Sida 3 - Mjukvara med anställdas engagemang - Mest populära apparna - USA

GoCo

goco.io

GOCO ger HR -data till liv och tillhandahåller verktyg för att anpassa arbetsflöden för alla HR -processer, policyer eller checklista. Med GOCO får organisationer ett dedikerat supportteam som sätter dem upp för framgång och förblir tillgängliga efter implementeringen. Från onboarding och fördelar till prestationshantering och lön, erbjuder Goco allt som behövs för att köra HR i en enda, lättanvänd lösning. GOCO: s uppdrag är att hjälpa företag att spendera mindre tid på manuella, smärtsamma och komplexa HR -uppgifter så att de kan fokusera på att växa lyckligare och mer produktiva team.

Worknice

worknice.com

Härlig HR -programvara - 100% designad, tillverkad och stödd i Australien. Utnyttja en flexibel och intuitiv HR -plattform för att effektivisera dina HR -system och strukturera data för att uppnå fantastiska saker. WorkNice har en marknadsledande användarupplevelse över Core HR; Strömlinjeformad onboarding, smarta dokument och efterlevnad, hantering av anställdas förändring, löneintegration, time-off, recensioner och undersökningar. Byggt för blomstrande HR -team som behöver lösa utmaningar nu och som nya uppstår.

Qualee

qualee.com

Qualee är en prisbelönad plattform för anställdas erfarenhet som är utformad för att stärka organisatorisk anpassning och tillhörighet. Det förenklar processen för företag att hålla talang engagerade i hela arbetstagarnas livscykel, inklusive onboarding, lärande, mikroövervakningar och offboarding. Den A.I.-aktiverade lösningen möjliggör skapandet av interaktiva arbetsflöden, automatiserar efterlevnadskraven och förbättrar mätbart engagemang. Qualee är en mångfaldsledd organisation och dess plattform erbjuds på nitton språk.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey är en personlig plattform för anställdas utveckling som ger företagen verktyg för att engagera sina människor och ge dem möjlighet att växa professionellt genom hur de - ombord, möjliggöra, utveckla och behålla dem under hela anställdes livscykel. Juno Journey är den LMS som världens snabbast växande företag använder för att skapa lärande och utvecklingsprogram som anställda och partners älskar-och som driver inverkan på botten. Endast Juno Journey gör det möjligt för L+ D-team att sömlöst integrera relevant externt innehåll från 100+ plattformar i utvecklingsvägar för varje enskild anställd och enkelt spåra och hantera lärande resor företagsomfattande. Resultatet är L+D -team som spenderar mindre tid på att hantera programvara, anställda som är mer engagerade och företag som vinner i den globala tekniska ekonomin. Högväxande företag samarbetar med Juno Journey to Grow, Engage, UpScill och behåller sin arbetskraft vid en bråkdel av tiden och kostnaden för traditionella inlärningslösningar.

Humanforce

humanforce.com

HumanForce tillhandahåller marknadsledande, anställdscentrerade, intelligenta och kompatibla HCM-svit för frontlinje och flexibla arbetskrafter, som erbjuder en mycket konfigurerbar, bästa-i-en WFM, HR, Payroll och Thrive Wellbeing-utan kompromiss. Förvärvade företag som nu slogs samman på Humanforce -sidan inkluderar IntelliHr och Ento. HumanForce grundades 2002 och har byggt starka stiftelser med en kundbas på 2 300 och över 600 000 användare inom ett brett spektrum av branscher, inklusive åldrande vård, barnomsorg, gästfrihet, detaljhandel, lokala myndigheter och mer. Idag har företaget kontor i Australien, Nya Zeeland och Storbritannien. Visionen om mänsklig styrka är att göra arbetet enklare och livet bättre genom att fokusera på behov och uppfyllande av frontlinjearbetare, liksom effektiviteten och optimeringen av företag. HumanForce Solutions är utformade för att hjälpa kunder att driva engagemang och produktivitet för sin frontlinjearbetskraft, med en intelligent, molnbaserad plattform för arbetsgivare och chefer, samt en användarvänlig mobilapp som är speciellt utformad för anställda i deras arbete. Företaget är i uppdrag att leverera en exceptionell anställdsupplevelse för arbetskrafter genom att erbjuda ett tvingande anställds värdeförslag och förbättra arbetseffektiviteten genom anslutning, utveckling och välbefinnande. Det syftar till att leverera Intelligent Manager Automation för att driva kostnadsoptimering, öka produktiviteten och tillväxten och förbättra efterlevnadsförvaltningen för företag när de anpassar sig till utvecklande utmaningar och mål.

Xref

xref.com

Rekrytera, behålla och kom ihåg ditt folk med Xref. Som ett globalt, bäst i klass HR- och rekryteringsteknologiföretag erbjuder XREF referens- och föranställningskontroller, medarbetarnas engagemang och utgångsundersökningar. Sedan 2010 har Xref varit på uppdrag att automatisera talangresan, med datadriven feedback och handlingsbara insikter, spara tid för HR-proffs och öka förtroendet för deras människor-fokuserade beslut. XREF är en bäst i klass, global lösning som gör referens-, bakgrund och ID-kontroller snabbt, enkelt och säkert. Den användarvänliga tekniken stöds av lokala supportteam, erbjuder flera språkfunktioner och uppfyller de högsta globala efterlevnadsstandarderna (ISO 27001). XREF är tillgängligt från alla enheter och integreras med flera ledande HR-verktyg och ATS-plattformar för att erbjuda sömlösa, rekryteringsarbetsflöden. Xref har över 1,3 miljoner användare i 195 länder, vilket gör det till ett av Australiens mest globala teknikföretag. Ge ditt folk en röst och anpassa en undersökning för att förstå feedback under hela talangresan. Välj A: -Referenskontroll -Moarding Survey -Amployee Engagement Survey -LEADERSHIP 360 SUBSION -Pulsundersökning -Offboarding Survey -Exitundersökning -och mer.

Survale

survale.com

Survales prisbelönta Talent Feedback -plattform ger arbetsgivarna en "alltid på" -lösning för att automatiskt samla in, analysera och agera på erfarenhetsdata från kandidater, rekryterare, anställa chefer och anställda i varje steg i anställningsprocessen och under hela talangens livscykel. Survales bästa HR -produktprisbelönta CandidateX -modul levererar datadrivna kandidatupplevelser, Oboardx levererar datadrivna år en upplevelser och anställda optimerar alla talanger som möter program. Samlar automatiskt feedback på praktiskt taget alla interna talanger som står inför. Survales prediktiva analys prioriterar frågor och ger rekryterings- och talangledarskap med enastående insikter om deras rekryterings- och talangoperationer från att anställa till utgång, vilket gör att de kan optimera och anpassa sina människor och processer kring gemensamma mätvärden.

