Indeed
indeed.com
Indeed to amerykańska wyszukiwarka ofert pracy o zasięgu ogólnoświatowym, uruchomiona w listopadzie 2004 roku. Jest spółką zależną japońskiej firmy Recruit Co. Ltd. i ma wspólne siedziby w Austin w Teksasie i Stamford w stanie Connecticut oraz dodatkowe biura na całym świecie. Jako wyszukiwarka jednotematyczna jest także przykładem wyszukiwania pionowego. Serwis Indeed jest obecnie dostępny w ponad 60 krajach i 28 językach. W październiku 2010 r. witryna Indeed.com wyprzedziła Monster.com i stała się witryną z ofertami pracy o największym ruchu w Stanach Zjednoczonych. Witryna gromadzi oferty pracy z tysięcy witryn, w tym portali ogłoszeniowych, firm pośrednictwa pracy, stowarzyszeń i firmowych stron karier. Generują przychody, sprzedając dodatkowe oferty pracy i funkcje CV pracodawcom i firmom zatrudniającym. W 2011 r. firma Indeed zaczęła umożliwiać osobom poszukującym pracy bezpośrednie aplikowanie na oferty pracy w witrynie Indeed oraz oferować publikowanie i przechowywanie CV.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank to platforma umiejętności programistów, która pomaga firmom oceniać twórców oprogramowania na podstawie ich umiejętności. Ponad 3000 klientów ze wszystkich branż, w tym 5 z 8 wiodących banków komercyjnych w USA, korzysta z automatycznych ocen umiejętności HackerRank w celu oceny i zatrudniania talentów technicznych z całego świata. Ponad 21 milionów programistów (ponad 30 procent światowej populacji programistów) ufa HackerRank w zakresie nauki i ćwiczenia kodowania. Co osiem sekund ktoś na całym świecie wypełnia ocenę HackerRank. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.hackerrank.com.
Dayforce
dayforce.com
Dayforce to globalna platforma ludzi dla nowoczesnej siły roboczej. Rozwiązanie HCM dla przedsiębiorstw, Dayforce, łączy płace, HR, świadczenia, zarządzanie talentami, zarządzanie personelem i nie tylko w jednej aplikacji w chmurze, aby zapewnić dzisiejszą nieograniczoną siłę roboczą. Dayforce pomaga dostarczać doświadczenia, które pomagają organizacjom uwolnić pełny potencjał siły roboczej i działać z pewnością siebie, niezależnie od tego, gdzie działają na świecie. Siedziby Dayforce znajdują się w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota, a oddziały działają na całym świecie. Obietnica marki firmy dotycząca poprawy życia zawodowego to zobowiązanie, jakie podejmuje nie tylko wobec klientów, ale także wobec swoich pracowników i społeczności, w których działa Dayforce. Kluczowe obszary produktów: · HRIS · Globalne płace, płace na żądanie · Korzyści · Zarządzanie siłą roboczą , w tym zarządzanie czasem i frekwencją oraz zadaniami · Pozyskiwanie talentów, w tym rekrutacja i wdrażanie · Zarządzanie talentami, w tym zarządzanie wynikami, planowanie sukcesji, zarządzanie wynagrodzeniami, ankiety dotyczące zaangażowania i zintegrowany system zarządzania nauką · Zaawansowane raportowanie, analizy i dashboardy · Własny dział HR usługę za pośrednictwem aplikacji mobilnej Dayforce
Moodle
moodle.org
Moodle to open source, bogaty w funkcje, bezpieczny i skalowalny system zarządzania uczeniem się, który bezproblemowo integruje się z innymi platformami i może być dostosowywany do każdej wybranej metody nauczania lub szkolenia. Dzięki świeżym i intuicyjnym interfejsom, Moodle ma rozwiązania odpowiednie dla K-12, szkolnictwa wyższego, szkolenia zawodowego, korporacji i wszystkich rodzajów uczenia się przedsiębiorstw. Od poprawy nauczania i wyników uczniów po usprawnienie szkolenia, wdrażania i zarządzania zgodnością, będziesz budować bardziej aktywne i angażujące się w przestrzenie uczenia się online z Moodle. Kiedy wybierasz Moodle, korzystasz z ponad 20 lat wiedzy wiedzy Moodle w zakresie technologii edukacyjnych i stajesz się częścią globalnej społeczności ludzi, którzy uwielbiają naszą internetową platformę edukacyjną i nasze wartości. Możesz uzyskać wsparcie z naszych aktywnych forów społeczności, uzyskać dostęp do certyfikowanych integracji Moodle i eksplorować ponad 2000 wtyczek open source. Lub, aby uzyskać porady ekspertów, kompleksowe wsparcie i usługi, w tym konfigurację i hosting witryny, dostosowanie i szkolenia, odblokuj niezrównaną wiedzę specjalistyczną i dedykowane wsparcie 24/7 za pośrednictwem naszej globalnej sieci partnerów i usług certyfikowanych Moodle.
