Strona 5 – Alternatywy - HiBob
OneTrust
onetrust.com
Platforma Intelligence Trust pomaga organizacjom łączyć dane, zespoły i procesy. Misją OneTrust jest umożliwienie odpowiedzialnego wykorzystania danych i sztucznej inteligencji. Jego platforma upraszcza gromadzenie danych za zgodą i preferencjami, automatyzuje zarządzanie danymi ze zintegrowanym zarządzaniem ryzykiem w zakresie prywatności, bezpieczeństwa, IT/Tech, stron trzecich i AI oraz aktywuje odpowiedzialne wykorzystanie danych, stosując i egzekwując dane Zasady w całym majątku i cyklu życia danych. OneTrust wspiera bezproblemową współpracę między zespołami danych a zespołami ryzyka w celu zwiększenia szybkich i zaufanych innowacji. Uznany jako pionier rynku i lider, OneTrust oferuje ponad 300 patentów i obsługuje ponad 14 000 klientów na całym świecie, od gigantów branżowych po małe firmy. * Zgoda i preferencje: Usuń zgodę i zarządzanie preferencjami dla przejrzystości konsumentów. * Automatyzacja prywatności: Włącz odpowiedzialne użycie w całym cyklu życia danych, operacjonalizując program prywatności. * Ryzyko i zgodność technologiczna: skal zasobów i optymalizuj cykl życia ryzyka i zgodności. * Zarządzanie stronami trzecimi: automatyzuj zarządzanie stronami trzecimi od spożycia do oceny ryzyka, łagodzenie, ciągłe monitorowanie i raportowanie.
100Hires
100hires.com
Przyjazny dla użytkownika system śledzenia kandydatów: bezpłatny plan, integracje z Gmailem i Kalendarzem. Szybciej przyciągaj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniaj najlepszych kandydatów. Używany przez start-upy, małe i średnie firmy i duże firmy, takie jak Siemens i Magna. Utwórz bazę danych CV: parser CV, import CSV, wykrywacz duplikatów. Wysyłaj masowe kampanie e-mailowe. Planuj i przeprowadzaj wywiady, przypomnienia o informacjach zwrotnych dla ankieterów. Tablica Kanban do wizualizacji procesu rekrutacji. Rozszerzenie Chrome do importowania kandydatów z Linkedin, Github itp.
Vizzy
vizzy.com
Nowe podejście do CV, aby zobaczyć pokolenie talentów jak nigdy dotąd Krajobraz rekrutacji na początku kariery szybko ewoluuje, a firmy poszukują innowacyjnych metod przyciągania i zrozumienia puli talentów z pokolenia Z. Tradycyjne życiorysy często nie oddają prawdziwej istoty kandydata, co prowadzi do niedopasowania umiejętności i kultury firmy, co dodatkowo pogłębia liczba aplikacji i zapotrzebowanie na zróżnicowaną siłę roboczą. Firmom coraz trudniej jest wyróżnić się na tle kandydatów i tu wkraczamy my. Przedstawiamy Vizzy Vizzy to najnowocześniejsza platforma technologii rekrutacji talentów, która rewolucjonizuje proces zatrudniania osób na wczesnym etapie kariery. W przeciwieństwie do metod konwencjonalnych, Vizzy zapewnia wyróżniające się procesy aplikacyjne i dynamiczne podsumowanie zawodowe, oferując 360-stopniowy obraz potencjału kandydata wykraczający poza konwencjonalne CV. Naszą technologię zaprojektowano tak, aby odpowiadała przejściu w stronę bardziej holistycznego zatrudniania i oczekiwaniom pokolenia Z w zakresie angażujących procesów rekrutacyjnych opartych na technologiach cyfrowych. Jak to działa Vizzy pomaga firmom dostarczać procesy aplikacyjne dostosowane do marki, aby wyróżniać się z tłumu i przyciągać szerszą niż zwykle publiczność utalentowaną. Vizzy zaprasza kandydatów do stworzenia angażującego profilu zawodowego, który będzie prezentował ich motywacje, osobowość, umiejętności i postawy za pośrednictwem intuicyjnego i przyjemnego interfejsu. Pracodawcy zyskują wówczas głębszy wgląd w informacje, które lepiej wpływają na decyzje dotyczące zatrudnienia i informują szersze części firmy. Vizzy's zamienia spostrzeżenia kandydatów w spostrzeżenia konsumentów, dostarczając wartości osobom zatrudnionym i niezatrudnionym, informując o marketingu, produkcie i nie tylko. Kluczowe korzyści Na poziomie strategicznym Vizzy pomaga firmom wyróżnić się z tłumu na ruchliwym i konkurencyjnym rynku, gdzie najważniejsze jest przyciągnięcie najlepszych talentów na początku kariery. Na poziomie funkcjonalnym Vizzy umożliwia firmom wykorzystanie szerszej puli talentów, ograniczenie nieświadomych uprzedzeń i zwiększenie atrakcyjności marki pracodawcy, oferując nowoczesne, włączające i przyjazne kandydatom doświadczenie aplikacji. Nasi klienci zaobserwowali poprawę jakości kandydatów (często zatrudniają więcej niż planowano, co prowadzi do wyższych wskaźników retencji i zatrudnienia pracowników zgodnych z ich wartościami korporacyjnymi. Poza tym zyskują sławę jako pracodawca korzystający z technologii, która rezonuje z następnym pokoleniem talentów, rozmawiać z nimi, ponieważ chcą być w kluczowym momencie swojej ścieżki kariery.
