Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundeintelligensplattform som gir deg mulighet til å forstå kundene dine fullt ut, og hjelper virksomheten din til å transformere bedre og raskere. Feedier er designet for å hjelpe hvert team i selskapet ditt å ta grep for å optimalisere oppbevaring, tilfredshet og den generelle kundeopplevelsen. Plattformen har flere viktige fordeler: - Sanntids tilbakemelding Sentralisering: Samle hele tilbakemeldingene fra kundene dine, på forskjellige måter og gjennom forskjellige kilder på en enkelt plattform. - Nøyaktig irritasjonsdeteksjon: Identifiser proaktivt nye problemer slik at du kan ta raske korrigerende tiltak. - Berik kundedata: Utnytt synergien mellom virksomheten og tilbakemeldingsdataene for å få et komplett mikro- og makroperspektiv på kundetilfredshet. -NLP-drevet tekstdataanalyse (naturlig språkbehandling): Utnytt kraften til AI og NLP trent på dataene dine, for å få en grundig forståelse av kundenes trender, følelser og behov. - Intuitiv dataanalyse: Spor alle dine KPIer gjennom intuitive, skalerbare og delbare rapporter, slik at du enkelt kan tolke dataene og ta kollektive datadrevne beslutninger. -Sømløs integrasjon med forretningsverktøy: Koble til data ende-til-ende for å fremme rask problemløsing og kontinuerlig forbedring. Vedta en klar og effektiv strategi for å transformere raskere ved å utnytte kraften til matet. Gi stemme til kundene dine, forstå deres behov, forventninger og motivasjoner.
Personify Health
personifyhealth.com
Å leve sunnere og nå dine mål er enkelt og givende med personifisering av helse. Bygg sunne vaner, få personlig støtte, tilgang til tilgjengelige fordeler og engasjere seg med kolleger - alt på ett sted. Din destinasjon til en sunnere du er ett klikk unna! Personify Health er den første og eneste personaliserte helseplattformen som gir helseplanadministrasjon, helhetlige velværeløsninger og omfattende helsetavigering - alt på ett sted. Personlig, menneskesentrisk og kraftig enkel, Personify Health hjelper bedrifter med å optimalisere investeringene i medlemmene sine mens de gir mennesker til å engasjere seg dypere med helsen. Selskapet tar sikte på å løse problemene med å øke helsetjenester og kompleksitet ved å bryte ned tradisjonelle siloer som finnes i helsevesenet og avvise en mentalitet i én størrelse. Støttet av flere tiår med erfaring og global drift, samler Personify Health sammen bransjeledende helse, velvære, navigasjon og fordeler løsninger for å tilby en første-av-its-type personalisert helseplattform. Ende-til-ende-plattformen gjør det lettere å proaktivt svare på folks unike behov i løpet av livet gjennom en kombinasjon av datadrevne personaliseringsfunksjoner, en vitenskapelig støttet metodikk og kliniske tjenester på concierge-nivå.
