WeThrive
wethrive.net
Bạn muốn có một tác động lớn và xem kết quả nhanh chóng? Gửi một cuộc khảo sát tham gia, phúc lợi hoặc D & I của Wethrive mất 2 phút-được cấu hình trước bằng cách sử dụng tâm lý học, nó sẽ đi đúng vào trung tâm của những gì đang kìm hãm người của bạn. Sử dụng phản hồi của họ, Wethrive sẽ ngay lập tức hiển thị cho bạn và các đồng nghiệp của bạn chính xác những việc cần làm tiếp theo bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu của chúng tôi với hơn 1000 mục tiêu và hành động. Wethrive giúp tạo ra một nền văn hóa hiệu suất cao bằng cách thúc đẩy, hấp dẫn, sắp xếp và giữ chân tài năng với nền tảng trải nghiệm nhân viên cuối cùng của nó. Nó nâng cao quản lý hiệu suất, tham gia, đa dạng và bao gồm, và phúc lợi lên một tầm cao mới. Đánh giá hộp đánh dấu được trục xuất mãi mãi với các OKR tích hợp, các mẫu thực hành tốt nhất và Intelligendasⓡ. Nhân viên được trao quyền để có các cuộc trò chuyện chất lượng thường xuyên mang lại giá trị thực cho tổ chức, nhóm và cá nhân. Nền tảng này nâng cao trải nghiệm của nhân viên với các cuộc khảo sát xung, trên tàu, khảo sát thoát ra và khảo sát tham gia dựa trên tâm lý học. Các tổ chức có thể điều chỉnh thường xuyên với tiếng nói của nhân viên và tự động khám phá chính xác những gì người dân của họ cần để phát triển mạnh trong công việc. Các cuộc khảo sát thông minh đào sâu hơn và cung cấp hướng dẫn chính xác về các bước tiếp theo. Các nhà quản lý nắm giữ trách nhiệm được thực hiện dễ dàng với các kế hoạch hành động sau khảo sát có các khuyến nghị và tài nguyên học tập được nhắm mục tiêu.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz là cách dễ dàng để tiếp cận và thu hút tất cả các nhân viên của tổ chức. Công ty tin rằng tiền tuyến, công nhân đối mặt với khách hàng là một tổ chức, tài sản lớn nhất của họ. Nhận ra rằng một kích thước không phù hợp với tất cả, Workbuzz đã tạo ra một nền tảng khảo sát để giúp tất cả nhân viên có tiếng nói ở mọi nơi và bất cứ điều gì họ làm. Workbuzz giúp các tổ chức tiếp cận mọi nhân viên với những hiểu biết điều khiển AI được cá nhân hóa, đảm bảo rằng các nhà lãnh đạo của mọi người có thể ưu tiên với mục đích. Cho dù tại một bàn làm việc, trên tiền tuyến, trên sân, hoặc trên sàn, nền tảng của nó mang lại cho các anh hùng hàng ngày của bạn một giọng nói - và ảnh hưởng để tạo ra sự thay đổi thực sự.
Threads Culture
threadsculture.com
Chủ đề là công cụ phần mềm duy nhất được thiết kế để giúp bạn xây dựng và duy trì văn hóa tốt nhất trong lớp. Chủ đề phần mềm xác định và đo lường văn hóa công ty, trong khi cung cấp cho các nhà lãnh đạo một cách để thuê, xem xét và thưởng cho các thành viên trong nhóm, dựa trên sự đóng góp của họ cho văn hóa công ty. Chủ đề giúp xây dựng và củng cố văn hóa của khách hàng bằng cách xác định và nhúng các giá trị cốt lõi trong trải nghiệm của nhân viên. Nó cung cấp quản lý hiệu suất và phần mềm tham gia nhân viên, cũng như các dịch vụ huấn luyện văn hóa. Được đồng sáng lập bởi Sean Abbas và Ben Abbas, chủ đề lần đầu tiên được phát triển để cải thiện văn hóa trong tổ chức của chúng ta. Chủ đề dựa trên hơn 25 năm ý tưởng trong thế giới thực mà chúng tôi đã sử dụng để thuê những người xuất sắc, giảm doanh thu và tạo ra những nơi tuyệt vời để làm việc.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX là một công ty công nghệ Úc phát triển nhanh chóng với một trong những nền tảng quản lý trải nghiệm của khách hàng và nhân viên mạnh mẽ nhất thế giới. Nền tảng cộng hưởng cung cấp những hiểu biết đáng chú ý cho các công ty bán lẻ, giáo dục, B2B, lĩnh vực tài chính và chính quyền địa phương. Sử dụng các khả năng AI tiên tiến để phân tích và trực quan hóa dữ liệu, cộng hưởng CX cung cấp những hiểu biết có ảnh hưởng đến trải nghiệm của khách hàng và nhân viên với cách kể chuyện dựa trên dữ liệu mạnh mẽ. Chuyên môn sâu sắc của công ty và nền tảng hiện đại làm cho nó khác biệt.