McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company är ett forsknings- och rådgivningsföretag som tillhandahåller praktiska lösningar på personalresursutmaningar genom körbar forskning, verktyg och råd som har en tydlig och mätbar inverkan på företagen. Forskningsteamet använder en rigorös process för att identifiera och finslipa bästa praxis, skapa praktiska verktyg, mallar och policyer och förse klienter med insikter och vägledning från ämnesexperter. McLean & Company tillämpar denna beprövade forskningsstrategi för både personalresurser och företagsledningsteam och skapar kompletta lösningar som tillhandahåller de verktyg som behövs för att få varje projekt rätt. McLean & Company-analytiker ger verklig erfarenhet till bordet och tillämpar sina kunskaper för att lösa de utmaningar som kunder står inför dagligen. Denna process informeras av deltagande av en kundbas som inkluderar över 30 000 medlemmar och av en utvecklande klientdriven forskningsagenda.
Amélio
amelio.co
Amélio är ett innovativt verktyg som hjälper företag att skapa en inspirerande företagskultur. Amélio är erkänd för att vara en av de bästa engagemangsplattformarna. Amélio hjälper företag att sticka ut från sina konkurrenter att locka den bästa talangen och skapa den arbetsmiljö som anställda letar efter. Genom automatiserade och intuitiva engagemangsundersökningar samlar det anställdas verkliga tankar om organisationen. En omfattande HR -instrumentpanel, inklusive 38 nyckelelement, ger exakta insikter i frågor och prioriteringar för varje lag. Baserat på de senaste vetenskapliga studierna gör Amélio organisationer att fatta de bästa besluten om att utveckla varje anställds fulla potential och skapa en engagerande företagskultur.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat är din programvara för en stark och hållbar företagskultur. Följ dina anställda på sin resa genom företaget och inspirera all relevant information för en anställdsupplevelse med regelbundna pulsundersökningar.
Candorly
getcandorly.com
Candory är en automatiserad uppåtriktad feedbackplattform utvecklad av Fringe Professional Development Team of Talent Management och Executive Coaches med en kombinerad 20 års erfarenhet av att utvärdera 360 ledarskapsbedömningar. Plattformen återspeglar vår passion för självaktualiserad professionell utveckling och praxis, liksom vårt engagemang för att hjälpa tränare att lyckas. Kandoriskt gör det möjligt för deltagare i ledande ledarskap att begära omfattande feedback från sina anställda och kollegor med hjälp av en certifierad kandotränare. Det låter dem få en uppriktig och ärlig bild av hur de uppfattas på arbetsplatsen och erbjuder en säker miljö för dem som ger feedbacken. Plattformens utvärderingsfrågor är utformade för att utvärdera interpersonella kommunikationsförmågor och kollegialitet, särskilt för de som är i lednings- eller ledarroller där de övervakar andras arbete. Verkställande tränaren kan anpassa sina deltagares bedömningar för att matcha sina professionella utvecklingsmål.
Chezie
chezie.co
Chezie är en allt-i-ett-lösning utformad för att hjälpa organisationer att bygga påverkande anställdas resursgrupper. Det gör det möjligt för användare att enkelt och sömlöst spåra medlemskap, evenemang, budgetar och engagemang, vilket gör att de kan fokusera på det som är viktigt - att bygga inkluderande samhällen för att behålla talang.
