페이지 3 - 직원 참여 소프트웨어 - 최고 인기 앱 - 미국

GoCo

goco.io

GOCO는 HR 데이터에 생명을 불어 넣고 HR 프로세스, 정책 또는 체크리스트에 대한 워크 플로를 사용자 정의하는 도구를 제공합니다. GOCO를 통해 조직은 전용 지원 팀을 수신하여 성공을 거두고 구현 후에도 사용할 수 있습니다. 온 보딩 및 혜택부터 성능 관리 및 급여에 이르기까지 GoCo는 사용하기 쉬운 단일 솔루션에서 HR을 실행하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. GOCO의 사명은 비즈니스가 수동, 고통스럽고 복잡한 HR 작업에 더 적은 시간을 소비하여 더 행복하고 생산적인 팀의 성장에 집중할 수 있도록 돕는 것입니다.

Worknice

worknice.com

유쾌한 HR 소프트웨어 - 호주에서 100% 설계, 제작 및 지원. 유연하고 직관적 인 HR 플랫폼을 활용하여 HR 시스템 및 구조 데이터를 간소화하여 훌륭한 일을 달성하십시오. WorkNice는 핵심 HR에서 시장을 선도하는 사용자 경험을 자랑합니다. 간소화 된 온 보딩, 스마트 문서 및 규정 준수, 직원 변경 관리, 급여 통합, 시간 오프, 검토 및 설문 조사. 현재 도전 과제를 해결 해야하는 번성하는 HR 팀을 위해 구축되었습니다.

Qualee

qualee.com

Quale는 조직의 조정 및 소속을 강화하도록 설계된 수상 경력에 빛나는 직원 경험 플랫폼입니다. 회사가 온 보딩, 학습, 마이크로 수단 및 오프 보딩을 포함하여 직원 수명주기 전체에 걸쳐 인재를 유지할 수있는 프로세스를 단순화합니다. A.I. 지원 솔루션을 사용하면 대화식 워크 플로를 생성하고 규정 준수 요구 사항을 자동화하며 참여를 측정 할 수 있습니다. Quale는 다양성 주도의 조직이며 플랫폼은 19 개 언어로 제공됩니다.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey는 개인화 된 직원 개발 플랫폼으로, 직원을 참여시키고 직원 수명주기 전체에 걸쳐 온 배상, 활성화, 개발 및 유지 방식에 따라 직원을 참여시키고 전문적으로 성장할 수있는 도구를 제공하는 개인화 된 직원 개발 플랫폼입니다. Juno Journey는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 회사가 직원과 파트너가 좋아하는 학습 및 개발 프로그램을 만드는 데 사용하는 LMS입니다. Juno Journey만이 L+ D 팀이 100 개 이상의 플랫폼에서 각 개별 직원의 개발 경로로 관련 외부 컨텐츠를 완벽하게 통합하고 회사 전체의 학습 여행을 쉽게 추적하고 관리 할 수 ​​있습니다. 그 결과 소프트웨어 관리에 더 적은 시간을 소비하는 L+D 팀, 더 많은 참여를하는 직원 및 글로벌 기술 경제에서 우승하는 회사입니다. 고성장 기업은 Juno Journey와 협력하여 전통적인 학습 솔루션의 시간과 비용의 시간과 비용으로 성장, 참여, 업 스킬 및 유지합니다.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce는 최전선 및 유연한 인력을위한 시장 최고의, 직원 중심, 지능적이며 준수하는 HCM 제품군을 제공하며, 타협없이 구성 가능하고 최고의 WFM, HR, 급여 및 번영을 제공합니다. 인수 된 회사는 인내 및 Ento가 포함 된 Humanforce 페이지로 합병되었습니다. 2002 년에 설립 된 Humanforce는 노인 간호, 보육, 환대, 소매, 지방 정부 등을 포함한 광범위한 산업에서 2,300 명 이상의 고객 기반 및 60 만 명 이상의 사용자로 강력한 기초를 구축했습니다. 오늘날이 회사는 호주, 뉴질랜드 및 영국 전역에 지사를두고 있습니다. Humanforce의 비전은 전선 근로자의 요구와 성취에 초점을 맞추고 비즈니스의 효율성과 최적화에 중점을 두어 업무를보다 쉽고 삶을 개선하는 것입니다. HumanForce 솔루션은 고객이 고용주 및 관리자를위한 지능형 클라우드 기반 플랫폼뿐만 아니라 업무 흐름의 직원을 위해 특별히 설계된 사용자 친화적 인 모바일 앱을 특징으로하는 최전선 인력의 참여 및 생산성을 유지하도록 설계되었습니다. 이 회사는 설득력있는 직원 가치 제안을 제공하고 연결, 개발 및 복지를 통해 업무 효율성을 향상시킴으로써 인력에 대한 탁월한 직원 경험을 제공하는 임무를 수행하고 있습니다. 비용 최적화를 주도하고 생산성과 성장을 높이고 발전하는 도전과 목표에 적응할 때 비즈니스에 대한 규정 준수 신뢰를 높이기 위해 지능적 관리자 자동화를 제공하는 것을 목표로합니다.

Xref

xref.com

Xref로 사람들을 모집하고 유지하고 기억하십시오. XREF는 전 세계적으로 동급 최고의 HR 및 채용 기술 회사로서 참조 및 사전 고용 점검, 직원 참여 및 출구 설문 조사를 제공합니다. XREF는 2010 년부터 데이터 중심의 피드백과 실행 가능한 통찰력으로 인재 여행을 자동화하는 임무를 수행하여 HR 전문가의 시간을 절약하고 사람들 중심의 결정에 대한 신뢰를 높이기위한 임무를 수행했습니다. XREF는 빠르고 간단하며 안전한 기준, 배경 및 ID를 확인하는 동급 최고의 글로벌 솔루션입니다. 사용자 친화적 인 기술은 현지 지원 팀의 지원을 받고 다국어 기능을 제공하며 Global Compliance 표준 (ISO 27001)을 충족합니다. XREF는 모든 장치에서 액세스 할 수 있으며 여러 주요 HR 도구 및 ATS 플랫폼과 통합되어 원활한 엔드 투 엔드 채용 워크 플로우를 제공합니다. XREF는 195 개국에서 130 만 명 이상의 사용자를 보유하고있어 호주에서 가장 글로벌 기술 회사 중 하나입니다. 인재 여행 전반에 걸쳐 피드백을 이해하기 위해 사람들에게 목소리를주고 설문 조사를 사용자 정의하십시오. A : -참조 점검 -보드 설문 조사 -직원 참여 설문 조사 -리더십 360 설문 조사 -설문 조사 -보드 설문 조사 -exit 조사 -그리고 더.

