Nailted
nailted.com
Complete AI-aangedreven engagement, Performance and Management Suite: People Analytics, One-to-One vergaderingen, prestatiebeoordelingen, doelen en meer. Cultuur is een van de krachtigste concepten ter wereld. Naged is een webgebaseerd product dat u zal helpen uw werknemersbetrokkenheid te verbeteren en een geweldige cultuur te creëren. Cultuur komt samen omdat we graag digitale producten maken, en wat beter dan een product maken dat ons nog dichterbij zal maken.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic is een frontline -platform voor werknemersbetrokkenheid, dat de beste retailers van de wereld in staat stelt te gedijen door het potentieel van hun frontlinieteams los te laten. Op één platform verbindt Yoobic HQ- en winkelteams met speciaal gebouwde tools voor communicatie, taakbeheer en microlearning-om retailleiders te helpen de activiteiten te vereenvoudigen, moeiteloos afstemming te bereiken en uitzonderlijke bedrijfsresultaten te leveren met een partner die ze kunnen vertrouwen om zich aan te passen en te groeien om te groeien en te groeien met hen. Vertrouwen door 350+ wereldwijde merken zoals Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, matrasbedrijf, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots en Pret A Manger, Yoobic levert slimmere tools, constante innovatie en een echt partnerschap dat evolueert met Uw bedrijf - ervoor zorgen dat uw teams zijn afgestemd, betrokken en klaar om te slagen, ongeacht wat.
Bridge
getbridge.com
Stel je een wereld voor waar onboarding geen nachtmerrie is, nalevingstraining geen geeuw veroorzaakt en de ontwikkeling van werknemers maakt mensen eigenlijk enthousiast. Zeg hallo om LMS te overbruggen. Het combineert leren, ontwikkeling van medewerkers, upskilling, feedback en erkenning allemaal op één prachtig verpakte pakket. Bridge is een bekroond leermanagementsysteem (LMS) dat is ontworpen voor organisaties die op maat gemaakte trainingservaringen moeten creëren. Het is ideaal voor het onboarding van nieuwe medewerkers, compliance en regelgevende training, programma's voor werknemersontwikkeling en manager enablementprogramma's. Bridge is super eenvoudig voor leerlingen om hun weg te vinden. Leerlingen krijgen een gepersonaliseerde bibliotheek met cursusaanbevelingen en herinneringen wanneer de training moet worden gevallen. Bridge biedt contentpartnerschappen om uw bibliotheek te vergroten, of eenvoudige integraties als u LinkedIn Learning of een andere contentprovider al gebruikt. Admins besparen tijd met inzichtelijke rapporten die achterstallige leerlingen en inschrijvingen benadrukken, en de mogelijkheid om set-it-and-vergeet-it-trainingsprogramma's te bouwen die inhoud in fasen bedienen. Plus Bridge heeft een mobiele app voor deskless -werknemers om op training te volgen en overal en overal, zelfs zonder een internetverbinding.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify is een SaaS -bedrijf en het toonaangevende belangenbehartigingsplatform voor werknemers. Verander uw werknemers in merkambassadeurs en ervaar de kracht van de belangenbehartiging van sociale media. Gebruikmakend van het potentieel van uw werknemersnetwerk om de zichtbaarheid van uw merk te versterken, de reaching uit te breiden en de verkoop te stimuleren, advertentiekosten te verlagen en de distributie van sociale media -content via alle kanalen te optimaliseren. Word lid van bedrijven zoals KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini en Bayer en schalen uw marketinginspanningen door gebruik te maken van de authentieke stem van uw werknemers op sociale media terwijl u een heel nieuw publiek bereikt en geniet en geniet en geniet veel meer zichtbaarheid. Ga verder dan sociaal delen met onze gemeenschapsgestuurde oplossing en focus op betrokkenheid en samenwerking om belangenbehartiging te verbeteren en merkvertrouwen op te bouwen. Volg de prestaties van uw programma en meet de impact van uw teams op toonaangevende sociale mediakanalen en verder.
Benevity
benevity.com
Beneavity is de wereldleider in online werkplek geven, matching, vrijwilligerswerk en gemeenschapsinvesteringen software. Veel van 's werelds meest iconische merken zijn afhankelijk van Spark, de bekroonde cloudoplossing van Beneafity, om' goedheidsprogramma's 'van bedrijven te voorzien die het diverse personeelsbestand van vandaag aantrekken, behouden en betrekken door mensen te verbinden met de oorzaken die voor hen aan de orde zijn.