Pluralsight
pluralsight.com
Co to jest Pluralsight? W miarę ewolucji Twojej branży i modelu biznesowego potrzebujesz rozwiązania edukacyjnego, które pomoże Ci dostarczać kluczowe innowacje na czas i w ramach budżetu. Dzięki naszej platformie możesz oceniać możliwości techniczne swoich zespołów, dostosowywać naukę do kluczowych celów biznesowych i uzupełniać luki w umiejętnościach w kluczowych obszarach, takich jak sztuczna inteligencja, chmura, projektowanie, bezpieczeństwo, urządzenia mobilne i dane. Jak to robimy? Firmy mogą oceniać umiejętności techniczne swoich zespołów poprzez oceny umiejętności i analizy, dostosowywać naukę do kluczowych celów za pomocą niestandardowych planów i uzupełniać luki w umiejętnościach w kluczowych obszarach, takich jak chmura, urządzenia mobilne, bezpieczeństwo, projektowanie i dane, dzięki dużej bibliotece kursów na żądanie z największej sieci ekspertów technologicznych na świecie.
Metaview
metaview.ai
Spraw, aby każdy wywiad był niesamowitym wywiadem. Skalując zespoły, nie da się utrzymać spójności i wysokiej jakości wywiadów. Metaview zapewnia unikalne dane i analizy oraz przydatne informacje zwrotne, które pomagają ankieterom udoskonalać się. Rezultatem są szczęśliwsi kandydaci, mniej uprzedzeń i bardziej efektywny proces rekrutacji.
HiBob
hibob.com
bob HRIS to platforma do zarządzania ludźmi, która pomaga dynamicznym firmom wydobywać z pracowników to, co najlepsze. Nasze oprogramowanie HR jest wyjątkowe, intuicyjne i inteligentne
HireVue
hirevue.com
HireVue to kompleksowa platforma rekrutacyjna z oprogramowaniem do rozmów wideo, ocenami, narzędziami rekrutacyjnymi obsługującymi tekst i chatbotami konwersacyjnymi AI. Zbuduj szybszy, bardziej sprawiedliwy i przyjazny proces rekrutacji dzięki HireVue. Nasze oprogramowanie na poziomie przedsiębiorstwa automatyzuje przepływ pracy, ułatwiając skalowanie zatrudnienia. Razem możemy ulepszyć sposób, w jaki odkrywasz, angażujesz i zatrudniasz talenty. Dowiedz się więcej: https://www.hirevue.com/
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments to najbardziej zaawansowana platforma oceny kodowania na rynku. Dzięki bibliotece pytań kodujących zawierającej ponad 22 000 pytań dotyczących ponad 1000 umiejętności i ponad 40 języków programowania, HackerEarth Assessments zapewnia rekruterom technologii i menedżerom ds. rekrutacji możliwość tworzenia najdokładniejszych w historii testów kodowania. Co więcej? HackerEarth Assessments automatycznie tworzy tabelę wyników dla każdego testu kodowania, dzięki czemu możesz wyłonić najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund zamiast dni!
