Forbedre opplevelsen med skrivebordsappen for HiPeople med WebCatalog Desktop for Mac, Windows.
Kjør apper i distraksjonsfrie vinduer med mange forbedringer.
Styr og bytt enkelt mellom flere kontoer og apper uten å bytte nettleser.
Hipeople er et talentvurderingsverktøy designet for å forbedre ansettelsesprosessen ved å automatisere referansekontroller og gi verdifull innsikt i kandidatkvalifikasjoner. Det lar brukere laste opp videosvar, slik at kandidater kan vise frem sin kunnskap og ferdigheter i sanntid. Denne funksjonen hjelper å ansette team med å evaluere kandidater mer effektivt og ta informerte beslutninger.
En av de viktigste fordelene med Hipeople er dens evne til å effektivisere referansekontrollprosessen, noe som gjør den mer effektiv og pålitelig. Plattformen tilbyr kompetent rådgivning og responsiv kundeservice, og sikrer at brukere får støtten de trenger for å optimalisere ansettelsesstrategiene. I tillegg letter Hipeople samarbeid mellom ansettelseslag gjennom det brukervennlige grensesnittet, noe som kan forbedre generell ansettelses- og ombordforestilling.
Ved å utnytte Hipeople kan organisasjoner forbedre kvaliteten på ansettelsene sine ved å fokusere på objektive vurderinger i stedet for å stole utelukkende på tradisjonelle metoder som CV og intervjuer. Denne tilnærmingen bidrar til å redusere skjevhet i ansettelsesprosessen og sikrer en sterkere kamp mellom kandidater og jobbkrav. Totalt sett gir Hipeople en praktisk løsning for selskaper som søker å forbedre talentinnsamlingsprosessene sine med automatisering og datadrevet innsikt.
Å ansette topptalenter er en kritisk oppgave som krever en grundig screeningsprosess. Moderne TA-team bruker HiPeoples omfattende screeningverktøysett for å redusere screeningstiden med 95 %. Vårt toppmoderne screeningverktøysett kombinerer kraften til AI-baserte vurderinger og automatiserte referansesjekker, slik at du kan ta datadrevne beslutninger om å ansette den som passer best for organisasjonen din. Med våre AI-drevne vurderinger kan du evaluere kandidater på harde ferdigheter, myke ferdigheter, personlighetstrekk, kulturtilpasning og kognitive evner. Testkandidater på hundrevis av spesifikke jobbrelaterte ferdigheter, fra kundesuksesssjef til oppmerksomhet på detaljer. Ved å analysere kandidatens resultater kan du sammenligne handlingskraftig innsikt for å vurdere jobben deres og avgjøre om de har de nødvendige ferdighetene for å trives i organisasjonen din. Våre automatiserte referansesjekker gir uvurderlig innsikt fra tidligere ledere, jevnaldrende grupper eller direkte rapporter om en kandidats tidligere prestasjoner. Ved å eliminere behovet for manuelle referansesjekker, effektiviserer våre automatiserte referansesjekker ansettelsesprosessen din og minimerer risikoen for å ansette feil person. Med HiPeoples screeningverktøysett kan du ta bedre ansettelsesbeslutninger, redusere risikoen for dårlige ansettelser og heve den generelle kvaliteten til organisasjonen din. Med HiPeople kan du være trygg på at du ansetter det rette talentet til jobben. Fullt automatisert Samle og analyser sømløst rikt talent og rekrutteringsanalyse, 95 % raskere enn dine vanlige prosesser. Vitenskapstøttet Velg og velg fra et stort bibliotek med vitenskapsstøttede modeller, og få dyp innsikt du kan stole på. Eller lag dine egne tilpassede spørsmål. Det er opp til deg! Samlet brukeropplevelse på én plattform Skap en flott brukeropplevelse for kandidatene og rekrutteringsteamet. HiPeople er din one-stop-shop for alle talent- og rekrutteringsanalyser, slik at du kan redusere verktøyene dine med 75 %. Secure HiPeoples plattform er privat av design, fullstendig GDPR-kompatibel og SOC 2 Type II-sertifisert. Bruk HiPeople globalt mens du bruker tilpassede dataoperasjonspolicyer til forskjellige geografier.
Juridisk merknad: WebCatalog er ikke tilknyttet, autorisert, godkjent av eller på noen måte offisielt tilknyttet HiPeople. Alle produktnavn, logoer og varemerker tilhører sine respektive eiere.
