Jobma
jobma.com
Jobma is een AI -video -interviewplatform dat wereldwijd wordt vertrouwd door bedrijven. Het biedt een reeks virtuele interviewtools, waaronder vooraf opgenomen eenrichtingsvideo-interviews, geautomatiseerde interviewplanning, coderingsbeoordelingen voor technische aanwerving en meer. De AI-aangedreven functies, zoals geautomatiseerde scoren, proctoring en transcripties, zijn ontworpen om onbewuste vooringenomenheid bij het inhuren en de tijd te besparen. Het platform integreert met de meest populaire ATS Native en 5000+ apps met behulp van Zapier. Ondersteuning is beschikbaar via livechat, e -mail en telefoon. JobMA is SOC 2 Type II -gecertificeerde, GDPR en CCPA -conforme, wat zorgt voor het hoogste niveau van beveiliging en privacy voor de gegevens van haar gebruikers. Het wordt gebruikt door meer dan 3.000 klanten in meer dan 50 landen en is beschikbaar in 16 talen.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. is een software- en rekruteringsbedrijf in Indianapolis, Indiana. Jobvite is software voor het volgen van kandidaten en een wervingsplatform waarmee duizenden bedrijven toptalent kunnen vinden, aannemen en aan boord kunnen krijgen.
Phonic
phonic.ai
Phonic tilt enquêtes naar een hoger niveau met prachtige, intelligente vragenlijsten die worden beantwoord met spraak en video. Krijg sneller betere antwoorden. Respondenten geven 3x langere en 2x meer beschrijvende feedback bij het antwoorden met stem in plaats van met tekst. Kijk en luister naar gebruikers terwijl ze met producten omgaan. Bespaar tijd en schaal uw onderzoek door de interviewer uit gestructureerde interviews te halen. Geef uw feedback een boost. Luister naar de toon en begrijp hoe gebruikers zich echt voelen. Stem maakt het gemakkelijk om onderscheid te maken tussen authentieke en onoprechte reacties. Ontgrendel steminzichten via: Transcriptie - Tientallen ondersteunde talen, getranscribeerd in enkele minuten. Sentimentanalyse - Sorteer op emotie om positieve en negatieve reacties te vinden. Emotionele classificatie - Classificatie in verschillende emoties. Cadans en energie - Registreer de spreekenergie en woordsnelheid bij elke reactie.
RecRight
recright.com
RecRight brengt recruitment naar de 21e eeuw met een intuïtieve, alles-in-één video-recruitmenttool. In de wervingstool kunt u een openstaande vacature bekendmaken, sollicitaties ontvangen en kandidaten beoordelen. Een opgenomen video-interview geeft u de mogelijkheid om de personen achter sollicitaties te zien en mensen aan te nemen die klikken. Recruitment gaat immers over menselijke interactie en niet over pen, papier en anonieme sollicitaties.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire is een uitgebreid platform voor rekruteringsautomatisering dat is gebouwd om verschillende rekruteringsuitdagingen aan te pakken. De tool integreert automatisering en intelligentie in elke stap van het wervingsproces. Het is op maat gemaakt voor grote wervingsvolumes en optimaliseert het proces van het opschalen van teams in een kort tijdsbestek. Bovendien is het zeer toepasbaar en boordevol automatisering. TurboHire geeft prioriteit aan de kandidaat-ervaring en onderhoudt de relaties met kandidaten vanaf de eerste betrokkenheid tot aan de onboarding. De tool zorgt voor compliance op meerdere locaties met zijn beveiligde platform. De intelligentie van TurboHire kan via Restful API's ook worden geïntegreerd in systemen van voorkeur van de gebruiker. Het aanbod omvat zeven essentiële modules voor end-to-end rekrutering, zoals uitgaande rekrutering voor het vinden van passieve kandidaten, AI-kandidaatscores voor het stroomlijnen van talentscreening, planningsautomatisering voor interviewgemak, een rekruteringschatbot voor kandidaatbetrokkenheid en realtime dashboards. voor wervingsanalyses. TurboHire is een vertrouwde keuze van bedrijven in grote sectoren, voldoet aan de wereldwijde nalevingsnormen en heeft casestudy's in sectoren als IT, Productie, BFSI en Pharma.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine levert “out-of-the-box” softwarecomponenten waarmee technische leiders kosteneffectieve, moderne en schaalbare coderingsbeoordelingsoplossingen en online softwareontwikkelomgevingen kunnen creëren. In tegenstelling tot andere leveranciers helpen wij u de kosten van het ontwikkelen van uw rekruterings-/e-learningplatform te optimaliseren door u te voorzien van belangrijke technologieën waarmee u groot kunt opschalen tegen een redelijke prijs.