Mettl
mettl.com
Oceny online są łatwe dzięki Mercer | Narzędzia wirtualnej oceny talentów Mettl. Najlepsza firma zajmująca się zdalną oceną, zajmująca się mapowaniem, zarządzaniem i pozyskiwaniem talentów organizacyjnych i pracowniczych — skorzystaj z bezpłatnej wersji demonstracyjnej już dziś!
Breezy HR
breezy.hr
Nowoczesny, łatwy i kompleksowy produkt rekrutacyjny, który Ty i Twój zespół docenicie. Breezy usprawnia cały proces rekrutacji; dając Ci więcej czasu na kontakt z kandydatami poprzez automatyzację zadań ręcznych, takich jak zamieszczanie ogłoszeń o pracę, umieszczanie reklam na tablicach ogłoszeń, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i działania uzupełniające. Twój proces rekrutacji zwiększy produktywność dzięki naszemu unikalnemu, wizualnemu podejściu do zarządzania rurociągami. Prosty interfejs „przeciągnij i upuść” oznacza, że każdy (czyli każdy!) w Twoim zespole będzie gotowy do pracy w ciągu kilku minut, a Breezy Tasks gwarantuje, że nic nie przepadnie. Szybciej nawiążesz kontakt z kandydatami i podejmiesz lepsze decyzje: od zupełnie nowego wyniku dopasowania kandydata (który natychmiast oblicza najlepiej dopasowanych kandydatów) po światowej klasy analizę CV, która umieszcza wszystkich na jednolitych, indywidualnych kartach; do naszego systemu kart wyników i Przewodników po rozmowach kwalifikacyjnych, które są elastyczne, aby obiektywnie uwzględniać opinie wszystkich osób na temat kandydata. Dodatkowo wspieramy to wszystko potężnymi analizami i raportami. Jest to również zgodne z RODO! Dzięki Breezy będziesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia w krótszym czasie. Przyjdź i sprawdź nas.
CoderPad
coderpad.io
Czy kiedykolwiek byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej, która była niezręczna, ponieważ kandydat ciągle utknął? Dzieje się tak cały czas: programista dostaje problem na rozmowę kwalifikacyjną i godzinę na rozwiązanie go przez telefon w edytorze zwykłego tekstu lub na tablicy. Rozważają to i piszą całkowicie rozsądne rozwiązanie. Jest tylko jeden problem: kandydat nie znalazł tego dziwnego błędu w swoim rozwiązaniu. Gdyby mogli po prostu uruchomić swój kod, byłoby to bardzo oczywiste. Ale nie mogą. Naprawiamy to. Pozwól kandydatom wykazać się prawdziwymi umiejętnościami CoderPad to narzędzie do rozmów kwalifikacyjnych i kontroli, które umożliwia kandydatom pisanie działających programów. Jest prosty, szybki i niezwykle wydajny. Wygląda, czuje się i zachowuje o wiele bardziej jak rzeczywiste środowisko pracy niż, powiedzmy, tablica. Zatrudnianie staje się łatwiejsze, gdy dajesz swoim kandydatom najlepsze narzędzia i najlepsze doświadczenie (i zdecydowanie się z tym zgadzają). Nie szkodzi, że ułatwia to także życie. Współpracując z kandydatami przy pisaniu działającego kodu, widzisz dokładniejszy obraz ich umiejętności – i oni też będą Cię za to bardziej lubić.
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (dawniej AngelList Talent) AngelList to amerykańska witryna internetowa przeznaczona dla startupów, aniołów biznesu i osób poszukujących pracy chcących pracować w startupach. Utworzona w 2010 roku platforma ma misję demokratyzacji procesu inwestycyjnego i pomagania start-upom w rozwiązywaniu problemów związanych z pozyskiwaniem funduszy i talentami. Zaczęło się od internetowej tablicy wprowadzającej dla start-upów technologicznych, które potrzebowały finansowania zalążkowego. Od 2015 roku serwis umożliwia startupom bezpłatne pozyskiwanie środków od aniołów biznesu.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (dawniej CodeFights) to platforma oceny oparta na umiejętnościach obsługiwana przez amerykańską firmę BrainFights, Inc., której misją jest odkrywanie, rozwój i promowanie talentów technicznych. Założona w 2014 roku z siedzibą w San Francisco firma CodeSignal stosuje mechanikę gier, która oferuje programistom na każdym poziomie umiejętności wyzwania związane z programowaniem online, zarówno w celach instruktażowych, jak i rekrutacyjnych. Według stanu na sierpień 2017 r. firma CodeSignal podała, że prawie 1 milion programistów korzysta z CodeSignal dla programistów Od 10 lipca 2018 r. nazwa CodeFights została zmieniona na CodeSignal z dodatkowymi funkcjami, jak podano na blogu firmowym.
