ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now to jedyny kompleksowy, oparty na chmurze pakiet HR, który dostosowuje się do Twojego sposobu pracy. Zbudowany na jednej bazie danych, ADP Workforce Now oferuje funkcje zarządzania zasobami ludzkimi, płacami, świadczeniami, zarządzaniem talentami, zarządzaniem czasem i pracą, nauką i analizą oraz funkcjami powrotu do biura. Zarządzanie ludźmi nigdy nie było łatwiejsze. ADP Workforce Now wyposaża Cię w narzędzia nie tylko do śledzenia informacji kadrowych, ale także pomagające w zarządzaniu pracownikami i podejmowaniu decyzji opartych na danych. W miarę rozwoju możesz dodawać potrzebne funkcje. Zwiększ możliwości wszystkich poziomów organizacji dzięki narzędziom i możliwościom zaprojektowanym specjalnie w celu zapewnienia wciągających doświadczeń liderom biznesowym, menedżerom i pracownikom. • Wszystko w jednym: konfigurowalna platforma HR do efektywnego zarządzania wszystkimi funkcjami zarządzania ludźmi – płacami, zasobami ludzkimi, czasem, talentami i świadczeniami – w ramach jednej bazy danych. • Pewna zgodność: nasze wiodące w branży zabezpieczenia zapewniają bezpieczeństwo Twoich danych, a nasza dogłębna wiedza i rozwiązania w zakresie zgodności pomagają chronić Twoją firmę. • Łatwość obsługi: innowacyjne, łatwe w obsłudze funkcje na wyciągnięcie ręki, ułatwiające pracę w sposób odpowiadający Twoim potrzebom, a jednocześnie zapewniające lepsze doświadczenia pracownikom • Wgląd w przebieg pracy: podejmuj decyzje z pewnością, na podstawie spostrzeżeń z najbogatszej i najsolidniejszej bazy danych pracowników w branży. • Zintegrowany i połączony ekosystem: poszerz możliwości zarządzania ludźmi dzięki największemu ekosystemowi HR, który łatwo i bezpiecznie integruje się z wiodącymi rozwiązaniami innych firm. Łatwo łącz się z ważnymi partnerami, takimi jak księgowi, brokerzy i dostawcy usług finansowych. LISTA PŁAC. Oszczędzaj czas i redukuj błędy dzięki kompleksowemu pakietowi, który został specjalnie stworzony, aby pomóc Ci w prowadzeniu firmy i spełnieniu Twoich potrzeb w zakresie zgodności.

Rippling

rippling.com

Rippling zapewnia firmom jedno miejsce do zarządzania zasobami ludzkimi, IT i finansami — na całym świecie. Łączy wszystkie systemy siły roboczej, które zwykle są rozproszone po całej firmie, takie jak płace, wydatki, świadczenia i komputery. Po raz pierwszy w historii możesz zarządzać i automatyzować każdą część cyklu życia pracownika w jednym systemie. Weźmy na przykład onboarding. Dzięki Rippling możesz zatrudnić nowego pracownika w dowolnym miejscu na świecie i skonfigurować jego płace, kartę firmową, komputer, świadczenia, a nawet aplikacje innych firm, takie jak Slack i Microsoft 365 – a wszystko to w ciągu 90 sekund.

HiBob

hibob.com

bob HRIS to platforma do zarządzania ludźmi, która pomaga dynamicznym firmom wydobywać z pracowników to, co najlepsze. Nasze oprogramowanie HR jest wyjątkowe, intuicyjne i inteligentne

ChartHop

charthop.com

Misją ChartHop jest zapewnienie zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje prosperowały. ChartHop, dynamiczna platforma People Operations, łączy i wizualizuje dane ludzi, aby wzmocnić organizacje poprzez spostrzeżenia, dostosowanie i działanie. Platforma People Operations firmy ChartHop, wnosząc świeże podejście do HR, stanowi ujednolicone źródło danych o ludziach i główny punkt działania w przypadku codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od kadry kierowniczej i finansów po menedżerów i pracowników, ChartHop jest przeznaczony dla wszystkich w organizacji. ChartHop dobrze współpracuje z dziesiątkami platform dzięki solidnej integracji stosu technologii HR i obsługuje takie firmy jak 1Password, YipitData, BetterCloud i Starburst. Założona w 2019 roku przez Iana White'a firma ChartHop jest wspierana przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises. Odwiedź ChartHop.com, aby dowiedzieć się więcej i śledź ChartHop na Twitterze i LinkedIn.