Survale

survale.com

Survale의 수상 경력에 빛나는 Talent 피드백 플랫폼은 고용주에게 후보자, 채용 담당자, 채용 관리자 및 직원의 각 단계에서 및 인재 수명주기의 경험 데이터를 자동으로 수집, 분석 및 행동하기위한 "항상 켜진"솔루션을 제공합니다. Survale의 최고 HR 제품 상을 수상한 후보자 인 Module은 데이터 중심 후보 경험을 제공하며 OBOARDX는 데이터 중심의 경험을 전달하고 EmployX는 모든 인재 대면 프로그램을 최적화합니다. 거의 모든 내부 인재가 직면 한 프로그램에 대한 피드백을 자동으로 모으고 있습니다. Survale의 예측 분석은 문제를 우선시하고 사전 고용에서 출구로의 채용 및 인재 운영에 대한 전례없는 통찰력으로 채용 및 인재 리더십을 제공하여 공통 측정 항목에 대한 사람들과 프로세스를 최적화하고 조정할 수 있습니다.

TeamSense

teamsense.com

텍스트로 전화하십시오. 100% 준수. 직원 분쟁. 콜 아웃 관리는 모두가 싫어하는 위험하고 지저분한 시간입니다! TeamSense는 제조, 건설, 창고 및 물류 분야의 최전선 근로자를 위해 구축 된 텍스트 기반 출석 관리 및 대량 커뮤니케이션 플랫폼 목적입니다. -프로세스에서 불안을 제거하여 No-Call No-Shows 최대 70%를 줄입니다. -결석을보고하기 전에 직원에게 자신의 요점과 출석 기록을 보여줌으로써 결근을 최대 20%로 줄입니다. -29 개 언어와 계산으로 변환! Teamsense는 문자 메시지의 친숙 함과 접근성을 활용하여 인력 관리에 대한 전통적인 장벽을 무너 뜨리고 SMS를 통해 제조 산업의 새로운 연결 시대를 안내합니다. 텍스트는 사용자 친화적이고 빠르게 출시되며 간단하며 관리하기가 간단하며 시간당 직원은 실제로이를 받아들입니다! 우리는 HR이 감독자 생산성을 높이고 늘리고 법적 위험을 줄이면서 직원 출석 및 결석을 원활하게 관리 할 수 ​​있도록합니다.

Mentoring Complete

mentoringcomplete.com

멘토링 완성은 30 년간의 멘토링 전문 지식을 테이블에 모았습니다. 또한이 플랫폼은 조직의 요구에 맞는 멘토링 프로그램을 만드는 데 다양한 기능을 제공합니다. 정밀 일치를 제공하여 관계가 오래 지속될 수 있도록 최대 90%의 호환 경기를 자동으로 구축합니다. 또한 프로그램 관리자, 멘토 및 멘티를위한 교육을 제공하여 멘토링 관계를 최대한 활용할 수있는 멘토링 대학을 수용합니다. 멘토링 완전한 플랫폼은 여기에 있습니다. 조직/협회는 제약 조건없이 멘토링 관계 관리에 이르기까지 조직/협회에 완전한 경험을 제공합니다. 완전한 기능 멘토링 : * 완전한 멘토링은 더 매끄러운 인터페이스와 모바일 장치에 대한 최적화를 포함하여 몇 가지 새로운 기능을 갖추고 있습니다! * 네 가지 유형의 멘토링 프로그램을 지원합니다. * 정밀 일치. * 직관적 인 역할 기반 디자인. * 멘토링 세션. * 활동 요약. * 양식 일정. * 더 많은 것들! 완전한 혜택 멘토링 : * 멘토링 완료는 포괄적 인 솔루션이기 때문에 단일 조직이나 부서에 서비스를 제공하거나 수많은 자회사와 부서를 갖춘 복잡한 다중 레벨 다국적 기업을 지원할 수 있습니다. * 멘토링 완료는 웹과 모바일 기반입니다. 아무것도 다운로드하거나 직원을 포함 할 필요가 없습니다. 인터넷 연결이있는 한 사용자는 어디에서나 멘토링에 액세스 할 수있어 이동 중에 바쁜 전문가에게 완벽하게 만듭니다. * 조직에 프로그램이 설치되어 있지 않으면 멘토링 내에서 프로그램을 쉽게 조정하고 일주일에서 10 일 안에 실행할 수 있습니다. 반대로, 프로그램이 이미 존재하는 경우, 세부 사항을 시스템에 쉽게 입력하여 멘토링 완료의 강력한 기능을 빠르게 활용하기 시작할 수 있습니다. * 독점적 정밀 일치 알고리즘은 90 %의 성공률을 자랑합니다. 즉,이 시스템에서 이루어진 일치는 성공할 가능성이 가장 높습니다. * 소프트웨어를 사용하면 참가자가 프로그램 관리자, 멘토 및 멘티와 같은 여러 및/또는 동시 역할을 쉽게 수행 할 수 있습니다.

HelloTeam

helloteam.com

Helloteam은 목표, 360 성능 검토, 실시간 피드백, 설문 조사, 가상 인식 등을 통해 참여하고 효과적인 팀을 만들기 위해 설계된 최고의 올인원 직원 참여 및 성과 관리 플랫폼입니다. Helloteam의 사용자 친화적 인 플랫폼은 HR이 필요로하는 대화식 도구를 제공하고 직원들이 이해하는 대화식 도구를 제공합니다. 성과 관리 및 직원 참여에 대한 전체적인 접근 방식은 Helloteam이 우승 문화를 구축하기위한 완벽한 도구입니다.

Eletive

eletive.com

Eletive는 직관적이고 사용자 친화적 인 도구에서 실시간 직원 참여 설문 조사, 성능 관리, OKR 골 설정, 360 피드백 및 1 : 1을 모으는 People Success Platform입니다. Eletive는 지루한 관리자 작업을 자동화하고 간소화하므로 HR, 관리자 및 팀 구성원은 비즈니스 목표에 집중할 수 있습니다. Eletive를 사용하면 조직의 참여 및 성과를 측정하고 향상시킬 수 있습니다. 자체 리더십 문화를 지원하고 관리자와 직원에게 훌륭한 직장을 구축하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 주요 이점 : * 지속적인 측정 : 시간이 지남에 따라 직원의 감정과 만족도를 추적합니다. * AI 중심의 통찰력 : 직원의 요구와 동기에 대한 더 깊은 이해를 얻습니다. * OKR 정렬 : 팀이 공유 목표를 향해 노력하고 있는지 확인합니다. * 실행 가능한 데이터 : 통찰력을 사용하여 직원 경험과 생산성을 향상시킵니다. Eletive는 HR 관리자와 팀 구성원에게보다 참여하고 생산적인 인력을 만들고자하는 이상적인 솔루션입니다.