Skillsoft
skillsoft.com
Informacje o Skillsoft Skillsoft (NYSE: SKIL) zapewnia transformacyjne doświadczenia edukacyjne, które napędzają organizacje i ludzi do wspólnego rozwoju. Firma współpracuje z organizacjami przedsiębiorstw i służy globalnej społeczności uczniów, przygotowując dzisiejszych pracowników na gospodarkę jutra. Dzięki Skillsoft klienci uzyskują dostęp do mieszanych, multimodalnych rozwiązań edukacyjnych, które nie tylko rozwijają umiejętności, ale także rozwijają bardziej kompetentną, adaptacyjną i zaangażowaną siłę roboczą. Dzięki portfolio najlepszych w swojej klasie treści, platformie spersonalizowanej i połączonej z potrzebami klientów, światowej klasy technologii i szerokiemu ekosystemowi partnerów, Skillsoft zapewnia ciągły rozwój i wydajność pracowników i ich organizacji, pokonując krytyczne luki w umiejętnościach i odblokowanie ludzkiego potencjału. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.skillsoft.com
Codility
codility.com
Codility jest partnerem nr 1 dla globalnych przedsiębiorstw, który wykorzystuje oceny oparte na umiejętnościach do budowania silnych zespołów inżynierskich. Nasza platforma ocen technicznych i rozmów kwalifikacyjnych pomaga podejmować decyzje dotyczące zatrudnienia w oparciu o dowody, łagodzić uprzedzenia, oszczędzać czas inżynierów i budować zespół, którego potrzebujesz dzisiaj – z umiejętnościami także na jutro. Od 2009 roku światowej klasy zespoły rekrutacyjne w firmach takich jak Splunk, Tesla, TD i Unity ufają Codility. Dzięki Codility możesz: · Zdalnie przeglądać kandydatów za pomocą testów kodowania online · Organizować wywiady wideo za pomocą naszego intuicyjnego współdzielonego środowiska IDE, narzędzi do tworzenia tablicy i nie tylko · Identyfikować inżynierów posiadających umiejętności współpracy w zakresie sztucznej inteligencji za pomocą narzędzi takich jak Cody, nasz asystent AI · Przyspieszyć czas realizacji -zatrudniaj i oszczędzaj czas inżynierii, szybciej identyfikując najlepszych kandydatów · Zredukuj nieświadome uprzedzenia i zwiększ obiektywizm, aby wspierać różnorodność · Uzbrój menedżerów ds. rekrutacji w wysokiej jakości wgląd w umiejętności swoich kandydatów
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire to łatwa w obsłudze platforma do rozmów wideo, z której korzysta ponad 6000 klientów prowadzących rozmowy wideo w ponad 100 krajach. Od momentu uruchomienia w 2012 r. Spark Hire stała się najszybciej rozwijającą się platformą rozmów wideo. Organizacje każdej wielkości wykorzystują Spark Hire, aby zatrudniać lepsze osoby szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Wszystkie plany obejmują nieograniczone, jednokierunkowe i nagrane wywiady wideo na żywo już od 119 USD miesięcznie.
