Strona 4 – Alternatywy - Lattice
Macorva
macorva.com
Platforma Macorva oparta na sztucznej inteligencji rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy radzą sobie z zarządzaniem wydajnością, informacjami zwrotnymi i satysfakcją klientów. Jej rozwiązania łączą bezproblemową informację zwrotną, zaawansowaną analitykę i sztuczną inteligencję, aby przekształcić spostrzeżenia w ukierunkowane zasoby i plany reagowania, które pomagają organizacji w pełni wykorzystać dane dotyczące doświadczenia. Zamiast grzęznąć w danych, wykorzystuje Radiant AI, aby zwolnić czas i skupić się bardziej na działaniach, które powodują istotne zmiany. Od zapewniania każdemu pracownikowi i menedżerowi sprawdzonych kolejnych kroków, po zamykanie pętli informacji zwrotnej i poprawę wyników, Radiant AI jest osobistym trenerem zapewniającym lepsze doświadczenia pracowników i klientów. Macorva EX to zaawansowana platforma obsługi pracowników oparta na sztucznej inteligencji, oferująca ankiety, testy pulsu, punktację zaangażowania, testy porównawcze, analizę kierowców, eNPS, informacje zwrotne 360° i nie tylko. Z łatwością tworzy dynamiczne, przyjazne dla urządzeń mobilnych, angażujące opinie i odblokowuje kluczowe spostrzeżenia dzięki zautomatyzowanym, intuicyjnym raportom. Spędza mniej czasu na analizie, a więcej na podejmowaniu działań dzięki Radiant AI, udostępniając każdemu pracownikowi i menedżerowi sprawdzone kolejne kroki w celu zamknięcia pętli informacji zwrotnej i poprawy wyników. Dzięki funkcjom takim jak powiadomienia o ankietach SMS i możliwość identyfikacji wyróżniających się pracowników, Macorva EX umożliwia lepsze zarządzanie zespołem, rozpoznawanie cichych supergwiazd i ograniczanie ryzyka związanego z lotami. Macorva CX zapewnia angażujące wielokanałowe doświadczenie klienta (CSAT/CES), doświadczenie marki (Net Promoter Score), doświadczenie produktu i ankiety dotyczące doświadczeń cyfrowych w celu uzyskania przydatnych informacji na wszystkich etapach podróży klienta. W ciągu kilku sekund tworzy szczegółowe, niestandardowe pulpity nawigacyjne i generuje raporty AI w celu wykrycia trendów i zidentyfikowania wartości odstających. Zaawansowana sztuczna inteligencja tworzy nawet spersonalizowane skrypty komunikacyjne, aby odpowiedzieć na każdą indywidualną ankietę. Uzyskuje wyższy współczynnik odpowiedzi dzięki ankietom skierowanym przede wszystkim na urządzenia mobilne i bez wysiłku poprawia reputację w Internecie dzięki recenzjom społecznościowym generowanym przez sztuczną inteligencję. Macorva CX zapewnia głębsze zrozumienie podróży klienta, pomagając ulepszyć jego doświadczenie i biznes. Macorva MX została zaprojektowana w celu usprawnienia procesu zarządzania i zwiększenia wydajności zespołu dzięki zasobom generowanym przez sztuczną inteligencję i scentralizowanemu przechowywaniu wszystkich danych dotyczących wydajności pracowników. Platforma nasłuchuje i uczy się na podstawie danych, uwzględnia cele firmy i wartości kulturowe, aby automatycznie generować recenzje wyników, plany rozwoju, OKR, cele SMART i nie tylko. Te funkcje generowane przez sztuczną inteligencję oszczędzają menedżerowi ponad 100 godzin rocznie, umożliwiając świadome podejmowanie decyzji i zwiększanie wydajności w celu osiągnięcia celów firmy. Macorva bezproblemowo integruje się z ponad 80 platformami HRIS i CX, usprawniając przepływ pracy i upraszczając zarządzanie danymi poprzez automatyczną synchronizację informacji o pracownikach i klientach. Cały interfejs obsługuje wiele języków i pełną lokalizację.