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey giúp các tổ chức trên toàn thế giới tạo ra các nền văn hóa nơi làm việc tuyệt vời bằng cách giữ cho nhân viên tham gia và có động lực cao, dẫn đến tăng hạnh phúc cho mọi người tham gia. Thu thập phản hồi của nhân viên, đo lường hạnh phúc và hành động bằng cách sử dụng các ứng dụng web và di động được cá nhân hóa và tiêu chuẩn ngành. Sử dụng các mẫu tham gia nhân viên chất lượng hàng đầu và những hiểu biết sâu sắc để hướng dẫn những nỗ lực của bạn.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM là một nền tảng HRMS SAAS thống nhất, gói trong mọi thứ bạn cần để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên của bạn. Với 9 sản phẩm giờ và hơn 40 mô -đun - từ tuyển dụng & học tập đến hiệu suất, bảng lương & offboard, AKrivia HCM Suite được AI cung cấp để tự động hóa tất cả các nhiệm vụ trần tục của bạn và cung cấp cho bạn lợi thế chiến lược. Tích hợp sẵn sàng với ERP của bên thứ 3 và các công cụ khác tạo ra trải nghiệm thống nhất, trong khi giao diện liền mạch và các tính năng làm trung tâm của nhân viên AIDS trải nghiệm nhân viên, khả năng mở rộng, khả năng cấu hình, độ sâu chi tiết và chiều rộng của sản phẩm được yêu thích bởi HRS của hơn 100 doanh nghiệp trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ trên khắp Ấn Độ , GCC và Biển bao gồm McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF và những người khác. Nó có một kiến trúc hiện đại và giao diện thân thiện với người dùng, giúp các tổ chức dễ dàng quản lý nhu cầu nguồn nhân lực của họ dễ dàng hơn. Sử dụng Akrivia HCM, các tổ chức có thể "thu hút, thuê, phát triển và giữ lại" tài năng tốt nhất bằng cách sử dụng một nền tảng thống nhất. Các mô -đun được thiết kế để xem xét cho lực lượng lao động trong tương lai và nhằm mục đích nâng cao trải nghiệm của nhân viên trong suốt hành trình của họ trong tổ chức. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥: Đi sâu vào các mô-đun HR dựa trên AI thực tế với các chức năng nhân sự linh hoạt và mạnh mẽ. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Làm cho quá trình mua lại tài năng dễ dàng. Giúp giữ lại, thuê và thu hút tài năng hàng đầu. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Cải thiện sự nhanh nhẹn của nhân viên để tiến lên trong sự nghiệp của họ với các mô -đun học tập linh hoạt. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Truyền bá môi trường làm việc tích cực cho nhân viên của bạn và ăn mừng họ dựa trên số liệu thống kê dựa trên AI. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Lập kế hoạch bảng lương toàn cầu đơn giản, phát triển các chính sách phù hợp với ngân sách của công ty.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdved là nhà cung cấp hàng đầu phần mềm SaaS tập trung vào ngành, có trụ sở tại Birmingham, UK. Nhiệm vụ của nó là cung cấp năng lượng cho thế giới công việc thông qua tám danh mục đầu tư của ngành được củng cố bởi một nền tảng đám mây kiên cường cung cấp các dịch vụ chung cho dữ liệu và phân tích, bảo mật và AI. Công ty hiểu nhu cầu của các lĩnh vực mà nó phục vụ và cung cấp các giải pháp dễ dàng hoàn thành công việc. OneAdvified là một đối tác đáng tin cậy, cho phép khách hàng của mình tập trung vào việc phát triển mạnh cho những người dựa vào họ, khách hàng, người dân và cộng đồng của họ.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic là một nền tảng tham gia của nhân viên tiền tuyến, trao quyền cho các nhà bán lẻ hàng đầu thế giới phát triển mạnh bằng cách giải phóng tiềm năng của các nhóm tiền tuyến của họ. Trong một nền tảng duy nhất, Yoobic kết nối các nhóm HQ và lưu trữ với các công cụ được xây dựng có mục đích để giao tiếp, quản lý nhiệm vụ và microlearning-giúp các nhà lãnh đạo bán lẻ đơn giản hóa các hoạt động, đạt được sự liên kết dễ dàng và cung cấp kết quả hoạt động đặc biệt với đối tác mà họ có thể tin tưởng để điều chỉnh và phát triển với họ. Được tin tưởng bởi hơn 350 thương hiệu toàn cầu như Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H & M, Firm Nệm, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots, và Pret a Mang Doanh nghiệp của bạn - Đảm bảo các nhóm của bạn được liên kết, tham gia và sẵn sàng để thành công bất kể điều gì.
