第 5 页 - 替代项 - ChartHop

Multiplier

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usemultiplier.com

想要更轻松地在另一个国家雇用人才吗? Multiplier 是您的解决方案——我们的技术使您能够无缝入职、向员工支付工资、遵守监管法律、提供跨境福利,并与您的全球团队保持联系。

Onepoint HCM

Onepoint HCM

onehcm.com

使用一个平台替换多达 8 个不同的系统并统一您的员工队伍。 OnePoint 人力资本管理是一款一体化 HCM 解决方案,非常适合成长型公司在整个就业生命周期中招聘、吸引、授权和留住员工。我们的 HCM 平台和专门的支持团队使我们的客户能够在真正的单一数据库解决方案中配置更加自动化和简化的流程。借助我们统一的 HCM 应用程序套件,自动化手动 HR/薪资流程、整合系统并提供统一的员工体验,以提高参与度、沟通和合规性。

PerformYard

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performyard.com

无痛 360 度审核 - PerformYard 对于 HR 来说简单灵活,对于员工来说则简单易懂。您可以简化现有的 360 度审核流程或制定新的 360 度策略。 PerformYard 还支持持续反馈、360 度审核、年度审核、基于项目的审核、认可、客户反馈和其他反馈,因此您的所有员工评估都可以集中在一处。支持始终免费且不受限制。只需点击几下即可管理您的下一个 360 度审核周期。

Javelo

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javelo.io

重塑您团队的监控! Javelo 帮助您数字化和构建人力资源流程,培养强大的反馈文化来建立忠诚的团队。

BrioHR

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briohr.com

中小企业一站式人力资源管理平台。 我们的人力资源管理平台可帮助公司立即将整个员工旅程中的所有人力资源职能数字化,全部集中在一个地方: - 人才招聘:使用我们的 ATS(申请人跟踪系统)对招聘进行数字化和协作,然后以完全数字化方式入职新员工 - 人力资源管理员:管理带薪休假、员工数据库和文件、工资单(新加坡和马来西亚,更多!)、费用报销、时间表... - 绩效管理:跟踪 KPI/OKR、管理绩效考核、收集 360° 反馈...

Craze

Craze

crazehq.com

为初创企业提供一站式人力资源、薪资和合规服务。 雄心勃勃的创始人利用 Craze 来无压力地经营他们的公司。我们自动处理人力资源、薪资和合规事宜,以便您可以专注于发展您的业务。

Projectworks

Projectworks

projectworks.com

Projectworks 是一个业务管理平台,旨在帮助专业和创意服务企业在项目管理、项目财务和人员管理方面更好地管理其组织。我们的核心功能包括资源、预测、发票、时间表、费用、项目管理、项目消耗和休假预订。 Projectworks 专为软件公司、建筑师、工程师和管理顾问而设计。

Cinode

Cinode

cinode.com

谁知道什么,谁有空,我可以卖什么?我们提供有关您目前缺少的销售、交付和技能的重要见解。 Cinode 是一款促进咨询公司发展的一体化平台。我们是北欧地区的首选是有原因的。

kiwiHR

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kiwihr.com

让您的生活更轻松的 HR 软件 - 中小企业、初创企业:利用专为满足您的特定需求而设计的直观且全面的 HR 管理软件,可节省高达 30% 的时间。

Bizimply

Bizimply

bizimply.com

让每个轮班都像时钟一样运行 员工排班、时间跟踪、人力资源和轮班管理软件 输入您的电子邮件  4.7/5 阅读我们的评论 3 种解决方案合二为一。在一起更好。劳动力管理 为管理者提供专为一线员工设计的出色劳动力管理解决方案。跟踪实时考勤、构建、成本和 [...]

