Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Kèm cặp hoàn toàn tập hợp ba thập kỷ chuyên môn cố vấn cho bàn. Ngoài ra, nền tảng này cung cấp tính linh hoạt trong việc tạo ra các chương trình cố vấn phù hợp với nhu cầu của các tổ chức. Nó cung cấp sự phù hợp chính xác, tự động xây dựng tối đa 90% các trận đấu tương thích để mối quan hệ có thể kéo dài. Hơn nữa, nó phù hợp với trường đại học cố vấn, nơi cung cấp đào tạo cho các nhà quản lý chương trình, cố vấn và người cố vấn để tận dụng tối đa mối quan hệ cố vấn của họ. Nền tảng hoàn chỉnh cố vấn ở đây để cung cấp cho các tổ chức/hiệp hội một trải nghiệm hoàn chỉnh, từ các trận đấu xây dựng đến quản lý các mối quan hệ cố vấn mà không có bất kỳ ràng buộc nào. Cố vấn các tính năng hoàn chỉnh: * Kèm cặp đầy đủ các tính năng giao diện đẹp hơn và một số chức năng mới, bao gồm tối ưu hóa cho các thiết bị di động! * Hỗ trợ cho tất cả bốn loại chương trình cố vấn. * Phù hợp chính xác. * Thiết kế dựa trên vai trò trực quan. * Phiên cố vấn. * Tóm tắt hoạt động. * Lịch biểu mẫu. * Cộng với nhiều hơn nữa! Kèm cặp lợi ích hoàn chỉnh: * Vì cố vấn hoàn chỉnh là một giải pháp toàn diện, nó có thể phục vụ một tổ chức hoặc bộ phận duy nhất hoặc nó có thể hỗ trợ một doanh nghiệp đa quốc gia, đa quốc gia phức tạp với nhiều công ty con và bộ phận. * Kèm cặp hoàn chỉnh là cả web và dựa trên thiết bị di động. Không cần phải tải xuống bất cứ điều gì hoặc liên quan đến nhân viên CNTT. Miễn là có một kết nối internet, người dùng có thể truy cập cố vấn hoàn chỉnh ở bất cứ đâu, làm cho nó hoàn hảo cho các chuyên gia bận rộn khi đang di chuyển. * Nếu một tổ chức không có chương trình tại chỗ, nó có thể dễ dàng điều chỉnh chương trình trong quá trình tư vấn hoàn chỉnh và có nó và chạy trong một tuần đến mười ngày. Ngược lại, nếu một chương trình đã tồn tại, các chi tiết có thể dễ dàng nhập vào hệ thống để nhanh chóng bắt đầu sử dụng các tính năng mạnh mẽ của cố vấn. * Thuật toán phù hợp với độ chính xác độc quyền tự hào có tỷ lệ thành công 90 %, có nghĩa là các khớp được thực hiện trong hệ thống này có cơ hội thành công tốt nhất. * Phần mềm giúp người tham gia dễ dàng phục vụ trong nhiều vai trò và/hoặc đồng thời, chẳng hạn như người quản lý chương trình, người cố vấn và người cố vấn.
TeamSense
teamsense.com
Gọi tắt bằng văn bản. Tuân thủ 100%. 0 Tranh chấp nhân viên. Quản lý cuộc gọi là một thời gian rủi ro, lộn xộn mà mọi người đều ghét! TeamSense là một nền tảng quản lý tham dự và truyền thông đại chúng dựa trên văn bản được xây dựng cho các công nhân tiền tuyến trong sản xuất, xây dựng, kho lưu trữ và hậu cần. -Reduce không có cuộc gọi không có giá trị lên tới 70% bằng cách loại bỏ sự lo lắng khỏi quá trình -Reduce vắng mặt lên tới 20% bằng cách hiển thị cho nhân viên của họ và lịch sử tham dự trước khi họ báo cáo sự vắng mặt. -Translations trong 29 ngôn ngữ và đếm! Bằng cách tận dụng sự quen thuộc và khả năng tiếp cận của tin nhắn văn bản, TeamSense đang phá vỡ các rào cản truyền thống để quản lý lực lượng lao động và mở ra một kỷ nguyên kết nối mới trong ngành sản xuất thông qua SMS. Văn bản thân thiện với người dùng, nhanh chóng để tung ra, và đơn giản để quản lý, và nhân viên hàng giờ thực sự nắm lấy nó! Chúng tôi cho phép HR quản lý liền mạch sự tham dự và vắng mặt của nhân viên trong khi nâng và tăng năng suất của người giám sát, và giảm rủi ro pháp lý.
