Leadbacker
leadbacker.com
리드 백커는 오스트리아 비엔나에 본사를 둔 SaaS 기업입니다. 리드 백커는 피드백, 리뷰 및 개인 성장을 빠르고 쉽고 쉽고 편견없는 주요 AI 기반 People Development 플랫폼 중 하나입니다. 직원 참여와 비즈니스의 성공을 위해 성능 관리 및 개인화 된 성장주기를 만듭니다. 그 목적은 조직이 독특한 리더십 DNA를 발휘하고 기업 피드백 문화를 구축하며 감사하고 효과적인 리더십 대화를 장려하는 것입니다. 리드 백커는 구조화, 디지털 피드백 워크 플로, OKR, 멘토링 및 지식 서비스를 통해 개인 학습의 다양한 측면에서 리더로서 도전에 직면하는 모든 수준의 관리자를 지원합니다. 신뢰할 수있는 고문으로서, 그들은 인력과 팀의 개별 코칭에 대한 데이터를 제공하여 충성도와 고용주 브랜드 인지도를 높이고 엔터프라이즈 생산성과 수익성을 개발합니다.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
거실 직원 경험 관리 플랫폼과 함께 직원을 센터에 두십시오. EX를 측정, 분석 및 개선하기위한 궁극적 인 플랫폼. 기억에 남는 경험을 디자인하면 직원들이 직장을 소중히 여기게됩니다. 그러나 모든 것이 직원의 신발에 몸을 담그고 그들의 관점을 취함으로써 시작합니다. 이것이 직원 경험을 향상시키는 본질입니다. 거실은 직원 경험을 측정하고 개선하기위한 새로운 획기적인 플랫폼입니다.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone은 CEO, HR 팀 및 모든 관리자가 참여, 성과 및 협업을 통해 직원을 개발하고 성공할 수 있도록 도와줍니다. Lutherone의 수상 경력에 빛나는 People Activation 플랫폼에는 지속적인 참여 설문 조사, 피드백 플랫폼, 성능 관리, 내부 소셜 네트워크 및 업계에 관계없이 최선을 다해 성과를 거둘 수 있도록하는 다양한 인식 도구가 포함됩니다.
Memotive
memotive.app
Memotave는 회사의 생산성과 직원의 약속을 높이기 위해 HR 및 관리 작업 프로세스를 디지털화하는 기업 슈퍼 앱입니다. 서비스 계획 및 서비스 통합 교대/유연한 작업 계획, 역동적 인 양식 관리, 공지, 공유, 공유, 디지털 선물 체코, 다일크 성능 관리, 만족/헌신 측정, 인과 관계 분석, 인과 관계 분석, 인과 관계 분석, 인과 관계 분석, 인과성 분석 등!
Moodup
moodup.com
Moodup은 관리자가 직원을 이해하고, 참여를 늘리고, 일하기에 좋은 곳을 구축하도록 도와줍니다. 직원 참여 설문 조사, 사용자 정의 설문 조사 및 관리자 리뷰를 하나의 솔루션으로 결합하여 통합 된 측정 및 개선 방법을 제공합니다.
huapii
huapii.com
Huapii는 일하는 방식을 변화시키고 사람들, 팀 및 조직을 변화시키는 원 스톱 직원 경험 플랫폼입니다. 직원이 설계하고 직원을 위해 설계된 Light-Touch 기술 플랫폼으로 제시된 Huapii는 조직이 직원과 팀의 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와줍니다. Huapii는 회사 문화의 다음 세 가지 습관을 만들어 내일을 준비하는 데 도움이됩니다. - 기술 성장 : 기술은 역동적이며 시간이 지남에 따라 진화하며 직원을 경력을 이끌어 기술을 개발하고 조직의 기술 풀과 연결할 수 있도록합니다. - 피드백 습관 : 피드백이 습관이되도록 조직 내에서 심리적 안전을 창출합니다. - 성장 목표 : 목표는 전적으로 매출 성장뿐만 아니라 직원, 팀 및 조직의 성장에만 초점을 맞추어야합니다.
