Alternativer - GoodJob
Indeed
indeed.com
Indeed er en amerikansk verdensomspennende sysselsettingsrelatert søkemotor for stillingsannonser som ble lansert i november 2004. Det er et datterselskap av Japans Recruit Co. Ltd. og har felles hovedkontor i Austin, Texas og Stamford, Connecticut, med flere kontorer rundt om i verden. Som en enkelt-emne søkemotor er den også et eksempel på vertikalt søk. Indeed er for tiden tilgjengelig i over 60 land og 28 språk. I oktober 2010 passerte Indeed.com Monster.com til å bli det mest trafikkerte jobbnettstedet i USA. Nettstedet samler stillingsannonser fra tusenvis av nettsteder, inkludert jobbtavler, bemanningsfirmaer, foreninger og karrieresider. De genererer inntekter ved å selge premium stillingsannonser og CV-funksjoner til arbeidsgivere og bedrifter som ansetter. I 2011 begynte Indeed å la jobbsøkere søke direkte på jobber på Indeeds nettsted og tilby CV-postering og lagring.
Moodle
moodle.org
Moodle er et åpen kildekode, funksjonsrikt, sikkert og skalerbart læringsadministrasjonssystem som integreres sømløst med andre plattformer og kan tilpasses for enhver undervisnings- eller opplæringsmetode du velger. Med ferske og intuitive grensesnitt har Moodle løsninger som passer for grunnskoler, høyere utdanning, yrkesopplæring, bedrifter og alle typer bedriftslæring. Fra å forbedre undervisnings- og elevresultatene til å strømlinjeforme opplæring, onboarding og compliance-administrasjon, vil du bygge mer aktive og engasjerende nettbaserte læringsrom med Moodle. Når du velger Moodle, drar du nytte av Moodles 20+ års ekspertise innen pedagogisk teknologi, og du blir en del av et globalt fellesskap av mennesker som elsker vår nettbaserte læringsplattform og våre verdier. Du kan få støtte fra våre aktive fellesskapsfora, få tilgang til Moodles sertifiserte integrasjoner og utforske over 2000 åpen kildekode-plugins. Eller, for ekspertråd, ende-til-ende-støtte og tjenester, inkludert nettstedoppsett og hosting, tilpasninger og opplæring, lås opp enestående ekspertise og dedikert 24/7-støtte gjennom vårt globale nettverk av Moodle-sertifiserte partnere og tjenesteleverandører.
HiBob
hibob.com
bob HRIS er en plattform for menneskelig ledelse som hjelper dynamiske bedrifter å få frem det beste i sine ansatte. Vår HR-programvare er unik, intuitiv og smart
HireVue
hirevue.com
HireVue er din ende-til-ende plattform for ansettelseserfaring med videointervjuprogramvare, vurderinger, tekstaktiverte rekrutteringsverktøy og samtale-AI-chatbots. Bygg en raskere, mer rettferdig og vennligere ansettelsesprosess med HireVue. Programvaren vår på bedriftsnivå automatiserer arbeidsflyter for å gjøre det enkelt å skalere ansettelser. Sammen kan vi forbedre måten du oppdager, engasjerer og ansetter talenter på. Lær mer: https://www.hirevue.com/
iMocha
imocha.io
iMocha leverer en helhetlig plattform og løsning for organisasjoner for å implementere "Skills-First"-strategien via sin neste generasjon, patenterte og AI-drevne Skills Assessment and Skills Intelligence Platform - for Talent Acquisition (FTE og Contingent) og for intern Talent Development og Talent Management . Våre kunder globalt inkluderer Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 forskjellige FN-byråer). Fra 500+ kunder på 3 kontinenter (NA, UKI/EMEA og India/APAC) bruker 30 av Fortune 500-selskapene iMocha for å levere på sine
TestGorilla
testgorilla.com
Ansetter du? Visste du at du kan identifisere de beste kandidatene med talentvurderinger? TestGorilla gir deg de beste verktøyene for å evaluere jobbsøkeres ferdigheter og ta bedre ansettelsesbeslutninger raskere. Vårt bibliotek med ferdighetstester gir deg den beste prediktive verdien for å hjelpe deg med å identifisere toppkandidater. Med vårt voksende testbibliotek kan du teste jobbsøkere på ulike ferdigheter, inkludert kognitive evner, programmeringsferdigheter, programvareferdigheter, personlighet, språkevne og mye mer. Med TestGorilla kan du bruke flere spørsmålstyper for å hjelpe deg med å gjennomføre enveis videointervjuer, la kandidater laste opp porteføljer og mer. Er du klar til å begynne å forutsi jobbytelse i den virkelige verden? Begynn å ansette med TestGorilla i dag!
