Lattice
lattice.com
Lattice to platforma zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wysoko wydajnych pracowników w zwycięskiej kulturze. Łącząc ciągłe zarządzanie wydajnością, ankiety zaangażowania pracowników, zarządzanie odszkodowaniem i narzędzia do tworzenia kariery w jednym połączonym rozwiązaniu, Lattice może zapewnić potężne analizy ludzi używane przez HR i zespoły ludzi do zwiększania wpływowych wyników biznesowych. Zajmowało się na Inc. 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych list trzy lata z rzędu i oceniane jako doskonałe miejsce do pracy przez 99 procent swoich pracowników, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.
Schoox
schoox.com
Schoox to oprogramowanie do nauki w miejscu pracy, zorientowane na ludzi. Ludzie to nie trybiki, a Schoox został zaprojektowany z myślą o tym, jak ludzie się uczą. Podtrzymujemy ciekawość uczniów, umożliwiając dostarczanie większej liczby rodzajów treści, gdziekolwiek się znajdują, od linii frontu po biuro firmy. Dzięki temu, że nauka jest łatwa, przystępna, satysfakcjonująca i przyjemna, pomagamy Ci sprawić, że wszyscy będą bardziej podekscytowani rozwojem kariery. Uczniowie mogą „podnosić” swoje umiejętności, rozwijać się w pracy i robić więcej, a Ty możesz mierzyć wpływ ich niesamowitych osiągnięć. Schoox łączy narzędzia do nauki, treści, zaangażowania, rozwoju talentów i wpływu na biznes w jedno kompleksowe rozwiązanie, które zachęca uczniów do korzystania z odpowiednich treści rozwijających umiejętności za pośrednictwem nowoczesnych i intuicyjnych interfejsów użytkownika.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome to platforma People People dla zespołów doskonałości HR i wysokowydajnych. Automatyzuje, łączy i upraszcza wszystkie procesy HR w całym cyklu życia pracowników, od wdrażania i zarządzania wydajnością po zaangażowanie i rozwój pracowników. Dyrektorzy generalni, menedżerowie i zespoły HR w ponad 1600 przyszłościowych firmach ufają Snepsome, aby podnieść strategię swoich ludzi dzięki inteligentnym spostrzeżeniom na lepsze decyzje ludzi, możliwości AI do zabezpieczenia narzędzi HR oraz wbudowanych najlepszych praktyk w zakresie rozwoju, angażowania się, angażowania, angażowania, angażowania i zachowanie najlepszych talentów.
BetterUp
betterup.com
Zwiększaj potencjał talentów, aby przekształcić wyniki biznesowe. Zamień niepewność na pewność siebie dzięki jedynej platformie, która łączy coaching, naukę i doświadczenia napędzane sztuczną inteligencją, aby zbudować elastyczność, odporność i zdolność adaptacji, których potrzebuje Twoja organizacja, aby przetrwać każdą burzę.
Mesh AI
mesh.ai
Dyrektorzy generalni i liderzy HR muszą dziś budować wiodące organizacje na rynku w obliczu stale rosnących zakłóceń i ewoluujących oczekiwań talentów. Badania wykazały, że mniej niż 5% ról organizacji stanowi 95% jej zdolności do dostarczania wyników biznesowych. Pełna strategia dziś wymaga podniesienia wydajności każdej osoby. Jednak tradycyjne procesy zarządzania wydajnością i technologia nie robią nic, aby budować gęstość talentów jako fosę. Mesh to platforma zarządzania wydajnością, która ułatwia pracownikom osiągnięcie celów i uzyskanie terminowych informacji zwrotnych, szczególnie w odległych zespołach. Wygląda jak Facebook, a zamiast wypełniać nudne formularze HR, pracownicy lubią i komentują swoje postępy. MESH pomaga organizacjom budować kulturę wydajności dzięki swoim celom/OKR, ciągłej informacji zwrotnej, menedżera 1: 1s, rozmowach zawodowych, recenzjach wydajności/360. i funkcjonalności zaangażowania pracowników. Dzięki siatce organizacje mogą łatwo uczynić terminowe rozmowy o wydajności nawykiem w całej organizacji: * Interfejs społeczny, który napędza następną najlepszą akcję * Momenty tworzenia nawyków poprzez sztuczne sztuki * Możliwe spostrzeżenia zakorzenione w nauce ludzi * Dostarczone w przepływie pracy poprzez integrację z pocztą e -mail, czat, wydajność i inne oprogramowanie biznesowe. MESH pomaga organizacjom w zwiększaniu szans na osiągnięcie celów biznesowych poprzez zwiększenie gęstości wysokich wyników z 5% do około 10-20%. W przypadku talentów zapewnia wyraźną widoczność wzrostu i rozwoju poprzez przejrzyste ścieżki kariery, terminowe coaching i informacje zwrotne od zespołów, rówieśników i menedżerów.
