ERIN

ERIN är en plattform för hänvisning till anställda och intern mobilitet som driver fem gånger fler anställningar från anställdas remisser och halverar omsättningen. ERIN engagerar anställda med automatiserade meddelanden, enkla hänvisningar, interna mobilitetsfunktioner och gamification-funktioner för att få dem att delta i talangförvärv mer effektivt och oftare. ERINs intuitiva mobilapp och webbplats låter anställda göra remisser på mindre än 30 sekunder, spåra deras bonusar och växa sina egna karriärer på ditt företag! Det bästa är att ditt team för att förvärva talang förändrar absolut ingenting om hur de fungerar idag, de kan fortsätta att arbeta från ATS för att hantera kandidater. ERIN är 100 % automatiserat och integreras enkelt med din befintliga ATS och HRIS. Från remiss till lönedag krävs ingen admintid. Är din policy full av särskilda undantag? Ytterligare incitament för mångfaldsanställningar? Nivåbetalningar fokuserade på att behålla? Olika valutor i olika länder? Inga problem! ERIN är utformad för att automatisera varje detalj i din policy, så att du kan hantera hänvisningar automatiskt och i varje land du verkar i.