Triplebyte
triplebyte.com
CV's zijn onbetrouwbare indicatoren van echte technische vaardigheden. Gebruik de data-ondersteunde beoordeling van Triplebyte om bekwame sollicitanten te identificeren voordat u tijd verspilt aan technische schermen. Screen maakt gebruik van de gestandaardiseerde, op gegevens gebaseerde technische beoordelingen van Triplebyte om de feitelijke technische vaardigheden van sollicitanten te meten. Dit kan helpen om verspilde interviews te verminderen en verborgen pareltjes uit ondervertegenwoordigde achtergronden te vinden. We hebben de beoordeling opgebouwd met behulp van gegevens uit meer dan 200.000 interviews bij meer dan 1000 bedrijven en deze getraind met behulp van geavanceerde ML-technieken. Omdat het is gestandaardiseerd en getraind op echte wervingsresultaten, is de beoordeling zeer voorspellend voor welke kandidaten het goed zullen doen in uw proces. Tests zijn stressarm, adaptief (zoals de GRE) en duren slechts 30 minuten. Dit is de reden waarom meer dan 80% van de aanvragers de test voltooit, wat 2-3x beter is dan typische codeeruitdagingen. Testpersonen krijgen gedetailleerde technische feedback om hen te helpen verbeteren. Triplebyte Screen is volledig gratis, voor altijd (er zit geen addertje onder het gras). Hoe vaker engineers onze assessments afnemen, hoe beter de assessments worden. Daarom zouden we graag willen dat alle bedrijven ons gebruiken!
eRecruiter
erecruiter.pl
Effectieve en gebruiksvriendelijke werving. eRecruiter is het populairste wervingsbeheerplatform in Polen en wordt dagelijks door duizenden recruiters gebruikt voor het vinden van sollicitaties, het contacteren van kandidaten en het samenwerken met het bedrijf vanaf één plek. Dit systeem helpt ook bij het beheren van de toestemmingsclausules van kandidaten en bij het aanpakken van de nieuwe rechten van kandidaten.
CodeScreen
codescreen.com
Identificeer de beste ontwikkelaars met realistische en asynchrone beoordelingen. Wat is CodeScreen? CodeScreen is een technisch beoordelingsplatform. Welk probleem lost CodeScreen op? Tijdens het wervingsproces is het meestal behoorlijk uitdagend en tijdrovend om het technische vaardigheidsniveau van een kandidaat te beoordelen op basis van zijn cv, zijn opleidingsachtergrond of een interview van 30 minuten. Hoe lost CodeScreen dit probleem op? CodeScreen screent kandidaten met realistische en asynchrone codeerbeoordelingen die automatisch worden beoordeeld, waardoor snel de beste ontwikkelaars worden geïdentificeerd. Welke belangrijkste waarden biedt de oplossing van CodeScreen aan de klant? - Bespaar tijd voor alle recruiters en ontwikkelaars die normaal gesproken meer betrokken zijn bij het beoordelen van kandidaten. - Krijg een nauwkeuriger inzicht in de toekomstige prestaties van de kandidaat in zijn functie. Wie zijn de klanten van CodeScreen? CodeScreen is nuttig voor elk bedrijf dat softwareontwikkelaars inhuurt. CodeScreen is vooral nuttig voor bedrijven die: - Veel softwareontwikkelaars inhuren. - Huur in voor volledig externe banen. - Ontvang veel sollicitaties voor hun banen. - Maak al gebruik van take-home-toetsen. ----- USP's die CodeScreen uniek maken in vergelijking met concurrenten Real-World Assessment - Assessments duren tussen de 1,5 en 2 uur. - Assessments zijn miniprojecten die een probleem repliceren waarmee ze doorgaans in hun dagelijkse werk worden geconfronteerd. Real-World Environment - Met de GitHub-workflow kunnen kandidaten assessments afleggen in een omgeving waar ze het meest comfortabel en vertrouwd mee zijn. - Krachtige code-editor (IntelliJ, Visual Studio Code, enz.) stelt bedrijven in staat complexere problemen uit de echte wereld te gebruiken bij hun beoordelingen. Aangepaste beoordelingen - Importeer en update eenvoudig bestaande take-home-tests - Maak assessments die testen op bedrijfs-/domeinspecifieke vaardigheden (bijv. FinTech, Web3, etc.) Live coderen met context - Unieke combinatie van de schaal van take-home-tests met de persoonlijke interactie van live codeerinterviews. - Vergroot de nauwkeurigheid van live interviews door kandidaten eerst de beoordeling in hun eigen tijd en comfort te laten oplossen en vervolgens hun oplossing tijdens het interview te bespreken.