Survale
survale.com
Nền tảng phản hồi tài năng giành giải thưởng của Survale cung cấp cho các nhà tuyển dụng một giải pháp luôn luôn dành cho việc thu thập, phân tích và hành động theo dữ liệu kinh nghiệm từ các ứng viên, nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng và nhân viên ở mỗi giai đoạn của quy trình tuyển dụng và trong suốt vòng đời tài năng. Mô -đun ứng cử viên giành giải thưởng HR hàng đầu của Survale cung cấp trải nghiệm ứng cử viên điều khiển dữ liệu, OBOARDX cung cấp các trải nghiệm năm một năm điều khiển dữ liệu và tối ưu hóa tất cả các chương trình đối mặt với tài năng. Tự động thu thập phản hồi về hầu như tất cả các chương trình tài năng nội bộ phải đối mặt. Phân tích dự đoán của Survale ưu tiên các vấn đề và cung cấp cho lãnh đạo tuyển dụng và tài năng những hiểu biết chưa từng có về các hoạt động tuyển dụng và tài năng của họ từ trước khi thuê để thoát ra, cho phép họ tối ưu hóa và sắp xếp con người và quy trình của họ xung quanh các số liệu chung.
Refapp
refapp.com
Refapp là một giải pháp thông minh nhân tài giúp nhà tuyển dụng tiến hành kiểm tra thông tin tham khảo hiệu quả, chuyên nghiệp và an toàn đối với từng ứng viên. Công cụ này cũng cho phép kiểm tra Quyền làm việc liền mạch và chính xác. Giao diện trực quan và thân thiện với người dùng của Refapp cho phép bạn thu thập thông tin từ các tài liệu tham khảo một cách nhanh chóng, an toàn và hiệu quả. Tự động thu thập thông tin chi tiết 360 độ về ứng viên và tuyển dụng những người sẽ phát triển và giúp tổ chức của bạn phát triển. Thiết lập quy trình kiểm tra tham chiếu kỹ thuật số theo từng bước một cách suôn sẻ. Chúng tôi có một thư viện mẫu câu hỏi khổng lồ mà bạn có thể sử dụng ngay lập tức. Bạn cũng có thể tạo các mẫu tùy chỉnh, cho phép bạn bắt đầu kiểm tra tham chiếu kỹ thuật số trong vòng vài phút. Refapp tự động thu thập các câu trả lời trong một báo cáo dễ đọc có thể so sánh được. Báo cáo này có thể được chia sẻ một cách an toàn với nhóm hoặc khách hàng của bạn.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey là một nền tảng phát triển nhân viên được cá nhân hóa cung cấp cho các doanh nghiệp các công cụ để thu hút người dân của họ và trao quyền cho họ phát triển chuyên nghiệp bằng cách họ - trên tàu, kích hoạt, phát triển và giữ họ trong suốt vòng đời của nhân viên. Juno Journey là LMS mà các công ty phát triển nhanh nhất thế giới sử dụng để tạo ra các chương trình học tập và phát triển mà nhân viên và đối tác yêu thích-và điều đó thúc đẩy tác động dưới cùng. Chỉ có Juno Journey cho phép các nhóm L+ D tích hợp liền mạch nội dung bên ngoài có liên quan từ hơn 100 nền tảng vào các đường dẫn phát triển cho từng nhân viên và dễ dàng theo dõi và quản lý các hành trình học tập trên toàn công ty. Kết quả là các nhóm L+D dành ít thời gian hơn để quản lý phần mềm, nhân viên tham gia nhiều hơn và các công ty giành chiến thắng trong nền kinh tế công nghệ toàn cầu. Các công ty tăng trưởng cao hợp tác với Juno Journey để phát triển, tham gia, Upskill và giữ chân lực lượng lao động của họ tại một phần nhỏ và chi phí của các giải pháp học tập truyền thống.
Worknice
worknice.com
Phần mềm HR thú vị - Được thiết kế 100%, được sản xuất và hỗ trợ tại Úc. Khai thác một nền tảng nhân sự linh hoạt và trực quan để hợp lý hóa dữ liệu cấu trúc và hệ thống nhân sự của bạn để đạt được những điều tuyệt vời. WorkNice tự hào có trải nghiệm người dùng hàng đầu thị trường trên toàn bộ nhân sự cốt lõi; Được sắp xếp hợp lý trên tàu, các tài liệu thông minh và tuân thủ, quản lý thay đổi nhân viên, tích hợp bảng lương, thời gian tắt, đánh giá và khảo sát. Được xây dựng cho các đội Nhân sự thịnh vượng, những người cần phải giải quyết các thử thách bây giờ và khi những người mới phát sinh.