Personio

personio.de

Personio to wszechstronne oprogramowanie HR, które pomaga uwolnić potencjał Twoich ludzi, umożliwiając zarządzanie każdym etapem cyklu życia pracownika. Nasze oprogramowanie usprawnia proces rekrutacji, wdrażania, zarządzania, rozwoju i płacenia pracownikom. Ponad 10 000 organizacji w całej Europie ufa firmie Personio w zakresie zwiększania wydajności dzięki innowacyjnym funkcjom, takim jak zarządzanie wynagrodzeniami, pomoc techniczna HR, wydajność i rozwój oraz ankiety. Mamy ponad 300 pracowników zapewniających wsparcie, poziom zadowolenia klientów na poziomie 90% i ponad 180 dostępnych integracji. Zmień swój zespół HR z arkuszy kalkulacyjnych na strategię już teraz – zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną już dziś: https://www.personio.com/webdemo/

Darwinbox

darwinbox.com

Uznany przez firmę Gartner za jedną z najbardziej preferowanych platform HCM w regionie APAC, Darwinbox to system HRMS nowej ery oparty na chmurze. Wspierany przez Sequoia, Lightspeed i Endiya Partners, Darwinbox zapewnia doświadczenie HR Tech ponad 900 000 pracowników w ponad 350 globalnych przedsiębiorstwach.

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce to wszechstronna platforma HR zapewniająca najlepsze doświadczenia pracowników. Jest to jedno scentralizowane rozwiązanie usprawniające procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracownika. Naszą misją jest pomaganie przedsiębiorstwom w: - upraszczaniu procesów HR; - budować kulturę wysokiej wydajności; - ułatwić rekrutację, wdrażanie, zaangażowanie pracowników, śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami i ocenę wyników. PeopleForce pomaga rozwijać firmy, koncentrując się na ludziach, a nie na procesach. Stwórz inspirujące i przyjemne miejsce pracy.

Hireology

hireology.com

ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.

ClearCompany

clearcompany.com

Pomagamy prawie 3000 organizacjom w rekrutacji, rozwijaniu, rozpoznawaniu i zatrzymywaniu pracowników. Od 2004 roku kompleksowa platforma zarządzania talentami ClearCompany umożliwiła tysiącom firm maksymalizację talentów poprzez wzmacnianie pozycji pracowników na każdym etapie ścieżki zawodowej. ClearCompany integruje najlepsze praktyki oparte na danych, treści oparte na wiedzy ekspertów i dostosowane narzędzia programowe do rekrutacji, podnoszenia kwalifikacji, wyróżniania i zatrzymywania pracowników, jednocząc ludzi i procesy w celu osiągnięcia sukcesu biznesowego. Maksymalizacja talentów jest osiągana, gdy dział HR dysponuje narzędziami niezbędnymi do dokładnego planowania, bezbłędnej realizacji inicjatyw ludzkich i świadomego budowania kultury pracy — te podstawowe filary maksymalizacji talentów stanowią rdzeń naszej platformy zarządzania talentami.

DreamTeam

dreamteam.io

Kompleksowe centrum kadr dla małych i średnich firm, które upraszcza złożone procesy kadrowe dzięki najszybszej, najbardziej elastycznej i nieograniczonej platformie HR. DreamTeam pozwala odzyskać pełną kontrolę i widoczność nad inkrementacją procesów personalnych z rozłącznymi danymi. Uwalniamy Twój zespół od przytłaczającej pracy ręcznej, jednocześnie wspierając sukces HR, satysfakcję i kwitnącą kulturę firmy dzięki kompleksowemu i łatwemu w konfiguracji rozwiązaniu, które pomoże pokonać złożoność HR.

