eRecruiter
erecruiter.pl
Skuteczna i przyjazna rekrutacja. eRecruiter to najpopularniejsza w Polsce platforma do zarządzania rekrutacjami, z której codziennie korzystają tysiące rekruterów do pozyskiwania aplikacji o pracę, kontaktu z kandydatami i współpracy z biznesem z jednego miejsca. System ten pomaga także zarządzać klauzulami zgody kandydatów i uwzględnia nowe prawa kandydatów.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe to narzędzie umożliwiające sprzedaż wideo zoptymalizowane pod kątem wspierania zespołów sprzedaży i marketingu w budowaniu zaufania i relacji dzięki spersonalizowanym wiadomościom wideo i w pełni konfigurowalnym stronom docelowym.
Criteria
criteriacorp.com
Podejmuj lepsze decyzje dotyczące talentów. Twoim celem jest zbudowanie najlepszego zespołu. Naszym celem jest pomóc Ci to osiągnąć dzięki wielowymiarowym ocenom, popartym nauką i dostarczonym za pośrednictwem naszej solidnej i przyjaznej dla użytkownika platformy.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl to platforma do sprawdzania i oceny talentów, która pomaga rekruterom i agencjom rekrutacyjnym identyfikować najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund. Ducknowl korzysta z rozmów wideo, przeglądów CV, ocen umiejętności, nadzoru AI i narzędzi do przesyłania wiadomości wideo, aby zebrać wszystkie dane kandydatów w jednym panelu przed udostępnieniem ich menedżerowi ds. Rekrutacji. Proces ten oszczędza czas podczas planowania i zapobiega powstawaniu duchów, przynętom, zmianom i niedostatecznym kwalifikacjom kandydatów. Ducknowl jest przeznaczony dla małych i średnich firm, firm technologicznych z siedzibą w USA, aby pomóc pracodawcom, agencjom rekrutacyjnym, rekruterom i działom HR przyspieszyć i usprawnić proces rekrutacji.
BarRaiser
barraiser.com
Bądź obiektywny i podejmuj lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia dzięki BarRaiser. Zastrzeżona platforma BarRaiser Hiring Platform umożliwia rekruterom, menedżerom ds. rekrutacji, pozyskiwaniu talentów i liderom HR korzystanie z pomocy w czasie rzeczywistym, uzyskiwanie dostępu do nagranych wywiadów z oznakowaniem czasowym i wykorzystywanie asystenta AI do analizowania ponad 200 punktów danych w celu podejmowania mądrych decyzji o zatrudnieniu . Pomaga porzucić tradycyjne sposoby zatrudniania, eliminując uprzedzenia w procesie rekrutacji i gwarantuje, że Twoja organizacja zatrudni odpowiedniego kandydata. Innowacyjne firmy, takie jak Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX i upGrad, ufają BarRaiser, aby urzeczywistnić ich marzenia o zatrudnieniu.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister to rozwiązanie do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych dla firm, które zatrudniają masowo i/lub rekrutują na dużych obszarach geograficznych. Jego głównym celem jest ochrona menedżerów ds. rekrutacji przed osobistym spotkaniem z nieodpowiednimi kandydatami, co wiąże się ze znacznymi kosztami. Co miesiąc Shortlister przeprowadza wywiady z ponad 10 000 kandydatów na całym świecie dla takich firm jak Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes i Nielsen. W przypadku tych i wielu innych firm Shortlister oferuje znaczną redukcję zarówno kosztów zatrudnienia, jak i czasu trwania rozmowy kwalifikacyjnej. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze rozwiązanie zapewnia te korzyści, odwiedź stronę: www.shortlister.com
Zeko AI
zeko.ai
Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.
