Zest

Đối với các nhóm nhân sự, quản lý và nhân viên, Zest giúp tổ chức thu thập ý kiến phản hồi của nhân viên, đồng thời hỗ trợ các cuộc trao đổi về mức độ gắn kết và hiệu suất trong suốt cả năm. Nền tảng được thiết kế cho những nơi làm việc muốn thường xuyên nắm bắt cảm nhận của nhân viên và tình hình hoạt động của các nhóm, thay vì chỉ dựa vào các kỳ đánh giá hằng năm. Nhân viên có thể tham gia khảo sát nhanh định kỳ, chia sẻ tâm trạng, gửi phản hồi và ghi nhận đồng nghiệp. Các nhóm nhân sự và quản lý có thể sử dụng khảo sát để nắm bắt cảm nhận của nhân viên về nơi làm việc, đồng thời triển khai các kỳ đánh giá và buổi trao đổi định kỳ theo cấu trúc, bao gồm phản hồi 360 độ. Tùy theo các mô-đun được kích hoạt, các nhóm cũng có thể thiết lập và theo dõi mục tiêu cùng OKR, cũng như đánh giá quá trình phát triển kỹ năng. Quản lý và người dùng thuộc bộ phận nhân sự có thể xem trang tổng quan và các chỉ số gắn kết để nhận biết xu hướng, theo dõi hiệu suất của nhóm và xác định những vấn đề cần trao đổi hoặc theo dõi thêm. Nền tảng có thể được sử dụng trên web và thiết bị di động bởi cả nhân viên lẫn quản lý. Zest có thể phù hợp với các tổ chức muốn tích hợp việc lắng nghe nhân viên, thu thập phản hồi, đánh giá và theo dõi hiệu suất trên cùng một nền tảng; các công cụ khả dụng tùy thuộc vào những mô-đun đang được sử dụng.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: WebCatalog không liên kết, hợp tác, được ủy quyền, chứng thực bởi hoặc có bất kỳ mối liên hệ chính thức nào với Zest. Tất cả tên sản phẩm, logo và thương hiệu là tài sản của các chủ sở hữu tương ứng.