Coensio
coens.io
Het pre-assessmentplatform helpt datagestuurde beslissingen met op vaardigheden gebaseerde beoordelingen. Coensio is eenvoudig, snel en gemakkelijk te gebruiken. U kunt de functiegerelateerde vaardigheden, zoals coderen, meten en u sneller een idee geven van hoe geschikt een kandidaat voor de functie is. 80% van de bedrijven is van mening dat het targeten van kandidaten met specifieke vaardigheden van cruciaal belang is voor hun wervingsbeslissing. Met Coensio kunt u het kandidatenprofiel beter definiëren en tijd besparen op sourcing en pre-screening. U hoeft geen tijd te besteden aan sollicitatiegesprekken en het screenen van kandidaten die niet over de vereiste vaardigheden voor de functie beschikken.
Alooba
alooba.com
Alooba is een platform voor de beoordeling van gegevensvaardigheden. Grote en kleine bedrijven vertrouwen op Alooba om de datavaardigheden van hun kandidaten en team eenvoudig, eerlijk en automatisch te evalueren. Met meer dan 3500 schriftelijke vragen van experts over meer dan 50 verschillende technische datavaardigheden en soft skills om uit te kiezen, hoeft u niet langer uw eigen onhandige tests te maken en te onderhouden. Met Alooba kun je slechte aanwervingen voorkomen, pijnlijke tijdverspillers zoals handmatige cv-screening automatiseren en elke kandidaat dezelfde kans geven om te schitteren.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive is video-interviewsoftware waarmee u snel kandidaten kunt aannemen. Screening Hive is de robuuste en betaalbare online tool voor video-interviews waarmee de uitzendorganisatie en werkgevers het wervingsproces kunnen stroomlijnen. Voor hulp kunt u ons mailen op [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Ontgrendel de toekomst van rekrutering met OpenIntervue, een baanbrekend platform dat is ontworpen om het wervingsproces te stroomlijnen en te verbeteren. Ons volledig geautomatiseerde, efficiënte en partijdige interviewsysteem maakt gebruik van de kracht van AI- en NLP-technologieën, waardoor een gestandaardiseerde en eerlijke evaluatie van kandidaten wordt gegarandeerd. Belangrijkste kenmerken: Geautomatiseerde interviewplanning: Zeg vaarwel tegen handmatige coördinatie. OpenIntervue vereenvoudigt het planningsproces voor sollicitatiegesprekken, waardoor kandidaten op hun gemak geschikte tijdstippen kunnen kiezen. AI-aangedreven intelligente vragen stellen: ons platform genereert op maat gemaakte interviewvragen op basis van kandidaatprofielen en functie-eisen, waardoor waardevolle inzichten worden geboden in kwalificaties en functiegeschiktheid. Datagedreven inzichten en evaluatie: ga verder dan subjectieve beoordelingen. OpenIntervue biedt geavanceerde analyses om de reacties van kandidaten objectief te evalueren, waardoor recruiters weloverwogen, datagestuurde beslissingen kunnen nemen. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een kleine start-up of een grote onderneming bent, OpenIntervue is ontworpen om te schalen. Voer duizenden interviews tegelijkertijd af zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of efficiëntie. Integratie en maatwerk: Integreer OpenIntervue naadloos met uw bestaande HR-systemen, ATS of rekruteringsplatforms. Pas het platform aan zodat het aansluit bij de unieke workflows en processen van uw organisatie. Waarom OpenIntervue: Mensloze interviews: Voer interviews zonder menselijke tussenkomst en zorg voor een consistente en authentieke ervaring voor kandidaten. AI-aangedreven intelligentie: profiteer van intelligente vragen die verder gaan dan standaard interviewsystemen en waardevolle inzichten bieden in de kwalificaties van kandidaten. Datagestuurde besluitvorming: Maak gebruik van geavanceerde analyses voor objectieve evaluaties, waardoor toptalent efficiënt wordt geïdentificeerd. Schaalbaarheid en efficiëntie: Of u nu een paar of duizenden interviews afhandelt, OpenIntervue garandeert schaalbaarheid zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.