Workhuman
workhuman.com
Założona w 1999 r. Workhuman została zaangażowana w budowanie ludzkich miejsc pracy, które rozpoznają wartość i potencjał każdego pracownika. Dziś pomaga HR i liderom biznesu z największych na świecie organizacji, takich jak LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool i Intuit, budują połączenia ludzkie w skali globalnej, aby napędzać ROI. Pozytywne doświadczenia pracowników nie są już miłe; Są imperatywami biznesowymi. Workhuman Cloud to bezpieczna platforma SaaS z ponad sześcioma milionami użytkowników w ponad 30 językach w 180 krajach, generując 100 milionów instancji połączeń międzyludzkich. Rozwiązania napędzają kulturę firmy poprzez uznanie, zaangażowanie, wydajność, harmonię życia zawodowego, włączenie i przynależność. W połączeniu z niezrównanymi unikalnymi spostrzeżeniami biznesowymi z Workhuman IQ, zapewnia liderom proaktywny wgląd i narzędzia, których nie można znaleźć w żadnym innym rozwiązaniu HR. Te spostrzeżenia są wykorzystywane do zrozumienia problemów podczas ich rozwoju i pomocy w podejmowaniu właściwych decyzji w celu dostosowania celów biznesowych i zapewnienia natychmiastowego wpływu. Firma ma podwójną siedzibę w Framingham, Massachusetts i Dublin w Irlandii. Od ośmiu kolejnych lat występuje na liście Great Places to Work w Irlandii i został nazwany numerem 1 w 2019 r.; Jest to najlepsza miejsce na Boston Globe do pracy przez siedem lat i jest świetnym miejscem do pracy w USA.
Valence
valence.co
Valence to jedyna platforma pracy zespołowej dla menedżerów, która przyspiesza zdrowie zespołu, łączność i wydajność wymaganą w dzisiejszym miejscu pracy. Valence zapewnia każdemu menedżerowi narzędzia i spostrzeżenia, których potrzebuje, aby zrozumieć stan zdrowia swojego zespołu w czasie rzeczywistym, interweniować za pomocą skutecznych rozmów kierowanych oraz ustalać i śledzić wspólne zobowiązania na rzecz ulepszeń zespołu. Łatwe w użyciu, internetowe moduły doświadczenia zespołowego Valence eliminują potrzebę kosztownych trenerów i interwencji zespołów talentów, stawiając menedżerów w roli kierowcy w zakresie doświadczeń zespołu. Zarządzanie nigdy nie było trudniejsze, a Valence odciąża menedżerów, pomagając im rozwijać i wspierać zespoły, jednocześnie zwiększając wydajność i doskonalenie.
Torch
torch.io
Torch to platforma rozwoju ludzi, która uwalnia potencjał ludzi, zespołów i organizacji. Dzięki Torch możesz dostarczać włączające, zintegrowane i skuteczne programy coachingu i mentoringu, które napędzają sukces Twoich ludzi i Twojej organizacji. Wiodące marki wykorzystują Torch do rozwijania swoich pracowników, tworzenia silniejszych liderów i menedżerów oraz zwiększania wydajności biznesowej.
Kahuna
joinkahuna.com
Sprzedawaj subskrypcje swojej wiedzy specjalistycznej z pomocą sztucznej inteligencji. Zwiększ swoją zdolność do udzielania porad dzięki niestandardowemu pomocnikowi AI opartemu na Twojej unikalnej bazie wiedzy.
Culture Amp
cultureamp.com
Jako globalny lider platformy doświadczeń pracowników, Culture Amp rewolucjonizuje sposób, w jaki ponad 25 milionów pracowników w 6500 firmach tworzy lepszy świat pracy. Łatwa w użyciu, wszechstronna platforma Culture Amp umożliwia firmom każdej wielkości i każdej branży zmianę zaangażowania pracowników, rozwój zespołów o wysokiej wydajności, docenianie sukcesów, stymulowanie rozwoju pracowników i zatrzymywanie talentów. Oparty na najnowocześniejszych badaniach, najnowszej technologii i największym zbiorze danych pracowników na świecie, Culture Amp ułatwia budowanie pewnej, opartej na danych strategii personalnej, która przynosi korzyści pracownikom i napędza sukces biznesowy.