Howamigoing

howamigoing.com

거의 모든 360 피드백 소프트웨어 및 성능 관리 제품이 동일하게 보이셨습니까? 지루하고, 감동적이지 않고, 어리석고, 명확한 로이가 없습니다. 또 다른 도구 HR 만 배워야하며 직원들은 사용해야합니다. 그런 다음 Howamigoing을 봅니다. 아름답고 수상 경력에 빛나는 직원 피드백 플랫폼은 유일한 성능 관리 제품입니다. Howamigoing은 아름답게 설계된 직원 피드백 플랫폼으로 사람들의 리더가 피드백 문화를 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit은 모든 규모의 회사를위한 직원 청취, 성과 관리 및 리더십 개발 프로그램을 통해 성과 문화를 구축하는 현대적인 인재 관리 플랫폼입니다. Rhabit은 사용하기 쉬운 사용, 모바일 우선 기술 및 조직 심리학을 혼합하여 모든 사람이 좋아하는 피드백 경험을 제공하여 직원 참여, 리더십 개발 및 성과 관리에 대한 고통을 겪습니다. 조직은 Rhabit의 아름답고 완벽하게 사용자 정의 할 수있는 HR 분석 대시 보드 및 White-Glove 계정 관리 및 지원의 혜택을받습니다. Rhabit은 고 결합 참여 설문 조사 또는 강력한 리더십 평가를 원하든 회사가 고성능, 참을 수없는 문화를 구축 할 수 있도록 새로운 통찰력을 제공 할 것입니다.

Teamphoria

teamphoria.com

TeamPhoria는 참여하는 인력 및 회사 문화를 구축하고 측정하는 직원 참여 소프트웨어입니다. 실시간 직원 참여 메트릭을 제공하고 조직이 문화 조직 전체를 모니터링하고 향상시킬 수있는 최초의 소프트웨어 플랫폼입니다. 기능은 인식 증가, 커뮤니케이션 개선, 피드백 캡처 및 성과 향상에 중점을 두어 기업이 더 행복하고 성공적이며 생산성이 높아집니다. TeamPhoria를 사용하면 사용자 정의 도구 및 분석을 통해 생산성과 직원 참여를 늘리기 위해 직원에게 동기를 부여하고 인식 할 수 있습니다.

Nectar

nectarhr.com

Nectar의 360 인식 및 보상 플랫폼을 통해 모든 사람 (동료 대 피어 및 직원 모두에게 직원 모두)이 핵심 가치에 뿌리를 둔 의미있는 인식을 보낼 수 있습니다. Nectar는 가장 광범위한 보상 카탈로그를 보유하고있어 사용자가 회사 브랜드 스와그, 아마존 제품, 기프트 카드 또는 사용자 정의 보상 유형 중에서 선택할 수 있습니다. Slack 및 팀과 같은 다른 도구와 통합되어 인식을 쉽게 보낼 수 있습니다. 이 플랫폼을 통해 사용자는 Nectar의 직관적 인 시스템으로 내부 통신에 참여하는 디자인, 일정 및 추적 할 수 있습니다. 사용자는 아름다운 이메일을 만들고 여러 채널을 통해 메시지를 방송하며 자세한 분석을 통해 성능을 모니터링하여 메시지가 효과적으로 직원에게 도달하고 참여하도록 할 수 있습니다. Nectar는 MLB, SHRM, Redfin, Heineken 등과 같은 최고의 조직을 지원합니다. Nectar는 SHRM과 파트너 관계를 맺어 전 세계의 팀이 가치, 연결 및 참여를 느끼도록 도와주었습니다. 그것은 약혼을 촉진하고 꿀과 함께 매일 개인 승리를 축하합니다.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox는 기업이 어디에 있든 원하는대로 직원을 돌보고, 연결하며, 축하하는 데 도움이되는 글로벌 보상 및 혜택 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 조직이 자신의 목적에 맞게 사람들을 조정하도록 지원합니다. 전 세계 4,000 개 이상의 비즈니스가 신뢰하는 Perkbox 플랫폼은 직원이 동기를 부여하고 지원하며 참여하도록 도와줍니다. 그것은 팀에게 보상, 인정 및 축하 받기를 원하는 방법을 선택할 수있게합니다. 개인화 된 보상과 인정에서 의미있는 혜택과 복지 지원에 이르기까지 위치 나 선호도에 관계없이 모든 사람에게 무언가가 있습니다. Global Mobile App은 모든 직원에게 GO에 대한 완벽한 경험을 제공하며 팀의 성과를 향상시키면서 비즈니스 시간과 비용을 절약하는 것으로 입증되었습니다. 10 년 이상의 전문 지식을 통해 Perkbox는 조직이 직원 가치 제안을 다음 단계로 끌어 올릴 수 있도록 설계되었습니다.

Qarrot

qarrot.com

직원 성과를 실제로 향상시키는 인식 소프트웨어! 성장하는 비즈니스의 요구를 위해 설계된 Qarrot은 문화를 개선하고 더 나은 직원 성과를 이끌어 내기 위해 결과 기반 보상과 인정을 권유합니다. - 포인트 및 배지 기반 인식으로 관리자와 직원에게 권한을 부여하십시오. - 목표 기반 상을 통해 개인 및 팀 성과를 동기를 부여하십시오 - 이정표 상으로 생일 및 근로 기재를 축하하십시오 - 실시간 및 공개 소셜 피드로 프로그램의 가시성 및 참여를 늘리십시오. -보고 및 분석을 통해 프로그램을 최상으로 유지하십시오. - 몇 번의 클릭만으로 어디서나 보상을 받으십시오. Qarrot을 사용하면 회사의 비즈니스 목표 및 가치에 맞는 인식 프로그램을 설계 할 수있는 유연성이 있습니다. QARROT는 성장하는 기업이 관리자와 직원에게 포인트 및 배지 기반 인정을 보내고, 성능 기반 상을 통해 개인 및 팀 성과를 동기를 부여하고, 자동화 된 이정표 수상을 통해 생일 및 근로 기재를 축하하고, 매력적인 대중 사회 사료에 대한 프로그램의 가시성과 직원에게 수천 개의 주요 브랜드로 수천 개의 보상 카탈로그를 제공합니다. QARROT는 또한 프로그램 관리를 쉽게함으로써 인생을 단순화합니다. 역할 기반 예산으로 비용을 제어하고, 여러 관리자 좌석을 설정하여 프로그램 관리를 위임하고, 회사가 제공 한 보상 제공, 세부 대시 보드로 직원 참여를 측정하고 이해합니다. 그리고 보고서, 그리고 훨씬 더!