JobTwine
jobtwine.com
De missie van JobTwine is om de menselijke intelligentie te vergroten met de juiste en contextuele kunstmatige intelligentie om het beste talent in de snelst mogelijke tijd aan te werven met behulp van de interviewinformatietools. Beslissingen over aanwerving zijn sterk afhankelijk van menselijke interviews, wat inherent ongewenste, onbewuste vooroordelen met zich meebrengt, de tijd om aan te werven aanzienlijk vertraagt en afhankelijk is van lef, vertrouwen en minimale gegevens om aanwervingsbeslissingen te nemen. Met behulp van de 3 beste producten van JobTwine wordt het interviewspel voor altijd veranderd. Daarnaast bieden we Interview As a Service als een marktplaatsmodel van meer dan 800 goed doorgelichte en getrainde interviewexperts om organisaties te helpen snellere en betere interviews uit te besteden en af te nemen. AI-aangedreven Smart Playbook Builder - Helpt wervingsmanagers binnen enkele minuten draaiboeken te bouwen voor elke technische of niet-technische competentie om de juiste interviewcontext voor elke competentie te structureren Interviewer CoPilot:: begeleidt en assisteert interviewers om de juiste vragen te stellen tijdens het interview en registreert/transcribeert om tijd te besparen bij het maken van aantekeningen en een geweldige kandidaatervaring te bieden. AI-gegenereerde feedback:: Uit elk sollicitatiegesprek wordt zeer contextuele feedback gegenereerd, waarbij GEEN informatieverlies optreedt, zodat u de beste op gegevens gebaseerde wervingsbeslissingen kunt nemen. Interview As a Service (IaaS) :: Het IaaS-platform biedt toonaangevende technische experts in de VS en India die namens de organisaties interviews kunnen afnemen om sneller personeel aan te werven met uitzonderlijke kwaliteit met behulp van de bovengenoemde 3 AI-aangedreven tools
myInterview
myinterview.com
Een video is duizend cv's waard. Met meer dan 7.000.000 verwerkte interviews biedt myInterview kleine bedrijven, grote bedrijven en ondernemingen een intuïtief, collaboratief en betrouwbaar wervingsplatform. Maak kennis met de persoonlijkheid achter het cv en ontmoet jouw kandidaten voordat ze de deur binnenlopen! Met aanpasbare branding, ATS-integraties en slimme shortlisting is de weg naar het vinden van uw volgende ster nu nog eenvoudiger. Binnen enkele minuten kunt u uw sollicitatiegesprek opzetten en beginnen. Begin vandaag nog GRATIS.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop is het ultieme Talent Operations Platform, dat op handige wijze een next-gen ATS combineert met AI-aangedreven oplossingen en automatisering, waaronder Self-Scheduling, AI Notetaker, Achtergrondcontroles, Analytics, Quality of Hire en meer, allemaal op één plek. Het is geschikt voor HR-, Talent- en People-professionals en voor het inhuren van teams bij startups, kleine en grote bedrijven.
Canditech
canditech.io
Canditech stelt HR-professionals en rekruteringsmanagers in staat om zowel technische als zachte vaardigheden objectief te evalueren met behulp van taaksimulatiebeoordelingen die een verscheidenheid aan vraagtypen bevatten: codering, SQL, Excel, open tekst- en e-mailcommunicatie, presentatie, video en meer.
Adaface
adaface.com
Gebruik de meest kandidaatvriendelijke vaardigheidsbeoordelingen. Je wilt geen toets maken met strikvragen. Je beste kandidaten zullen er geen geven. Test kandidaten op hun praktijkvaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
Toggl Hire
toggl.com
Op vaardigheden gebaseerd aannemen. Juiste talent. Betere elftallen. Bij Toggl Hire geloven we in vaardigheden. Wij helpen u de juiste persoon voor de baan aan te nemen door u te helpen bij het beantwoorden van vragen die er toe doen: "Zijn de vaardigheden van deze persoon de beste voor de baan?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo is software voor pre-employment testen en online assessment waarmee u aangepaste tests kunt maken om kandidaten te screenen op basis van specifieke vaardigheden en ze in dienst te nemen. Het is effectief, eenvoudig aan te passen en tijdbesparend.