Bridge
getbridge.com
Hãy tưởng tượng một thế giới nơi trên tàu là một cơn ác mộng, đào tạo tuân thủ không gây ra ngáp, và sự phát triển của nhân viên thực sự khiến mọi người phấn khích. Nói xin chào với Bridge LMS. Nó kết hợp học tập, phát triển nhân viên, tăng giá, phản hồi và công nhận tất cả trên một gói được bọc đẹp mắt. Bridge là một hệ thống quản lý học tập đã giành giải thưởng (LMS) được thiết kế cho các tổ chức cần tạo ra các trải nghiệm đào tạo tùy chỉnh. Đó là lý tưởng để lên tàu tuyển dụng mới, tuân thủ và đào tạo quy định, phát triển nhân viên và các chương trình hỗ trợ quản lý. Cầu là siêu dễ dàng cho người học tìm đường xung quanh. Người học nhận được một thư viện được cá nhân hóa với các đề xuất và nhắc nhở khóa học khi đào tạo đến hạn. Bridge cung cấp quan hệ đối tác nội dung để tăng cường thư viện của bạn hoặc tích hợp dễ dàng nếu bạn đã sử dụng LinkedIn Learning hoặc nhà cung cấp nội dung khác. Quản trị viên tiết kiệm thời gian với các báo cáo sâu sắc làm nổi bật người học và đăng ký quá hạn, và khả năng xây dựng các chương trình đào tạo thiết lập và thông tin phục vụ nội dung trong các giai đoạn. Plus Bridge có một ứng dụng di động để nhân viên không có bàn tham gia đào tạo mọi lúc và mọi nơi, ngay cả khi không có kết nối internet.
Ambassify
ambassify.com
Đại sứ là một công ty SaaS và nền tảng vận động nhân viên hàng đầu. Biến nhân viên của bạn thành các đại sứ thương hiệu và trải nghiệm sức mạnh của vận động truyền thông xã hội. Tận dụng tiềm năng của mạng lưới nhân viên của bạn để khuếch đại khả năng hiển thị thương hiệu của bạn, mở rộng doanh số tiếp cận & tăng cường, giảm chi phí quảng cáo và tối ưu hóa phân phối nội dung truyền thông xã hội trên tất cả các kênh. Tham gia cùng các công ty như KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini và Bayer và mở rộng các nỗ lực tiếp thị của bạn bằng cách tận dụng tiếng nói đích thực của nhân viên trên phương tiện truyền thông xã hội trong khi bạn tiếp cận một đối tượng hoàn toàn mới và tận hưởng Tầm nhìn lớn hơn nhiều. Vượt ra ngoài chia sẻ xã hội với giải pháp dựa trên cộng đồng của chúng tôi và tập trung vào sự tham gia và hợp tác để tăng cường vận động và xây dựng niềm tin thương hiệu. Theo dõi hiệu suất của chương trình và đo lường tác động của nhóm của bạn đối với các kênh truyền thông xã hội hàng đầu và hơn thế nữa.
Benevity
benevity.com
Benevity là nhà lãnh đạo toàn cầu trong phần mềm cung cấp, kết hợp, tình nguyện và đầu tư cộng đồng trực tuyến. Nhiều thương hiệu mang tính biểu tượng nhất thế giới dựa vào SPARK, Giải pháp đám mây từng đoạt giải thưởng Benevity, để cung cấp năng lượng cho các chương trình tốt lành của công ty, thu hút, giữ chân và thu hút lực lượng lao động đa dạng ngày nay bằng cách kết nối mọi người với các nguyên nhân quan trọng với họ.
Energage
energage.com
Mọi người dành phần lớn cuộc sống của họ tại nơi làm việc. Tuy nhiên, trong nhiều thập kỷ, sự tham gia của nhân viên ở Hoa Kỳ đã bị đình trệ chỉ ở mức 31 %. Hai trong số ba nhân viên ước họ đang làm việc khác, điều đó có nghĩa là các tổ chức đang gặp khó khăn trong việc hành động chiến lược của họ. Tuy nhiên, có một số nổi bật. Các tổ chức tràn đầy năng lượng này có gấp đôi mức độ tham gia của mức trung bình của Hoa Kỳ, với một số đạt được nhiều hơn nữa. Nếu các công ty này có thể được xác định, các hoạt động thành công của họ có thể được xác định chính xác và công nghệ có thể được sử dụng để tái tạo thành công của họ, các tổ chức khác có thể đạt được kết quả tương tự. Energage đã dành 15 năm qua để nghiên cứu các tổ chức này được gọi là nơi làm việc hàng đầu. Họ hiểu những gì thúc đẩy họ và đã áp dụng nghiên cứu đó cho nền tảng văn hóa có chủ ý của họ để giúp cải thiện cuộc sống làm việc của nhân viên, tạo ra giá trị và đạt được kết quả thực sự. Nền tảng Energage kết hợp nghiên cứu, công nghệ nhân sự và hướng dẫn chuyên gia để giúp các tổ chức giải phóng hiệu suất và nhận ra toàn bộ tiềm năng của lực lượng lao động của họ cả về tốc độ và quy mô. Khách hàng đang giảm chi phí, tăng năng suất và cải thiện trải nghiệm tại nơi làm việc. Nền tảng có thể giúp các tổ chức khác đạt được kết quả tương tự.