Alternativas - Searchlight

Indeed

indeed.com

De fato, é um mecanismo americano de busca mundial relacionado a empregos para listas de empregos, lançado em novembro de 2004. É uma subsidiária da japonesa Recruit Co. Ltd. e tem sede conjunta em Austin, Texas e Stamford, Connecticut, com escritórios adicionais em todo o mundo. Como mecanismo de busca de tópico único, é também um exemplo de busca vertical. O Even está atualmente disponível em mais de 60 países e 28 idiomas. Em outubro de 2010, o Even.com ultrapassou o Monster.com para se tornar o site de empregos de maior tráfego nos Estados Unidos. O site agrega listas de empregos de milhares de sites, incluindo quadros de empregos, empresas de recrutamento, associações e páginas de carreiras de empresas. Eles geram receita vendendo anúncios de emprego premium e recursos de currículo para empregadores e empresas que contratam. Em 2011, o Even começou a permitir que os candidatos a emprego se candidatassem diretamente a vagas no site do Even e a oferecer publicação e armazenamento de currículos.

Dayforce

dayforce.com

Dayforce é a plataforma global de pessoas para a força de trabalho moderna. Uma solução empresarial de HCM, o Dayforce combina folha de pagamento, RH, benefícios, gerenciamento de talentos, gerenciamento de força de trabalho e muito mais em um único aplicativo em nuvem para capacitar a força de trabalho ilimitada de hoje. A Dayforce ajuda a oferecer experiências que ajudam as organizações a desbloquear todo o potencial da força de trabalho e a operar com confiança, não importa onde operem no mundo. A Dayforce está sediada em Toronto, Ontário e Minneapolis, Minnesota, com operações em todo o mundo. A promessa da marca da empresa de melhorar a vida profissional é o compromisso que ela assume não apenas com os clientes, mas também com seu próprio pessoal e as comunidades nas quais a Dayforce opera. Principais áreas de produtos: · HRIS · Folha de pagamento global, pagamento sob demanda · Benefícios · Gestão da força de trabalho , incluindo gestão de tempo, presença e tarefas · Aquisição de talentos, incluindo recrutamento e integração · Gestão de talentos, incluindo gestão de desempenho, planejamento de sucessão, gestão de remuneração, pesquisas de engajamento e um sistema integrado de gestão de aprendizagem · Relatórios, análises e painéis avançados · Auto RH serviço por meio do aplicativo móvel Dayforce

Moodle

moodle.org

Moodle é um sistema de gerenciamento de aprendizagem de código aberto, rico em recursos, seguro e escalável que se integra perfeitamente com outras plataformas e pode ser personalizado para qualquer método de ensino ou treinamento que você escolher. Com interfaces novas e intuitivas, o Moodle possui soluções adequadas para ensino fundamental e médio, ensino superior, treinamento vocacional, empresas e todos os tipos de aprendizagem empresarial. Desde melhorar o ensino e os resultados dos alunos até agilizar o treinamento, a integração e o gerenciamento de conformidade, você construirá espaços de aprendizagem on-line mais ativos e envolventes com o Moodle. Ao escolher o Moodle, você se beneficia dos mais de 20 anos de experiência do Moodle em tecnologia educacional e se torna parte de uma comunidade global de pessoas que amam nossa plataforma de aprendizagem online e nossos valores. Você pode obter suporte em nossos fóruns da comunidade ativa, acessar integrações certificadas do Moodle e explorar mais de 2.000 plug-ins de código aberto. Ou, para aconselhamento especializado, suporte completo e serviços, incluindo configuração e hospedagem de sites, personalizações e treinamento, desbloqueie experiência incomparável e suporte dedicado 24 horas por dia, 7 dias por semana, por meio de nossa rede global de parceiros certificados e provedores de serviços Moodle.

Metaview

metaview.ai

Faça de cada entrevista uma entrevista incrível. Ao dimensionar suas equipes, é impossível manter as entrevistas consistentes e de alta qualidade. O Metaview fornece dados e análises exclusivos e feedback prático para ajudar os entrevistadores a melhorar. O resultado são candidatos mais felizes, menos preconceitos e um processo de contratação mais eficiente.

