Abode
abodehr.com
Bostad hjälper de bästa företagen i världen att engagera praktikanter och nyanställda från det ögonblick de accepterar sitt erbjudande. Med 92% av Gen Z som är villiga att ta bort sitt erbjudande är det tydligt att gamla metoder inte längre fungerar. Abodes allt-i-ett-plattform centraliserar, automatiserar och spårar din kommunikation i tidig karriär, vilket säkerställer konsekvent engagemang och kvarhållning från det ögonblick som ett erbjudande undertecknas.
All Elements
allelements.com
Alla element är en integrerad folkupplevelseplattform som möjliggör kontinuerliga konversationer som resulterar i högre produktivitet, större kvarhållning och en lyckligare arbetsplats.
Canopy
canopy.is
Canopy är där ledare går att känna sig stödda och växa. Det erbjuder tankeväckande, lätt ledarskapslärande för ledare i snabba arbetsmiljöer. Appen Leadership Improvement ger dagliga snabba tips, tillsammans med djupare coaching och live -lärande för när användare står inför mer komplexa ledarutmaningar.
Senswise
senswise.co
Senswise: Förvandla din upplevelse med konstgjord intelligens Senswise är ett teknikföretag som erbjuder artificiell intelligensbaserade lösningar för att stärka sin anställdsupplevelse. Genom att använda vetenskapsbaserade undersökningar i företag gör vi möjligt för dig att höra organisationerna för ledare, anställda och personalproffs direkt och anonymt, upptäcka problematiska områden och öka tillfredsställelsen och den operativa effektiviteten i deras arbetsliv genom att vidta automatiska åtgärder för dessa områden. Senswise, grundat i Yildiz Teknopark och stöds av Tubitak inom området konstgjord intelligens, förvaltas av ett tvärvetenskapligt och expertteam. Vår snabbt växande plattform samlar företagsprogramvara och konstgjord intelligens och ger en stark omvandling till organisationer.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics moderniserar hur organisationer närmar sig prestationsrecensioner och karriärutveckling. Ställ in tydliga förväntningar, dela kontinuerlig feedback, upptäcka färdighetsgap och ansluta till inlärningsresurser, allt på en plattform som integreras med dina HRI: er.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Lycka indexplattformen hjälper organisationer att mäta de viktigaste anställdas engagemang och lycka förare för att driva sin folkstrategi.
Workia
workia.com
Workia är ett SaaS -mobilitetshanteringsverktyg som förvandlar hur HR och mobilitetsteam planerar, spårar och organiserar anställdas drag. Oavsett om de anställda rör sig på ett sätt, på kort eller långsiktiga uppdrag, arbetar på distans eller reser mellan stater eller länder för företag, gör Workia det enkelt för användare att hålla sig organiserade och spåra allt på ett ställe.
Givinga
givinga.com
Given är på uppdrag att omdefiniera filantropi. Företaget har utvecklat verktyg och teknik för att ta bort traditionella hinder för filantropi och ge organisationer möjlighet att skapa moderna ge lösningar som anpassar sig till och förbättra deras företagsstrategi. Dess teknik, Philantech®, stöder arbetsplatsgivande program, varumärken som försöker förbättra deras välgörenhetseffekt, nystartade företag som ombildar B2C -välgörenhetsgivande, stiftelser som vill öka givarengagemanget och mer. Arbetsplatslösning: Välgörenhetsgivande som anställdas förmån Filantech® för arbetsplats är skräddarsydd för HR-proffs och är en allt-i-ett-företag som ger lösning som sömlöst integreras i HR-förmånssystem för att effektivisera och förenkla programaktivering och hantering av program. Med skattemart välgörenhetssparekonton ™ utformade för företag och anställda erbjuder Philantech® ett enkelt tillägg till ekonomiska hälsoförmåner, stärker anställda och resulterar i större inverkan för organisationer.
Goalplan
goalplan.com
Goalplan är ett samarbetsverktyg som gör det möjligt för organisationer med utspridda medarbetare att arbeta bättre tillsammans. Med Goalplan kan team och individer jobba mer effektivt med mål, synligöra statistik, möjliggöra datadrivna beslut, fördela arbetsuppgifter, följa upp, dela kunskap och ideér, tävla och tillsammans skapa en engagerande och inspirerande arbetsplats.
