Ally.io
ally.io
Ally.io 是领先的 OKR 软件，可让团队保持一致、相互联系并专注于正确的结果，同时为领导者提供所需的对正在完成的工作的可见性，无论是面对面还是远程。各种规模的高增长组织都使用 Ally.io 来协调、跟踪和衡量目标和结果。用户可以随时在网络和移动设备上在线定义、共享并跟踪他们的优先级。这可以通过实时识别问题并自动通知团队来帮助用户保持在实现目标的轨道上。我们的 OKR 集成包括 Slack 和 Microsoft Team 等协作工具以及数据和人力资源信息系统 (HRIS) 集成。这使得用户可以使用他们已经使用的工具无缝跟踪和管理他们的表现。 Ally.io 允许用户提供和接收实时反馈，以及生成自定义报告，帮助团队认可专业成就并了解个人或团队绩效。使用 Ally.io 的客户包括 Slack、Remitly、Ticketmaster、Urban Company 等。
Quantive
quantive.com
Quantive 使现代组织能够通过战略敏捷性将其雄心壮志变为现实。 Quantive Results 是一个策略执行平台，也是 Quantive 的端到端策略管理解决方案之一。 Quantive Results 旨在灵活和扩展，将战略背景、优先事项和进展嵌入日常结构中，提供更大的重点、一致性和透明度。通过以下方式实现您雄心勃勃的战略目标： • 战略举措 100% 透明度和一致性 • 主动识别风险 • 提高运营效率 • 提高员工敬业度、满意度和保留率 • 战略目标的实时进展 • 减少决策时间 •缩短反馈回路
Businessmap
businessmap.io
Businessmap 提供最灵活的软件，以实现结果驱动的企业敏捷性。其无与伦比的功能将三个工具类别整合为一：项目组合管理、通过目标和关键结果 (OKR) 进行的目标管理以及工作管理。这种优化可以实现经济实惠的大规模部署、所有项目和投资组合的可见性以及目标的一致性，从而更快地交付高质量的工作。基于所有流程不断发展的理念，Businessmap 可以快速适应组织中的变化，无论是初创企业还是财富 100 强企业。 Businessmap 配备了业界最先进的功能集和首屈一指的支持团队，是全球 1000 多家公司和 300 多家合作伙伴值得信赖的供应商。
Weekdone
weekdone.com
WemponDone是企业领导者和团队设定结构化目标，跟踪活动并使每个人都朝着公司愿景努力的工具。用户可以设置焦点并获得实际结果。 自2013年以来，作为创新的市场领导者，WemdDone受到数千个客户的信任和喜爱。它构建了最容易使用的OKR软件。 使用目标和关键结果，WemdDone提供了在整个公司设定和管理目标所需的结构。 您的OKR始终是可见的，并兴高采烈，因此员工知道他们开始计划每周活动时对他们的期望。 自动化的每周和季度状态报告以及现场仪表板使领导者总概述。协作功能，信息的透明度和项目管理工具改善了团队内部的沟通。领导者可以鼓励团队成员并提供个性化的反馈。 用户可以设定结构化目标，以通过OKR在整个组织中对齐活动。他们可以跟踪每周进度，提供反馈，并朝着统一的方向移动每个人。 工作人员促进了与用户已经使用的工具集成的集成，例如MS团队，Slack，Jira，Asana等。自定义第三方集成可以通过Zapier获得。 所有付费计划都包括专家的个性化OKR教练。
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks是智能绩效管理软件解决方案的先驱。它灵活的企业准备就绪的SaaS平台可帮助员工和组织通过提高经理有效性和员工绩效的工具来发挥其最高潜力，从而提高参与度和保留率，并最终获得更好的业务成果。 BetterWorks解决方案结合了生成的AI和数据分析，使组织能够做出与绩效，校准，技能发展，职业发展和继任计划相关的智能，数据信息的决策。 作为一种全面的，专业的绩效管理解决方案，它结合了目标设定，经理与雇员对话，反馈，员工参与和认可 - 在应用程序中，员工每天都可以在工作流中使用，例如电子邮件，日历和日历，消息传递应用程序。 BetterWorks的模块捕获了结构化和非结构化数据，以提供人力资源的全面和颗粒状的员工绩效视图。这使管理人员可以轻松地指导员工在绩效和职业发展方面，不断提高绩效并提高员工体验。 提高经理效力 BetterWorks通过帮助他们更容易地满足组织和员工的要求来减轻压力经理的体验。使用对话模板和签到工具，管理人员可以定期审查员工目标进度，并围绕绩效，认可和职业发展进行有意义的对话。这通过提高信任，透明度和真实性来增强经理与雇员的关系。 作为副驾驶提供更好的员工经验 当员工感到参与，富有成效，成就和认可时，企业取得了更好的成果。使用BetterWorks AI，员工可以轻松地制定明确的目标和指标。员工和经理还可以创建个性化，全面，建设性和公正的反馈，从而实现更大的信任和专注的职业计划。经理可以通过利用员工目标，反馈，认可和其他数据来自信地指导，表达他们的期望并提供可行且公平的绩效审查，从而利用AI来提高交流的质量和清晰度。