TeamSense

teamsense.com

Ring med text. 100% efterlevnad. 0 Anställdas tvister. Att hantera utrop är en riskabel, rörig tidssug som alla hatar! TeamSense är ett textbaserat närvarohanterings- och masskommunikationsplattform som är byggd för frontlinjearbetare inom tillverkning, konstruktion, lager och logistik. -Reduce No-Call No-Shows med upp till 70% genom att ta bort ångesten från processen -Reduce frånvaro med upp till 20% genom att visa anställdas poäng och närvarohistorik innan de rapporterar frånvaro. -Translationer på 29 språk och räkning! Genom att utnyttja kännedom och tillgänglighet för textmeddelanden bryter TeamSense traditionella hinder för arbetskraftshantering och inleder en ny era av anslutning i tillverkningsindustrin via SMS. Texten är användarvänlig, snabb att rulla ut och enkel att hantera och timanställda varje timme omfamnar det! Vi gör det möjligt för HR att sömlöst hantera medarbetarnas närvaro och frånvaro samtidigt som vi lyfter upp och ökar handledarens produktivitet och minskar laglig risk.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

Mentorskap komplett samlar tre decennier av mentorskapskompetens till bordet. Dessutom erbjuder plattformen mångsidighet när det gäller att skapa mentorprogram som passar organisationens behov. Det erbjuder precisionsmatchning som automatiskt bygger upp till 90% kompatibla matcher så att förhållandet kan hålla länge. Dessutom rymmer det Mentoring University, som ger utbildning för programchefer, mentorer och mentees för att få ut det mesta av deras mentorförhållande. Mentorskap komplett plattform är här för att ge organisationer/föreningar en komplett upplevelse, från att bygga matcher till hantering av mentorförhållanden utan några begränsningar. Mentorskap kompletta funktioner: * Mentorskap kompletta funktioner ett snyggare gränssnitt och flera nya funktioner, inklusive optimering för mobila enheter! * Stöd för alla fyra typer av mentorprogram. * Precisionsmatchning. * Intuitiv rollbaserad design. * Mentorskapssessioner. * Aktivitetsöversikt. * Formulärschema. * Plus så mycket mer! Mentorskap kompletta fördelar: * Eftersom mentorskap komplett är en omfattande lösning kan den betjäna en enda organisation eller division, eller den kan stödja ett komplext flernivå, multinationellt företag med många dotterbolag och divisioner. * Mentorskap komplett är både webb och mobilbaserad. Det finns inget behov av att ladda ner något eller involvera IT -personal. Så länge det finns en internetanslutning kan användare komma åt mentorskap komplett var som helst, vilket gör det perfekt för upptagna proffs när du är på språng. * Om en organisation inte har ett program på plats kan det enkelt anpassa programmet inom mentorskap komplett och ha det igång om en vecka till tio dagar. Omvänt, om ett program redan finns, kan detaljer enkelt matas in i systemet för att snabbt börja använda Mentoring Conction's kraftfulla funktioner. * Den egenutvecklade precisionsmatchande algoritmen har en 90 procents framgångsgrad, vilket innebär att matcher som gjorts i detta system har den bästa chansen att lyckas. * Programvaran gör det enkelt för deltagarna att tjäna i flera och/eller samtidiga roller, till exempel programchef, mentor och mentee.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam är den ledande plattformen för allt-i-ett-engagemang och prestationshantering som är utformad för att skapa engagerade och mycket effektiva team genom mål, 360 prestationsrecensioner, en-till-en för realtidsåterkoppling, undersökningar, virtuellt erkännande och mer. Helloteams användarvänliga plattform ger interaktiva verktyg som HR behöver och anställda uppskattar. Dess holistiska inställning till prestationshantering och anställdas engagemang gör Helloteam till det perfekta verktyget för att bygga en vinnande kultur.

Eletive

eletive.com

Eletive är en framgångsplattform för folk som samlar realtidsundersökningar med anställdas engagemang, prestationshantering, OKR-målsättning, 360-feedback och 1: 1 i ett intuitivt och användarvänligt verktyg. Eletive automatiserar och strömlinjer tråkiga administratörsuppgifter, så HR, chefer och teammedlemmar kan fokusera på affärsmålen. Med Eletive kan du mäta och öka engagemang och prestanda i din organisation. Stödja en kultur för självledarskap och stärka dina chefer och anställda med de verktyg de behöver för att bygga en bra arbetsplats-tillsammans. Viktiga fördelar: * Kontinuerlig mätning: Spåra anställdas känsla och tillfredsställelse över tid. * AI-driven insikter: Få djupare förståelse för medarbetarnas behov och motiv. * OKR -anpassning: Se till att team arbetar mot delade mål. * Handlingsbara data: Använd insikter för att förbättra medarbetarnas erfarenhet och produktivitet. Eletive är den ideala lösningen för HR -chefer och teammedlemmar som vill skapa en mer engagerad och produktiv arbetskraft.

Howamigoing

howamigoing.com

Har du märkt att nästan alla 360 feedbackprogramvara och prestationshanteringsprodukter ser lika ut? Tråkig, oinspirerande, klumpig, ingen tydlig ROI. Bara ett annat verktyg HR tvingas lära sig och anställda tvingas använda. Då tittar du på Howamigoing. Dess vackra, prisbelönta anställdas feedbackplattform är den enda prestationshanteringsprodukten som är designad Howamigoing är en vackert utformad anställds feedbackplattform som hjälper människor ledare att förbättra sin feedbackkultur.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit är en modern talanghanteringsplattform som bygger prestationskulturer med anställdas lyssnande, prestationshantering och ledarutvecklingsprogram för företag i alla storlekar. Rhabit tar smärtan ur medarbetarnas engagemang, ledarutveckling och prestationshantering genom att blanda lätt att använda, mobil-första teknik och organisationspsykologi för att leverera en feedbackupplevelse som alla älskar. Organisationer drar nytta av Rhabits vackra, helt anpassningsbara HR-analyspaneler och vit-handove-kontohantering och support. Oavsett om du letar efter en undersökning med hög adoption eller kraftfulla ledarskapsbedömningar kommer Rhabit att ge nya insikter för att hjälpa ditt företag att bygga en hög prestanda, oemotståndlig kultur.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamforia är mjukvara för anställdas engagemang som bygger och mäter en engagerad arbetskraft och företagskultur. Det är den första mjukvaruplattformen som tillhandahåller realtidsanställda engagemangsmetriker och gör det möjligt för organisationer att övervaka och öka kulturorganisationen över hela landet. Funktioner fokuserar på att öka erkännandet, förbättra kommunikationen, fånga feedback och förbättra prestanda för att hjälpa företag att vara lyckligare, mer framgångsrika och mer produktiva. Teamforia låter dig öka produktiviteten och medarbetarnas engagemang genom anpassade verktyg och analys för att motivera och känna igen din personal.

Nectar

nectarhr.com

Nectars 360 -erkännande och belöningsplattform gör det möjligt för alla (Peer to Peer och Manager att både anställd) att skicka meningsfullt erkännande som är förankrat i kärnvärden. Nectar har den mest omfattande belöningskatalogen, vilket gör att användare kan välja mellan företagets varumärke, Amazon-produkter, presentkort eller anpassade belöningstyper. Det integreras med andra verktyg som Slack och team för att göra det enkelt att skicka erkännande. Plattformen gör det möjligt för användare att enkelt designa, schemalägga och spåra engagerande intern kommunikation med Nectars intuitiva system. Användare kan skapa vackra e -postmeddelanden, sända meddelanden via flera kanaler och övervaka prestanda med detaljerad analys, vilket säkerställer meddelanden effektivt och engagerar anställda. Nectar stöder topporganisationer som MLB, SHRM, Redfin, Heineken och mer. Nectar har samarbetat med SHRM för att hjälpa team över hela världen att känna sig värderade, anslutna och engagerade. Det ökar engagemanget och firar enskilda vinster varje dag med nektar.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox är en global belönings- och fördelplattform som hjälper företag att ta hand om, ansluta sig till och fira sina anställda, oavsett var de är eller vad de vill ha. Plattformen hjälper organisationer att anpassa sitt folk med sitt syfte. Perkbox -plattformen är litad på över 4 000 företag över hela världen och hjälper till att hålla anställda motiverade, stödda och engagerade. Det ger lagen möjlighet att välja i hur de mest skulle vilja bli belönade, erkända och firade. Från personliga belöningar och erkännande till meningsfulla fördelar och välbefinnande stöd, finns det något för alla, oavsett deras plats eller preferenser. Den globala mobilappen ger en sömlös upplevelse på språng för alla anställda och har visat sig spara företag tid och pengar samtidigt som teamprestanda förbättras. Med över 10 års expertis är Perkbox utformad för att hjälpa organisationer att ta sitt anställds värdeförslag till nästa nivå.

