Interseller
interseller.io
Interseller 是一家总部位于纽约的招聘技术领域 SaaS 公司，最近于 2021 年 10 月被 Greenhouse Software 收购。自 2016 年以来，我们一直在帮助世界各地的招聘机构建立更可预测的客户和候选人渠道。我们的平台有助于减少与潜在客户和候选人互动所需的时间。 Interseller 可以通过自动化和个性化的电子邮件序列查找并联系任何个人或工作电子邮件地址，同时保持 30 多个 CRM 和 ATS 处于最新状态。
X0PA
x0pa.com
X0PA AI 帮助组织识别、吸引和雇用最适合工作和组织的候选人，并使用其预测分析来预测候选人留在组织中并表现良好的概率。
Outhire
outhire.ai
通过 Outhire，为您的空缺职位找到最优秀的人才，并找到您的下一个优秀员工。在几分钟内轻松创建和分发有针对性的人才活动和雇主品牌内容。我们的人工智能解决方案利用先进的算法和自然语言处理，帮助您在 Slack、Discord、Facebook、Reddit 和 Twitter 上创建活动。 Outhir 确保您的工作交给合适的人。 Outhire 的简化方法可帮助人才团队消除障碍，接触到合适的受众，打造品牌并在当今快节奏的就业市场中保持竞争力。相信 Outhire 能够帮助您与业内最优秀的人才建立联系。
SeekOut
seekout.com
SeekOut 凭借其以人为本的人才优化平台，帮助数千家组织招聘、培养和留住优秀人才。在我们的数字时代，组织中数据泛滥，但很少有人深入了解其员工，因为人员数据是孤立且互不相关的。您的员工是真正的改变者，一旦您了解他们的热情、经验以及帮助他们实现目标的机会，您就可以更好地调整他们的技能、能力和职业道路以满足业务需求。 SeekOut 将人才获取、人才管理和人才分析相结合，帮助您培养现有人才并找到您需要的人才。美国 10 家最具价值的公司中有 6 家信赖 SeekOut 作为管理和招聘人才的单一平台。 SeekOut 最近在《福布斯》美国最佳初创企业雇主排行榜 500 强中排名第 26 位，荣获 GeekWire 年度初创企业称号，在 The Information 50 家值得关注初创企业 B2B 类别中排名第二，并被列入 Madrona 智能应用前 40 名列表。 SeekOut 成立于 2017 年，已筹集 1.89 亿美元资金，得到 Tiger Global Management、Madrona Venture Group、Mayfield 和 Founders Circle Capital 的支持，估值为 12 亿美元。欲了解更多信息，请访问 www.seekout.com。
Longlist
longlist.io
Longlist 是一款招聘 CRM 和 ATS，适用于快速发展的招聘和人力资源公司。
Untapped
untapped.io
Untapped 是一个一体化的多元化招聘平台，可帮助企业有效地招聘多元化团队。人才无处不在；机会不是。我们致力于快速改变这一现状。未开发的领域是公司在招聘多元化团队时消除猜测的地方。这是他们转变创造力、创新和成长的地方。他们将目标转化为行动，以创造社会所需的变革。为什么？因为多样性不能等待，也不会等待。未来就像你。
candidate.fyi
candidate.fyi
欢迎来到candidate.fyi，这是一个终极候选人体验平台，彻底改变了您与人才互动的方式。我们的平台与您的 ATS 无缝集成，自动化并简化了候选人沟通的各个方面，从个性化消息到录取通知书、入职前、入职和实时候选人体验调查。通过我们的定制和品牌门户，候选人可以进入一个充满信息和赋权的世界。他们可以毫不费力地跟踪自己的进度，随时了解即将采取的步骤，发现他们将在何时会见谁，并深入了解沉浸式雇主品牌内容。从面试准备到探索公司文化，我们的候选人门户提供全面的体验，给人留下持久的印象。通过candidate.fyi，您可以在面试过程的每个阶段收集候选人的情绪反馈，并在整个面试过程中跟踪候选人的参与度。在candidate.fyi，我们相信将面试过程变成令人难忘的事情。我们致力于让每位候选人的旅程变得非凡，让他们感到受到重视、支持并对未来的可能性感到兴奋。