Bonfyre

bonfyreapp.com

Bonfyre는 Enterprise Scale에서 Duke Energy, Medtronic 및 Adtalem Drive Engagement와 같은 고객을 돕고 소프트웨어가 낮고 보상 비용으로 매년 5-7 개의 수치를 절약 할 수 있도록 도와주는 유일한 "폐쇄 루프"직원 참여 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 팀 활동, 방송, 설문 조사, 도전, 인정, 지명, 보상 등 여러 가지 참여 도구를 모았습니다. 안드로이드/iOS 용 앱). Culture Coach AI를 통해 참여 설문 조사 데이터를 직접 측정 가능한 것으로 변환하고 관리자가 2-3 번의 클릭으로 취할 수있는 조치를 제안합니다. 수상 경력에 빛나는 인정 솔루션은 업계를 방해하고 있습니다. 고객은 인식 활동이 2 배 증가하고 연간 1 인당 35 달러의 순 비용 절감이 증가했습니다. Bonfyre의 80 개국에 걸친 800 개 이상의 디지털 기프트 카드를 통해 팀원은 포인트를 절약 할 필요없이 즉각적이고 완전한 구매력을 즐길 수 있습니다. 또한 고객은 운송 비용 및 기타 수수료에 대한 돈을 절약 할 수 있습니다. 일반적으로 보상 지출의 15%가 있습니다.

Espresa

espresa.com

Espresa의 주요 제품인 Global Lifestyle Spending Accounts (LSA)와 함께 새롭고 의미있는 방식으로 직원 경험 및 참여 프로그램을 유도하십시오. 또한 LSA Plus를 사용하면 통합 총 웰빙, 인정 및 커뮤니티와 함께 ​​포용 적 유연성을 강화할 수있는 더 많은 방법이 있습니다. 매력과 유지, 최소 행정, 다양성, 형평성 및 포함 (DEI)이있는 사람들 팀을 지원하는 HR 기술 엔진을 사용하는 동안 직원에게 선택의 자유를 제공하십시오. Espresa는 기업이 최고의 사람들을 유치하고 유지하면서 생산성을 높이기 위해 최고의 직장 서비스를 제공하는 소프트웨어 플랫폼 및 공급 업체 네트워크입니다.

FidForward

fidforward.com

Fidforward는 AI 어시스턴트를 사용하여 조직의 피드백의 수량과 품질을 높입니다. Fidforward는 직원을 상기시키고 상호 작용 피드백을 구성함으로써 조직을 형성하기 위해 피드백의 가치를 되찾아줍니다.

AllVoices

allvoices.co

AllVoices는 직원 관계 문제를 쉽게 관리 할 수있는 직원 관계 플랫폼입니다. AI를 활용하는 올인원 솔루션을 통해 HR 팀은보다 효율적으로되어 직원 경험을 향상시키는 데 집중할 수 있으며, 이는 소송의 위험을 줄이고, 유지 및 생산성을 향상시킬 수 있습니다. AllVoices는 Zillow, Sweetgreen, Patagonia 및 Duolingo를 포함한 주요 회사들로부터 더 큰 직장 문제를 앞서 가질뿐만 아니라 현재의 워크 플로에 완벽하게 통합하고 삶을 더 쉽게 만들 수 있도록 신뢰합니다. 그래서 AllVoices는 직원 참여의 리더로 지명되었습니다. HR 사례 관리 및 G2의 내부 고발 범주.

FaceUp

faceup.com

FaceUp은 윤리 핫라인 및 HR 도구를 포함한 포괄적 인 익명보고 플랫폼을 제공합니다. 안전하고 직관적 인 올인원 솔루션으로 직원과 학생이 문제 나 잘못을보고 할 수 있습니다. 전용 웹 사이트 또는 모바일 앱을 통해 익명의 보고서를 두 번 더 쉬운 클릭으로 보내십시오. FaceUp 플랫폼은 완전한 기능을 갖춘 보고서 관리 및 참여 도구입니다. 사용자 정의 가능한보고 양식과 절대적으로 높은 수준의 데이터 보호 및 익명 성을 사용하여 말하기는 결코 기분이 나아지지 않습니다! 이 플랫폼은 GDPR 준수, ISO 27001 인증이며 E2E 암호화 및 2FA를 제공합니다. FaceUp은 회사 인트라넷, 웹 사이트 또는 앱과 API를 통해 쉽게 통합 할 수 있습니다. FaceUp은 EU 내부 고발 방향 및 내부 고발자 보호법을 준수합니다. 전세계 3,700 개 이상의 조직이 신뢰하며 이미 플랫폼을 통해 20,000 개가 넘는 보고서가 작성되었습니다. FaceUp의 무료 14 ​​일 무료 평가판을 사용해보십시오. 단 5 분만에 빠르고 쉽게 설정합니다. 직원들에게 힘을 실어주고 사회적 영향을 미칩니다.

Centrical

centrical.com

Centricalis 전선 에이전트 성공 및 성장을 통해 세계 최고의 브랜드에 대한 동급 최고의 고객 경험을 제공하는 AI 기반 직원 성과 경험 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 실시간 성과 관리, 적응 형 마이크로 러닝, AI 기반 코칭, 품질 관리 및 VOE를 통해 통일 된 직원 경험을 제공하여 Gamified 솔루션을 통해 조직이 생산성과 판매를 개선하고 비용을 줄이고, 고객 만족도를 높이고 고객 만족도를 높이는 데 도움이됩니다. . 중심은 2013 년에 설립되었으며 150 개국의 40 개 언어로 고객에게 서비스를 제공합니다. 중심체는 뉴욕, 텔-아비브 및 런던에 지사를두고 있으며 고객은 Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial 등과 같은 주요 다국적 기업을 포함합니다.