SMG
smg.com
SMG er en leverandør av enterprise-level Experience Management (XM) som tilbyr en programvare med en SWAS (SWAS) -løsning-som i enheten kombinerer teknologi med praktiske profesjonelle tjenester for å hjelpe organisasjoner med å generere nye inntekter, øke eksisterende inntekter, redusere churn og motbydere og drive driftseffektivitet. Ved å levere innsikt på tvers av bedriften og måle erfaringer ved hvert berøringspunkt, hjelper dens differensierte partnerskapsmodell kunder å endre måten de gjør forretninger på.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre er den eneste "lukkede plattformen" Closed Loop ", og hjelper kunder som Duke Energy, Medtronic og Adtalem Drive Engagement i Enterprise Scale og spar 5-7 figurer årlig med lavere programvare og belønningskostnader. Plattformen samler flere engasjementsverktøy - teamaktiviteter, sendinger, undersøkelser, utfordringer, anerkjennelse, nominasjoner, belønninger og mer - til kanalene ansatte allerede bruker hver dag (Microsoft -team, e -post, SMS, QR -koder og den innfødte Bonfyre App for Android/iOS). Med Culture Coach AI oversetter den engasjementsundersøkelsesdata til direkte målbare, foreslåtte handlinger som ledere kan ta inn 2-3 klikk. Den prisbelønte anerkjennelsesløsningen forstyrrer industrien. Kundene har hatt en 2x økning i anerkjennelsesaktivitet og netto kostnadsbesparelser på $ 35 per person per år. Bonfyres 800+ digitale gavekort over 80 land lar teammedlemmer glede seg over øyeblikkelig, full kjøpekraft uten å måtte spare poeng. Dette sparer også kunder penger på fraktkostnader og andre gebyrer, vanligvis 15% av belønningen.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit er en moderne plattform for talentstyring som bygger ytelseskulturer med ansattes lytting, resultatstyring og lederutviklingsprogrammer for selskaper i alle størrelser. Rhabit tar smertene ut av ansattes engasjement, lederutvikling og resultatstyring ved å blande enkel å bruke, mobil-første teknologi og organisasjonspsykologi for å levere en tilbakemeldingsopplevelse alle elsker. Organisasjoner drar nytte av RHABITs vakre, fullt tilpassbare HR-analysedashboards og White-Glove Account Management and Support. Enten du leter etter en undersøkelsesundersøkelse med høy adopsjon eller kraftige ledervurderinger, vil RHABIT levere ny innsikt for å hjelpe selskapet ditt med å bygge en høy ytelse, uimotståelig kultur.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete samler tre tiår med veiledningskompetanse til bordet. I tillegg tilbyr plattformen allsidighet når det gjelder å lage mentorprogrammer som passer til organisasjonens behov. Det gir presisjonsmatching som automatisk bygger opptil 90% kompatible kamper slik at forholdet kan vare lenge. Videre rommer det Mentoring University, som gir opplæring for programledere, mentorer og mentees for å få mest mulig ut av mentorforholdet. Mentoring av komplett plattform er her for å gi organisasjoner/foreninger en komplett opplevelse, fra å bygge kamper til å håndtere mentorforhold uten noen begrensninger. Mentoring av komplette funksjoner: * Mentoring Complete har et slankere grensesnitt og flere nye funksjonaliteter, inkludert optimalisering for mobile enheter! * Støtte for alle fire typer mentorprogrammer. * Presisjonsmatching. * Intuitiv rollebasert design. * Mentorøkter. * Aktivitetssammendrag. * Skjemaer. * Pluss så mye mer! Veiledning av komplette fordeler: * Fordi veiledning fullstendig er en omfattende løsning, kan den betjene en enkelt organisasjon eller divisjon, eller den kan støtte et komplekst flernivå, multinasjonalt foretak med mange datterselskaper og divisjoner. * Mentoring fullført er både nett- og mobilbasert. Det er ikke nødvendig å laste ned noe eller involvere IT -ansatte. Så lenge det er en internettforbindelse, kan brukerne få tilgang til mentorskap fullført hvor som helst, noe som gjør det perfekt for travle fagpersoner mens du er på farten. * Hvis en organisasjon ikke har et program på plass, kan det enkelt tilpasse programmet innen mentoring fullført og ha det i gang i løpet av en uke til ti dager. Motsatt, hvis et program allerede eksisterer, kan detaljer enkelt legges inn i systemet for raskt å begynne å bruke mentoring av Complete's kraftige funksjoner. * Den proprietære presisjonsmatchingsalgoritmen kan skilte med en suksessrate på 90 prosent, noe som betyr at kamper som er laget i dette systemet har den beste sjansen til å lykkes. * Programvaren gjør det enkelt for deltakerne å tjene i flere og/eller samtidige roller, for eksempel programleder, mentor og mentee.