Pulsifi
pulsifi.me
Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE to oprogramowanie do rozmów wideo i platforma rekrutacyjna, która automatyzuje proces rekrutacji i testowanie kandydatów. HRBLADE oszczędza setki godzin na rekrutacji. Wywiady wideo na żądanie i na żywo, strona z karierami kreatywnymi, ocena i testowanie kandydatów, asystent AI, narzędzia do współpracy – to wszystko, czego potrzebujesz, aby znaleźć i zatrudnić świetnych ludzi.
interviewstream
interviewstream.com
Platforma rozmów kwalifikacyjnych i planowania wideo firmy wywiadstream pomogła ponad 900 firmom w efektywniejszym zatrudnianiu pracowników. Nasi klienci uwielbiają naszą łatwość obsługi, szybki czas reakcji pomocy technicznej, lepsze doświadczenia kandydatów i krótszy czas spędzony na sprawdzaniu kandydatów. Menedżerowie ds. rekrutacji muszą działać szybciej niż kiedykolwiek, aby pozyskać najlepszych kandydatów, a włączenie rozmów kwalifikacyjnych i planowania wideo za pomocą wideo daje przewagę nad konkurencją. Klienci uwielbiają nasze: - Obsługa klienta: mamy całodobową linię telefoniczną otwartą dla każdego, kto potrzebuje pomocy. - Bezpieczeństwo platformy: strumień wywiadów posiada certyfikat SOC2. - Łatwość obsługi: założenie konta i rozpoczęcie korzystania z wywiadów wideo jest łatwe. Mamy nawet przewodnik szkoleniowy w aplikacji. - Integracje: Integrujemy się z popularnymi ATS, takimi jak SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM i wieloma innymi.
Pillar
pillar.io
Sklep dla twórców „wszystko w jednym”. Zamień obserwujących w klientów, a marki w partnerów za pomocą tylko jednej platformy. Dołącz bezpłatnie do Pillar już dziś!
Forsta
forsta.com
Za każdym punktem danych klienta jest osoba. Za każdą decyzją biznesową jest osoba. A ponieważ każda osoba jest wyjątkowa, pierwszym klientem, który dowie się, jesteś ty. Forsta to nowa granica doświadczenia i technologii badawczej - firma technologiczna z różnicą. Różnica polega na tym, że współpracuje. Słucha i projektuje rozwiązanie wraz z klientami. Forsta dostosowuje swoje wiodące na rynku technologie badawcze do potrzeb klientów, a nie na odwrót. Istnieje informowanie i inspirowanie decydentów. Forsta zasila platformę HX (Human Experience)-wielokrotnie nagradzaną kompleksową platformę ds. Technologii badawczych, która rozkłada silosy między CX (doświadczenie klienta), doświadczeniem pracowników (EX) i badaniami rynkowymi. Umożliwia to firmom głębsze, pełne zrozumienie doświadczeń ich odbiorców. Technologia Forsta, w połączeniu z zespołem ekspertów konsultantów, pomaga tysiące organizacji w różnych branżach, w tym usługi finansowe, gościnność, badania rynku, usługi profesjonalne, detaliczne i technologiczne. Forsta jest uznawana za lidera w 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ dla głosu klienta i lidera w G2 Grid® do oprogramowania do zarządzania doświadczeniem, oprogramowaniem do analizy tekstu i oprogramowania ankietowego. Wielokrotnie nagradzana platforma Forsta HX została również rozpoznana w TMC Customer Experience Innovation Awards.
ApplicantPro
applicantpro.com
Pomagamy firmom lepiej zatrudniać! W tym konkurencyjnym i chaotycznym środowisku pracy przyciągnięcie i zatrudnienie najlepszych ludzi może być wyzwaniem! WnioskodawcaPro zapewnia konfigurowalne rozwiązania, aby spełnić Twoje unikalne potrzeby rekrutacyjne!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat to platforma do rekrutacji wideo, która pomaga pracodawcom znajdować, angażować i zatrudniać talenty na dużą skalę, oferując automatyzację rekrutacji. W przeciwieństwie do ATS pierwszej generacji, usprawniamy cały proces rekrutacji; dzięki czemu możesz w większym stopniu skoncentrować się na zatrudnianiu najlepszych kandydatów, automatyzując zadania administracyjne, takie jak ogłoszenia o pracę, reklamy na tablicach ogłoszeń o pracę, wideoprzegląd rozmów kwalifikacyjnych w drodze i nie tylko.