Energage
energage.com
Mensen brengen het grootste deel van hun leven door op het werk. Maar al tientallen jaren is werknemersbetrokkenheid in de VS stagnerend met slechts 31 procent. Twee van de drie werknemers wou dat ze iets anders deden, wat betekent dat organisaties het moeilijk hebben om naar hun strategie te handelen. Er zijn echter enkele hoogtepunt. Deze energieke organisaties hebben het dubbele van het betrokkenheidsniveau van het Amerikaanse gemiddelde, waarbij sommige nog meer bereiken. Als deze bedrijven kunnen worden geïdentificeerd, kunnen hun succesvolle praktijken worden vastgesteld en kan technologie worden gebruikt om hun succes te repliceren, andere organisaties kunnen vergelijkbare resultaten bereiken. Energage heeft de afgelopen 15 jaar besteed aan het bestuderen van deze organisaties die bekend staan als topwerkplekken. Ze begrijpen wat hen drijft en hebben dat onderzoek toegepast op hun opzettelijke cultuurplatform om het werkende leven van werknemers te helpen verbeteren, waarde te creëren en echte resultaten te bereiken. Het Enerage Platform combineert onderzoek, HR -technologie en deskundige begeleiding om organisaties te helpen de prestaties te ontketenen en het volledige potentieel van hun personeel te realiseren - zowel op snelheid als schaal. Klanten verlagen de kosten, verhogen de productiviteit en het verbeteren van de ervaring op de werkplek. Het platform kan andere organisaties helpen dezelfde resultaten te bereiken.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen helpt organisaties om de betrokkenheid en retentie van werknemers te stimuleren en tegelijkertijd de planeet positief te beïnvloeden. Evergreen, is de enige software voor werknemersherkenningen die een eenvoudige en duurzame manier biedt om uw collega's te motiveren door hun goede werk te herkennen tijdens het planten van bomen. Evergreen maakt het mogelijk om: - Tag bedrijfswaarden samen met herkenningen - markeer op een zinvolle manier een cultuur van dankbaarheid - Stuur erkenning, waar communicatie al gebeurt - Breng de verantwoordelijkheid op een heel reële manier in het dagelijkse leven van de werknemer - Controleer de resultaten door uitgebreide rapportage Herken je collega's publiekelijk met zaden die ze in bomen kunnen planten -Tijdige peer-to-peer erkenning met echte bomen die uw team kan planten, geplaatst op een openbaar teamkanaal. - Elke maand kan uw team elk 12 zaden weggeven aan wie ze kiezen. - Tag -bedrijfswaarden om te begrijpen wie ze kampioen en leeft. Evergreen helpt organisaties om een sterkere bedrijfscultuur te hebben, terwijl we onze planeet helpen.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo is de wereldleider in merkartikelen, uniforme programma's en erkenning en stimuleringsoplossingen. Het bedrijf werkt samen met klanten om de rommel van een media-verzadigde wereld door te breken en hun merken te verbinden met klanten, werknemers en ander kritisch publiek dat essentieel is voor hun succes. Met meer dan 1.800 werknemers in 42 wereldwijde kantoren, biedt Halo het meest uitgebreide scala aan capaciteiten van de industrie, waaronder creatieve diensten, technologieoplossingen en logistiek en wereldwijde sourcing. De klanten zijn meer dan 100 van de Fortune 500, evenals duizenden middelgrote en kleine organisaties die een aanzienlijke impact willen hebben met hun merken.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud is een platform voor werknemersherkenning ontworpen voor ondernemingen en wereldwijde personeelsbestand. Culture Cloud helpt bedrijven om grootschalige programma's te maken die echt persoonlijke ervaringen van medewerkersherkenning opleveren. O.C. Tanner pionierde bijna een eeuw geleden in de werknemersherkenningsindustrie en vandaag helpt het Culture Cloud -platform om meer dan 13 miljoen mensen over de hele wereld te gedijen op het werk. Duizenden ondernemingen, waaronder 30 in de Fortune Best Companies om voor lijst te werken, Trust Culture Cloud om hun mensen te verbinden met doel, prestatie en elkaar. Culture Cloud controleert elk vak op de HR en het verlanglijst (inclusief enkele die organisaties misschien niet hebben geweten dat ze wensten). * Een van 's werelds best beoordeelde erkenning-apps * Een centraal, aanpasbaar platform * Plug-ins die herkenning mogelijk maken in alledaagse apps (zoals e-mail) * Een gebruiksvriendelijke sociale muur, nominaties, goedkeuringen en presentatietools * Uitzendbaar succes (denk aan tv -monitors en intranetten) * Jaarboek, een samenwerkingsservice-bekroonde ervaring ontwikkeld door O.C. Zwang * Ingebouwde educatieve hulpmiddelen * Beloningen werknemers houden van, inclusief avonturen, coole technologie, cadeaubonnen, merknaam merchandise, concerten, evenementen, aangepaste symbolen van prestaties en liefdadigheidsinstelling geven * Toonaangevende beheerdershulpmiddelen en dashboards * HRIS API -verbindingen * Het meest resultaatgerichte team van experts in het veld
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero biedt een cloudgebaseerd alles-in-één-pakket softwareoplossingen om alle werkgelegenheidsfasen te beheren. Centraliseren, stroomlijnen en automatiseren belangrijke processen van de werkcyclus van de werkgelegenheid. Pak de HR, Tijd en aanwezigheid van uw bedrijf aan, verlof management, loonadministratie, talentverwerving, voordelen en erkenning van medewerkers, prestatiebeoordelingen en leerbehoeften met controle, zichtbaarheid en gemak. Integratie met uw boekhouding, betalingen, bedrijfsbeheer, interne communicatie en andere software die u al in uw bedrijf hebt om operationele uitmuntendheid te creëren. Chief uw werknemers en bevorder de werknemerstevredenheid met de SWAG Super App. Ze kunnen verlof aanvragen, toegangsafbakeningen aanvragen, taken aan boord uitvoeren, exclusieve deals en voordelen vinden en zelfs vroege toegang hebben tot hun salaris. Allemaal van hun mobiele apparaten.