TeamSense
teamsense.com
Ring av med tekst. 100% etterlevelse. 0 Tvister med ansatt. Å håndtere utrop er en risikabel, rotete tid som alle hater! Teamsense er en tekstbasert deltakelsesstyring og massekommunikasjonsplattform som er bygget for frontlinjearbeidere innen produksjon, konstruksjon, lager og logistikk. -Reduserer ingen-call no-show med opptil 70% ved å fjerne angsten fra prosessen -ADE fravær med opptil 20% ved å vise ansattes poeng og fremmøtehistorie før de rapporterer om fravær. -Overføringer på 29 språk og telling! Ved å utnytte kjennskapen og tilgjengeligheten til tekstmeldinger, bryter TeamSense ned tradisjonelle barrierer for styring av arbeidsstyrken og innleder en ny epoke med tilkobling i produksjonsindustrien via SMS. Teksten er brukervennlig, rask å rulle ut og enkel å administrere, og ansatte i timene omfavner den faktisk! Vi gjør at HR sømløst administrerer ansattes fremmøte og fravær mens vi løfter opp og øker veilederens produktivitet, og reduserer juridisk risiko.
Survale
survale.com
Survales prisbelønte talent -tilbakemeldingsplattform gir arbeidsgivere en "alltid på" -løsning for automatisk å samle, analysere og handle etter opplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansette ledere og ansatte på hvert trinn i ansettelsesprosessen og gjennom talentlivssyklusen. Survales topp HR -produktprisvinnende Candidatex -modul leverer datadrevne kandidatopplevelser, OBOARDX leverer datadrevet år en erfaringer og Employment optimaliserer alle talent som står overfor programmer. automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survales prediktive analyser prioriterer problemer og gir rekruttering og talentledelse med enestående innsikt i deres rekruttering og talentoperasjoner fra forhåndsutleie til utkjørsel, slik at de kan optimalisere og samkjøre folk og prosesser rundt vanlige beregninger.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey er en personlig arbeidsutviklingsplattform som gir bedrifter verktøyene for å engasjere folket sitt og styrke dem til å vokse profesjonelt av hvordan de - ombord, muliggjør, utvikle og beholde dem gjennom hele ansattes livssyklus. Juno Journey er LMS som verdens raskest voksende selskaper bruker for å lage lærings- og utviklingsprogrammer som ansatte og partnere elsker-og som driver bunnlinjepåvirkning. Bare Juno Journey gjør det mulig for L+ D-team å sømløst integrere relevant eksternt innhold fra 100+ plattformer i utviklingsveier for hver enkelt ansatt, og enkelt spore og administrere læringsreiser. Resultatet er L+D -team som bruker mindre tid på å administrere programvare, ansatte som er mer engasjerte, og selskaper som vinner i den globale teknologiske økonomien. Selskaper med høy vekst samarbeider med Juno Journey for å vokse, engasjere, upskill og beholde arbeidsstyrken på en brøkdel av tiden og kostnadene for tradisjonelle læringsløsninger.
Worknice
worknice.com
Herlig HR -programvare - 100% designet, laget og støttet i Australia. Utnytte en fleksibel og intuitiv HR -plattform for å effektivisere HR -systemene og strukturdataene dine for å oppnå gode ting. Worknice kan skryte av en markedsledende brukeropplevelse på tvers av Core HR; Strømlinjeformet ombord, smarte dokumenter og etterlevelse, ansattes endringsledelse, lønnsintegrasjon, time-off, anmeldelser og undersøkelser. Bygget for å blomstre HR -team som trenger å løse utfordringer nå og som nye oppstår.
