TeamPredict

TeamPredict to oparta na sztucznej inteligencji platforma do zatrzymywania pracowników i analityki kadrowej, która pomaga zespołom HR i kadrowym wcześniej identyfikować potencjalne ryzyko rezygnacji. Monitoruje zmiany w publicznych profilach LinkedIn, w tym aktualizacje stanowisk lub nagłówków, nowe umiejętności, odświeżenia profili, sygnały „otwarty na pracę”, zmiany lokalizacji i zwiększoną aktywność edycyjną, a następnie organizuje te sygnały w przejrzyste poziomy ryzyka dla monitorowanych pracowników.

Platforma zapewnia historię profili pracowników, możliwą do wyjaśnienia punktację ryzyka, codzienne monitorowanie, powiadomienia e-mail i powtarzające się analizy ryzyka, aby wspierać planowanie retencji i terminowe rozmowy z menedżerami. Zespoły mogą opcjonalnie połączyć się ze Slackiem, aby przeglądać cotygodniową liczbę wiadomości i zmiany w odniesieniu do indywidualnej wartości bazowej, bez analizowania treści wiadomości. TeamPredict obejmuje także śledzenie konkurencji w celu identyfikacji potencjalnych możliwości rekrutacji, śledzenie zaangażowania na stronie LinkedIn w celu sprawdzenia zaangażowania pracowników i osób zewnętrznych w posty firmowe, a także narzędzia do zarządzania monitorowanymi pracownikami, działami i rolami.

Zaprojektowany dla zespołów HR, liderów, założycieli i menedżerów, TeamPredict nie wymaga żadnych ankiet ani integracji z HRIS i można go skonfigurować w ciągu kilku minut. Jego spostrzeżenia mają raczej służyć jako sygnały ustalania priorytetów niż ostateczne prognozy, pomagając organizacjom łączyć aktywność w profilu zewnętrznym i opcjonalne dane dotyczące zaangażowania zespołu z istniejącymi procesami zatrzymywania pracowników.

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez TeamPredict ani w żaden sposób oficjalnie z nim związany. Wszystkie nazwy produktów, logo i marki są własnością ich odpowiednich właścicieli.