Firstup
firstup.io
FirstUp is een app -app voor personeelsbestand die bedrijven helpt werknemers te bereiken met relevante, gepersonaliseerde informatie die ze nodig hebben om hun beste werk te doen. FirstUp lost het probleem op van slechte werknemersbetrokkenheid door alle werknemers op de hoogte te houden en verbonden te houden. Werknemers hebben één plek om erachter te komen wat er op het werk gebeurt - geen meer zoeken via e -mails en intranetten om informatie te krijgen. Bedrijven hebben een gemakkelijkere, snellere manier om inhoud en nieuws te publiceren en kunnen meten hoeveel werknemers zich bezighouden met hun inhoud. Waarom je van firstup houdt: * Een officiële bron voor alle werknemerscommunicatie - zorg voor elke werknemer met de informatie die ze moeten kennen om hun beste werk te doen. * Pushmeldingen en herinneringen voor het opbreken van nieuws of tijdgevoelige taken * Mogelijkheid om video's, foto's, documenten of artikelen te uploaden en te delen * Gepersonaliseerde gebruikerservaring met profielen en de mogelijkheid om kanalen te kiezen om te volgen * Een eenvoudige manier om op te slaan en belangrijke informatie te vinden met bookmarking en krachtige zoekopdrachten * De mogelijkheid voor gebruikers om commentaar te geven en te delen * Een krachtige manier om iedereen bij uw bedrijf te verbinden en een betere digitale werknemerservaring voor iedereen te creëren
Achievers
achievers.com
Achievers is een cloudgebaseerde oplossing voor werknemersbetrokkenheid die is ontworpen om organisaties te helpen bij het verbeteren van de betrokkenheid, afstemming en erkenning van het personeelsbestand. Door zich te concentreren op de kernactief van elk bedrijf - de werknemers - vergemakkelijkt de functie een cultuur van waardering die retentie stimuleert, de productiviteit stimuleert en de klanttevredenheid verbetert en uiteindelijk de belangrijkste bedrijfsresultaten beïnvloedt. Dit platform is met name voordelig voor grote ondernemingen die uitgebreide strategieën voor herkenning en betrokkenheid willen implementeren. Achievers zijn geschikt voor HR-professionals, teamleiders en organisatorische besluitvormers die effectieve manieren zoeken om hun personeelsbestand te motiveren en een positieve werkomgeving te bevorderen. De oplossing is van toepassing in verschillende industrieën, waardoor het een veelzijdig hulpmiddel is voor bedrijven die het moreel en de prestaties van werknemers willen verbeteren. Belangrijkste kenmerken van prestaties zijn realtime herkenningsmogelijkheden, aanpasbare beloningssystemen en robuuste analysetools. De realtime herkenningsfunctie stelt werknemers in staat om hun collega's te erkennen voor een voorbeeldige werk, waardoor een cultuur van waardering wordt bevorderd die in de hele organisatie kan worden gevoeld. Aanpasbare beloningssystemen stellen bedrijven in staat om hun erkenningsprogramma's aan te passen om aan te passen aan hun specifieke waarden en doelen, waardoor beloningen resoneren met werknemers. Bovendien bieden de analysetools inzicht in engagementniveaus en herkenningstrends, waardoor organisaties gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen om hun programma's verder te verbeteren. Achievers onderscheidt zich in de categorie werknemers engagement vanwege zijn toewijding om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Het platform benadrukt het belang van het herkennen van positief werknemersgedrag en integreert naadloos in bestaande workflows, waardoor gebruikers gemakkelijk kunnen worden overgenomen en kunnen gebruiken. Met een focus op ongeëvenaarde klantenservice en toonaangevende expertise, ondersteunt Achievers organisaties bij het creëren van succesvolle erkennings- en engagementprogramma's die leiden tot tastbare bedrijfsresultaten. Door deze oplossing te benutten, kunnen bedrijven een gemotiveerd personeelsbestand cultiveren, waardoor het succes en de groei van hun activiteiten uiteindelijk stimuleren.
Recognize
recognizeapp.com
Erkennen is een werknemersbetrokkenheidsplatform. Het is geïntegreerd in bestaande zakelijke tools, zoals Microsoft -teams, Outlook en Azure. Aanpassingen stellen bedrijven in staat om hun programma zo uniek te maken als zij. Erkenning is gebaseerd op psychologieprincipes om intrinsieke motivatie op de werkplek op te bouwen. Herkennen vereenvoudigt de betrokkenheid van medewerkers door al uw herkenning, beloningen en cultuuropbouwprogramma's te verenigen in één krachtig platform. Ontworpen voor groeiende teams, het stroomlijnt de administratie, elimineert onsamenhangende tools en levert meetbare resultaten op die de werkplekcultuur en teamcohesie verbeteren.
