Performyard er en omfattende ytelsesstyringsplattform designet for å effektivisere og forbedre ulike aspekter ved evaluering og utvikling og utvikling av ansatte. Det tilbyr et brukervennlig grensesnitt som forenkler prosessen med å sette mål, gjennomføre ytelsesanmeldelser og tilrettelegge for kontinuerlig tilbakemelding. Plattformen støtter tilpassbare resultatanmeldelser, slik at organisasjoner kan samkjøre evalueringer med spesifikke mål og kriterier. I tillegg gir det robuste 360-graders tilbakemeldingsmekanismer for å fremme kontinuerlig forbedring gjennom omfattende fagfelle- og ledervurderinger.

Viktige funksjoner i utførelsesgård inkluderer måljustering, resultatevaluering, kontinuerlig tilbakemelding og anerkjennelse av ansatte. Plattformen tilbyr også analyser og innsikt, og gir sanntids synlighet i ansattes ytelse og fremgang. Dette gjør det mulig for organisasjoner å ta informerte beslutninger og optimalisere resultatstyringsprosessene. Performyard integreres sømløst med store HRI -er og lønnssystemer, og sikrer sentralisert datahåndtering og reduserer administrative byrder.

Performyard er spesielt gunstig for organisasjoner som søker å skreddersy sine resultatstyringsstrategier for deres spesifikke behov. Den støtter fleksible målkascading og tilpassbare gjennomgangssykluser, noe som gir mulighet for tilbakemelding i sanntid og strategisk innretting på alle firmanivåer. Plattformens brukervennlige og dedikerte kundestøtte gjør den egnet for organisasjoner i alle størrelser, og gir en strømlinjeformet ansattes opplevelse som letter tilbakemeldinger av kvalitet og effektive ytelsesdiskusjoner.

Denne beskrivelsen ble generert av AI (kunstig intelligens). AI kan gjøre feil. Sjekk viktig informasjon.

Performyards Performance Management -programvare gir fleksible funksjoner for HR og en enkel ansattes opplevelse. HR -teamet får verktøyene som trengs for å bygge ut enhver resultatstyringsstrategi, mens ansatte liker en strømlinjeformet opplevelse som lar dem fokusere på tilbakemeldinger fra kvalitet og effektive resultatdiskusjoner. Performyard mener at resultatstyringsstrategi bør være drevet av organisatoriske mål og ansattes behov, ikke begrensningene for programvare. Derfor fokuserer det på å tilby den mest fleksible resultatstyringsløsningen. Med utførelse kan organisasjoner tilpasse programvaren slik at den passer til strategien som passer for dem-360-tallet, prosjektbaserte anmeldelser, rangeringsskalaer, kontinuerlig tilbakemelding, kaskaderende mål og mer. Performance Management handler også om mennesker og menneskelige forbindelser. Resultatdiskusjoner er viktige, og programvare skal ikke forstyrre eller komplisere disse interaksjonene. Performyard gir en enkel ansattopplevelse som letter tilbakemeldinger og kvalitetssamtaler uten å sette seg inn ved enhver mulighet eller erstatte viktige diskusjoner. Selskapet gir også dedikerte kundesuksessansvarlige for hver kunde. Fra ombord til ansattes opplæring til kontinuerlig støtte, vil organisasjoner ha noen på sin side som har erfaring med disse prosessene. Performyard integreres med de fleste store HRI -er/lønnssystemer, inkludert ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday og Paylocity.

Kategorier:

Business

Ytelsesstyringssystemer

Ansattes engasjementsprogramvare

Nettside: performyard.com

Juridisk merknad: WebCatalog er ikke tilknyttet, autorisert, godkjent av eller på noen måte offisielt tilknyttet PerformYard. Alle produktnavn, logoer og varemerker tilhører sine respektive eiere.

PerformYard

Alternativer

Du liker kanskje også