SnapComms
snapcomms.com
Snapcomms er en ledende leverandør av intern kommunikasjonsprogramvare. Det hjelper organisasjoner å få ansattes oppmerksomhet via en rekke livlige verktøy som omgår e -post for maksimal effektivitet. De svært visuelle, flerbruks kommunikasjonsverktøyene blir levert direkte til ansatte uansett hvor de er og opptrer over hele kommunikasjonsspekteret-fra påtrengende nødvarsler på fullskjerm til mer passive kanaler for generell bevissthet. Friske, engasjerende formater inkluderer: * Desktop (og mobil) varsler for presserende eller viktig ansattes kommunikasjon * Rullemeldinger (tickers) levert til skrivebordet med lenker til ytterligere informasjon og fyldigere meldingsvinduer * Nyhetsbrev for pakking av kuratert innhold til en høykvalitets, vakkert merket og engasjerende format * Interaktiv digital skilting og meldinger levert til skjermsparere * Quiz og undersøkelsesverktøy for ansattes gamification og tilbakemelding * Panikknappvarsler for nødhjelp Den allsidige programvaren brukes av kommunikasjon, IT, HR, sikkerhet, etterlevelse og andre forretningsfunksjoner over hele verden. Snapcomms ble opprettet i 2007, og har millioner av betalte brukere i 75+ land. Disse kundene spenner over hver bransje og inkluderer flere Fortune 500 -selskaper og forhandlere spredt over Nord -Amerika, Europa, Sørøst -Asia, Australasia, Midt -Østen, Afrika, Karibia og Sør -Amerika. Selskapet har hovedkontor i Auckland, New Zealand, med kontorer i USA og Storbritannia og datasentre over hele verden. Snapcomms er et Everbridge-selskap, og tilbyr den eneste ende-til-ende kritiske hendelsesstyring og ansattes kommunikasjonsløsning i verden.
OurPeople
ourpeople.com
Problem med teamkommunikasjon? Ikke se lenger - våre mennesker vil gi nøyaktig hva som trengs! Our folk er en innovativ mobil-første teknologi som gjør det mulig for små, mellomstore og bedriftsbedrifter å kommunisere bedre med alle. Plattformen tilbyr eksklusive leveringsmetoder som er rettet mot riktig publikum, ved å bruke tagger for å sikre at alle som trenger å motta meldingen gjør det. Our folk gir mange verktøy for å forbedre kommunikasjon, engasjement og trening for frontlinjeteam. Hvorfor bruke våre folk? * Viktige oppdateringer, rett til deg. Brukere kan ta farvel med å bla og hei til målrettede meldinger. Ingen mer uendelige e -postmeldinger ‘til alle” - bare se hva som er relevant. Hastighetsmøtevarsler eller avgjørende sikkerhetsoppdateringer leveres øyeblikkelig til telefonen eller enheten du velger. * Øyeblikkelig chat. Brukere kan komme rett på svarene de trenger med teamchat for grupper eller enkeltpersoner, designet med travle mennesker i tankene. Chatter kan organiseres etter beliggenhet, prosjekt eller team på bare noen få sekunder på telefonen - bare last ned og begynn å chatte. * Alt på ett sted. Brukere kan finne og dele filer hvor enn de jobber. Tilgang til våre menneskers kunnskapssenter fra telefonen deres gir de nyeste versjonene av viktige videoer, PDF -er, tekstdokumenter og mer. Alt er til fingerspissene, uten behov for et skrivebord eller datamaskin. * Former og sjekklister. Daglige oppgaver er forenklet, slik at brukerne kan logge viktig informasjon raskt. Plattformen eliminerer papirkaos, tapte dokumenter og dårlig arkivering. Teamet bruker de samme formene på samme måte hver dag - bare fyll ut skjemaet og få jobben gjort. * Bytt skift fra telefonen din. Brukere kan holde seg oppdatert på skiftendringer og bytter uten å sjekke e -post. Our People's Open Shift -funksjonen lar hele teamet logge, spore og dekke skift. De kan bestille det, bekrefte det, og den er logget - tilgjengelig fra hvilken som helst enhet.
Thrive
thrivemycareer.com
Thrive Career Wellness Platform tilbyr moderne outplacement-løsninger for å hjelpe organisasjoner med å navigere i permitteringer og gi avgående ansatte støtte for karriereovergang. Den prisbelønte digitale plattformen reimaginer outplacement for fremtidens arbeid - ved å kombinere banebrytende teknologi med personlig tilpasset high-touch-støtte. Vår tilnærming er utformet for å møte de unike behovene til hver enkelt person når vi hjelper dem å bevege karrieren fremover. Alle fortjener en jobb de elsker, hvor de kan vokse og oppfylle potensialet sitt. Det er slik vi definerer å oppnå karrierevelvære. Lær mer på thrivemycareer.com
Remesh
remesh.ai
Remesh er en smidig forskningsplattform som lar deg ha en live samtale med publikum i skala, og bruker AI til å analysere og organisere svarene sine i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit. Remesh lar deg ha en live samtale med kundene dine i skala, ved å bruke AI til å analysere og organisere publikums svar i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit.