TimeChimp
timechimp.com
Pomagamy firmom działać wydajnie, produktywnie i szczęśliwie. Wierzymy, że firmy, w których pracują szczęśliwi ludzie, wyróżniają się i mogą dążyć do wielkości. Sprawiamy, że ludzie są szczęśliwsi, umożliwiając im bardziej produktywną i wydajną pracę. Dlatego TimeChimp oferuje proste, łatwe i wnikliwe rozwiązanie do zarządzania czasem. Dzięki TimeChimp możesz śledzić czas, przebieg i koszty, zarządzać projektami, tworzyć niestandardowe oferty i rachunki, planować zasoby, integrować się z różnymi narzędziami i wiele więcej!
ClearCompany
clearcompany.com
Pomagamy prawie 3000 organizacjom w rekrutacji, rozwijaniu, rozpoznawaniu i zatrzymywaniu pracowników. Od 2004 roku kompleksowa platforma zarządzania talentami ClearCompany umożliwiła tysiącom firm maksymalizację talentów poprzez wzmacnianie pozycji pracowników na każdym etapie ścieżki zawodowej. ClearCompany integruje najlepsze praktyki oparte na danych, treści oparte na wiedzy ekspertów i dostosowane narzędzia programowe do rekrutacji, podnoszenia kwalifikacji, wyróżniania i zatrzymywania pracowników, jednocząc ludzi i procesy w celu osiągnięcia sukcesu biznesowego. Maksymalizacja talentów jest osiągana, gdy dział HR dysponuje narzędziami niezbędnymi do dokładnego planowania, bezbłędnej realizacji inicjatyw ludzkich i świadomego budowania kultury pracy — te podstawowe filary maksymalizacji talentów stanowią rdzeń naszej platformy zarządzania talentami.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt to globalna platforma rekrutacyjna, która pomaga szybko rozwijającym się firmom znajdować, angażować i zatrudniać najlepsze talenty na świecie. Nasz algorytm natychmiast dopasowuje pracodawców do talentów w oparciu o ich specyficzne wymagania w różnych krajach, regionach i strefach czasowych, a także najnowocześniejsze narzędzia i rozwiązania umożliwiające identyfikację kolejnego pracownika i zarządzanie procesem rekrutacji. Po prostu zdefiniuj profil idealnego kandydata, usiądź wygodnie i pozwól Snaphuntowi zająć się całą resztą. Wykwalifikowane talenty są automatycznie zapraszane do aplikowania na Twoje stanowisko. Możesz także nawiązać kontakt z odpowiednimi talentami za pośrednictwem spersonalizowanych wiadomości e-mail, aby zwiększyć liczbę aplikacji. Zaprojektowany dla zespołów rozproszonych: Zmniejsz wydatki na rekrutację nawet o 80% i bezproblemowo współpracuj przy zatrudnianiu dzięki zastrzeżonym narzędziom zaprojektowanym, aby skrócić czas rekrutacji o 72%. Dzięki Snaphunt możesz szybko zatrudniać na stanowiska stacjonarne, hybrydowe lub zdalne z puli talentów składającej się z ponad 4 milionów osób poszukujących pracy i zasięgu pozyskiwania ponad 300 milionów profesjonalistów. Platforma automatycznie generuje niestandardowe opisy stanowisk pracy, zarządza odpowiedziami kandydatów jednym kliknięciem, nagrane wcześniej wywiady wideo, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, generator pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, automatyczne zbieranie informacji zwrotnych, automatyczne sprawdzanie referencji i wiele więcej. Wgląd w zatrudnianie na każdym kroku: zatrudnianie ze względu na dopasowanie kulturowe? Autorska ocena Snaphunt „Snapsych” opiera się na ustalonych modelach psychometrycznych dostosowanych do współczesnego miejsca pracy. Platforma udostępnia również statystyki dotyczące wynagrodzeń i okresów wypowiedzenia, dzięki czemu możesz od samego początku znaleźć najlepsze talenty. Aby zobaczyć, jak Snaphunt może pomóc Ci osiągnąć cele rekrutacyjne, odwiedź: https://snaphunt.com/employers
SkillsBoard
skillsboarding.com
Pierwsza platforma uczenia się oparta na umiejętnościach i zarządzania talentami, która angażuje ludzi za pośrednictwem osobistego i certyfikującego paszportu
Peoplebox
peoplebox.ai