WorkStep

workstep.com

Dla pracodawców: oprogramowanie WorkStep pomaga firmom zatrudniać i zatrzymywać pracowników pierwszej linii w całym łańcuchu dostaw. Dla osób poszukujących pracy: Sieć ofert pracy dla osób, które produkują, dostarczają, ładują, naprawiają i wykonują różne zadania. Zatrudnij się. Naucz się nowych umiejętności. Zbuduj karierę.

Culture15

culture15.com

Culture15 to platforma analityczna HR, która wykorzystuje zachowania pracowników do diagnozowania aktualnej kultury organizacji. Pozwalamy zespołom kierowniczym „definiować” swoją kulturę, niezależnie od tego, czy chcą być elastyczne, innowacyjne, czy też kłaść nacisk na różnorodność i włączenie. Nasza platforma pozwala organizacjom sprawdzić, czy posiadają tę zdolność, a jeśli tak, to jak silna. Użytkownicy mogą tworzyć niestandardowe możliwości i śledzić zachowania według funkcji, regionu lub dowolnej innej niestandardowej segmentacji, którą chcą ustawić. Korzystamy z ankiety opartej na naszym autorskim modelu behawioralnym składającym się z 15 osi, która pozwala dowiedzieć się więcej o Twojej organizacji. Wierzymy również, że zaangażowanie odgrywa rolę w kulturze organizacyjnej, dlatego nasza platforma pozwala także organizacjom na ciągłe mierzenie tego, ale umożliwienie, aby kultura znalazła się na pierwszym planie, naprawdę napędza zmiany.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit łagodzi zaangażowanie pracowników, rozwój przywództwa i zarządzanie wydajnością, łącząc łatwą w użyciu technologię mobilną i psychologię organizacji, aby zapewnić wszystkim uwielbiane przez wszystkich wrażenia zwrotne. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów nawigacyjnych HR Analytics firmy Rhabit oraz zarządzania kontami i wsparcia w białych rękawiczkach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety zaangażowania cieszącej się dużym zainteresowaniem, czy też solidnych ocen przywództwa, Rhabit dostarczy nowych spostrzeżeń, które pomogą Twojej firmie zbudować nieodpartą kulturę charakteryzującą się wysoką wydajnością.

Diversio

diversio.com

Platforma Diversio pomaga zwiększyć wysiłki DEI poprzez pomiar, śledzenie i ulepszanie doświadczenia każdego pracownika w ramach naszego Inclusion Framework™. Firmy takie jak Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company i Danone ufają, że Diversio będzie wspierać kulturę ich firmy. Diversio umożliwia zespołom HR i DEI oraz inwestorom zatrzymanie talentów i zwiększenie wydajności poprzez tworzenie bardziej włączającej kultury firmy.

Progression

progression.co

Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.

LiveRem

liverem.com

LiveRem to platforma porównawcza analiz HR w czasie rzeczywistym. Założona w 2024 roku firma LiveRem łączy się bezpośrednio z systemami płac i kadrami, aby zapewnić zawsze aktualny wgląd w statystyki HR i porównać je z resztą rynku. LiveRem pomaga klientom podejmować decyzje oparte na danych, oszczędzać czas i poprawiać efektywność kosztową. Ostatecznie LiveRem pomaga organizacjom przyciągać i zatrzymywać talenty. LiveRem jest obecnie dostępny w Nowej Zelandii i Australii, a wkrótce będzie dostępny w Singapurze i Dubaju.

Worksy

worksy.io

Worksy to kompleksowe oprogramowanie HR dla średnich i dużych organizacji. Nasze dostępne rozwiązania obejmują podstawowe narzędzia do zarządzania, takie jak płace, czas pracy i frekwencja pracowników, urlopy, roszczenia, wyniki, rekrutacja, analityka HR i nie tylko.