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire to wiodąca platforma wywiadu, zbudowana bezpośrednio na Twoim systemie wideokonferencji, która zmienia jakość zatrudniania — pomagając ludziom przeprowadzać lepsze rozmowy kwalifikacyjne i pomagając zespołom szybciej zatrudniać przy mniejszych uprzedzeniach. Nasza technologia automatycznie rejestruje i transkrybuje wywiady oraz wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia skrótów wideo z wywiadów. Klienci tacy jak Canva, Attentive i Angi korzystają z BrightHire, aby usprawnić proces rozmów kwalifikacyjnych, szkolić i podnosić kwalifikacje rekruterów i ankieterów, a także zapewniać menedżerom ds. rekrutacji lepszych informacji w celu podejmowania najlepszych możliwych decyzji o zatrudnieniu. Zespołowi BrightHire doradzają liderzy talentów, tacy jak Laszlo Bock, były wiceprezes Google ds. operacji kadrowych w Google i psycholog organizacji Adam Grant, który zadzwonił do BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Vacancy Filler nowej generacji ATS umożliwia rekruterom szybkie zapewnianie najlepszych doświadczeń kandydatom. Zautomatyzowany i oznaczony marką, wyposażony w narzędzia takie jak moduł agencji, pula talentów, prośba o rekrutację, SJT i testy, weryfikacja przeszłości, referencje, pokaz wideo i wdrażanie - wszystko w oparciu o potężny pakiet BI Analytics. Pracując z Vacancy Filler, będziesz mieć własnego Account Managera, wsparcie użytkowników i kandydatów w Wielkiej Brytanii oraz integrację z Twoim systemem HR. I wiele więcej!
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive to oprogramowanie do rozmów wideo, które pomaga szybko zatrudnić kandydatów. Screening hive to solidne i niedrogie narzędzie do rozmów wideo online, przeznaczone dla organizacji rekrutacyjnych i pracodawców, umożliwiające usprawnienie procesu rekrutacji. Aby uzyskać pomoc, napisz do nas na adres [email protected].
JobTwine
jobtwine.com
Misją JobTwine jest wzmacnianie ludzkiej inteligencji za pomocą odpowiedniej i kontekstowej sztucznej inteligencji, aby pomóc zatrudnić najlepsze talenty w jak najkrótszym czasie, korzystając z narzędzi wywiadu wywiadowczego. Decyzje o zatrudnieniu w dużym stopniu zależą od wywiadów z ludźmi, co z natury powoduje niepożądane, nieświadome uprzedzenia, znacznie spowalnia czas zatrudniania i opiera się na przeczuciach, zaufaniu i minimalnej ilości danych przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Dzięki trzem najlepszym w swojej klasie produktom JobTwine sposób prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych ulegnie zmianie na zawsze. Ponadto zapewniamy usługę Wywiad jako usługę jako model rynkowy obejmujący ponad 800 wysoce sprawdzonych i przeszkolonych ekspertów ds. rozmów kwalifikacyjnych, aby pomóc organizacjom w outsourcingu oraz przeprowadzaniu szybszych i lepszych rozmów kwalifikacyjnych. Inteligentny kreator podręczników oparty na sztucznej inteligencji — pomaga menedżerom ds. zatrudniania w ciągu kilku minut tworzyć podręczniki dla dowolnej kompetencji technologicznej i nietechnicznej w celu zorganizowania odpowiedniego kontekstu rozmowy kwalifikacyjnej dla dowolnej kompetencji CoPilot ankietera:: Prowadzi i pomaga ankieterom w zadawaniu właściwych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz nagrywa/transkrypcje aby zaoszczędzić czas na robieniu notatek i raczej zapewnić kandydatom wspaniałe doświadczenie. Informacje zwrotne generowane przez sztuczną inteligencję: Z każdej rozmowy kwalifikacyjnej generowana jest wysoce kontekstowa informacja zwrotna, przy ZEROWEJ utracie informacji, co pomaga podejmować najlepsze decyzje dotyczące zatrudnienia poparte danymi. Rozmowa kwalifikacyjna jako usługa (IaaS):: Platforma IaaS oferuje wiodących ekspertów technicznych w USA i Indiach, którzy mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne w imieniu organizacji, aby pomóc w szybszym zatrudnieniu i wyjątkowej jakości, korzystając z powyższych 3 narzędzi zasilanych sztuczną inteligencją
myInterview
myinterview.com
Film jest wart tysiąca CV. Dzięki przetworzeniu ponad 7 000 000 rozmów kwalifikacyjnych myInterview zapewnia małym firmom, dużym firmom i przedsiębiorstwom intuicyjną, współpracującą i niezawodną platformę rekrutacyjną. Poznaj osobowość kryjącą się za CV i spotkaj się ze swoimi kandydatami, zanim przejdą przez drzwi! Dzięki możliwości dostosowania brandingu, integracji z ATS i inteligentnej krótkiej liście, droga do znalezienia kolejnej gwiazdy na stanowisko stała się jeszcze łatwiejsza. Skonfiguruj i rozpocznij rozmowę kwalifikacyjną w ciągu kilku minut. Zacznij ZA DARMO już dziś.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop to najlepsza platforma do zarządzania talentami, w wygodny sposób łącząca ATS nowej generacji z rozwiązaniami i automatyzacją opartymi na sztucznej inteligencji, takimi jak samodzielne planowanie, notatnik AI, weryfikacja przeszłości, analityka, jakość zatrudnienia i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Obsługuje specjalistów ds. HR, talentów i ludzi oraz zatrudnia zespoły w start-upach, małych i dużych firmach.