Circle View
circleview.app
Circle View hjälper till att tillverka chefer att samarbeta med anställda för att nå mål genom att öka sitt engagemang för dagliga aktiviteter och dela feedback. 3 Huvudfunktionsfokus: Lean Process Dashboard; Anställdas metriska ägande; Bättre anställdas bidrag Funktioner inkluderar: * Dagligt magert möte: Visuell drag-and-drop Lean Meeting Board * Lean Process Review: En ögonblicksbild av det magra systemet * Målövervakning: Övervaka åtgärder som vidtagits mot företagets mål * KPI -ägande: Anställdas äganderätt till viktiga mätvärden * Uppgiftsinriktning: Dagliga uppgifter kopplade direkt till mål * Feedback Loop: Actionable medarbetares kommentarer Det här verktyget är en målhantering och Lean Collaboration-app som främjar bättre förvaltningsförhållanden och arbetsmiljöer. Chefer kan underlätta varje vecka magra processer, kommunicera med sitt team om framsteg med mål, KPI: er, projekt och uppgifter som direkt ägs av dem. De kan sätta kursen för veckan och ta bort hinder för att lyckas alla från en enda instrumentpanel. Circle View Digitaliserar dagliga Lean Team-möten med en visuell ledningskort för drag-and-drop. Detta magra verktyg ger ett gränssnitt för att granska teamets framsteg från igår, instruera dem om dagens uppgifter och snabbt isolera hinder för prestanda.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop är en plattform utformad för att hjälpa organisationer att övervinna utmaningarna med att bygga hållbara högpresterande kulturer. Genom att bädda in tillväxt, anpassning och ansvarsskyldighet i dagligt arbete gör det lagen att förvandla vardagliga ögonblick till mätbar framgång. Plattformen förvandlar feedback till handlingsbara insikter, anpassar målen sömlöst och gör framsteg synliga - allt medan de integreras naturligt i de verktygsteam som redan använder. Drivs av AI förenklar ClarityLoop hur människor växer, samarbetar och uppnår tillsammans. <> Varför välja ClarityLoop? Stora kulturer byggs inte på chansen. ClarityLoop effektiviserar komplexiteten i tillväxt och prestanda, vilket ger organisationer möjlighet att fokusera på det som verkligen är viktigt: att främja hållbara team och leverera meningsfulla resultat.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood stöder företag, chefer och team för att mäta och öka medarbetarnas tillfredsställelse genom kontinuerlig feedback. Med enkla och handlingsbara resultat ger det ett effektivt beslutsfattande att förbättra arbetsplatsens kvalitet, anställdas behållning och främja stora företagskulturer. Företagets erbjudanden: * Anonym eller transparent användning * Tillgänglighet för alla branscher över webben, appar och stationära terminaler * En humörbarometer som visualiserar arbetsklimatet på ett blick * PDF -rapporter för chefer och chefer * Benchmarking för chefer * Handlingshantering * Ett undersökningssystem * En 1: 1 feedbackchatt * Eventstift för att markera betydande milstolpar * Och många fler ...
CultureID
cultureid.com
CultureID är dedikerad till att omvandla arbetsplatskulturer genom banbrytande undersökningar och ledarskapsverktyg som är utformade för att minska omsättningen, öka produktiviteten och odla livliga arbetsmiljöer. Med en grund inom neurovetenskap ger CultureID datadriven insikter och transformativa utbildningsresurser skräddarsydda för ledare på alla nivåer. Under ledning av VD Kelly Burns och grundare Don Rheem, en främsta myndighet inom ledarskapsvetenskap, ger Cultureid organisationer att skapa dynamiska och engagerande arbetsplatser. Don Rheems expertis, som visas i sina live -utbildningar, workshops och nycklar, fokuserar på att tillämpa neurovetenskap för att förbättra organisatoriskt engagemang och prestanda. Som en berömd TEDX-talare och författare till den inflytelserika boken "Thrive by Design: The Neuroscience som driver högpresterande kulturer", erbjuder Don Rheem djup insikt och praktiska metoder som revolutionerar arbetsplatsdynamiken.
MyAnova
myanova.com
Myanova är en vetenskaplig utvärderingsplattform som samlar in data från din organisation för att hjälpa dig att bygga en lyckligare, hälsosammare arbetskraft. Att mäta välbefinnande och följa Myanovas ingripanden hjälper dig på väg att ha en mycket produktiv, engagerad och behållen arbetskraft.
Benepik
benepik.com
Benepik är byggd på stiftelsen att engagemang för intressenter direkt påverkar affärsresultatet. Den tror att arbetskraften och kanalpartnerengagemang är den mest lovande konkurrensfördelen som organisationer kan skapa. Benepik inser att en organisations anställda och kanalpartners är dess varumärke och spelar en viktig roll i kundengagemang och erfarenhet. Det skapades för att hjälpa organisationer effektivt att engagera sig och kommunicera med sina intressenter sömlöst.
Betterteem
betterteem.com
Betterteem är en ledande molnbaserad plattform för anställdas erfarenhet som är inriktad på att förbättra anställdas erfarenhet och mildra oönskad medarbetares omsättning. Betterteem AI fungerar som ett tidigt varningsverktyg för oönskade anställda avgång, vilket gör det möjligt för ledare för affärsverksamhet att vidta förebyggande åtgärder för att mildra potentiella störningar i deras tjänsteleverans.