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia và duy trì của nhân viên trong khi tác động tích cực đến hành tinh. Evergreen, là phần mềm nhận dạng nhân viên duy nhất cung cấp một cách đơn giản và bền vững để thúc đẩy các đồng nghiệp của bạn bằng cách nhận ra công việc tốt của họ trong khi trồng cây. Evergreen làm cho nó có thể: - Thẻ giá trị của công ty cùng với sự công nhận - Làm nổi bật một nền văn hóa của lòng biết ơn một cách có ý nghĩa - Gửi sự công nhận, nơi giao tiếp đã xảy ra - Mang trách nhiệm vào cuộc sống hàng ngày của nhân viên theo cách rất thực tế - Giám sát kết quả thông qua báo cáo toàn diện Công khai công khai các đồng nghiệp của bạn với hạt giống họ có thể trồng thành cây -Sự công nhận kịp thời với những cây thật mà nhóm của bạn có thể trồng, được đăng lên một kênh nhóm công cộng. - Mỗi tháng, nhóm của bạn có thể tặng 12 hạt giống cho bất cứ ai họ chọn. - Thẻ giá trị của công ty để hiểu ai đang vô địch và sống chúng. Evergreen giúp các tổ chức có văn hóa công ty mạnh mẽ hơn, đồng thời giúp đỡ hành tinh của chúng ta.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo là nhà lãnh đạo toàn cầu về hàng hóa có thương hiệu, các chương trình thống nhất, và các giải pháp công nhận và khuyến khích. Công ty hợp tác với khách hàng để vượt qua sự lộn xộn của một thế giới bão hòa truyền thông và kết nối thương hiệu của họ với khách hàng, nhân viên và các đối tượng quan trọng khác cần thiết cho sự thành công của họ. Với hơn 1.800 nhân viên trong 42 văn phòng toàn cầu, Halo cung cấp phạm vi khả năng toàn diện nhất của ngành, bao gồm các dịch vụ sáng tạo, giải pháp công nghệ và hậu cần và tìm nguồn cung ứng toàn cầu. Khách hàng của nó bao gồm hơn 100 trong số Fortune 500, cũng như hàng ngàn tổ chức trung bình và nhỏ đang tìm cách tạo ra một tác động đáng kể với các thương hiệu của họ.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner Culture Culture Cloud là một nền tảng công nhận nhân viên được thiết kế cho các lực lượng lao động toàn cầu và doanh nghiệp. Văn hóa đám mây giúp các công ty tạo ra các chương trình quy mô lớn mang lại trải nghiệm nhận dạng nhân viên thực sự cá nhân. O.C. Tanner đã tiên phong trong ngành công nghiệp công nhận nhân viên gần một thế kỷ trước, và ngày nay, nền tảng đám mây văn hóa giúp hơn 13 triệu người trên thế giới phát triển mạnh trong công việc. Hàng ngàn doanh nghiệp, bao gồm 30 trong số các công ty tốt nhất của Fortune để làm việc cho Danh sách, Trust Culture Cloud để kết nối người dân của họ với mục đích, thành tựu và nhau. Đám mây văn hóa kiểm tra mọi hộp trên HR và nó là danh sách mong muốn (bao gồm một số tổ chức mà các tổ chức có thể không biết họ mong muốn). * Một trong những ứng dụng nhận dạng được đánh giá cao nhất thế giới * Một nền tảng trung tâm, có thể tùy chỉnh * Các trình cắm cho phép nhận dạng trong các ứng dụng hàng ngày (như email) * Một bức tường xã hội thân thiện với người dùng, đề cử, phê duyệt và công cụ trình bày * Thành công có thể phát sóng (nghĩ rằng màn hình TV và mạng nội bộ) * Niên giám, một trải nghiệm giải thưởng dịch vụ hợp tác được O.C. Thuộc da * Các công cụ giáo dục tích hợp * Phần thưởng cho nhân viên yêu thích, bao gồm phiêu lưu, công nghệ tuyệt vời, thẻ quà tặng, hàng hóa thương hiệu, buổi hòa nhạc, sự kiện, biểu tượng tùy chỉnh của thành tích và từ thiện * Các công cụ quản trị và bảng điều khiển hàng đầu trong ngành * Kết nối API HRIS * Nhóm chuyên gia định hướng kết quả nhất trong lĩnh vực này
Employment Hero
employmenthero.com
Việc làm Hero cung cấp một bộ giải pháp phần mềm tất cả trong một đám mây để quản lý tất cả các giai đoạn việc làm. Tập trung, hợp lý hóa và tự động hóa các quy trình quan trọng của vòng đời việc làm. Giải quyết nhân sự kinh doanh của bạn, thời gian và tham dự, quản lý rời khỏi, bảng lương, thu nhận tài năng, lợi ích và công nhận của nhân viên, đánh giá hiệu suất và nhu cầu học tập với kiểm soát, khả năng hiển thị và dễ dàng. Tích hợp với kế toán, thanh toán, quản lý kinh doanh, giao tiếp nội bộ và các phần mềm khác mà bạn đã có trong doanh nghiệp của mình để tạo ra sự xuất sắc hoạt động. Champion nhân viên của bạn và thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên với ứng dụng SWAG Super. Họ có thể yêu cầu nghỉ phép, truy cập các phiếu thanh toán, thực hiện các nhiệm vụ trên tàu, tìm các giao dịch và đặc quyền độc quyền và thậm chí có quyền truy cập sớm vào tiền lương của họ. Tất cả từ thiết bị di động của họ.