Canditech
canditech.io
Canditech umożliwia specjalistom HR i menedżerom ds. rekrutacji obiektywną ocenę zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich za pomocą ocen symulacyjnych pracy, które zawierają różne typy pytań: kodowanie, SQL, Excel, komunikacja w otwartym tekście i e-mailem, prezentacje, wideo i nie tylko.
Toggl Hire
toggl.com
Zatrudnianie oparte na umiejętnościach. Właściwy talent. Lepsze zespoły. W Toggl Hire wierzymy w umiejętności. Pomożemy Ci zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, odpowiadając na istotne pytania: „Czy umiejętności tej osoby są najlepsze na danym stanowisku?
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire na nowo definiuje zatrudnianie talentów technicznych. HulkHire automatyzuje i usprawnia sposób, w jaki przedsiębiorstwa sprawdzają i przeprowadzają wywiady z inżynierami, analityką danych, DevOps i innymi zaawansowanymi specjalistami technicznymi. Założona w 2021 roku HulkHire to pierwsza platforma, która umożliwia liderom pozyskiwania talentów i zespołom rekrutacyjnym zastąpienie przeglądu CV, rozmów kwalifikacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych pierwszej rundy krótką, kompleksową rozmową kwalifikacyjną, która obiektywnie ocenia sukces kandydata na poziomie technicznym, komunikacyjnym i kodowania. Asynchronicznie przeglądaj i podejmuj szybkie decyzje dotyczące kandydatów, których chcesz przyspieszyć, a następnie usprawnić dzięki integracji z ATS. Wiodące marki doświadczają 4 razy szybszego zatrudniania, podejmują mądrzejsze decyzje dotyczące zatrudnienia i oszczędzają ponad 1000 godzin rocznie.
Filtered
filtered.ai
Nowoczesne podejście Filtered do zatrudniania talentów technicznych zwiększa Twoją wydajność i skuteczność. Dzięki Filtered firmy mogą zautomatyzować i usprawnić proces rekrutacji dzięki dostosowanym i automatycznie ocenianym symulacjom stanowisk, dzięki czemu tylko wykwalifikowani kandydaci przechodzą do rund rozmów kwalifikacyjnych. Efektem końcowym jest proces, który zapewnia lepszych kandydatów na menedżerów ds. Rekrutacji i zapewnia kandydatom lepszy wgląd w rzeczywisty stos technologii, z którym będą pracować na co dzień. Filtered umożliwia firmom szybką i dokładną ocenę umiejętności twardych i miękkich wykwalifikowanych kandydatów z całego świata.
Cangrade
cangrade.com
Zbuduj i zatrzymaj kadrę wyróżniającą się dzięki 10 razy dokładniejszym rozwiązaniom HR firmy Cangrade. Dzięki pozbawionym uprzedzeń wglądom w talenty, oceny przed zatrudnieniem w Cangrade, rozmowy kwalifikacyjne wideo, sprawdzanie referencji i e-learning pomagają podejmować szybkie, skuteczne i poparte danymi decyzje dotyczące talentów, dzięki czemu możesz skupić się na szerszej perspektywie i części ludzkiej zasobów ludzkich. Zrewolucjonizuj procesy zatrudniania i zarządzania talentami w swoim zespole dzięki pozbawionej uprzedzeń, zgodnej i bezpiecznej platformie zatrudniania i zarządzania talentami firmy Cangrade. Zaufały nam takie firmy jak Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising i Applied Industrial Technologies. Aby rozpocząć, odwiedź stronę www.cangrade.com lub napisz do nas na adres [email protected].