Team Engine
teamengine.io
Arbeidsgivere av valg bruker teammotor for å rekruttere, beholde, engasjere og forbedre deres feltarbeid. Team Engine er en HR -automatiseringssuite som hjelper med å vokse selskaper med å utkoble for topp talent og implementere beste praksis i ansattes engasjement. Organisasjoner kan ta farvel med manuelle, usammenhengende, tidkrevende prosesser og hei til intuitiv, tilpassbar programvare som automatisk utfører de kritiske, tidsfølsomme komponentene i en eksepsjonell talentstrategi. For tiden brukt av hundrevis av voksende selskaper, henvender Team Engine's tekst-første kommunikasjonsplattform seg til de unike behovene til organisasjoner med en distribuert arbeidsstyrke i feltet. Det er fordi feltarbeidere leter etter hastighet og enkelhet, både i ansettelsesprosessen og i deres daglige arbeid. Med teammotor kan organisasjoner overvinne engasjementsutfordringer som er unike for sin bransje til å utkoble og ansette de beste menneskene først, og deretter drive oppbevaring og engasjement med jevn kommunikasjon og tilbakemeldingsmuligheter. Teammotor vil hjelpe organisasjoner: * Finn og ansett flotte mennesker: Automatiser de overflødige oppgavene i ansettelsesprosessen slik at de kan tilføre verdi der det betyr mest. * Motiver og beholde kvalitetsansatte: Få nye ansettelser til en god start med strukturerte en-til-en og muligheten til å gi tilbakemelding på opplevelsen. * Utfør og kontinuerlig forbedre: Bygg tilknytning over hele selskapet for å få gjort arbeid, skape effektive prosesser og pleie en kultur for vekst og utvikling. Et glimt av hvordan teammotor hjelper: * SMS med skrivebordsløse ansatte og jobbsøkere * Automatisert meldinger for tidssensitiv kommunikasjon (f.eks. Intervjupåminnelser og frister for innmelding) * Innebygd rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversatt kommunikasjon for spanske høyttalere * Et sentralisert knutepunkt for organisering av all rekrutteringsaktivitet og søkerdetaljer * Diversifisering av kandidatinnkjøp for større rekkevidde
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI -engasjement og opplevelsesplattform som utdyper engasjement, forbedrer data og gir raskere, enklere analyse og handlinger - så du ikke kaster bort et øyeblikk. * Overflate bedre innsikt gjennom rikere, mer personaliserte engasjementer. Velg fra flere metoder for å forene kvantitativ og kvalitativ datainnsamling og avdekke nyanse. * Med AI -analyse integrert på hele tankeutgangsplattformen, blir deltakerinnsikt omgjort til handlingsrike, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer engasjementsdataene dine, kombinerer dem med kontekstuell informasjon om organisasjonen din og produserer personlige handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - innen sekunder. Ved å bruke sin sofistikerte analyse og sikre Openai -integrasjon, få bredere deltakelse, dypere innsikt og handlingsrike ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få tilgang til tusenvis av stemmer i en samtale - og dens AI tar seg av dataanalysen for deg, på få minutter i stedet for måneder. Hør hva, når, hvordan, hvorfor (og noen ganger hvor) av utfordringen din, med bare ett spørsmål.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf er på et oppdrag for å sikre at hvert team trives med mennesker som gjør arbeid som gir dem energi. Automatisk coaching gir korte, handlingsrike nudges i strømmen av arbeid slik at enkeltpersoner kan lære, anvende og vokse i øyeblikket. Ved å bruke bransjeledende vurderinger på en sentralisert plattform hjelper Cloverleaf å bygge menneskelige ferdigheter i skala. Brukere kan få kontekstspesifikk coaching, finne innsikt side om side av lagkamerater eller journal på tipsene som resonerer mest med dem. Daglig coaching er til og med tilgjengelig på arbeidsplassverktøy som e -post, Slack