Firstup
firstup.io
FirstUP là một ứng dụng truyền thông lực lượng lao động giúp các công ty tiếp cận nhân viên với thông tin được cá nhân hóa có liên quan mà họ cần để làm tốt nhất công việc của mình. FirstUP giải quyết vấn đề tham gia của nhân viên kém bằng cách thông báo và kết nối tất cả các công nhân. Nhân viên có một nơi để tìm hiểu những gì mà xảy ra tại nơi làm việc, không cần tìm kiếm nhiều hơn qua email và mạng nội bộ để lấy thông tin. Các công ty có một cách dễ dàng hơn, nhanh hơn để xuất bản nội dung và tin tức và có thể đo lường số lượng nhân viên tham gia với nội dung của họ. Tại sao bạn yêu thích FirstUp: * Một nguồn chính thức cho tất cả các thông tin liên lạc của lực lượng lao động, cho phép mọi công nhân với thông tin họ cần biết để làm tốt nhất công việc của họ. * Đẩy thông báo và nhắc nhở cho tin tức phá vỡ hoặc các nhiệm vụ nhạy cảm với thời gian * Khả năng tải lên và chia sẻ video, hình ảnh, tài liệu hoặc bài viết * Trải nghiệm người dùng được cá nhân hóa với hồ sơ và khả năng chọn các kênh để theo dõi * Một cách đơn giản để lưu và tìm thông tin quan trọng với việc đánh dấu trang và tìm kiếm mạnh mẽ * Khả năng người dùng bình luận và chia sẻ * Một cách mạnh mẽ để kết nối mọi người tại công ty của bạn và tạo trải nghiệm nhân viên kỹ thuật số tốt hơn cho tất cả
Achievers
achievers.com
Achievers là một giải pháp tham gia của nhân viên dựa trên đám mây được thiết kế để giúp các tổ chức tăng cường sự tham gia, liên kết và công nhận lực lượng lao động. Bằng cách tập trung vào tài sản cốt lõi của bất kỳ doanh nghiệp nào, các nhân viên, các nhân viên của AFE, tạo điều kiện cho văn hóa đánh giá cao thúc đẩy sự duy trì, tăng năng suất và cải thiện sự hài lòng của khách hàng, cuối cùng ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh chính. Nền tảng này đặc biệt có lợi cho các doanh nghiệp lớn đang tìm cách thực hiện các chiến lược tham gia và công nhận toàn diện. Achievers phục vụ các chuyên gia nhân sự, lãnh đạo nhóm và những người ra quyết định tổ chức tìm kiếm những cách hiệu quả để thúc đẩy lực lượng lao động của họ và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Giải pháp này được áp dụng trên các ngành công nghiệp khác nhau, biến nó thành một công cụ đa năng cho các công ty nhằm mục đích tăng cường tinh thần và hiệu suất của nhân viên. Các tính năng chính của Achievers bao gồm các khả năng nhận dạng thời gian thực, hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh và các công cụ phân tích mạnh mẽ. Tính năng nhận dạng thời gian thực cho phép nhân viên thừa nhận các đồng nghiệp của họ cho công việc mẫu mực, thúc đẩy văn hóa đánh giá cao có thể được cảm nhận trong toàn tổ chức. Các hệ thống phần thưởng có thể tùy chỉnh cho phép các công ty điều chỉnh các chương trình công nhận của họ để phù hợp với các giá trị và mục tiêu cụ thể của họ, đảm bảo rằng phần thưởng cộng hưởng với nhân viên. Ngoài ra, các công cụ phân tích cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức độ tham gia và xu hướng công nhận, cho phép các tổ chức đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tăng cường chương trình của họ hơn nữa. Achievers nổi bật trong danh mục tham gia của nhân viên do cam kết thay đổi cách thức hoạt động của thế giới. Nền tảng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhận ra các hành vi tích cực của nhân viên và tích hợp liền mạch vào các quy trình công việc hiện có, giúp người dùng dễ dàng áp dụng và sử dụng. Tập trung vào dịch vụ khách hàng chưa từng có và chuyên môn hàng đầu trong ngành, Achievers hỗ trợ các tổ chức trong việc tạo ra các chương trình nhận biết và tham gia thành công dẫn đến kết quả kinh doanh hữu hình. Bằng cách tận dụng giải pháp này, các công ty có thể nuôi dưỡng một lực lượng lao động có động lực, cuối cùng thúc đẩy sự thành công và tăng trưởng trong hoạt động của họ.