CoachHub
coachhub.io
CoachHub to wiodąca globalna platforma rozwoju talentów, która umożliwia organizacjom stworzenie spersonalizowanego, mierzalnego i skalowalnego programu coachingowego dla całej siły roboczej, niezależnie od działu i stażu pracy. Dzięki temu organizacje mogą czerpać wiele korzyści, w tym zwiększone zaangażowanie pracowników, wyższy poziom produktywności, lepszą wydajność pracy i większą retencję. Globalna baza coachów CoachHub składa się z ponad 3500 certyfikowanych coachów biznesu w 70 krajach na sześciu kontynentach, prowadzących sesje coachingowe w ponad 60 językach, aby służyć ponad 500 klientom. Nasze programy opierają się na zaawansowanych badaniach i rozwoju naszego Laboratorium Coachingu, kierowanego przez prof. Jonathana Passmore'a i naszą Radę Naukową. CoachHub jest wspierany przez wiodących inwestorów technologicznych, w tym Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital i Speedinvest. We wrześniu 2021 r. CoachHub przejął francuskiego pioniera coachingu cyfrowego MoovOne, aby zbudować światowego mistrza skupionego na wspólnej demokratyzacji coachingu.
Edform
edform.com
Inteligentna platforma kariery i zaangażowania pracodawców, która pomaga pracodawcom w pozyskiwaniu i rozwijaniu utalentowanych studentów i absolwentów.
Figures
figures.hr
Results to kompletne rozwiązanie do zarządzania wynagrodzeniami, które upraszcza (i wyjaśnia!) wynagrodzenia i pomaga firmom lepiej porównywać, planować, dostosowywać i komunikować swoje decyzje dotyczące wynagrodzeń. Dzięki postaciom otrzymujesz kompletny podręcznik dotyczący wynagrodzeń zawierający ponad 100 000 punktów danych w naszym benchmarku danych rynkowych, przejrzystą i kompleksową Politykę wynagrodzeń, pełny kreator przedziałów wynagrodzeń z centrum udostępniania oraz potężny kalkulator budżetu planowania wynagrodzeń, który najlepiej zdefiniuje budżet na kolejną podwyżkę wynagrodzeń ; w jedno proste, skalowalne rozwiązanie. Zaufało mu tysiące czołowych europejskich firm, od start-upów po uznane marki, i ma pomóc firmom zaoszczędzić czas i pieniądze w całym procesie wynagradzania, podejmując skuteczniejsze i bardziej sprawiedliwe decyzje dotyczące nagród.
Ravio
ravio.com
Jako platforma zarządzania wynagrodzeniami nr 1 w Europie, Ravio pomaga wiodącym firmom technologicznym przyciągać, zatrzymywać i motywować najlepsze talenty. Liderzy HR i Total Reward korzystają z analiz porównawczych wynagrodzeń w czasie rzeczywistym Ravio i automatycznego poziomowania stanowisk, aby pewnie komunikować swoją strategię wynagrodzeń, odblokować przejrzystość wynagrodzeń w całej firmie i przewodzić w niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wszystko w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Ravio ułatwia przeglądanie, analizowanie, odświeżanie i udostępnianie przedziałów wynagrodzeń, które są stale kalibrowane na podstawie najbardziej wiarygodnych danych dotyczących rynku talentów w Europie. Oznacza to koniec z arkuszami kalkulacyjnymi. Łatwe cykle przeglądania kompilacji. I sprawiedliwe, przejrzyste wynagrodzenie. Od przełomowych start-upów po uznane przedsiębiorstwa – najszybciej rozwijające się firmy w Europie ufają Ravio, jeśli chodzi o przyspieszenie zarządzania wynagrodzeniami, usprawnienie procesów i uczynienie ludzi dźwignią wzrostu.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.