dobee
dobee.it
激励动员战略、目标和 OKR！让我们dobee.it！是一种数字工具，在必须将战略转化为行动时创造参与度、透明度、焦点和速度。获得你应得的执行力！
Asanify
asanify.com
Asanify 是一站式解决方案，可满足您组织的端到端人力资源管理要求。它还提供了无忧且完全自动化的薪资解决方案，非常适合初创公司和快速增长的企业。您可以免费开始使用我们的从雇佣到退休系统。一键式薪资应用程序允许您执行薪资和转账，不仅为您的本地员工，也为全球承包商。我们与 Slack、Excel、Google Suite 和 Whatsapp 的集成使您的 HRMS 访问变得非常方便且适合聊天。我们灵活且完全可配置的平台与 24*7 客户支持相结合，将使您的组织的人员管理变得非常轻松。
Hypercontext
hypercontext.com
超上下文可帮助经理召开更有效的会议，这些会议与他们的 OKR 和审核相关联，并受到 Netflix、Reprise、Centercode、PolicyMe 等公司超过 10 万经理的信任。经理使用我们的应用程序在一个工作流程中运行他们的 1:1 会议、团队会议和 OKR，这将他们的团队实现目标的几率提高了 95%。高管和人力资源部门获得了一个绩效支持平台，他们的经理每天都会使用该平台，帮助建立绩效文化。由人工智能辅助绩效评估和实时目标报告支持。集成到 HRIS、SSO 和您的管理团队正在使用的数千种生产力工具中，例如：Jira、Figma、Asana、Clickup、Linear、Miro、CRM 等
ConectoHub
conectohub.com
ConectoHub 是面向非技术团队的敏捷 OKR 和工作管理平台。它可以让您集中精力将业务成果与公司目标联系起来。通过与工作管理集成的 OKR 系统，它将帮助您管理团队的策略和绩效。设定目标并将您的目标与日常任务和项目联系起来，并立即查看进度。您还可以关注您的项目、向团队成员分配任务、设置截止日期和优先级。这将帮助您与同事保持一致。
DoerHRM
doerhrm.com
DoerHRM 提供了先进的、一流的 OKR 解决方案，具有一组人力资源核心能力，使用户能够在市场上竞争。 DoerHRM 将持续绩效管理、目标设定、员工敬业度和任务管理整合到一个统一的解决方案中，可用于辅导、员工认可、团队发展和组织转型。借助 DoerHRM，组织可以形成洞察力，打造令人羡慕的文化并产生业务影响。
Twiser
twiser.com
Twiser 是一套多功能人才管理工具，专为各种规模和行业的企业而设计。该平台包含全面的产品，包括： • OKR 目标设定 • 基于人工智能的 OKR 助手 • 能力管理 • 绩效监控和管理 • 继任者规划 • LMS Twiser 的独特之处在于它的适应性。每个功能都可以定制，以反映您组织的独特文化和流程，确保真正定制的人才管理体验。通过 Twiser 提升您的人才战略。
Mirro
mirro.io
Mirro.io 帮助高增长的中小企业建立透明且蓬勃发展的工作场所文化，促进员工福祉并提高人才保留率。我们的绩效管理平台通过鼓励使命感并刺激全球范围内的社会共享和社区归属感，帮助组织克服混合工作场所的脱节。使用 Mirro 的团队和个人会更快乐、高度投入且生产力更高。作为一个用户友好且高度社交的平台，Mirro 通过认可、OKR、持续反馈和有意义的绩效对话推动团队成员之间每月超过 5,000 次互动。 Tazz、Hochland、Free Now、E Co. 和 noissue 等创新公司。使用 Mirro 增强团队能力并培养健康、稳固的工作关系。
Mooncamp
mooncamp.com
Mooncamp 是一款一体化操作系统，用于培养敏捷、敬业和高绩效的团队 - 无论他们在哪里工作。借助 OKR 和签到等敏捷工具，Mooncamp 致力于帮助各种类型和规模的组织创建快乐的工作场所并拥抱新的工作世界。了解更多信息：mooncamp.com