Sift
justsift.com
In elke organisatie zijn de antwoorden op "met wie ik werk", "wie weet wat" en "Hoe kunnen we samenwerken" vaak vragenmerken. Mensengegevens zoals vaardigheden, ervaring en zelfs contactgegevens worden vaak vergrendeld in een HRMS of verspreid over meerdere systemen, waardoor het moeilijk of zelfs onmogelijk is om snel toegang te krijgen. Sift is krachtig eenvoudige mensen zoeken naar de onderneming. Machtig uw hele organisatie met directe toegang tot uw meest waardevolle bezit - uw mensen. SIFT plaatst uw waardevolle mensen informatie van al uw systemen in een enkele eenvoudig te gebruiken zoekbalk. Krachtige mensen zoeken, in combinatie met onze Dynamic Org -grafiek en medewerkersmap, help iedereen intuïtief door uw org te navigeren. Synchronisatie met samenwerkingstools via een speciale MS -teams -app die werknemers helpt bij het vinden, verbinden en met elkaar samenwerken en samenwerken op manieren die natuurlijker zijn. Vind mensen met onderwerp-materie-expertise of soortgelijke interesses om uw interne netwerk te versterken. Geef uw hele organisatie een hulpmiddel dat echte verbindingen bevordert, zodat iedereen samen beter kan werken.
Empuls
empuls.io
Empuls is een alles-in-één platform dat een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid mogelijk maakt. Het stelt HR -leiders in staat om meerdere menseninitiatieven te stimuleren vanuit één platform, namelijk erkenning en beloningen, voordelen en voordelen, enquêtes en inzichten, sociaal intranet en gemeenschappen. De holistische aanpak zorgt voor werknemersverbinding, luisteren, motivatie en welzijn. Empuls helpt u bij het implementeren en automatiseren van uw erkennings- en beloningsprogramma, enquêtes van werknemers, communicatiestrategie en voordelen en voordelenprogramma. Met Empuls kunt u: 1. Bouw een cultuur van waardering op door peerherkenning. 2. Motiveer werknemers met zinvolle erkenning en diverse beloningskeuzes. 3. Vier persoonlijke en professionele mijlpalen als een groot werkfamilie. 4. Verhoog de werknemersbehoud door snel te handelen op feedback van werknemers door puls- en ENP -enquêtes. 5. Prioriteer welzijn van werknemers met voordelen en voordelen die passen bij de unieke voorkeuren van uw personeelsbestand. 6. Verbind en stem werknemers op met uw cultuur via tijdige communicatie. Meer dan 1000 organisaties over de hele wereld gebruiken EMPULS om het behoud, de productiviteit en de tevredenheid van werknemers te verbeteren. HR-professionals maken gebruik van Empuls om hun werknemersbetrokkenheidsinitiatieven op één platform te consolideren, end-to-end zichtbaarheid te krijgen in het succes van hun programma's, tijd en middelen te besparen en de TCO neer te halen. Empuls onderscheidt zich vanwege zijn hoge configureerbaarheid, gemak van aanpassing en intuïtieve gebruikerservaring, waardoor het platform echt de uwe is.
Workleap
workleap.com
Workleap is het enige eenvoudige platform voor werknemerservaring om hybride werk te verhogen. Van het stroomlijnen van talentmanagement tot het schalen van productiviteit, met werkleap kunt u nieuwe medewerkers aan boord, mensen betrekken, talent ontwikkelen, prestaties vieren en meer. Met de groeiende verzameling tools kunt u met WorkLeap naar uw werknemers luisteren, uw teams afstemmen en ieders potentieel laten groeien zodat ze hun beste werk kunnen leveren. Met ongeëvenaarde eenvoud zijn werkleapproducten gebouwd om vanaf de eerste dag operationeel te zijn en om snel bruikbare inzichten te bieden. Workleap wordt wereldwijd vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd en blijft de werkervaring opnieuw definiëren, zodat iedereen zijn beste werk kan doen.