iAlign.Work
ialign.work
IALIGN은 비즈니스가 직장에 목적을 가져 오기 위해 사람들의 개발에 집중하는 데 도움이되는 성과 관리 시스템입니다. 그것은 코칭의 힘과 방향 선명도를 믿습니다. Ialign은 사람들의 강점이 인정되고 활용 될 때 사람들이 번창하는 것을 본다. 그것은 빈번하고 미래 중심의 연결을 활용하고, 강점을 활용하며, 사람들의 꿈을 그들의 작품과 연결함으로써 사람들의 정렬을 달성합니다. IALign은 직관적 인 도구를 사용하여 전용 개인 팀 내에서 체크인, 참여 및 축하하는 데 필요한 자동화를 만듭니다.
Instant Input
instantinput.com
지방 자치 단체에 대한 즉각적인 입력 이제 당신은 그들이 관심있는 프로젝트에 대해 커뮤니티 회원들을 신속하고 쉽게 참여시킬 수 있습니다. 관계를 구축하고, 빠른 피드백을 받고, 프로젝트를 발전시킵니다. 즉각적인 입력을 통해 커뮤니티 입력은 가장 작은 프로젝트에서도 쉽게 나올 수 있습니다.
JabFab
jabfab.com
Jabfab은 CX 게임을 향상시킬 수있는 최전선 서비스 작업에 실시간 서비스 오케스트레이션 플랫폼입니다. Jabfab은 비즈니스에 팀을 도와주는 항상 제로 설치 SaaS 솔루션을 제공합니다. * 고객, 직원 및 손님의 실시간 피드백을 캡처합니다 * 즉각적인 이슈 해결을 위해 최전선 팀에 즉각적인 알림을 트리거합니다. * 에스컬레이션하기 전에 서비스 격차를 식별하여 운영 효율성을 추진합니다. * 고객 만족도 및 유지에서 측정 가능한 개선을 제공합니다 <> 중요한 이유 : 전통적인 설문 조사와 반사 피드백은 경험을 고치기에는 너무 늦었을 때 사실 이후에 무엇이 잘못되었는지 알려줍니다. JABFAB은 서비스 팀이 현재 행동 할 수있는 도구를 갖도록하여 부정적인 경험을 방지하고 잠재적 불만을 충성도 구축 기회로 전환합니다. Jabfab은 의료, 환대, 교통 및 시설 관리 전반의 주요 조직으로 신뢰합니다. * 병원 및 건강 관리-실시간 환자 및 방문객 경험 통찰력 * 호텔 및 환대 - 주요 서비스 터치 포인트에서 게스트 만족 피드백 * 주차 및 대중 교통-Valet, Self-Parking 및 Suttles를 사용하는 고객의 생생한 피드백 * 시설 및 부동산 관리-기업 및 주거용 부동산의 최고급 서비스 표준 보장
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño는 직원 피드백, 직장 참여 분석 및 사용하기 쉬운 웹 기반 플랫폼에서 증거 기반 코칭 및 지원을 함께 연결합니다.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr는 직원들이 기대치를 초과하고 직장에서 연결되어야하는 정보, 영감 및 통찰력을 제공함으로써 비 데스크 팀을 동원합니다. Deskless 또는 Frontline 직원이있는 조직은 Guavahr을 사용하여 더 나은 커뮤니케이션, 더 빠른 피드백 및 실행 가능한 인력 통찰력을 통해 생산성을 높입니다. Guavahr는 인력 성능을 향상시키기위한 디지털 커뮤니케이션 플랫폼입니다. Guavahr는 직원 연령, 지리적 위치 또는 IT 기술의 다각화가 큰 회사에서 의사 소통, 건강, 참여 및 조직 문화 관련 문제를 해결하는 데 도움을줍니다. 이러한 과제는 아래 나열된 기능을 통해 해결됩니다. <> 커뮤니케이션 회사의 모든 사람이 정보를 보내고받을 수있는 최신 커뮤니케이션 플랫폼. - 이사회와 직원 모두가 공유하는 1 차 및 보조 정보 채널 - 모든 회사 관련 정보에 대한 개요를 수집하려는 뉴스 피드 - 컴퓨터, 스마트 폰 및 휴대폰 사용자에게 중요한 정보 전달 - 노이즈를 줄이고 각 메시지를 올바르게 타겟팅하기 위해 필터를 사용합니다. - 다국어 통신이 활성화되고 단순화되었습니다 <> 참여 지리적 위치 또는 중고 장치와 독립적 인 인식 및 참여. - 장치 및 직업에 대한 단일 플랫폼 - 동기 부여를 높이기위한 직원과 팀의 인정 - 공통의 관심사를 가진 다른 사람들을 참여시키기위한 하위 문화 <> 건강과 건강 현대 회사는 직원의 신체적, 정신적 건강을 지원합니다. - 습관의 발달을 지원하기위한 주간 부스트 - 직원 인식을 교육하고 제기하기위한 짧은 실용적인 기사 <> 조직 문화 현대적이고 매력적이고 긍정적 인 내부 문화를 통한 회사 브랜딩. - 직원에서 고용주로의 익명 피드백 - 일반적인 회사 정보는 명확한 이미지를 만들고 직원이 회사 가치를 따르는 데 도움을줍니다.