Zapewnia pojedynczą platformę do przeglądów wydajności, przeglądów 360 stopni, wyrównanych celów (OKR), porównań 1:1, ankiet, wskaźników KPI, zarządzania zadaniami/projektami, spotkań strategicznych i analityki ludzi. W przeciwieństwie do innych narzędzi, jego integracja ze Slack/Teams wykracza poza powiadomienia i umożliwia przeprowadzanie całych przeglądów wydajności, ankiet zaangażowania i odpraw OKR bezpośrednio w Slack/Teams. Kolejnym powodem, który czyni go wyjątkowym, jest niezrównana personalizacja, intuicyjność i świetna obsługa klienta, która pomoże Ci dostosować wszystko. Oto niektóre funkcje — automatyczne śledzenie celów i projektów, przeglądy 360 stopni oparte na celach, niestandardowe wagi celów, kompetencji i wartości, zaawansowana formuła do obliczania oceny końcowej, kalibracja, 9 pól, spersonalizowane przypomnienia, spostrzeżenia dotyczące zaangażowania w czasie rzeczywistym, KPI śledzenie, szablony opracowane przez ekspertów, dostosowywanie pojedynczych formularzy dla różnych zespołów i personalizacja formularzy.
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
Wyjdź poza systemy śledzenia kandydatów (ATS) dzięki platformie rekrutacyjnej klasy korporacyjnej zaprojektowanej dla nowoczesnej siły roboczej. Pakiet Talent Acquisition Suite SmartRecruiters zapewnia wszystko, co potrzebne do przyciągania, wybierania i zatrudniania świetnych talentów.
Culture Amp
cultureamp.com
Jako globalny lider platformy doświadczeń pracowników, Culture Amp rewolucjonizuje sposób, w jaki ponad 25 milionów pracowników w 6500 firmach tworzy lepszy świat pracy. Łatwa w użyciu, wszechstronna platforma Culture Amp umożliwia firmom każdej wielkości i każdej branży zmianę zaangażowania pracowników, rozwój zespołów o wysokiej wydajności, docenianie sukcesów, stymulowanie rozwoju pracowników i zatrzymywanie talentów. Oparty na najnowocześniejszych badaniach, najnowszej technologii i największym zbiorze danych pracowników na świecie, Culture Amp ułatwia budowanie pewnej, opartej na danych strategii personalnej, która przynosi korzyści pracownikom i napędza sukces biznesowy.
HROne
hrone.cloud
HROne to przyszłościowy pakiet HCM, który automatyzuje procesy HR, upraszcza interakcje międzyludzkie i dostarcza przydatnych informacji w celu tworzenia lepszych miejsc pracy. Dążąc do tego, aby wszystko HR działało na autopilocie, z powodzeniem usprawniliśmy funkcje HR na wszystkich etapach życia pracownika, oszczędzając miliony godzin w ponad 1100 przedsiębiorstwach. Liczba ta obejmuje nazwy z ponad 20 branż — Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher i Paynearby to tylko niektóre żeby wymienić tylko kilka. Najlepsza część? Dajemy naszym użytkownikom APLIKACJĘ MOBILNĄ za zerową cenę, aby pomóc im doświadczyć prawdziwej mocy automatyzacji HR w dowolnym miejscu i czasie. Wyróżniamy się na rynku oprogramowania HR dzięki następującym istotnym funkcjom: ✅ Pierwsza w historii skrzynka odbiorcza dla HR inspirowana Gmailem, która poprowadzi Cię przez cały dzień ✅ Innowacyjne analizy zadań umożliwiające wykonanie pracy na czas ✅ Intuicyjne globalne pole wyszukiwania umożliwiające śledzenie i uzyskiwanie dostępu do wszelkich informacji oraz system, który nie tylko obiecuje, ale faktycznie POKAZUJE PRAWDZIWY zwrot z inwestycji. Będąc pierwszym HCM, który podejmuje działania w czasie rzeczywistym we wszystkich zadaniach HR, odstraszając zaległości subtelnymi przypomnieniami, zapewniamy Ci sukces poprzez automatyzację wszystkich zadań operacyjnych. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź naszą stronę internetową - https://hrone.cloud/
Netchex
netchex.com
Dzięki rozwiązaniu Netchex do zarządzania kadrami i płacami możesz sprawić, że Twoje procesy będą łatwiejsze niż kiedykolwiek i mieć pewność, że praca będzie zawsze wykonana prawidłowo.