Qarrot

qarrot.com

Erkännandeprogramvara som faktiskt förbättrar anställdas prestanda! Qarrot-utfallsbaserade belöningar och erkännande för att förbättra kulturen och driva bättre anställdas prestanda. - stärka dina chefer och anställda med poäng- och märke-baserat erkännande - Motivera individuella och teamprestanda med målbaserade utmärkelser - Fira födelsedagar och arbetsgivare med Milestone Awards - Öka programmets synlighet och engagemang med ett realtid och offentligt socialt flöde - Håll dig uppdaterad med ditt program med Reporting & Analytics - Lös in för belöningar var som helst i bara några klick Med Qarrot har du flexibiliteten att utforma ett erkännandeprogram anpassat till ditt företags affärsmål och värderingar. Qarrot tillhandahåller ett prisvärt verktyg för växande företag för att stärka sina chefer och anställda att skicka poäng och märkebaserade erkännanden, för att motivera individuella och teamprestanda med prestationsbaserade utmärkelser, för att fira födelsedagar och arbetsgivare med automatiserade milstolpar för att öka sina Programmets synlighet med ett engagerande offentligt socialt foder och att erbjuda dina anställda en belöningskatalog med tusentals ledande varumärken. Qarrot förenklar också ditt liv genom att göra ditt program enkelt att administrera: kontrollera dina kostnader med rollbaserade budgetar, delegera din programhantering genom att ställa in flera administratörssäten, anpassa ditt belöningsoffer med företag som tillhandahålls, mäta och förstå medarbetarnas engagemang med detaljerade instrumentpaneler Och rapporter, och så mycket mer!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre är den enda "stängda slingan" medarbetarnas engagemangsplattform, som hjälper kunder som Duke Energy, Medtronic och Adtalem driver engagemang i Enterprise Scale och spara 5-7 siffror årligen med lägre programvara och belöningskostnader. Plattformen samlar flera engagemangsverktyg - lagaktiviteter, sändningar, undersökningar, utmaningar, erkännande, nomineringar, belöningar och mer - till kanalerna som anställda redan använder varje dag (Microsoft -team, e -post, SMS, QR -koder och den ursprungliga bonfyren App för Android/iOS). Med Culture Coach AI översätter den till en undersökningsundersökningsdata till direkt mätbara, föreslagna åtgärder som chefer kan vidta 2-3 klick. Den prisbelönta erkännandelösningen stör branschen. Kunderna har sett en 2x ökning av erkännandeaktiviteter och nettokostnadsbesparingar på $ 35 per person per år. Bonfyres 800+ digitala presentkort i 80 länder gör det möjligt för teammedlemmar att njuta av omedelbar, fullständig köpkraft utan att behöva spara poäng. Detta sparar också kunder pengar på fraktkostnader och andra avgifter, vanligtvis 15% av belöningarna.

Espresa

espresa.com

Kör anställdas erfarenhet och engagemangsprogram på nya och meningsfulla sätt med Espresas ledande produkt, globala livsstilsutgifter (LSA). Och med LSA Plus har du ännu fler sätt att driva inkluderande flexibilitet med integrerat totalt välbefinnande, erkännande och samhälle. Ge dina anställda valfrihet när du använder HR Tech -motorn som stöder människors team med attraktion och behållning, minimal administration och med mångfald, kapital och inkludering (DEI) inbyggd. Espesa är en mjukvaruplattform och leverantörsnätverk för att tillhandahålla arbetsplatstjänster på plats som hjälper företag att locka och behålla de bästa människorna samtidigt som de ökar sin produktivitet.

FidForward

fidforward.com

Fidforward använder en AI -assistent för att öka mängden och kvaliteten på feedback i din organisation. Genom att påminna dina anställda och strukturera deras interaktionsåterkoppling ger Fidforward tillbaka värdet av feedback för att forma din organisation.

AllVoices

allvoices.co

Allvoices är en plattform för anställdsrelationer som gör det enkelt att hantera problem med anställda. Med en allt-i-ett-lösning som använder AI kan HR-team bli mer effektiva och fokusera på att förbättra medarbetarnas upplevelse, vilket kommer att minska risken för stämningar, öka behållningen och förbättra produktiviteten. Allvoices litar på av ledande företag inklusive Zillow, SweetGreen, Patagonia och Duolingo för att inte bara komma före större arbetsplatsfrågor utan att sömlöst integreras i sina nuvarande arbetsflöden och göra sina liv enklare - det är därför Allvoices utsågs till ledare i medarbetarnas engagemang, HR Case Management och visselpipa kategorier av G2.

FaceUp

faceup.com

FaceUp tillhandahåller en omfattande anonym rapporteringsplattform, inklusive en etik hotline och HR -verktyg. Det är en säker, intuitiv, allt-i-ett-lösning, vilket gör det möjligt för anställda och elever att rapportera frågor eller felaktigheter. Skicka anonyma rapporter via en dedikerad webbplats eller mobilappen i bara två enkla klick. FaceUp-plattformen är ett fullständigt verktyg för rapporthantering och engagemang. Med anpassningsbara rapporteringsformulär och den absolut högsta nivån av dataskydd och anonymitet - att tala upp kändes aldrig bättre! Plattformen är GDPR -kompatibel, ISO 27001 -certifierad och erbjuder E2E -kryptering och 2FA. FaceUp kan enkelt integreras via API med ditt företags intranät, webbplats eller app. FaceUp överensstämmer med lagen om EU -visselpipning och visselpipa skydd. Det litar på över 3 700 organisationer över hela världen - med över 20 000 rapporter som redan gjorts via vår plattform. Prova en gratis 14-dagars gratis provning av faceup. Quick, effortless setup in just 5 minutes. Let's empower your employees and make a social impact, together.

Centrical

centrical.com

Centricalis En AI-driven plattform för anställdas prestanda som driver bästa kundupplevelser i klassen för världens ledande varumärken genom Frontline Agent Success and Growth. Plattformen ger en enhetlig medarbetarupplevelse med realtids prestationshantering, adaptiv mikrolearning, AI-driven coaching, kvalitetshantering och VOE, genom en spelad lösning för att hjälpa organisationer att förbättra produktiviteten och försäljningen, minska kostnaderna, lägre utmattning och öka kundnöjdheten . Centrisk grundades 2013 och betjänar kunder i 150 länder på 40 olika språk. Centrical har kontor i New York, Tel-Aviv och London och kunder inkluderar ledande multinationella företag som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial och mer.

Responster

responster.com

Responter är ett vackert och lättanvänt undersökningsverktyg som hjälper företag och organisationer att interagera mer effektivt med sina kunder, partners och anställda. Det ger användarna tydlighet, samarbete och kontroll som behövs för att göra feedback till en naturlig del av produkt, service och affärsutveckling. Svar är stolt över att vara användardriven i allt den gör och arbetar alltid hårt för att iterera och förbättra sin produkt. Företaget strävar efter att vara ledande inom feedbackdriven affärsutveckling och att kontinuerligt förbättra sitt stöd för organisationer som vill fatta smartare och mer informerade beslut. Svar hjälper sina kunder: * Skapa one-of-a-kind märkesundersökningar som visas perfekt på alla moderna enheter. * Öka svarsfrekvensen för undersökning genom stora användarupplevelser. * Få handlingsbara insikter i realtid. * Ta snabbare och bättre datadrivna beslut.