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sinds 2006 heeft beloning Gateway de meest innovatieve bedrijven en HR -leiders geholpen de werknemerservaring te transformeren om toptalent aan te trekken en te behouden door werknemersvoordelen, strategische beloning en erkenning, welzijn en nog veel meer. Over de hele wereld werken meer dan 750 werknemers samen om de wereld een betere plek te maken om te werken. Als een ambitieus, snelgroeiende HR Tech SaaS-bedrijf, is het flexibel, inclusief en wil graag getalenteerde personen ontmoeten die gepassioneerd zijn door de toekomst van het werk positief te beïnvloeden. Klanten zijn onder meer American Express, Unilever, Samsung, IBM en McDonald's. * Salarisoffer: de salarisopoffering van de beloningsgateway en de netto loonaftrekregelingen helpen werknemers hun salarissen uit te strekken, inclusief opties zoals vakantiehandel, SmartTech, autoverkering, kinderopvangvouchers en fietsen naar het werk. * Beloning Gateway: Boost-betrokkenheid door het vereenvoudigen en verenigen van medewerkersherkenning, beloningen, communicatie en meer in één eenvoudig te gebruiken platform voor werknemersbetrokkenheid. * Welzijn van medewerkers: dagelijkse welzijn beheren met eindeloze inhoud en begeleiding. Het welzijnscentrum helpt werknemers te ondersteunen in hun zoektocht om een gezonder leven te leiden in drie belangrijke pijlers: fysiek, mentaal en financieel. * Werknemerscommunicatie: werknemers helpen zich verbonden te zijn met uw organisatie en met elkaar waar en wanneer ze werken met bedrijfsupdates, waarschuwingen, blogs, spotlight -herkenningsmomenten en meer. * Voordelenbeheer: beloning Gateway biedt een flexibele voordelenautomatiseringsoplossing die voordelenbeheer kan stroomlijnen, een superieure werknemerservaring kan creëren en helpt bij het verbeteren van de algemene werknemersbetrokkenheid.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech is een internationaal technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in onderzoeksgemeenschappen en biedt superieure online onderzoeks- en informatietechnologie die intern is ontworpen en ontwikkeld. Crowdtech is een snelgroeiende organisatie en krijgt een sterke internationale voet aan de grond met actieve aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk en Nederland. CrowdTech maakt deel uit van de MWM2 -groep en werd in 2012 opgericht om de technologie op de markt te brengen die is ontwikkeld voor en door onze onderzoekers. Sinds 2018 is de technologie van MWM2 geconsolideerd in crowdtech om zich verder te concentreren op de ontwikkeling en marketing van deze oplossing. Crowdtech is ISO 27001 gecertificeerd en beschouwt de beveiliging van uw gegevens als van het grootste belang. Het platform draait op onze eigen servers en alle gegevens worden opgeslagen in het EU -dataspace.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks EngageWith is een innovatief platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om het behoud van werknemers te verbeteren en een mensen-eerste cultuur binnen organisaties te bevorderen. Het integreert naadloos met samenwerkingstools zoals Slack en Microsoft -teams, die herkenning, feedback en communicatieprocessen stroomlijnen. Belangrijkste kenmerken: * Rewards & Recognition: faciliteer peer-to-peer erkenning en vier de prestaties van medewerkers om het moreel te stimuleren. * Anonieme feedback: verzamel openhartige inzichten van werknemers om de werkplekcultuur te verbeteren en zorgen aan te pakken. * Pulsquêtes & ENPS: meet werknemersbetrokkenheid en tevredenheid door snelle enquêtes, waardoor gegevensgestuurde besluitvorming mogelijk worden. * Vieringen: meld teams automatisch op de hoogte van verjaardagen en werkdagverjagbanken om een gemeenschapsgevoel te bevorderen.
Q4
q4inc.com
Q4 Inc. is het eerste IR Ops-platform met 's werelds grootste reeks eigen beleggersgegevens, speciaal gebouwd om obstakels tussen beursgenoteerde bedrijven en hun investeerders weg te nemen. Q4 geeft leiders op het gebied van investor relations en hun teams de tools om investeerders aan te trekken, te beheren en te begrijpen – allemaal op één plek. Het door AI ondersteunde Q4 IR Ops Platform beschikt over een eenvoudig maar krachtig IR-websitebeheersysteem, probleemloze evenementensoftware, een robuuste analyse-engine, een gestroomlijnde CRM voor investeerders en aandeelhoudersinformatie met verbeterde statistieken om de targetingstrategieën voor investeerders te verbeteren. Q4 levert de gegevens, inzichten en workflows die IR-teams de kracht geven om zich te concentreren op wat er echt toe doet: strategie, relaties en het stimuleren van premiumwaarderingen voor hun bedrijven. Het bedrijf is een vertrouwde partner voor meer dan 2.600 beursgenoteerde bedrijven wereldwijd, waaronder veel van de meest gerespecteerde merken ter wereld, en onderhoudt een bekroonde cultuur waarin teamleden groeien en bloeien.
