Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker är ett SaaS -företag baserat i Wien, Österrike. LeadBacker är en av de ledande AI-drivna människors utvecklingsplattform som gör feedback, recensioner och individuell tillväxt snabb, enkel och opartisk. Skapa en cykel av prestationshantering och personlig tillväxt som driver anställdas engagemang och framgången för ditt företag. Syftet är att hjälpa organisationer att släppa loss sitt unika ledarskaps -DNA, bygga en företags feedbackkultur och främja uppskattande och effektiva ledarskapsdialoger. Leadbacker stöder chefer på alla nivåer som står inför utmaningar som ledare i olika aspekter av deras personliga lärande med strukturerade, digitala feedback arbetsflöden, OKR: er, mentorskap och kunskapstjänster. Som pålitliga rådgivare tillhandahåller de data för individuell coaching av människor och team, vilket förbättrar lojalitet och arbetsgivarens varumärkesmedvetenhet samtidigt som de utvecklar företagets produktivitet och lönsamhet.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Sätt anställda i centrum med Living Room medarbetarnas erfarenhetshanteringsplattform. Den ultimata plattformen för att mäta, analysera och förbättra ex. Att utforma minnesvärda upplevelser kommer att få dina anställda att vårda sin arbetsplats. Men allt börjar med att sätta dig själv i dina anställdas skor och ta deras perspektiv - det är essensen av att förbättra anställdas upplevelse. Livingroom är den nya, banbrytande plattformen för att mäta och förbättra medarbetarnas upplevelse.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone hjälper VD, HR -team och alla chefer med engagemang, prestanda och samarbete, vilket ger anställda möjlighet att utveckla och lyckas. Lutherones prisbelönta människors aktiveringsplattform inkluderar kontinuerliga engagemangsundersökningar, en feedbackplattform, prestationshantering, ett internt socialt nätverk och olika erkännandeverktyg som stärker plats, hybrid och fjärrarbetare att prestera på sitt bästa, oavsett branschen.
Memotive
memotive.app
Memotave är en företagssuperapp som digitaliserar dina HR och administrativa arbetsprocesser för att öka företagets produktivitet och anställdas engagemang. Serviceplanering och serviceintegrerad skift/flexibel arbetsplanering, dynamisk formhantering, tillkännagivanden, aktier, digitala presenttjecher, dilek-prestandahantering, mätningar/engagemangsmätningar, kausalitetsanalys, kausalitetsanalys, kausalitetsanalys, kausalitetsanalys, kausalitetsanalys och mer!
Moodup
moodup.com
Moodup hjälper chefer att förstå sina anställda, öka engagemanget och bygga ett bra ställe att arbeta. Den kombinerar undersökningar om medarbetarnas engagemang, anpassade undersökningar och chefsrecensioner till en lösning och levererar ett enhetligt sätt att mäta och förbättra.
huapii
huapii.com
Huapii är en one-stop anställds erfarenhetsplattform som förvandlar sätt att arbeta och släppa ut människor, team och organisationer. Huapii, presenterad som en plattform för lätt beröring, designad av och för anställda, hjälper organisationen att släppa loss sina människors och lagens potential. Huapii syftar till att hjälpa användare att förbereda sig för imorgon genom att göra följande tre vanor delar av ett företags kultur: - Färdighetstillväxt: Färdigheterna är dynamiska och utvecklas över tid, sätter anställda i ledningen av sin karriär så att de kan utveckla sina färdigheter och ansluta till färdighetspoolen i organisationen. - Feedback vana: Skapa psykologisk säkerhet inom en organisation för att säkerställa att feedback blir en vana. - Tillväxtmål: Mål bör inte enbart fokusera på intäktstillväxt utan på tillväxten av anställda, team och organisation.
iAlign.Work
ialign.work
Ialign är ett prestationshanteringssystem som hjälper företag att fokusera på människors utveckling för att få syfte på arbetsplatsen. Den tror på kraften i coachning och riktningsklarhet. ialign ser att människor trivs när deras styrkor erkänns och används. Det uppnår människor anpassning genom att använda ofta och framtidsinriktade anslutningar, utnyttja styrkor och koppla människors drömmar till sitt arbete. ialign skapar den automatisering som behövs för att checka in, engagera och fira framgång inom ett team av dedikerade individer genom användning av intuitiva verktyg.