og MS -team. Cloverleaf støtter talentutvikling, læring og HR -ledere i å demokratisere coaching. Automatisk coaching er bygget på fire søyler som forvandler læringsmuligheter til reell utvikling for alle i en organisasjon: * Personalisering for hvert enkelt menneske * Kontinuerlig læring i strømmen av arbeidet * Skalerbar teknologi som demokratiserer utvikling * Leverer avkastning for organisasjonen Cloverleaf har hjulpet hundretusener av individer i noen av de største merkene over hele kloden med å låse opp effektivt teamarbeid gjennom kort mikroljering hver dag. Hver dag utnytter folk i selskaper over hele verden personaliserte innsikter for å drive kraftig, samarbeidsendring. Brukere kan oppleve læring i bittstørrelse som hjelper teamene deres til å jobbe bedre sammen umiddelbart. Tilnærmingen skifter fra informasjonsoverbelastning til coaching for spesifikke situasjoner til fingerspissene - gjennom magien med automatisert coaching.
Reflektive
reflektive.com
RefLektive er den ledende ytelsesstyringsplattformen som akselererer forretningsvekst gjennom kontinuerlig forbedring. Med RefleKtive kan organisasjoner skalere konstruktive, pågående samtaler som øker ansattes engasjement og produktivitet med 2x. Fremover-tenkende selskaper som Allbirds, Comcast og Protective er avhengige av RefleKtive for å bygge de høypresterende teamene som driver veksten. Støttet av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners og TPG Growth, har RefleKtive samlet inn mer enn $ 100 millioner til dags dato og ble rangert som 13. raskest voksende selskap i Nord -Amerika på Deloittes teknologi Fast 500 ™.
Beams
beams.ai
Beams er ansattes engasjement og gjenkjennelsesverktøy som hjelper til med å bygge en kultur der følelser betyr noe. Plattformen leverer regelmessige undersøkelser direkte til teamets slakk eller e -post, og sikrer at tilbakemeldinger fra ansatte er anonym og konfidensiell. Med bjelker får ledere dyp innsikt og analyser, slik at de kan ta databaserte beslutninger som støtter og anerkjenner sine ansatte mens de forhindrer utbrenthet. Takknemlighetsverktøyet lar også brukere sende takknemlighet til kolleger, og bidra til å fremme et positivt og støttende arbeidsmiljø. Beams er utviklet med veiledning av profesjonelle psykologer, og er den perfekte løsningen for team som ønsker å øke engasjementet og øke moralen.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Et enda bedre sted å jobbe begrenset er en anerkjent leder innen ansattes engasjement og velværeprogramindustri. Virksomheten har mottatt en rekke utmerkelser, inkludert en global anerkjennelsespris for ansattes engasjementsprogramvare i New York, European CEOs of the Year Awards 2024 for de fleste Visionary Employee Engagement Company, og en kreativ profesjonell pris i kategorien Network Ireland Mayo. Nylig ble det tildelt Best Employee Engagement Company 2024 - Irland i Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (et enda bedre sted å jobbe) er en selvstyrt transformasjonsløsning som består av tiltak, ressurser og aktiviteter som gjør det mulig for enkeltpersoner å raskt forbedre kvaliteten på arbeidslivet, utvikle lederegenskaper og øke ansattes engasjement.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv er en spesialbygget plattform for dine ansattes lyttebehov fra ansattes engasjementsundersøkelser til 360 graders tilbakemeldingsvurderinger. Hvorfor bruke Spectiv? - Stressfrie automatiseringer - Rapportering i verdensklasse - Industri og global benchmarking - Forhåndsbygde undersøkelses-/vurderingsmaler, - integreres med HRIS - Og så mye mer