HiBob

hibob.com

bob HRIS é uma plataforma de gestão de pessoas que ajuda empresas dinâmicas a extrair o melhor de seus funcionários. Nosso software de RH é único, intuitivo e inteligente

HireVue

hirevue.com

HireVue é sua plataforma de experiência de contratação completa com software de entrevistas em vídeo, avaliações, ferramentas de recrutamento habilitadas para texto e chatbots de IA conversacionais. Crie um processo de contratação mais rápido, justo e amigável com HireVue. Nosso software de nível empresarial automatiza fluxos de trabalho para facilitar o dimensionamento da contratação. Juntos, podemos melhorar a maneira como você descobre, envolve e contrata talentos. Saiba mais: https://www.hirevue.com/

Wellfound

wellfound.com

Wellfound (anteriormente AngelList Talent) AngelList é um site dos EUA para startups, investidores anjos e candidatos a emprego que desejam trabalhar em startups. Criada em 2010, a plataforma tem como missão democratizar o processo de investimento e ajudar startups em seus desafios de captação de recursos e talentos. Tudo começou como um quadro de introdução online para startups de tecnologia que precisavam de financiamento inicial. Desde 2015, o site permite que startups levantem dinheiro de investidores anjos gratuitamente.

iMocha

imocha.io

A iMocha oferece uma plataforma e solução holística para que as organizações implementem a estratégia "Skills-First" por meio de sua plataforma de avaliação de habilidades e inteligência de habilidades de próxima geração, patenteada e alimentada por IA - para aquisição de talentos (FTE e contingente) e para desenvolvimento de talentos internos e gestão de talentos . Nossos clientes globalmente incluem Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agências diferentes da ONU). Dos mais de 500 clientes em 3 continentes (NA, UKI/EMEA e Índia/APAC), 30 das empresas Fortune 500 usam o iMocha para entregar seus

TestGorilla

testgorilla.com

Você está contratando? Você sabia que pode identificar os melhores candidatos com avaliações de talentos? TestGorilla oferece as melhores ferramentas para avaliar as habilidades dos candidatos a empregos e tomar melhores decisões de contratação com mais rapidez. Nossa biblioteca de testes de habilidades oferece o melhor valor preditivo para ajudá-lo a identificar os melhores candidatos. Com nossa crescente biblioteca de testes, você pode testar candidatos a empregos em várias habilidades, incluindo capacidade cognitiva, habilidades de programação, habilidades de software, personalidade, capacidade linguística e muito mais. Com TestGorilla, você pode usar vários tipos de perguntas para ajudá-lo a conduzir entrevistas unidirecionais em vídeo, permitir que os candidatos carreguem portfólios e muito mais. Você está pronto para começar a prever o desempenho no trabalho no mundo real? Comece a contratar com TestGorilla hoje!

Evalgator

evalgator.com

Evalgator é uma plataforma digital de avaliação e avaliação baseada na web projetada para simplificar o processo de contratação. Ele pode ser usado para avaliar candidatos para cargos técnicos e não técnicos, pois a plataforma suporta vários formatos de perguntas, como codificação, descritiva, múltipla escolha e preenchimento de espaços em branco. Possui uma interface amigável que facilita a criação de avaliações customizadas. Com cálculo automatizado de resultados e informações em tempo real sobre o desempenho do candidato em questões individuais, o Evalgator permite que os recrutadores selecionem os candidatos assim que a avaliação for concluída. O Evalgator oferece uma série de outros recursos, incluindo medidas anti-trapaça, suporte de chat bidirecional ao vivo e opção de transmissão para ajudar recrutadores e candidatos. Saiba mais sobre o Evalgator.

InterviewAI

interviewai.io

Conduza entrevistas melhores com perguntas baseadas em IA. Simplifique seu processo de entrevista com InterviewAI. Nossa plataforma com tecnologia de IA gera perguntas de entrevista personalizadas em tempo real, facilitando a condução de entrevistas eficientes e eficazes, para que você possa encontrar o melhor candidato para o cargo.