Best Companies
b.co.uk
Bästa företag är en ledande specialist på medarbetarnas engagemang som levererar kraftfull data och insikter för att hjälpa positiva förändringar på arbetsplatsen.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom är en helt integrerad teamledarskapsplattform som stöder teamledare när som helst och var som helst, genom att kommunicera prioriteringar, ansvarsskyldighet och ägande för att uppfylla viktiga strategiska initiativ. Bloom ger ledare möjlighet att framgångsrikt och strategiskt anpassa och utveckla team som kör.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Prestationshantering | Realtid Feedback Application | Anställdas engagemang | Belöningar och erkännande Stärka medarbetarnas engagemang för bättre resultat Med kompisuppskattning kan du: * Gör positivt beteende synligt * Förbättra ditt folkfokus * Stärka din företagskultur * Mät och belöningutveckling * Öka anställdas engagemang
Wotter
wotter.ai
Wotter är en prisbelönt anställdas insiktsapp som använder automatiserade pulsundersökningar för att leverera liveanställds feedbackdata. Ger dig kraften att göra riktade, mätbara förbättringar för att behålla talang, bygga en starkare företagskultur och förbättra din slutlinje. Levande, handlingsbara insikter låter företag se bortom en "moment-in-time" ögonblicksbild för att se den större bilden när den utvecklas. Wotter låter dig också spåra och bevisa effektiviteten av förbättringar så att du kan prioritera budgeten, uppdatera initiativ och effektivisera din folkstrategi för ett mer engagerat team. Wotter. Fungerar bättre för alla.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaySmood är en flexibel realtidsundersökningsplattform för att mäta stämningar, anställdas engagemang och arbetslycka. Du kan hitta mer information om 2DayMood på vår om vår sida.
All Gravy
allgravy.com
All Seavy är en allt-i-ett-anställdsapp för frontlinjearbetare. All sås 💜 gästfrihet och vill göra servicebranschen till en roligare plats att arbeta. Anställda älskar all sås eftersom de får ett enda nav, där de hittar allt de behöver för sina jobb. Kontakter, handböcker, träning, kollegor, chatt, samtal, evenemang - allt!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix är ett anställds feedback- och analysföretag med uppdrag att humanisera data för att ytterligare arbetsplatsen välbefinnande. Genom sin teknik, lösningar och tjänster gör Talmetrix organisationer att lyssna på och svara på de faktorer som påverkar anställda välbefinnande, engagemang och behållning. Talmetrix fångar, ansluter och förvandlar olika data till relevant insikt för att förbättra arbetsplatsens kultur.
TeamMood
teammood.com
Det enklaste sättet att följa dina anställdas välbefinnande. Med Teammood, följ ditt teams moral dagligen, få feedback för att lösa problem innan de blir för stora.
Vetter
getvetter.com
Vetter är en lättanvänd, lätt att köra online-anställdas förslagslåda. Genom appen kan du skicka idéer, betygsätta idéer och kommentera dina kollegors idéer. Den här appen kan användas tillsammans med webbversionen av Vetter -programvaran och kräver att ditt företag / kontor / fabrik har ett prenumeration på Vetter, eller för att genomgå en kostnadsfri testning.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Bra ställe att arbeta är den globala myndigheten på arbetsplatskultur. Sedan 1992 har det undersökt mer än 100 miljoner anställda runt om i världen och använt djupa insikter för att definiera vad som gör en stor arbetsplats: förtroende. Bra ställe att arbeta hjälper organisationer att kvantifiera sin kultur och ge bättre affärsresultat genom att skapa en högförtroende arbetslivserfarenhet för alla anställda. Emprising, dess kulturhanteringsplattform, ger ledare för undersökningar, realtidsrapportering och insikter som de behöver för att fatta datadrivna människor beslut. De oöverträffade riktmärkesdata används för att erkänna ett bra ställe för arbetscertifierade företag och de bästa arbetsplatserna i USA och mer än 60 länder, inklusive de 100 bästa företagen att arbeta för och världens bästa lista som publiceras årligen i förmögenhet. Allt bra ställe att arbeta gör drivs av uppdraget att bygga en bättre värld genom att hjälpa varje organisation att bli ett bra ställe att arbeta för alla.