SMG

smg.com

SMG är en Enterprise-nivå Experience Management (XM) leverantör som erbjuder en programvara med en tjänst (SWAS) -lösning-som inte kombinerar teknik med praktiska professionella tjänster för att hjälpa organisationer att generera nya intäkter, växa befintliga intäkter, minska churn och avskräckare och driver driftseffektivitet. Genom att leverera insikter över företaget och mäta upplevelser vid varje beröringspunkt, hjälper dess differentierade partnerskapsmodell kunder att förändra hur de gör affärer.

DropThought

dropthought.com

Drophoughs omedelbara feedbackplattform ger företag, varumärken och marknadsförare att engagera sig med sina kunder och anställda i realtid för att samla in, svara och analysera feedback som leder till förbättrade upplevelser och högre tillfredsställelse och nettopromotörsresultat. Omedelbar feedback kan samlas in via DropThought på tre sätt: via sin mobilapp, inbäddade API-integrationer och på plats med surfplattor. DropThoughs Analytics Dashboard och Manager Mobile App kan omedelbart meddela chefer och varumärken till feedback som rapporterats för tillfället för att möjliggöra omedelbara svar, insikter och upplösning. DropHoughs textanalyslösning gör det möjligt för företag att se kundupplevelse mätvärden över tid och snabbt identifiera möjligheter att förbättra. Företag kan också enkelt välja och främja kundernas positiva omedelbara feedback på sociala kanaler.

EngageWith

springworks.in

Springworks EngageWith is an innovative employee engagement platform designed to enhance employee retention and foster a people-first culture within organizations. It integrates seamlessly with collaboration tools like Slack and Microsoft Teams, streamlining recognition, feedback, and communication processes. Nyckelfunktioner: * Belöningar och erkännande: Underlätta erkännande av peer-to-peer och fira medarbetarnas prestationer för att öka moralen. * Anonym feedback: Samla uppriktiga insikter från anställda för att förbättra arbetsplatsens kultur och ta itu med problem. * Pulsundersökningar och ENP: Mät anställdas engagemang och tillfredsställelse genom snabba undersökningar, vilket möjliggör datadriven beslutsfattande. * Firande: Meddelande automatiskt meddela team om födelsedagar och arbetsdagar för att främja en känsla av samhälle.

Reward Gateway

rewardgateway.com

Sedan 2006 har belöning Gateway hjälpt de mest innovativa företagen och HR -ledarna att förändra medarbetarnas upplevelse för att locka och behålla högsta talang genom anställdas förmåner, strategisk belöning och erkännande, välbefinnande och mycket mer. Över hela världen arbetar över 750 anställda tillsammans för att göra världen till en bättre plats att arbeta. Som ett ambitiöst, snabbt tillväxt HR Tech SaaS-företag är det flexibelt, inkluderande och angelägen om att träffa begåvade individer som brinner för att påverka arbetets framtid. Kunderna inkluderar American Express, Unilever, Samsung, IBM och McDonald's. * Lönsoffer: Belöningsporten Lönsoffer och avdragssystem för nettolön hjälper anställda att sträcka sina löner, inklusive alternativ som semesterhandel, smarttech, bilförmån, barnomsorgskuponger och cykel för att arbeta. * Belöning Gateway: Öka engagemanget genom att förenkla och förena anställdas erkännande, belöningar, kommunikation och mer på en lättanvänd medarbetarnas engagemangsplattform. * Anställdas välbefinnande: Hantera vardagliga välbefinnande med oändligt innehåll och vägledning. Dess välbefinnande Center hjälper till att stödja anställda i deras strävan att leva hälsosammare liv i tre viktiga pelare: fysiska, mentala och ekonomiska. * Anställdas kommunikation: Hjälp anställda att känna sig anslutna till din organisation och till varandra var och när de arbetar med företagets uppdateringar, varningar, bloggar, upplysta erkännande stunder och mer. * Benefit Administration: Belöning Gateway tillhandahåller en flexibel förmåner automatiseringslösning som kan effektivisera förmånshantering, skapa en överlägsen anställdsupplevelse och hjälpa till att förbättra det totala medarbetarengagemanget.

Workleap

workleap.com

WorkLeap är den enkla plattformen för anställdas upplevelse för att höja hybridarbetet. Från strömlinjeformning av talanghantering till skalning av produktivitet låter WorkLeap dig ombord på nyanställda, engagera människor, utveckla talang, fira prestation och mer. Med sin växande samling av verktyg låter WorkLeap dig lyssna på dina anställda, anpassa dina team och växa allas potential så att de kan leverera sitt bästa arbete. Med oöverträffad enkelhet är arbetslöjtprodukter byggda för att vara i drift från första dagen och för att ge handlingsbara insikter snabbt. Pålitlig av mer än 20 000 företag över hela världen fortsätter Workleap att omdefiniera arbetsupplevelsen så att alla kan göra sitt bästa arbete.

Empuls

empuls.io

Empuls är en allt-i-ett-plattform som möjliggör en helhetssyn på anställdas engagemang. Det gör det möjligt för HR -ledare att driva flera personer initiativ från en enda plattform, nämligen erkännande och belöningar, förmåner och fördelar, undersökningar och insikter, sociala intranät och samhällen. Det holistiska tillvägagångssättet tar hand om anställdas anslutning, lyssnande, motivation och välbefinnande. Empuls hjälper dig att implementera och automatisera ditt program för erkännande och belöningar, undersökningar av anställdas engagemang, kommunikationsstrategi och förmåner och förmåner. Med empuls kan du: 1. Bygg en uppskattningskultur genom peer erkännande. 2. Motivera anställda med meningsfullt erkännande och olika belöningsval. 3. Fira personliga och professionella milstolpar som en stor arbetsfamilj. 4. Öka anställdas behållning genom att agera snabbt på anställdas feedback från Pulse och ENPS -undersökningar. 5. Prioritera medarbetarnas välbefinnande med förmåner och fördelar som passar de unika preferenserna för din arbetskraft. 6. Anslut och anpassa anställda till din kultur via snabb kommunikation. Mer än 1000 organisationer runt om i världen använder empuls för att förbättra anställdas behållning, produktivitet och tillfredsställelse. HR-proffs utnyttjar empuler för att konsolidera sina anställdas engagemangsinitiativ på en enda plattform, få en slutlig synlighet till framgången för sina program, spara tid och resurser och få ner TCO. Empuls sticker ut för sin höga konfigurerbarhet, enkel anpassning och intuitiv användarupplevelse, vilket gör plattformen verkligen din.

Sift

justsift.com

I alla organisationer är svaren på "Vem jag arbetar med", "Vem vet vad" och "Hur kan vi arbeta tillsammans", är ofta frågetecken. Människors data som färdigheter, erfarenhet och till och med kontaktinformation är ofta låst i en HRMS eller spridd över flera system, vilket gör det svårt eller till och med omöjligt att snabbt komma åt. SIFT är kraftfullt enkla människor som söker efter företaget. Empower hela din organisation med omedelbar tillgång till din mest värdefulla tillgång - ditt folk. SIFT sätter din värdefulla människor information från alla dina system i en enda enkel att använda sökfält. Kraftfulla människor söker, i kombination med vårt dynamiska org -diagram och anställdas katalog, hjälper alla att navigera i din org intuitivt. Synkronisera till samarbetsverktyg via en dedikerad MS -team som hjälper anställda att hitta, ansluta och samarbeta med varandra på sätt som är mer naturliga. Hitta folk med ämneskompetens eller liknande intressen för att stärka ditt interna nätverk. Ge hela din organisation ett verktyg som främjar riktiga anslutningar så att alla kan arbeta bättre tillsammans.