TestGorilla
testgorilla.com
Zatrudniasz? Czy wiesz, że najlepszych kandydatów możesz zidentyfikować na podstawie oceny talentów? TestGorilla zapewnia najlepsze narzędzia do oceny umiejętności kandydatów do pracy i szybszego podejmowania lepszych decyzji o zatrudnieniu. Nasza biblioteka testów umiejętności zapewnia najlepszą wartość predykcyjną, która pomoże Ci zidentyfikować najlepszych kandydatów. Dzięki naszej rosnącej bibliotece testów możesz testować kandydatów do pracy pod kątem różnych umiejętności, w tym zdolności poznawczych, umiejętności programowania, umiejętności oprogramowania, osobowości, zdolności językowych i wielu innych. Dzięki TestGorilla możesz używać wielu typów pytań, aby pomóc Ci przeprowadzić jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo, umożliwić kandydatom przesyłanie portfolio i nie tylko. Czy jesteś gotowy, aby zacząć przewidywać wydajność pracy w świecie rzeczywistym? Rozpocznij rekrutację z TestGorilla już dziś!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator to internetowa, cyfrowa platforma oceny i ewaluacji, zaprojektowana w celu uproszczenia procesu rekrutacji. Można go używać do oceny kandydatów na stanowiska techniczne i nietechniczne, ponieważ platforma obsługuje wiele formatów pytań, takich jak pytania kodujące, opisowe, wielokrotnego wyboru i wypełniania pustych miejsc. Posiada przyjazny interfejs użytkownika, który ułatwia tworzenie niestandardowych ocen. Dzięki zautomatyzowanemu obliczaniu wyników i wglądowi w wyniki kandydatów w zakresie poszczególnych pytań w czasie rzeczywistym Evalgator umożliwia rekruterom tworzenie krótkiej listy kandydatów zaraz po zakończeniu oceny. Evalgator oferuje szereg innych funkcji, w tym środki zapobiegające oszustwom, obsługę dwustronnego czatu na żywo i opcję transmisji, aby pomóc zarówno rekruterom, jak i kandydatom. Dowiedz się więcej o Evalgatorze.
Karat
karat.com
Karat to jedyny kompleksowy partner dla organizacji, które chcą poprawić jakość, wydajność i sprawiedliwość w zakresie zatrudniania pracowników technicznych. Będąc pionierem innowacyjnego podejścia opartego na człowieku i technologii, Karat usprawnia Twój proces dzięki wyjątkowym rozmowom technicznym, wiodącym w branży cechom kandydatów, niezrównanym danym dotyczącym rekrutacji oraz prognostycznym, godnym zaufania sygnałem, który daje Ci pewność zatrudniania.
InterviewAI
interviewai.io
Prowadź lepsze wywiady za pomocą pytań wspomaganych przez sztuczną inteligencję. Usprawnij proces rozmowy kwalifikacyjnej dzięki InterviewAI. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji generuje w czasie rzeczywistym dostosowane do potrzeb pytania do rozmów kwalifikacyjnych, co ułatwia przeprowadzanie wydajnych i skutecznych rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu możesz znaleźć najlepszego kandydata na dane stanowisko.
Workable
workable.com
Zarówno teraz, jak i zwłaszcza w nadchodzących latach, każda firma będzie starała się wykorzystać moc sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności i produktywności we wszystkich funkcjach i działach. Ta szybka zmiana zachowań, wynikająca z powszechnego przyjęcia sztucznej inteligencji, zasadniczo zmieni krajobraz rekrutacji i HR. Workable stoi na czele tej transformacji, oferując pakiet produktów wykorzystujących naszą zastrzeżoną sztuczną inteligencję opracowaną w wyniku przetwarzania 260 milionów kandydatów i ponad 1,5 miliona pracowników. Misją Workable jest 10-krotne zwiększenie produktywności HR Twojej firmy. Workable Recruiting to światowej