Recognize
recognizeapp.com
Nhận ra là một nền tảng tham gia của nhân viên. Nó được tích hợp vào các công cụ kinh doanh hiện có, chẳng hạn như các nhóm Microsoft, Outlook và Azure. Tùy chỉnh cho phép các công ty làm cho chương trình của họ độc đáo như họ. Nhận biết có căn cứ trong các nguyên tắc tâm lý để xây dựng động lực nội tại tại nơi làm việc. Nhận ra đơn giản hóa sự tham gia của nhân viên bằng cách thống nhất tất cả các chương trình công nhận, phần thưởng và xây dựng văn hóa của bạn vào một nền tảng mạnh mẽ. Được thiết kế cho các nhóm đang phát triển, nó hợp lý hóa quản trị, loại bỏ các công cụ rời rạc và cung cấp các kết quả có thể đo lường được giúp tăng cường văn hóa nơi làm việc và sự gắn kết nhóm.
Sift
justsift.com
Trong bất kỳ tổ chức nào, câu trả lời cho "Tôi làm việc cùng", "ai biết được" và "Làm thế nào chúng ta có thể làm việc cùng nhau", thường là dấu hỏi. Dữ liệu của mọi người như các kỹ năng, kinh nghiệm và thậm chí thông tin liên hệ thường bị khóa trong một HRMS hoặc phân tán trên nhiều hệ thống, khiến nó khó hoặc thậm chí không thể truy cập nhanh chóng. Sift là những người đơn giản mạnh mẽ tìm kiếm doanh nghiệp. Trao quyền cho toàn bộ tổ chức của bạn với quyền truy cập ngay vào tài sản quý giá nhất của bạn - người của bạn. Sift đặt thông tin người có giá trị của bạn từ tất cả các hệ thống của bạn vào một thanh tìm kiếm đơn giản. Những người mạnh mẽ tìm kiếm, kết hợp với biểu đồ org năng động và thư mục nhân viên của chúng tôi, giúp mọi người điều hướng trực giác của bạn. Đồng bộ hóa với các công cụ cộng tác thông qua một ứng dụng MS Teams chuyên dụng giúp nhân viên tìm thấy, kết nối và hợp tác với nhau theo những cách tự nhiên hơn. Tìm những người có chuyên môn về chủ đề hoặc lợi ích tương tự để tăng cường mạng lưới nội bộ của bạn. Cung cấp cho toàn bộ tổ chức của bạn một công cụ thúc đẩy các kết nối thực sự để mọi người có thể làm việc tốt hơn, cùng nhau.
Empuls
empuls.io
Empuls là một nền tảng tất cả trong một cho phép một cách tiếp cận toàn diện để tham gia vào nhân viên. Nó cho phép các nhà lãnh đạo nhân sự thúc đẩy nhiều sáng kiến từ một nền tảng duy nhất, cụ thể là sự công nhận và phần thưởng, đặc quyền và lợi ích, khảo sát và hiểu biết, mạng nội bộ xã hội và cộng đồng. Cách tiếp cận toàn diện chăm sóc kết nối nhân viên, lắng nghe, động lực và hạnh phúc. Empuls giúp bạn thực hiện và tự động hóa chương trình công nhận và phần thưởng của bạn, khảo sát tham gia của nhân viên, chiến lược truyền thông và chương trình Perks & Lợi ích. Với Empuls, bạn có thể: 1. Xây dựng một nền văn hóa đánh giá cao thông qua sự công nhận ngang hàng. 2. Thúc đẩy nhân viên với sự công nhận có ý nghĩa và các lựa chọn phần thưởng đa dạng. 3. Kỷ niệm các cột mốc cá nhân và chuyên nghiệp như một gia đình công việc lớn. 4. Tăng khả năng giữ chân nhân viên bằng cách hành động nhanh chóng phản hồi của nhân viên từ các cuộc khảo sát của Pulse và ENP. 5. Ưu tiên hạnh phúc của nhân viên với các đặc quyền và lợi ích phù hợp với sở thích độc đáo của lực lượng lao động của bạn. 6. Kết nối và sắp xếp nhân viên với văn hóa của bạn thông qua giao tiếp kịp thời. Hơn 1000 tổ chức trên thế giới sử dụng Empuls để cải thiện khả năng giữ chân nhân viên, năng suất và sự hài lòng. Các chuyên gia nhân sự tận dụng các Empuls để củng cố các sáng kiến tham gia của nhân viên trên một nền tảng duy nhất, có được khả năng hiển thị đầu cuối vào sự thành công của các chương trình của họ, tiết kiệm thời gian và tài nguyên và hạ bệ TCO. Empuls nổi bật vì khả năng cấu hình cao, dễ dàng tùy chỉnh và trải nghiệm người dùng trực quan, làm cho nền tảng thực sự của bạn.