Draup
draup.com
Draup to platforma oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona zarówno dla liderów HR, jak i sprzedaży. Oferuje dogłębne spostrzeżenia i dane wspierające planowanie siły roboczej, rekrutację talentów i rozwój umiejętności liderów HR. Dzięki danym w czasie rzeczywistym dotyczącym talentów liderzy działów HR mogą zrozumieć trendy w branży, rozwijać potoki talentów i tworzyć strategie przekwalifikowywania. Draup zapewnia również wgląd w pojawiające się role, hotspoty talentów i umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, aby pomóc w planowaniu przyszłego zapotrzebowania na siłę roboczą. Liderom sprzedaży Draup oferuje narzędzia analizy sprzedaży, które wykraczają poza podstawowe informacje o kupujących. Umożliwia mikrotargetowanie potencjalnych klientów w oparciu o zainteresowania, potrzeby technologiczne i relacje outsourcingowe. Draup zapewnia szczegółowe raporty dotyczące klientów, mapowanie interesariuszy i pomaga zidentyfikować właściwych decydentów dla ukierunkowanych strategii sprzedaży. Pomaga także zespołom sprzedaży odkrywać możliwości nowych dostawców usług w różnych branżach. Draup jest tworzony przez ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego (ML) i przetwarzania języka naturalnego (NLP), łącząc analizę opartą na sztucznej inteligencji z doradztwem ludzi. Platforma oferuje hiper-ukierunkowane spostrzeżenia oparte na milionach punktów danych, zapewniając praktyczne strategie poparte aktualnymi i zweryfikowanymi danymi. Dane Draup są sprawdzane przez ekspertów i analityków, aby zapewnić bezstronne informacje. Platforma zapewnia szybkie wdrożenie, ciągłe wsparcie i sprawne wdrażanie, aby sprostać zmieniającym się potrzebom. Oferuje odświeżanie danych w czasie zbliżonym do rzeczywistego, elastyczne modele dostawy i przewidywalne opłaty. Draup zapewnia wielokanałowy dostęp do swojej platformy, niestandardowych raportów i interfejsów API eksportu danych/REST w celu bezproblemowej integracji z rozwiązaniami dla przedsiębiorstw. Ogólnie rzecz biorąc, Draup ma na celu wspieranie talentów i zespołów sprzedażowych w podejmowaniu decyzji opartych na danych i przyspieszaniu wzrostu przychodów w przedsiębiorstwach na całym świecie.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Informacje zwrotne 360° Fuel50 wspierają rozwój kariery weryfikowany przez innych w czasie rzeczywistym. Wspieraj nieskończony rozwój kariery swoich pracowników w Twojej organizacji. Informacje zwrotne 360° pozwalają pracownikom, liderom, mentorom i coachom prosić, otrzymywać i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Wspieraj niezależny rozwój kariery swoich pracowników. Przekazuj swoim pracownikom regularne informacje zwrotne, których potrzebują, aby stale doskonalić się i rozwijać swoją karierę razem z Tobą.
EZRA Coaching
helloezra.com
Coaching EZRA uwalnia nieograniczony potencjał Twoich pracowników poprzez coaching na dużą skalę w całym przedsiębiorstwie. EZRA jest jednym z największych dostawców coachingu na świecie. Szkolą tysiące pracowników marek korporacyjnych, takich jak Microsoft, Starbucks, Netflix, Nestle, Vodafone, AstraZeneca i P&G. Ich spółka matka, The Adecco Group, jest dostawcą usług HR z listy Fortune 500 i posiada ponad 50-letnie doświadczenie w coachingu kadry kierowniczej, zapewniając EZRA kadrę ponad 2000 trenerów na całym świecie. Trenerzy EZRA zapewniają spersonalizowaną naukę i rozwój, a ich technologia umożliwia to na dużą skalę, eliminując obciążenia administracyjne, wyzwania logistyczne i koszty tradycyjnie kojarzone z coachingiem. Technologia ta umożliwia liderom mierzenie wpływu na każdy program oraz zapewnia wgląd i raporty w aplikacji. Administratorzy mogą mierzyć liczbę sesji coachingowych, opinie i nastroje związane z tymi sesjami, a także oceny wideo, audio i jakości coachingu. Wbudowana ocena EZRA Measure pozwala liderom zrozumieć zbiorcze dane na temat uzyskanych wyników i zmian w zachowaniu. Typowe wyniki biznesowe obejmują 14% wzrost retencji i 77% wzrost lojalności wobec firmy. Typowe wyniki behawioralne obejmują znaczny wzrost kompetencji, takich jak EQ, komunikacja, zarządzanie konfliktem, odporność i przewodzenie zmianom. EZRA jest obsługiwana we wszystkich głównych językach, krajach i kontynentach.