Natural HR

naturalhr.com

Natural HR to oparte na chmurze rozwiązanie kadrowo-płacowe dla rozwijających się firm zatrudniających ponad 100 pracowników. Nasz kompleksowy pakiet obejmuje podstawową bazę danych HR, samoobsługę, rekrutację, zarządzanie wydajnością, czas i frekwencję, wydatki, płace, raportowanie i analizy. Natural HR oferuje również konfigurowalne przepływy pracy, które pomogą Ci zautomatyzować i usprawnić procesy, takie jak onboarding i offboarding. W przeciwieństwie do większości dostawców rozwiązań chmurowych, którzy pozostawiają Tobie naukę oprogramowania, wierzymy, że zasługujesz na więcej. Dla nas to coś więcej niż tylko dostarczanie technologii. Zależy nam na tym, abyś w pełni wykorzystał nasze rozwiązanie. Nasz przyjazny i przystępny zespół ds. obsługi klienta stara się pomóc w szybkiej konfiguracji dzięki ciągłym szkoleniom i wsparciu technicznemu.

Sysarb

sysarb.se

Od prawie 20 lat Sysarb wspiera sprawiedliwe miejsca pracy na całym świecie. Uznawana za wiodącą osobę w tej dziedzinie, Sysarb wykorzystuje dane, technologię i wiedzę specjalistyczną do promowania równości wynagrodzeń, zwiększając w ten sposób utrzymanie talentów, zwiększając zaangażowanie pracowników i zmniejszając ryzyko prawne. Mając ponad 500 klientów w ponad 50 krajach, Sysarb wywiera znaczący wpływ na dziedzinę równości wynagrodzeń. Obejmuje to umożliwienie firmom zapewnienia zgodności z najnowszymi przepisami

Orgnostic

orgnostic.com

Orgnostic to platforma analityki personalnej dla strategicznych liderów HR. Pomożemy Ci połączyć rozproszone dane kadrowe i finansowe, przeprowadzić ankiety i uzyskać odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące Twoich pracowników i organizacji.

Stratigens

stratigens.com

Stratigens to wielokrotnie nagradzana aplikacja, która zapewnia analizę decyzji strategicznych. Naszą misją jest pomaganie firmom w łączeniu czynników łączących siłę roboczą i miejsce pracy, aby mogły podejmować decyzje oparte na danych, szybkie i opłacalne. Stratigens to jedyny pakiet oprogramowania, który łączy w jednym miejscu globalne dane dotyczące siły roboczej i miejsca pracy. Stratigens gromadzi miliony punktów danych na temat umiejętności, miast i krajów z tysięcy źródeł danych i sprawia, że ​​informacje te są łatwo przyswajalne, zamieniając dane zewnętrzne w inteligencję i spostrzeżenia. Stratigens skraca tygodnie badań do sekund i dostarcza je za ułamek kosztów konsultacji. Stratigens umożliwia inwestowanie w strategie zorientowane na ludzi, wykorzystując dane do skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim.

HRCast

hrcast.io

HRCast to oprogramowanie do planowania i analizy zasobów ludzkich. Oprogramowanie konsoliduje zasoby kadrowe, płacowe, księgowe i inne istotne źródła danych w połączoną bazę danych na potrzeby analizy. HRCast umożliwia użytkownikom tworzenie, porównywanie i łączenie różnych scenariuszy planowania budżetów i prognoz oraz generowanie raportów. Oprogramowanie ma na celu umożliwienie współpracy pomiędzy kadrą zarządzającą, HR i finansami poprzez analizę i wizualizację danych osobowych.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.