Workleap
workleap.com
WorkLeap là nền tảng trải nghiệm nhân viên đơn giản để nâng cao công việc lai. Từ việc hợp lý hóa quản lý tài năng đến mở rộng năng suất, WorkLeap cho phép bạn trên tàu tuyển dụng mới, thu hút mọi người, phát triển tài năng, ăn mừng thành tích và nhiều hơn nữa. Với bộ sưu tập công cụ ngày càng tăng của mình, WorkLeap cho phép bạn lắng nghe nhân viên của mình, sắp xếp các nhóm của bạn và phát triển mọi người tiềm năng để họ có thể cung cấp công việc tốt nhất của họ. Với sự đơn giản vô song, các sản phẩm WorkLeap được xây dựng để hoạt động từ ngày đầu tiên và để cung cấp những hiểu biết có thể hành động một cách nhanh chóng. Được tin tưởng bởi hơn 20.000 công ty trên toàn thế giới, WorkLeap tiếp tục xác định lại trải nghiệm làm việc để mọi người có thể làm tốt nhất công việc của mình.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Từ năm 2006, phần thưởng Gateway đã giúp các công ty và lãnh đạo nhân sự sáng tạo nhất chuyển đổi trải nghiệm của nhân viên để thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu thông qua lợi ích của nhân viên, phần thưởng chiến lược và sự công nhận, phúc lợi, và nhiều hơn nữa. Trên toàn cầu, hơn 750 nhân viên làm việc cùng nhau để biến thế giới thành một nơi tốt hơn để làm việc. Là một công ty HR Tech SaaS đầy tham vọng, tăng trưởng nhanh chóng, nó rất linh hoạt, bao gồm và muốn gặp gỡ những cá nhân tài năng, những người đam mê tác động tích cực đến tương lai của công việc. Khách hàng bao gồm American Express, Unilever, Samsung, IBM và McDonald. * Hy sinh tiền lương: Sự hy sinh lương của Gateway và các chương trình khấu trừ tiền lương ròng giúp nhân viên kéo dài mức lương của họ, bao gồm các lựa chọn như giao dịch kỳ nghỉ, smarttech, lợi ích xe hơi, chứng từ chăm sóc trẻ em và chu kỳ để làm việc. * Cổng thưởng: Tăng sự tham gia bằng cách đơn giản hóa và hợp nhất sự công nhận của nhân viên, phần thưởng, truyền thông và nhiều hơn nữa trong một nền tảng tham gia của nhân viên dễ sử dụng. * Sức khỏe của nhân viên: Quản lý sức khỏe hàng ngày với nội dung và hướng dẫn vô tận. Trung tâm phúc lợi của nó giúp hỗ trợ nhân viên trong nỗ lực có cuộc sống lành mạnh hơn trong ba trụ cột chính: thể chất, tinh thần và tài chính. * Truyền thông nhân viên: Giúp nhân viên cảm thấy kết nối với tổ chức của bạn và với nhau bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào họ làm việc với các bản cập nhật, cảnh báo, blog, các khoảnh khắc nhận dạng được chú ý và hơn thế nữa. * Quản trị lợi ích: Phần thưởng Gateway cung cấp một giải pháp tự động hóa lợi ích linh hoạt có thể hợp lý hóa quản lý lợi ích, tạo trải nghiệm nhân viên vượt trội và giúp tăng cường sự tham gia của nhân viên.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engagewith là một nền tảng tham gia nhân viên sáng tạo được thiết kế để tăng cường giữ chân nhân viên và thúc đẩy văn hóa đầu tiên trong các tổ chức. Nó tích hợp liền mạch với các công cụ cộng tác như Slack và Microsoft Team, hợp lý hóa các quy trình nhận dạng, phản hồi và giao tiếp. Các tính năng chính: * Phần thưởng & Công nhận: Tạo điều kiện cho sự công nhận ngang hàng và tôn vinh thành tích của nhân viên để tăng cường tinh thần. * Phản hồi ẩn danh: Thu thập những hiểu biết thẳng thắn từ nhân viên để cải thiện văn hóa nơi làm việc và giải quyết các mối quan tâm. * Khảo sát xung & ENP: Đo lường sự tham gia và sự hài lòng của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát nhanh, cho phép ra quyết định dựa trên dữ liệu. * Lễ kỷ niệm: Tự động thông báo cho các nhóm về ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm làm việc để thúc đẩy ý thức cộng đồng.
Ombea
ombea.com
OMBEA giúp bạn đo lường và cải thiện trải nghiệm của khách hàng và nhân viên tại chỗ và trực tuyến. Chụp phản hồi tại bất kỳ điểm tiếp xúc vật lý hoặc kỹ thuật số nào và để các thuật toán tiên tiến của chúng tôi tìm thấy các điểm đau ẩn cho bạn. Tất cả các khám phá được tóm tắt gọn gàng và được trình bày lại dưới dạng danh sách việc cần làm ưu tiên. Cảnh báo thông minh cho bạn biết khi một cái gì đó cần sự chú ý ngay lập tức của bạn, trong khi các báo cáo kịp thời giữ cho bạn đứng đầu các điểm đau bạn cần để vượt qua cuộc thi. Khách hàng của OMBEA bao gồm toàn bộ quang phổ: từ các cửa hàng cà phê cửa hàng với một cửa hàng duy nhất đến một tập đoàn bán lẻ đa quốc gia, và mọi thứ ở giữa. Bất kể bạn chọn phát trực tuyến phản hồi từ đâu, Ombea cung cấp trải nghiệm có thương hiệu và không ma sát cho những người quan trọng với bạn. Kết quả là, bạn sẽ tận hưởng một dòng phản hồi lớn hơn và lời khuyên thông minh hơn.