CoachHub
coachhub.io
CoachHub to wiodąca globalna platforma rozwoju talentów, która umożliwia organizacjom stworzenie spersonalizowanego, mierzalnego i skalowalnego programu coachingowego dla całej siły roboczej, niezależnie od działu i stażu pracy. Dzięki temu organizacje mogą czerpać wiele korzyści, w tym zwiększone zaangażowanie pracowników, wyższy poziom produktywności, lepszą wydajność pracy i większą retencję. Globalna baza coachów CoachHub składa się z ponad 3500 certyfikowanych coachów biznesu w 70 krajach na sześciu kontynentach, prowadzących sesje coachingowe w ponad 60 językach, aby służyć ponad 500 klientom. Nasze programy opierają się na zaawansowanych badaniach i rozwoju naszego Laboratorium Coachingu, kierowanego przez prof. Jonathana Passmore'a i naszą Radę Naukową. CoachHub jest wspierany przez wiodących inwestorów technologicznych, w tym Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital i Speedinvest. We wrześniu 2021 r. CoachHub przejął francuskiego pioniera coachingu cyfrowego MoovOne, aby zbudować światowego mistrza skupionego na wspólnej demokratyzacji coachingu.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) to sztuczna inteligencja do współpracy i wydajności przeznaczona dla pojedynczych osób i zespołów, która pozwala wydobyć z każdego to, co najlepsze, w przepływie pracy w dowolnym miejscu i czasie. W oparciu o ponad 20 lat badań i danych opartych na dowodach nasze rewolucyjne narzędzia analityczne osiągnęły ponad 90% wiarygodności w przewidywaniu motywacji, zachowań i wyników osobistych i zespołowych. W 2020 roku uruchomiliśmy pierwszego na świecie AI Coacha Marlee, aby pomóc każdemu w rozwoju i osiągnięciu celów. Z oceną klientów na poziomie 4,4 gwiazdki, Marlee uczy 1000 różnych typów celów wspierających pracę, karierę, przywództwo, finanse, dobre samopoczucie i relacje. 90% ludzi osiąga swoje cele w ciągu zaledwie czterech tygodni!
Leadr
leadr.com
Leadr to cyfrowy obszar roboczy, który pomaga organizacjom budować skutecznych liderów, które tworzą zdrowe zespoły, co prowadzi do zwiększonych wyników. Leadr daje menedżerom narzędzia potrzebne do budowania zdrowych nawyków przywódczych, zapewniając platformę na spotkania 1: 1 i zespołu, bardziej celowe informacje zwrotne, ustalanie celów i śledzenie przeglądów wydajności, zaangażowanie pracowników i wiele innych. Najlepsza część? Możesz zrobić to wszystko i więcej w jednej łatwej w użyciu platformie. Platforma zwiększa rozwój przywództwa 1: 1 na każdym poziomie organizacji, tworząc zdrowe kultury informacji zwrotnej i uczenia się. Każdy pracownik głos. Każdy menedżer trener. Czas przekształcić zarządzanie ludźmi w rozwój ludzi.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey to spersonalizowana platforma rozwoju pracowników zapewniająca firmy narzędzia do angażowania swoich ludzi i umożliwienia ich profesjonalnego rozwoju przez to, jak - na pokładzie, włączanie, rozwijanie i zatrzymywanie ich przez cały cykl życia pracowników. Juno Journey to LMS, z którego najszybciej rozwijające się firmy wykorzystują programy uczenia się i rozwoju, które uwielbiają pracownicy i partnerzy-i że zwiększają wpływ na linię. Tylko Juno Journey pozwala zespołom L+ D bezproblemowo zintegrować odpowiednie treści zewnętrzne z ponad 100 platform do ścieżek rozwoju dla każdego pracownika oraz łatwe śledzenie i zarządzanie uczeniem się podróży w całej firmie. Rezultatem są zespoły L+D, które spędzają mniej czasu na zarządzaniu oprogramowaniem, pracowników, którzy są bardziej zaangażowani, oraz firmy, które wygrywają w globalnej gospodarce technologicznej. Firmy o wysokim wzroście współpracują z Juno Journey, aby rozwijać się, angażować, uprawiać i zachować siłę roboczą za ułamkiem czasu i kosztów tradycyjnych rozwiązań uczenia się.