HatQuest
hatquest.com
점점 더 멀리 떨어져 있고 사회적으로 멀어지는 세상에서 Hatquest는 팀 정신을 키우고 동지애를 구축하는 데 필요한 플랫폼입니다. 원격으로 일하는 팀이든 가족이나 가족과 친구들이 마일을 멀리 살고 있든, Hatquest는 사람들을 더 가깝게 만들기 위해 다양한 대화식 실시간 활동을 제공합니다. 재미있는 퀴즈 퀴즈와 프리트 컬러에서 가상 스핀-보틀과 같은 게임에 이르기까지 Hatquest는 모든 사람에게 무언가를 제공합니다.
Heelix
heelix.com
Heelix는 훌륭한 팀을 구축하는 데 도움이됩니다. 실시간 피드백을 받고 결과를 공개적으로 논의하며 함께 일하는 방식을 개선하십시오. --- 필요한 피드백을 얻으십시오. - 팀으로부터 실시간 피드백을 수집하십시오 - 모두가 어떻게 느끼는지 추적하기 위해 주당 점수를 얻으십시오. - 큰 문제로 바뀌기 전의 트렌드 - 제기 된 좌절을 해결하기 위해 함께 일하십시오. - 업적과 좋은 시간을 공유하여 문화를 강화하십시오 - 모바일 및 원격 근로자를 포함하여 전체 팀을 모으십시오.
Excellent
excellent.io
탁월한 조직은 학습, 인증 및 커뮤니티를 통해 직원 경험 (EX) 설계 기능을 개발하는 데 도움이됩니다. 일의 미래는 전입니다. 모든 조직은 플레이 북이없는 새롭고 도전적인 문제에 직면하고 있습니다. Ex Design은 좋은 방법을 제공합니다.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely는 직원 참여를 높이고 생산성을 자극하는 수많은 기능을 가지고 있습니다. - 직원과 경영진은 직원 인식을 실시간으로 보내고받을 수 있습니다. - 직원은 동료들에게 특별한 노력을 기울여 보상을받을 수있는 포인트를 제공합니다. - 사내 또는 금전적 상을 위해 즉시 추첨을 만듭니다. - 직원 설문 조사를 신속하게 배포하고 검토하여 조직의 맥박을 얻습니다. - 물린 크기의 직원 교육을 쉽게 공유하여 직원이 편리하게 액세스 한 조직 전체에 쌓이거나 표시되거나 문서를 작성하는 방법을 보여줍니다.
