Alternatieven - Filtered
Indeed
indeed.com
Indeed is een Amerikaanse wereldwijde werkgelegenheidsgerelateerde zoekmachine voor vacatures die in november 2004 werd gelanceerd. Het is een dochteronderneming van het Japanse Recruit Co. Ltd. en heeft zijn hoofdkantoren in Austin, Texas en Stamford, Connecticut, met extra kantoren over de hele wereld. Als zoekmachine voor één onderwerp is het ook een voorbeeld van verticaal zoeken. Indeed is momenteel beschikbaar in meer dan 60 landen en 28 talen. In oktober 2010 passeerde Indeed.com Monster.com als de meest bezochte vacaturesite in de Verenigde Staten. De site verzamelt vacatures van duizenden websites, waaronder vacaturesites, uitzendbureaus, verenigingen en carrièrepagina's van bedrijven. Ze genereren inkomsten door premium vacatures en cv-functies te verkopen aan werkgevers en bedrijven die personeel in dienst nemen. In 2011 begon Indeed werkzoekenden toe te staan rechtstreeks te solliciteren op vacatures op de site van Indeed en werd het plaatsen en opslaan van cv's aangeboden.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank is een platform voor ontwikkelaarsvaardigheden waarmee bedrijven softwareontwikkelaars kunnen beoordelen op basis van vaardigheden. Meer dan 3000 klanten in alle sectoren, waaronder 5 van de 8 grootste commerciële banken in de VS, vertrouwen op de geautomatiseerde vaardighedenbeoordelingen van HackerRank om technisch talent van over de hele wereld te evalueren en aan te nemen. Meer dan 21 miljoen ontwikkelaars (meer dan 30 procent van de wereldwijde ontwikkelaarspopulatie) vertrouwen op HackerRank om coderen te leren en te oefenen. Elke acht seconden voltooit iemand over de hele wereld een HackerRank-beoordeling. Ga voor meer informatie naar www.hackerrank.com.
Metaview
metaview.ai
Maak van elk interview een geweldig interview. Bij het opschalen van uw teams is het onmogelijk om de interviews consistent en van hoge kwaliteit te houden. Metaview biedt unieke gegevens en analyses en bruikbare feedback om interviewers te helpen verbeteren. Het resultaat is gelukkiger kandidaten, minder vooringenomenheid en een efficiënter wervingsproces.
HireVue
hirevue.com
HireVue is uw end-to-end wervingservaringsplatform met software voor video-interviews, assessments, wervingstools met tekstondersteuning en conversatie-AI-chatbots. Creëer een sneller, eerlijker en vriendelijker wervingsproces met HireVue. Onze software op ondernemingsniveau automatiseert workflows om het opschalen van personeel eenvoudig te maken. Samen kunnen we de manier verbeteren waarop u talent ontdekt, engageert en aanneemt. Meer informatie: https://www.hirevue.com/
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments is het meest geavanceerde coderingsbeoordelingsplatform op de markt. Met een bibliotheek met codeervragen van meer dan 22.000 vragen, verspreid over meer dan 1000 vaardigheden en meer dan 40 programmeertalen, biedt HackerEarth Assessments tech-recruiters en rekruteringsmanagers de mogelijkheid om de meest nauwkeurige codeertests ooit te maken. Wat is meer? HackerEarth Assessments maakt automatisch een scorebord voor elke codeertest, zodat u binnen enkele seconden in plaats van dagen een shortlist van topkandidaten kunt maken!
Mettl
mettl.com
Online assessments gemakkelijk gemaakt met Mercer | Mettl's virtuele tools voor talentbeoordeling. Beste bedrijf voor beoordeling op afstand voor het in kaart brengen, beheren en verwerven van talent van organisaties en medewerkers - Volg vandaag nog een gratis demo!