DevSkills
devskills.co
DevSkills is een coderingstestplatform dat hulpmiddelen biedt voor praktische beoordeling van ontwikkelaars. Beoordeel uw kandidaten met onze bibliotheek met real-world door GitHub gehoste codeertests, vraag een aangepaste codeertest aan of upload uw eigen codeertest. Gebruik onze geautomatiseerde testtools en codebeoordelingsscorekaarten om een volledig beeld te krijgen van de technische vaardigheden van uw kandidaten. Aarzel niet om een gepersonaliseerde demo in te plannen en gratis proeftoegang te krijgen op https://devskills.co/contact-us.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe is een tool voor het mogelijk maken van videoverkoop die is geoptimaliseerd om verkoop- en marketingteams te helpen vertrouwen en verstandhouding op te bouwen met gepersonaliseerde videoberichten en volledig aanpasbare landingspagina's.
Criteria
criteriacorp.com
Neem betere talentbeslissingen. Jouw doel is om het beste team samen te stellen. Ons doel is om u te helpen dit doel te bereiken met multidimensionale beoordelingen, ondersteund door de wetenschap en geleverd via ons robuuste en gebruiksvriendelijke platform.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl is een platform voor het screenen en beoordelen van talent waarmee recruiters en uitzendbureaus binnen enkele seconden topkandidaten kunnen identificeren. Ducknowl maakt gebruik van video-interviews, cv-screenings, vaardigheidsbeoordelingen, AI-proctoring en videomessagingtools om alle kandidaatgegevens in één dashboard te verzamelen voordat ze worden gedeeld met een rekruteringsmanager. Dit proces bespaart tijd bij het plannen en voorkomt ghosting, lokken, wisselen en ondergekwalificeerde sollicitanten. Ducknowl is bedoeld voor het MKB, de VS en technologiebedrijven om werkgevers, uitzendbureaus, recruiters en HR te helpen het wervingsproces sneller en soepeler te laten verlopen.
BarRaiser
barraiser.com
Wees objectief en neem betere wervingsbeslissingen met BarRaiser. Het eigen BarRaiser Hiring Platform stelt recruiters, Hiring Managers, Talent Acquisition en HR-leiders in staat om te profiteren van realtime assistentie, toegang te krijgen tot opgenomen interviews met tijdlabels en gebruik te maken van AI-assistenten om meer dan 200 datapunten te analyseren om slimme wervingsbeslissingen te nemen . Het helpt u de traditionele manieren van aanwerven achter u te laten door vooroordelen uit het wervingsproces te elimineren en zorgt ervoor dat uw organisatie de juiste kandidaat aanneemt. Innovatieve bedrijven zoals Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX en upGrad vertrouwen op BarRaiser om hun wervingsdromen werkelijkheid te laten worden.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister is een oplossing voor sollicitatiegesprekken voor bedrijven die grote aantallen mensen in dienst nemen en/of in grote geografische gebieden rekruteren. Het voornaamste doel ervan is om wervingsmanagers te beschermen tegen het persoonlijk ontmoeten van ongeschikte kandidaten, waar aanzienlijke kosten aan verbonden zijn. Elke maand interviewt Shortlister meer dan 10.000 sollicitanten over de hele wereld voor onder meer Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes en Nielsen. Voor deze en nog veel meer bedrijven biedt Shortlister een aanzienlijke verlaging van zowel de kosten per aanwerving als de tijd voor sollicitatiegesprekken. Voor meer informatie over hoe onze oplossing deze voordelen oplevert, gaat u naar: www.shortlister.com
InterviewVector
interviewvector.com