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid helpt recruiters en bedrijven de beste softwareontwikkelaars in te huren door ze te testen met robuuste, alledaagse projecten die hun on-the-job-vaardigheden laten zien. Met dit platform kunt u kandidaten evalueren door niet alleen specifieke talen of raamwerken te testen, maar ook de basisprincipes van coderen en applicatieontwerpconcepten, terwijl u beschikt over het meest geautomatiseerde testscoresysteem en de langste duur van tests op de markt. Belangrijkste kenmerken: - Diepgaand coderingstestsysteem om mee naar huis te nemen, gebaseerd op real-world workflows en uitdagingen van ontwikkelaars - Een uniek op Git gebaseerd testsysteem dat een 'echte' omgeving simuleert - Het meest nauwkeurige en gedetailleerde geautomatiseerde scoresysteem - Een ingebouwde plagiaatcontrole die gekopieerd of niet-authentiek werk nauwkeurig detecteert - Gemakkelijk annuleren van tests of verlenging van de tijdslimiet van de uitdaging - Eén gecentraliseerd dashboard voor toegang tot alle gegevens vanaf één plek - Snel en eenvoudig filteren door kandidaten - Registreer logs van alle tests die daarin worden bijgehouden het systeem om potentiële kandidaten te volgen en te vergelijken - Een multi-tenant systeem waarmee werkgevers of teams meerdere bedrijven kunnen hebben, of divisies gescheiden kunnen houden, onder één Codeaid-account - Volledige controle over meldingen ontvangen door teams en kandidaten Voordelen van het gebruik van Codeaid: - Uitgebreider en on-the-job testen van vaardigheden - Nauwkeurige voorspelling van prestaties in de praktijk - Minder betrokkenheid van technisch personeel bij beoordeling - Gemakkelijkere en snellere wervingsprocessen - Geen kosten!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard heeft de interviewervaring opnieuw ontworpen om effectiever, efficiënter en eerlijker te zijn voor iedereen. Het Byteboard-interview is een oefening om mee naar huis te nemen, waarbij kandidaten werken aan technische ontwerp- en codeertaken als onderdeel van een klein project. Het interviewmateriaal wordt beoordeeld aan de hand van gestructureerde rubrieken en er wordt een rapport gegenereerd waarin de sterke punten van de kandidaat worden beschreven. Het projectgebaseerde interview van Byteboard is identiteitsblind en beoordeelt op echte technische vaardigheden, terwijl het bedrijven helpt de tijd te verminderen die ze besteden aan het afnemen van interviews. Byteboard is ter plaatse verbeterd om tarieven met meer dan 2x aan te bieden voor bedrijven als Lyft, Figma en Betterment. Oprichters Sargun Kaur en Nikke Hardson-Hurley werkten bij Google toen ze een fundamenteel probleem onderkenden in de manier waarop technische interviews werden afgenomen. Ze vonden dat ingenieurs beoordeeld moesten worden op hun vermogen om te coderen en op hun werk te presteren, en niet op hun vermogen om obscure algoritmen op een whiteboard te bestuderen en te repliceren.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP is een online assessmentplatform om menselijke vaardigheden te ontdekken en te ontwikkelen. WeCP wordt beschouwd als de grootste bank ter wereld voor beoordelingen van professionele vaardigheden. Het platform is ideaal voor bedrijven die op een soepele manier multi-vaardigheids- en functiebeoordelingen willen uitvoeren voor de aanwerving, certificering en training van het bestaande personeelsbestand.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire vindt het aannemen van technisch talent opnieuw uit. HulkHire automatiseert en stroomlijnt de manier waarop bedrijven engineering, data science, DevOps en andere geavanceerde technische professionals screenen en interviewen. HulkHire, opgericht in 2021, is het eerste platform dat leiders op het gebied van talentwerving en wervingsteams in staat stelt cv-beoordeling, screeningsgesprekken en eerste ronde interviews te vervangen door korte, uitgebreide interviews die het succes van kandidaten objectief beoordelen op technisch, communicatie- en coderingsniveau. Beoordeel asynchroon en neem snel beslissingen over welke kandidaten u snel wilt volgen en stroomlijn ze vervolgens met uw ATS-integraties. Toonaangevende merken ervaren een 4x snellere time-to-hire, nemen slimmere wervingsbeslissingen en besparen elk jaar meer dan 1.000 uur.
Cangrade
cangrade.com
Bouw en behoud een personeelsbestand dat uitblinkt met de 10x nauwkeurigere HR-oplossingen van Cangrade. Gewapend met onbevooroordeelde talentinzichten helpen Cangrade's pre-hire assessments, video-interviews, referentiecontrole en e-learning u snelle, succesvolle, op gegevens gebaseerde talentbeslissingen te nemen, zodat u zich kunt concentreren op het grote geheel en het menselijke deel van menselijke hulpbronnen. Breng een revolutie teweeg in de wervings- en talentmanagementprocessen van uw team met het vooringenomen, conforme en veilige wervings- en talentmanagementplatform van Cangrade. Vertrouwd door bedrijven als Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising en Applied Industrial Technologies. Bezoek www.cangrade.com of e-mail ons op [email protected] om aan de slag te gaan.