Simplamo
simplamo.com
Simplamo 是一款现代管理软件，它结合了 BSC、OKR、KPI 和 EOS，使您的组织与业务目标保持一致，帮助您专注于目标并增加收入。 Simplamo 提供了有效执行战略的强大工具：愿景、OKR 和目标、记分卡、组织结构图、会议、问题、待办事项、对话、流程、绩效报告……它提供深入的指导、基础知识和实际示例，帮助您制定策略、确保团队内部协调一致，并通过每周仪表板和报告跟踪进度。免费开始：Simplamo.com
Devokr
devokr.net
Devokr 是新一代 OKR 软件，它提供简单且用户友好的屏幕来管理 OKR 并使团队相互协调。组织可以轻松地设计其战略并将其与目标联系起来，以便将这些战略扩展到组织的所有成员。 Devokr 是一个高度可定制且易于使用的平台，可帮助您成功地将 OKR 方法应用于您的业务。通过签到屏幕和一对一会议选项，您可以全年跟踪 OKR 进度，并与您的组织保持一致并保持最新目标。通过创建培育公司战略的 OKR，您可以将您的目标与公司战略联系起来，并将其传播到整个组织。借助我们支持持续反馈方法的软件，您可以提供 360 度反馈并在您的组织中创建反馈文化。与其他已经取得成功的组织一样，当初创公司正确制定战略并让整个组织根据这些战略确定自己的路线时，初创公司的成功将是不可避免的。如果初创企业能够组织良好地制定战略，并且所有成员都了解这些战略，那么它们就能取得成功。所以我们的产品对于初创企业来说是免费使用的。
Team Coaches
teamcoach.es
Team Coaches 是世界上最先进的加速器管理平台，它提供了扩展现代加速器和孵化器项目所需的工具。
Waymaker
waymaker.io
Waymaker 是一个绩效智能平台，可帮助领导者打造更好的业务。企业的实时绩效情报意味着每个人都知道自己的立场，领导者可以领导，团队成员得到有效的指导，并且业务会更好。 Waymaker 是一种基于云的解决方案，可解决如何使用 waymaker 的智能诊断来查找和执行组织最高价值优先事项的问题。我们有全面的业务诊断来帮助您更好地规划，专注于CX的诊断可以帮助您更好地销售，EX的诊断可以帮助您更好地雇用，而另一个专注于人员的诊断可以帮助您培养领导者并更好地领导。在几分钟内获得见解，然后使用我们的规划和人工智能驱动的目标设定工具来规划和建立伟大的目标。每个季度或半个月让团队在最重要的事情上保持一致。使用记分卡仪表板跟踪指标，并使用任务、任务板和会议模块等生产力工具进行协作。诊断、计划和交付。然后再做一次，每个季度或半年使业务有所改善，一切如常。
Frankli
getfrankli.com
绩效管理变得容易 - 富兰克利（Frankli）帮助忙碌的人设定目标，并为其团队提供持续的反馈，同时使人力资源人力资源的全部视野。 富兰克利的目标是改变绩效管理，简化人们管理人员的过程并增强参与度。它的使命是使绩效管理变得容易，高效且令人愉快，从而促进组织的持续改进。 挑战： 尽管有人力资源的角色，但有70％的员工承认他们缺乏足够的反馈。经理在匆忙中设定了目标（52％的人认为正确的行为没有得到回报）。人力资源与性能指标可见度斗争（45％寻求更多见解）。 富兰克利如何应对挑战： * 1对1的支持：为经理提供模板，谈话要点和笔记，以供频繁，建设性的反馈。 *透明目标设定：提出现实的目标，确保与组织优先事项保持一致。 *深入报告：提供有关会议的见解，以更深入地了解员工生产力。 *用户友好型平台：额定＃1，以获得G2的支持质量，受到经理的喜爱。 好处： *自动会议提醒：促进有意义的1：1s以增加问责制。 *连续反馈：培养一种实时的建设性参与文化。 *教练和指导：鼓励技能建设，关键项目和联系。 *共享的OKR目标：确保团队对齐和更快的基准成就。 *评论周期：使用用户友好的连续反馈进行现代化评论。 * People Analytics：利用实时的，多源的数据进行绩效和参与见解。 推荐：“富兰克利超出了期望，改变了我们的文化。可用性非常好，我们的人民感到高兴。” - SL Controls首席执行官Keith Moran。 提高绩效管理。超越年度评论。得到富兰克利。
Kendis
kendis.io
肯迪斯（Kendis）是一个数字程序委员会，用于计划和管理敏捷发行火车，发行和投资组合。在计划或解决方案增量期间为组织提供完美而即时的可视化。 Kendis与Jira集成并提供实时2向同步。 Kendis董事会可用于； P.I规划（安全），分布式团队计划，依赖性跟踪，发布管理，解决方案火车（安全），投资组合管理
