Happyforce

Для HR-команд і керівників, яким потрібне регулярне та відверте уявлення про досвід працівників, Happyforce надає канал для зворотного зв’язку про робоче середовище й відстеження настроїв у колективі з часом. Працівники можуть щодня повідомляти про свій настрій і залишати коментарі — наприклад, слова визнання, привітання, пропозиції, зауваження чи загальну інформацію. Залежно від налаштувань компанії, дописи можуть бути анонімними або іменними, а також доступними всім колегам або лише організації. Працівники можуть реагувати на відкриті дописи й обговорювати їх, а керівники — відповідати публічно або розпочати конфіденційну розмову з автором допису. На інформаційній панелі коментарі згруповано за темами й тональністю; вона також висвітлює нові тенденції та дає змогу керівникам переглядати результати за командами чи іншими групами. Happyforce також підтримує регулярні запитання про залученість і опитування, завдяки яким організації можуть досліджувати окремі теми й виявляти питання, що потребують уваги. Цей інструмент створено для організацій, яким потрібен постійний канал зворотного зв’язку від працівників і підтримки їхньої залученості, а не платформа для одноразового опитування. Можливість участі та доступні способи надання відгуків залежать від того, як організація налаштувала Happyforce.

Відмова від відповідальності: WebCatalog не є афілійованим, пов’язаним, уповноваженим або схваленим Happyforce і не має з ним жодного офіційного зв’язку. Усі назви продуктів, логотипи та бренди є власністю відповідних власників.