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engasjer teamet ditt til å utvide virksomheten din. Gjør en liten til mellomstor virksomhet mer produktiv, mer lønnsom og enklere å kjøre. Den ansattes engasjementsplattform avdekker skjult innsikt i virksomheten og gir rammene for å gjøre effektiv endring. Det tilbyr en omfattende 10-minutters referansevurdering som evaluerer selskapets nåværende engasjementsnivå og oppfordrer forslag fra ansatte for å forbedre engasjementet. Benchmark-vurderingen gir dyptgående data og visuelle representasjoner for å raskt oppdage problemområder i virksomheten og lage realistiske handlingsplaner for å adressere dem. Vurderingene er 100% anonyme, sikret med hvelveteknologi for å sikre at ansatte gir ærlige og meningsfulle tilbakemeldinger. I tillegg gir det sikre oppfølgingsverktøyet for konfidensielle svar på tilbakemelding fra teamet. Ikke klar til å kjøre en full benchmark -vurdering? Det er et undersøkelsesbibliotek på forespørsel med korte vurderinger for å samle tilbakemeldinger om temaer som å jobbe hjemmefra, mangfold og inkludering på arbeidsplassen, selskapets innovasjon og mer. Organisasjoner kan også lage tilpassede spørsmål ved hjelp av teamet til å ta opp spesifikke emner i virksomheten. Klientsuksessledere er tilgjengelige for å hjelpe hvert trinn på veien og sikre at plattformen blir brukt til sitt fulle potensiale.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ er den globale digitale motstandsdyktighetsplattformen designet for å bygge arbeidsstyrke og ytelse. Det gjør hver arbeidsstyrke til en styrke for vekst. MEQs dataanalysebaserte tilnærming bruker AI for å hjelpe selskaper: * Forutsi risiko for arbeidskraft for utbrenthet, omsetning og atferdsmessige helseproblemer. * Forbered ansatte på vekst. * Propel team til handling. MEQ er verdens ledende ekspert på arbeidsstyrken. Den identifiserer, adresserer og måler de viktigste årsakene til risiko for ytelse, engasjement og velvære. Dataanalysebaserte tilnærminger bruker AI for å forutsi arbeidsstyrkerisiko og tilpasse løsninger for hver ansatt og team i global skala. MEQs oppgave er å forvandle enhver arbeidsstyrke til en arbeidsstyrke for vekst. MEQ -løsningen er tilgjengelig på 17 språk og betjener globale foretak i over 130 land.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic er en talentstyringsplattform som hjelper selskaper med å motivere, utvikle og beholde sine ansatte, ved å støtte de ansattes utvikling langs deres viktigste kompetanse og gi organisasjoner et verktøysett for å stimulere og anerkjenne team, selskaper og individuelle prestasjoner.
Effectory
effectory.com
Klar til å se en organisasjon trives? Bli med over 1200 virksomheter i 110 land, inkludert ritualer, KLM og Karl Lagerfeld, som er avhengige av at tilbakemeldingsløsninger for ansatte for å drive mennesker og organisatorisk dyktighet. Med over 250 interne eksperter og nesten 30 års bransjeerfaring, er selskapet forberedt på å hjelpe til med å adressere unike HR-utfordringer og forretningsbehov gjennom ansattes livssyklus. Den tar sikte på å redusere talent -utmattelse og øke engasjementet, noe som tillater sammenligninger av teamresultater mot dusinvis av globale og bransje -benchmarks. Organisasjoner mottar personlige tips og innsikt for å ta datadrevne beslutninger. Ved å benytte seg av kunnskapen og innsikten som bare ansatte besitter, vil organisasjoner få fullmakt til å lytte, lære og lede.
Humu
humu.com
Humu gjør det enkelt for lag å forbedre hver eneste uke. Selskapet hjelper til med å oversette organisasjonsstrategi til personlig relevante handlinger for hver person i arbeidsstyrken. Gjennom sitt system med nudges-korte, vitenskapsstøttede anbefalinger som er bevist å jobbe-hjelper Humu individuelle bidragsytere, ledere, team og hele selskaper med å utvikle bedre vaner og måter å jobbe sammen på. Humu samarbeider med Fortune 500 -selskaper for å løse vanlige menneskers utfordringer som hybridteamarbeid, lederens effektivitet, inkludering, velvære, adaptiv kultur og organisatorisk smidighet.