Responster

responster.com

Responder는 회사와 조직이 고객, 파트너 및 직원과보다 효율적으로 상호 작용하는 데 도움이되는 아름답고 사용하기 쉬운 설문 조사 도구입니다. 피드백을 제품, 서비스 및 비즈니스 개발의 자연스러운 부분으로 만드는 데 필요한 명확성, 협업 및 제어 기능을 사용자에게 제공합니다. 대응자는 모든 일에 사용자 중심이되는 것에 자부심을 가지고 있으며 항상 제품을 반복하고 개선하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이 회사는 피드백 중심의 비즈니스 개발의 리더가되기 위해 노력하고 더 현명하고 정보에 입각 한 결정을 내리는 조직에 대한 지원을 지속적으로 향상시키기 위해 노력합니다. 대응자는 고객을 돕습니다. * 모든 최신 장치에 완벽하게 표시되는 독특한 브랜드 설문 조사를 만듭니다. * 훌륭한 사용자 경험을 통해 설문 조사 응답 속도를 높입니다. * 실시간으로 실행 가능한 통찰력을 얻으십시오. * 더 빠르고 더 나은 데이터 중심 결정을 내립니다.

SMG

smg.com

SMG는 기업 수준의 Experience Management (SWA) 솔루션이있는 소프트웨어를 제공하는 엔터프라이즈 수준의 경험 관리 (XM) 공급 업체로서 기술을 실습 전문 서비스와 결합하여 조직이 새로운 수익을 창출하고 기존 수익을 늘리며 이탈 및 퇴치자를 줄이고, 퇴치하는 사람, 그리고 퇴치자, 그리고 퇴치 자, 그리고 퇴치자, 그리고 퇴치자, 그리고 쇠약을 줄이고, 운영 효율성을 구동합니다. 차별화 된 파트너십 모델은 기업 전반에 걸쳐 통찰력을 제공하고 모든 터치 포인트에서 경험을 측정함으로써 고객이 비즈니스 방식을 변화시키는 데 도움이됩니다.

DropThought

dropthought.com

DropThought의 Instant Feedback 플랫폼은 회사, 브랜드 및 마케팅 담당자가 고객 및 직원과 실시간으로 참여하여 피드백을 수집, 응답 및 분석하여 경험이 향상되고 만족도가 높아지고 순 프로모터 점수를 얻을 수 있습니다. 즉각적인 피드백은 모바일 앱, 임베디드 API 통합 및 태블릿 장치를 사용하여 현장을 통해 세 가지 방식으로 Dropthought를 통해 수집 할 수 있습니다. DropThought의 Analytics 대시 보드 및 관리자 모바일 앱은 현재 관리자와 브랜드를 현재보고 된 피드백에 즉시 알리고 즉각적인 응답, 통찰력 및 해상도를 가능하게합니다. DropThought의 텍스트 분석 솔루션을 통해 비즈니스는 시간이 지남에 따라 고객 경험 지표를보고 개선 기회를 신속하게 식별 할 수 있습니다. 회사는 또한 소셜 채널에 대한 고객의 긍정적 인 즉각적인 피드백을 쉽게 선택하고 홍보 할 수 있습니다.

EngageWith

springworks.in

Springworks Engaging은 직원 유지를 향상시키고 조직 내에서 사람 우선 문화를 장려하도록 설계된 혁신적인 직원 참여 플랫폼입니다. Slack 및 Microsoft 팀과 같은 협업 도구와 완벽하게 통합되어 인식, 피드백 및 커뮤니케이션 프로세스를 간소화합니다. 주요 기능 : * 보상 및 인식 : 동료 대 피어 인식을 촉진하고 사기를 높이기 위해 직원 업적을 축하합니다. * 익명 피드백 : 직원의 솔직한 통찰력을 수집하여 직장 문화를 개선하고 문제를 해결합니다. * 펄스 설문 조사 및 ENPS : 빠른 설문 조사를 통해 직원 참여 및 만족도를 측정하여 데이터 중심 의사 결정을 가능하게합니다. * 축하 : 팀에 생일과 직장 기념일에 대해 자동으로 공동체 감각을 조성합니다.

Reward Gateway

rewardgateway.com

2006 년부터 보상 게이트웨이는 가장 혁신적인 회사와 HR 리더가 직원 혜택, 전략적 보상 및 인정, 복지 등을 통해 최고의 인재를 유치하고 유지하도록 직원 경험을 변화시키는 데 도움이되었습니다. 전 세계적으로 750 명 이상의 직원이 함께 일하면서 세상을 더 나은 일을하기 위해 일합니다. 야심 찬 빠르게 성장한 HR Tech SaaS 회사로서, 그것은 미래의 미래에 긍정적 인 영향을 미치는 재능있는 개인들을 만나는 것이 유연하고 포용적이고 열렬합니다. 고객으로는 American Express, Unilever, Samsung, IBM 및 McDonald 's가 있습니다. * 급여 희생 : 보상 게이트웨이 급여 희생 및 순 급여 공제 제도는 직원들이 휴일 거래, 스마트 테크, 자동차 혜택, 보육 바우처 및 일 사이클과 같은 옵션을 포함하여 급여를 늘리는 데 도움이됩니다. * 보상 게이트웨이 : 사용하기 쉬운 직원 참여 플랫폼에서 직원 인식, 보상, 커뮤니케이션 등을 단순화하고 통합하여 참여를 향상시킵니다. * 직원 복지 : 끝없는 콘텐츠와지도로 일상적인 건강 관리. 웰빙 센터는 신체적, 정신적, 재정적 인 세 가지 주요 기둥에서 더 건강한 삶을 인도하기 위해 직원들을 지원하는 데 도움이됩니다. * 직원 커뮤니케이션 : 직원이 회사 업데이트, 알림, 블로그, 스포트라이트 인식 순간 등을 작업 할 때마다 귀하의 조직과 서로 연결되어 있다고 느끼도록 도와줍니다. * 혜택 관리 : 보상 게이트웨이는 혜택 관리를 간소화하고 우수한 직원 경험을 창출하며 전반적인 직원 참여를 향상시키는 데 도움이되는 유연한 혜택 자동화 솔루션을 제공합니다.

Workleap

workleap.com

WorkLeap은 하이브리드 작업을 향상시키는 간단한 직원 경험 플랫폼입니다. 인재 관리 간소화에서 생산성 스케일링에 이르기까지 WorkLeap은 신규 고용을 탑승하고, 사람들을 참여시키고, 인재를 개발하고, 성취를 축하하는 등을 제공 할 수 있습니다. WorkleAp은 점점 더 많은 도구 모음을 통해 직원의 말을 듣고 팀을 조정하며 모든 사람의 잠재력을 키워 최선의 작업을 제공 할 수 있습니다. 비교할 수없는 단순성을 통해 WorkLeap 제품은 첫날부터 작동하고 실행 가능한 통찰력을 신속하게 제공하도록 구축되었습니다. WorkLeap은 전 세계 20,000 개 이상의 회사가 신뢰할 수있는 작업 경험을 계속 재정의하여 모든 사람이 최선을 다할 수 있습니다.

