Peakon

Peakon là một nền tảng tham gia của nhân viên tiên tiến được thiết kế để tăng cường hiệu suất của tổ chức bằng cách cung cấp phản hồi liên tục và những hiểu biết có thể hành động. Nó phục vụ như một công cụ nghe toàn diện, cho phép nhân viên chia sẻ suy nghĩ và ý kiến ​​của họ một cách ẩn danh, điều này thúc đẩy giao tiếp trung thực và cởi mở. Nền tảng này hỗ trợ hơn 20 ngôn ngữ, giúp các nhóm khác nhau có thể truy cập được trên toàn thế giới.

Các tính năng chính của Peakon bao gồm các công cụ phản hồi thời gian thực, chẳng hạn như khảo sát xung và khả năng nghe luôn luôn, giúp các tổ chức hiểu được tình cảm của nhân viên và theo dõi xu hướng tham gia theo thời gian. Nền tảng sử dụng máy học và phân tích nâng cao để chuyển đổi phản hồi thành những hiểu biết có thể hành động, cho phép các nhà lãnh đạo xác định các lĩnh vực để cải thiện và phát triển các chiến lược để nâng cao trải nghiệm của nhân viên. Ngoài ra, Peakon cung cấp các công cụ điểm chuẩn so sánh hiệu suất của tổ chức với các tiêu chuẩn thị trường, cung cấp bối cảnh có giá trị cho việc ra quyết định chiến lược.

Bằng cách tích hợp với các hệ thống nhân sự khác nhau, Peakon đơn giản hóa việc thu thập và phân tích dữ liệu, cho phép các tổ chức sắp xếp phản hồi của nhân viên với các mục tiêu kinh doanh một cách hiệu quả. Giao diện thân thiện với người dùng và các tùy chọn khảo sát có thể tùy chỉnh cho các công ty có quy mô khác nhau, đặc biệt là các doanh nghiệp và doanh nghiệp đang phát triển đang tìm cách cải thiện văn hóa nơi làm việc và giữ chân nhân viên. Hỗ trợ khách hàng của Peakon có sẵn 24/7, đảm bảo hỗ trợ bất cứ khi nào cần thiết. Nhìn chung, Peakon là một công cụ mạnh mẽ cho các tổ chức nhằm lắng nghe nhân viên của họ hiệu quả hơn và thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa trong lực lượng lao động của họ.