Instant Input
instantinput.com
Omedelbar insats för kommunala myndigheter Nu kan du engagera medlemmar i samhället på projekt de bryr sig om, snabbt och enkelt. Bygg relationer, få snabb feedback och flytta dina projekt framåt. Med omedelbar input är gemenskapsinmatningen lätt att komma till, även på dina minsta projekt.
JabFab
jabfab.com
JABFAB är en realtidstjänst orkestreringsplattform som ger frontlinjetjänstverksamheten att höja sitt CX-spel. JabFAB ger företag en alltid-på, nollinstallation SaaS-lösning som hjälper team: * Fånga feedback från realtid från kunder, anställda och gäster * Trigger omedelbara varningar till frontlinjeteam för omedelbar utgivningsupplösning * Kör driftseffektiviteten genom att identifiera servicegap innan de eskalerar * Leverera mätbara förbättringar i kundnöjdhet och behållning <> Varför det betyder: Traditionella undersökningar och reflekterande feedback berättar bara vad som gick fel efter det faktum - när det är för sent att fixa upplevelsen. Jabfab säkerställer att serviceteam har verktygen för att agera för tillfället, förhindra negativa upplevelser och förvandla potentiella klagomål till lojalitetsbyggande möjligheter. Jabfab litar på av ledande organisationer över sjukvård, gästfrihet, transport och anläggningshantering, inklusive: * Sjukhus och sjukvård-Patient i realtid och besökare upplever insikter * Hotell & gästfrihet - Gästnöjdhetsåterkoppling vid nyckelpekningspunkter * Parkering och transitering-live feedback från kunder med betjänare, självparkering och skyttlar * Faciliteter och fastighetsförvaltning-Säkerställa toppnivåstandarder i företag och bostadsfastigheter
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño binder tillsammans med anställdas feedback, arbetsplatsengagemangsanalys och evidensbaserad coaching och support på en lättanvänd webbaserad plattform.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobiliserar icke-DESK-team genom att tillhandahålla information, inspiration och insikter som anställda behöver för att överträffa förväntningarna och hålla kontakten på jobbet. Organisationer med skrivbordslösa eller frontlinjeanställda använder Guavahr för att öka produktiviteten genom bättre kommunikation, snabbare feedback och handlingsbara arbetskraftsinsikter. Guavahr är en digital kommunikationsplattform för att förbättra arbetskraftens prestanda. Guavahr hjälper till att lösa kommunikation, wellness, engagemang och organisationskulturrelaterade utmaningar i företag med stor diversifiering i anställdas ålder, geografisk plats eller IT-färdigheter. Dessa utmaningar hanteras genom den funktionalitet som anges nedan: <> Kommunikation Modern kommunikationsplattform som gör det möjligt för alla i företaget att skicka och ta emot information. - Kanaler för primär och sekundär information som delas av både styrelsen och de anställda - NewsFeed för att samla in en översikt över all företagsrelaterad information - Vidarebefordra viktig information till dator, smartphone och mobiltelefonanvändare - Användning av filter för att minska bruset och rikta in varje meddelande korrekt - Flerspråkig kommunikation aktiverad och förenklad <> Enkelt erkännande och engagemang oberoende av geografiska platser eller begagnade enheter. - En enda plattform över enheter och yrken - Erkännande av anställda och team för att höja motivationen - Subkulturer för att engagera olika människor med gemensamma intressen <> Hälsa och välbefinnande Ett modernt företag stöder sina anställdas fysiska och mentala hälsa. - Veckoökningar för att stödja utvecklingen av vanor - Korta praktiska artiklar för att utbilda och öka medarbetarnas medvetenhet <> Organisationskultur Företagets varumärke genom modern, engagerande och positiv intern kultur. - Anonym feedback från anställd till arbetsgivare - Allmän företagsinformation för att skapa en tydlig bild och - hjälpa anställda att följa företagets värden
HatQuest
hatquest.com
I en värld som är allt mer avlägsen och socialt distanserad är HatQuest en välbehövlig plattform som främjar laganda och bygger kamratskap. Oavsett om det är team som arbetar på distans eller familjer och vänner som bor mil från varandra, erbjuder Hatquest en rad interaktiva realtidsaktiviteter för att föra människor närmare varandra. Från roliga trivia-frågesporter och Pictionary till spel som virtuell spin-the-flaska, erbjuder Hatquest något för alla.