Vervoe
vervoe.com
Misją Vervoe jest zatrudnianie na podstawie zasług, a nie doświadczenia. Pomagamy pracodawcom podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o to, jak dobrze kandydaci mogą faktycznie wykonać pracę, a nie jak dobrze wyglądają na papierze. Vervoe zastępuje tradycyjny proces rekrutacji oceną umiejętności i daje każdemu kandydatowi możliwość zaprezentowania swojego talentu poprzez wykonanie zadań związanych z pracą. Następnie Vervoe wykorzystuje modele uczenia maszynowego, aby automatycznie klasyfikować kandydatów na podstawie ich wyników. Firmy duże i małe na całym świecie wykorzystują Vervoe do zatrudniania najlepszych pracowników. Nasi klienci nie tracą czasu na sporządzanie CV, przeglądanie telefonów ani poleganie na dowolnych punktach danych. Zamiast tego widzą, jak ludzie wykonują pracę, zanim ją dostaną, dzięki wciągającym ocenom pracy, które symulują środowisko, w którym kandydaci zostaną zatrudnieni. Vervoe to najbardziej przewidywalny sposób oceny umiejętności kandydatów.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft oferuje niedrogie, przyjazne dla użytkownika i kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne dostosowane do potrzeb rozwijających się firm. Nasze kompleksowe oprogramowanie usprawnia cały proces rekrutacji, zastępując czasochłonne, ręczne zadania intuicyjnymi funkcjami, które umożliwiają rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybsze i skuteczniejsze pozyskiwanie, ocenianie i zatrudnianie najlepszych talentów.
Testlify
testlify.com
Testlify to najlepsza platforma oceny talentów, pomagająca organizacjom zatrudniać najlepsze talenty szybko, łatwo, dokładnie i niedrogo. Dzięki Testlify zidentyfikuj najlepsze talenty z dowolnego miejsca na świecie, korzystając z płynnego doświadczenia, które kandydaci i zespoły rekrutacyjne uwielbiają na każdym kroku. Zatrudniaj najlepsze talenty, zawsze i wszędzie.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire to asystent rekrutacyjny oparty na sztucznej inteligencji, który znacznie skraca czas (i koszty) rekrutacji, automatycznie angażując, sprawdzając i planując rozmowy kwalifikacyjne z najlepszymi kandydatami w ciągu kilku minut.
Xobin
xobin.com
Xobin to jedna z najszybciej rozwijających się firm HRTech na świecie. Xobin współpracuje z ponad 800 organizacjami w ponad 55 krajach, automatyzując selekcję, poprawiając produktywność rozmów kwalifikacyjnych, zmniejszając koszty zatrudniania i budując odnoszące sukcesy zespoły. Xobin to inteligentna platforma oceny talentów z zatwierdzoną oceną opartą na kwalifikacjach, rolach i oceną psychometryczną, która pomaga organizacjom tworzyć listę kandydatów i zatrudniać 3 razy szybciej. Oparta na chmurze platforma oceny przed zatrudnieniem firmy Xobin jest idealna dla start-upów, przedsiębiorstw i firm konsultingowych zajmujących się rekrutacją. Dzięki Xobin organizacje korzystają z: - Ponad 1500 gotowych testów, statystycznie potwierdzone oceny wysokiej jakości - Ponad 1 20 000 rozbudowanej biblioteki pytań (z pytaniami technicznymi i nietechnicznymi) - Skorzystaj z AI Evaluate firmy Xobin, najnowocześniejszego systemu oceny odpowiedzi generatywnej AI. - Nadzór oparty na sztucznej inteligencji, aby zapobiec kopiowaniu i nadużyciom. - Zautomatyzowane rozmowy kwalifikacyjne na żywo, aby zaoszczędzić czas i bezproblemowo zatrudniać najlepsze talenty. - Uzyskaj przydatne raporty i wiele więcej.
© 2025 WebCatalog, Inc.