Honestly
honestly.com
Ärligt talat är ett intuitivt medarbetarundersökningsverktyg för HR -ledare. Det låter dig förvandla anställdas feedback till initiativ som påverkar affärsmetriker. Som HR -ledare i ett stort företag kan du driva regelbundna medarbetarundersökningar, samla insikter och ge alla i ditt företag att vidta åtgärder. Inget mer arbetar bara med slumpmässiga initiativ. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: Hjälp dina chefer och ledare att få en tydlig bild av deras anställdas sinnestillstånd tack vare intuitiva instrumentpaneler med rollrelevanta mätvärden, AI-driven insikter som markerar områden för fokus och branschens riktmärken. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Kör undersökningar längs hela anställdas livscykel (istället för en årlig undersökning). Ställ frågor som är djupt förankrade i det som driver människor att få bättre insikter tack vare våra färdiga vetenskapliga validerade undersökningar och dussintals mallar. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Hjälp dina chefer och ledare att komma med och följa med på handlingsbara initiativ som du kan projicera från dina instrumentpaneler. Se dina mätvärden ändras över tiden.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Rekrytering gjorde det enkelt HR-On Recruit ger en fullständig översikt över hela rekryteringsprocessen och alla uppgifter. Från att publicera jobbansökningar till att skicka jobberbjudanden är det ett kraftfullt och intuitivt verktyg som är utformat för att förenkla hanteringen av rekryteringsuppgifter. Som en e-rekryteringsplattform har HR-på rekrytering lätt att navigera instrumentpaneler och smarta integrationer. Användare kan tydligt se var kandidater är i rörledningen, få en fullständig översikt över enastående uppgifter och dela tankar, feedback och dokument mellan teammedlemmarna med lätthet. HR-på rekrytera: * Professionell karriärsida skräddarsydd för att passa företagets grafiska identitet * Lägg ut jobb direkt till sociala medier och externa jobbportaler * Möjlighet att skapa och ta emot videoprogram * Djupare insikter om rekrytering med anpassningsbar analys och rapportering * Smarta integrationer med e -post, SMS och kalenderleverantörer som Gmail, Outlook, etc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Smart och flexibel Från onboarding till offboarding, och allt däremellan, är HR-On-personal ett kraftfullt och intuitivt verktyg som är utformat för att förenkla hanteringen av alla HR-processer på ett ställe. Med färdiga instrumentpaneler kan användare komma igång på några minuter och enkelt anpassa en lösning som passar deras organisations behov. Dessutom finns det inget behov av att överge befintliga verktyg. HR-ON-personalen är flexibel och lätt att integrera med toppföretag, produktivitet och HR-specifika lösningar på marknaden. HR-On-personal är en säker och helt lyhörd molnplattformslösning, vilket möjliggör åtkomst när som helst från alla enheter, vilket minskar administrativ omkostnad och ökar medarbetarnas effektivitet. HR-ON-personal: * Alla anställdas data och HR -processer på en säker plats * Molnbaserad för enkel åtkomst var som helst när som helst * Ready-to-go med anpassningsbara instrumentpaneler och rapportering
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One gör vård mer tillgänglig, samlar mentalt, fysiskt och ekonomiskt välbefinnande och gör att du kan få det stöd du behöver när, var och hur du föredrar. Telus Health EAP ger dig tillgång till dygnet runt stöd för mentalvård och för andra områden i ditt personliga och yrkesliv, inklusive juridiskt och ekonomiskt stöd, barn- och äldreomsorg, karriärtjänster, näringstjänster och mer. Få tillgång till ett stort och mångsidigt nätverk av rådgivare för mentalhälsotillskott praktiskt taget, per telefon och personligen. Utnyttja ett sökbart online -bibliotek med välbefinnande och kliniskt verifierade resurser. Exklusivt med Telus Total Mental Health, ta emot vårdplaner som passar dina unika behov, väljer din rådgivare och får ytterligare vägledning från Care Navigators.