Heelix
heelix.com
Heelix hjälper dig att bygga ett bra team. Få realtidsåterkoppling, diskutera öppet resultaten och förbättra hur du arbetar tillsammans. --- Få den feedback du behöver: - Samla realtidsåterkoppling från ditt team - Få en veckovis poäng för att spåra hur alla känner - Spottrender innan de förvandlas till stora frågor - Arbeta tillsammans för att lösa frustrationer som har tagits upp - Stärka kulturen genom att dela prestationer och goda tider - samla hela teamet inklusive mobila och fjärrarbetare
Excellent
excellent.io
Utmärkt hjälper organisationer att utveckla anställdas erfarenhet (EX) designfunktioner genom lärande, certifiering och samhälle. Framtiden för arbetet är ex. Varje organisation står inför nya och utmanande problem där det inte finns någon spellista. EX Design ger en fantastisk väg framåt.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely har många funktioner för att öka medarbetarnas engagemang och stimulera produktiviteten. - Personal och ledning kan skicka och få anställdas erkännande i realtid. - Anställda ger poäng till kollegor för extraordinära ansträngningar, som kan lösas in för belöningar. - Skapa lotterier direkt för ett internt eller monetärt pris. - Distribuera och granska medarbetarundersökningar för att få pulsen i din organisation. - Dela enkelt med bettstora anställdas utbildning för att visa hur du vill att föremål staplas, visas eller dokument som är genomförda i din organisation, bekvämt åtkomst av din personal.
Flipview
flipview.co
FlipView är en molnbaserad strategi, risk- och samarbetslösning som används av många av Australasias ledande varumärken. FlipView gör det möjligt för team att brainstorma sin organisations viktigaste risker och möjligheter, underlätta workshops och bygga instrumentpanelrapportering och handlingsplaner enkelt, var som helst. Alltför ofta samlar information för att föda strategiplanering och risk förbrukar mycket resurs. Workshops och strategi off-sites kan vara av begränsat värde eftersom de som deltar kanske inte har modet att bidra eller har fått lite tid att reflektera. Processen att konvertera flipcharts och klibbor till någon form av strategidokument är ofta en besvärlig process. När människor har det sista "dokumentet" är det föråldrat och allas fokus har skiftat till BAU. Dokumentet läggs i lådan. Låter bekant? FlipView kombinerar flera verktyg och ramar för att påskynda strategiplaneringsprocessen. FlipView låter dig utforma undersökningar för att engagera ditt team runt din strategi och få ett "kol ansikte" -perspektiv. Använd FlipView för att köra en workshop eller strategi off-site med hjälp av workshopmodulen och undersökningsdata, och har en instrumentpanelrapportering vid klick på en knapp en instrumentpaneler. Tillhörande KPI: er, åtgärder, uppgifter och OKR kan också fångas i Flipview och spåras för att ytterligare säkerställa synlighet och ansvarsskyldighet. Låt idéer dyka upp. Fånga risker som betyder något.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Team Success (Employee Experience) -plattform som ger ledare och chefer möjlighet att vidta inkluderande åtgärder för att bygga olika, friska arbetsplatser där alla kan trivas.