Phenom
phenom.com
在 AI 的支持下，Phenom 智能人才体验平台是一个单一的解决方案，可以帮助候选人更快地找到和选择您，帮助员工发展技能并不断发展，帮助招聘人员提高工作效率，帮助管理人员建立更强大的团队。
Lightcast
lightcast.io
Lightcast 正在构建全球领先的人才情报平台，帮助雇主领先于劳动力趋势，确保他们能够雇用和留住合适的人才。我们提供的见解可为整个候选人和员工的旅程提供信息 - 从需求技能和头衔标准化，到薪酬透明度和技能提升。提供最可靠、最相关的劳动力市场数据，以指导人才获取、人才管理和人才保留策略，从而支持整个劳动力规划流程。 Lightcast 与 44 家财富 50 强企业和 67 家财富 100 强企业合作，帮助这些公司做出数据驱动的决策，在不断变化的工作世界中取得成功。
BarRaiser
barraiser.com
使用 BarRaiser 实现目标并做出更好的招聘决策。专有的 BarRaiser 招聘平台使招聘人员、招聘经理、人才招聘和人力资源领导者能够利用实时协助、访问带时间标记的面试记录并利用人工智能助手来分析 200 多个数据点，以做出明智的招聘决策。它可以消除招聘过程中的偏见，帮助您摆脱传统的招聘方式，并确保您的组织雇用合适的候选人。 Vimeo、Tata 1mg、Udaan、OLX 和 upGrad 等创新公司相信 BarRaiser 能够将他们的招聘梦想变为现实。
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore 是一款人工智能驱动的工具，为人才招聘和人才管理流程中的人力资源转型提供解决方案。 HiredScore 使用可解释的人工智能、自动化和深度集成，在正确的时间向正确的利益相关者提供主动、行动驱动的建议。 该工具旨在帮助组织以透明度、质量和实时意识实现其人力资源转型目标。借助 HiredScore，用户可以自动发现、评分和优先考虑所有人才类型的人才，包括任何空缺职位的潜在客户、申请人和候选人。 该工具还提供安全的自动化功能，以优化人才流程、消除瓶颈并确保高效、有效和公平的招聘实践。 HiredScore 能够战略性地利用所有劳动力选项来实现招聘和保留目标，使用户能够调整劳动力计划并发现最优秀的人才，无论工人类型如何。 该工具通过提供偏见审计、可解释性、本地合规性配置和以隐私为中心来促进道德和合规的人工智能使用。此外，HiredScore 通过将 DE&I 目标与招聘人员和经理流程无缝连接，帮助组织在多元化和包容性目标方面取得进展。 该工具通过与大多数人力资源系统、第三方、协作平台和体验层集成来促进数据利用。 HiredScore 确保对每位候选人进行一致公正的审查，遵守全球政府的非歧视标准。 该工具可最大限度地降低合规风险并符合行业思想领导标准。总体而言，HiredScore 旨在为全球人力资源团队提供创新、安全且有效的人工智能解决方案，支持数据驱动的招聘流程和人才招聘计划。
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst 帮助招聘组织以更具成本效益的方式更快地搜索、吸引和雇用合适的候选人，以便他们能够关闭更多职位，降低招聘成本和时间，并最大限度地提高利润。 Shortlyst 为各种规模的公司的招聘人员提供了一个干净、准确的候选人数据库，其中包含超过 6.5 亿的候选人资料及其联系信息，并能够自动与候选人接触，同时避免其他团队成员之间的双重联系，并提供双向联系ATS 同步可减少执行管理任务所花费的时间。
Hireflow
hireflow.com
Hireflow 可以自动化您的对外招聘。它查找电子邮件和后续信息并将其直接发送到潜在客户的收件箱。借助 Hireflow 和我们的 AI Sourcer，您可以自动化您的工作流程并被动地寻找候选人，这样您就可以专注于招聘最优秀的人才！