TestDome
testdome.com
TestDome oferuje testy umiejętności zawodowych, które pomagają menedżerom szybciej zatrudnić najlepszego kandydata. Oferujemy testy dla szerokiego spektrum branż, m.in. programowania, księgowości, obsługi klienta, zarządzania projektami i nie tylko. - Ponad 1000 naszych pytań testuje rozwiązywanie problemów w świecie rzeczywistym. Uzyskaj zwrot pieniędzy, jeśli znajdziesz odpowiedzi na którekolwiek z naszych pytań Premium online. - Dostosuj nasze gotowe do użycia testy w dowolny sposób lub dodaj własne, niestandardowe pytania. - Porównaj kandydatów ze sobą jednym rzutem oka lub zapoznaj się głębiej z wynikami i odpowiedziami poszczególnych kandydatów. - Zapobiegaj oszustwom, korzystając z monitorowania kamery internetowej, wykrywania duplikatów wiadomości e-mail oraz ochrony przed kopiowaniem i wklejaniem. - Dodaj wielu użytkowników do swojego konta bez dodatkowych opłat.
PyjamaHR
pyjamahr.com
PyjamaHR to najlepszy na świecie system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne, któremu zaufało ponad 4700 firm. Opracowane po dokładnej analizie problemów i wyzwań stojących przed zespołami rekrutacyjnymi na całym świecie, nasze zaopatrzenie oparte na sztucznej inteligencji i bezproblemowa integracja zapewniają znalezienie idealnego kandydata dla Twojej organizacji. Niektóre z jego niesamowitych funkcji obejmują: * Publikuj oferty pracy w ponad 50 partnerskich tablicach ogłoszeń * Oceny i rekomendacje kandydatów oparte na sztucznej inteligencji * Automatyczna weryfikacja kandydatów * Widok porównania kandydatów w zakresie 360 stopni * Rozszerzenie Chrome do importowania kandydatów * Pula talentów do przechowywania i zarządzania danymi * Wydawanie listów ofertowych do krótkich list * Duży ekosystem integracyjny * Zaawansowane raportowanie i analizy * Aplikacja mobilna na iOS i Androida
Salary.com
salary.com
Salary.com to wiodące miejsce, w którym można uzyskać wiarygodne informacje zgłaszane przez pracodawców na temat poziomów wynagrodzeń pracowników oraz najlepszych praktyk, trendów i zasad związanych z wynagrodzeniami. Nasze oprogramowanie oparte na chmurze i niezrównana wiedza domenowa pomagają firmom każdej wielkości upraszczać połączenia między ludźmi i płacić za wygranie wojny o talenty, zapewniając jednocześnie jednostkom narzędzia, porady i dane, których potrzebują, aby zrozumieć i osiągnąć swój pełny potencjał zarobkowy.
Talent Clue
talentclue.com
Talent Clue to najpotężniejsze i najbardziej kompletne oprogramowanie rekrutacyjne, przeznaczone dla rekruterów, którzy chcą być na bieżąco z zasobami ludzkimi. Obecni na rynku od 2013 roku, z ponad 300 klientami i ponad 3400 rekruterami, dla których Talent Clue jest niezbędnym narzędziem pracy. Zautomatyzuj cały proces selekcji. Twórz atrakcyjne oferty pracy i poszerzaj zasięg dzięki naszemu obszernemu multiposterowi. Zarządzaj procesami intuicyjnie i twórz ujednoliconą bazę talentów wspartą szczegółowymi raportami.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce to wszechstronna platforma HR zapewniająca najlepsze doświadczenia pracowników. Jest to jedno scentralizowane rozwiązanie usprawniające procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracownika. Naszą misją jest pomaganie przedsiębiorstwom w: - upraszczaniu procesów HR; - budować kulturę wysokiej wydajności; - ułatwić rekrutację, wdrażanie, zaangażowanie pracowników, śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami i ocenę wyników. PeopleForce pomaga rozwijać firmy, koncentrując się na ludziach, a nie na procesach. Stwórz inspirujące i przyjemne miejsce pracy.