flair HR

flair.hr

flair to kompleksowe rozwiązanie w zakresie HR i rekrutacji, które zapewnia strukturę i prostotę złożonym procesom związanym z ludźmi – zarówno lokalnie, globalnie, zdalnie, jak i w biurze. Posiada wszystkie funkcje, których zespoły HR potrzebują, aby poprawić doświadczenia zawodowe i życiowe organizacji. Flair obejmuje całą podróż pracownika i jest w pełni konfigurowalny. Zacznij od standardowych funkcji lub dostosuj każdy proces do unikalnych potrzeb swojej organizacji – wybór należy do Ciebie. Przyciągaj talenty i skracaj czas zatrudniania dzięki funkcjom rekrutacyjnym, takim jak nasz narzędzie do tworzenia stron kariery typu „przeciągnij i upuść” oraz konfigurowalne ścieżki kandydatów. Zmień entuzjastycznych nowicjuszy w lojalnych zwolenników marki dzięki spersonalizowanym procesom wprowadzającym. Uprość także podstawowe zadania HR, takie jak zarządzanie nieobecnościami, płace, przeglądy wyników, śledzenie czasu pracy i nie tylko. Nasze rozwiązanie opiera się na Salesforce, dzięki czemu możesz korzystać z mocy i bezpieczeństwa wiodącej na świecie platformy CRM. Nawet jeśli nie korzystasz z Salesforce, zapewnimy Ci dostęp. Dodaj trochę elegancji swojej organizacji i osiągnij harmonię HR.

Omni HR

omnihr.co

Omni to wszechstronne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które na nowo definiuje sposób, w jaki firmy podchodzą do zarządzania pracownikami. Ich misja jest jasna: wspierać nowoczesne firmy w ich dążeniu do budowania zaangażowanych i wydajnych zespołów. Omni, zbudowany z myślą o holistycznym wspieraniu całego cyklu życia pracownika, od początku do końca, pomaga zespołom HR zatrudniać, wdrażać, zarządzać i płacić pracownikom na całym świecie Azja i nie tylko za pomocą kilku kliknięć. Dzięki Omni cenny czas Ciebie i Twojego zespołu nie będzie już marnowany na wprowadzanie danych lub zadania administracyjne, ale zamiast tego będzie kierowany na strategiczne inicjatywy i znaczące interakcje, które napędzają rozwój firmy.

Worknice

worknice.com

Wspaniałe oprogramowanie HR — w 100% zaprojektowane, wykonane i obsługiwane w Australii. Wykorzystaj elastyczną i intuicyjną platformę HR, aby usprawnić swoje systemy HR i uporządkować dane, aby osiągnąć wspaniałe rzeczy. Worknice może poszczycić się wiodącym na rynku doświadczeniem użytkownika w kluczowych obszarach HR; usprawnione wdrażanie, inteligentne dokumenty i zgodność, zarządzanie zmianami pracowników, integracja płac, urlopy, przeglądy i ankiety. Stworzony dla prężnie działających zespołów HR, które muszą stawić czoła wyzwaniom zarówno teraz, jak i w miarę pojawiania się nowych.

eqtble

eqtble.com

Przekształcaj dane osób. Włącz decyzje biznesowe. eqtble pozwala analitykom ludzkim stać się osobami rozwiązującymi problemy, a nie niekończącymi się analizatorami liczb. Połącz swoje dane z tradycyjnych źródeł HR, finansów, sprzedaży i innych, aby uzyskać kompleksowe analizy.

Visier

visier.com

Celem Visier jest ujawnienie ludzkiej prawdy o Twojej sile roboczej i przyczynienie się do lepszej przyszłości. Firma Visier została założona, aby skupić się na tym, co ważne dla ludzi biznesu: odpowiadaniu na właściwe pytania, nawet te, o których dana osoba może nie wiedzieć. Pytania kształtujące strategię biznesową dają impuls do podejmowania działań i prowadzą do lepszych wyników biznesowych. Visier zapewnia szybki i przejrzysty wgląd w ludzi, wykorzystując wszystkie dostępne dane o ludziach – niezależnie od źródła. Dzięki wiedzy specjalistycznej na temat najlepszych praktyk decydenci mogą śmiało podejmować działania. Dzięki naszym niesamowitym klientom Visier jest liderem na rynku Workforce Analytics z ponad 25 000 klientów w 75 krajach na całym świecie. Więcej informacji można znaleźć na stronie visier.com

Polinode

polinode.com

Polinode umożliwia importowanie, gromadzenie i analizę danych sieciowych. Dzięki Polinode Networks możesz przesyłać dowolne dane sieciowe do chmury Polinode, gdzie możesz z nimi wchodzić w interakcję, wizualizować je i analizować.