Evalgator
evalgator.com
Evalgator er en nettbasert digital vurderings- og evalueringsplattform designet for å forenkle ansettelsesprosessen. Den kan brukes til å evaluere kandidater for tekniske og ikke-tekniske stillinger, da plattformen støtter flere spørsmålsformater som koding, beskrivende, flervalgs, og fyll ut de tomme feltene. Den har et brukervennlig grensesnitt som gjør det enkelt å lage tilpassede vurderinger. Med automatisert resultatberegning og sanntidsinnsikt i kandidatens ytelse på individuelle spørsmål, gjør Evalgator rekrutterere i stand til å shortliste kandidater så snart en vurdering er fullført. Evalgator tilbyr en rekke andre funksjoner, inkludert anti-juks-tiltak, live toveis chat-støtte og kringkastingsalternativ for å hjelpe både rekrutterere og kandidater. Lær mer om Evalgator.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, 2021 SIA-vinner for mest innovativ HR-teknologi, tilbyr ansettelsesløsninger inkludert virtuelle vurderinger, koding/videointervjuer, skjermroboter og mer for å skalere ansette kvalitetstalenter for bedrifter, bemanningsfirmaer og MSPer. Globale merkevarer som Intuit, PwC, Amazon og Capital One stoler på at Glider validerer kandidatkvalitet og passer på tvers av enhver rolle i enhver bransje. I gjennomsnitt ser kundene en 3x plasseringsrate, en 50 % reduksjon i fylletid og en 98 % forbedring i kandidattilfredshet. For mer informasjon, besøk Glider AI.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Vår ATS Lite-plattform automatiserer 80 % av forhåndsscreeningsprosessen med AI-drevne enveis videointervjuer. Søk kandidater mer effektivt Få 50 % rabatt denne måneden med kampanjekoden INTERVIEW50. La oss identifisere toppkandidatene dine slik at du kan gjøre gode ansettelser mer effektivt. Registrer deg for en gratis prøveversjon (ikke nødvendig med kredittkort) for å se hvordan vi vurderer hver kandidat og gir deg en brukervennlig plattform for shortlisting, intervjuer og ansettelse av de beste kandidatene i talentmassen din.
HiPeople
hipeople.io
Å ansette topptalenter er en kritisk oppgave som krever en grundig screeningsprosess. Moderne TA-team bruker HiPeoples omfattende screeningverktøysett for å redusere screeningstiden med 95 %. Vårt toppmoderne screeningverktøysett kombinerer kraften til AI-baserte vurderinger og automatiserte referansesjekker, slik at du kan ta datadrevne beslutninger om å ansette den som passer best for organisasjonen din. Med våre AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på harde ferdigheter, myke ferdigheter, personlighetstrekk, kulturtilpasning og kognitive evner. Testkandidater på hundrevis av spesifikke jobbrelaterte ferdigheter, fra kundesuksesssjef til oppmerksomhet på detaljer. Ved å analysere kandidatens resultater kan du sammenligne handlingskraftig innsikt for å vurdere jobben deres og avgjøre om de har de nødvendige ferdighetene for å trives i organisasjonen din. Våre automatiserte referansesjekker gir uvurderlig innsikt fra tidligere ledere, jevnaldrende grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere prestasjoner. Ved å eliminere behovet for manuelle referansesjekker, effektiviserer våre automatiserte referansesjekker ansettelsesprosessen din og minimerer risikoen for å ansette feil person. Med HiPeoples screeningverktøysett kan du ta bedre ansettelsesbeslutninger, redusere risikoen for dårlige ansettelser og heve den generelle kvaliteten til organisasjonen din. Med HiPeople kan du være trygg på at du ansetter det rette talentet til jobben. Fullt automatisert Samle og analyser sømløst rikt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % raskere enn dine vanlige prosesser. Vitenskapstøttet Velg og velg fra et stort bibliotek med vitenskapsstøttede modeller, og få dyp innsikt du kan stole på. Eller lag dine egne tilpassede spørsmål. Det er opp til deg! Samlet brukeropplevelse på én plattform Skap en flott brukeropplevelse for kandidatene og rekrutteringsteamet. HiPeople er din one-stop-shop for alle talent- og rekrutteringsanalyser, slik at du kan redusere verktøyene dine med 75 %. Secure HiPeoples plattform er privat av design, fullstendig GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II-sertifisert. Bruk HiPeople globalt mens du bruker tilpassede dataoperasjonspolicyer til forskjellige geografier.
