Strona 2 – Alternatywy - eRecruiter

Glider AI

Glider AI to platforma do rekrutacji, oferująca oceny umiejętności, rozmowy wideo i asystentów, pomagająca w identyfikacji odpowiednich kandydatów.

ContactOut

ContactOut to platforma do wyszukiwania danych kontaktowych dla profesjonalistów, umożliwiająca znajdowanie e-maili i numerów telefonów dla potencjalnych klientów.

GoHire

GoHire to platforma rekrutacyjna, która ułatwia zarządzanie procesem zatrudniania, oferując narzędzia do zarządzania ofertami pracy i kandydatami.

HackerEarth

HackerEarth to platforma oceny kodowania, umożliwiająca rekruterom tworzenie i przeprowadzanie testów technicznych oraz ocenę umiejętności kandydatów w wielu językach programowania.

Bob HR

Bob to platforma HR, która upraszcza zarządzanie pracownikami i procesy HR, wspierając różne modele pracy i zwiększając efektywność zespołów.

Harri

Harri to platforma do zarządzania doświadczeniami pracowników w branży hotelarskiej, ułatwiająca rekrutację, komunikację i zarządzanie zespołem.

factoHR

FactoHR to chmurowe oprogramowanie do zarządzania HR, które automatyzuje procesy takie jak rekrutacja, płace, obecność i wydajność pracowników.

PeopleForce

PeopleForce to kompleksowa platforma HR, która zarządza doświadczeniem pracowników i procesami HR w organizacji.

Paycor

Paycor to aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi, która centralizuje dane pracowników i automatyzuje procesy HR, ułatwiając zarządzanie płacami i wydajnością.

Metaview

Metaview to aplikacja, która zapewnia dane i analizy, wspierając poprawę jakości wywiadów i procesów rekrutacyjnych.

JobAdder

JobAdder to chmurowa platforma do rekrutacji, umożliwiająca agencjom i zespołom HR zarządzanie procesem zatrudniania, kandydatami i komunikacją.

Forsta

Forsta to platforma do zarządzania doświadczeniem klientów i pracowników, oferująca narzędzia do badań rynku i analizy danych w celu poprawy satysfakcji.

Phenom

Phenom to platforma do zarządzania talentami, która wspiera rekrutację, rozwój pracowników i mobilność wewnętrzną, wykorzystując AI w procesach i integracjach.

Tellent Recruitee

Tellent Recruitee to system SaaS do zarządzania rekrutacją: publikacja ofert, śledzenie kandydatów, komunikacja z kandydatami, planowanie rozmów i raportowanie wyników.

Hireflow

Hireflow automatyzuje rekrutację, wysyłając e-maile i follow-upy do kandydatów. Umożliwia także analizę CV i automatyczne planowanie rozmów.

PreviewMe

PreviewMe to narzędzie do sprzedaży wideo, które wspiera zespoły sprzedaży i marketingu w budowaniu zaufania dzięki spersonalizowanym wiadomościom wideo i dostosowywanym stronom.

HRLocker

HRLocker to chmurowy system zarządzania HR, rekrutacji i wydajnością, umożliwiający automatyzację procesów HR w firmach.

Zeko AI

Zeko AI to aplikacja do rekrutacji, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do usprawnienia procesu zatrudnienia i oceniania kandydatów.

XOR

XOR to aplikacja, która automatyzuje procesy rekrutacyjne, wykorzystując sztuczną inteligencję, aby przyspieszyć zatrudnianie i obniżyć koszty dla firm w USA.

Access

Access zmienia zarządzanie oprogramowaniem biznesowym, umożliwiając ponad 100000 klientów skuteczniejsze wykorzystanie oprogramowania. Każdy pracownik ma większą swobodę działania.

CareerBuilder

CareerBuilder to aplikacja do rekrutacji, umożliwiająca wyszukiwanie ofert pracy i budowanie profili zawodowych dla osób poszukujących pracy oraz pracodawców.

Superworks

Superworks to aplikacja HRMS, która upraszcza zarządzanie płacami, nieobecnościami i wydajnością pracowników w firmach małych i średnich.

QJumpers

QJumpers to internetowa platforma do zarządzania rekrutacją, która ułatwia komunikację, śledzenie kandydatów i organizację procesów zatrudniania.

Mettl

Mettl to platforma do oceniania, wspierająca rekrutację i rozwój talentów przez testy umiejętności technicznych i miękkich w organizacjach.

Vocal Video

Vocal Video to platforma, która ułatwia zbieranie, edytowanie i udostępnianie profesjonalnych video opinii od klientów i pracowników.

Vizzy

Vizzy to platforma rekrutacyjna, która umożliwia tworzenie interaktywnych profili zawodowych dla kandydatów, oferując pracodawcom lepszy wgląd w ich potencjał.