Flipview
flipview.co
Flipview는 클라우드 기반 전략, 위험 및 협업 솔루션으로 Australasia의 주요 브랜드가 사용하는 것입니다. Flipview를 통해 팀은 조직의 주요 위험 및 기회를 브레인 스토밍하고 워크샵을 용이하게하며 대시 보드보고 및 행동 계획을 어디서나 구축 할 수 있습니다. 전략 계획과 위험을 공급하기 위해 정보를 너무 자주 집계하는 것은 많은 자원을 소비합니다. 참석자들은 기여할 용기가 없거나 반영 할 시간이 거의 없을 수도 있기 때문에 워크샵과 전략 외부 지역은 가치가 제한적 일 수 있습니다. 플립 차트와 스티키를 어떤 형태의 전략 문서로 변환하는 과정은 종종 번거로운 과정입니다. 사람들이 최종 "문서"를 가질 때까지는 그것이 오래되지 않았으며 모든 사람의 초점은 Bau로 바뀌 었습니다. 문서가 서랍에 넣습니다. 친숙한 소리? Flipview는 여러 도구와 프레임 워크를 결합하여 전략 계획 프로세스 속도를 높입니다. Flipview를 사용하면 설문 조사를 설계하여 전략을 중심으로 팀을 참여시키고 "석탄 얼굴"관점을 얻을 수 있습니다. Flipview를 사용하여 워크샵 모듈 및 설문 조사 데이터를 사용하여 워크숍 또는 전략을 오프 사이트로 실행하면 버튼을 클릭하면 대시 보드보고가 있습니다. 관련 KPI, 행동, 작업 및 OKR은 또한 Flipview에서 캡처하고 가시성과 책임을 더욱 보장하기 위해 추적 할 수 있습니다. 아이디어가 표면을 허용합니다. 중요한 위험을 포착합니다.
Fortay
fortay.co
Fortay- 팀 성공 (Employee Experience) 플랫폼은 리더와 관리자가 모든 사람이 번성 할 수있는 다양하고 건강한 직장을 구축하기 위해 포괄적 인 조치를 취할 수 있도록하는 플랫폼입니다.
GAIS
gais.io
GAIS는 팀, 개인 또는 회사 전체가 업무 만족도를 측정, 분석 및 개선 할 수있는 디지털 직원 참여 플랫폼입니다. Gais는 단순한 설문 조사 그 이상입니다. 그것은 직장에서 유형의 콘크리트와 콘크리트를 만드는 것을 목표로합니다. 통찰력, 맞춤형 영감 및 도구를 통해 개인과 팀은 직무 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 지속적인 측정 및 액션 촬영을 장려합니다.
Doubleflow
doubleflow.com
Doubleflow는 게임 화 메커니즘과 대화식 플랫폼을 사용하여 매력적인 보안 인식 및 규정 준수 교육을 제공합니다.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4는 사용하기 쉬운 모바일 앱을 통해 직원 복지 및 참여를 개선하는 데 도움이되는 도구 세트를 제공합니다. 긍정적 인 참여와 행동을 향상 시키도록 설계된 포인트와 배지로 직원 복지를 추적, 측정, 장려 및 개선하십시오. * 전체 직원의 느낌에 대한 라이브 맥박을 얻으십시오. * 높은 5대로 긍정적 인 인식 문화를 주도합니다. * 한 입 크기의 마이크로 학습을 통한 직원 복지 지원. * 실시간 설문 조사를 통해 직원을 위해 일하는 것 (그리고 그렇지 않은 것)에 대한 즉각적인 피드백을 받으십시오. * Wellbeing Consultants, Workwish Wellness Solutions가 제공하는 독점 콘텐츠에 액세스하십시오. * 개인화 된 뉴스 피드, 그룹, 이벤트 및 모든 사람이 이용할 수있는 문제를 통해 조직 전체에 직원 커뮤니티를 구축하는 데 도움을줍니다.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft는 인재 유지를 촉진하고 조직 성과를 향상 시키도록 설계된 데이터 중심의 직원 참여 플랫폼입니다. EngagesOft는 설문지를 통해 직원 피드백을 실시간으로 캡처하고 독점 AI 및 통계 모델링을 사용하여 개인화되고 예측적인 통찰력을 공개합니다. Engagesoft는 종합적인 직원 참여 및 경험을 제공하여 기술을 활용하여 건강하고 활기찬 문화를 만들고자하는 조직에 경험을 제공합니다.
