Nestor

Nestor to platforma wywiadowcza People Intelligence oparta na umiejętnościach zaprojektowana w celu zwiększenia zwinności i wydajności siły roboczej poprzez koncentrując się na zarządzaniu umiejętnościami, rozwoju talentów i rozwoju kariery. Zapewnia widoczność w czasie rzeczywistym w umiejętności indywidualne i organizacyjne, wspierając niestandardowe plany uczenia się i rozwoju, planowanie sukcesji i strategie ponownego wdrażania.

Kluczowe cechy Nestor obejmują macierz kompetencji, która oferuje szczegółowy wgląd w poziomy umiejętności w różnych zespołach i organizacjach. Ta matryca ma kluczowe znaczenie dla identyfikacji luk w umiejętnościach i tworzenia spersonalizowanych podróży dla pracowników. Nestor ułatwia również potężną analizę luk w umiejętnościach, umożliwiając organizacjom określenie obszarów, w których potrzebne jest dodatkowe szkolenie lub rozwój. Integrując zarządzanie umiejętnościami z narzędziami wydajności i zaangażowania, Nestor pomaga organizacjom dostosować rozwój pracowników z celami biznesowymi.

Podejście Nestor do zarządzania kompetencjami wspiera organizacje w rozwoju przyszłych liderów poprzez ścieżki planowania sukcesji i rozwoju kariery. Oferuje kompleksowe ramy zarządzania ról zawodowości, ocen pracowników i oczekiwań dotyczących wydajności, zapewniając, że pracownicy są wyposażani w umiejętności niezbędne do wyróżnienia się w ich obecnych i przyszłych rolach. Ogólnie rzecz biorąc, Nestor zapewnia ustrukturyzowane podejście do zarządzania talentami, koncentrując się na zwiększeniu i spersonalizowanego rozwoju w celu zwiększenia wydajności organizacyjnej i zadowolenia pracowników.