Breezy HR
breezy.hr
Een modern, moeiteloos end-to-end rekruteringsproduct dat u en uw team zullen gebruiken. Breezy stroomlijnt uw gehele wervingsproces; waardoor u meer tijd heeft om in contact te komen met kandidaten door handmatige taken zoals vacatures plaatsen, adverteren op vacaturesites, het plannen van sollicitatiegesprekken en follow-ups. Uw wervingsproces zal een productiviteitsboost geven met onze unieke, visuele benadering van pijplijnbeheer. Dankzij een eenvoudige drag & drop-interface kan iedereen (dus iedereen!) in uw team binnen enkele minuten aan de slag, en Breezy Tasks zorgen ervoor dat niets door de mazen van het net glipt. U komt in contact met kandidaten en neemt bovendien sneller betere beslissingen: van de geheel nieuwe Candidate Match Score (die onmiddellijk uw best passende sollicitanten berekent) tot het parseren van cv's van wereldklasse waarbij iedereen op uniforme, individuele kaarten wordt ingedeeld; tot ons scorekaartsysteem en onze interviewgidsen die flexibel zijn om ieders inbreng over een kandidaat objectief te verwerken. Bovendien ondersteunen we dit allemaal met krachtige analyses en rapportage. Het is ook GDPR-compatibel! Met Breezy neemt u betere wervingsbeslissingen in minder tijd. Kom eens bij ons kijken.
CoderPad
coderpad.io
Heb jij ooit een sollicitatiegesprek gehad waarbij het lastig werd omdat de kandidaat steeds vastliep? Het gebeurt voortdurend: een programmeur krijgt een interviewprobleem en een uur de tijd om het telefonisch op te lossen in een gewone teksteditor of op een whiteboard. Ze proberen het uit en schrijven een volkomen redelijke oplossing. Er is slechts één probleem: de kandidaat heeft die rare bug in zijn oplossing niet gevonden. Als ze gewoon hun code zouden kunnen uitvoeren, zou het overduidelijk zijn. Maar dat kunnen ze niet. Wij repareren dat. Laat kandidaten pronken met hun echte vaardigheden CoderPad is een interview- en screeningtool waarmee kandidaten programma's kunnen schrijven die draaien. Het is eenvoudig, snel en opmerkelijk krachtig. En het ziet eruit, voelt aan en gedraagt zich veel meer als uw echte werkomgeving dan bijvoorbeeld een whiteboard. Aanwerven wordt eenvoudiger als u uw kandidaten de beste tools en de beste ervaring geeft (en zij zijn het daar absoluut mee eens). Het doet geen pijn dat het je leven ook gemakkelijker maakt. Wanneer je met kandidaten samenwerkt aan het schrijven van werkende code, krijg je een nauwkeuriger beeld van hun capaciteiten – en ze zullen je daardoor ook leuker vinden.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (voorheen CodeFights) is een op vaardigheden gebaseerd beoordelingsplatform dat wordt beheerd door het Amerikaanse bedrijf BrainFights, Inc., wiens missie het is om technisch talent te ontdekken, ontwikkelen en promoten. CodeSignal, opgericht in 2014 en met het hoofdkantoor in San Francisco, past spelmechanismen toe die ontwikkelaars van alle niveaus online computerprogrammeeruitdagingen bieden voor zowel instructie- als rekruteringsdoeleinden. Sinds augustus 2017 heeft CodeSignal gemeld dat bijna 1 miljoen ontwikkelaars CodeSignal for Developers gebruiken Vanaf 10 juli 2018 is CodeFights hernoemd naar CodeSignal met extra functies volgens de bedrijfsblog.
