Gohappy революціонує, як роботодавці спілкуються та взаємодіють зі своїми працівниками, надаючи їм найбільш інклюзивну та просту у використанні технологію без додатків. У світі, де постійне спілкування з працівниками Frontline є важливим, Goofappy зрозумів, що рішення на основі додатків, щоденні худі та повідомлення на дошках PIN-коду просто не працюють. Ключовим фактором успіху Gohappy є можливість роботодавцям досягти 100% своїх працівників, де вони вже є - у своїх текстових повідомленнях. Автоматизована канал від системи запису роботодавця означає, що їхні активні працівники завжди є секундами від отримання миттєвого спілкування. Вони здатні охопити всіх своїх співробітників або конкретних груп зі стандартними текстами або включати відео, зображення, посилання, опитування та інше - усі перекладати на їхню мову на вибір. Заснований Шоном Бойєром, який також заснував Snagajob - найбільший ринок в країні на щогодинній роботі - і команда, яка приносить понад 100 років комбінованого досвіду залучення працівників, місією Гехаппі - допомогти всім працівникам Frontline відчути себе більш цінними та пов'язаними, щоб вони могли досягти повного потенціалу. Завдяки надійним повідомленням обміну повідомленнями та зворотним зв'язком, Goohappy веде просування участі працівників Frontline та прагне бути найкращою компанією у світі, допомагаючи роботодавцям максимізувати цю взаємодію.

Gohappy - інноваційна платформа для залучення працівників, розроблена для покращення спілкування та відгуків у межах робочої сили Frontline. Він використовує SMS-технологію з підтримкою AI для з'єднання роботодавців з працівниками без столу, усуваючи необхідність додатків, електронних листів чи телефонних дзвінків. Цей підхід гарантує, що всі персонал Frontline отримують своєчасну інформацію, сприяючи більш пов’язаному та цінному командному середовищу.

Основні особливості Goofappy включають можливість надсилання індивідуальних, автоматизованих повідомлень для різних цілей, таких як запит на покриття зсуву, обмін оновленнями безпеки або святкування віх працівників. Платформа може похвалитися високою відкритим коефіцієнтом для повідомлень, як правило, читається протягом декількох хвилин, забезпечуючи ефективність критичної інформації. Крім того, Goohappy пропонує настроювані опитування для збору діючих відгуків працівників, надання розуміння, які допомагають покращити залучення, мораль та утримання.

Gohappy також підтримує односторонні повідомлення, що дозволяє роботодавцям контролювати потік інформації, зберігаючи прозорість та запобігаючи поширенню чутливого вмісту. Платформа легко інтегрується з системами HRIS, зменшуючи адміністративні завдання та забезпечуючи точність даних. Крім того, Gohappy надає пріоритет безпеку даних, утримуючи сертифікацію SOC 2 типу II для захисту конфіденційної інформації.

Використовуючи ці функції, Gohappy допомагає організаціям будувати більш сильні відносини на робочому місці, підвищувати продуктивність та зменшити оборот. Він надає менеджерам цінну інформацію для вирішення областей, що потребують вдосконалення, в кінцевому рахунку сприяють більш задоволеній та залученій робочій силі.

Цей опис був створений штучним інтелектом (ШІ). ШІ може помилятися. Перевірте важливу інформацію.

Категорії:

Business

Програмне забезпечення для комунікації співробітників

Програмне забезпечення комунікаційних платформ Frontline Worker

Програмне забезпечення для залучення працівників

Вебсайт: gohappyhub.com

Відмова від відповідальності: платформа WebCatalog не є афілійованою, асоційованою, уповноваженою, визнаною або будь-яким іншим чином офіційно пов'язаною з «goHappy». Усі назви продуктів, логотипи та бренди є власністю відповідних правовласників.

goHappy

Альтернативи

Вам також може сподобатися