Wij helpen bedrijven het juiste talent in de kortst mogelijke tijd aan te werven, door een reeks producten en diensten aan te bieden. Ons vlaggenschipproduct is Interview-as-a-Service, waarbij we namens het bedrijf technische interviews afnemen. Tot nu toe hebben we meer dan 70.000 interviews afgenomen voor meer dan 200 klanten in meer dan 50 technische functies, zoals Frontend, Backend, App-ontwikkelaar, QA, Analytics, Product Manager, Data Science, DevOps, UI/UX enzovoort. Ons volgende product is QuickScreen - nieuwe geïntegreerde, efficiëntere beoordelingen om kandidaten sneller te screenen op basis van vaardigheden, in plaats van op cv's. Het is 5x beter dan je opdrachten om mee naar huis te nemen of bestaande codeertests van 1 uur met betrekking tot de geprobeerde ratio, TAT's en composities van meerdere vaardigheden. Ons derde product is Pulse Smart Interviews - waarmee we u helpen slimmere sollicitatiegesprekken te voeren in al uw functies, met procesautomatisering, gestructureerde en eenvoudige installatie, duidelijke verantwoordelijkheid en gedetailleerde feedback op maat, waardoor u betere beslissingen kunt nemen over aanwerving.
Zeko AI
zeko.ai
Welkom bij ZekoAI – Talentwerving transformeren met AI Bij ZekoAI brengen we een revolutie teweeg in het HR-techlandschap door gebruik te maken van de allernieuwste kunstmatige intelligentie om het rekruteringsproces opnieuw te definiëren. Onze missie? Om bedrijven in staat te stellen toptalent te ontdekken, te betrekken en aan te nemen met ongekende efficiëntie en precisie. Wat we bieden: ZekoAI introduceert een reeks innovatieve SaaS-tools die zijn ontworpen om elke fase van het wervingstraject te stroomlijnen. Van Zeko-Source, onze AI-gestuurde talentmagneet, tot Zeko-Screen, dat kandidaten met ongeëvenaarde nauwkeurigheid filtert: onze oplossingen zijn afgestemd op de dynamische behoeften van moderne bedrijven. Ons Interviewplatform tilt de beoordeling van kandidaten naar een hoger niveau met AI-aangedreven video-interviews, terwijl Zeko-Support ervoor zorgt dat zelfs teams met beperkte HR-bandbreedte hun wervingsdoelen kunnen bereiken. Onze mijlpalen: Lancering van onze baanbrekende SaaS-tools onder het merk ZekoAI. Meer dan 450 demo's gehost, waarin onze AI-mogelijkheden aan potentiële klanten werden getoond. We hebben meer dan 200 aanmeldingen gevierd, wat een belangrijke mijlpaal in onze reis markeert. We hebben onze AI-technologie verder ontwikkeld met Skills Knowledge Graphs en Large Language Models, getraind op openbaar toegankelijke gegevens om de responsintelligentie en de taalverwerking te verbeteren.
Pulsifi
pulsifi.me
Het People Data Platform van Pulsifi helpt organisaties de kwaliteit en efficiëntie bij het verwerven van talent en talentmanagement te verbeteren, door gebruik te maken van voorspellende analyses en AI. Ons platform stelt organisaties in staat om op holistische wijze de harde vaardigheden, zachte eigenschappen en andere aspecten van elke kandidaat of werknemer te begrijpen, en de resultaten van elke persoon op het werk nauwkeurig te voorspellen. We doen dit door meerdere gegevensbronnen te verenigen (bijvoorbeeld cv's, psychometrische beoordelingen, video-interviews, prestaties van werknemers en benchmarks, enz.), waardoor organisaties beter geïnformeerde, nauwkeurige beslissingen over mensen kunnen nemen met behulp van voorspellende analyses en AI. Vind geweldige medewerkers en maak ze leiders met Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE is software voor video-interviews en een wervingsplatform dat het wervingsproces en het testen van kandidaten automatiseert. HRBLADE bespaart honderden uren op rekrutering. On-demand en live video-interviews, creatieve carrièrepagina, evaluatie en testen van kandidaten, AI-assistent, samenwerkingstools, dat is alles wat u nodig heeft om geweldige mensen te vinden en aan te nemen.