iMocha
imocha.io
iMocha levert een holistisch platform en oplossing voor organisaties om de ‘Skills-First’-strategie te implementeren via het volgende generatie, gepatenteerde en AI-aangedreven Skills Assessment en Skills Intelligence Platform - voor Talent Acquisition (FTE en Contingent) en voor interne Talent Development en Talent Management . Tot onze klanten wereldwijd behoren Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 verschillende VN-agentschappen). Van de meer dan 500 klanten op 3 continenten (NA, UKI/EMEA en India/APAC) gebruiken 30 van de Fortune 500-bedrijven iMocha om hun doelstellingen waar te maken
Codility
codility.com
Codility is de nummer 1 partner voor mondiale ondernemingen die op vaardigheden gebaseerde assessments gebruiken om sterke technische teams op te bouwen. Ons platform voor technische beoordelingen en sollicitatiegesprekken helpt u bij het nemen van op feiten gebaseerde wervingsbeslissingen, het verminderen van vooroordelen, het besparen van engineeringtijd en het opbouwen van het team dat u vandaag nodig heeft – met ook de vaardigheden van morgen. Sinds 2009 vertrouwen technologieteams van wereldklasse bij bedrijven als Splunk, Tesla, TD en Unity op Codility. Met Codility kunt u: · Kandidaten op afstand screenen met online codeertests · Video-interviews hosten met onze intuïtieve gedeelde IDE, tools voor whiteboarding en meer · Ingenieurs identificeren met AI-samenwerkingsvaardigheden met tools zoals Cody, onze AI-assistent · Versnel de time-to - werven en technische tijd besparen door topkandidaten sneller te identificeren · Verminder onbewuste vooroordelen en vergroot de objectiviteit om diversiteit te ondersteunen · Geef wervingsmanagers hoogwaardige inzichten in de vaardigheden van hun kandidaten
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire is een eenvoudig te gebruiken video-interviewplatform met meer dan 6000 klanten die video-interviews houden in meer dan 100 landen. Sinds de lancering in 2012 is Spark Hire het snelst groeiende platform voor video-interviews geworden. Organisaties van elke omvang gebruiken Spark Hire om sneller dan ooit betere medewerkers aan te werven. Alle abonnementen omvatten onbeperkte eenrichtingsgesprekken en opgenomen live video-interviews vanaf slechts $ 119/maand.
TestGorilla
testgorilla.com
Bent u aan het huren? Wist u dat u met talent assessments de beste kandidaten kunt identificeren? TestGorilla biedt u de beste tools om de vaardigheden van sollicitanten te evalueren en sneller betere beslissingen over aanwerving te nemen. Onze bibliotheek met vaardigheidstesten biedt u de beste voorspellende waarde om u te helpen topkandidaten te identificeren. Met onze groeiende testbibliotheek kunt u sollicitanten testen op verschillende vaardigheden, waaronder cognitieve vaardigheden, programmeervaardigheden, softwarevaardigheden, persoonlijkheid, taalvaardigheid en nog veel meer. Met TestGorilla kunt u meerdere vraagtypen gebruiken om eenrichtingsvideo-interviews te houden, kandidaten in staat te stellen portfolio's te uploaden en meer. Bent u klaar om te beginnen met het voorspellen van werkprestaties in de echte wereld? Begin vandaag nog met werven bij TestGorilla!
Karat
karat.com
Karat is de enige end-to-end partner voor organisaties die de kwaliteit, efficiëntie en gelijkheid van hun technische aanwerving willen verbeteren. Karat is baanbrekend op het gebied van een innovatieve mens- en technologiebenadering en geeft uw proces een boost met uitzonderlijke technische interviews, toonaangevende functies voor kandidaten, ongeëvenaarde wervingsgegevens en een voorspellend, betrouwbaar signaal dat u in staat stelt met vertrouwen mensen aan te werven.