ViewPoint
viewpointfeedback.com
Transformeer uw organisatie met realtime feedback met behulp van ViewPoint's innovatieve touchscreen-feedbacktechnologie. Onze unieke smiley-enquêtes trekken gebruikers aan, betrekken ze en moedigen ze aan om hun feedback te delen, wat resulteert in een hogere nauwkeurigheid en responspercentages. Vraag uw mensen naar hun ervaringen in uw ruimtes en zet hun oprechte gedachten en gevoelens om in bruikbare inzichten. De unieke smileygezichten van ViewPoint vangen inzichtelijke en nauwkeurige feedback op het moment van ervaring, waardoor internationale organisaties zoals Amazon, Microsoft, P&G, Aldi, NHS en Network Rail de servicekwaliteit aanzienlijk kunnen verbeteren. Onze interactieve feedbacktechnologie betrekt consumenten, patiënten, werknemers en andere belanghebbenden bij het begrijpen van hun tevredenheid of ontevredenheid. Met behulp van het toonaangevende ViewPoint CX-platform maken we gebruik van krachtige software en verschillende methoden voor het vastleggen van gegevens, zoals kiosken, tablets, online enquêtes en sms-enquêtes, om feedback te verzamelen. Vervolgens zetten we deze feedback om in bruikbare analyses die de bedrijfsstrategie en serviceverbetering stimuleren. ViewPoint, opgericht in 2001, staat bekend om zijn uitstekende klantenservice en zorgt jaar na jaar voor loyale klanten. We hebben ons hoofdkantoor in Groot-Brittannië en regionale kantoren in Australië, Dubai, Nieuw-Zeeland en de VS. Ervaar de Pulse-feedbackkiosk, een stijlvol apparaat dat het 'waarom' achter een enkele beoordeling blootlegt, met behulp van vervolgvragen om dieper inzicht te krijgen in de ervaring. De ViewPoint Pulse is flexibel, verkrijgbaar als vloerstaande, aanrecht of aan de muur gemonteerde oplossing en combineert functionaliteit met esthetiek. Leg moeiteloos feedback vast en behaal buitengewone resultaten met ViewPoint.
Touchwork
touchwork.com
Touchwork is toonaangevend op het gebied van klantervaring (CX)-oplossingen en -diensten waarmee organisaties informatie in realtime kunnen vastleggen, analyseren en ernaar kunnen handelen – altijd en overal. De oplossingen van Touchwork zorgen ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment in de juiste handen is. Door dit te doen, kunnen organisaties eersteklas klantenserviceniveaus bewaken en bereiken, de klantervaring verbeteren, kosten en aansprakelijkheid verminderen, inkomsten genereren en een concurrentievoordeel behalen.
Talkadot
talkadot.com
Talkadot is het belangrijkste platform dat is ontworpen om professionele sprekers te helpen hun presentaties te verbeteren, hun publiek te betrekken en hun carrière te laten groeien. De innovatieve tools maken het gemakkelijk om feedback van het publiek te verzamelen, waardevolle inzichten te verkrijgen en leads te genereren, allemaal op één plek. Of u nu keynote speeches houdt, trainingssessies houdt of virtuele evenementen organiseert, Talkadot is het essentiële hulpmiddel voor publieksbetrokkenheid. Wat maakt Talkadot uniek? In tegenstelling tot andere platforms biedt Talkadot gratis onbeperkte feedbacktools met zijn Lite-abonnement, waardoor professionele functies voor iedereen toegankelijk zijn. De Pro- en Elite-abonnementen bieden geavanceerde analyses, merkopties en verbeterde mogelijkheden voor het genereren van leads, allemaal tegen concurrerende prijzen. Het richt zich uitsluitend op professionele sprekers en zorgt ervoor dat de functies zijn afgestemd op unieke behoeften. Belangrijkste kenmerken: * Publieksonderzoeken: leg realtime feedback vast om uw presentaties te verfijnen. * Betrokkenheidsanalyse: meet de reacties van het publiek en identificeer gebieden voor verbetering. * Leadgeneratie: verzamel naadloos contactgegevens om uw netwerk te laten groeien. * Evenementintegratie: optimaliseer uw live of virtuele evenementen met tools die betrokkenheid eenvoudig maken. Talkadot is ideaal voor: * Professionele sprekers: breng uw presentaties naar een hoger niveau. * Trainers en docenten: creëer impactvolle leerervaringen. * Evenementorganisatoren: Voeg waarde toe voor zowel sprekers als bezoekers. Waarom kiezen voor Talkadot? Talkadot is gebouwd voor sprekers door iemand die de branche begrijpt. De missie van het bedrijf is om u in staat te stellen uitzonderlijke presentaties te geven, diep in contact te komen met uw publiek en meetbare resultaten te bereiken. Het biedt de flexibiliteit om gratis te beginnen en mee te schalen met uw behoeften."
Tagado
tagado.com
Maak kennis met het ultieme AI-tekstanalyseplatform, mogelijk gemaakt door modellen voor machine learning (ML) en natuurlijke taalverwerking (NLP) die de feedback van klanten zullen democratiseren, waardoor de klanttevredenheid en het klantbehoud toenemen. Tag, classificeer en monitor uw klantfeedback automatisch in realtime, zodat u niet meer hoeft te raden en het gaat weten.
