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MultiraterSurveys是一种综合工具，旨在促进组织内的360度反馈**。它可以收集来自多个评估者组的反馈，包括同龄人，主管和下属，从而对个人的表现提供了整体的看法。这种多评价者方法有助于确定优势和改进领域，这对于员工的发展和绩效提高至关重要。

多重武器的关键功能包括可自定义的反馈表格，使组织可以根据其特定需求和能力来定制评估过程。该平台支持实时反馈收集，以确保及时的见解可以为即时行动提供信息。此外，它提供了自动调查和提醒，简化了反馈过程并减轻了管理负担。该应用程序还支持匿名，这可以提高反馈响应的准确性和诚实。

通过整合历史评估数据，MultiTraterSurveys使组织能够跟踪随着时间的推移进步，分析趋势并做出数据驱动的决策。平台的报告功能提供了对个人和小组绩效的详细见解，从而促进了有针对性的发展计划。总体而言，MultiraterSurveys旨在增强员工的参与度，改善绩效管理，并培养组织内部持续反馈和增长的文化。

MultiRaterSurvey 为您提供 180 种绩效软件和 360 度评估工具，用于开展在线领导力调查并提高您的收入、生产力和服务水平。

网站： multiratersurveys.com

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