Workable
workable.com
Zowel nu als vooral in de komende jaren zal elk bedrijf proberen de kracht van AI te benutten om de prestaties en productiviteit in alle functies en afdelingen te verbeteren. Deze snelle gedragsverandering, aangedreven door de mainstream adoptie van AI, zal het landschap van rekrutering en HR fundamenteel veranderen. Workable loopt voorop bij deze transformatie en biedt een reeks producten die gebruik maken van onze eigen AI, ontwikkeld op basis van de verwerking van 260 miljoen kandidaten en meer dan 1,5 miljoen aanwervingen. De missie van Workable is om de HR-productiviteit van uw bedrijf te vertienvoudigen. Workable Recruiting is een kandidatenvolgsysteem van wereldklasse dat recruiters en rekruteringsmanagers beter maakt. Werkbare AI helpt bij de meeste tijdrovende taken, zoals sourcing, screening, e-mailen, het genereren van functiebeschrijvingen en interviewkits, en meer. Workable is nauw geïntegreerd met alle grote vacaturesites en biedt alle functies waar de beste rekruteringsteams naar op zoek zijn. Workable HR maakt end-to-end werknemersbeheer mogelijk met een zeer configureerbaar systeem dat werknemersgegevens veilig verwerkt, vrije tijd beheert, integreert met salarisadministratie en meer, allemaal op één plek. Jobs by Workable is een vacaturesite die miljoenen kandidaten in contact brengt met vacatures bij door Workable aangedreven bedrijven. Workable heeft meer dan 27.000 bedrijven in meer dan 100 landen geholpen bij het vinden, aannemen en beheren van toptalent. We leveren ongekende productiviteitsverbeteringen op het gebied van HR en rekrutering, waardoor onze klanten voorop blijven lopen in een snel evoluerend technologisch landschap.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, winnaar van de SIA 2021 voor de meest innovatieve HR-technologie, biedt wervingsoplossingen, waaronder virtuele assessments, coderings-/video-interviews, schermbots en meer om de werving van kwaliteitstalent voor ondernemingen, uitzendbureaus en MSP's op te schalen. Wereldwijde merken als Intuit, PwC, Amazon en Capital One vertrouwen op Glider om de kwaliteit van kandidaten te valideren en geschikt te zijn voor elke rol in elke branche. Gemiddeld zien klanten een plaatsingspercentage dat drie keer zo groot is, een vermindering van 50% in de time-to-fill en een verbetering van 98% in de tevredenheid van kandidaten. Ga voor meer informatie naar Glider AI.
ZenHR
zenhr.com
Bij ZenHR willen we onze gebruikers gemoedsrust bieden. ZenHR is niet zomaar een HR-software; het is een transformerende HR-ervaring die is gecreëerd om HR-afdelingen en medewerkers te helpen een staat van zen te bereiken. Met onze gelokaliseerde functies en interface, waaronder arbeidswetgeving, expatregelgeving, sociale verzekeringen en belastingwetten, bedient ZenHR’s HRMS iedereen, van MKB- tot Enterprise-klanten in de MENA-markt.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust zorgt voor een revolutie in de werving met Braintrust AIR, 's werelds eerste en enige end-to-end AI-wervingsplatform. Braintrust AIR is getraind met menselijke inzichten en bedrijfseigen gegevens en reduceert de aanwervingstijd van maanden naar dagen, waarbij u direct wordt gematcht met vooraf doorgelichte gekwalificeerde kandidaten en de eerste ronde telefoonscreening voor u wordt uitgevoerd. Braintrust AIR wordt vertrouwd door honderden Fortune 1000-bedrijven, waaronder Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs en Nike, en maakt professionals op het gebied van talentwerving 100x effectiever en bespaart bedrijven honderdduizenden dollars aan wervingskosten.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Ons ATS Lite-platform automatiseert 80% van het pre-screeningproces met AI-aangedreven eenrichtingsvideo-interviews. Kandidaten efficiënter screenen Krijg deze maand 50% korting met promocode INTERVIEW50. Laat ons uw topkandidaten identificeren, zodat u efficiënter geweldige medewerkers kunt aannemen. Meld u aan voor een gratis proefperiode (geen creditcard vereist) om te zien hoe we elke kandidaat beoordelen en u een eenvoudig te gebruiken platform te bieden voor het shortlisten, interviewen en aannemen van de beste kandidaten in uw talentenpool.
Searchie
searchie.io
Searchie is de meest flexibele, gebruiksvriendelijke oplossing om uw inhoud te creëren, organiseren en delen. Digitale cursussen, lidmaatschapssites, coaching en meer!