ENME
enmehr.com
ENME는 HR 전문가와 관리자 모두가 직원 참여, 만족 및 동기를 쉽게 측정, 이해 및 개선 할 수 있도록합니다. 다음과 같이 작동합니다. 1. 직원은 매주 이메일에 5 가지 익명 질문을받습니다. 2. 관리자와 HR은 즉시 수집 된 결과에 대한 자세한 요약을 보게됩니다. 3. ENME는 작업 공간 및 만족도를 향상시키기위한 정확한 팁과 트릭을 제공합니다. Enme를 사용하는 이유는 무엇입니까? - 표준화 된 질문으로 100% 익명의 정기적 인 맥박 조사 - 이메일을 통한 직접 액세스 및 승인 없음으로 결과를 쉽게 수집 - 시각적 분석을 제공하는 관리자를위한 개인화 된 결과 패널 Enme 사용의 이점 : - 직원 이직률이 낮습니다 - 생산성 향상 -NPS 점수 증가 - 최고의 인재 유지 - 더 강력한 기업 문화
Everyspace
everyspacehq.com
Aghspace는 회사가 커뮤니케이션을 중앙 집중화하여 직원을 더 잘 참여시키고 유지하도록 돕는 소셜 인트라넷입니다. Allspace는 Slack, 이메일, 캘린더 등과 같은 기존 도구와 통합하여 HR 팀이 데이터 중심의 참여 프로그램을 만들고 영향을 측정 할 수 있도록 도와줍니다.
Welliba
welliba.com
Welliba는 전통적인 직원 청취 및 참여 기술 솔루션을 넘어서 조직이 더 나은 직원 경험 (EX)을 잠금 해제하도록 도와줍니다. 행동 과학, 인간 중심 기술 및 강력한 데이터 개인 정보 보호 측정을 결합하여 조직과 직원에게 더 나은 결과를 제공합니다. 머신 러닝, 생성 AI 및 NLP에서 지원하는 책임있는 AI 기능은 시스템에 포함되어있어 조직 및 HR, 사람 및 문화 팀, 관리자 및 직원을위한보다 효율적이고 지능적인 솔루션을 제공합니다. Welliba는이 분야의 주요 전문가로 구성된 글로벌 팀과 함께 직원 경험 시장에서 현재의 사고와 접근을 방해하고 있습니다. HR, 사람 및 문화 팀, 관리자 및 직원은 직원 경험에 대한 예측 데이터 및 개인화 된 통찰력과 개선 방법에 대한 조언에 액세스 할 수 있습니다. Welliba는 비행 위험, ENP/충성도, 결근, 신뢰 및 성장과 같은 주요 인력 및 비즈니스 메트릭을 예측할 수 있습니다. 이 정보는 어떤 사람들 프로그램, 도구 및 자원이 최상의 잠재적 수익과 영향을 미칠 수 있는지 알려줄 수 있습니다.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel은 고객이 자신의 인재를 찾고 유지하도록 돕기 위해 설계된 채용, 온보드, 직원 인식, 관리자 개발 및 직원 설문 조사 솔루션을 제공하는 주요 경력 경험 회사입니다. 수상 경력에 빛나는 혁신적인 플랫폼은 오늘날의 인력에서 발견 된 중요한 과제를 해결하는 데 도움이되며 후보자 및 직원 경험을 높이고 참여를 주도하며 유지를 개선하는 데 중점을 둡니다.
DearEmployee
dearemployee.de
Dear Employee는 회사가 직원의 건강, 동기 부여 및 유지를 계속 주시하도록 도와줍니다. 지속적인 직원 피드백을 기반으로 한 지능형 분석을 통해 회사는 항상 기업 문화, 감사 또는 번 아웃 예방 등 올바른 주제를 연구하고 있음을 알고 있습니다. 각 주제에 대해 관리자는 플랫폼에서 신속하게 구현할 수있는 소규모 조치를위한 권장 사항과 자격을 갖춘 제공 업체로부터 직접 예약 할 수있는 지원 (즉각적인 심리 사회적 도움, 리더십 코칭 또는 회사에 하나의 플랫폼에 적합한 특정 건강상의 이점)을받습니다. Dearemployee는 항상 고객의 편입니다. 조직 컨설턴트와 심리학자는 정기적 인 코칭 세션과 워크샵을 통해 회사를 지원합니다. 300 개가 넘는 저명한 회사가 사랑하는 직원과의 건강한 근무 조건을 장려합니다.