Perspective
getperspective.ai
Verzamel menselijke feedback met AI-perspectief Met AI kunt u hoogwaardige AI-gemedieerde gesprekken voeren met klanten en teamgenoten om hun waardevolle input te krijgen Perspective AI is een Software-as-a-Service (SaaS)-platform dat is ontworpen om een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop bedrijven en individuen feedback verzamelen, analyseren en gebruiken. Het dient als een geavanceerde vervanging voor traditionele enquêtes en vormt een aanvulling op persoonlijke bijeenkomsten, met als doel feedback van hoge kwaliteit vast te leggen en deze om te zetten in bruikbare inzichten over verschillende aspecten van het bedrijfsleven en het leven. BELANGRIJKSTE KENMERKEN: - Gespreksachtige feedback op schaal: Perspective AI combineert de diepgang en betrouwbaarheid van persoonlijke gesprekken met de schaalbaarheid van enquêtes. Het pakt de beperkingen aan van traditionele enquêtes, die vaak diepgang missen vanwege hun rigide format. - AI-gestuurde interviews: Perspective AI maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om adaptieve interviews af te nemen, vervolgvragen te stellen en dieper in te gaan op basis van antwoorden, waarbij een ervaren menselijke interviewer wordt nagebootst. - Snelle installatie: het creëren van een nieuw perspectief duurt slechts ongeveer 3 minuten en omvat het beantwoorden van 3-5 vragen. Deze snelle installatie maakt een efficiënte inzet van campagnes voor het verzamelen van feedback mogelijk. Continu leren: De AI verbetert het begrip van het domein snel en leert van het ene interview naar het andere. Dit zorgt voor steeds relevantere en inzichtelijkere interacties in de loop van de tijd. - Uitgebreide feedbackverzameling: het kan worden gebruikt om marktproblemen en klantervaringen te begrijpen en inzichten op grote schaal te verzamelen (bijvoorbeeld door 500 mensen te interviewen), terwijl het kleinere persoonlijke bijeenkomsten aanvult. Interactieve analyse: Gebruikers kunnen 'chatten' met de verzamelde interviews, waardoor een diepere verkenning en begrip van de verzamelde inzichten mogelijk wordt. - Bruikbare resultaten: Perspective AI kan verzamelde inzichten omzetten in verschillende bruikbare formaten, zoals deelbare inzichten, rapporten, specificaties en takenlijsten, afgestemd op de behoeften van de gebruiker en de branche. - Gezamenlijk delen van inzichten: het platform faciliteert het creëren van 'deelbare inzichten' die helpen een gedeeld begrip tot stand te brengen onder teamleden of belanghebbenden. - Veelzijdige toepassingen: geschikt voor verschillende sectoren en gebruiksscenario's waarbij frequente feedback cruciaal is, waaronder productontwikkeling, klantervaring (CX), ervaringsbeheer (XM) en als alternatief voor bepaalde managementadviesdiensten. - Mens-AI-samenwerking: het platform presenteert zichzelf namens een echt mens en combineert de efficiëntie van AI met een persoonlijk tintje. HOE HET WERKT: - Een gebruiker (de "zoeker") voert zijn vraag of onderwerp van interesse in. - Perspectief AI stelt de zoeker een paar vragen om de hoofdvraag, doelstellingen en context vast te stellen. Dit proces duurt ongeveer 3 minuten. - Met behulp van deze informatie voert een AI-assistent interviews af met de doelgroep. - De AI past zijn vragen aan op basis van de antwoorden, waardoor grondige en relevante feedback wordt gegarandeerd. - Het systeem leert en verbetert bij elk interview zijn begrip van het domein. - Na het verzamelen van interviews kunnen gebruikers met de gegevens communiceren door met de interviews te 'chatten' om diepere inzichten te verkrijgen. - Gebruikers kunnen Perspective AI verzoeken om verschillende deliverables te genereren op basis van de verzamelde inzichten, zoals: deelbare inzichtenamenvattingen, gedetailleerde rapporten, productvereistedocumenten (PRD's), gebruikersverhalen, taken- of ticketlijsten, ontwerpspecificaties, andere domeinspecifieke outputs - Deze resultaten kunnen worden gebruikt om een gedeeld begrip tussen teamleden tot stand te brengen, besluitvormingsprocessen te informeren en actie te stimuleren in verschillende bedrijfsfuncties.