Harri
harri.com
Harri jest światowym liderem w dziedzinie technologii Frontline Employee Experience. Platforma Harri została stworzona dla firm, dla których usługi są podstawą ich działalności i obejmuje rozwiązania w zakresie przyciągania talentów, zarządzania siłą roboczą, angażowania pracowników i zapewniania zgodności. Harri umożliwia organizacjom inteligentną rekrutację, zatrzymanie i zarządzanie najlepszymi talentami w celu prowadzenia i doskonalenia swojej działalności. Obsługuje ponad 55 000 restauracji i hoteli oraz cztery miliony pracowników branży hotelarsko-gastronomicznej na całym świecie, przy rosnącym rozwoju handlu detalicznego i opieki zdrowotnej. Harri nawiązał relacje z wieloma czołowymi markami z branży hotelarsko-gastronomicznej na świecie, skupiając się na swojej misji polegającej na poprawie komfortu pracowników zespołów pierwszej linii. Harri powitał znaczących klientów, takich jak Raising Cane's Chicken Fingers, i uruchomił ogólnosystemowe wdrożenia dla Subway w USA i McDonald's w Wielkiej Brytanii. Liczba aktywnych użytkowników firmy podwajała się rocznie, co umożliwiło 7,2 mln aplikacji o pracę, 2,6 mln wiadomości i utworzenie 237 tys. ofert pracy .
Buddy Punch
buddypunch.com
Rozwiązanie zegara oparte na chmurze, które wstępnie wypełnia raporty dotyczące płac. Wprowadzanie i wybijanie jest intuicyjne dla Twoich pracowników, a Ty możesz łatwo przeglądać i eksportować czas. Pracownicy mogą rejestrować się za pomocą przeglądarki lub naszych aplikacji Google, iOS i Android. Możesz zobaczyć, kto pracuje, jego pozycję GPS, a nawet ograniczyć miejsce, w którym może uderzać. Integrujemy się z QuickBooks, ADP, Paychex i SurePayroll, oferując jednocześnie eksport Excel. Zaawansowane funkcje, takie jak śledzenie naliczania PTO, zaokrąglanie stempla, kody zadań, kody QR, automatyczne przerwy i logowanie jednokrotne są zawarte w naszym zegarze opartym na chmurze.
Access
theaccessgroup.com
Dostęp zmienia oblicze oprogramowania do zarządzania przedsiębiorstwem, nie tylko w sposobie, w jaki obsługujemy naszych klientów, dotrzymując naszej obietnicy, że damy im swobodę robienia więcej tego, co dla nich ważne, ale także w odniesieniu do naszych pracowników, naszych inwestorów i organizacji charytatywnych bliskich nasze serca tam, gdzie żyjemy i pracujemy. Access pomaga ponad 100 000 klientów zmienić sposób korzystania z oprogramowania biznesowego, dając każdemu pracownikowi swobodę robienia więcej tego, co ważne.
Sequoia One
one.sequoia.com
Celem Sequoia One jest pomoc w rozwoju Twojej firmy zajmującej się zaawansowanymi technologiami poprzez zajęcie się obciążeniami administracyjnymi, które odwracają Twoją uwagę od szerszego obrazu. Oferujemy konkurencyjne świadczenia i outsourcing HR przeznaczony dla innowacyjnych, nastawionych na rozwój firm. Wiemy, jak ważne jest przyciąganie i utrzymanie talentów, usprawnianie i skalowanie działań, stabilizacja kosztów HR i ochrona Twojego biznesu. Pozwól nam zająć się tym ciężkim zadaniem, abyś mógł skupić się na przeniesieniu swojego biznesu na wyższy poziom.
Built for Teams
builtforteams.com
Oprogramowanie HR stworzone dla Ciebie. Intuicyjne, wydajne narzędzia zaprojektowane, aby pomóc Ci planować, zatrudniać, zarządzać i zatrzymywać pracowników.
Eddy
eddy.com
Eddy to idealna, wszechstronna platforma kadrowo-płacowa dla małych firm, które wyrosły już z arkuszy kalkulacyjnych. Oferuje kluczowe funkcje, których potrzebujesz, bez złożoności i narzutów większych systemów, dając Ci możliwość uproszczenia życia poprzez połączenie wielu narzędzi w jedno, które ma sens dla Twojej firmy. Oszczędzaj czas i pieniądze dzięki Eddy. Zatrudniaj, wdrażaj, zarządzaj i płać pracownikom — wszystko w jednym, prostym systemie.