Teamspective
teamspective.com
Teamspective er en AI -drevet ansattes engasjementsplattform som kombinerer ansattes engasjement, ytelse og samarbeidsmålinger i en sammenhengende løsning, og hjelper ledere med å få organisatorisk innsikt av høy kvalitet, personlig veiledning og en klar vei til handling og forbedring. For eksempel gjør TeamSpective en resultatgjennomgang til en AI-generert personlig utviklingsplan, eller Pulse Survey Report til 1: 1 diskusjonsagenda. Teamspektive er modulært, så du kan fleksibelt ta i bruk akkurat det du trenger * Engasjement og pulsundersøkelser * Ytelse og tilbakemeldingsløsninger * Samarbeidsanalyse med organisatorisk nettverksanalyse Ledere på tvers av bransjer velger å jobbe med oss, for eksempel * Silo.ai i AI -utvikling * M-filer og Sievo i B2B-programvare * Loihde og Columbia Road i IT & Software * Metacore og FuturePlay in Gaming * Danfoss, Reorbit og Kempower i maskinvare og produksjon
Give My View
built-id.com
LandTech er den teknologiske innovatøren bak Community Engagement-plattformen, gi mitt syn. Selskapet har som mål å sikre at forskjellige stemmer i lokalsamfunnene har en konstruktiv, håndgripelig innvirkning på beslutninger som påvirker dem. Dette inkluderer lokalsamfunn samlet av sted og geografiske grenser, lokalsamfunn som deler den samme interessen og lokalsamfunn som prøver å få til endring. Gi mitt syn er en markedsledende plattform for samfunnsengasjement, noe som gjør det lettere for beslutningstakere å få kontakt med lokalsamfunnene de ønsker å engasjere seg i. Ved å bruke mitt syn, vil du ikke bare øke mangfoldet og fullføringsgraden for konsultasjonene dine, men vil også engasjere samfunnet ditt og bruke kraften i gamification for bedre tilbakemelding fra samfunnet. Ved å gjøre det enkelt for vanskelig tilgjengelige grupper å ha en konstruktiv innflytelse på beslutninger, gir jeg mitt syn konsekvent genererer enestående samfunnsengasjementsresultater for bransjeledere, inkludert Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington og Chelsea, Guild Living, og mange flere, både i eiendomsbransjen og i økende grad utover.
GoVida
govida.io
Govida er en bedrifts velværeplattform som forbedrer arbeidsstokken fysisk velvære og mentale helse og samtidig leverer målbare forbedringer til ansattes engasjement og produktivitet. Plattformen kobler kolleger på tvers av virksomheter, og fremmer og skaper positive velværevaner. Enten gjennom aktivitetsutfordringer, en oppmerksom suite, målsetting av gamification, insentiver eller veldedighetskampanjer, gir Govida teamene til å holde seg engasjert, tilkoblet og godt. Govida-plattformen gjør det mulig for virksomheter og HR-fagfolk å overvåke i sanntid hvordan de ansatte føler seg og måler virkningen av deres velværestrategier. Med markedsledende nivåer av adopsjon bringer Govida velvære til liv.
Nasch
nasch.io
Utvikler av en plattform for engasjement på arbeidsplassen designet for å engasjere ansatte, og analysere og forbedre deres arbeidskultur. Selskapets plattform diagnostiserer helsen til organisasjonene sine i sanntid, får enkel, effektiv og handlingsbar innsikt som er forankret i psykologi, og sender psykologdrevne aktiviteter og nudges til rett tid for å hjelpe sine ansatte å vokse, slik at bedrifter kan forbedre sine Sikkerhetsstilling, reduserer risikoen for tap av data og forbedrer driftseffektiviteten.
© 2025 WebCatalog, Inc.