Recognize

recognizeapp.com

Erkänn är en plattform för anställdas engagemang. Det är integrerat i befintliga affärsverktyg, till exempel Microsoft -team, Outlook och Azure. Anpassningar gör det möjligt för företag att göra sitt program lika unikt som dem. Erkännande är grundad i psykologiska principer för att bygga inre motivation på arbetsplatsen. Erkänna förenklar medarbetarnas engagemang genom att förena alla dina erkännande, belöningar och kulturbyggande program till en kraftfull plattform. Den är designad för växande team och effektiviserar administrationen, eliminerar osammanhängande verktyg och ger mätbara resultat som förbättrar arbetsplatskulturen och teamets sammanhållning.

Achievers

achievers.com

Achievers är en molnbaserad lösningslösning för anställdas engagemang som är utformad för att hjälpa organisationer att förbättra arbetskraftengagemang, anpassning och erkännande. Genom att fokusera på kärntillgången för alla företag - de anställda - underlättar förvaltare en uppskattningskultur som driver behållning, ökar produktiviteten och förbättrar kundtillfredsställelse, vilket i slutändan påverkar viktiga affärsresultat. Denna plattform är särskilt fördelaktig för stora företag som vill implementera omfattande erkännande och engagemangsstrategier. Achievers vänder sig till HR-proffs, teamledare och organisatoriska beslutsfattare som söker effektiva sätt att motivera sin arbetskraft och främja en positiv arbetsmiljö. Lösningen är tillämplig inom olika branscher, vilket gör den till ett mångsidigt verktyg för företag som syftar till att förbättra anställdas moral och prestanda. Viktiga funktioner hos prestationer inkluderar realtidsigenkänningskapacitet, anpassningsbara belöningssystem och robusta analysverktyg. Funktionen i realtid gör det möjligt för anställda att erkänna sina kamrater för exemplifierande arbete och främja en uppskattningskultur som kan kännas i hela organisationen. Anpassningsbara belöningssystem gör det möjligt för företag att skräddarsy sina erkännandeprogram för att anpassa sig till deras specifika värden och mål, vilket säkerställer att belöningar resonerar med anställda. Dessutom ger analysverktygen insikter om engagemangsnivåer och erkännandeutveckling, vilket gör att organisationer kan fatta datadrivna beslut för att förbättra sina program ytterligare. Achievers sticker ut i kategorin medarbetarnas engagemang på grund av sitt engagemang för att förändra hur världen fungerar. Plattformen betonar vikten av att erkänna positivt anställdas beteende och integreras sömlöst i befintliga arbetsflöden, vilket gör det enkelt för användare att anta och använda. Med fokus på oöverträffad kundservice och branschledande expertis stöder prestanda organisationer för att skapa framgångsrika erkännande och engagemangsprogram som leder till konkreta affärsresultat. Genom att utnyttja denna lösning kan företag odla en motiverad arbetskraft och i slutändan driva framgång och tillväxt i sin verksamhet.

Firstup

firstup.io

FirstUp är en App -app på Workforce Communications som hjälper företag att nå anställda med relevant, personlig information som de behöver för att göra sitt bästa arbete. FirstUp löser problemet med dåligt anställdas engagemang genom att hålla alla arbetare informerade och anslutna. Anställda har en plats att ta reda på vad som händer på jobbet - inte mer söker via e -postmeddelanden och intranät för att få information. Företag har ett enklare, snabbare sätt att publicera innehåll och nyheter och kan mäta hur många anställda som är engagerade i sitt innehåll. Varför kommer du att älska Firstup: * En officiell källa för alla arbetskraftskommunikation - förvärva alla arbetare med den information de behöver veta för att göra sitt bästa arbete. * Push-aviseringar och påminnelser för att bryta nyheter eller tidskänsliga uppgifter * Möjlighet att ladda upp och dela videor, foton, dokument eller artiklar * Personlig användarupplevelse med profiler och förmågan att välja kanaler att följa * Ett enkelt sätt att spara och hitta viktig information med bokmärkning och kraftfull sökning * Förmågan för användare att kommentera och dela * Ett kraftfullt sätt att ansluta alla till ditt företag och skapa en bättre digital anställdsupplevelse för alla

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero erbjuder en molnbaserad allt-i-ett-svit med mjukvarulösningar för att hantera alla anställningsstadier. Centralisera, strömlinjeform och automatisera viktiga processer i sysselsättningscykeln. Hantera ditt företags HR, tid och närvaro, ledighet, lön, lön, talangförvärv, anställdas förmåner och erkännande, prestationsrecensioner och inlärningsbehov med kontroll, synlighet och lätthet. Integrera med din redovisning, betalningar, företagsledning, intern kommunikation och annan programvara du redan har i ditt företag för att skapa operativ excellens. Mästare dina anställda och främja anställdas tillfredsställelse med Swag Super -appen. De kan begära ledighet, få tillgång till lönesedlar, utföra ombord på uppgifter, hitta exklusiva erbjudanden och förmåner och till och med ha tidig tillgång till sin lön. Allt från sina mobila enheter.

Culture Cloud

octanner.com

O.c. Tanners Culture Cloud är en plattform för anställdas erkännande utformad för företag och globala arbetskrafter. Culture Cloud hjälper företag att skapa storskaliga program som levererar verkligt personliga erfarenheter av anställdas erkännande. O.c. Tanner var banbrytande för anställdas erkännandeindustri för nästan ett sekel sedan, och idag hjälper kulturmolnplattformen mer än 13 miljoner människor runt om i världen trivs på jobbet. Tusentals företag, inklusive 30 på förmögenhetens bästa företag att arbeta för lista, Trust Culture Cloud för att ansluta sina människor till syfte, prestation och varandra. Kulturmoln kontrollerar varje låda på HR och den önskelistan (inklusive några som organisationer kanske inte har vetat att de önskade). * En av världens bäst rankade igenkänningsappar * En central, anpassningsbar plattform * Plug-ins som möjliggör erkännande i vardagliga appar (som e-post) * En användarvänlig social vägg, nomineringar, godkännanden och presentationsverktyg * Broadcastable Success (tänk TV -skärmar och intranät) * Årbok, en samarbetstjänstupplevelse som är pionjär av O.C. Garvare * Inbyggda utbildningsverktyg * Belönar anställda kärlek, inklusive äventyr, cool teknik, presentkort, varumärkesvaror, konserter, evenemang, anpassade symboler för prestation och välgörenhetsgivande * Branschledande administratörsverktyg och instrumentpaneler * HRIS API -anslutningar * Det mest resultatinriktade teamet av experter på området

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo är den globala ledaren inom märkesvaror, enhetliga program och erkännande och incitamentslösningar. Företaget samarbetar med kunder för att bryta igenom röran i en mediamättad värld och ansluta sina varumärken till kunder, anställda och andra kritiska publik som är nödvändiga för deras framgång. Med mer än 1 800 anställda på 42 globala kontor erbjuder Halo branschens mest omfattande kapacitet, inklusive kreativa tjänster, tekniklösningar och logistik och global inköp. Dess kunder inkluderar över 100 av Fortune 500, samt tusentals mellan- och små storlekar som försöker göra en betydande inverkan med sina varumärken.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen hjälper organisationer att öka medarbetarnas engagemang och behålla samtidigt som de påverkar planeten positivt. Evergreen, är den enda programvaran för anställdas erkännande som erbjuder ett enkelt och hållbart sätt att motivera dina kamrater genom att erkänna deras goda arbete medan de planterar träd. Evergreen gör det möjligt att: - Taggföretagsvärden tillsammans med erkännande - Markera en tacksamhetskultur på ett meningsfullt sätt - Skicka erkännande, där kommunikation redan händer - Ta ansvaret i de anställdas vardag på ett mycket verkligt sätt - Övervaka resultat genom omfattande rapportering Känna igen dina kamrater med frön som de kan plantera i träd -I rätt tid peer-to-peer erkännande med riktiga träd som ditt team kan plantera, publicerat på en offentlig lagkanal. - Varje månad kan ditt team ge bort 12 frön till vem de än väljer. - Tagga företagsvärden för att förstå vem som förespråkar och lever dem. Evergreen hjälper organisationer att ha en starkare företagskultur, samtidigt som vi hjälper vår planet.

