Rungway

Rungway er Comms and Engagement Platform som hjelper selskaper med å legge inn tilkoblede og inkluderende kulturer. Ved å transformere hvordan ansatte deler råd og engasjerer seg i ledelsen, presterer personalet på sitt beste fordi de føler seg hørt, forstått og verdsatt. Personer på hver rung av stigen kan dele bekymringer, tanker eller søke råd med kontrollert anonymitet, slik at de kan Mens ledelsen enkelt deler råd og rollemodellfirmaverdier, overflater bedriftsledere unike, uhørte samtaler og avdekker innsikt rundt kultur, kjønn, inkludering og samarbeid. Den plattformspesifikke formålet skaper unikt innhold og sanntid, anonymisert talentintelligens på din organisasjonskultur. Når gode råd blir delt, kan virkningen være enorm. Diskusjoner dekker typisk karriereutvikling, velvære, håndtering av utfordrende situasjoner så vel som mangfold og inkluderingsemner. Hvem er Rungway for? - Nye snekkerne bruker Rungway for å stille de brennende spørsmålene i løpet av de første ukene med å starte på en ny stilling der de ikke er sikre på hvem de skal henvende seg til. - Ansatte som ønsker å lære og utvide karrierebruken Rungway for å starte diskusjoner og stille spørsmål, og for å enkelt dele råd med kolleger de vil kanskje aldri møtes. - Ledere og ledere bruker det for å kommunisere på en annen måte og lytte til hva arbeidsstyrken deres trenger i sanntid. - HR -team bruker det for å tilby spesialistråd og holde seg oppdatert med hvilke temaer som er trender i selskapet. - Interne Comms -team bruker plattformen for å svare i sanntid på spørsmål fra virksomheten.