moinAI
moin.ai
MoinAI is de zelflerende AI-chatbotoplossing voor digitale klantcommunicatie voor bedrijven. Of het nu gaat om marketing, verkoop of klantenservice: moinAI is de automatiseringsoplossing die helpt om 24 uur per dag snel en efficiënt te reageren op klantverzoeken. Afhankelijk van de use case resulteert dit in voordelen zoals een hogere klanttevredenheid, meer geautomatiseerde leads, een hoger conversiepercentage en een vermindering van het supportvolume. Talrijke bedrijven uit verschillende sectoren hebben hun klantcommunicatie al geoptimaliseerd met moinAI. Deze omvatten Dräger, Geberit, Velux en Abus. De bandbreedte van gebruiksscenario's varieert van eerstelijnsondersteuning tot marketingcampagnes, e-commercestrategieën en nog veel meer. Voor elk van de bovengenoemde use cases geldt echter één ding: de indrukwekkende KPI’s die voortkomen uit automatisering. Wat moinAI zo speciaal maakt, is het vermogen om zelfstandig te leren. Het zogenaamde zelfleren werkt door middel van meerdere AI-principes en zorgt ervoor dat moinAI een self-runner is in de ware zin van het woord. Zodra de AI-chatbot door hem is getraind en bij het betreffende bedrijf is geïmplementeerd, zijn er geen verdere en dure trainingssessies van de kant van het bedrijf nodig. Bovendien is het taalbegrip gebaseerd op Natural Language Processing (NLP-gebaseerd), wat betekent dat de AI de zoekopdrachten van gebruikers op basis van trefwoorden niet begrijpt, maar in plaats daarvan semantische relaties identificeert, waardoor het lange en ingewikkelde zinnen kan begrijpen. Door NLP en AI begrijpt moinAI daarom zelfs complexe berichten en leert zelfstandig bij elk gebruikersgesprek. Zo biedt moinAI een systeem dat meegroeit met de behoeften en eisen van het bedrijf. MoinAI is trouwens een product van knowhere GmbH. Knowhere is een bedrijf uit Hamburg, Duitsland, opgericht in 2015 en gespecialiseerd in de implementatie van intelligente chatbots voor websites en messenger apps.
Mesma
mesma.co.uk
Mesma werkt samen met onderwijsaanbieders, aanbieders van werkgelegenheidsondersteuning, toezichthouders en accreditatie-instanties om hun kwaliteitsborgingsprocessen te stroomlijnen, waardoor ze de ruimte krijgen om tijd en energie te investeren in datgene wat het belangrijkst is voor de mensen die voor hen het belangrijkst zijn.
Hoick
hoick.io
De missie van Hoick is om ervaringspotentieel voor iedereen te ontsluiten! Hoick stelt bedrijven in staat om te luisteren naar feedback van klanten en medewerkers, te begrijpen en te analyseren wat ze horen, en actie te ondernemen om nieuwe ervaringen te verbeteren en te ontwerpen. Het helpt organisaties klant-, markt-, merk-, product- en werknemersinzichten vast te leggen en hierop actie te ondernemen, allemaal op één plek. De producten en diensten omvatten ook Borrow our Brain, een strategiepraktijk die bedrijven helpt data als strategie te begrijpen, voor te stellen en te formuleren. Door data in te zetten als een krachtige bedrijfsstrategie kunnen organisaties hun volledige potentieel ontsluiten en succes in het huidige landschap stimuleren. Wanneer u ermee werkt, werkt u samen met enkele van de meest ervaren en door consumenten geobsedeerde strategen om moderne oplossingen voor uw grootste zakelijke uitdagingen te ontsluiten. Hoick, opgericht in 2020 met het hoofdkantoor in Dubai, bedient momenteel klanten in de VAE, Qatar, Saoedi-Arabië en Cyprus.
Hear
hear.ai
Hear Contact Center Intelligence Platform stelt bedrijven in staat moeiteloos de waarde van hun gespreksgegevens te ontsluiten. Met Hear kunnen organisaties klantfeedback uit oproepen, enquêtes, e-mails, chats, tickets en meer centraliseren om een duidelijk inzicht te krijgen in wat hun klanten willen, nodig hebben en verwachten van hun producten en diensten. Hear consolideert alle klantinzichten in één intuïtief platform, waarbij gebruik wordt gemaakt van AI om gegevens op schaal te analyseren en bruikbare inzichten te leveren. Belangrijkste kenmerken: * Interactieve inzichtenchat * Gegevensdashboard * Geavanceerde rapportage * Risico- en waarschuwingsmonitoring * Naleving volgen * Evaluatie van agentprestaties * Naadloze API-integratie Hear integreert met elk platform! Transformeer uw klantervaring en stimuleer bedrijfsgroei met de kracht van Hear.
Feelingstream
feelingstream.com
De Feelingstream toolkit is een platform dat transcribeert (met ASR-modellen), classificeert (met NLP-modellen) en opwindende zichtbaarheid biedt (met Business Intelligence-tool). Het kan worden gebruikt om nieuwe verkoopleads te ontdekken, gesprekken op te sporen die wijzen op klantverloop, maar ook op knelpunten in de processen of fouten in de klantenservice. Grote bedrijven verliezen enorm veel geld als ze zich niet richten op bestaande klanten. Feelingstream beschermt gevoelige gegevens door gegevensbeveiliging op locatie te bieden of zelfs gegevens te maskeren en te anonimiseren. De impact van het gebruik van de Feelingstream-tool voor grote organisaties krijgt meer zichtbaarheid, maar verhoogt ook de verkoopopbrengsten. Met de Feelingstream tool zien Contact Center teams hoe goed zij hun klanten kwalitatief bedienen, maar daarnaast kunnen de productunits dichter bij de klant komen. Dichter bij de klant betekent dat de ontworpen processen zichtbaar, traceerbaar en detecteerbaar zijn - een geweldige manier om de ervaring voor klanten en medewerkers te verbeteren. Dit betekent betekenisvollere gesprekken en betere retentiepercentages voor bedrijven.
© 2025 WebCatalog, Inc.