XOR
xor.ai
XOR 是一家快速发展的人力资源技术公司，是优质招聘领域的全球领导者。 XOR 一直致力于开发革命性的软件，该软件正在并将不断改变招聘行业在获取人才方面的运作方式。 XOR 提供的工具和服务可全面覆盖美国企业的招聘流程。 XOR 开发人力资源和人才招聘工作流程自动化技术。它利用人工智能和自动化技术大规模扩展客户的招聘工作，加快招聘流程并降低总体成本。该公司致力于解决客户的人力资源挑战，并利用技术简化雇主的招聘流程，同时改善求职者的体验。
hackajob
hackajob.com
hackajob 是一个技术人才市场，帮助美国、英国和印度的企业组织更有效地招聘优质人才。公司根据技能和偏好与高意向的求职者进行匹配，而候选人则通过接受或拒绝面试请求私下探索工作机会 - 85% 的人在 48 小时内回复。通过 Hackajob，领先的科技雇主将节省的时间重新投入到采购中，通过量身定制的雇主品牌以及强大的多样性和市场洞察来推动他们的科技招聘策略。 hackajob 由五个核心模块组成： 来源：在我们的私人人才市场中快速、大规模地寻找高质量的技术人才。按需：快速、灵活、合规的合同招聘。品牌：战术性雇主品牌内容，可提高您对更广泛科技受众的吸引力。 DE&I：全面的内置解决方案可帮助您实现 DE&I 目标。见解：独特的市场数据和见解，可帮助您制定技术招聘策略。
Intrro
intrro.com
Intrro 是一个员工推荐平台，可将员工网络中推荐的人才与您的职位相匹配，自动将推荐直接直接推荐至您的 ATS。我们为什么创建 Intro？我们都知道，现有的招聘方式正在遭受回报递减的困扰，而员工推荐如果做得正确，是最有效的来源或招聘之一。然而，由于这在很大程度上仍然是一个基于记忆的过程，招聘人员必须不断地唠叨员工才能看到一致的结果。 Intrro 的现代人工智能辅助平台会自动显示您同事网络中可能认识的人才，使员工可以轻松推荐并将他们介绍给招聘团队。 通过 Intrro 的推荐流程自动化，您的招聘团队可以花更多的时间与愿意接受的候选人交谈，减少追逐潜在客户的时间，同时让招聘经理能够接触到更广泛、经过验证和更多样化的人才库。最好的部分？我们与各种 ATS 集成，使您的招聘流程尽可能简化。
Censia
censia.com
Censia 将人工智能驱动的人才智能添加到您现有的人才工作流程中，从招聘到人力资本管理、高管搜索和劳动力规划。我们的无缝集成分为三个级别：本机、标准和基本），您还可以将其用作云解决方案或通过 API 构建您自己的解决方案。使用 Censia 的团队在手动任务（审核、研究等）上花费的时间减少了 90%，找到了更多合格且多样化的候选人，发现了他们团队已有的能力，并释放了人才团队的全部潜力。这是因为当您使用 Censia 时，您可以访问一些最好的人才数据。每个个人资料不仅包含有关角色和技能的详细信息，还包含有关公司和行业的详细信息。寻找最适合您团队的最佳人才从未如此简单。 Censia 的公平 AI 算法使用我们经过验证的专有数据集进行训练，这些数据集从 2,000 多个来源收集、清理和关联。即将推出：生成式人工智能人才搜索和研究。
Rytfit.ai
rytfit.ai
通过 Rytfit.ai 告别笨重、过时的人力资源流程，采用现代人力资本管理方法。 Rytfit 是一个人工智能驱动的劳动力管理平台，提供全面的解决方案，旨在帮助组织有效且高效地管理其劳动力。将人才招聘提升到一个新的水平 – Rythire 是根据您组织的需求量身定制的。输入任何职位名称即可在几秒钟内加速您创造就业机会。 Rytfit 的语义模型允许组织在短短 7 天内从 Hi 转变为 Hire。 RytHire平台具有消除人工招聘任务、简化招聘流程等特点。建立劳动力、重新规划员工并提高保留率 - RytEngage 模块允许组织识别和培养新角色的内部人才，促进增长和机会文化。衡量重要事项 - RytMeasure 模块提供了一个用于目标设置和实时跟踪的集中中心。该平台允许组织将其员工队伍与整体业务战略结合起来，并推动更好的业务成果。通过我们的一体化解决方案简化您的人力资源流程、吸引您的员工并推动成果。无论您是小型企业还是大型企业，我们的解决方案都可以帮助您实现劳动力管理目标并改进整体流程。