Vizzy
vizzy.com
Å finne opp CV-en på nytt for å se en generasjon med talenter som aldri før. Rekrutteringslandskapet for tidlig karriere utvikler seg raskt, med bedrifter som søker innovative metoder for å tiltrekke seg og forstå Gen Z-talentmassen. Tradisjonelle CV-er klarer ofte ikke å fange opp den sanne essensen til en kandidat, noe som fører til misforhold i ferdigheter og bedriftskultur, noe som forsterkes ytterligere av søknadsmengden og behovet for en mangfoldig arbeidsstyrke. Det er også stadig vanskeligere for bedrifter å skille seg ut for søkere, det er her vi kommer inn. Vi introduserer Vizzy Vizzy er en toppmoderne rekrutteringstalentteknologiplattform som revolusjonerer ansettelsesprosessen for tidlig karriere. I motsetning til konvensjonelle metoder, leverer Vizzy enestående søknadsprosesser og gir en dynamisk faglig oppsummering, og tilbyr en 360-graders oversikt over en kandidats potensial utover den konvensjonelle CVen. Teknologien vår er utviklet for å tilpasse seg skiftet mot mer helhetlig ansettelse og Gen Z-forventningen for engasjerende, digital-første rekrutteringsprosesser. Slik fungerer det Vizzy hjelper bedrifter med å levere merkevaretilpassede søknadsprosesser for å skille seg ut fra mengden og tiltrekke seg et bredere talentpublikum enn vanlig. Vizzy inviterer kandidater til å lage en engasjerende profesjonell profil som viser deres motivasjoner, personlighet, ferdigheter og holdninger gjennom et intuitivt og hyggelig grensesnitt. Arbeidsgivere er da utstyrt med dypere innsikt som bedre informerer ansettelsesbeslutninger og informerer bredere deler av virksomheten. Vizzy's gjør kandidatinnsikt til forbrukerinnsikt som gir verdi fra de ansatt og ikke ansatt, og informerer markedsføring, produkt og mer. Nøkkelfordeler På et strategisk nivå hjelper Vizzy bedrifter med å skille seg ut fra mengden i et travelt og konkurranseutsatt marked der det er viktig å tiltrekke seg topp talent i tidlig karriere. På et funksjonelt nivå gjør Vizzy det mulig for bedrifter å benytte seg av en bredere talentmasse, redusere ubevisste skjevheter og forbedre deres arbeidsgivermerke ved å tilby en moderne, inkluderende og kandidatvennlig søknadsopplevelse. Våre kunder har observert forbedret kandidatkvalitet (ofte ansetter mer enn planlagt, noe som fører til høyere oppbevaringsrater og en arbeidsstyrke som resonerer med bedriftens verdier. Utover dette får de beryktethet som en arbeidsgiver som bruker en teknologi som resonerer med neste generasjons talent, snakke til dem som de ønsker å være på et avgjørende punkt i karrierereisen.