Energage

energage.com

Människor tillbringar större delen av sina liv på jobbet. Ändå i årtionden har anställdas engagemang i USA stagnant på bara 31 procent. Två av tre anställda önskar att de gjorde något annat, vilket innebär att organisationer har svårt att agera på sin strategi. Det finns dock några utmärkelser. Dessa energiska organisationer har fördubblat engagemangsnivån i det amerikanska genomsnittet, med vissa att uppnå ännu mer. Om dessa företag kan identifieras kan deras framgångsrika metoder fastställas och teknik kan användas för att replikera deras framgång, andra organisationer kan uppnå liknande resultat. Energage har tillbringat de senaste 15 åren på att studera dessa organisationer som kallas topparbetsplatser. De förstår vad som driver dem och har använt den forskningen på sin avsiktliga kulturplattform för att förbättra anställdas arbetsliv, skapa värde och uppnå verkliga resultat. Energage -plattformen kombinerar forskning, HR -teknik och expertvägledning för att hjälpa organisationer att släppa ut prestanda och förverkliga den fulla potentialen i deras arbetskraft - både hastighet och skala. Kunder minskar kostnaderna, höjer produktiviteten och förbättrar arbetsplatsupplevelsen. Plattformen kan hjälpa andra organisationer att uppnå samma resultat.

Benevity

benevity.com

Benevity är den globala ledaren inom online -arbetsplats, matchning, volontärarbete och samhällsinvesteringsprogramvara. Många av världens mest ikoniska varumärken förlitar sig på Spark, Benevitys prisbelönta molnlösning, för att driva företagens "godhetsprogram" som lockar, behåller och engagerar dagens olika arbetskraft genom att ansluta människor till de orsaker som spelar roll för dem.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify är ett SaaS -företag och den ledande plattformen för anställda. Förvandla dina anställda till varumärkesambassadörer och upplever kraften i sociala medier. Utnyttja potentialen i ditt anställdsnätverk för att förstärka din varumärkessynlighet, utöka räckvidden och öka försäljningen, minska reklamkostnaderna och optimera distributionen av sociala medier över alla kanaler. Gå med i företag som KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini och Bayer och skala dina marknadsföringsinsatser genom att utnyttja den autentiska rösten för dina anställdas på sociala medier medan du når en helt ny publik och tycker om mycket större synlighet. Gå utöver social delning med vår samhällsdrivna lösning och fokusera på engagemang och samarbete för att förbättra förespråket och bygga varumärkesförtroende. Spåra programmets prestanda och mäta dina teams inverkan på ledande sociala mediekanaler och därefter.

Bridge

getbridge.com

Föreställ dig en värld där ombord inte är en mardröm, efterlevnadsträning inducerar inte gäspningar och anställdas utveckling blir faktiskt människor upphetsade. Säg hej till Bridge LMS. Det kombinerar lärande, anställdas utveckling, uppsättning, feedback och erkännande på ett vackert inslaget paket. Bridge är ett prisbelönt inlärningshanteringssystem (LMS) utformat för organisationer som måste skapa anpassade utbildningsupplevelser. Det är idealiskt för ombord på nyanställda, efterlevnad och regleringsutbildning, anställdas utveckling och chef för aktiveringsprogram. Bridge är superlätt för eleverna att hitta sin väg. Eleverna får ett personligt bibliotek med kursrekommendationer och påminnelser när utbildning förfaller. Bridge erbjuder innehållspartnerskap för att öka ditt bibliotek, eller enkla integrationer om du redan använder LinkedIn Learning eller en annan innehållsleverantör. Administratörer sparar tid med insiktsfulla rapporter som belyser förfallna elever och inskrivningar, och förmågan att bygga Set-It-and-Forget-It-utbildningsprogram som tjänar innehåll i steg. Plus Bridge har en mobilapp för desktlösa arbetare för att träna när som helst och var som helst, även utan internetanslutning.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic är en frontlinjesengagemangsplattform som ger världens bästa återförsäljare att trivas genom att släppa loss potentialen i deras frontlinjeteam. I en enda plattform ansluter Yoobic HQ och butiksteam med specialbyggda verktyg för kommunikation, uppgiftshantering och mikrolearning-att hjälpa detaljhandelsledare förenkla verksamheten, uppnå enkel anpassning och leverera exceptionella driftsresultat med en partner de kan lita på för att anpassa sig och växa med dem. Tillförlitligt av 350+ globala varumärken som Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, madrassföretaget, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots och Pret A Manger, Yoobic levererar smartare verktyg, ständig innovation och ett riktigt partnerskap som utvecklas med Ditt företag - säkerställa att dina team är anpassade, engagerade och redo att lyckas oavsett vad.

Nailted

nailted.com

Komplett AI-driven engagemang, prestanda och hanteringssvit: People Analytics, en-till-en-möten, prestationsrecensioner, mål och mer. Kultur är ett av de mest kraftfulla koncepten i världen. Nailed är en webbaserad produkt som hjälper dig att förbättra ditt anställdas engagemang och skapa en fantastisk kultur. Kultur samlas eftersom vi älskar att skapa digitala produkter och vad bättre än att skapa en produkt som gör oss ännu närmare.

OneAdvanced

oneadvanced.com

Oneadvanced är en ledande leverantör av sektorfokuserad SaaS-programvara, med huvudkontor i Birmingham, Storbritannien. Dess uppdrag är att driva arbetsvärlden genom åtta sektorportföljer som stöds av en motståndskraftig molnplattform som tillhandahåller gemensamma tjänster för data och analys, säkerhet och AI. Företaget förstår behoven hos de sektorer som det tjänar och tillhandahåller lösningar som enkelt får jobbet gjort. Oneadvanced är en betrodd partner som gör att kunderna kan fokusera på att blomstra för de människor som litar på dem - sina kunder, sina människor och deras samhällen.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM är en enhetlig HRMS SaaS -plattform som packar in allt du behöver för att hantera hela din anställdas livscykel. Med 9 HR -produkter och 40+ moduler - från rekrytering och lärande till prestanda, lön och offboarding, drivs Akrivia HCM -sviten av AI för att automatisera alla dina vardagliga uppgifter och ge dig en strategisk fördel. Klar integrationer med 3: e parts ERP och andra verktyg gör för en enhetlig upplevelse, medan dess sömlösa gränssnitt och anställdscentriska har AIDS-anställdas upplevelse, skalbarhet, konfigurerbarhet, detaljerad djup och bredd av produkten älskas av HR för 100+ företag över hela Indien , GCC och Sea inklusive McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF och andra. Det har en modern arkitektur och användarvänligt gränssnitt, vilket gör det enklare för organisationer att hantera sina mänskliga resursbehov. Med hjälp av Akrivia HCM kan organisationer "locka, hyra, utveckla och behålla" den bästa talangen med en enhetlig plattform. Modulerna är utformade med hänsyn till den framtida arbetskraften och syftar till att förbättra medarbetarnas upplevelse under hela sin resa i organisationen. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗲: Delva i praktiska AI-baserade HR-moduler med flexibla och kraftfulla HR-funktioner. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Gör talangförvärvsprocessen lätt. Hjälper till att behålla, hyra och locka topptalenter. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Förbättra anställdas smidighet att gå vidare i sin karriär med flexibla inlärningsmoduler. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Sprid en positiv arbetsmiljö till dina anställda och fira dem baserat på AI-baserad statistik. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Enkel global lönplanering, utvecklar policyer som överensstämmer med företagets budget.