Hireflix
hireflix.com
Hireflix is het meest gebruiksvriendelijke platform voor eenrichtingsvideo-interviews. Implementeer eenrichtingsvideo-interviews zonder het persoonlijke tintje te verliezen, screen meer kandidaten in minder tijd en beoordeel snel de kwaliteiten van een kandidaat die verder gaan dan alleen hun cv. Registreer u nu gratis en start uw eerste interview in minder dan 5 minuten. Van door Y-Combinator ondersteunde startups tot beursgenoteerde bedrijven, Hireflix wordt wereldwijd vertrouwd. - Geen planning meer - Meer kandidaten in minder tijd - Deel opgenomen interviews - Geïntegreerd met uw ATS - Geweldige kandidaat-ervaring Bespaar tijd en neem sneller mensen aan met een geweldige kandidaat-ervaring
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing van VidCruiter is 's werelds meest geavanceerde video-interviewplatform. Ons systeem biedt vooraf opgenomen en live video-interviews die kunnen worden aangepast aan elk rekruteringsscenario en heeft bedrijven van elke omvang geholpen om op een snellere en kosteneffectievere manier kandidaten van betere kwaliteit te vinden.
Vocal Video
vocalvideo.com
In het verleden waren videogetuigenissen onbetaalbaar duur en tijdrovend om te maken. Organisaties hadden te maken met doe-het-zelfvideo, dure bureaus of afnemende opbrengsten uit tekstrecensies. Vocal Video is het enige videotestimonialplatform dat het ongelooflijk eenvoudig maakt om prachtig geproduceerde video's te verzamelen, bewerken en delen. Perfect voor video's van klanten en medewerkers, en gebruikt voor marketing, om evenementen, interne communicatie, verkoopbevordering en nog veel meer te promoten. Vocal Video wordt vertrouwd door tienduizenden klanten, variërend van de Fortune500 zoals ADP, Google en GM tot e-commercemerken in een vroeg stadium.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt is een wereldwijd wervingsplatform dat snelgroeiende bedrijven helpt bij het vinden, engageren en aannemen van 's werelds beste talent. Ons algoritme koppelt werkgevers onmiddellijk aan talent op basis van hun specifieke vereisten in landen, regio's en tijdzones, evenals geavanceerde tools en oplossingen om hun volgende aanwerving te identificeren en hun wervingsproces te beheren. Definieer eenvoudig uw ideale kandidatenprofiel, leun achterover en laat Snaphunt het zware werk doen. Gekwalificeerd talent wordt automatisch uitgenodigd om op uw functie te solliciteren en u kunt ook via gepersonaliseerde e-mails in contact komen met relevant talent om uw sollicitatiepercentage te verhogen. Ontworpen voor gedistribueerde teams: Verlaag uw wervingskosten met maximaal 80% en werk naadloos samen aan uw werving met eigen tools die zijn ontworpen om uw wervingstijd met 72% te verminderen. Met Snaphunt kunt u snel personeel aannemen voor uw onsite, hybride of externe functies uit een talentenpool van meer dan 4 miljoen werkzoekenden en een sourcingbereik van meer dan 300 miljoen professionals. Het platform genereert automatisch aangepaste functiebeschrijvingen, kandidaatresponsbeheer met één klik, vooraf opgenomen video-interviews, interviewplanning, interviewvragengenerator, automatische verzameling van feedback, geautomatiseerde referentiecontrole en meer. Inzichten in werving bij elke stap: werving op basis van cultuur? Snaphunt's eigen beoordeling 'Snapsych' is gebaseerd op gevestigde psychometrische modellen die zijn aangepast voor de moderne werkplek. Het platform deelt ook inzichten over salarissen en opzegtermijnen, zodat je vanaf het begin het beste talent kunt vinden. Om te zien hoe Snaphunt u kan helpen uw wervingsdoelstellingen te bereiken, gaat u naar: https://snaphunt.com/employers
TestDome
testdome.com
TestDome biedt werkvaardigheidstests waarmee managers sneller de beste kandidaat kunnen aannemen. We bieden tests aan voor een breed scala aan sectoren, waaronder programmeren, boekhouden, klantenservice, projectmanagement en meer. - Onze meer dan 1000 vragen testen het oplossen van problemen in de echte wereld. Ontvang een terugbetaling als u een van onze Premium-vragen online beantwoordt. - Pas onze kant-en-klare tests aan zoals u dat wilt of voeg uw eigen aangepaste vragen toe. - Vergelijk kandidaten in één oogopslag met elkaar of duik dieper in de resultaten en antwoorden van een individuele kandidaat. - Voorkom valsspelen met behulp van webcammonitoring, dubbele e-maildetectie en kopieer- en plakbeveiliging. - Voeg zonder extra kosten meerdere gebruikers toe aan uw account.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. is een software- en rekruteringsbedrijf in Indianapolis, Indiana. Jobvite is software voor het volgen van kandidaten en een wervingsplatform waarmee duizenden bedrijven toptalent kunnen vinden, aannemen en aan boord kunnen krijgen.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai van DPhi automatiseert de beoordelingen van on-the-job vaardigheden om snelgroeiende bedrijven te helpen bij het inhuren van ervaren en pas afgestudeerde ingenieurs en datawetenschappers van topniveau. Platformfuncties omvatten codeer- en AI-uitdagingen, geautomatiseerde projectbeoordelingen, MCQ's en meer. Dit alles wordt ondersteund door een krachtige proctoring-engine, die fraude tijdens het inhuren op afstand voorkomt. Skillspace.ai maakt het inhuren van Backend, Frontend, AI, Cloud en soortgelijke functies veel naadlooser.