SnapComms
snapcomms.com
SnapComms là nhà cung cấp hàng đầu phần mềm truyền thông nội bộ. Nó giúp các tổ chức thu hút sự chú ý của nhân viên thông qua một loạt các công cụ sôi động bỏ qua email để có hiệu quả tối đa. Các công cụ giao tiếp đa năng, trực quan, được cung cấp trực tiếp cho nhân viên mọi lúc mọi nơi và thực hiện trên toàn bộ phổ giao tiếp từ các cảnh báo khẩn cấp, màn hình toàn màn hình xâm nhập đến các kênh thụ động hơn để nhận thức chung. Các định dạng mới, hấp dẫn bao gồm: * Desktop (và di động) cảnh báo cho giao tiếp cấp bách hoặc quan trọng * Thông báo cuộn (đánh dấu) được gửi đến máy tính để bàn với các liên kết đến thông tin thêm và cửa sổ tin nhắn đầy đủ hơn * Bản tin cho bao bì nội dung được quản lý thành một định dạng chất lượng cao, có thương hiệu đẹp và hấp dẫn * Các bảng hiệu và tin nhắn kỹ thuật số tương tác được gửi đến Trình chiếu màn hình * Các công cụ kiểm tra và khảo sát cho việc chơi game và phản hồi của nhân viên * Thông báo nút hoảng loạn cho các trường hợp khẩn cấp Phần mềm đa năng được sử dụng bởi Truyền thông, CNTT, HR, bảo mật, tuân thủ và các chức năng kinh doanh khác trên toàn thế giới. Được thành lập vào năm 2007, Snapcomms có hàng triệu người dùng được trả tiền trên hơn 75 quốc gia. Những khách hàng này trải rộng trên mọi ngành công nghiệp và bao gồm nhiều công ty và đại lý Fortune 500 lan rộng trên khắp Bắc Mỹ, Châu Âu, Đông Nam Á, Australasia, Trung Đông, Châu Phi, Caribbean và Nam Mỹ. Công ty có trụ sở tại Auckland, New Zealand, với các văn phòng tại Hoa Kỳ và Vương quốc Anh và các trung tâm dữ liệu trên khắp thế giới. Snapcomms là một công ty của Everbridge, cung cấp giải pháp quản lý sự kiện quan trọng từ đầu đến cuối duy nhất trên thế giới.
OurPeople
ourpeople.com
Vấn đề với truyền thông nhóm? Không có gì nữa, người ta sẽ cung cấp chính xác những gì cần thiết! Ourpeople là một công nghệ đầu tiên di động sáng tạo cho phép các doanh nghiệp nhỏ, vừa và doanh nghiệp giao tiếp tốt hơn với mọi người. Nền tảng này cung cấp các phương thức phân phối độc quyền nhắm mục tiêu đúng đối tượng, sử dụng thẻ để đảm bảo rằng tất cả những ai cần nhận tin nhắn đều làm. Ourpeople cung cấp nhiều công cụ để tăng cường giao tiếp, tham gia và đào tạo cho các nhóm tiền tuyến. Tại sao sử dụng chúng tôi? * Cập nhật quan trọng, thẳng đến bạn. Người dùng có thể nói lời tạm biệt để cuộn và xin chào các tin nhắn được nhắm mục tiêu. Không còn email vô tận ‘cho tất cả các trò chơi, chỉ cần xem những gì có liên quan. Thông báo cuộc họp khẩn cấp hoặc cập nhật an toàn quan trọng được gửi ngay lập tức cho điện thoại hoặc thiết bị của họ. * Trò chuyện ngay lập tức. Người dùng có thể đi thẳng vào các câu trả lời họ cần khi trò chuyện nhóm cho các nhóm hoặc cá nhân, được thiết kế với những người bận rộn trong tâm trí. Trò chuyện có thể được tổ chức theo địa điểm, dự án hoặc nhóm chỉ trong vài giây trên điện thoại của họ chỉ tải xuống và bắt đầu trò chuyện. * Mọi thứ ở một nơi. Người dùng có thể tìm và chia sẻ các tệp từ bất cứ nơi nào họ làm việc. Truy cập vào Trung tâm Kiến thức của OurPeople từ điện thoại của họ cung cấp các phiên bản mới nhất của các video quan trọng, PDF, tài liệu văn bản và hơn thế nữa. Mọi thứ đều nằm trong tầm tay của họ, không cần bàn hoặc máy tính. * Hình thức và danh sách kiểm tra. Các tác vụ hàng ngày được đơn giản hóa, cho phép người dùng đăng nhập thông tin quan trọng một cách nhanh chóng. Nền tảng loại bỏ sự hỗn loạn bằng giấy, mất tài liệu và nộp đơn kém. Nhóm nghiên cứu sử dụng cùng một hình thức theo cùng một cách mỗi ngày, chỉ cần hoàn thành biểu mẫu và hoàn thành công việc. * Trao đổi dịch chuyển từ điện thoại của bạn. Người dùng có thể đứng đầu thay đổi ca và hoán đổi mà không cần kiểm tra email. Tính năng OpenPeople, Open Shifts cho phép cả nhóm đăng nhập, theo dõi và che phủ ca. Họ có thể đặt nó, xác nhận nó và nó đã ghi lại có thể truy cập từ bất kỳ thiết bị nào.
Remesh
remesh.ai
Remesh là một nền tảng nghiên cứu nhanh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khán giả của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các câu trả lời của họ trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin. Remesh cho phép bạn có một cuộc trò chuyện trực tiếp với khách hàng của mình ở quy mô, sử dụng AI để phân tích và sắp xếp các phản hồi của khán giả trong thời gian thực. Đạt được những hiểu biết nhanh, thường xuyên và hiệu quả và đưa ra quyết định với sự tự tin.