CultureMonkey

culturemonkey.io

Culturemonkey hjälper organisationer över hela världen att skapa stora arbetsplatskulturer genom att hålla anställda mycket engagerade och motiverade, vilket leder till ökad lycka för alla inblandade. Samla medarbetarnas feedback, mäta lycka och vidta åtgärder med hjälp av personlig och branschstandard webb- och mobilappar. Använd mallar för medarbetarnas engagemang av anställda och djup insikt för att vägleda dina ansträngningar.

Resonate CX

resonate.cx

Resonate CX är ett snabbt växande australiskt teknikföretag med ett av världens mest kraftfulla och pålitliga röst för kund- och anställdas erfarenhet av hanteringsplattformar. Resonatplattformen ger anmärkningsvärda insikter för företag inom detaljhandel, utbildning, B2B, finanssektor och lokala myndigheter. Med hjälp av avancerade AI-funktioner för att analysera och visualisera data ger resonera CX påverkande insikter i kund- och anställdas erfarenhet med kraftfull datadriven berättelse. Företagets djupa expertis och moderna plattform skiljer den ut.

Personify Health

personifyhealth.com

Att leva friskare och nå dina mål är enkelt och givande med personifiering av hälsa. Bygg hälsosamma vanor, få personligt stöd, få tillgång till förmåner och engagera sig i kollegor - allt på ett ställe. Din destination till en friskare du är ett klick bort! Personify Health är den första och enda personliga hälsoplattformen som tillhandahåller administration av hälsoplaner, helhetslösningar för välbefinnande och omfattande hälsonavigering - allt på ett ställe. Personlig, mänsklig centrerad och kraftfullt enkel, personifierar hälsa hjälper företag att optimera investeringar i sina medlemmar samtidigt som de ger människor möjlighet att engagera sig djupare med sin hälsa. Företaget syftar till att ta itu med frågorna om att öka sjukvårdskostnaderna och komplexiteten genom att bryta ner traditionella silor som finns inom sjukvården och avvisa en mentalitet i en storlek. Med stöd av decennier av erfarenhet och global verksamhet, personifierar Personify Health branschledande hälso-, välbefinnande, navigerings- och förmånslösningar för att erbjuda en första av den personliga personliga hälsoplattformen. Den slutliga plattformen gör det lättare att proaktivt svara på människors unika behov i hela deras liv genom en kombination av datadriven personaliseringsfunktioner, en vetenskaplig stödd metod och kliniska tjänster på concierge-nivå.

Threads Culture

threadsculture.com

Threads är det enda mjukvaruverktyget som är utformat för att hjälpa dig att bygga och upprätthålla en bästa klass i klassen. Trådens programvara definierar och mäter företagskultur, samtidigt som de ger ledare ett sätt att anställa, granska och belöna teammedlemmar, baserat på deras bidrag till företagskulturen. Trådar hjälper till att bygga och stärka sina kunders kultur genom att identifiera och inbäddar kärnvärden inom medarbetarnas upplevelse. Det erbjuder programvaran för prestationshantering och anställdas engagemang samt coachningstjänster. Med grund av Sean Abbas och Ben Abbas utvecklades trådar först för att förbättra kulturen i vår egen organisation. Trådar är baserade på mer än 25 års idéer om verklig värld som vi har använt för att anställa utmärkta människor, minska omsättningen och skapa fantastiska platser att arbeta.

WorkBuzz

workbuzz.com

Workbuzz är det enkla sättet att nå och engagera alla en organisations anställda. Företaget tror att frontlinje, kundanvändare är en organisations största tillgång-dess "supermakt"-men de blir ofta okända, trots att de ger värdefull feedback och kommentarer. Genom att erkänna att en storlek inte passar alla skapade Workbuzz en undersökningsplattform för att ge alla anställda en röst - vart de än är och vad de än gör. Workbuzz hjälper organisationer att nå varje anställd med personlig AI-driven insikt, vilket säkerställer att människors ledare kan prioritera med syfte. Oavsett om det är vid ett skrivbord, på frontlinjen, i fältet eller på golvet, ger dess plattform dina vardagliga hjältar en röst - och påverkan för att göra verkliga förändringar.

WeThrive

wethrive.net

Vill du ha en massiv inverkan och se snabba resultat? Att skicka ett Wethrive-engagemang, välbefinnande eller D & I-undersökning tar 2 minuter-förkonfigurerad med psykologi kommer det att komma till hjärtat av det som håller ditt folk tillbaka. Att använda deras feedback Wethrive kommer omedelbart att visa dig och dina kollegor exakt vad du ska göra därefter med vår databas med 1000+ mål och åtgärder. Wethrive hjälper till att skapa en högpresterande kultur genom att motivera, engagera, anpassa och behålla talang med sin ultimata plattform för anställdas erfarenhet. Det höjer prestationshantering, engagemang, mångfald och inkludering och välbefinnande till nya höjder. Tickboxbedömningar förvisas för evigt med integrerade OKR, mallar för bästa praxis och Intellendasⓡ. Anställda har befogenhet att ha ofta kvalitetskonversationer som ger verkligt värde för organisationen, teamet och individen. Plattformen förbättrar medarbetarnas upplevelse med pulsundersökningar, onboarding, exitundersökningar och psykologbaserade engagemangsundersökningar. Organisationer kan stämma in regelbundet till den anställdas röst och dynamiskt avslöja exakt vad deras folk behöver för att trivas på jobbet. De intelligenta undersökningarna gräver djupare och ger exakt vägledning om nästa steg. Att hålla chefer ansvariga görs enkelt med handlingsplaner efter undersökning med riktade rekommendationer och inlärningsresurser.

Zipline

getzipline.com

Alltför länge har detaljhandelsmärken kämpat med kopplingar mellan huvudkontor och frontlinjeteam. Faktum är att endast 29% av HQ -direktiven körs korrekt av butiker. Alla dessa kopplar påverkar kundupplevelse, försäljning och varumärkeskänsla. Zipline övervinner detta genom att ge alla ett sätt att "se mer, ansluta mer, göra mer." Det är därför så många av världens ledande varumärken förlitar sig på Zipline för att uppnå exekveringsgraden nästa dag på över 90% över sin flotta. Med en NPS -poäng på 90 och de högsta adoptionsnivåerna i branschen är Zipline inte bara butiksverksamhetens mest älskade produkt; Det är också favoritlagen. Zipline förvandlar malet i detaljhandelskommunikation till en engagerande, effektiv AHA -lösning. Den enda tjänsten som säkerställer rätt personer får rätt information på rätt sätt. Alla är på samma sida, uppgifter spåras och livet känns mindre som ett evigt spel om fångst. Alla får också en kalender, en daglig checklista och möjligheten att spåra butiksutförande - allt när du är på språng. Med större tydlighet och mindre tid på att söka efter meddelanden och bilagor kan du tystna bruset, planera din dag och komma tillbaka till dina kunder. Med Zipline känner du dig ansluten och förstår hur framgång för din roll ser ut. Lycka flödar från botten upp och uppåt. Zipline är den ultimata strömlinjen.