The Predictive Index
predictiveindex.com
W Predictive Index wierzymy, że każdy problem biznesowy jest problemem ludzi. Dane dotyczące ludzi powinny kierować każdym etapem podróży pracownika, od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej po duży awans, a także powinny kierować Twoją strategią biznesową. Nazywamy to „optymalizacją talentów” i każda część naszej modułowej platformy została zbudowana tak, aby ją wspierać. PI HIRE: Rekrutuj idealnego kandydata na każde stanowisko za każdym razem dzięki PI Hire. Pomożemy Ci zawęzić obszar do kandydatów, korzystając z ocen behawioralnych i poznawczych popartych ponad 60-letnim doświadczeniem naukowym i milionami punktów danych. Ponadto sprawiamy, że proces rekrutacji będzie łatwy i obiektywny dzięki spersonalizowanym przewodnikom po rozmowach kwalifikacyjnych. PI INSPIRE: Zarządzaj swoimi zespołami, aby osiągnąć sukces dzięki PI Inspire. Koniec ze zgadywaniem, jak najlepiej kimś zarządzać: nasze przewodniki po relacjach zawierają dokładną analizę zachowania każdego członka zespołu i zawierają praktyczne kroki, które pomogą Ci w osiągnięciu pełnego potencjału. Zyskasz większą samoświadomość także jako menedżer, dzięki spersonalizowanym wykresom rozwoju, które pokazują Twoje mocne strony w zakresie przywództwa i obszary, w których należy zachować ostrożność. PI PERFORM: Nigdy więcej nie przegapisz celu ani terminu, dodając PI Perform do swoich codziennych procesów. PI Perform to jedyne oprogramowanie do zarządzania wydajnością, które umożliwia codzienny rozwój menedżerów, budowanie odpowiedzialności i angażowanie pracowników — dzięki wbudowanej nauce behawioralnej PI. PI DESIGN: Oceń strategiczne cele i styl zachowania (lub „typ zespołu”) swojego zespołu - ramię w ramię z PI Design - dzięki czemu możesz wiedzieć, gdzie zespół jest przygotowany na sukces, a gdzie może potrzebować wysiłku. Dzięki PI Team Discovery™ możesz budować zespoły zoptymalizowane pod kątem Twojej strategii biznesowej i pokonać konkurencję. PI DIAGNOSE: Dowiedz się, czy Twoja organizacja podąża właściwą ścieżką, korzystając z PI Diagnose. Ankiety zaangażowania pracowników Diagnose dostarczają szczegółowych danych na temat sukcesów i porażek Twojej strategii talentów, w podziale na każdy poziom organizacji. Jeśli napotkasz problemy z zaangażowaniem, podamy Ci kroki, które pozwolą Ci je rozwiązać. Wykorzystaj pełną moc optymalizacji talentów dzięki The Predictive Index.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks jest pionierem w dziedzinie inteligentnych rozwiązań w zakresie oprogramowania do zarządzania wydajnością. Jej elastyczna, gotowa do stosowania w przedsiębiorstwach platforma SaaS pomaga pracownikom i organizacjom osiągnąć swój najwyższy potencjał dzięki narzędziom, które zwiększają efektywność menedżerów i wydajność pracowników, co prowadzi do większego zaangażowania i utrzymania pracowników, a ostatecznie do lepszych wyników biznesowych. Rozwiązanie Betterworks łączy generatywną sztuczną inteligencję i analizę danych, które umożliwiają organizacjom podejmowanie mądrych, opartych na danych decyzji związanych z wydajnością, kalibracją, rozwojem umiejętności, rozwojem kariery i planowaniem sukcesji. Jako kompleksowe, specjalnie zaprojektowane rozwiązanie do zarządzania wydajnością, obejmuje wyznaczanie celów, rozmowy menedżera z pracownikami, informacje zwrotne, zaangażowanie pracowników i uznanie — a wszystko to jest dostępne w aplikacjach, których pracownicy używają na co dzień w toku pracy, takich jak poczta elektroniczna, kalendarze i aplikacje do przesyłania wiadomości. Moduły Betterworks przechwytują ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane dane, aby zapewnić działom HR zarówno kompleksowe, jak i szczegółowe widoki wydajności pracowników. Dzięki temu menedżerowie mogą łatwo szkolić pracowników zarówno w zakresie wydajności, jak i rozwoju kariery, stale poprawiając wydajność i podnosząc poziom doświadczenia pracowników. Zwiększanie efektywności menedżerów Betterworks ułatwia pracę menedżerów wywierających presję, pomagając im łatwiej spełniać wymagania organizacyjne i pracownicze. Korzystając z szablonów rozmów i narzędzi do meldowania się, menedżerowie mogą regularnie przeglądać postępy w realizacji celów pracowników i angażować się w znaczące rozmowy na temat wyników, uznania i rozwoju kariery. Wzmacnia to relacje menedżer-pracownik poprzez zwiększenie zaufania, przejrzystości i autentyczności. Zapewnianie pracownikom lepszego doświadczenia dzięki sztucznej inteligencji jako drugiemu pilotowi Firmy osiągają lepsze wyniki, gdy pracownicy czują się zaangażowani, produktywni, spełnieni i docenieni. Dzięki Betterworks AI pracownicy mogą z łatwością opracowywać jasne cele i wskaźniki. Pracownicy i menedżerowie mogą także tworzyć spersonalizowane, kompleksowe, konstruktywne i bezstronne informacje zwrotne, co prowadzi do większego zaufania i ukierunkowanego planowania kariery. Menedżerowie mogą wykorzystywać sztuczną inteligencję do poprawy jakości i przejrzystości swojej komunikacji, opierając się na celach pracowników, informacjach zwrotnych, uznaniach i innych danych, aby pewnie szkolić, wyrażać swoje oczekiwania oraz zapewniać praktyczne i uczciwe oceny wyników.