Team Engine
teamengine.io
Nhà tuyển dụng của sự lựa chọn sử dụng động cơ nhóm để tuyển dụng, giữ chân, tham gia và cải thiện lực lượng lao động hiện trường của họ. Team Engine là một bộ tự động hóa nhân sự giúp các công ty đang phát triển vượt trội so với tài năng hàng đầu và thực hiện các thực tiễn tốt nhất trong sự tham gia của nhân viên. Các tổ chức có thể nói lời tạm biệt với các quy trình thủ công, rời rạc, tốn thời gian và xin chào các phần mềm trực quan, có thể tùy chỉnh, tự động thực hiện các thành phần quan trọng, nhạy cảm với thời gian của một chiến lược tài năng đặc biệt. Hiện đang được sử dụng bởi hàng trăm công ty đang phát triển, nền tảng truyền thông đầu tiên của Team Engine, phục vụ cho các nhu cầu độc đáo của các tổ chức với lực lượng lao động phân tán trong lĩnh vực này. Điều đó bởi vì các nhân viên hiện trường đang tìm kiếm tốc độ và sự đơn giản, cả trong quá trình tuyển dụng và trong công việc hàng ngày của họ. Với động cơ nhóm, các tổ chức có thể vượt qua các thách thức tham gia duy nhất cho ngành công nghiệp của họ vượt trội và thuê những người giỏi nhất trước tiên, sau đó thúc đẩy việc duy trì và tham gia với các cơ hội giao tiếp và phản hồi nhất quán. Động cơ Team sẽ giúp các tổ chức: * Tìm và thuê những người tuyệt vời: Tự động hóa các nhiệm vụ dự phòng trong quy trình tuyển dụng để họ có thể thêm giá trị khi nó quan trọng nhất. * Động lực và giữ chân nhân viên chất lượng: Hãy tuyển dụng mới khởi đầu tốt với một người có cấu trúc và cơ hội để cung cấp phản hồi về trải nghiệm. * Thực hiện và liên tục cải thiện: Xây dựng kết nối trên toàn công ty để hoàn thành công việc, tạo ra các quy trình hiệu quả và nuôi dưỡng văn hóa tăng trưởng và phát triển. Một cái nhìn thoáng qua về cách Động cơ Team giúp: * Nhắn tin với nhân viên không có bàn và người xin việc * Tin nhắn tự động cho giao tiếp nhạy cảm với thời gian (ví dụ: nhắc nhở phỏng vấn và thời hạn đăng ký mở) * Quảng cáo tuyển dụng tích hợp trên Craigslist, Facebook và Instagram * Truyền thông dịch cho người nói tiếng Tây Ban Nha * Một trung tâm tập trung để tổ chức tất cả các hoạt động tuyển dụng và chi tiết ứng viên * Đa dạng hóa tìm nguồn cung ứng ứng cử viên để đạt được sự tiếp cận lớn hơn
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Mặc dù là nền tảng tham gia và trải nghiệm AI, làm sâu sắc hơn sự tham gia, tăng cường dữ liệu và cung cấp phân tích nhanh hơn, dễ dàng hơn và hành động, vì vậy bạn không lãng phí một chút. * Surfay những hiểu biết tốt hơn thông qua các cam kết phong phú hơn, cá nhân hơn. Chọn từ nhiều phương pháp để thống nhất việc thu thập dữ liệu định lượng và định tính và khám phá sắc thái. * Với phân tích AI được tích hợp trong toàn bộ nền tảng WEBLEXCHANGE, những hiểu biết của người tham gia được biến thành các giải pháp được nhắm mục tiêu, có thể hành động trong vài phút thay vì vài tháng. * AI phân tích dữ liệu tham gia của bạn, kết hợp nó với thông tin theo ngữ cảnh về tổ chức của bạn và tạo ra các kế hoạch hành động được cá nhân hóa cho các cá nhân hoặc nhóm theo đó trong vài giây. Sử dụng các phân tích tinh vi và tích hợp openai an toàn của nó, có được sự tham gia rộng hơn, những hiểu biết sâu sắc hơn và các ý tưởng có thể hành động trong thời gian ngắn hơn. Với WHETEXCHANGE, bạn có thể truy cập hàng ngàn giọng nói trong một cuộc trò chuyện và AI của nó sẽ chăm sóc phân tích dữ liệu cho bạn, trong vài phút thay vì vài tháng. Hãy nghe những gì, khi nào, làm thế nào, tại sao (và đôi khi là nơi) của thử thách của bạn, chỉ với một câu hỏi.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cỏ ba lá đang thực hiện một nhiệm vụ để đảm bảo mọi nhóm phát triển mạnh với những người làm công việc cung cấp năng lượng cho họ. Huấn luyện tự động cung cấp các ảnh hưởng ngắn, có thể hành động trong dòng công việc để các cá nhân có thể học hỏi, áp dụng và phát triển trong thời điểm này. Sử dụng các đánh giá hàng đầu trong ngành trên một nền tảng tập trung, Cỏ ba lá giúp xây dựng các kỹ năng của con người ở quy mô. Người dùng có thể nhận được huấn luyện cụ thể theo ngữ cảnh, tìm hiểu biết cạnh nhau của đồng đội hoặc tạp chí về các mẹo cộng hưởng nhiều nhất với họ. Huấn luyện hàng ngày thậm chí còn có sẵn trong các công cụ tại nơi làm việc