Deepler
deepler.io
Deepler | 스마트 설문 조사 및 후속 조치 | 입력. 통찰력. 영향. Deepler의 AI 중심 HR 소프트웨어는 대상 질문을하고 2 분 안에 관리자에게 실행 가능한 통찰력을 제공하여 컨설팅 연구를 자동화합니다. 이 고유 한 솔루션은 고급 AI 기술을 활용하여 HR 프로세스의 의사 결정 및 효율성을 향상시켜 정확한 데이터 중심 개선을 보장합니다. * 집단 지능 : 디지털 플랫폼은 직원 간의 협업 및 지식 공유를 촉진합니다. 이 내부 지능을 발휘함으로써 더 강력한 의사 결정, 민첩성 및 더 행복한 조직을 가능하게합니다. * 실행 가능한 통찰력 : 이 플랫폼을 통해 직원은 솔루션의 일부가됩니다. 프로젝트 관리 도구를 통해 입력에 대한 후속 조치가 확보되어 실행 전력과 결합 된 정보에 입각 한 의사 결정이 가능합니다.
Network Perspective
networkperspective.io
네트워크 관점은 리더에게 팀의 협업 습관에 대한 데이터와 실행 가능한 통찰력을 제공하여 새로운 현실에서 워크로드를 줄이고 복지를 높이는 분석 소프트웨어입니다. 이 플랫폼은 협업 및 커뮤니케이션 도구 (G-Suite, Jira, Slack 등)와 동기화하고 회의, 깊은 작업, 컨텍스트 전환 시간, 팀 내 유대, 교차 팀 학습 및 직장 생활 조화와 같은 6 가지 차원에서 팀의 작업 패턴을 분석합니다. 데이터, 벤치 마크 및 실행 가능한 통찰력을 모아 사람들 리더와 팀이 업무 습관 개선 및 연결성을 실험하여 사람들 중심 및 고성능 하이브리드 조직을 가능하게합니다.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
1998 년 플래그십 셀프 서비스 솔루션의 버전 1을 출시 한 이래로 EmployeeConnect는 인적 자본 워크 플로우 솔루션의 국제 공급 업체가되었습니다. 호주, 뉴질랜드 및 아시아 태평양 지역을 다루는 고객 기반을 통해 EmployeeConnect는 광범위한 조직을위한 스마트 직원 시스템 제공 업체입니다. 고객에는 Optus, Amcor, Sanitarium 및 Chubb와 같은 유명한 글로벌 회사가 포함됩니다. 개발 전략은 종이 기반 비즈니스 절차를 효율적인 웹 기반 프로세스로 변환하는 엔터프라이즈 전체 통합 워크 플로 엔진에 중점을 둡니다. 이 솔루션은 전통적인 인적 자원 기능을 포괄적 인 인적 자본 프로그램으로 전환하여 전략적, 재정적, 경쟁력있는 혜택을 제공합니다. 기본 직원 셀프 서비스 응용 프로그램이든 기능이 풍부한 인적 자본 솔루션이 필요하든 EmployeeConnect가 도움이 될 수 있습니다. 중요하게도, 솔루션은 유연하며 고객 조직에 중단되지 않고 빠르게 배치 할 수 있습니다. 이 기술은 모든 최신 급여, ERP 및 금융 시스템과 통합되므로 일반적인 구현은 몇 달이 아닌 몇 주만에 걸릴 수 있습니다.
ExtraMile Play
extramileplay.com
외교 플레이는 포괄적 인 직원 참여를위한 인도의 주요 SaaS 플랫폼으로, 사전 고용에서 은퇴에 이르기까지 직원 수명주기 전체를 다루도록 설계되었습니다. 170 개가 넘는 매력적인 게임과 활동을 통해 플랫폼은 다양성 및 포용성 (D & I), 웰빙, 학습, 취미 및 축제 축하와 같은 다양한 주제를 통해 직원의 복지와 성장을 장려합니다. 조직이 긍정적이고 연결된 직장 문화를 만들고 팀 협업을 강화하며 직원 만족도를 향상시키는 데 도움이되는 원활하고 대화식 경험을 제공합니다.