Willo
willo.video
Verlaag de kosten en versnel het wervingsproces met het favoriete video-interviewplatform van de kandidaat. Of u nu een tiental of tweeduizend kandidaten interviewt, Willo kan met u meegroeien. En bij alle abonnementen heeft u 24/7 toegang tot ondersteuning van een Willo-expert. Nog beter: kandidaten kunnen interviews in hun eigen tempo opnemen, wat betekent dat er geen gedoe meer is met het plannen van meerdere tijdzones of lange sollicitatiegesprekken. U ontdekt in minder tijd kandidaten van hogere kwaliteit, screent ze eenvoudig op basis van de manier waarop zij uw vragen beantwoorden en hoeft nooit meer sollicitatiegesprekken te plannen. U kunt GRATIS aan de slag gaan (u hebt niet eens een creditcard nodig) en we hebben geen opstartkosten of contracten. Veel plezier met inhuren!
Triplebyte
triplebyte.com
CV's zijn onbetrouwbare indicatoren van echte technische vaardigheden. Gebruik de data-ondersteunde beoordeling van Triplebyte om bekwame sollicitanten te identificeren voordat u tijd verspilt aan technische schermen. Screen maakt gebruik van de gestandaardiseerde, op gegevens gebaseerde technische beoordelingen van Triplebyte om de feitelijke technische vaardigheden van sollicitanten te meten. Dit kan helpen om verspilde interviews te verminderen en verborgen pareltjes uit ondervertegenwoordigde achtergronden te vinden. We hebben de beoordeling opgebouwd met behulp van gegevens uit meer dan 200.000 interviews bij meer dan 1000 bedrijven en deze getraind met behulp van geavanceerde ML-technieken. Omdat het is gestandaardiseerd en getraind op echte wervingsresultaten, is de beoordeling zeer voorspellend voor welke kandidaten het goed zullen doen in uw proces. Tests zijn stressarm, adaptief (zoals de GRE) en duren slechts 30 minuten. Dit is de reden waarom meer dan 80% van de aanvragers de test voltooit, wat 2-3x beter is dan typische codeeruitdagingen. Testpersonen krijgen gedetailleerde technische feedback om hen te helpen verbeteren. Triplebyte Screen is volledig gratis, voor altijd (er zit geen addertje onder het gras). Hoe vaker engineers onze assessments afnemen, hoe beter de assessments worden. Daarom zouden we graag willen dat alle bedrijven ons gebruiken!
RecRight
recright.com
RecRight brengt recruitment naar de 21e eeuw met een intuïtieve, alles-in-één video-recruitmenttool. In de wervingstool kunt u een openstaande vacature bekendmaken, sollicitaties ontvangen en kandidaten beoordelen. Een opgenomen video-interview geeft u de mogelijkheid om de personen achter sollicitaties te zien en mensen aan te nemen die klikken. Recruitment gaat immers over menselijke interactie en niet over pen, papier en anonieme sollicitaties.