Zeko AI
zeko.ai
欢迎来到 ZekoAI – 利用人工智能改变人才招聘在 ZekoAI，我们正在利用尖端人工智能重新定义招聘流程，从而彻底改变人力资源技术格局。我们的使命？帮助企业以前所未有的效率和精确度发现、吸引和聘用顶尖人才。我们提供什么：ZekoAI 推出了一套创新的 SaaS 工具，旨在简化招聘过程的每个阶段。从我们的 AI 驱动型人才磁铁 Zeko-Source 到以无与伦比的准确性筛选候选人的 Zeko-Screen，我们的解决方案专为满足现代企业的动态需求而量身定制。我们的面试平台通过人工智能驱动的视频面试将候选人评估提升到一个新的水平，而 Zeko-Support 确保即使是人力资源有限的团队也能实现其招聘目标。我们的里程碑：以 ZekoAI 品牌推出突破性的 SaaS 工具。举办了 450 多个演示，向潜在客户展示了我们的 AI 功能。庆祝注册人数超过 200 人，标志着我们旅程中的一个重要里程碑。通过技能知识图和大型语言模型来推进我们的人工智能技术，并根据公开列出的数据进行训练，以增强响应智能和语言处理。
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifi 的人员数据平台利用预测分析和人工智能，帮助组织提高人才招聘和人才管理的质量和效率。我们的平台使组织能够全面了解每个候选人或员工的硬技能、软特质和其他方面，并准确预测每个人的工作成果。我们通过统一多个数据源（例如简历、心理测量评估、视频面试、员工绩效和基准等）来实现这一目标，使组织能够使用预测分析和人工智能做出更明智、更准确的人员决策。通过 Pulsifi 寻找优秀员工，让他们成为领导者：https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI 是一个人工智能支持的平台，旨在简化和完善招聘流程。该平台的功能有助于提高招聘效率，主要作为批量匹配简历和职位描述的工具，从而显着减少手工工作。 这种精确的调整支持根据候选人的技能和资格进行更简单、更准确的入围名单。 HireLakeAI 的另一个核心功能是能够快速提取和分类简历，形成结构化的候选人数据库。 人工智能算法不仅对简历进行排序，还进行深入分析，揭示每个候选人的潜力。此外，它还提供了自动化候选人参与的机会，加快了流程并可能提高成功率。 一个预期的功能是人工智能在面试后生成摘要，旨在深入了解候选人的潜力。该平台还规划了面试前背景调查、心理分析、平台音视频面试等功能。 即将推出的功能还包括通过人工智能驱动的机器人进行技术面试、预测候选人加入的概率、分析候选人的沟通技巧以及将候选人简介视频与职位描述进行匹配等功能。 值得注意的是，HireLakeAI 提供了与现有人力资源管理系统进行简单 API 集成的可能性，为企业提供灵活性和定制性。
Findem
findem.ai
Findem 是一个人工智能驱动的人才获取和管理平台，旨在使招聘流程更加高效和有效。该工具提供了一系列功能来支持人才搜寻、招聘管理，并提供基于人才分析的深入见解。 Findem 利用广泛的数据和人工智能，旨在优化招聘流程并帮助更快地雇用合适的人才。该平台包含人才采购、市场情报、人才分析、候选人重新发现、人才 CRM 等功能。 除了招聘之外，Findem 还提供多渠道人才获取、多元化招聘、人才洞察和主动人才培养的解决方案。 通过使用 3D 数据，该平台提供动态、全面的人才数据，使组织能够更好地规划、更快地决策并增加多样性。 该平台为组织提供数据驱动的见解和情报，这些见解和情报超越了病房简历分析，并专注于复杂的属性，以采取更具战略性和整体性的人才战略方法。
cord
cord.co