Hinda Incentives
hinda.com
Chicago-baserade Hinda Incitament, som grundades 1970, är en av landets ledande specialister på att motivera och engagera anställda, säljstyrkor och ge incitament till återförsäljare, distributörer och konsumenter. Hindas webbaserade system ger ett effektivt, omedelbart och effektivt sätt att hantera incitament, erkännande och lojalitetsprogram. Hinda Rewards-portföljen ger det mest kompletta och engagerande prisutbudet på marknaden och erbjuder miljoner val, inklusive varumärkesvaror, intuitiva digitala priser, böcker och underhållning.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Lead ger ärligt talat chefer att förvandla 1-mot-1-möten till påverkande samtal som bygger förtroende, ökar moralen och driver produktivitet. Viktiga funktioner inkluderar: - 1: 1 Mötesassistent för att effektivisera diskussioner. - Pulsfrågor för att mäta teammoral. - Analys för informerade beslut. Att främja autentiska relationer och en förtroendebaserad kultur driver ärligt mätbar framgång-anställda är 70% lyckligare, 48% mer lönsamma och 22% mer produktiva.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie är en folkanalysplattform som gör det möjligt för organisationer att samla in och analysera anställdas feedback i realtid genom undersökningar. Det avslöjar historien i anställdas feedbackdata, med stöd av en intuitiv berättelse och visualiseringar. Användare får insikter för att driva människor och organisatorisk framgång. CultureBie stärker ledare med insikter om sina lag och kultur. I stället för instrumentpaneler och kalkylblad förvandlar det data till snittande berättelser. Detta är den första People Analytics-produkten utformad för ledare och företagsanvändare, inte experter på dataanalyser.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot erbjuder branschens mest avancerade, skalbara lösning för anställdas omsättningshantering, övervakning och förebyggande.
Efectio
efectio.com
EFECTIO -plattformen kombinerar teknik och utbildningsuppgifter, vilket gör dig till en hälsosam och lycklig arbetsmiljö enkel. Tillvägagångssätt med anställdas engagemang genom välbefinnande initiativ, mikroinlärning, peer-socialisering och länkar anställdas personliga mål till uppdraget för din organisation.
Emojot
emojot.com
Emojot är en SaaS-plattform som underlättar kundcentrisk digital transformation över branscher. Det förbättrar kundupplevelser, strömlinjeformar och optimerar anställdas prestanda. Plattformen tillhandahåller kundupplevelsehantering, online -granskningshantering och kundframgångshantering för intäktsmaksimering och kundförespråkare. Dessutom erbjuder det arbetsflödeshantering, anställdas 360-graders prestationshantering och ledning av anställdas erfarenhet. Emojot säkerställer anpassningsbarhet, skalbarhet och snabb distribution samtidigt som man följer säkerhetskonferenser som GDPR, HIPAA och CCPA. Med emojot kan företag driva kundcentrerad omvandling och lyckas i den digitala ekonomin.
Glue
glue.co
Där människor vetenskap möter datavetenskap. Limes AI-drivna plattform för anställdas engagemang kombinerar insikter med åtgärder för att hjälpa dig att bygga glada, anslutna team. Lim är ett ledande anställdas engagemangsföretag som ger distribuerade team att hålla sig ihop. Genom en AI-driven anslutningsalgoritm förstår och agerar HR och folkledare på relationerna inom sina organisationer. Glues plattform använder också möten, evenemang och pulsundersökningar för att bygga anslutningar som ytterligare driver kvarhållning.
Wegrow
wegrow-app.com
WeGrow är en digital plattform där dina team delar och skalar bästa praxis inom marknadsföring, försäljning, leveranskedja, HR, för att driva effektivitet och marginal. 1. Öka marginalen Skalning av bästa praxis är det bästa sättet att undvika att uppfinna hjulet igen. WeGrow hjälper dina team att dela och skala marknadsföring, försäljning och digital bästa praxis för att driva besparingar och tillväxt. 2. Spara tid 20% av dina lags tid slösas bort jakt på information (McKinsey -studie), vilket ofta leder till frustration. Skär denna förlust med hälften med WeGrow, genom snabbare insamling av Intel, mindre återuppfinning av hjulet och snabbare projekt. 3. Engagera dina lag Människor känner sig belönade och deras stora initiativ erkänns av sin högsta ledning. WeGrow hjälper dig att upptäcka, motivera och behålla dina talanger.
© 2025 WebCatalog, Inc.