DropThought
dropthought.com
Nền tảng phản hồi tức thời của Dropth think, trao quyền cho các công ty, thương hiệu và nhà tiếp thị tham gia với khách hàng và nhân viên của họ trong thời gian thực để thu thập, trả lời và phân tích phản hồi dẫn đến cải thiện kinh nghiệm và sự hài lòng cao hơn và điểm số của nhà quảng bá ròng. Phản hồi tức thì có thể được thu thập thông qua Dropth think theo ba cách: thông qua ứng dụng di động của nó, tích hợp API nhúng và tại chỗ sử dụng các thiết bị máy tính bảng. Bảng điều khiển và ứng dụng di động của Dropth think phân tích có thể thông báo ngay cho người quản lý và thương hiệu để phản hồi được báo cáo trong thời điểm này, để cho phép phản hồi, hiểu biết và giải quyết ngay lập tức. Giải pháp phân tích văn bản Dropth think cho phép các doanh nghiệp thấy các số liệu trải nghiệm của khách hàng theo thời gian và nhanh chóng xác định các cơ hội để cải thiện. Các công ty cũng có thể dễ dàng chọn và quảng bá cho khách hàng Phản hồi tức thời tích cực trên các kênh xã hội.
Responster
responster.com
Tr chưa trả lời là một công cụ khảo sát đẹp và dễ sử dụng, giúp các công ty và tổ chức tương tác hiệu quả hơn với khách hàng, đối tác và nhân viên của họ. Nó cung cấp cho người dùng sự rõ ràng, hợp tác và kiểm soát cần thiết để biến phản hồi thành một phần tự nhiên của sản phẩm, dịch vụ và phát triển kinh doanh. Người trả lời tự hào về việc điều khiển người dùng trong mọi việc nó làm và luôn làm việc chăm chỉ để lặp lại và cải thiện sản phẩm của mình. Công ty cố gắng trở thành một nhà lãnh đạo trong phát triển kinh doanh dựa trên phản hồi và liên tục tăng cường hỗ trợ cho các tổ chức muốn đưa ra quyết định thông minh hơn, sáng suốt hơn. Người trả lời giúp khách hàng của mình: * Tạo các cuộc khảo sát có thương hiệu có một không hai hiển thị hoàn hảo trên bất kỳ thiết bị hiện đại nào. * Tăng tỷ lệ phản hồi khảo sát thông qua trải nghiệm người dùng tuyệt vời. * Có được những hiểu biết có thể hành động trong thời gian thực. * Đưa ra các quyết định nhanh hơn và tốt hơn dựa trên dữ liệu.
Centrical
centrical.com
Centricalis Một nền tảng trải nghiệm hiệu suất của nhân viên do AI cung cấp, thúc đẩy trải nghiệm khách hàng tốt nhất trong lớp cho các thương hiệu hàng đầu thế giới thông qua sự thành công và tăng trưởng của đại lý tiền tuyến. Nền tảng này cung cấp trải nghiệm nhân viên thống nhất với quản lý hiệu suất thời gian thực, microlearning thích ứng, huấn luyện chạy bằng AI, quản lý chất lượng và VOE, thông qua một giải pháp được chơi để giúp các tổ chức cải thiện năng suất và bán hàng, giảm chi phí, tiêu hao thấp hơn và tăng sự hài lòng của khách hàng . Centrical được thành lập vào năm 2013 và phục vụ khách hàng tại 150 quốc gia bằng 40 ngôn ngữ khác nhau. Centrical có các văn phòng tại New York, Tel-Aviv và London và khách hàng bao gồm các doanh nghiệp đa quốc gia hàng đầu như Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, v.v.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices là một nền tảng quan hệ nhân viên giúp dễ dàng quản lý các vấn đề quan hệ nhân viên. Với một giải pháp tất cả trong một sử dụng AI, các nhóm HR có thể trở nên hiệu quả hơn và tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm của nhân viên, điều này sẽ làm giảm rủi ro của các vụ kiện, tăng khả năng duy trì và cải thiện năng suất. Allvoices được tin tưởng bởi các công ty hàng đầu bao gồm Zvel, Sweetgreen, Patagonia và Duolingo để không chỉ vượt lên các vấn đề tại nơi làm việc lớn hơn mà còn tích hợp liền mạch vào quy trình làm việc hiện tại của họ và làm cho cuộc sống của họ dễ dàng hơn - đó là lý do tại sao Allvoices được đặt tên là người lãnh đạo trong sự tham gia của nhân viên, Quản lý trường hợp nhân sự và các loại huýt sáo của G2.
FidForward
fidforward.com
Fidforward sử dụng một trợ lý AI để tăng số lượng và chất lượng phản hồi trong tổ chức của bạn. Bằng cách nhắc nhở nhân viên của bạn và cấu trúc phản hồi tương tác của họ, Fidforward mang lại giá trị của phản hồi để định hình tổ chức của bạn.
© 2025 WebCatalog, Inc.