TestDome
testdome.com
TestDome tilbyr arbeidsferdighetstester som hjelper ledere å ansette den beste kandidaten raskere. Vi tilbyr tester for et bredt spekter av bransjer, inkludert programmering, regnskap, kundeservice, prosjektledelse og mer. - Våre 1000+ spørsmål tester problemløsning i den virkelige verden. Få refusjon hvis du finner noen av Premium-spørsmålene våre besvart på nettet. - Tilpass våre ferdige tester slik du vil, eller legg til dine egne tilpassede spørsmål. - Sammenlign kandidater med hverandre på et øyeblikk eller dykk dypere inn i en individuell kandidats resultater og svar. - Forhindre juks ved å bruke webkameraovervåking, duplikatregistrering av e-post og kopi- og limbeskyttelse. - Legg til flere brukere på kontoen din uten ekstra kostnad.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Predictive Index mener at ethvert forretningsproblem er et menneskeproblem. Persondata bør veilede hvert trinn av en ansatts reise, fra det første intervjuet til den store kampanjen – og de bør også veilede forretningsstrategien din. Vi kaller dette "talentoptimalisering", og hver del av vår modulære plattform er bygget for å støtte det. PI HIRE: Rekrutter den perfekte kandidaten for hver jobb, hver gang med PI Hire. Vi hjelper deg med å begrense feltet ditt med søkere med atferdsmessige og kognitive vurderinger støttet av over 60 år med vitenskap og millioner av datapunkter. I tillegg gjør vi ansettelsesprosessen din enkel og objektiv med personlig tilpassede intervjuguider. PI INSPIRE: Administrer teamene dine til suksess med PI Inspire. Ikke mer gjetting om hvordan du kan administrere noen best: Våre forholdsguider gir en grundig analyse av hvert teammedlems oppførsel, med handlingsrettede trinn for hvordan du kan hjelpe dem å nå sitt fulle potensial. Du vil også bli mer selvbevisst som leder, med personlige utviklingsdiagrammer som viser dine lederskapsstyrker og forsiktighetsområder. PI PERFORM: Gå aldri glipp av et mål eller en deadline igjen ved å legge til PI Perform i dine daglige prosesser. PI Perform er den eneste programvaren for ytelsesstyring som utvikler lederne dine hver dag, bygger ansvarlighet og engasjerer folkene dine – med PIs atferdsvitenskap innebygd. PI-DESIGN: Vurder teamets strategiske mål og atferdsstil (eller "Team Type") side -ved side med PI-designet – slik at du kan vite hvor teamet er egnet for å lykkes og hvor de kan trenge å strekke seg. Med PI Team Discovery™ kan du bygge team optimalisert for din forretningsstrategi og slå konkurrentene. PI-DIAGNOSE: Finn ut om organisasjonen din er på rett vei med PI-diagnose. Diagnoses medarbeiderengasjementundersøkelser gir deg detaljerte data om hvor talentstrategien din lykkes og mislykkes, fordelt på alle nivåer i organisasjonen. Når du støter på engasjementsproblemer, gir vi deg handlingsrettede tiltak for å løse dem. Utnytt den fulle kraften til talentoptimalisering med The Predictive Index.
Crystal
crystalknows.com
For forretningsfolk avhenger suksess av effektiv forberedelse. Vår misjon er å sikre at kundene våre føler seg godt forberedt og trygge før hvert viktig møte. Crystal er den ledende møteforberedende plattformen, som er klarert av over 1000 organisasjoner og Fortune 500-selskaper globalt for å forberede seg på både dagligdagse og høyinnsatsinteraksjoner. Plattformen vår leverer dataene, verktøyene og innsikten du trenger for å forstå menneskene du møter – og sikrer at du er grundig forberedt for hvert møte på agendaen din. Ved å bruke Crystals intelligensdata: • Profesjonelle kan redusere angsten før møtet og gjøre et godt inntrykk. • Salgsledere kan koble effektivt til kjøpere i hver salgssamtale. • Ledere kan forbedre hvordan de samarbeider med medarbeidere • Ledere kan starte møter med selvtillit gjennom bedre forberedelse. Prøv vår plattform gratis i dag og imponer den neste personen du møter: https://www.crystalknows.com/app/register
Harver
harver.com
Harver er den bransjeledende ansettelsesløsningen som hjelper organisasjoner med å optimalisere talentbeslutningene sine. Harver er forankret i over 35 år med rik datainnsikt støttet av I/O-psykologi og kognitiv vitenskap, og leverer en pakke med automatiserte løsninger som gjør det mulig for organisasjoner å engasjere, ansette og utvikle det rette talentet på en rask og grunnleggende mindre partisk måte. Etter å ha behandlet over 100 millioner kandidater, tilbyr Harver pålitelige, datadrevne og tilpasningsdyktige tilbud, inkludert vurderinger, videointervjuer, planlegging og referansesjekking. Harver har hjulpet mer enn 1300 kunder med å ta den smarte veien til det rette talentet.