interviewstream
interviewstream.com
Het video-interview- en planningsplatform van interviewstream heeft meer dan 900 bedrijven geholpen efficiënter personeel aan te werven. Onze klanten zijn dol op ons gebruiksgemak, de snelle responstijd voor ondersteuning, de verbeterde kandidaatervaring en de kortere tijd die wordt besteed aan het screenen van sollicitanten. Wervingsmanagers moeten sneller dan ooit handelen om de beste kandidaten te werven, en de integratie van video-interviews en -planning geeft u een voorsprong op de concurrentie. Klanten zijn dol op onze: - Klantenservice: we hebben een 24/7 telefoonlijn die openstaat voor iedereen die hulp nodig heeft. - Platformbeveiliging: interviewstream is SOC2 gecertificeerd. - Gebruiksgemak: u kunt eenvoudig uw account instellen en video-interviews gaan gebruiken. We hebben zelfs een in-app-trainingsgids. - Integraties: we integreren met populaire ATS's, zoals SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs en nog veel meer.
Pillar
pillar.io
Alles-in-één Creator-winkel. Verander volgers in klanten en merken in partners met slechts één platform. Word vandaag nog gratis lid van Pillar!
Forsta
forsta.com
Achter elk klantgegevenspunt staat een persoon. Achter elke zakelijke beslissing is een persoon. En omdat elke persoon uniek is, ben jij de eerste klant die erachter komt. Forsta is de nieuwe grens van ervaring en onderzoekstechnologie - een technologiebedrijf met een verschil. Het verschil is dat het samenwerkt. Het luistert en ontwerpt de oplossing samen met klanten. Forsta past zijn toonaangevende ervaring en onderzoekstechnologie aan aan de behoeften van klanten, niet andersom. Het bestaat om besluitvormers te informeren en te inspireren. Forsta Powers the HX (Human Experience) Platform-een bekroonde uitgebreide ervaring en onderzoekstechnologieplatform dat de silo's tussen CX (klantervaring), werknemerservaring (ex) en marktonderzoek afbreekt. Dit stelt bedrijven in staat om een dieper, vollediger inzicht te krijgen in de ervaringen van hun publiek. De technologie van Forsta, in combinatie met haar team van deskundige consultants, helpt duizenden organisaties in verschillende industrieën, waaronder financiële diensten, gastvrijheid, marktonderzoek, professionele diensten, detailhandel en technologie. Forsta wordt erkend als een leider in de 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ voor Voice of the Customer en een leider in de G2 Grid® voor Experience Management Software, tekstanalysesoftware en enquêtesoftware. Het bekroonde Forsta HX-platform is ook erkend in de TMC Customer Experience Innovation Awards.
ApplicantPro
applicantpro.com
Wij helpen bedrijven beter te werven! In deze competitieve en chaotische werkomgeving kan het aantrekken en aannemen van de beste mensen een uitdaging zijn! ApplicantPro biedt aanpasbare oplossingen om aan uw unieke wervingsbehoeften te voldoen!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat is een video-wervingsplatform dat werkgevers helpt talenten op grote schaal te vinden, te betrekken en aan te nemen door wervingsautomatisering aan te bieden. In tegenstelling tot de eerste generatie ATS stroomlijnen wij uw gehele rekruteringsstroom; waardoor u zich meer kunt concentreren op het aannemen van de beste kandidaten door administratieve taken te automatiseren, zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, screening van video-interviews onderweg en meer.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Op zoek naar een sollicitantenvolgsysteem dat praktisch voor u aanneemt? Vind het met RapidRecruit, een systeem voor het volgen van sollicitanten dat gratis meer sollicitanten binnenhaalt, volledig op maat gemaakte workflows en kandidatenbeheer biedt, en dat allemaal naadloos integreert met uw pre-hire-tests. Met flexibele prijsopties, een op maat gemaakt portaal en volledige ondersteuning van implementatie tot verhuur, bieden wij u een intuïtief en eenvoudig te gebruiken ATS. De volgende keer dat u iemand aanneemt, doe het dan met vertrouwen. Probeer vandaag nog gratis een demo!