BetterUp

betterup.com

Impulsione os resultados dos talentos para transformar os resultados dos negócios. Troque incerteza por confiança com a única plataforma que combina coaching, ciência e experiências alimentadas por IA para desenvolver a agilidade, a resiliência e a adaptabilidade que sua organização precisa para enfrentar qualquer tempestade.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, vencedora do SIA 2021 pela tecnologia de RH mais inovadora, fornece soluções de contratação, incluindo avaliações virtuais, entrevistas de codificação/vídeo, bots de tela e muito mais para dimensionar a contratação de talentos de qualidade para empresas, empresas de recrutamento e MSPs. Marcas globais como Intuit, PwC, Amazon e Capital One confiam na Glider para validar a qualidade dos candidatos e se adequar a qualquer função em qualquer setor. Em média, os clientes observam uma taxa de colocação 3x, uma redução de 50% no tempo de preenchimento e uma melhoria de 98% na satisfação dos candidatos. Para obter mais informações, visite Glider AI.

Loxo

loxo.co

Loxo é a plataforma de inteligência de talentos nº 1 e líder global em software de recrutamento. O legado ATS como o conhecemos não existirá em 5 anos. Loxo foi projetado para gerenciar todo o ciclo de vida do recrutamento por meio de uma única plataforma de software de sistema de registro – substituindo o ATS legado e trazendo infinitamente mais para a mesa no processo. Porque não deveriam ser necessárias mais de 10 ferramentas para fazer uma contratação. A plataforma de inteligência de talentos inclui: - O melhor ATS da categoria - Um CRM de recrutamento baseado em IA (seu banco de dados de recrutamento, que contém uma combinação de seus dados e os dados de atualização automática do Loxo para garantir que você sempre tenha o candidato mais preciso informações) - Uma ferramenta de divulgação multicanal com recursos de criação de campanha baseados em IA, para que você nunca perca um acompanhamento - Um mecanismo de pesquisa de pessoas e empresas repleto de mais de 1,2 bilhão de pessoas e milhões de organizações - Informações de contato verificadas, como e-mails pessoais e números de telefone celular - Fonte, classificação e correspondência instantâneas de IA graças ao assistente de IA da Loxo, Copilot Sem mencionar...Loxo também é o único software de recrutamento que apresenta um CRM de vendas projetado especificamente para recrutadores - o que significa que você pode conduzir o desenvolvimento de negócios atividades no mesmo local em que você faz o resto do seu fluxo de trabalho. A verdadeira vitória aqui? Cada um desses produtos líderes de mercado foi projetado para funcionar perfeitamente em conjunto, tornando cada etapa do seu trabalho mais eficiente e reduzindo a margem para erros. Mais de 13.200 equipes de busca de executivos, RPO, recrutamento profissional e pessoal em todo o mundo tornaram-se máquinas de contratação com a Loxo. Mas o que isso significa, exatamente? - Uma redução de 74% nos custos em todo o ciclo de vida do talento, incluindo custos de aquisição e contratação. - Uma redução de 85% no tempo de contratação graças ao fornecimento e à automação do fluxo de trabalho. - 98% de satisfação do cliente.

Gem

gem.com

Gem é a plataforma de recrutamento baseada em IA que as equipes de TA adoram. Ele ajuda você a maximizar a produtividade, contratar com mais rapidez e economizar dinheiro – ao mesmo tempo que oferece aos recrutadores uma solução que eles consideram fácil de usar. Use o Gem como sua plataforma de recrutamento completa ou aprimore seu ATS existente com produtos integrados para CRM, sourcing, agendamento, análises, sites de carreiras, eventos e muito mais. Mais de 1.000 empresas – desde startups até líderes do setor como Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash e Zillow – confiam na Gem para contratar com rapidez e facilidade.

Oorwin

oorwin.com

Oorwin é uma plataforma completa de gerenciamento de relacionamento com o cliente, sistema de rastreamento de candidatos e gestão de recursos humanos, alimentada por IA. A Oorwin proporciona um crescimento fenomenal para empresas de recrutamento com sua abordagem integrada de vendas, recrutamento e RH.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Nossa plataforma ATS Lite automatiza 80% do processo de pré-seleção com entrevistas em vídeo unidirecionais com tecnologia de IA. Selecione os candidatos com mais eficiência Obtenha 50% de desconto este mês com o código promocional ENTREVISTA50. Deixe-nos identificar seus principais candidatos para que você possa fazer ótimas contratações com mais eficiência. Inscreva-se para um teste gratuito (sem necessidade de cartão de crédito) para ver como avaliamos cada candidato e fornecer uma plataforma fácil de usar para selecionar, entrevistar e contratar os melhores candidatos em seu banco de talentos.