AssessFirst
assessfirst.com
Se hvem folk egentlig er. Kombiner kraften til kunstig intelligens og moderne psykologi med AssessFirst. Forutsi kandidatene som har størst sannsynlighet for å lykkes i virksomheten din.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit er et AI-drevet søkersporingssystem (ATS) og rekrutteringsprogramvare designet for å strømlinjeforme ansettelsesprosessen til både små og mellomstore bedrifter og bedrifter. Systemet gjør det mulig for rekrutterere å finne, engasjere og ta med de beste talentene effektivt. TalentRecruit tilbyr funksjoner som en 24x7 Virtual Recruitment Assistant, ERIKA, som bruker maskinlæringsalgoritmer for å finne best-matchede kandidater basert på kandidatdataanalyse. Det inkluderer også multi-kanals sourcing som hjelper til med å finne de beste talentene og effektive forhåndsscreenings- og vurderingsfunksjoner for en effektiv ansettelsesprosess. Spesielt bruker TalentRecruits ATS-programvare AI for en kraftig plattform for kandidater som støtter elementer som karrieresider, jobbtavler og henvisning til ansatte. Ansettelseslederportalen tilbyr et helhetlig syn på kandidatinformasjon, oppdateringer på rekvisisjoner, tilbakemelding på profiler, jobb- og tilbudsgodkjenninger og mer. Tilbudsadministrasjonsfunksjonen er medvirkende til å skaffe topptalenter med minimale tidsforsinkelser. I tillegg til disse tilbyr TalentRecruit også verktøy for onboarding, opprettelse av et merkevarenettsted for karriere, automatisering av campusansettelser og metrikkanalyse for full kontroll over ansettelses-KPIer. Den har også fokus på å fremme mangfold og inkludering, og smidighet i rekrutteringsplattformen.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl er en talentscreenings- og vurderingsplattform som hjelper rekrutterere og bemanningsbyråer med å identifisere toppkandidater på sekunder. Ducknowl bruker videointervjuer, CV-screeninger, ferdighetsvurderinger, AI-proctoring og videomeldingsverktøy for å samle alle kandidatdata i ett dashbord før du deler det med en ansettelsesleder. Denne prosessen sparer tid når du planlegger, og forhindrer spøkelse, agn, bytte og underkvalifiserte søkere. Ducknowl er for SMB-er, USA-baserte og teknologiselskaper som skal hjelpe arbeidsgivere, bemanningsbyråer, rekrutterere og HR med å gjøre ansettelsesprosessen raskere og smidigere.
Criteria
criteriacorp.com
Ta bedre talentbeslutninger. Målet ditt er å bygge det beste laget. Målet vårt er å hjelpe deg med å komme dit med flerdimensjonale vurderinger, støttet av vitenskap og levert gjennom vår robuste og brukervennlige plattform.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday gir vitenskapsdrevne menneskeanalyser for å gi bedre beslutningstaking på alle punkter i arbeidslivets livssyklus. Vår teknologi analyserer og forutsier atferd, motivasjon og suksess på arbeidsplassen.
Pulsifi
pulsifi.me
Pulsifis People Data Platform hjelper organisasjoner med å forbedre kvalitet og effektivitet i talentanskaffelse og talentadministrasjon, ved å utnytte prediktiv analyse og AI. Plattformen vår lar organisasjoner forstå harde ferdigheter, myke egenskaper og andre aspekter ved hver kandidat eller ansatt helhetlig, og nøyaktig forutsi resultatene til hver person på jobb. Vi gjør dette ved å forene flere datakilder (f.eks. CV, psykometriske vurderinger, videointervjuer, ansattes prestasjoner og benchmarks osv.), og gi organisasjoner mulighet til å ta mer informerte, nøyaktige beslutninger for mennesker ved hjelp av prediktiv analyse og AI. Finn gode ansatte, gjør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) er en samarbeids- og ytelses-AI for enkeltpersoner og team for å få frem det beste fra alle rett i arbeidsflyten hvor som helst, når som helst. Basert på mer enn 20 år med evidensbasert forskning og data, har våre revolusjonerende analyser oppnådd mer enn 90 % pålitelighet når det gjelder å forutsi personlig og teammotivasjon, atferd og ytelse. I 2020 lanserte vi verdens første AI Coach Marlee, for å hjelpe alle med å utvikle seg og nå sine mål. Med en 4,4-stjerners kundevurdering coacher Marlee til 1000 forskjellige typer mål for å støtte arbeid, karriere, lederskap, økonomi, velvære og relasjoner. 90 % av folk oppnår målene sine på bare fire uker!