như các nhóm email, Slack và MS. Cỏ ba lá hỗ trợ phát triển tài năng, học tập và các nhà lãnh đạo nhân sự trong việc dân chủ hóa huấn luyện. Huấn luyện tự động được xây dựng trên bốn trụ cột biến cơ hội học tập thành sự phát triển thực sự cho mọi người trong một tổ chức: * Cá nhân hóa cho mỗi cá nhân * Học tập liên tục trong dòng chảy công việc * Công nghệ có thể mở rộng dân chủ hóa sự phát triển * Cung cấp ROI cho tổ chức Cỏ ba lá đã giúp hàng trăm ngàn cá nhân trong một số thương hiệu lớn nhất trên toàn cầu mở khóa tinh thần đồng đội hiệu quả thông qua microlearning ngắn mỗi ngày. Mỗi ngày, mọi người trong các công ty trên khắp thế giới khai thác những hiểu biết cá nhân hóa để thúc đẩy sự thay đổi mạnh mẽ, hợp tác. Người dùng có thể trải nghiệm học tập có kích thước cắn giúp các nhóm của họ làm việc tốt hơn cùng nhau ngay lập tức. Cách tiếp cận chuyển từ quá tải thông tin sang huấn luyện cho các tình huống cụ thể trong tầm tay của họ, tất cả thông qua sự kỳ diệu của huấn luyện tự động.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive là nền tảng quản lý hiệu suất hàng đầu giúp tăng tốc tăng trưởng kinh doanh thông qua cải tiến liên tục. Với reflektive, các tổ chức có thể mở rộng quy mô xây dựng, các cuộc trò chuyện liên tục giúp tăng sự tham gia và năng suất của nhân viên lên 2 lần. Các công ty có tư duy tiến bộ như Allbirds, Comcast và bảo vệ phụ thuộc vào Reflektive để xây dựng các đội có hiệu suất cao thúc đẩy sự phát triển của họ. Được hỗ trợ bởi Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners và TPG tăng trưởng, REFLEKTIVE đã huy động được hơn 100 triệu đô la cho đến nay và được xếp hạng công ty phát triển nhanh thứ 13 ở Bắc Mỹ trên Deloitte Technolog Technology Fast 500 ™.
Kadar
kadar.app
Kadar is a data-driven career development platform. Whether you are an executive, engineering manager, or HR, Kadar is a powerful tool that assists you with day-to-day tasks. Kadar helps you: • identify your employees' strengths and areas for improvement • generate learning actions based on concrete insights • track employees' professional growth through time.
Luppa
luppa.app
Luppa is a digital tool assisting you in gathering in-depth employee satisfaction data that will lead you to more effective employee satisfaction and engagement strategies. Why is Luppa the tool for you? * Get full scale feedback based on more than 100 questions * Track trends of motivation from monthly Pulse surveys * Measure employee engagement periodically- monthly, quarterly, or on your schedule * Objectively approach company culture pain point and have data to improve * Get insightful, visually representable and clear reports - ready to share with rest of the team * Have insight into your industry's benchmarks * Employees will enjoy filling out each survey. Response rate will be sky high! * You will have support from our team, whenever you need it Developed by Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice là một hệ điều hành DEI có thể tùy chỉnh được thiết kế để lập kế hoạch, quản lý, đo lường và thu hút mọi người vào các nỗ lực của DEI, thúc đẩy trải nghiệm nơi làm việc toàn diện hơn với mô hình dựa trên đăng ký đơn giản. Khách hàng tận dụng khung và cấu trúc của hệ điều hành DEI để bắt đầu nhanh chóng và dễ dàng, đạt được kết quả trên nhiều ngành công nghiệp, bao gồm các thương hiệu mang tính biểu tượng, công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận. Cách tiếp cận và cung cấp của chúng tôi được nêu bật trong một bài viết công nhận nó là nhà cung cấp top 10 trong DEI. Các tổ chức có thể kết hợp và kết hợp các mô -đun Ouroffice: Mô -đun lập kế hoạch cho chiến lược và quản lý dự án DEI, mô -đun phân tích cho bộ toàn diện 50 kPI, ứng dụng văn hóa cho sự tham gia của nhân viên trong một không gian an toàn, mô -đun GRUOPS cho các cuộc trò chuyện nhóm, lập kế hoạch, và sự hợp tác, và mô -đun tài nguyên cho các công cụ và thực tiễn tốt nhất. Tất cả các mô -đun có thể được mua riêng hoặc như một gói, bao gồm quyền truy cập không giới hạn vào một cố vấn chuyên gia. Một tiện ích bổ sung có sẵn cho các dịch vụ tư vấn để phát triển một kế hoạch chiến lược DEI. Ouroffice được tin tưởng bởi các thương hiệu mang tính biểu tượng, các