Careerflow

careerflow.ai

Careerflow é uma plataforma de busca e gerenciamento de empregos que oferece uma variedade de ferramentas gratuitas para simplificar e acelerar o processo de procura de emprego. Essas ferramentas são criadas por especialistas do setor de grandes empresas de tecnologia (FAANG+) e incluem uma ferramenta de avaliação do LinkedIn que pode aumentar as visualizações de perfil em 2,5x, um rastreador de empregos que permite aos usuários acompanhar oportunidades de emprego, inscrições, notas e contatos, tudo em um só lugar e um recurso de pesquisa 'Quem está contratando' que fornece informações sobre empresas que estão contratando atualmente. Careerflow também oferece uma seção de recursos que inclui um banco de dados de contratação ativa, um modelo de currículo e uma comunidade de mais de 6.000 candidatos a emprego. Além disso, a plataforma oferece um criador de currículo assistido por IA, redator de cartas de apresentação e ferramenta de análise de lacunas de habilidades. O pacote Job Search do Careerflow tem como objetivo equipar os candidatos a emprego com um CRM personalizado para ajudá-los a conseguir o emprego dos sonhos sem estresse. A plataforma já conta com a confiança de mais de 200 mil candidatos a emprego, e suas ferramentas ajudaram muitos a serem contratados na FAANG, empresas de tecnologia de ponta e startups, 10 vezes mais rápido. No geral, o Careerflow fornece aos usuários uma solução simplificada e abrangente para gerenciar seu processo de procura de emprego, desde a otimização de seus perfis online até o rastreamento de candidaturas de emprego e gerenciamento de contatos.

ComplyCube

complycube.com

ComplyCube é uma plataforma completa para automatizar e simplificar a verificação de identidade (IDV), combate à lavagem de dinheiro (AML) e conformidade com o Know Your Customer (KYC). A plataforma alimentada por IA ajuda as empresas a automatizar os processos digitais de integração de clientes e eKYC, verificando sua identidade usando biometria facial e comportamental e corroborando seus dados biológicos em mais de 3.000 pontos de dados em todo o mundo. Atualmente, o ComplyCube capacita negócios estabelecidos em fintech, bancos, telecomunicações, transporte e comércio eletrônico.

HiPeople

hipeople.io

Contratar os melhores talentos é uma tarefa crítica que requer um processo de seleção completo. As equipes modernas de AT usam o kit de ferramentas de triagem abrangente da HiPeople para reduzir o tempo de triagem em 95%. Nosso kit de ferramentas de triagem de última geração combina o poder das avaliações baseadas em IA e verificações de referência automatizadas, permitindo que você tome decisões baseadas em dados sobre a contratação da pessoa mais adequada para sua organização. Com nossas avaliações baseadas em IA, você pode avaliar os candidatos em termos de habilidades básicas, habilidades interpessoais, traços de personalidade, adequação à cultura e habilidades cognitivas. Teste os candidatos em centenas de habilidades específicas relacionadas ao trabalho, desde gerente de sucesso do cliente até atenção aos detalhes. Ao analisar os resultados do candidato, você pode comparar insights acionáveis ​​para avaliar sua adequação ao cargo e determinar se ele possui as habilidades necessárias para prosperar em sua organização. Nossas verificações de referência automatizadas fornecem informações valiosas de gerentes anteriores, grupos de colegas ou subordinados diretos sobre o desempenho anterior de um candidato. Ao eliminar a necessidade de verificações manuais de referências, nossas verificações automatizadas de referências simplificam seu processo de contratação e minimizam o risco de contratar a pessoa errada. Com o kit de ferramentas de triagem da HiPeople, você pode tomar melhores decisões de contratação, reduzir o risco de más contratações e elevar a qualidade geral da sua organização. Com o HiPeople, você pode ter certeza de que está contratando o talento certo para o trabalho. Totalmente automatizado Colete e analise perfeitamente talentos valiosos e análises de recrutamento, 95% mais rápido do que seus processos normais. Apoiado pela ciência Escolha entre uma vasta biblioteca de modelos apoiados pela ciência e obtenha insights profundos em que você pode confiar. Ou crie suas próprias perguntas personalizadas. Você decide! Experiência de usuário unificada em uma plataforma Crie uma excelente experiência de usuário para seus candidatos e equipe de recrutamento. HiPeople é o seu balcão único para todas as análises de talentos e recrutamento, permitindo que você reduza suas ferramentas em 75%. A plataforma Secure HiPeople é privada por design, totalmente compatível com GDPR e certificada pelo SOC 2 Tipo II. Use o HiPeople globalmente enquanto aplica políticas de operações de dados personalizadas em diferentes regiões geográficas.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing da VidCruiter é a plataforma de entrevistas em vídeo mais avançada do mundo. Nosso sistema oferece entrevistas pré-gravadas e em vídeo ao vivo que podem ser personalizadas para atender a qualquer cenário de recrutamento e tem ajudado empresas de todos os tamanhos a encontrar candidatos de melhor qualidade de maneira mais rápida e econômica.