Knoetic

knoetic.com

Uzyskaj całościowy obraz tego, co jest ważne dla Twoich pracowników, odkrywając spostrzeżenia dotyczące DEI, wyczerpania, rekrutacji, wynagrodzeń i nie tylko.

Winningtemp

winningtemp.com

Nasza platforma sukcesu zespołu pomaga tworzyć odnoszące sukcesy zespoły i zdrowe organizacje, słuchając każdego pracownika i zapewniając liderom odpowiednie spostrzeżenia i działania, które dają jasne, mierzalne wyniki. Oszczędzamy czas, dzięki czemu Twoi liderzy mogą skupić się na tym, co naprawdę ważne. Nasze rozwiązanie opiera się na nauce, jest napędzane danymi i sztuczną inteligencją, pomagając organizacjom na całym świecie łatwiej zwiększać zaangażowanie oraz zmniejszać poziom stresu i rotację pracowników. Już na pierwszy rzut oka uzyskasz ogólną temperaturę całej organizacji. Ułatwia to dostrzeżenie obszarów, które Twoi pracownicy uwielbiają lub chcą rozwijać – dając Ci szansę na dostrzeżenie wyzwań, zanim się eskalują, i wspólne osiągnięcie korzystnych wyników.

Sympa

sympa.com

Sympa to kompletne, w pełni konfigurowalne oprogramowanie HR, które pozwala skupić się na ludziach i podejmowaniu mądrych decyzji. Poznaj nasze rozwiązanie i zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną.

Prodoscore

prodoscore.com

Prodoscore to nieinwazyjne i skoncentrowane na pracownikach rozwiązanie do wizualizacji danych i monitorowania produktywności pracowników, które zapewnia wgląd w codzienne zaangażowanie cyfrowe. Udostępniając praktyczne spostrzeżenia, zakorzenione w danych i możliwe do przyswojenia w ciągu kilku sekund, Prodoscore zapewnia liderom lepsze informacje i lepsze przygotowanie, zapewniając jednocześnie elastyczność pracownikom i odpowiedzialność pracodawcom. Przydatne do wykorzystania spostrzeżenia pomagają organizacji i indywidualnym sukcesom. Korzystając z uczenia maszynowego, sztucznej inteligencji i przetwarzania języka naturalnego, mierzymy tysiące codziennych punktów aktywności w podstawowych aplikacjach biznesowych, takich jak CRM, pakiet biurowy i system telefoniczny, aby zapewnić analizę produktywności. Nasz autorski system punktacji generuje kluczowe wskaźniki, które można przyswoić w ciągu kilku sekund, dzięki czemu liderzy mogą podejmować świadome decyzje, opierając się na danych. Nasze złożone algorytmy uczenia maszynowego generują pojedynczy wynik, co ułatwia szybkie analizowanie możliwości. Dawno już minęły czasy przeglądania wielu raportów i prowadzenia trudnych rozmów w celu zidentyfikowania problematycznych obszarów. Wdrożenie zajmuje mniej niż 15 minut i nie ma wpływu na użytkownika końcowego. Istnieje wiele powodów, dla których warto mierzyć produktywność pracowników, ale istnieje bardzo niewiele narzędzi, które faktycznie działają, są łatwe we wdrożeniu i obsłudze.

Flowtrace

flowtrace.io

Pomożemy Ci zrozumieć i zoptymalizować sposób wykonywania pracy w Twojej firmie. Zyskasz bardziej produktywną siłę roboczą, zaangażowanych pracowników, a klienci otrzymają usługę, na jaką zasługują. Zapewniamy kompleksowy wgląd w przepływ informacji i relacje w Twojej organizacji, dzięki czemu możesz zbudować bardziej produktywny zespół. Nasze podstawowe kompetencje to: 1. Współpraca międzyzespołowa i międzyfunkcyjna 2. Czas współpracy i trendy w produktywności 3. Przepływ informacji i analityka liderów myśli