Teamable

Teamable är en innovativ referensplattform för anställda som är utformad för att utnyttja anställdsnätverk för att förbättra processerna för förvärv av talanger. Genom att integrera sömlöst med sökande spårningssystem (ATS) underlättar det en strömlinjeformad remissprocess, vilket gör att anställda enkelt kan rekommendera kandidater från sina professionella och personliga nätverk. Detta tillvägagångssätt ökar inte bara volymen av remisser utan förbättrar också kvaliteten på kandidater, eftersom de ofta är bättre informerade om företagets kultur och jobbkrav.

En av de viktigaste funktionerna i Teamable är dess förmåga att engagera anställda genom intelligent gamification, vilket uppmuntrar aktivt deltagande i remissprocessen. Dessutom tillhandahåller plattformen detaljerad analys och rapporter, vilket hjälper HR-team att spåra effektiviteten i deras remissprogram och fatta datadrivna beslut. Teamables användarvänliga gränssnitt säkerställer att anställda enkelt kan navigera och använda plattformen, vilket gör remisser till en sömlös del av deras arbetsflöde.

Genom att utnyttja anställdas nätverk hjälper Teamable organisationer att bygga en starkare talangpipeline, minska tid att hyra och förbättra kandidathållningsgraden. Det är särskilt fördelaktigt för företag som försöker förbättra sina rekryteringsstrategier genom att trycka på nätverken för sina befintliga anställda, studenter och rådgivare. Sammantaget erbjuder Teamable en robust lösning för företag som vill optimera sina anställdas remissprogram och förbättra deras övergripande rekryteringseffektivitet.