Mega HR

MEGA HR là một nền tảng nhân sự dựa trên web được thiết kế để hợp lý hóa và tự động hóa các quy trình nhân sự khác nhau, bao gồm tuyển dụng, trên tàu, bảng lương và quản lý tuân thủ. Trung tâm của nền tảng là một trợ lý hỗ trợ AI, Megan, hỗ trợ ứng viên tự động tiếp cận, tiếp tục sàng lọc, kiểm tra ứng dụng, lập lịch phỏng vấn và giao tiếp, giúp giảm các nhiệm vụ thủ công liên quan đến việc tuyển dụng quy trình làm việc.

Các tính năng chính của Mega HR bao gồm bảng điều khiển hợp nhất củng cố nhân sự, bảng lương, tuân thủ và quản lý tác vụ trong một giao diện. Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) của nó sử dụng AI để sàng lọc ứng cử viên tự động, gắn thẻ, ghi chú hợp tác và những hiểu biết phỏng vấn. Quá trình trên tàu được hướng dẫn bởi các bộ dụng cụ có thể tùy chỉnh với ký hiệu điện tử, tài liệu và mô-đun đào tạo, trong khi các hệ thống biên chế và lợi ích được tích hợp với các bộ xử lý chính và bao gồm cổng thông tin lợi ích gốc. Nền tảng đảm bảo tuân thủ cập nhật bằng cách đồng bộ hóa với luật lao động của tiểu bang và liên bang, các hình thức thuế và thông báo của nhân viên. Phân tích thời gian thực cung cấp những hiểu biết sâu sắc về sự tiêu hao, công bằng đa dạng và bao gồm (DEI) và năng suất lực lượng lao động, có thể truy cập với các quyền dựa trên vai trò để duy trì bảo mật dữ liệu. Các công cụ tự động hóa quy trình làm việc như các nhà xây dựng quy trình kéo và thả và tự động hóa danh sách kiểm tra giúp quản lý các nhiệm vụ như ký kết tài liệu và cung cấp thiết bị. Nhân viên cũng có thể tự quản lý các lợi ích, thời gian nghỉ và yêu cầu hoàn trả thông qua nền tảng.

Giao diện MEGA HR, được thiết kế cho sự rõ ràng, điều khiển và khả năng truy cập di động, cung cấp các bảng điều khiển được cá nhân hóa phù hợp với các vai trò như nhà tuyển dụng, quản trị viên bảng lương và giám đốc điều hành. Tích hợp của nó với Lịch Google và Microsoft đơn giản hóa việc lập lịch và hỗ trợ một quy trình tuyển dụng trơn tru.

Bằng cách kết hợp trí tuệ nhân tạo với các chức năng nhân sự từ đầu đến cuối, MEGA HR nhằm mục đích cải thiện hiệu quả, giảm gánh nặng hành chính và cung cấp những hiểu biết về lực lượng lao động có thể hành động mà không cần đầu vào thủ công rộng rãi, làm cho nó phù hợp cho các tổ chức tìm kiếm giải pháp quản lý nhân sự toàn diện với khả năng do AI-do.

Mô tả này được tạo bởi AI (trí tuệ nhân tạo). AI có thể mắc sai lầm. Kiểm tra thông tin quan trọng.

Trang web: megahr.com

Miễn trừ trách nhiệm: WebCatalog không được liên kết, ủy quyền, chứng thực hay kết nối chính thức với Mega HR theo bất kỳ cách nào. Tất cả tên sản phẩm, logo và nhãn hiệu đều là tài sản của chủ sở hữu tương ứng.