Shiftee
shiftee.io
Shiftee to kompletne oprogramowanie do zarządzania personelem z potężnymi narzędziami do planowania pracowników, planowania zmian, czasu pracy i obecności, zarządzania urlopami, przepływu pracy, e-umów i płac. Dzięki Shiftee możesz zbudować zdrową kulturę miejsca pracy, która zapewnia przejrzystość i produktywność. Stwórz wygodniejsze środowisko zarządzania pracownikami dzięki aplikacji internetowej i mobilnej Shiftee. [Nasze funkcje] • Harmonogram • Obecność • Urlop • Raport • Przepływ pracy • Zarządzanie informacjami o pracownikach • Żądanie niestandardowe • Podpis elektroniczny • Wiadomość • Pulpit z wyłączonym komputerem • Bezpieczeństwo
Worksy
worksy.io
Worksy to kompleksowe oprogramowanie HR dla średnich i dużych organizacji. Nasze dostępne rozwiązania obejmują podstawowe narzędzia do zarządzania, takie jak płace, czas pracy i frekwencja pracowników, urlopy, roszczenia, wyniki, rekrutacja, analityka HR i nie tylko.
Trackabi
trackabi.com
Trackabi to doskonałe oprogramowanie do śledzenia czasu, monitorowania pracowników, przechwytywania zrzutów ekranu i śledzenia adresów URL, planowania urlopów pracowników, śledzenia tras GPR, przygotowywania raportów czasowych, planowania i szacowania projektów, fakturowania i zarządzania płatnościami. Trackabi koncentruje się na małych i średnich przedsiębiorstwach. Trackabi sprawia, że śledzenie czasu jest wydajne i wciągające dzięki podejściu do gry. Użytkownicy mogą zdobywać osiągnięcia i punkty karmy, gdy osiągną określone cele określone przez menedżera. Mocne strony produktu: — Trackabi Desktop Timer dla systemów Windows, Linux i macOS może automatycznie rejestrować przepracowany czas i przygotowywać codzienne statystyki aktywności użytkownika. Może wykrywać czas bezczynności, robić zrzuty ekranu, śledzić adresy URL przeglądarki i rejestrować używane aplikacje, rozróżniając aplikacje do pracy i rozrywki. — Aplikacja mobilna Trackabi może śledzić czas i rejestrować trasy GPS. Zawiera także sekcję harmonogramu urlopów oraz wygodną sekcję Insights, w której można kontrolować aktywność innych użytkowników, przeglądać ich zrzuty ekranu i inne dane. — Grywalizacja śledzenia czasu: osiągnięcia i punkty karmy dla wyższej motywacji i większego zaangażowania. — Wysoce konfigurowalne karty czasu pracy: Karty czasu pracy można edytować podobnie jak arkusze kalkulacyjne w programie Excel i oferują wiele opcji dostosowywania (dane do wyświetlenia, pola obowiązkowe, dodatkowe pola niestandardowe itp.). — Zarządzanie urlopami pracowników zintegrowane z grafikami: Osobisty kalendarz dni wolnych dla każdego pracownika i wspólny harmonogram urlopów z procesem składania wniosków/zatwierdzeń. Urlopy pracowników można uwzględniać w kartach czasu pracy, aby ułatwić menedżerom zapewnienie kompletności danych. — Konfigurowalne raporty czasowe: raporty czasowe można generować na podstawie grafiku w oparciu o ustawienia użytkownika i udostępniać je za pośrednictwem łączy zewnętrznych lub eksportować do formatu Excel lub PDF. — Fakturowanie i płatności: Faktury mogą być tworzone na podstawie raportów lub niezależnie i wysyłane do klientów pocztą elektroniczną. System umożliwia wprowadzanie płatności klientów oraz śledzenie sum i zaległych faktur. — Plany i szacunki projektu: Plany projektu z podziałem na kamienie milowe, zadania i podzadania umożliwiają oddolne oszacowanie czasu i budżetu. Szacunkowe kwoty można