Eletive
eletive.com
Eletive to Platforma Sukcesu Ludzi, która gromadzi w czasie rzeczywistym ankiety dotyczące zaangażowania pracowników, zarządzania wydajnością, wyznaczania celów OKR, informacji zwrotnych 360 stopni i rozmów 1:1 w jednym intuicyjnym i przyjaznym dla użytkownika narzędziu. Eletive automatyzuje i usprawnia żmudne zadania administracyjne, dzięki czemu działy kadr, menedżerowie i członkowie zespołów mogą skupić się na celach biznesowych.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
EZRA Coaching
helloezra.com
Coaching EZRA uwalnia nieograniczony potencjał Twoich pracowników poprzez coaching na dużą skalę w całym przedsiębiorstwie. EZRA jest jednym z największych dostawców coachingu na świecie. Szkolą tysiące pracowników marek korporacyjnych, takich jak Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestle, Vodafone, AstraZeneca i P&G. Ich spółka matka, The Adecco Group, jest dostawcą usług HR z listy Fortune 500 i posiada ponad 50-letnie doświadczenie w coachingu kadry kierowniczej, zapewniając EZRA kadrę ponad 2000 trenerów na całym świecie. Trenerzy EZRA zapewniają spersonalizowaną naukę i rozwój, a ich technologia umożliwia to na dużą skalę, eliminując obciążenia administracyjne, wyzwania logistyczne i koszty tradycyjnie kojarzone z coachingiem. Technologia ta umożliwia liderom mierzenie wpływu na każdy program oraz zapewnia wgląd i raporty w aplikacji. Administratorzy mogą mierzyć liczbę sesji coachingowych, opinie i nastroje związane z tymi sesjami, a także oceny wideo, audio i jakości coachingu. Wbudowana ocena EZRA Measure pozwala liderom zrozumieć zbiorcze dane na temat uzyskanych wyników i zmian w zachowaniu. Typowe wyniki biznesowe obejmują 14% wzrost retencji i 77% wzrost lojalności wobec firmy. Typowe wyniki behawioralne obejmują znaczny wzrost kompetencji, takich jak EQ, komunikacja, zarządzanie konfliktem, odporność i przewodzenie zmianom. EZRA jest obsługiwana we wszystkich głównych językach, krajach i kontynentach.
dobee
dobee.it
Motywująca mobilizacja do strategii, celów i OKR! Zróbmy to! to cyfrowe narzędzie zapewniające zaangażowanie, przejrzystość, skupienie i szybkość, gdy strategie muszą zostać przekształcone w działanie. Osiągnij moc wykonawczą, na którą zasługujesz!
Twiser
twiser.com
Twiser to wszechstronny zestaw narzędzi do zarządzania talentami przeznaczony dla firm każdej wielkości i każdej branży. Platforma obejmuje kompleksową gamę produktów, w tym: • Wyznaczanie celów za pomocą OKR • Asystent OKR oparty na sztucznej inteligencji • Zarządzanie kompetencjami • Monitorowanie i zarządzanie wydajnością • Sukcesja planowanie • LMS Tym, co wyróżnia Twiser, są jego możliwości adaptacyjne. Każdą funkcję można dostosować tak, aby odzwierciedlała wyjątkową kulturę i procesy organizacji, zapewniając prawdziwie dostosowane do potrzeb zarządzanie talentami. Ulepsz swoją strategię dotyczącą talentów dzięki Twiser.
Mooncamp
mooncamp.com
Mooncamp to kompleksowy system operacyjny umożliwiający rozwój zwinnych, zaangażowanych i wydajnych zespołów – gdziekolwiek pracują. Dzięki elastycznym narzędziom, takim jak OKR i Check-ins, Mooncamp stara się pomagać organizacjom różnej wielkości i kształtu w tworzeniu szczęśliwych miejsc pracy i wdrażaniu Nowego Świata Pracy. Więcej informacji na: mooncamp.com
Appward
appward.com
Producenci oprogramowania nie rozumieją Twojego biznesu. Z jednej grupy otrzymujesz sztywne rozwiązanie, które wymaga kosztownego i czasochłonnego wdrożenia. Z drugiej strony otrzymujesz mieszankę odłączonych aplikacji. Czują twój ból. Appward dostarcza inteligentny zestaw ponad 80 aplikacji w niezwykle szybkiej prywatnej przestrzeni roboczej, która pomaga zarządzać i ulepszać każdą funkcję w organizacji, w tym ERP, CRM, zarządzanie projektami, komunikację, zarządzanie pracownikami, operacje, jakość, produkcję i łańcuch dostaw.
Comprehensive
comprehensive.io
Kompleksowa platforma wynagrodzeń pracowników, która pomaga firmom podejmować lepsze decyzje dotyczące wynagrodzeń – bez konieczności korzystania z tysiąca arkuszy kalkulacyjnych.