Thrive
thrivemycareer.com
Platforma Thrive Career Wellness oferuje nowoczesne rozwiązania w zakresie outplacementu, które pomagają organizacjom radzić sobie ze zwolnieniami i zapewniają odchodzącym pracownikom wsparcie w zmianie kariery. Wielokrotnie nagradzana platforma cyfrowa na nowo definiuje outplacement z myślą o przyszłości pracy – łącząc najnowocześniejszą technologię ze spersonalizowanym, dotykowym wsparciem. Nasze podejście ma na celu zaspokojenie wyjątkowych potrzeb każdej osoby, pomagając jej w rozwoju kariery. Każdy zasługuje na pracę, którą kocha, w której może się rozwijać i realizować swój potencjał. Tak definiujemy osiągnięcie dobrego samopoczucia zawodowego. Dowiedz się więcej na stronie prospermycareer.com
Sympa
sympa.com
Sympa to kompletne, w pełni konfigurowalne oprogramowanie HR, które pozwala skupić się na ludziach i podejmowaniu mądrych decyzji. Poznaj nasze rozwiązanie i zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną.
Klaar
klaarhq.com
Liderzy personalni i zespoły HR w ponad 150 organizacjach na całym świecie ufają i kochają Klaar jako system działania oparty na sztucznej inteligencji, który łączy ciągłe zarządzanie wydajnością, planowanie i gotowość do sukcesji, mentoring i ankiety dotyczące zaangażowania pracowników. Dzięki Klaarowi liderzy HR po raz pierwszy mają dostęp do porównawczych spostrzeżeń zewnętrznych, które pomagają odpowiedzieć na pytanie
TaskHuman
taskhuman.com
Platforma TaskHuman wspiera pracowników w ich rozwoju i adaptacji w unikalnych obszarach ludzkiej kondycji, zarówno osobiście, jak i zawodowo. Stosujemy holistyczne podejście do doskonałości zawodowej, zaspokajając wszystkie potrzeby pracowników poprzez coaching dobrego samopoczucia, rozwój przywództwa, wyniki sprzedaży i mentoring.
Insala
insala.com
Zwiększ możliwości uczestników i osiągaj wymierne wyniki dzięki kompleksowemu rozwiązaniu mentorskiemu Insala. Uzyskaj wsparcie tam, gdzie go potrzebujesz — nasze rozwiązania obejmują oprogramowanie doradcze, szkoleniowe i mentoringowe. Mamy ponad 25-letnie doświadczenie we współpracy z klientami z wielu branż. Zaufało nam US Bank, Societe Generalle, Open University, Channel 4, Nestle Purina, Ralph Lauren i nie tylko. Wykorzystaj moc swojego programu mentorskiego dzięki rozwiązaniu dostosowanemu do unikalnych potrzeb Twojej organizacji.
Growthspace
growthspace.com
Realizuj biznesowe wskaźniki KPI poprzez programy rozwojowe prowadzone przez ekspertów za pomocą Growthspace. Zaprojektowana do uruchamiania, zarządzania i pomiaru wpływu w pełnym spektrum doświadczeń edukacyjnych, w tym programów indywidualnych lub zespołowych, platforma zapewnia wydajność i wpływ na całą firmę. Wykorzystując najbardziej solidny na świecie zbiór danych dotyczących rozwoju talentów oraz naszą sieć ponad 2000 globalnych ekspertów, obejmującą ponad 80 zestawów umiejętności i ponad 50 języków – Growthspace pomaga setkom klientów, w tym Siemens, Microsoft, EY, Deloitte i rząd Stanów Zjednoczonych, w doskonaleniu wyniki biznesowe o ponad 5%, mniejsze straty o 10% i zwiększenie promowanej bazy o 30% – zapewniając, że nauka i rozwój mają kluczowe znaczenie dla misji. Platforma jest wyjątkowo wydajna: nasze dopasowywanie sztucznej inteligencji zapewnia dopasowanie odpowiedniego eksperta do każdej osoby lub grupy, a nasz unikalny model sprintu gwarantuje wskaźnik ukończenia ponad 95% i możliwe do wykazania wyniki. Growthspace jest tutaj, aby pomóc Ci osiągnąć najwyższy potencjał Twojej organizacji. Szybko. Łatwy. Elastyczny. Dowiedz się więcej i spotkaj się z nami.