BrightHire
brighthire.com
BrightHire is het toonaangevende Interview Intelligence-platform, rechtstreeks gebouwd op uw videoconferentiesysteem, dat de kwaliteit van de werving transformeert – door mensen te helpen betere sollicitatiegesprekken te voeren en teams te helpen sneller mensen aan te werven met minder vooringenomenheid. Onze technologie registreert en transcribeert automatisch interviews en gebruikt AI om hoogtepunten van video-interviews te creëren. Klanten als Canva, Attentive en Angi gebruiken BrightHire om hun sollicitatieproces te stroomlijnen, recruiters en interviewers op te leiden en aan te sturen, en wervingsmanagers betere informatie te geven om de best mogelijke wervingsbeslissingen te nemen. Het BrightHire-team wordt geadviseerd door talentleiders als Laszlo Bock, de voormalige SVP People Operations van Google, en organisatiepsycholoog Adam Grant, die BrightHire heeft gebeld
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
De volgende generatie ATS, Vacancy Filler, stelt recruiters in staat om snel de beste kandidaat-ervaring te bieden. Het is volledig geautomatiseerd en voorzien van een merknaam en zit boordevol tools zoals Agency Module, Talent Pool, Request to Recruit, SJT's & Tests, Achtergrondcontroles, Referenties, Videoscreening en Onboarding - allemaal ondersteund door de krachtige BI Analytics Suite. Als u met Vacancy Filler werkt, beschikt u over uw eigen accountmanager, gebruikers- en kandidatenondersteuning in het Verenigd Koninkrijk en integratie met uw HR-systeem. En nog veel meer!
Geektastic
geektastic.com
Wij vertrouwen erop dat 's werelds snelst groeiende bedrijven de tijd om mensen aan te werven met 50% kunnen verkorten. Wij leveren uw technische beoordelingsproces binnen 24 uur, waardoor u het inzicht krijgt om snel de beste ontwikkelaars te identificeren. In tegenstelling tot andere beoordelingsplatforms faciliteert Geektastic Take Home Code Challenges en biedt het een team van deskundige reviewers om de oplossingen van uw kandidaten te beoordelen. Bespaar uw ontwikkelteams uren per week en bied kandidaten een uitstekende ervaring.
CodeSubmit
codesubmit.io
Neem betere wervingsbeslissingen met take-home codeeruitdagingen Met CodeSubmit identificeert u geweldige kandidaten met behulp van echte taken, en niet met hersenkrakers. Stroomlijn uw workflow voor technische werving en neem de juiste persoon voor de baan aan.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test biedt diensten op het gebied van coderen en testen van technische vaardigheden om het wervings- en selectieproces van uw bedrijf te optimaliseren. Onze service beschermt tegen het gebruik van ChatGPT en andere AI-middelen. Met: 1. Online codeeruitdagingen - gebruik codeeruitdagingen om te zien hoe kandidaten code schrijven, compileren en uitvoeren. Blader door hun compilatiegeschiedenis. Kijk hoe de kandidaten denken. 2. Online technische tests voor R&D/IT/QA-posities die meer dan 300 technologieën bestrijken. 3. Live codeertests: programmeer samen met uw kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek, zodat u de geïnterviewden snel kunt screenen, vanaf elke locatie. 4. Op screenshots gebaseerde ML om te voorkomen dat ChatGPT en andere manieren om vals te spelen tijdens de test. 5. Webcam-gebaseerde tests – controleer of de kandidaat de enige is die de test doet. 6. Aangepaste tests - upload privé-inhoud en bereid een beoordeling voor, of het nu gaat om een codeeruitdaging, open vragen of meerkeuzevragen. 7. Onze dienst draait op het SalesForce.com-platform, dat alle beveiligingsstandaarden ondersteunt, inclusief AVG. Lees meer op https://www.lugo-test.com
© 2025 WebCatalog, Inc.