Simplamo
simplamo.com
Simplamo to nowoczesne oprogramowanie do zarządzania, które łączy BSC, OKR, KPI i EOS, aby dostosować Twoją organizację do celów biznesowych, pomagając Ci skupić się na celach i zwiększać przychody. Simplamo zapewnia silne narzędzia do skutecznej realizacji strategii: Wizja, OKR i cele, karta wyników, schemat organizacyjny, spotkanie, problemy, zadania do wykonania, rozmowa, proces, raport wyników... Simplamo wykracza poza zwykłe oprogramowanie; zapewnia szczegółowe wskazówki, podstawową wiedzę i praktyczne przykłady, które pomogą Ci stworzyć strategię, zapewnić dopasowanie w zespole i śledzić postępy za pomocą cotygodniowych pulpitów nawigacyjnych i raportów. Zacznij bezpłatnie na: Simplamo.com
Team Coaches
teamcoach.es
Team Coaches to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do zarządzania akceleratorami, oferująca narzędzia niezbędne do skalowania nowoczesnych programów akceleracyjnych i inkubatorów.
Frankli
frankli.io
System zarządzania wydajnością i platforma zaangażowania dla organizacji o wysokich wynikach. Połącz ludzi z firmą, strategią i sobą nawzajem. Łatwo zintegrowany.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTEAM to popularne oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników oparte na chmurze, które pomaga organizacjom oceniać wydajność pracowników w łatwej, przyjemnej i skutecznej formie — na platformie przetworzono już ponad 2 miliony ocen! Wspieranie każdej metodologii oceny, od tradycyjnego przeglądu nadzorczego, wyznaczania celów, ocen 360 stopni, ocen rocznicowych, ciągłej informacji zwrotnej, informacji zwrotnej dotyczącej zadowolenia klienta, oceny wyników projektu i wielu innych. AssessTEAM to wszechstronne narzędzie dla każdej małej i średniej firmy, umożliwiające szybkie wdrożenie systemu zarządzania wydajnością bez konieczności podpisywania długoterminowej umowy. Nasza duża biblioteka profesjonalnie wybranych szablonów ocen sprawia, że jesteśmy doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują pomocy w sformatowaniu obowiązków pracowniczych. Specjaliści HR i właściciele firm uwielbiają naszą bibliotekę KPI, która oszczędza im tygodni pracy. Nasza oferta to prosty, skuteczny i łatwy w administrowaniu proces zarządzania wydajnością, który każda firma może wdrożyć w ciągu kilku dni. Ściśle integrujemy się z Google Workspace i Microsoft 365, aby umożliwić jednokrotne logowanie i synchronizację zespołu. AssessTEAM został stworzony, aby zachęcać pracowników do angażowania się, mentoringu i raportowania produktywności, a wszystko to w jednym pakiecie, rozliczanym miesięcznie w cenie 3 USD za osobę. Żadnych umów, nigdy!
Impraise
impraise.com
Rozwijaj swoich pracowników dzięki pięknej, wszechstronnej platformie do zarządzania wydajnością, przeznaczonej dla działów kadr i menedżerów, aby budować zespoły o wysokiej wydajności poprzez dostosowywanie, wydajność i rozwój. Twórz dostosowania do celów lub OKR, automatyzując oceny, obsługując informacje zwrotne w czasie rzeczywistym i oceny wydajności 1:1. Poproś o informację zwrotną i cele osobiste, a następnie pomóż wspierać rozwój. Raportuj swój wpływ za pomocą Ankiet zaangażowania i dogłębnych analiz HR, łącznie z pełnym wdrożeniem i obsługą klienta, aby mieć pewność, że wdrożenie zakończy się sukcesem.