Cord 是一种直接消息传递工具，旨在帮助人们寻找工作机会。它允许用户通过简单直观的消息传递界面与潜在雇主或工作机会联系。 Cord 的一些主要功能包括： * 直接消息传递：Cord 使用户能够直接向公司或个人发送有关职位空缺的消息和沟通，无需传统的职位申请或简历。 * 个性化外展：用户可以为特定雇主定制信息，突出他们的相关技能和经验。 * 轻松跟踪：Cord 提供了一个集中平台来跟踪对话、跟进线索并管理求职流程。 * 匿名个人资料：用户可以在 Cord 上创建个人资料，而无需透露其完整身份，从而使他们能够谨慎地探索机会。 该平台旨在通过促进求职者和雇主之间的直接联系，使求职过程更加高效和个性化。通过利用直接消息传递的力量，Cord 寻求为人们提供一种更具吸引力和更有效的方式来寻找下一份工作或职业机会。
Searchlight
searchlight.ai
人工智能驱动的人才评估，为致力于质量的招聘人员提供。通过使用 AI 筛选候选人并在招聘渠道开始时预测最佳员工，高效找到前 1% 的候选人。
WayUp
wayup.com
为合格且多样化的候选人提供发现和聘用的行业领导者。寻找工作和实习机会、获取职业建议并直接与顶级雇主联系。
hireEZ
hireez.com
hideEZ 是一个屡获殊荣的端到端对外招聘平台，它集中了大大小小的招聘团队的所有招聘工作，使对外招聘变得容易。跨 8 亿多个开放网络配置文件和 45 个以上平台体验快速、简单的 AI 采购。使用模板、序列、跟踪和日历安排自动化并构建个性化招聘活动。通过我们的人才数据云，通过近乎零的管理和安全的数据中心来集中、刷新和重新发现以前孤立的数据，从而实现招聘质量。欲了解更多信息，请访问hireez.com。
Covey
getcovey.com
拥有最智能人工智能工具的招聘平台，可以按照您的方式评估人才。通过用您自己的话描述您将如何评估候选人资料，以及您将做出的任何权衡，Scout 将生成一个机器人来执行您的策略。入境候选人筛选 - 可以浏览数千份个人资料，并在一小时内发现排名前 5% 的申请人。出站候选人搜寻 - Scout 将搜索数百万候选人，对其进行评估（就像您一样），并通过个性化的滴灌活动与他们联系，与您的收件箱和其他现有人才系统无缝集成。作为招聘经理或招聘人员，您可以完全控制您的筛选和采购策略，Covey Scout 是您值得信赖的伙伴。您决定优秀的个人资料是什么样子，然后让 Scout 完成剩下的工作！科维还提供了一套赌注工具，帮助您提高招聘效率，同时降低成本。 Covey CRM：Covey 候选人关系管理平台、电子邮件查找和外展自动化工具、分析套件和推荐门户只是增强您的采购能力的部分功能。
Skillate
skillate.com
Skillate 是一款基于云的 B2B 应用程序，可帮助招聘人员利用其职业页面和惰性数据库找到与其申请最相关的候选人。完全消除了手动筛选和筛选候选者的重复性和大量工作。 NLP和深度学习算法使得匹配推荐高度准确，并且能够强化对公司招聘模式的学习以提高结果。这个强大的应用程序还将能够帮助公司进行校园招聘、招聘活动和内部人员配置。借助人工智能的支持，招聘人员可以快速关闭职位，找到最合适的候选人，并减少对外部机构的依赖。通过充分利用，Skillate 可以将招聘时间减少 50% 以上，每次招聘成本减少 30% 以上。 Skillate 被设想为一种能够持续解决招聘效率低下问题并帮助公司建立更强大团队的产品。
Beamery
beamery.com
Beamery 人才生命周期管理平台是端到端解决方案，汇集了数据、人工智能和智能，使人才优先的企业能够推动战略人才转型，为所有人才提供更多人性化体验，并释放全球员工的技能和潜力。
The Muse
themuse.com
与传统招聘委员会相比，Muse 通过引人入胜的内容和品牌宣传活动讲述雇主品牌故事，帮助公司聘用多元化的合适人才，从而降低招聘成本、缩短招聘时间并提高保留率。 Muse 的人才搜寻和参与平台提供了端到端的招聘解决方案，该解决方案结合了可扩展的品牌放大工具、真实的品牌故事内容以及对我们精心策划的由 500 万知识工作者组成的多元化社区的有针对性的访问。