công ty đại chúng, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận, cũng như các công ty khởi nghiệp công nghệ, và đã được các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp như Mercer và Deloitte công nhận, nhận được sự công nhận là nhà cung cấp top 10 trong DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres là nền tảng con người thế hệ tiếp theo được xây dựng để cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu cá nhân. Việc chọn một giải pháp nhân sự có thể là thách thức, với hàng ngàn lựa chọn trên thị trường, nhưng rất ít người giải thích cho tất cả sự phức tạp của một tổ chức. Điều này thường dẫn đến các khoản đầu tư lớn vào công nghệ nhân sự để lại lực lượng lao động có trải nghiệm người dùng cuối kém và quy trình kinh doanh cứng nhắc. Với Peoplespheres, các tổ chức có quyền tự do soạn thảo giải pháp của riêng họ bằng cách chọn và kết nối thông minh các hệ thống nhân sự tốt nhất của họ với nền tảng. Họ có thể giữ các hệ thống hiện có đã hoạt động, chọn các hệ thống mới từ cửa hàng Peoplespheres hoặc thêm bất kỳ giải pháp nào khác mà họ muốn. Giải pháp mang lại trải nghiệm nhân viên thống nhất, chưa từng có trên tất cả các công cụ nhân sự có nhiều nhất. Với giao diện phổ quát cho tất cả các công cụ và cơ sở dữ liệu thống nhất, Peoplespheres đóng vai trò là một nền tảng chung, nơi các tổ chức có thể tận dụng các khả năng báo cáo ứng dụng chéo, quy trình làm việc nhân sự và nhiều hơn nữa. Trong một thời đại kỹ thuật số gây rối, mọi người giúp các tổ chức phá vỡ các rào cản để nhanh nhẹn và xây dựng giải pháp nhân sự lý tưởng của họ.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Nó rất phức tạp, với rất nhiều bộ phận chuyển động, và rất nhiều điểm mù tiềm năng. Bằng cách đo lường và phân tích một cách có hệ thống tình cảm người dùng cuối, nó có thể có được một bức tranh toàn diện về mọi khía cạnh của trải nghiệm người dùng cuối và tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với doanh nghiệp. Voxxify là số liệu thiếu.
AceUp
aceup.com
ACEUP là nhà cung cấp hàng đầu toàn cầu về các giải pháp phát triển lãnh đạo tập trung vào con người cho các cá nhân và nhóm. ACEUP giúp các tổ chức toàn cầu, sáng tạo và có mục đích xây dựng các nhóm hiệu suất cao ở quy mô của các nhà lãnh đạo Upskilling ở tất cả các cấp để dẫn đầu trong một thế giới VUCA. Công ty kết hợp huấn luyện 1 trên 1 và huấn luyện nhóm, học tập vi mô do AI hỗ trợ và phân tích theo quy định để tối đa hóa sự liên kết của nhóm, sự tham gia và hiệu suất theo quy mô.
Beams
beams.ai
Beams là công cụ tham gia và công nhận của nhân viên giúp xây dựng một nền văn hóa nơi tình cảm quan trọng. Nền tảng cung cấp các cuộc khảo sát thường xuyên trực tiếp đến sự chậm chạp hoặc email của nhóm, đảm bảo rằng phản hồi của nhân viên là ẩn danh và bí mật. Với dầm, các nhà quản lý nhận được những hiểu biết sâu sắc và phân tích, cho phép họ đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ và nhận ra nhân viên của họ trong khi ngăn chặn sự kiệt sức. Công cụ biết ơn cũng cho phép người dùng gửi sự đánh giá cao cho các đồng nghiệp, giúp thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Được phát triển với sự hướng dẫn của các nhà tâm lý học chuyên nghiệp, Beams là giải pháp hoàn hảo cho các đội muốn tăng sự tham gia và thúc đẩy tinh thần.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Một nơi thậm chí còn tốt hơn để làm việc giới hạn là một nhà lãnh đạo được công nhận trong ngành công nghiệp chương trình chăm sóc sức khỏe và tham gia của nhân viên. Công việc kinh doanh đã nhận được nhiều giải thưởng, bao gồm Giải thưởng Công nhận Toàn cầu cho phần mềm tham gia của nhân viên tại New York, Giám đốc điều hành châu Âu Giải thưởng năm 2024 cho hầu hết các công ty tham gia nhân viên có tầm nhìn và giải thưởng chuyên nghiệp sáng tạo trong hạng mục Mạng Ireland Mayo. Gần đây, nó đã được trao tặng công ty tham gia tốt nhất của nhân viên 2024 - Cộng hòa Ireland trong Giải thưởng kinh doanh toàn cầu về tầm nhìn của công ty năm 2024. BP2W (một nơi thậm chí tốt hơn để làm việc) là một giải pháp chuyển đổi tự quản lý bao gồm các biện pháp, tài nguyên và hoạt động cho phép các cá nhân nhanh chóng cải thiện chất lượng cuộc sống công việc của họ, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tăng sự tham gia của nhân viên.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv là một nền tảng được xây dựng cho mục đích cho các nhu cầu nghe nhân viên của bạn từ các cuộc điều tra tham gia của nhân viên đến các đánh giá phản hồi 360 độ. Tại sao sử dụng SPECTIV? - Tự động hóa không căng thẳng - Báo cáo đẳng cấp thế giới - Điểm chuẩn công nghiệp và toàn cầu - Các mẫu khảo sát/đánh giá được xây dựng trước, - Tích hợp với HRI của bạn - và nhiều hơn nữa