Primalogik
primalogik.com
Primalogik to internetowa, łatwa w użyciu, elastyczna i niedroga usługa zarządzania wydajnością, którą możesz dostosować do swoich potrzeb. Możesz łączyć różne moduły na platformie, aby zautomatyzować różne procesy: • Informacje zwrotne 360 stopni • Oceny wydajności • Śledzenie celów • Natychmiastowa informacja zwrotna i uznanie • Badania satysfakcji/zaangażowania pracowników • Dziennik menedżera • i wszystko wygodnie zintegrowane w jednym narzędziu. Primalogik zapewnia specjalistom i menedżerom HR potężne narzędzie do gromadzenia cennych informacji o pracownikach, za pomocą narzędzi takich jak benchmarking i wykrywanie martwych punktów. Po niewielkiej konfiguracji początkowej system może być używany przez setki i tysiące użytkowników bez konieczności specjalnego przeszkolenia.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp umożliwia szybko rozwijającym się firmom podejmowanie najlepszych decyzji biznesowych dzięki informacjom o wynagrodzeniach. Ponad 2000 firm korzysta z OpenComp, aby przyciągać i wzmacniać największe talenty w uczciwy i spójny sposób, w tym Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux i Reddit. Założona w 2021 roku przez Thanha Nguyena i Nancy Connery, założycielski zespół HR Salesforce, firma OpenComp zebrała 24 miliony dolarów w postaci kapitału wysokiego ryzyka od J.P. Morgan, TIME Ventures (fundusz inwestycyjny Marca Benioffa), 8VC i innych. OpenComp jest dostępny bezpłatnie dla organizacji zatrudniających do 50 pracowników, z wielopoziomowymi cenami i usługami dla innych organizacji w zależności od wielkości i potrzeb. Zarejestruj się na www.opencomp.com i połącz się na www.linkedin.com/opencomp.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium to platforma do kompleksowego zarządzania wynagrodzeniami, która pomaga wynagradzać, zatrzymywać i rozwijać zespół. Menedżerowie, rekruterzy i zespoły HR korzystają z Aeqium, aby efektywniej podejmować lepsze decyzje dotyczące komputerów i szybciej rozwijać swoje firmy. Aeqium zapewnia zestaw potężnych narzędzi usprawniających i modernizujących sposób wynagradzania swojego zespołu. Możesz: * Uruchamiać wydajne cykle wynagrodzeń dzięki konfigurowalnym przepływom pracy Aeqium. * Wyjaśnij kandydatom wynagrodzenie w zabawny, markowy sposób, korzystając z interaktywnych listów ofertowych, które wizualizują całkowite nagrody i prezentują osobowość Twojej firmy za pomocą dostosowywalnych obrazów, kolorów i filmów. * Szybko współpracuj przy podejmowaniu lepszych decyzji dotyczących wynagrodzeń, korzystając z zakresów ofert i danych ofertowych na wyciągnięcie ręki. * Dostosuj się do konkurencyjnego rynku pracy, automatycznie przechwytując wskaźniki powodzenia ofert i punkty danych z konkurencyjnych ofert kandydatów, aby podejmować decyzje dotyczące ofert w oparciu o dane. * Uzyskaj w czasie rzeczywistym wgląd w dane dotyczące wynagrodzeń i równości wynagrodzeń oraz rozwiązuj problemy, zanim zaczną się pojawiać.
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR, z siedzibą w Wielkiej Brytanii i cieszącym się zaufaniem tysięcy specjalistów HR na całym świecie, to nowoczesny, kompleksowy system HR dla średnich organizacji zatrudniających 100–3000 pracowników. Wyposażony w inteligentne funkcje oszczędzające czas, Cezanne HR ma wszystko, co potrzebne do lepszego zarządzania, angażowania, łączenia i wspierania pracowników, gdziekolwiek się znajdują. Cezanne HR obejmuje pełny cykl życia pracownika, od rekrutacji i onboardingu, poprzez podstawowe zarządzanie zasobami ludzkimi, absencjami i grafiką, po wyniki, uznawanie pracowników oraz planowanie kariery i sukcesji. Oprócz integracji systemów płac innych firm, Cezanne HR oferuje inteligentnie zarządzaną usługę płacową dla organizacji w Wielkiej Brytanii.
Armano
armano.io
Armano to kompleksowe rozwiązanie HR oferujące takie funkcje, jak śledzenie czasu, zarządzanie talentami, zarządzanie plikami i dokumentami, zarządzanie wydatkami, komunikacja wewnętrzna i zarządzanie projektami. Obsługuje małe i średnie firmy, oferując konkurencyjne ceny i przyjazną dla użytkownika platformę.
Omni HR
omnihr.co
Omni to wszechstronne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które na nowo definiuje sposób, w jaki firmy podchodzą do zarządzania pracownikami. Ich misja jest jasna: wspierać nowoczesne firmy w ich dążeniu do budowania zaangażowanych i wydajnych zespołów. Omni, zbudowany z myślą o holistycznym wspieraniu całego cyklu życia pracownika, od początku do końca, pomaga zespołom HR zatrudniać, wdrażać, zarządzać i płacić pracownikom na całym świecie Azja i nie tylko za pomocą kilku kliknięć. Dzięki Omni cenny czas Ciebie i Twojego zespołu nie będzie już marnowany na wprowadzanie danych lub zadania administracyjne, ale zamiast tego będzie kierowany na strategiczne inicjatywy i znaczące interakcje, które napędzają rozwój firmy.