Empuls

empuls.io

Empuls는 직원 참여에 대한 전체적인 접근 방식을 가능하게하는 올인원 플랫폼입니다. 이를 통해 HR 리더는 단일 플랫폼, 즉 인정 및 보상, 특전 및 혜택, 설문 조사 및 통찰력, 사회 인트라넷 및 커뮤니티에서 여러 사람의 이니셔티브를 이끌 수 있습니다. 전체적인 접근 방식은 직원 연결, 듣기, 동기 부여 및 복지를 처리합니다. Empull은 인정 및 보상 프로그램, 직원 참여 설문 조사, 커뮤니케이션 전략 및 특전 및 혜택 프로그램을 구현하고 자동화하는 데 도움이됩니다. Empuls를 사용하면 다음과 같습니다. 1. 동료 인식을 통해 감사의 문화를 구축하십시오. 2. 의미있는 인정과 다양한 보상 선택을 가진 직원에게 동기를 부여하십시오. 3. 개인적이고 전문적인 이정표를 하나의 큰 직장 가족으로 축하하십시오. 4. Pulse 및 ENPS 조사에서 직원 피드백에 빠르게 행동하여 직원 유지를 늘리십시오. 5. 직원의 고유 한 선호도에 맞는 특전과 혜택으로 직원 복지를 우선시하십시오. 6. 적시 의사 소통을 통해 직원을 문화와 연결하고 맞 춥니 다. 전 세계 1000 개 이상의 조직이 Empuls를 사용하여 직원 유지, 생산성 및 만족도를 향상시킵니다. HR 전문가는 Empull을 활용하여 단일 플랫폼에서 직원 참여 이니셔티브를 통합하고 프로그램의 성공에 대한 엔드 투 엔드 가시성을 얻고 시간과 리소스를 절약하며 TCO를 중단합니다. Empull은 높은 구성 성, 사용자 정의 용이성 및 직관적 인 사용자 경험으로 눈에 띄고 플랫폼을 진정으로 귀하의 것이 좋습니다.

Sift

justsift.com

모든 조직에서 "내가 누구와 함께 일하는가", "누가 무엇을 알고 있는지,"어떻게 함께 일할 수 있습니까? "에 대한 답은 종종 물음표입니다. 기술, 경험 및 연락처 정보와 같은 사람들의 데이터는 종종 HRM에 잠겨 있거나 여러 시스템에 흩어져있어 빠르게 액세스하기가 어렵거나 불가능합니다. Sift는 강력한 단순한 사람들이 기업을 찾고 있습니다. 가장 귀중한 자산 인 직원에 즉시 액세스 할 수 있도록 전체 조직에 권한을 부여하십시오. SIFT는 모든 시스템의 귀중한 사람들 정보를 단일 사용하기 위해 단순한 검색 창에 넣습니다. 역동적 인 조직 차트 및 직원 디렉토리와 함께 강력한 사람들이 검색하여 모든 사람이 조직을 직관적으로 탐색하도록 도와줍니다. 직원들이보다 자연스럽게 다른 방식으로 서로 찾고 연결 및 협업하는 데 도움이되는 전용 MS 팀 앱을 통해 협업 도구에 동기화합니다. 내부 네트워크를 강화하기 위해 주제 전문 지식이나 이와 유사한 관심사를 가진 사람들을 찾으십시오. 전체 조직에 진정한 연결을 장려하는 도구를 제공하여 모든 사람이 함께 더 잘 작동 할 수 있습니다.

Recognize

recognizeapp.com

인식은 직원 참여 플랫폼입니다. Microsoft Teams, Outlook 및 Azure와 같은 기존 비즈니스 도구에 통합됩니다. 커스터마이징을 통해 회사는 프로그램만큼이나 고유 한 프로그램을 만들 수 있습니다. 인식은 심리학 원칙에 근거하여 직장에서 본질적인 동기를 구축합니다. 모든 인정, 보상 및 문화 구축 프로그램을 하나의 강력한 플랫폼으로 통합하여 직원 참여를 단순화합니다. 성장하는 팀을 위해 설계된 IT는 관리를 간소화하고, 분리 된 도구를 제거하며, 작업장 문화와 팀 응집력을 향상시키는 측정 가능한 결과를 제공합니다.

Achievers

achievers.com

Achievers는 조직이 인력 참여, 조정 및 인식을 향상시킬 수 있도록 설계된 클라우드 기반 직원 참여 솔루션입니다. 직원 (직원)의 핵심 자산에 중점을 두어 성취자는 보존을 유도하고 생산성을 높이며 고객 만족도를 향상시켜 궁극적으로 주요 비즈니스 결과에 영향을 미치는 감사 문화를 촉진합니다. 이 플랫폼은 특히 포괄적 인 인정 및 참여 전략을 구현하려는 대기업에게 유익합니다. ACHIEVERS는 인력에 동기를 부여하고 긍정적 인 업무 환경을 조성 할 수있는 효과적인 방법을 모색하는 HR 전문가, 팀 리더 및 조직 의사 결정자를 충족시킵니다. 이 솔루션은 다양한 산업에서 적용 할 수 있으므로 직원의 사기와 성과를 향상시키기위한 회사를위한 다재다능한 도구입니다. 달성자의 주요 기능에는 실시간 인식 기능, 사용자 정의 가능한 보상 시스템 및 강력한 분석 도구가 포함됩니다. 실시간 인식 기능을 통해 직원들은 모범적 인 작업을 위해 동료들을 인정하여 조직 전체에서 느낄 수있는 감사 문화를 촉진 할 수 있습니다. 사용자 정의 가능한 보상 시스템을 통해 회사는 인식 프로그램을 특정 가치 및 목표에 맞게 조정하여 보상을 직원과 공명 할 수 있습니다. 또한 분석 도구는 참여 수준 및 인식 트렌드에 대한 통찰력을 제공하여 조직이 데이터 중심 결정을 내릴 수 있도록 프로그램을 더욱 향상시킬 수 있습니다. 성취 자들은 세계의 작동 방식을 바꾸려는 약속으로 인해 직원 참여 범주에서 두드러집니다. 이 플랫폼은 긍정적 인 직원 행동을 인식하는 것의 중요성을 강조하고 기존 워크 플로에 완벽하게 통합하여 사용자가 쉽게 채택하고 활용할 수 있도록합니다. Achievers는 타의 추종을 불허하는 고객 서비스 및 업계 최고의 전문 지식에 중점을 둔 조직이 실질적인 비즈니스 결과로 이어지는 성공적인 인식 및 참여 프로그램을 만들도록 지원합니다. 이 솔루션을 활용하여 회사는 동기 부여 된 인력을 키우고 궁극적으로 성공과 성장을 주도 할 수 있습니다.