Vizzy

vizzy.com

Reinventando o currículo para ver uma geração de talentos como nunca antes O cenário de recrutamento em início de carreira está evoluindo rapidamente, com as empresas buscando métodos inovadores para atrair e compreender o conjunto de talentos da Geração Z. Os currículos tradicionais muitas vezes não conseguem captar a verdadeira essência de um candidato, levando a uma incompatibilidade de competências e cultura da empresa, que é ainda agravada pelo volume de candidaturas e pela necessidade de uma força de trabalho diversificada. Também é cada vez mais difícil para as empresas se destacarem para os candidatos, é aí que entramos. Apresentando o Vizzy Vizzy é uma plataforma de tecnologia de recrutamento de talentos de última geração que revoluciona o processo de contratação em início de carreira. Ao contrário dos métodos convencionais, o Vizzy oferece processos de candidatura diferenciados e fornece um resumo profissional dinâmico, oferecendo uma visão de 360 ​​graus do potencial de um candidato além do currículo convencional. Nossa tecnologia foi projetada para se alinhar à mudança em direção a contratações mais holísticas e à expectativa da Geração Z de processos de recrutamento envolventes e digitais. Como funciona A Vizzy ajuda as empresas a fornecer processos de aplicação alinhados à marca para se destacarem da multidão e atrairem um público de talentos mais amplo do que o normal. A Vizzy convida os candidatos a criar um perfil profissional envolvente que mostre suas motivações, personalidade, habilidades e atitudes por meio de uma interface intuitiva e agradável. Os empregadores ficam então equipados com insights mais profundos que informam melhor as decisões de contratação e informam partes mais amplas do negócio. A Vizzy's transforma insights de candidatos em insights de consumidores, agregando valor àqueles contratados e não contratados, informando marketing, produto e muito mais. Principais benefícios Em um nível estratégico, a Vizzy ajuda as empresas a se destacarem da multidão em um mercado movimentado e competitivo, onde atrair os melhores talentos em início de carreira é fundamental. Em um nível funcional, a Vizzy permite que as empresas aproveitem um conjunto mais amplo de talentos, mitiguem preconceitos inconscientes e melhorem o apelo de sua marca empregadora, oferecendo uma experiência de aplicação moderna, inclusiva e amigável aos candidatos. Nossos clientes observaram uma melhoria na qualidade dos candidatos (muitas vezes contratando mais do que o planejado, levando a taxas de retenção mais altas e a uma força de trabalho que ressoa com seus valores corporativos. Além disso, eles ganham notoriedade como empregadores que usam uma tecnologia que repercute na próxima geração de talentos, falando com eles porque desejam estar em um ponto crucial em sua jornada profissional.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt é uma plataforma global de contratação que ajuda empresas em rápido crescimento a encontrar, envolver e contratar os melhores talentos do mundo. Nosso algoritmo combina instantaneamente empregadores com talentos com base em seus requisitos específicos em países, regiões e fusos horários, bem como ferramentas e soluções de ponta para identificar sua próxima contratação e gerenciar seu processo de contratação. Basta definir o perfil do seu candidato ideal, relaxar e deixar o Snaphunt fazer o trabalho pesado. Talentos qualificados são convidados a se candidatar automaticamente à sua função e você também pode interagir com talentos relevantes por meio de e-mails personalizados para aumentar sua taxa de candidatura. Projetado para equipes distribuídas: reduza seus gastos com contratações em até 80% e colabore perfeitamente em suas contratações com ferramentas proprietárias projetadas para reduzir seu tempo de contratação em 72%. Com o Snaphunt, você pode contratar rapidamente para suas funções locais, híbridas ou remotas a partir de um conjunto de talentos de mais de 4 milhões de candidatos a emprego e um alcance de contratação de mais de 300 milhões de profissionais. A plataforma gera automaticamente descrições de cargos personalizadas, gerenciamento de respostas de candidatos com 1 clique, entrevistas em vídeo pré-gravadas, agendamento de entrevistas, gerador de perguntas para entrevistas, coleta automática de feedback, verificação automatizada de referências e muito mais. Contratação com insights em cada etapa: Contratação para adequação à cultura? A avaliação proprietária do Snaphunt, 'Snapsych', é baseada em modelos psicométricos estabelecidos e adaptados para o local de trabalho moderno. A plataforma também compartilha insights sobre salários e períodos de aviso prévio para que você possa encontrar os melhores talentos desde o início. Para ver como o Snaphunt pode ajudá-lo a atingir seus objetivos de contratação, visite: https://snaphunt.com/employers