Searchlight
searchlight.ai
AI-drevet talentevaluering for rekrutterere som er forpliktet til kvalitet. Finn de øverste 1 % av kandidatene effektivt ved å bruke AI til å screene kandidatene dine og forutsi de beste ansettelsene dine i starten av ansettelsestrakten.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena lager og utvikler svært konfigurerbare online tester for å måle kandidatenes evner. Enten du vil teste evner, kjerne- og yrkeskunnskaper, bruke situasjonsbestemte tester, lage dine egne tester fra bunnen av eller profilere en kandidats personlighet, har vi løsningen for deg. I tillegg støtter vi deg og dine kandidater også. Våre kunder opererer i et bredt spekter av bransjer som vitner om produktserien vi tilbyr og fleksibiliteten i dem.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch er en moderne tilnærming til ansettelsesvurderinger bygget med ekspertisen til vårt interne team av arbeidsplasspsykologer. Vi leverer personlig tilpasset kandidatinnsikt i alle faser av ansettelsessyklusen – noe som fører til bedre matcher og lykkeligere ansatte. Hos HighMatch spesialiserer vi oss på å hjelpe organisasjoner med å løse kritiske ansettelses- og beholdeutfordringer ved å møte dem der deres behov er. HighMatch tilbyr personlighetsvurderinger som hjelper til med å forutsi en kandidats fremtidige jobbprestasjoner nøyaktig, egnethetsvurderinger som vurderer ulike kognitive evner, og harde ferdighetstester som måler en kandidats evne til å utføre nøkkeloppgaver innenfor rollen sin. Vi tilbyr også fem forskjellige produkter - Skjerm, Vurder, Intervju, Utvikler og Lag - for å gjøre hvert trinn i ansettelsesprosessen din enkel og effektiv. Ta kontakt i dag for en gratis demo for å finne ut hvordan vi kan hjelpe deg med å redusere omsetningen, finne bedre talenter og vise raskere med HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq er en talentintelligensplattform som hjelper organisasjoner med å ansette de rette menneskene raskt og gjøre det mulig for eksisterende talent å realisere sitt fulle potensial. Ved å utnytte den siste utviklingen innen IO-psykologi tilbyr Bryq en AI-drevet plattform som gjør det mulig for HR-fagfolk og ledere å redusere ansettelseskostnader, øke ansattes ytelse og administrere talenter effektivt. Bryq støtter intern mobilitet, fremmer en kultur for læring og utvikling, øker medarbeidernes motivasjon, identifiserer områder for vekst og forutsier toppprestasjoner – alt ved hjelp av data, ikke bare intuisjon. Med Bryq kan du også sikre overholdelse av arbeidslovgivningen og redusere risikoen for ansettelsesskjevhet betydelig.
TalentMesh
talentmesh.com
TalentMesh-plattformen er en intuitiv rekrutteringsplattform basert på den nyeste teknologistabelen, som lar deg spore, automatisere og forbedre hele rekrutteringssyklusen. Plattformen kombinerer et brukervennlig søkersporingssystem med kvalitetstester før ansettelse, som er tilpasset din unike ansettelsessituasjon. Det gir verdi utover en tradisjonell rekrutteringsplattform, ved å bruke unike talentdata, for å hjelpe virksomheten din: 1. Forstå hvilken type talent som vil drive ytelse 2. Finn mer av det talentet i din eksisterende søkermasse 3. Strukturer og profesjonaliser intervjuet ditt prosess 4. Ansett topptalenter med vitenskapelig presisjon
myInterview
myinterview.com
En video er verdt tusen CVer. Med over 7 000 000 behandlede intervjuer gir myInterview små bedrifter, store bedrifter og bedrifter en intuitiv, samarbeidende og pålitelig ansettelsesplattform. Bli kjent med personligheten bak CV-en og møt kandidatene dine før de går gjennom døren! Med tilpassbar merkevarebygging, ATS-integrasjoner og Smart Shortlisting ble veien til å finne din neste stjerneleie akkurat enklere. Sett opp og start intervjuet på få minutter. Start GRATIS i dag.
Canditech
canditech.io
Canditech gir HR-fagfolk og ansettelsesledere mulighet til å objektivt evaluere både tekniske og myke ferdigheter ved å bruke jobbsimuleringsvurderinger som inneholder en rekke spørsmålstyper: koding, SQL, Excel, åpen tekst- og e-postkommunikasjon, presentasjon, video og mer.
Toggl Hire
toggl.com
Ferdighetsbasert ansettelse. Rett talent. Bedre lag. Hos Toggl Hire tror vi på ferdigheter. Vi hjelper deg å ansette den rette personen til jobben ved å hjelpe deg med å svare på spørsmål som betyr noe: «Er denne personens kompetansesett det beste for jobben?