Firstup

firstup.io

Firstup은 회사가 최선의 작업을 수행하는 데 필요한 관련 개인 정보를 가진 직원에게 도달 할 수 있도록 도와주는 Workforce Communications 앱입니다. FirstUp은 모든 근로자에게 정보를 제공하고 연결하여 직원 참여가 열악한 문제를 해결합니다. 직원들은 직장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알아낼 수있는 곳이 있습니다. 정보를 얻기 위해 이메일과 인트라넷을 통해 더 많은 검색을하지 않습니다. 회사는 컨텐츠와 뉴스를 더 쉽고 빠르게 게시하는 방법을 가지고 있으며 컨텐츠에 참여한 직원 수를 측정 할 수 있습니다. FirstUp을 좋아하는 이유 : * 모든 인력 커뮤니케이션의 공식 출처 - 최상의 작업을 수행하기 위해 알아야 할 정보를 모든 근로자에게 다시 방문하십시오. * 뉴스 또는 시간에 민감한 작업을 깨기위한 알림 및 알림 푸시 * 비디오, 사진, 문서 또는 기사 업로드 및 공유 기능 * 프로파일에 대한 개인화 된 사용자 경험과 따라야 할 채널을 선택하는 기능 * 북마크 및 강력한 검색으로 중요한 정보를 저장하고 찾는 간단한 방법 * 사용자가 댓글을 달고 공유 할 수있는 능력 * 회사의 모든 사람을 연결하고 모든 사람을위한 더 나은 디지털 직원 경험을 창출하는 강력한 방법

Employment Hero

employmenthero.com

Employment Hero는 모든 고용 단계를 관리하기위한 클라우드 기반 올인원 소프트웨어 솔루션 제품군을 제공합니다. 고용 수명주기의 중요한 프로세스를 중앙 집중화, 간소화 및 자동화합니다. 비즈니스 'HR, 시간 및 출석, 휴가 관리, 급여, 재능 획득, 직원 혜택 및 인식, 성과 검토 및 통제, 가시성 및 편의로 학습 요구를 해결하십시오. 회계, 지불, 비즈니스 관리, 내부 커뮤니케이션 및 이미 비즈니스에있는 기타 소프트웨어와 통합하여 운영 우수성을 창출하십시오. 직원을 옹호하고 Swag Super App의 직원 만족도를 홍보하십시오. 그들은 휴가를 요청하고, 액세스 급여 슬립, 온 보딩 작업을 수행하고, 독점 거래 및 특전을 찾고, 급여에 일찍 액세스 할 수 있습니다. 모두 모바일 장치에서.

Culture Cloud

octanner.com

O.C. Tanner의 Culture Cloud는 기업 및 글로벌 인력을 위해 설계된 직원 인식 플랫폼입니다. Culture Cloud는 회사가 진정한 개인 직원 인식 경험을 제공하는 대규모 프로그램을 만드는 데 도움이됩니다. O.C. Tanner는 거의 1 세기 전에 직원 인식 산업을 개척했으며 오늘날 Culture Cloud 플랫폼은 전 세계 1,300 만 명 이상의 사람들이 직장에서 번창하도록 도와줍니다. 재산에 7 개의 최고의 회사를 포함하여 목록을 위해 일하는 최선의 회사, 문화 클라우드를 신뢰하여 사람들을 목적, 성취 및 서로 연결하는 수천 개의 기업을 포함합니다. Culture Cloud는 HR의 모든 상자를 점검하고 위시리스트 (일부 조직이 원하는 것을 포함하여)를 확인합니다. * 세계 최고의 등급 인식 앱 중 하나입니다 * 중앙의 사용자 정의 가능한 플랫폼 * 일상 앱에서 인식을 가능하게하는 플러그인 (이메일 예 : 이메일) * 사용자 친화적 인 소셜 월, 지명, 승인 및 프레젠테이션 도구 * 방송 가능한 성공 (TV 모니터 및 인트라넷 생각) * O.C.가 개척 한 공동 서비스 제공 경험 인 Awaybook. 태너 * 내장 교육 도구 * 모험, 멋진 기술, 기프트 카드, 브랜드 상품, 콘서트, 이벤트, 성취의 맞춤형 상징 및 자선 기부금을 포함하여 직원이 사랑하는 보상 * 업계 최고의 관리자 도구 및 대시 보드 * HRIS API 연결 * 현장에서 가장 많은 결과 지향 전문가 팀

HALO Branded Solutions

halo.com

Halo는 브랜드 상품, 균일 한 프로그램, 인식 및 인센티브 솔루션의 글로벌 리더입니다. 이 회사는 고객과 파트너 관계를 맺고 미디어 포화 세계의 혼란을 겪고 브랜드를 고객, 직원 및 기타 중요한 청중에게 성공하는 데 필수적인 브랜드를 연결합니다. Halo는 42 개의 글로벌 사무실에 1,800 명 이상의 직원을 보유하고있는 Halo는 창의적인 서비스, 기술 솔루션 및 물류 및 글로벌 소싱을 포함하여 업계에서 가장 포괄적 인 기능을 제공합니다. 고객은 Fortune 500의 100 개가 넘는 100 개 이상의 중형 및 소규모 조직이 브랜드에 중대한 영향을 미치려고합니다.

Evergreen

evergreen.so

Evergreen은 조직이 직원의 참여 ​​및 유지를 강화하면서 지구에 긍정적 인 영향을 미칩니다. Evergreen은 나무를 심는 동안 좋은 일을 인식함으로써 동료들에게 동기를 부여하는 간단하고 지속 가능한 방법을 제공하는 유일한 직원 인식 소프트웨어입니다. 에버그린은 다음을 가능하게합니다. - 인식과 함께 회사 값을 태그합니다 - 의미있는 방식으로 감사의 문화를 강조 - 이미 커뮤니케이션이 일어나고있는 인식을 보내십시오 - 직원의 일상 생활에 대한 책임을 매우 실질적으로 가져옵니다. - 포괄적 인보고를 통해 결과를 모니터링합니다 나무에 심을 수있는 씨앗으로 동료들을 공개적으로 인식 -팀이 심을 수있는 실제 나무로시기 적절한 피어 투어 인식, 공개 팀 채널에 게시했습니다. - 매월 팀은 각각 선택한 사람에게 12 개의 씨앗을 줄 수 있습니다. - 회사 가치를 태그하여 누가 우승하고 살고 있는지 이해합니다. 에버그린은 조직이 더 강력한 회사 문화를 갖도록 도와 주면서 지구를 돕습니다.