AchieveIt
achieveit.com
AchieveIt 使企业能够轻松跟踪和监控最重要的计划、推动变革并实现更多目标。 AchieveIt 为领导者提供关键计划状态的实时可见性，在战略和项目之间建立一致性，提供结果问责制，并实现高效协作。
ITIKsoft
itiksoft.com
Itik 是一款云管理套件，旨在改善公司人员的整合、协调和沟通。该平台由体现在不同模块中的业务咨询方法组成：战略、管理、生产力、人力资本、业务咨询、卓越运营、物流、规划、资源规划、项目、人力资源、运输和一般物流、精益和运营咨询。 Itik 旨在制定战略、控制和监控旨在实现您所有业务目标的计划。它通过向每个负责其活动的人员发出通知来控制操作，从而提高其生产力。您可以通过有利于您的工作环境的评估来了解和提高员工满意度。 Itik 提供高效的管理。目前正在致力于专门为您的公司设计新的、更好的解决方案。
GoalSpan
goalspan.com
GoalSpan 正在为员工反馈和绩效创造未来。这是一个智能工具，用简单直观的数字平台取代了过时的年度审核。每个人都可以轻松设定目标、分享想法并获得实时反馈。这使得员工能够发挥最佳水平，因为他们受到清晰愿景的激励，并了解自己如何为该愿景做出贡献。欢迎成为我们不断发展的社区的一部分，数字性能的世界触手可及。
Jell
jell.com
每日站立会议以团结团队。管理目标和 OKR。与 Slack、MS Teams、Jira、Github、Trello 等集成。免费试用 14 天。
Workteam
workte.am
Workteam 是一种基于云的员工管理解决方案，致力于通过游戏化策略提高员工敬业度和生产力，从而最大限度地保留组织中的员工。
Alignment.io
alignment.io
协调团队的更好方法。使用 Alignment 的人工智能辅助战略平台创建、调整和执行您的愿景 让您的团队围绕最重要的事情进行协调：节奏自动化 一致的计时和自动化，使框架以完美的速度运行 记录系统 快速、简单的方式查看所有已发生的事情致力于任务协调 每个团队都致力于通过明确的计划执行任务
OnStrategy
onstrategyhq.com
OnStrategy 是唯一一款包含具有多年实际经验的专业战略专家来构建、实施和管理您的计划的 OKR 和战略软件。大多数首席执行官都在努力应对不断变化的需求，这些需求使他们的长期愿景与每周优先事项保持联系变得混乱。因此，我们创建了一个框架和应用程序，以便轻松调整策略、目标和优先事项。当您的团队直接为整体做出贡献时，您就能始终如一地交付成果。
Possibleworks
possibleworks.com
可能的工作是基于OKR的SMB的目标管理系统，重点是使个人和团队保持一致与组织优先事项，以推动正确的结果。该平台使领导者能够建立具有实时可见性的高性能团队，以了解最重要的结果。它是一个现成的平台，旨在无缝集成到团队的日常工作流程中，并与Microsoft和G Suite开箱即用的集成。 可能的工作改变了组织部署和利用传统绩效管理系统的方式。 这不仅是另一个敏捷PMS和连续的反馈平台。可能的工作使中小企业线经理能够成为更好的人员经理，并使高性能与组织目标保持一致。 AI聊天机器人专注于员工的个人能力，并将他们推向实现自己的可能性。
WorkDove
workdove.com
Workdove的参与度，绩效和人才管理平台为员工体验提供了支持。它的客户创建了参与度，高性能的团队，并使人才成为推动业务成果的竞争优势。 工作桌平台使组织能够围绕核心价值观保持一致，并级联OKR/目标，执行和记录常规教练和发展（Check-INS，IDP），增加员工的参与和对话（员工情感/脉动，认可，调查），自动绩效审查和360反馈，并简化领导力继承（9-box）。 通过将易于使用的功能强大的软件与世界一流的客户成功团队相结合，Workdove与客户建立了长期的关系。作为ADP市场合作伙伴，Workdove可以通过专用的ADP人才束直接连接到人们数据，同时还与其他30多个HRIS/Payroll Systems集成在一起。
Dragonboat
dragonboat.io
Dragonboat 帮助团队交付可加速业务成果的产品。其屡获殊荣的响应式产品组合平台使团队能够制定战略、确定优先级、计划、交付、衡量和改进他们的产品。借助 Dragonboat，60 个国家/地区的 4,000 多个团队的交付速度提高了 4 倍，成果提高了 81%，规划敏捷性提高了 6 倍。