Fuel50

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Fuel50 的 360 度反馈支持经过同行验证的实时职业发展。支持员工在组织内无限的职业发展。 360 Feedback 允许员工、领导者、导师和教练互相请求、接收和提供反馈。支持员工自我维持的职业发展。定期向您的员工提供他们需要的反馈,以与您一起不断改进和推进他们的职业生涯。

PatPat360

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patpat360.com

PatPat360 是一个为团队、领导者和人力资源经理提供支持的绩效管理平台。 # 旨在提高员工敬业度、绩效和生产力。 # 它通过持续反馈和 OKR 目标设定工具对传统绩效管理系统进行创新。 # 它包括社交网络的典型特征、广泛的微观激励和游戏化。 # 唯一被 WhatMatters.com 认可为最佳 OKR 工具的欧洲软件。

Bridgit

Bridgit

gobridgit.com

Bridgit 是建筑劳动力管理软件领域的先锋。我们的旗舰解决方案 Bridgit Bench 是当今领先的劳动力规划平台,与北美 400 强建筑公司中超过三分之一的公司合作。我们相信,项目的成功始终取决于负责交付工作的人员。这就是为什么我们构建了当今唯一可用的解决方案,并提供智能建议,以确保您将具有正确技能的正确人员分配给正确的项目。最重要的是,Bench 提供了一个易于使用的协作解决方案,具有战略预测和高级管道优化功能,包括追踪跟踪、场景规划和准确的供需报告。

Sleekr

Sleekr

sleekr.co

Sleekr HR 是一种在线人力资源解决方案,可帮助企业启动现代人力资源信息系统。我们简化并自动化许多流程 HR使您能够高效地工作。

Workforce

Workforce

workforce.com

日常运营所需的一切,都有强大的人力资源和薪资支持。 Workforce.com 是小时工的 HCM。在一个系统中管理入职、日程安排、出勤、时间表、绩效、任务等。通过移动应用程序和桌面门户,实时跟踪员工工作的时间和地点、劳动力成本、休假和参与度。通过 GPS 定位的移动时钟自动生成并批准薪资就绪时间表。使用行业领先的人工智能,只需单击一下即可构建和填充更智能的时间表。 Workforce.com 在美国、英国、澳大利亚、意大利、乌拉圭和菲律宾设有办事处,在全球拥有 8,000 多家客户,在为全球最值得信赖的品牌提供现代劳动力管理解决方案方面处于市场领先地位。

HRLocker

HRLocker

hrlocker.com

HRLockeri 是一个基于云的人力资源、招聘和绩效管理系统。 HRLocker 使公司能够自动化其人员管理和招聘流程,在一处简化人力资源需求。

flair HR

flair HR

flair.hr

flair 是一款一体化人力资源和招聘解决方案,为复杂的人员相关流程(无论是本地、全球、远程还是基于办公室)带来结构性和简单性。它具有人力资源团队改善组织工作生活体验所需的所有功能。 flair 涵盖整个员工旅程,并且完全可定制。从标准功能开始,或根据您组织的独特需求调整每个流程 - 选择权在您。通过招聘功能吸引人才并减少招聘时间,例如我们的拖放式职业页面构建器和可定制的候选人渠道。通过个性化的入职旅程,将热情的新手转变为忠实的品牌拥护者。并简化核心人力资源任务,例如缺勤管理、工资单、绩效评估、时间跟踪等。我们的解决方案基于 Salesforce 构建,让您能够受益于世界领先的 CRM 平台的强大功能和安全性。但即使您不使用 Salesforce,我们也会为您提供访问权限。为您的组织增添一些才华,并实现人力资源和谐。

Superworks

Superworks

superworks.com

SUPERWORKS 专注于企业变革,帮助他们创建充满活力的工作场所,从而提高生产力。我们的方法以人为本,确保每个人在其职业环境中感到积极、有价值和成就感。我们的核心愿景是引领技术发展并为客户提供未来成功的必要工具。我们相信通过软件即服务 (SaaS) 的力量使企业实现指数级增长。我们的使命是提供尖端的技术解决方案,不仅简化业务运营,而且简化流程,确保全面的效率和有效性。