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Tham gia nhóm của bạn để phát triển doanh nghiệp của bạn. Làm cho một doanh nghiệp nhỏ đến trung bình hiệu quả hơn, có lợi nhuận cao hơn và dễ dàng hơn để chạy. Nền tảng tham gia của nhân viên khám phá những hiểu biết ẩn trong doanh nghiệp và cung cấp khuôn khổ để tạo ra sự thay đổi hiệu quả. Nó cung cấp một đánh giá điểm chuẩn 10 phút toàn diện nhằm đánh giá mức độ tham gia hiện tại của công ty và các đề xuất mời chào từ nhân viên để giúp cải thiện sự tham gia. Đánh giá điểm chuẩn cung cấp dữ liệu chuyên sâu và biểu diễn trực quan để giúp nhanh chóng phát hiện ra các khu vực có vấn đề trong doanh nghiệp và tạo ra các kế hoạch hành động thực tế để giải quyết chúng. Các đánh giá là 100% ẩn danh, được bảo đảm bằng công nghệ kho tiền để đảm bảo nhân viên cung cấp phản hồi trung thực và có ý nghĩa. Ngoài ra, công cụ theo dõi an toàn cho phép phản hồi bí mật để phản hồi từ nhóm. Chưa sẵn sàng để chạy một đánh giá điểm chuẩn đầy đủ? Có một thư viện khảo sát theo yêu cầu với các đánh giá ngắn để thu thập phản hồi về các chủ đề như làm việc tại nhà, sự đa dạng và hòa nhập vào nơi làm việc, đổi mới của công ty, v.v. Các tổ chức cũng có thể tạo ra các câu hỏi tùy chỉnh với sự giúp đỡ của nhóm để giải quyết các chủ đề cụ thể trong doanh nghiệp. Các nhà quản lý thành công của khách hàng có sẵn để hỗ trợ mọi bước trên đường và đảm bảo rằng nền tảng được sử dụng với tiềm năng tối đa của nó.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ là nền tảng khả năng phục hồi kỹ thuật số toàn cầu được thiết kế để xây dựng lực lượng lao động và hiệu suất. Nó làm cho mọi lực lượng lao động trở thành một lực lượng cho sự phát triển. Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu của MEQ sử dụng AI để giúp các công ty: * Dự đoán rủi ro lực lượng lao động cho các vấn đề kiệt sức, doanh thu và sức khỏe hành vi. * Chuẩn bị nhân viên cho tăng trưởng. * Đẩy các đội để hành động. MEQ là chuyên gia khả năng phục hồi lực lượng lao động hàng đầu thế giới. Nó xác định, địa chỉ và đo lường nguyên nhân gốc rễ của rủi ro đối với hiệu suất lực lượng lao động, sự tham gia và hạnh phúc. Cách tiếp cận dựa trên phân tích dữ liệu của nó sử dụng AI để dự đoán rủi ro lực lượng lao động và cá nhân hóa các giải pháp cho mỗi nhân viên và nhóm trên quy mô toàn cầu. Nhiệm vụ của MEQ là biến bất kỳ lực lượng lao động nào thành lực lượng lao động để tăng trưởng. Giải pháp MEQ có sẵn bằng 17 ngôn ngữ và phục vụ các doanh nghiệp toàn cầu tại hơn 130 quốc gia.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic là một nền tảng quản lý tài năng giúp các công ty thúc đẩy, phát triển và giữ chân nhân viên của họ, bằng cách hỗ trợ nhân viên phát triển cùng với các năng lực quan trọng nhất của họ và cung cấp cho các tổ chức một bộ công cụ để khuyến khích và công nhận thành tích nhóm, công ty và cá nhân.
Effectory
effectory.com
Sẵn sàng để thấy một tổ chức phát triển mạnh? Tham gia hơn 1.200 doanh nghiệp trên 110 quốc gia, bao gồm các nghi thức, KLM và Karl Lagerfeld, dựa vào các giải pháp phản hồi của nhân viên để thúc đẩy con người và tổ chức xuất sắc. Với hơn 250 chuyên gia nội bộ và gần 30 năm kinh nghiệm trong ngành, công ty đã sẵn sàng giúp giải quyết các thách thức nhân sự và nhu cầu kinh doanh độc đáo trong suốt vòng đời của nhân viên. Nó nhằm mục đích giảm mức tiêu hao tài năng và tăng sự tham gia, cho phép so sánh kết quả của nhóm với hàng chục điểm chuẩn toàn cầu và công nghiệp. Các tổ chức nhận được các mẹo và hiểu biết cá nhân để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Bằng cách khai thác kiến thức và hiểu biết mà chỉ có nhân viên sở hữu, các tổ chức sẽ được trao quyền để lắng nghe, học hỏi và lãnh đạo.