porównać z aktualnymi danymi z kart czasu pracy pracowników. — Role dostępu użytkowników: System obsługuje zaawansowane role dostępu użytkowników w oparciu o edytowalne uprawnienia. Dodatkowo każdy użytkownik może uzyskać dostęp do wielu kont firmowych — dołącz do firmy jako pracownik i utwórz swoje konto firmowe, korzystając z tej samej nazwy użytkownika. — Dostęp klienta: Klienci mogą zostać zaproszeni do dostępu do raportów zaoszczędzonego czasu, faktur i grafików związanych z ich projektami. Pomaga klientowi monitorować czas spędzony przez jego kontrahenta i kontrolować wydatki. — Import zatwierdzeń Git: Importowanie zatwierdzeń z Git i konwertowanie ich na wpisy czasu to doskonała funkcja dla twórców oprogramowania. Zatwierdzenia Git z komentarzami można przekształcić we wpisy w karcie czasu pracy. — Panele informacyjne: Pulpit z widokiem z lotu ptaka przedstawia podsumowania przepracowanego czasu, dni nieobecności pracowników i alerty dotyczące raportów o braku czasu (mniej czasu niż oczekiwano). — Statystyki danych firmy: szczegółowy przegląd codziennej aktywności każdego pracownika, pokazujący przepracowany czas, czas dodany do grafiku, używane aplikacje, zrzuty ekranu, czas bezczynności, trasy GPS itp.
Bambee
bambee.com
Bambee zapewnia firmom dostęp na żądanie do dedykowanego menedżera HR i łatwego w użyciu oprogramowania do łatwego przetwarzania płac, tworzenia harmonogramów pracowników, zarządzania polityką firmy i nie tylko. Zmniejszamy stres związany z zarządzaniem ludźmi i przestrzeganiem przepisów dotyczących zatrudnienia, oferując fachowe doradztwo i wsparcie w zakresie HR na każdym kroku. Dzięki Bambee u boku Twoja firma będzie chroniona, a Twój zespół będzie prosperował. Kluczowe cechy produktu: Dedykowane oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi dla menedżera HR 2-dniowa wpłata bezpośrednia Lista płac Śledzenie czasu pracy i obecności Opisy stanowisk i wsparcie w postaci listów ofertowych Niestandardowe i zgodne zasady HR Przepływy pracy wdrożeniowej Filmy szkoleniowe dla pracowników Narzędzia do zarządzania wydajnością Narzędzia do działań naprawczych Ocena ryzyka rozwiązania umowy o pracę Dokument zawierający wytyczne dotyczące zakończenia zatrudnienia Przechowywanie i przechowywanie I wiele więcej!
Crystal
crystalknows.com
Dla profesjonalistów w biznesie sukces zależy od skutecznego przygotowania. Naszą misją jest to, aby nasi Klienci czuli się dobrze przygotowani i pewni siebie przed każdym ważnym spotkaniem. Crystal to wiodąca platforma do przygotowywania spotkań, której zaufało ponad 1000 organizacji i firm z listy Fortune 500 na całym świecie w zakresie przygotowania zarówno do codziennych, jak i wymagających interakcji. Nasza platforma dostarcza dane, narzędzia i spostrzeżenia potrzebne do zrozumienia osób, z którymi się spotykasz, dzięki czemu będziesz dokładnie przygotowany na każde spotkanie zaplanowane w programie. Korzystanie z danych wywiadowczych Crystal: • Profesjonaliści mogą zmniejszyć niepokój przed spotkaniem i zrobić świetne wrażenie. • Kierownicy sprzedaży mogą skutecznie kontaktować się z kupującymi podczas każdej rozmowy sprzedażowej. • Menedżerowie mogą ulepszyć współpracę ze współpracownikami. • Kierownicy mogą pewniej rozpoczynać spotkania dzięki lepszemu przygotowaniu. Wypróbuj naszą platformę za darmo już dziś i zaimponuj kolejnej osobie, którą spotkasz: https://www.crystalknows.com/app/register