Zoios

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zoios.io

您的员工在工作中表现出色吗?Zoios 会告诉您。 不要再猜测员工的感受。使用 Zoios 更好地了解您的员工,以便您可以创建一个让每个人都能蓬勃发展的工作场所。

Officient.io

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充分利用人力资源管理。在每个成长型公司中,人力资源管理都涉及大量的行政工作,占用了大量宝贵的时间。好消息? Officient 带来概述以及更多内容。

WorkStep

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workstep.com

对于雇主:WorkStep 的软件可以帮助公司雇用和留住整个供应链的一线员工。对于求职者:针对制造、交付、装载、维修和完成工作的人员的工作网络。受聘。学习新技能。开创事业。

Hireology

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Hireology 的 ATS 将您吸引、雇用和加入最佳团队所需的一切功能整合到一个平台中,并且在设计时考虑了您的行业。建立品牌知名度,自动化招聘流程、短信和电子邮件候选人,并通过技能测试和验证降低风险。如今,超过 7,500 家企业信赖 Hireology 来寻找和雇用他们所需的人才。

Winningtemp

Winningtemp

winningtemp.com

我们的团队成功平台通过倾听每一位员工的意见并为领导者提供相关的见解和行动来帮助您创建成功的团队和健康的组织,从而提供清晰、可衡量的结果。我们可以腾出时间,让您的领导者可以专注于真正重要的事情。我们的解决方案以科学为基础,以数据为动力,并由人工智能驱动,帮助全球各地的组织更轻松地提高敬业度,并降低压力水平和员工流动率。只需一眼,您即可了解整个组织的整体温度。这使您可以轻松发现员工喜欢或希望发展的领域,让您有机会在挑战升级之前发现挑战,并共同创造成功的结果。

Arcoro

Arcoro

arcoro.com

建筑公司和承包商有特殊的劳动力管理需求,Arcoro 提供了一套模块化建筑人力资源软件,使公司能够成功解决这些需求。 Arcoro 是唯一一家专注于建筑行业的人力资源技术公司,提供解决方案来帮助公司雇用、管理和培养其后台、专业和熟练的贸易劳动力。 Arcoro 的模块套件包括: • 申请人跟踪 • 入职培训 • 学习管理 • 核心人力资源 • 福利 • ExakTime 时间/出勤跟踪 • 薪酬管理 • 绩效管理和继任计划。公司可以选择利用一个或所有模块,许多客户从一两个模块开始,然后随着需求的变化或组织的发展而添加更多模块。 Arcoro 套件中的模块完全集成,但它们也与其他建筑技术集成,包括项目管理、劳动力管理和会计系统。 Arcoro 与其他领先的建筑技术提供商保持着牢固的合作伙伴关系,以确保为客户提供无缝体验。北美超过 8,000 家各种规模的建筑公司和承包商依靠 Arcoro 来帮助他们满足人力资源需求。每天有超过 100 万建筑专业人员使用 Arcoro 产品上下班。 Arcoro 致力于为现场和办公室的员工提供最佳体验。欲了解更多信息,请访问我们的网站 www.arcoro.com。

Engagedly

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Engagedly 是一款包含员工敬业度元素的绩效评估软件。它简单但灵活且强大,足以与各种规模的快速发展的公司合作。请求演示!

TeamOhana

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teamohana.com

TeamOhana 是一个战略性员工管理平台,可帮助成长型公司跟踪员工支出、协作制定招聘计划并实时预测员工流失情况。如今,大多数成长型公司都在互不关联的电子表格中规划和管理员工人数。该过程依赖于数小时的会议、电子邮件、工作时间和手动电子表格更新,而这些从未反映实时信息。这会导致增长效率低下、无法实现业务目标以及超支。 TeamOhana 帮助公司提高运营效率并准确预测其第一大支出:人员。该平台将来自 HRIS、ATS 和招聘计划的数据整合为当前和未来员工人数的单一事实来源,而不是在电子表格中。 TeamOhana 客户每月节省 30 多个小时,将预算差异减少到 1% 以下,并完全消除员工统计电子表格。虽然它是财务领导者的首选人员统计平台,因为它将实时人员数据与实时预算数据相结合,以实现准确的预算和预测,但该平台是为协作而设计的。它具有模块、仪表板和工作流程,供人才、人力资源和职能领导者规划、雇用、管理和报告员工人数。客户包括 Docker、Postman、Honeybook、ExpressVPN、Invoca、Jobber 等。