Arnold Robot
arnold-robot.com
En ny titt på anställdas undersökningar Ett banbrytande verktyg som hjälper dig att lyssna, förstå och agera Arnold är en digital partner som vet hur man ställer rätt frågor från anställda och kandidater. Vilket gör det enkelt att få feedback. Han kan användas under rekryteringsprocessen, genom ombord, behållning, utveckling och till och med när du måste dela vägar. Han uppmuntrar anställdas öppenhet mot företaget och inom teamet. Arnold får människor att må bra på jobbet och vet att de spelar roll. Han pratar med anställda och kandidater på ett mänskligt och vänligt sätt. Därmed öka deras engagemang, motivation och villighet att svara på undersökningar. Arnold bearbetar resultaten från alla undersökningar till tydliga rapporter.
Bundeling
bundeling.com
Centralisera din organisations kommunikation med en enda, användarvänlig plattform. Få åtkomst till all din information och processer, dygnet runt, på alla enheter. Helt GDPR -kompatibel och anpassad till din organisations varumärke. Bundeling är en innovativ plattform som ger solida byggstenar för strukturerad kommunikation och samarbete. Dessutom erbjuder den intuitiva programvaran omfattande alternativ för sömlös integration med många externa kommunikations- och informationskällor. Med hjälp av Bundeling buntar varje organisation kommunikation och information på en personlig plattform för alla sina intressenter.
Kadar
kadar.app
Kadar är en datadriven karriärutvecklingsplattform. Oavsett om du är en verkställande, ingenjörschef eller HR, är Kadar ett kraftfullt verktyg som hjälper dig med dagliga uppgifter. Kadar hjälper dig: • Identifiera dina anställdas styrkor och områden för förbättringar • Generera inlärningsåtgärder baserade på konkreta insikter • Spåra anställdas professionella tillväxt genom tiden.
Luppa
luppa.app
Luppa är ett digitalt verktyg som hjälper dig att samla in djupgående uppgifter om anställdas tillfredsställelse som leder dig till effektivare strategier för anställdas tillfredsställelse och engagemang. Varför är Luppa verktyget för dig? * Få feedback i full skala baserat på mer än 100 frågor * Spårtrender av motivation från månatliga pulsundersökningar * Mät medarbetarnas engagemang regelbundet- varje månad, kvartalsvis eller på ditt schema * Objektivt närma sig företagets kultursmärtpunkt och ha data för att förbättra * Bli insiktsfull, visuellt representerbar och tydlig rapporter - redo att dela med resten av teamet * Har insikt i din branschs riktmärken * Anställda kommer att njuta av att fylla i varje undersökning. Svarsfrekvensen kommer att vara skyhög! * Du kommer att ha stöd från vårt team, när du behöver det Utvecklad av Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ourkontor är ett anpassningsbart DEI-operativsystem som är utformat för att planera, hantera, mäta och engagera alla i DEI-ansträngningar, driva en mer inkluderande arbetsplatsupplevelse med en enkel prenumerationsbaserad modell. Kunder utnyttjar ramverket och strukturen för DEI -operativsystemet för att komma igång snabbt och enkelt, vilket uppnår resultat i många branscher, inklusive ikoniska varumärken, offentliga företag, myndigheter och ideella enheter. Ouroffice -strategin och erbjudandet markeras i en artikel som erkänner den som en topp 10 -leverantör i DEI. Organisationer kan blanda och matcha OurOffice -modulerna: Planeringsmodulen för DEI -strategi och projektledning, Analytics -modulen för en omfattande svit på 50 KPI: er, kulturappen för medarbetarnas engagemang i ett säkert utrymme, Gruop -modulen för gruppsamtal, planering, planering, planering, planering, och samarbete och resursmodulen för verktyg och bästa praxis. Alla moduler kan köpas separat eller som ett paket, som inkluderar obegränsad åtkomst till en expertrådgivare. Ett tillägg är tillgängligt för rådgivningstjänster för att utveckla en DEI-strategisk plan. Ourkontor litar på av ikoniska varumärken, offentliga företag, regerings- och ideella enheter, såväl som tekniska startups, och har erkänts av branschledare som Mercer och Deloitte, som tjänar erkännande som topp 10 -leverantör i DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres är nästa generations folkplattform som är byggd för att leverera HR-lösningar skräddarsydda efter individuella behov. Att välja en HR -lösning kan vara utmanande, med tusentals alternativ på marknaden, men få som står för alla organisations komplexiteter. Detta resulterar ofta i enorma investeringar i HR-teknik som lämnar arbetskraften med en dålig slutanvändarupplevelse och styva affärsprocesser. Med Peoplespheres har organisationer friheten att komponera sin egen lösning genom att välja och smart-anslutning av sina bästa HR-system i klassen till plattformen. De kan hålla befintliga system som redan fungerar, välja nya från Peoplespheres Store eller lägga till andra lösningar de önskar. Lösningen levererar en oöverträffad, enhetlig anställdsupplevelse över alla de mest trustiga HR-verktygen. Med ett universellt gränssnitt för alla verktyg och en enhetlig databas fungerar Peoplespheres som en gemensam plattform där organisationer kan dra nytta av korsapporteringsrapporteringsfunktioner, HR-arbetsflöden och mycket mer. I en störande digital tidsålder hjälper Peoplespheres organisationer att bryta ner hinder för smidighet och bygga sin ideala HR -lösning.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Det är komplicerat, med många rörliga delar och många potentiella blindspots. Genom att systematiskt mäta och analysera slutanvändarens känsla kan det få en holistisk bild av alla aspekter av slutanvändarupplevelsen och fokusera på det som är viktigast för verksamheten. Voxxify är att det saknas metric.