TestDome

testdome.com

TestDome oferece testes de habilidades de trabalho que ajudam os gerentes a contratar o melhor candidato com mais rapidez. Oferecemos testes para uma ampla variedade de setores, incluindo programação, contabilidade, atendimento ao cliente, gerenciamento de projetos e muito mais. - Nossas mais de 1.000 perguntas testam a resolução de problemas do mundo real. Obtenha um reembolso se encontrar alguma de nossas perguntas sobre Premium respondida online. - Personalize nossos testes prontos para uso da maneira que desejar ou adicione suas próprias perguntas personalizadas. - Compare os candidatos entre si rapidamente ou aprofunde-se nos resultados e respostas de um candidato individual. - Evite trapaças usando monitoramento de webcam, detecção de e-mail duplicado e proteção contra cópia e colagem. - Adicione vários usuários à sua conta sem custo adicional.

Instahyre

instahyre.com

Pesquise e candidate-se a empregos em mais de 10.000 empresas importantes. Encontre empregos com altos salários em TI, software, vendas, marketing, operações, finanças e muito mais. Contrate os melhores talentos.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher é uma ferramenta de recrutamento de Inteligência Artificial projetada para contratar candidatos passivos, permitindo que os recrutadores se concentrem mais na experiência do candidato do que no processo de contratação. Este software auxilia no recrutamento de talentos sub-representados e oferece um recurso de critérios de pesquisa de diversidade personalizados para ajudar a construir um pipeline bem representado. O Fetcher usa tecnologia avançada para obter automaticamente perfis de candidatos de alta qualidade que atendam aos requisitos de contratação do usuário. A ferramenta também promove a marca do usuário para profissionais do conhecimento de vários profissionais, como engenharia, finanças, produto, operações, marketing, vendas, CS e muito mais. O Fetcher fornece integrações tecnológicas robustas com ATS, CRM, e-mail, calendário e Slack, com o objetivo de aumentar a produtividade da equipe. A ferramenta também apresenta endereços de e-mail pessoais verificados para garantir informações de contato confiáveis ​​dos candidatos. Empresas em todos os estágios de crescimento podem achar o Fetcher útil, com seus recursos avançados de sourcing e ritmo operacional rápido.