klasy system śledzenia kandydatów, dzięki któremu rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji stają się lepsi. Funkcjonalna sztuczna inteligencja pomaga w większości czasochłonnych zadań, takich jak pozyskiwanie pracowników, weryfikacja, wysyłanie e-maili, generowanie opisów stanowisk i zestawów do rozmów kwalifikacyjnych i nie tylko. Workable jest ściśle zintegrowane ze wszystkimi głównymi portalami pracy i oferuje wszystkie funkcje, których szukają najlepsze zespoły rekrutacyjne. Workable HR umożliwia kompleksowe zarządzanie pracownikami za pomocą wysoce konfigurowalnego systemu, który bezpiecznie obsługuje dane pracowników, zarządza czasem wolnym, integruje się z płacami i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Jobs by Workable to portal z ofertami pracy, który łączy miliony kandydatów z ofertami pracy w firmach korzystających z Workable. Rozwiązanie Workable pomogło ponad 27 000 firm w ponad 100 krajach w znajdowaniu, zatrudnianiu i zarządzaniu najlepszymi talentami. Zapewniamy bezprecedensową poprawę produktywności w obszarze HR i rekrutacji, zapewniając naszym klientom przewagę w szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, zwycięzca SIA 2021 w kategorii najbardziej innowacyjna technologia HR, zapewnia rozwiązania rekrutacyjne, w tym wirtualne oceny, kodowanie/wywiady wideo, boty ekranowe i inne, umożliwiające skalowanie zatrudniania wysokiej jakości talentów dla przedsiębiorstw, firm rekrutacyjnych i MSP. Globalne marki, takie jak Intuit, PwC, Amazon i Capital One, ufają Gliderowi w zakresie sprawdzania jakości kandydatów i ich dopasowania do każdego stanowiska w dowolnej branży. Klienci zauważają średnio 3-krotny współczynnik obsadzania stanowisk, 50% skrócenie czasu potrzebnego na obsadę i 98% wzrost zadowolenia kandydatów. Więcej informacji można znaleźć na stronie Glider AI.
BetterUp
betterup.com
Zwiększaj potencjał talentów, aby przekształcić wyniki biznesowe. Zamień niepewność na pewność siebie dzięki jedynej platformie, która łączy coaching, naukę i doświadczenia napędzane sztuczną inteligencją, aby zbudować elastyczność, odporność i zdolność adaptacji, których potrzebuje Twoja organizacja, aby przetrwać każdą burzę.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust rewolucjonizuje zatrudnianie dzięki Braintrust AIR, pierwszej i jedynej na świecie kompleksowej platformie rekrutacyjnej opartej na sztucznej inteligencji. Wyszkolony na podstawie ludzkich spostrzeżeń i zastrzeżonych danych, Braintrust AIR skraca czas zatrudnienia z miesięcy do dni, natychmiast dopasowując Cię do wstępnie zweryfikowanych, wykwalifikowanych kandydatów i przeprowadzając dla Ciebie pierwszą rundę sprawdzania telefonu. Braintrust AIR, któremu zaufały setki przedsiębiorstw z listy Fortune 1000, w tym Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs i Nike, sprawia, że specjaliści ds. pozyskiwania talentów są 100 razy bardziej efektywni i oszczędzają firmom setki tysięcy dolarów na kosztach rekrutacji.
ZenHR
zenhr.com
W ZenHR wszystkim zależy na zapewnieniu naszym użytkownikom spokoju ducha. ZenHR to nie tylko kolejne oprogramowanie HR; to transformacyjne doświadczenie HR stworzone, aby pomóc działom HR i pracownikom osiągnąć stan Zen. Dzięki naszym zlokalizowanym funkcjom i interfejsowi, w tym przepisom prawa pracy, przepisom dotyczącym emigrantów, przepisom dotyczącym ubezpieczeń społecznych i przepisom podatkowym, HRMS firmy ZenHR obsługuje wszystkich, od małych i średnich przedsiębiorstw po klientów korporacyjnych na rynku MENA.