AceUp
aceup.com
ACEUP är den ledande globala leverantören av mänskliga centrerade ledarutvecklingslösningar för individer och team. ACEUP hjälper globala, innovativa och specialdrivna organisationer att bygga högpresterande team i skala av uppsättningsledare på alla nivåer för att leda transformation i en Vuca-värld. Företaget kombinerar 1-mot-1 och teamcoaching, AI-driven mikro-lärande och receptbelagda analyser för att maximera teaminriktning, engagemang och prestanda i skala.
Beams
beams.ai
Beams är anställdas engagemangs- och erkännandeverktyg som hjälper till att bygga en kultur där känslor är viktiga. Plattformen levererar regelbundna undersökningar direkt till teamets slack eller e -post, vilket säkerställer att anställdas feedback är anonym och konfidentiell. Med strålar får chefer djup insikt och analys, vilket gör att de kan fatta databaserade beslut som stöder och erkänner sina anställda samtidigt som de förhindrar utbrändhet. Gratitude -verktyget gör det också möjligt för användare att skicka uppskattning till kollegor och hjälpa till att främja en positiv och stödjande arbetsmiljö. Beams är utvecklad med vägledning av professionella psykologer och är den perfekta lösningen för team som vill öka engagemanget och öka moralen.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
En ännu bättre plats att arbeta Limited är en erkänd ledare inom industrin för anställdas engagemang och wellness. Verksamheten har fått många utmärkelser, inklusive en Global Recognition Award för programvara för anställdas engagemang i New York, European CEO of the Year Awards 2024 för det mest visionära anställdas engagemangsföretag och en kreativ professionell utmärkelsen i Network Ireland Mayo -kategorin. På senare tid tilldelades det bästa företagets engagemangsföretag 2024 - Irland i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (en ännu bättre plats att arbeta) är en självhanterad transformationslösning som omfattar åtgärder, resurser och aktiviteter som gör det möjligt för individer att snabbt förbättra kvaliteten i deras arbetsliv, utveckla ledarskapsförmåga och öka medarbetarnas engagemang.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv är en specialbyggd plattform för dina anställdas lyssningsbehov från undersökningar av anställdas engagemang till 360 graders feedbackbedömningar. Varför använda Spectiv? - stressfria automationer - Rapportering i världsklass - Bransch och global benchmarking - Förbyggda undersöknings-/utvärderingsmallar, - integreras med dina HRI: er - och så mycket mer
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engagera ditt team för att växa ditt företag. Gör en liten till medelstora verksamhet mer produktiv, mer lönsam och lättare att driva. Plattformen för medarbetarnas engagemang avslöjar dolda insikter i verksamheten och ger ramverket för att göra en effektiv förändring. Det erbjuder en omfattande 10-minuters referensbedömning som utvärderar företagets nuvarande engagemangsnivå och förslag från anställda för att förbättra engagemanget. Benchmark-bedömningen ger djupgående data och visuella representationer för att snabbt upptäcka problemområden i verksamheten och skapa realistiska handlingsplaner för att hantera dem. Bedömningarna är 100% anonyma, säkrade med valvteknologi för att säkerställa att anställda ger ärlig och meningsfull feedback. Dessutom möjliggör det säkra uppföljningsverktyget konfidentiella svar på feedback från teamet. Inte redo att utföra en fullständig riktmärkebedömning? Det finns ett on-demand-undersökningsbibliotek med korta bedömningar för att samla in feedback om ämnen som att arbeta hemifrån, mångfald och inkludering på arbetsplatsen, företagets innovation och mer. Organisationer kan också skapa anpassade frågor med hjälp av teamet för att ta itu med specifika ämnen i branschen. Kundens framgångschefer är tillgängliga för att hjälpa varje steg på vägen och se till att plattformen används till dess fulla potential.