Worknice
worknice.com
Wspaniałe oprogramowanie HR — w 100% zaprojektowane, wykonane i obsługiwane w Australii. Wykorzystaj elastyczną i intuicyjną platformę HR, aby usprawnić swoje systemy HR i uporządkować dane, aby osiągnąć wspaniałe rzeczy. Worknice może poszczycić się wiodącym na rynku doświadczeniem użytkownika w kluczowych obszarach HR; usprawnione wdrażanie, inteligentne dokumenty i zgodność, zarządzanie zmianami pracowników, integracja płac, urlopy, przeglądy i ankiety. Stworzony dla prężnie działających zespołów HR, które muszą stawić czoła wyzwaniom zarówno teraz, jak i w miarę pojawiania się nowych.
PrimePay
primepay.com
PrimePay sprawia, że złożoność płac i kadr znika z małych i średnich firm. Połączyliśmy 37 lat doświadczenia i niesłabnące zaangażowanie w świadczenie usług w inteligentną, wszechstronną platformę HCM. Platforma zdefiniowana przez opcje i zaprojektowana z myślą o zapewnianiu wyjątkowych rozwiązań
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) to sztuczna inteligencja do współpracy i wydajności przeznaczona dla pojedynczych osób i zespołów, która pozwala wydobyć z każdego to, co najlepsze, w przepływie pracy w dowolnym miejscu i czasie. W oparciu o ponad 20 lat badań i danych opartych na dowodach nasze rewolucyjne narzędzia analityczne osiągnęły ponad 90% wiarygodności w przewidywaniu motywacji, zachowań i wyników osobistych i zespołowych. W 2020 roku uruchomiliśmy pierwszego na świecie AI Coacha Marlee, aby pomóc każdemu w rozwoju i osiągnięciu celów. Z oceną klientów na poziomie 4,4 gwiazdki, Marlee uczy 1000 różnych typów celów wspierających pracę, karierę, przywództwo, finanse, dobre samopoczucie i relacje. 90% ludzi osiąga swoje cele w ciągu zaledwie czterech tygodni!
ACELERA
acelera.io
ACELERA to wszechstronna, zwinna platforma do strategii i realizacji, która umożliwia dostosowanie celów organizacji do wszystkich współpracowników, wykorzystując metodologię OKR jako nasz rdzeń.
Waymaker
waymaker.io
Waymaker to platforma Performance Intelligence, która pomaga liderom budować lepszy biznes. Analiza wyników firmy w czasie rzeczywistym oznacza, że każdy wie, na czym stoi, liderzy mogą przewodzić, członkowie zespołu otrzymują skuteczny coaching, a firma staje się lepsza. Waymaker to oparte na chmurze rozwiązanie problemu polegającego na znajdowaniu i realizowaniu priorytetów organizacji o najwyższej wartości przy użyciu inteligentnej diagnostyki Waymaker. Oferujemy holistyczną diagnostykę biznesową, która pomoże Ci lepiej planować, diagnostykę skupiającą się na CX, która pomoże Ci lepiej sprzedawać, oraz EX, która pomoże Ci lepiej zatrudniać, oraz inną, która koncentruje się na ludziach, aby pomóc Ci rozwijać liderów i lepiej przewodzić. Zdobądź wiedzę w ciągu kilku minut, a następnie planuj i buduj wspaniałe cele, korzystając z naszych narzędzi do planowania i wyznaczania celów opartych na sztucznej inteligencji. Dostosuj zespół do tego, co najważniejsze, co kwartał lub połowę. Śledź wskaźniki za pomocą pulpitów nawigacyjnych kart wyników i współpracuj przy użyciu narzędzi zwiększających produktywność, takich jak zadania i tablice zadań oraz moduł spotkań. Diagnozuj, planuj i dostarczaj. Następnie rób to ponownie, co kwartał lub co pół roku, aby usprawnić działalność biznesową, zachowując dotychczasowy poziom.