Vervoe
vervoe.com
De missie van Vervoe is om ervoor te zorgen dat bij het aannemen van personeel sprake is van verdiensten en niet van achtergrond. Wij helpen werkgevers bij het nemen van wervingsbeslissingen op basis van hoe goed kandidaten het werk daadwerkelijk kunnen doen, in plaats van hoe goed ze er op papier uitzien. Vervoe vervangt het traditionele wervingsproces door vaardigheidsbeoordelingen en geeft elke kandidaat de kans om zijn talent te laten zien door werkgerelateerde taken uit te voeren. Vervolgens gebruikt Vervoe machine learning-modellen om kandidaten automatisch te rangschikken op basis van hoe goed ze presteren. Grote en kleine bedrijven, over de hele wereld, gebruiken Vervoe om toppresteerders in dienst te nemen. Onze klanten besteden geen tijd aan het maken van cv's, telefonische screening of het vertrouwen op willekeurige gegevenspunten. In plaats daarvan zien ze mensen het werk doen voordat ze de baan krijgen, met meeslepende werkbeoordelingen die de omgeving simuleren waarin kandidaten zullen worden aangenomen. Vervoe is de meest voorspellende manier om de vaardigheden van kandidaten te beoordelen.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft biedt een betaalbare, gebruiksvriendelijke en alles-in-één rekruteringsoplossing die is afgestemd op de behoeften van groeiende bedrijven. Onze uitgebreide software stroomlijnt het hele wervingsproces en vervangt tijdrovende handmatige taken door intuïtieve functies waarmee recruiters en wervingsmanagers toptalent efficiënt en sneller kunnen vinden, beoordelen en aannemen.
Testlify
testlify.com
Testlify is het beste platform voor talentbeoordeling dat organisaties helpt het beste talent snel, gemakkelijk, nauwkeurig en betaalbaar aan te werven. Met Testlify identificeert u het beste talent, waar dan ook ter wereld, met een naadloze ervaring waar kandidaten en wervingsteams bij elke stap van genieten. Huur het beste talent in, altijd en overal.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire is een door AI aangedreven rekruteringsassistent die de wervingstijd (en -kosten) aanzienlijk vermindert door binnen enkele minuten automatisch sollicitatiegesprekken met topkandidaten aan te gaan, te screenen en te plannen.
Xobin
xobin.com
Xobin is een van de snelstgroeiende HRTech-bedrijven ter wereld. Xobin werkt met meer dan 800 organisaties in meer dan 55 landen door de screening te automatiseren, de productiviteit van sollicitatiegesprekken te verbeteren, de kosten van aanwervingen te verlagen en succesvolle teams op te bouwen. Xobin is een slim platform voor talentbeoordeling met gevalideerde, op vaardigheden gebaseerde, rolgebaseerde beoordeling en psychometrische beoordeling waarmee organisaties drie keer sneller een shortlist kunnen maken en mensen kunnen aannemen. Het cloudgebaseerde beoordelingsplatform vóór indiensttreding van Xobin is ideaal voor startups, ondernemingen en rekruteringsadviesbureaus in de groeifase. Met Xobin profiteren organisaties van: - Meer dan 1500+ vooraf gebouwde tests, statistisch gevalideerde beoordelingen van hoge kwaliteit - 1.20.000+ uitgebreide vragenbibliotheek (met technische en niet-technische vragen) - Gebruik Xobins AI Evaluate, een geavanceerd generatief AI-antwoordevaluatiesysteem. - Op AI gebaseerde proctoring om kopiëren en wanpraktijken te voorkomen. - Geautomatiseerde en live interviews om u tijd te besparen en probleemloos toptalenten aan te nemen. - Ontvang bruikbare rapporten en nog veel meer.
DevSkiller
devskiller.com
TalentTech-oplossing voor personeels-, talentmanagement- en engineeringteams. Ontgrendel de toekomst van personeelsbeheer: transformeer het personeelsbestand, geef teams meer mogelijkheden en optimaliseer uitmuntende engineering.
Hatchways
hatchways.io
Technische interviews uit de echte wereld. Eenvoudig beoordelingen samenstellen, verzenden en volgen via git-repo's. Krijg een beter wervingssignaal en bespaar tijd met Hatchways. Pas eenvoudig op GitHub gebaseerde technische beoordelingen aan, waarbij kandidaten taken kunnen uitvoeren zoals het beoordelen van code, het indienen van een pull-verzoek of het verbeteren van het ontwerp van een systeem. Hatchways helpt u bij het opzetten van een geavanceerd, praktisch interviewproces dat is afgestemd op uw rol, terwijl u onderweg de belasting van technische sollicitatiegesprekken bespaart.
© 2025 WebCatalog, Inc.