Axonify

axonify.com

Axonify är den frontlinjeaktiveringslösningen som är vetenskapsstödad och bevisad för att maximera arbetskraftens potential. Det ger frontlinjer vad de behöver för att lära sig, ansluta och få saker gjort. Snabbt. Lätt. Varje dag. Det börjar med Brain Science och AI för att driva kunskapsbehållning genom bettstor mikrolearning och daglig intelligent förstärkning. Inbäddad tvåvägskommunikation och feedback säkerställer att personalen är engagerad och informerad, oavsett organisationens omfattning. Guidad uppgiftshantering visar anställda exakt hur de ska använda sin utbildning för att använda, varje dag. Med en branschledande 83% engagemangsgrad används Axonify av företag för att leverera nästa nivå CX, högre försäljning, förbättrad säkerhet på arbetsplatsen och lägre omsättning. Axonify möjliggör över 3,5 miljoner frontlinjearbetare i 160 plus länder, i över 250 företag inklusive Lowe's, Kroger, Walmart och Citizens Bank. Axonify grundades 2011 och har sitt huvudkontor i Waterloo, Ontario.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptym är Employee Experience (EX) Transformation Company som tillhandahåller företagskvalitetsanställdas lyssnande, analys och beteendevetenskap som aktiverar människor och ger affärseffekter. Mer än 600 globala företag, inklusive en tredjedel av Fortune 100, använder Perceptyx: s flerkanals anställda lyssnande, AI-drivna rekommendationer och personlig coaching för att stänga slingan mellan insikter och handling. Med en oöverträffad teknikplattform och ett internt team av ex-experter gör Perceptyx det enkelt för chefer, HR-chefer och företagsledare att anpassa sina viktigaste affärs- och talangprioriteringar och driva positiv organisationsförändring. Perceptym People Insights -plattformen integrerar sömlöst olika lyssningskanaler och utnyttjar avancerad analys utformad för att stärka dina chefer och ditt folk. Från medarbetarundersökningar till åtgärdsplanering är plattformen byggd för att leverera personlig insikt och vetenskapsstödda beteendemässiga nudges inom flödet av arbetet, vilket möjliggör datadrivna beslut-för att hjälpa dig att driva förändringar och leverera påverkan. - Lyssna: Ge dina anställda en röst och bränsle din ex -strategi med handlingsbara insikter - Analysera: Upptäck strategiska insikter för att identifiera var du ska fokusera och ställa in scenen för riktade initiativ - ACT: Förvandla insikter till effektiva organisatoriska strategier med hjälp av strukturerad åtgärdsplanering - Aktivera: Inspirera förändringar i hela organisationen med AI-assisterad handlingsplanering och intelligenta nudges Förvandla avsikt till konkreta resultat med personliga, AI-drivna rekommendationer, inspirerande åtgärder som förbättrar medarbetarnas upplevelse och främjar en mer produktiv, hälsosam organisation.

Hive HR

hive.hr

Hive är en anställds feedbackplattform och strategiskt HR -partnerskap. Det ger kunderna teknik, insikt och coaching som behövs för att hantera förändringar och förstärka medarbetarnas röst. Den tillgängliga, molnbaserade plattformen har fyra flaggskeppskomponenter: Hive Surveying med flexibla frågeställningar, Hive Open Door för att alltid lyssna, Hive Messenger för att underlätta tvåvägssamtal och Hive Fives för att odla kollega erkännande. Det krävs emellertid den perfekta blandningen av teknik och människor att driva förändringar, så HIVE: s folkforskare är tillgängliga för att hjälpa HR -team och chefer att utnyttja anställdas feedback och avslöja den verkliga historien bakom uppgifterna. Med Hive, över 150 organisationer-inklusive Travelodge, är Sheffield Hallam University, själva gruppen, Dorset Council och Tarmac-att fatta människor först beslut om framtiden för deras arbetsplats för att bygga mer engagerade, produktiva team.

Nestor

nestorup.com

Nestor är en kompetensbaserad talanghanteringsplattform som hjälper HR och företagsledare att identifiera, aktivera och strategiskt distribuera färdigheter inom sina organisationer för att driva toppprestanda, innovation och tillväxt. Med ett marknadsbibliotek med över 20 000 färdigheter som förbättras av Nestors AI -kompetensförslag får organisationer enastående synlighet i deras människors kapacitet och dynamisk kartläggning av deras färdigheter. Den ledande plattformen kombinerar verktyg, insikter och beslutsstöd som behövs för att förstå människors styrkor och färdighetsgap och utnyttja skräddarsydda inlärningsrekommendationer för att låsa upp dold potential i linje med karriär- och affärsmål. Nestors talang och möjlighetsmarknad förbinder talang med spelningar, projekt eller nya öppna roller baserade på AI-smartmatchning, vilket säkerställer att individer med rätt färdigheter är på rätt plats vid rätt tidpunkt. Nestor litar på av HR och människors ledare i mitten till stora företag, inklusive Fortune 500-företag, i hela USA, Latinamerika, Europa och Mellanöstern.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket är en plattform för anställdas engagemang och prestationshantering som hjälper företag att bygga engagerade team, bemyndigade chefer och elitorganisationer. Engagerocket utformades med visionen om sammanslagning av banbrytande forskning inom organisatoriskt beteende med framsteg inom teknik och analys. Denna integration stöder kulturomvandling och initiativ för anställdas erfarenhet genom datadrivna insikter. Engagerocket tjänar nu mer än 20 olika branscher i 18 länder och har analyserat 11 miljoner svar på flera språk. Trusted av de bästa företagen i 14 länder och som sträcker sig över 20 olika branscher-inklusive Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB och Epson-ger Engagerarnocket kontinuerligt lyssnande och realtidsanalys för att stödja påverkande hanteringsåtgärder. Engagerocket hjälper anställda att tillhöra, växa och uppträda inom organisationer: - Tillhör genom att spåra och förbättra medarbetarnas engagemang i alla stadier av anställdas resa genom automatiserade anställdas livscykelundersökningar - Väx genom att identifiera kompetens- och kompetensgap för att växa dina talanger genom 360 feedbackgranskning och peer -utvärderingar - Utför genom att driva affärsresultat genom kontinuerlig prestationshantering Engagerocket fungerar också som ett tidigt varningssystem för frikoppling av talanger. Egenskapella algoritmer och resonemang används också för att förvandla uppgifterna till omedelbar insikt.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter har varit en pionjär inom anställd och akutkommunikation i över 30 år. Byggt för att tillgodose behoven hos organisationer av alla typer och storlekar, dess prisbelönta kommunikationsplattform säkerställer att anställda är mätbart bättre informerade, engagerade, produktiva och säkra. Den visuella anställdas och nödkommunikationsplattformen erbjuder en omnichannel -strategi med en omfattande svit med infödda verktyg och appar för PC, TV och mobila enheter. Detta inkluderar en företagsskärmar för datorer, digital skyltning för TV -skärmar och en anställdsapp för mobila enheter. Plattformen innehåller också kraftfulla funktioner som inriktning, statistik, smarta kampanjer, omröstningar, varningar och en AI -assistent. Dessutom har NetPresenter robusta integrationer med populära verktyg och plattformar som SharePoint, team, Power BI och sociala medier för att automatiskt omfördela befintligt innehåll över alla tillgängliga skärmar. NetPresenter driver Global Impact att lita på global påverkan av ledande organisationer som George Washington University Hospital, Johnson & Johnson och DHL. Varje dag stöder programvaran över 5 miljoner anställda i 90 länder, hjälper organisationer att förbättra kommunikationen, öka engagemanget och förbättra arbetsplatsens säkerhet.