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ är den globala digitala resiliensplattformen som är utformad för att bygga arbetskrafts välbefinnande och prestanda. Det gör varje arbetskraft till tillväxt. MEQ: s dataanalysbaserade strategi använder AI för att hjälpa företag: * Förutsäga arbetskraftsrisk för utbrändhet, omsättning och beteendehälsoproblem. * Förbered anställda för tillväxt. * Propel -team till action. MEQ är världens ledande expert för resiliens motståndskraft. Den identifierar, adresserar och mäter grundorsakerna till risker för arbetskrafts prestanda, engagemang och välbefinnande. Dess dataanalysbaserade strategi använder AI för att förutsäga arbetskraftsrisker och anpassa lösningar för varje anställd och team i global skala. Meqs uppdrag är att förvandla alla arbetskrafter till en arbetskraft för tillväxt. MEQ -lösningen finns på 17 språk och tjänar globala företag i över 130 länder.
Bonrepublic
bonrepublic.com
BonRepublic är en talanghanteringsplattform som hjälper företag att motivera, utveckla och behålla sina anställda genom att stödja anställdas utveckling längs deras viktigaste kompetens och ge organisationer en verktygssats för att stimulera och erkänna team, företag och individuella prestationer.
Effectory
effectory.com
Redo att se en organisation trivs? Gå med över 1 200 företag i 110 länder, inklusive ritualer, KLM och Karl Lagerfeld, som förlitar sig på anställdas feedbacklösningar för att driva människor och organisatorisk excellens. Med över 250 interna experter och nästan 30 års branscherfaring är företaget beredd att hjälpa till att möta unika HR-utmaningar och affärsbehov under hela arbetstagarnas livscykel. Det syftar till att minska talangens utmattning och öka engagemanget, vilket möjliggör jämförelser av lagresultat mot dussintals globala och branschens riktmärken. Organisationer får personliga tips och insikter för att fatta datadrivna beslut. Genom att utnyttja den kunskap och insikter som endast anställda har, kommer organisationer att ha befogenhet att lyssna, lära sig och leda.
Humu
humu.com
Humu gör det enkelt för lag att förbättra varje vecka. Företaget hjälper till att översätta organisationsstrategi till personligt relevanta åtgärder för varje person i arbetskraften. Genom sitt system med nudges-kort, vetenskapsstödda rekommendationer som har visat sig arbeta-hjälper humu enskilda bidragsgivare, chefer, team och hela företag för att utveckla bättre vanor och sätt att arbeta tillsammans. Humu samarbetar med Fortune 500 -företag för att lösa vanliga människor utmaningar som hybrid -teamarbete, chefens effektivitet, inkludering, välbefinnande, adaptiv kultur och organisatorisk smidighet.
Teamspective
teamspective.com
TeamSpective är en AI -driven plattform för anställdas engagemang som kombinerar medarbetarnas engagemang, prestanda och samarbetsmetriker till en sammanhängande lösning, vilket hjälper ledare att få högkvalitativa organisatoriska insikter, personlig vägledning och en tydlig väg till handling och förbättring. Till exempel förvandlar TeamSpective en prestationsöversikt till en AI-genererad personlig utvecklingsplan, eller Pulse Survey Report till 1: 1 Diskussionsagenda. TeamSpective är modulärt, så du kan flexibelt använda exakt vad du behöver * Engagemang och pulsundersökningar * Prestanda och feedbacklösningar * Samarbetsanalys med organisatorisk nätverksanalys Ledare över hela branscher väljer till exempel att arbeta med oss * Silo.ai i AI -utvecklingen * M-filer och Sievo i B2B-programvara * Loihde och Columbia Road i IT & Software * Metacore och FuturePlay in Gaming * Danfoss, Reorbit och Kempower i hårdvara och tillverkning
© 2025 WebCatalog, Inc.