Humu
humu.com
Humu giúp các đội dễ dàng cải thiện mỗi tuần. Công ty giúp dịch chiến lược tổ chức thành các hành động liên quan đến cá nhân cho mỗi người trong lực lượng lao động. Thông qua hệ thống khỏa thân của mình, Short, các khuyến nghị do khoa học hỗ trợ được chứng minh là có tác dụng của Humu Humu hỗ trợ những người đóng góp cá nhân, người quản lý, nhóm và toàn bộ công ty trong việc phát triển các thói quen và cách làm việc tốt hơn cùng nhau. Humu hợp tác với các công ty Fortune 500 để giải quyết những thách thức của những người bình thường như làm việc nhóm lai, hiệu quả của người quản lý, bao gồm, phúc lợi, văn hóa thích ứng và sự nhanh nhẹn của tổ chức.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective là một nền tảng tham gia của nhân viên chạy bằng AI, kết hợp các số liệu tham gia, hiệu suất và hợp tác của nhân viên vào một giải pháp mạch lạc, giúp các nhà lãnh đạo có được những hiểu biết về tổ chức chất lượng cao, hướng dẫn cá nhân hóa và con đường hành động và cải tiến rõ ràng. Ví dụ, Teamspective biến một đánh giá hiệu suất thành một kế hoạch phát triển cá nhân do AI tạo ra hoặc báo cáo khảo sát xung thành chương trình thảo luận 1: 1. Teamspective là mô -đun, vì vậy bạn có thể sử dụng chính xác những gì bạn cần * Khảo sát tham gia và xung * Giải pháp hiệu suất và phản hồi * Phân tích hợp tác với phân tích mạng tổ chức Các nhà lãnh đạo trong các ngành công nghiệp chọn làm việc với chúng tôi, ví dụ * Silo.ai trong phát triển AI * M-Files và Sievo trong phần mềm B2B * Loihde và Columbia Road trong CNTT & phần mềm * Metacore và tương lai trong trò chơi * Danfoss, Reorbit và Kempower trong phần cứng và sản xuất
Give My View
built-id.com
LandTech là nhà đổi mới công nghệ tốt cho nền tảng tham gia của cộng đồng, đưa ra quan điểm của tôi. Công ty nhằm mục đích đảm bảo rằng tiếng nói đa dạng trong các cộng đồng có tác động mang tính xây dựng, hữu hình đến các quyết định ảnh hưởng đến họ. Điều này bao gồm các cộng đồng được kết hợp bởi các ranh giới địa lý và địa lý, các cộng đồng có cùng sở thích và các cộng đồng phấn đấu để mang lại sự thay đổi. Cho quan điểm của tôi là một nền tảng tham gia cộng đồng hàng đầu thị trường giúp những người ra quyết định dễ dàng kết nối với các cộng đồng mà họ muốn tham gia. Bằng cách sử dụng quan điểm của tôi, bạn sẽ không chỉ tăng tỷ lệ đa dạng và hoàn thành cho các cuộc tham vấn của bạn mà còn thu hút cộng đồng của bạn và sử dụng sức mạnh của việc chơi game để phản hồi cộng đồng tốt hơn. Bằng cách giúp các nhóm khó tiếp cận dễ dàng có ảnh hưởng mang tính xây dựng đối với việc ra quyết định, hãy đưa ra quan điểm của tôi luôn tạo ra kết quả tham gia cộng đồng chưa từng có cho các nhà lãnh đạo ngành, bao gồm hợp pháp & tổng hợp, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington và Chelsea, Guild Living, và nhiều hơn nữa, cả trong ngành bất động sản và ngày càng vượt xa.
GoVida
govida.io
Govida là một nền tảng phúc lợi của công ty giúp cải thiện sức khỏe thể chất và sức khỏe tinh thần của lực lượng lao động trong khi mang lại những cải tiến có thể đo lường được cho sự tham gia và năng suất của nhân viên. Nền tảng kết nối các đồng nghiệp giữa các doanh nghiệp, thúc đẩy và tạo ra các thói quen phúc lợi tích cực. Cho dù thông qua các thách thức hoạt động, một bộ chánh niệm, trò chơi thiết lập mục tiêu, các ưu đãi hoặc các chiến dịch từ thiện, Govida trao quyền cho các đội tham gia, kết nối và tốt. Nền tảng Govida cho phép các doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự giám sát trong thời gian thực, nhân viên của họ cảm thấy như thế nào và đo lường tác động của các chiến lược phúc lợi của họ. Với mức độ áp dụng hàng đầu thị trường, Govida mang đến sức khỏe cho cuộc sống.
© 2025 WebCatalog, Inc.