OneRange
onerange.co
OneRange jest pionierem nowej ery oprogramowania do rozwoju zawodowego, poświęconego usuwaniu barier w ciągłym uczeniu się. Nasza innowacyjna platforma umożliwia użytkownikom łatwe eksplorowanie, uzyskiwanie dostępu i nadzorowanie wysiłków w zakresie podnoszenia umiejętności za pośrednictwem rozległego rynku wybranych zasobów. Misję realizujemy poprzez: ● budowanie bezproblemowego doświadczenia użytkownika, wykorzystując dane i zaawansowaną technologię, ● dostarczanie dostosowanych, najwyższej jakości treści każdemu użytkownikowi, niezależnie od dostawcy, ● umożliwianie firmom opracowywania strategii, nadzorowania i doskonalenia rozwoju umiejętności poprzez wszechstronną analitykę. Przewodzimy rewolucji w zakresie podnoszenia umiejętności poprzez dopasowywanie celów korporacyjnych, indywidualnych aspiracji i ofert dostawców usług edukacyjnych. Koncentrując się na wykorzystaniu i automatyzacji przepływu pracy, optymalizujemy inwestycje w naukę, oszczędzając czas i pieniądze naszych klientów.
Zavvy
zavvy.io
Zavvy to wszechstronna platforma wzmocniona sztuczną inteligencją do zarządzania talentami. Wydajność, rozwój i szkolenia – wszystko w jednym narzędziu.
Snapshot Reviews
snapshot.reviews
Snapshot Reviews to platforma do zarządzania inżynierią, która rewolucjonizuje pomiar wydajności, zapewniając liderom inżynierii wizualny wgląd w postęp rozwoju ich zespołów, recenzje kodu dostarczane przez pojedyncze osoby i sam napisany kod. Pozyskując dane w czasie rzeczywistym z narzędzi inżynierskich, takich jak Jira i GitHub, Snapshot sprawia, że proces tworzenia oprogramowania jest bardziej widoczny. Pomagając kodyfikować i mierzyć postęp, zapewnia przejrzystość i ujednolicenie działań poszczególnych osób i zespołów, co skutkuje większą szybkością, danymi w czasie rzeczywistym i satysfakcją z pracy. Snapshot łączy codzienną aktywność z ogólną wydajnością firmy wspartą sztuczną inteligencją, wprowadzając kontekst i znaczenie do codziennej pracy, co prowadzi do wyższej wydajności i bardziej spełnionych inżynierów.
WorkDove
workdove.com
Platforma zaangażowania, wydajności i zarządzania talentami WorkDove zasila doświadczenie pracowników. Jego klienci tworzą zaangażowane zespoły o wysokiej wydajności i sprawiają, że talent jest przewagą konkurencyjną w celu zwiększenia wyników biznesowych. Platforma WorkDove upoważnia organizacje do dostosowania podstawowych wartości i kaskadowania OKR/celów, wykonania i dokumentowania regularnego coachingu i rozwoju (kontroli, przeglądów wewnętrznych), zwiększenia zaangażowania pracowników i dialogu (sentyment/puls, rozpoznawanie, ankiety), automatyczne przegląd wydajności oraz 360 Informacje zwrotne i usprawniają sukcesję przywódczą (9-box). Łącząc łatwe w użyciu, potężne oprogramowanie ze światowej klasy zespołem sukcesu klientów, WorkDove buduje długotrwałe relacje z klientami. Jako partner na rynku ADP, WorkDove może łączyć się bezpośrednio z danymi osobami z dedykowanym pakietem talentów ADP, jednocześnie integrując się z ponad 30 innymi systemami HRI/płac.
© 2025 WebCatalog, Inc.