GAIS
gais.io
GAIS är en plattform för digital anställdas engagemang som gör det möjligt för team, individer eller hela företaget att mäta, analysera och förbättra arbetstillfredsställelsen. Gais är mer än bara en undersökning; Det syftar till att göra välbefinnande på arbetet konkret och konkret. Genom insikter, skräddarsydd inspiration och verktyg kan individer och team förbättra sin arbetstillfredsställelse. Det uppmuntrar kontinuerlig mätning och handlingstagande.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow erbjuder engagerande säkerhetsmedvetenhet och efterlevnadsträning med hjälp av gamification -mekanismer och interaktiva plattformar.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 tillhandahåller en verktygssats för att förbättra din anställds välbefinnande och engagemang via en lättanvänd mobilapp. Spåra, mäta, uppmuntra och förbättra medarbetarnas välbefinnande med poäng och märken utformade för att öka positivt engagemang och beteende. * Få en levande puls på hur hela din personal känner sig. * Kör en positiv erkännande kultur med höga 5 -tal. * Stöd medarbetarnas välbefinnande genom mikroinlärning av bitstorlek. * Få omedelbar feedback om vad som fungerar för dina anställda (och vad som inte är) med realtidsundersökningar. * Åtkomst till exklusivt innehåll som tillhandahålls av välbefinnande konsulter, Workwise Wellness Solutions. * Hjälp till att bygga anställdas samhälle i din organisation med personliga nyhetsflöden, grupper, evenemang och utmaningar som är tillgängliga för alla.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft är en datadriven plattform för medarbetarnas engagemang som är utformad för att främja talangretention och förbättra organisatoriska prestationer. Engagesoft fångar anställdas feedback i realtid via frågeformulär och använder egenutvecklad AI och statistisk modellering för att avslöja personlig och prediktiv insikt. Engagesoft erbjuder ett omfattande anställdas engagemang och erfarenhet av SaaS -plattformen till organisationer som vill utnyttja teknik för att skapa en hälsosam och livlig kultur.
ENME
enmehr.com
ENME tillåter både HR -proffs och chefer att enkelt mäta, förstå och förbättra medarbetarnas engagemang, tillfredsställelse och motivation. Det fungerar så här: 1. Varje vecka får anställda fem anonyma frågor i sin e -post 2. Chefer och HR ser omedelbart en detaljerad sammanfattning av samlade resultat 3. ENME ger exakta tips och tricks för att förbättra arbetsytan och tillfredsställelsen Varför använda Enme? - 100% anonyma, regelbundna pulsundersökningar med standardiserade frågor - enkel insamling av resultat med direkt tillgång via e -post och inget tillstånd - Personlig resultatpanel för chefer, tillhandahåller visuell analys Fördelar med att använda ENME: - lägre anställdas omsättning - Ökad produktivitet - ökade NPS -poäng - Top Talent Retention - starkare företagskultur
Everyspace
everyspacehq.com
EverySpace är ett socialt intranät som hjälper företag att centralisera kommunikationen att bättre engagera och behålla anställda. EverySpace integreras med befintliga verktyg som slack, e-post, kalender etc. för att hjälpa HR-team att skapa datadrivna engagemangsprogram och mäta påverkan.
Welliba
welliba.com
Welliba hjälper organisationer att låsa upp en bättre anställdsupplevelse (EX) genom att gå utöver traditionella lösningar för lyssning och engagemangsteknik. Det driver bättre resultat för organisationer och deras anställda genom att kombinera de bästa inom beteendevetenskap, mänsklig centrerad teknik och robusta integritetsåtgärder. Ansvarig AI -funktionalitet, stödd av maskininlärning, generativ AI och NLP, är inbäddad i systemet för att leverera en mer effektiv och intelligent lösning för organisationer och deras HR, människor och kulturteam, chefer och anställda. Med ett globalt team av ledande experter på detta område stör Welliba aktuellt tänkande och tillvägagångssätt på marknaden för anställdas erfarenhet. HR, människor och kulturteam, chefer och anställda får tillgång till prediktiv data och personlig insikt om deras anställdas erfarenhet samt råd om hur man kan förbättra det. Welliba kan förutsäga nyckelpersoner och affärsmetriker som flygrisk, ENPS/lojalitet, frånvaro, förtroende och tillväxt. Denna information kan informera vilka människor program, verktyg och resurser kan ha den bästa potentiella avkastningen och påverkan.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel är ett ledande karriärupplevelseföretag som tillhandahåller rekrytering, onboarding, anställdas erkännande, chef för utvecklings- och anställdaundersökningar som är utformade för att hjälpa kunder att hitta och behålla sin talang. Dess prisbelönta och innovativa plattform hjälper till att lösa de kritiska utmaningar som finns i dagens arbetskraft och är inriktad på att höja kandidat- och anställdas upplevelser, driva engagemang och förbättra behållning.
DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee hjälper företag att hålla ett öga på deras anställdas hälsa, motivation och behålla. Genom intelligenta analyser baserade på kontinuerlig anställdas feedback, vet företag alltid att de arbetar med rätt ämnen, vare sig företagskultur, uppskattning eller utbränd förebyggande. För varje ämne får chefer rekommendationer på plattformen för små åtgärder som snabbt kan genomföras, samt stöd som kan bokas direkt från kvalificerade leverantörer: omedelbar psykosocial hjälp, ledarskapscoaching eller specifika hälsofördelar som passar företaget - allt på en plattform. DearEmployee är alltid vid sidan av sina kunder: organisationskonsulter och psykologer stöder företag med regelbundna coachningssessioner och workshops. Mer än 300 framstående företag främjar hälsosamma arbetsförhållanden med Dearemployes.
Deepler
deepler.io
Deepler | Smart Surveys & Follow-Up | Input. Insikt. Inverkan. Deeplers AI-driven HR-programvara automatiserar konsultforskning genom att ställa riktade frågor och leverera handlingsbara insikter till chefer på under två minuter. Denna unika lösning utnyttjar AI-teknik för att förbättra beslutsfattandet och effektiviteten i HR-processer, vilket säkerställer exakta, datadrivna förbättringar. * Lossa kollektiv intelligens: Den digitala plattformen främjar samarbete och kunskapsdelning mellan anställda. Genom att släppa loss denna interna intelligens möjliggör det starkare beslutsfattande, större smidighet och lyckligare organisationer. * Handlingsbara insikter: Genom plattformen blir anställda en del av lösningen. Via projekthanteringsverktyget är uppföljning av input säkrat, vilket möjliggör informerat beslutsfattande i kombination med exekveringskraft.
Network Perspective
networkperspective.io
Nätverksperspektiv är en analytisk programvara som ger ledare data och handlingsbara insikter om teams samarbetsvanor för att minska arbetsbelastningen och öka välbefinnandet i den nya verkligheten. Plattformen synkroniseras med samarbets- och kommunikationsverktyg (G-Suite, Jira, Slack, etc.) och analyserar teams arbetsmönster över sex dimensioner: möten, djupt arbete, kontextbyte, intra-lagbindning, lärande med tvärlag och arbetslivsharmoni, allt på ett etiskt och påverkande sätt. Det samlar data, riktmärken och handlingsbara insikter för att hjälpa människors ledare och deras team att experimentera med att förbättra arbetsvanor och anslutning för att möjliggöra människor-centrerade och högpresterande hybridorganisationer.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Sedan lanseringen av version 1 av sin flaggskepp självbetjäningslösning 1998 har EmployeConnect vuxit till att bli en ledande internationell leverantör av arbetsflödeslösningar för humankapital. Med en kundbas som täcker Australien, Nya Zeeland och Asien och Stillahavsområdet är EmployeConnect den smarta leverantören av anställdas system för ett brett spektrum av organisationer. Kunderna inkluderar högprofilerade globala företag som Optus, AMCOR, Sanitarium och Chubb. Utvecklingsstrategin fokuserar på en företagsomfattande integrerad arbetsflödesmotor som konverterar alla pappersbaserade affärsförfaranden till en effektiv webbaserad process. Lösningarna förvandlar traditionella mänskliga resursfunktioner till ett omfattande humankapitalprogram som levererar strategiska, ekonomiska och konkurrenskraftiga fördelar. Oavsett om en grundläggande anställdas självbetjäningsapplikation eller en funktionsrik humankapitallösning krävs, kan EmployeConnect hjälpa. Det är viktigt att lösningarna är flexibla och kan distribueras snabbt och utan störningar i kundorganisationen. Tekniken integreras med alla de senaste lönesystemen, ERP- och finanssystemen, vilket gör att typisk implementering bara kan ta några veckor - inte månader.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Extramile Play är Indiens ledande SaaS-plattform för omfattande anställdas engagemang, utformat för att täcka hela anställdas livscykel-från förhandsuthyrning att gå i pension. Med över 170 engagerande spel och aktiviteter främjar plattformen anställdas välbefinnande och tillväxt genom olika ämnen som mångfald och inkludering (D&I), wellness, lärande, hobbyer och festliga fester. Det erbjuder en sömlös och interaktiv upplevelse som hjälper organisationer att skapa en positiv och ansluten arbetsplatskultur, öka teamsamarbetet och förbättra anställdas tillfredsställelse.
© 2025 WebCatalog, Inc.