The Predictive Index

predictiveindex.com

O Índice Preditivo acredita que todo problema de negócios é um problema de pessoas. Os dados pessoais devem orientar cada etapa da jornada de um funcionário, desde a primeira entrevista até a grande promoção – e também devem orientar sua estratégia de negócios. Chamamos isso de “otimização de talentos” e cada parte da nossa plataforma modular é construída para apoiá-la. PI HIRE: Recrute o candidato perfeito para cada trabalho, sempre com o PI Hire. Ajudamos você a restringir seu campo de atuação aos candidatos com avaliações comportamentais e cognitivas apoiadas por mais de 60 anos de ciência e milhões de dados. Além disso, tornamos seu processo de contratação fácil e objetivo com guias de entrevista personalizados. PI INSPIRE: Gerencie suas equipes para o sucesso com o PI Inspire. Chega de ficar adivinhando como gerenciar melhor alguém: nossos guias de relacionamento fornecem uma análise completa do comportamento de cada membro da equipe, com etapas práticas sobre como você pode ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Você também se tornará mais autoconsciente como gerente, com gráficos de desenvolvimento personalizados que mostram seus pontos fortes de liderança e áreas de cautela. PI PERFORM: Nunca mais perca uma meta ou prazo adicionando o PI Perform aos seus processos diários. PI Perform é o único software de gerenciamento de desempenho que desenvolve seus gerentes todos os dias, cria responsabilidade e envolve seu pessoal - com a ciência comportamental da PI integrada. PI DESIGN: Avalie os objetivos estratégicos e o estilo comportamental (ou “Tipo de equipe”) de sua equipe - lado a lado com o PI Design – para que você possa saber onde a equipe está preparada para ter sucesso e onde ela pode precisar se esforçar. Com o PI Team Discovery™, você pode formar equipes otimizadas para sua estratégia de negócios e vencer a concorrência. PI DIAGNOSE: Descubra se sua organização está no caminho certo com o PI Diagnose. As pesquisas de engajamento dos funcionários da Diagnose fornecem dados detalhados sobre onde sua estratégia de talentos está tendo sucesso ou falhando, detalhados em todos os níveis da organização. Quando você se depara com problemas de engajamento, oferecemos etapas práticas para resolvê-los. Aproveite todo o poder da otimização de talentos com o The Predictive Index.

Queros

app.qureos.com

Nosso gerador de descrições de cargos permite que você crie descrições de cargos bem elaboradas que refletem com precisão as responsabilidades e requisitos do cargo. Com nossa ferramenta, você pode personalizar as descrições dos cargos de acordo com o tom de voz da sua empresa, ajudando a atrair os candidatos certos que se adaptam à sua organização. Economize tempo e esforço usando nosso gerador de descrições de vagas para criar anúncios de vagas profissionais e detalhados que se destacam para os candidatos em um mercado de trabalho competitivo.

Crystal

crystalknows.com

Para os profissionais de negócios, o sucesso depende de uma preparação eficaz. Nossa missão é garantir que nossos clientes se sintam bem preparados e confiantes antes de cada reunião importante. Crystal é a plataforma líder de preparação de reuniões, na qual mais de 1.000 organizações e empresas Fortune 500 confiam em todo o mundo para se preparar para interações cotidianas e de alto risco. Nossa plataforma fornece os dados, as ferramentas e os insights que você precisa para entender as pessoas com quem você está se reunindo, garantindo que você esteja totalmente preparado para cada reunião da sua agenda. Usando os dados de inteligência da Crystal: • Os profissionais podem reduzir a ansiedade antes da reunião e causar uma ótima impressão. • Os executivos de vendas podem se conectar de maneira eficaz com os compradores em todas as ligações de vendas. • Os gestores podem melhorar a forma como colaboram com os colegas de trabalho. • Os executivos podem iniciar reuniões com confiança através de uma melhor preparação. Experimente nossa plataforma gratuitamente hoje e impressione a próxima pessoa que encontrar: https://www.crystalknows.com/app/register

Eightfold AI

eightfold.ai

A plataforma de inteligência de talentos líder de mercado da Eightfold AI ajuda as organizações a reter os melhores desempenhos, aprimorar e requalificar sua força de trabalho, recrutar talentos com eficiência e alcançar metas de diversidade. A plataforma patenteada de inteligência artificial de aprendizagem profunda da Eightfold está disponível em mais de 155 países e 24 idiomas, permitindo que empresas de ponta transformem seu talento em uma vantagem competitiva. Para obter mais informações, visite www.eightfold.ai.