Loxo
loxo.co
Loxo to platforma nr 1 do analizy talentów i światowy lider w dziedzinie oprogramowania rekrutacyjnego. Dotychczasowy ATS, jaki znamy, nie będzie istniał za 5 lat. Loxo zaprojektowano z myślą o zarządzaniu pełnym cyklem życia rekrutacji za pośrednictwem pojedynczej platformy oprogramowania do rejestracji danych — zastępując dotychczasowy ATS i zapewniając w procesie nieskończenie więcej. Ponieważ zatrudnienie jednego nie powinno wymagać posiadania ponad 10 narzędzi. Platforma Talent Intelligence obejmuje: - Najlepszy w swojej klasie ATS - Rekrutacyjny CRM oparty na sztucznej inteligencji (Twoja baza danych rekrutacyjnych, która zawiera kombinację Twoich danych z automatycznie aktualizowanymi danymi Loxo, aby mieć pewność, że zawsze znajdziesz najodpowiedniejszego kandydata informacje) - Wielokanałowe narzędzie do docierania z możliwościami tworzenia kampanii w oparciu o sztuczną inteligencję, dzięki czemu nigdy nie przegapisz dalszych informacji - Wyszukiwarka osób i firm, w której znajduje się ponad 1,2 miliarda osób i miliony organizacji - Zweryfikowane dane kontaktowe, takie jak osobiste e-maile i numery telefonów komórkowych - Natychmiastowe wyszukiwanie, ranking i dopasowywanie AI dzięki asystentowi AI firmy Loxo, Copilot Nie wspominając już o... Loxo to także jedyne oprogramowanie rekrutacyjne wyposażone w Sales CRM zaprojektowany specjalnie dla rekruterów - co oznacza, że możesz prowadzić rozwój biznesu czynności w tym samym miejscu, w którym wykonujesz resztę przepływu pracy. Prawdziwe zwycięstwo tutaj? Każdy z tych wiodących na rynku produktów zaprojektowano tak, aby bezproblemowo ze sobą współpracowały, dzięki czemu każdy etap pracy będzie wydajniejszy i zmniejszone zostanie miejsce na błędy. Ponad 13 200 zespołów zajmujących się poszukiwaniem kadry kierowniczej, RPO, rekrutacją profesjonalną i zespołami kadrowymi na całym świecie stało się maszynami do zatrudniania dzięki Loxo. Ale co to dokładnie oznacza? - Obniżenie kosztów o 74% w całym cyklu życia talentów, w tym kosztów pozyskania i zatrudnienia. - Skrócenie czasu zatrudnienia o 85% dzięki automatyzacji zaopatrzenia i przepływu pracy. - 98% satysfakcji klienta.
Gem
gem.com
Gem to platforma rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, którą uwielbiają zespoły TA. Pomaga zmaksymalizować produktywność, szybciej zatrudniać i oszczędzać pieniądze, a jednocześnie zapewnia rekruterom rozwiązanie, które uważają za łatwe w użyciu. Użyj Gem jako wszechstronnej platformy rekrutacyjnej lub ulepsz swój istniejący ATS za pomocą zintegrowanych produktów do CRM, pozyskiwania, planowania, analiz, stron karier, wydarzeń i nie tylko. Ponad 1000 firm – od start-upów po liderów branży, takich jak Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash i Zillow – ufa Gem, aby zatrudniać szybko i łatwo.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin to oparta na sztucznej inteligencji, wszechstronna platforma do zarządzania relacjami z klientami, systemem śledzenia kandydatów i platformą do zarządzania zasobami ludzkimi. Oorwin zapewnia fenomenalny rozwój firm zajmujących się rekrutacją pracowników dzięki zintegrowanemu podejściu do sprzedaży, rekrutacji i HR.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Nasza platforma ATS Lite automatyzuje 80% procesu wstępnej selekcji za pomocą jednostronnych wywiadów wideo opartych na sztucznej inteligencji. Skuteczniej sprawdzaj kandydatów. Uzyskaj w tym miesiącu 50% zniżki z kodem promocyjnym INTERVIEW50. Pozwól nam zidentyfikować Twoich najlepszych kandydatów, abyś mógł skuteczniej zatrudniać świetnych pracowników. Zarejestruj się, aby skorzystać z bezpłatnego okresu próbnego (nie jest wymagana karta kredytowa), aby zobaczyć, jak oceniamy każdego kandydata i zapewnić Ci łatwą w obsłudze platformę do tworzenia krótkiej listy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania najlepszych kandydatów w Twojej puli talentów.
© 2025 WebCatalog, Inc.