Zelt

Zelt

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Zelt 是第一种在一个地方管理公司所有员工管理的方式 - 从工资单到福利,再到设备和应用程序。

Asanify

Asanify

asanify.com

Asanify 是一站式解决方案,可满足您组织的端到端人力资源管理要求。它还提供了无忧且完全自动化的薪资解决方案,非常适合初创公司和快速增长的企业。您可以免费开始使用我们的从雇佣到退休系统。一键式薪资应用程序允许您执行薪资和转账,不仅为您的本地员工,也为全球承包商。我们与 Slack、Excel、Google Suite 和 Whatsapp 的集成使您的 HRMS 访问变得非常方便且适合聊天。我们灵活且完全可配置的平台与 24*7 客户支持相结合,将使您的组织的人员管理变得非常轻松。

GlassFrog

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GlassFrog 是一款基于网络的尖端软件套件,彻底改变了敏捷性和组织清晰度。它不仅仅是另一个工具,而且是对未来工作的一瞥。体验敏捷软件的强大功能,该软件专为当代人员、项目和会议管理而精心打造。借助 GlassFrog 平台,每位员工都可以掌握世界一流管理人员的技能。我们的人工智能顾问根据您公司的背景、政策和目标量身定制,提供宝贵的指导。我们通过以下方式为组织赋能: 明确角色和责任:GlassFrog 允许组织定义和记录角色、责任和领域,明确谁负责什么以及谁做出哪些决策。可视化组织结构:GlassFrog 提供了组织圈子和角色的可视化表示,使您可以轻松理解组织不同部分之间的层次结构和关系。促进协作和沟通:GlassFrog 通过提供易于使用的平台来运行高效的会议以及跨团队和角色共享信息、操作和讨论,从而实现无缝协作。支持治理流程:GlassFrog 帮助组织实施敏捷的治理流程,使任何人都可以提出对角色、职责和政策的变更建议,以便团队能够找到必要的最低限度的政策和控制措施,以确保一致性,而不会出现过度的官僚主义。跟踪进度和绩效:GlassFrog 允许组织设定目标、定义指标并跟踪实现目标的进度。它提供了团队、角色和个人绩效的透明度。促进问责制和自主权:GlassFrog 通过帮助领导者和团队定义明确的角色、期望和决策权,然后让组织中的每个人都可以看到它们,来鼓励问责制。它使个人能够掌控自己的工作并尽可能做出自主决策,从而减少对经理和会议的依赖。欲了解更多信息,请访问 https://www.glassfrog.com/

Plane

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Plane(以前称为 Pilot)为雇用美国和国际员工及承包商的美国公司管理工资、福利和合规性。在一个安全的基于云的平台上轻松招聘、入职和支付美国和世界各地的员工和承包商的费用。使用 Plane,您可以以最佳汇率向 240 多个国家/地区的承包商付款。 Plane 认为,国际承包商应该拥有与美国员工相同的薪资体验。我们将付款直接发送到承包商的银行账户,以便他们可以从自己的账户中提取资金,而无需使用电子钱包的麻烦或提款费用。想要雇用员工而不是承包商?借助 Plane,您可以轻松地在 100 多个国家/地区雇用全职员工,而无需设立当地实体。 Plane 可以处理就业文书、预扣税等等,让您无需再做这些工作。与许多 EOR 不同,Plane 相信简单的定价,没有隐藏费用。您每月支付固定费用。不确定是否雇用团队成员作为雇员或承包商? Plane 从第一天起就支持这两种选择,我们的专家团队很乐意指导您找到最适合您需求的选择,无需议程。

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