Energage

energage.com

사람들은 대부분의 삶을 직장에서 보냅니다. 그러나 수십 년 동안 미국의 직원 참여는 31 %에 불과했습니다. 직원 3 명 중 2 명은 다른 일을하기를 원합니다. 이는 조직이 전략에 참여하는 데 어려움을 겪고 있음을 의미합니다. 그러나 약간의 눈에 띄는 것이 있습니다. 이 활력있는 조직은 미국 평균의 참여 수준의 두 배가 있으며 일부는 더 많은 것을 달성합니다. 이러한 회사를 식별 할 수 있다면 성공적인 관행을 정확히 지적 할 수 있으며 기술을 사용하여 성공을 복제 할 수 있으며 다른 조직은 비슷한 결과를 얻을 수 있습니다. Energage는 지난 15 년 동안 최고의 직장으로 알려진이 조직을 공부했습니다. 그들은 무엇이 그들을 이끌어 내고, 그 연구를 의도적 인 문화 플랫폼에 적용하여 직원의 노동 생활을 개선하고, 가치를 창출하며, 실제 결과를 달성하는 데 도움이됩니다. Energage Platform은 연구, HR 기술 및 전문가 지침을 결합하여 조직이 성능을 발휘하고 속도와 규모로 인력의 잠재력을 실현할 수 있도록 돕습니다. 고객은 비용을 줄이고 생산성을 높이며 직장 경험을 향상시키고 있습니다. 이 플랫폼은 다른 조직이 동일한 결과를 달성하도록 도울 수 있습니다.

Benevity

benevity.com

Benevity는 온라인 직장의 글로벌 리더입니다. 세계에서 가장 상징적 인 브랜드 중 다수는 Spark에 의존하여 Benevity의 수상 경력에 빛나는 클라우드 솔루션 인 Spark에 의존하여 사람들을 그들에게 중요한 원인에 연결함으로써 오늘날의 다양한 인력을 유치, 유지 및 참여시키는 기업의 "Goodness Program"에 전원을 공급합니다.

Ambassify

ambassify.com

Ambassify는 SaaS 회사이자 주요 직원 옹호 플랫폼입니다. 직원을 브랜드 대사로 바꾸고 소셜 미디어 옹호의 힘을 경험하십시오. 직원 네트워크의 잠재력을 활용하여 브랜드 가시성을 증폭시키고, 도달 범위 및 판매를 늘리고, 광고 비용을 줄이며, 모든 채널에서 소셜 미디어 컨텐츠 배포를 최적화하십시오. KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini 및 Bayer와 같은 회사에 가입하고 새로운 잠재 고객에게 다가 가서 즐기면서 소셜 미디어에서 직원의 진정한 목소리를 활용하여 마케팅 노력을 확장하십시오. 훨씬 더 큰 가시성. 커뮤니티 중심 솔루션과의 소셜 공유를 넘어서 옹호 및 협업에 중점을 두어 옹호를 강화하고 브랜드 신뢰를 구축하십시오. 프로그램의 성능을 추적하고 선행 소셜 미디어 채널 및 그 이상에 대한 팀의 영향을 측정하십시오.

Bridge

getbridge.com

온 보딩이 악몽이 아닌 세상, 규정 준수 교육은 하품을 유도하지 않으며 직원 개발은 실제로 사람들을 흥분하게 만듭니다. Bridge LMS에 인사하십시오. 그것은 하나의 아름답게 포장 된 패키지에서 학습, 직원 개발, 숙련, 피드백 및 인식을 결합합니다. Bridge는 맞춤형 교육 경험을 만들어야하는 조직을 위해 설계된 수상 경력에 빛나는 학습 관리 시스템입니다. 신규 고용, 규정 준수 및 규제 교육, 직원 개발 및 관리자 지원 프로그램을 온보드하는 데 이상적입니다. 다리는 학습자들이 자신의 길을 찾기가 매우 쉽습니다. 학습자는 훈련이 마감 될 때 코스 추천 및 알림이있는 개인화 된 라이브러리를받습니다. Bridge는 LinkedIn Learning 또는 다른 콘텐츠 제공 업체를 이미 사용하는 경우 라이브러리를 늘리기위한 컨텐츠 파트너십 또는 쉽게 통합됩니다. Admins는 기한이 지난 학습자 및 등록을 강조하는 통찰력있는 보고서와 시간을 절약하고 단계적으로 컨텐츠를 제공하는 세트 it and-forget-it 교육 프로그램을 구축 할 수있는 능력을 제공합니다. Plus Bridge는 인터넷 연결 없이도 언제 어디서나 훈련에 참여할 수있는 데스크리스 노동자를위한 모바일 앱이 있습니다.

YOOBIC

yoobic.com

Yoobic은 최전선 직원 참여 플랫폼으로 전 세계 최고의 소매 업체가 최전선 팀의 잠재력을 발휘하여 번성 할 수 있도록 강화합니다. 단일 플랫폼에서 Yoobic은 본부와 저장 팀을 커뮤니케이션, 작업 관리 및 소액 ewent를위한 목적으로 구축 된 도구를 연결합니다. 소매 리더가 운영을 단순화하고, 쉽게 조정하고, 적응하고 성장할 수있는 파트너와 탁월한 운영 결과를 제공하도록 도와줍니다. 그들과 함께. Michaels, Levi 's, Ralph Lauren, H & M, Mattress's, Francesca 's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots 및 Pret a Manger와 같은 350 개 이상의 글로벌 브랜드에 의해 신뢰할 수 있습니다. 귀하의 비즈니스 - 팀이 조정, 참여 및 성공할 준비가되도록합니다.

Nailted

nailted.com

AI 기반 참여, 성과 및 관리 스위트 : 사람 분석, 일대일 회의, 성과 검토, 목표 등. 문화는 세계에서 가장 강력한 개념 중 하나입니다. Nailted는 직원 참여를 향상시키고 멋진 문화를 만드는 데 도움이되는 웹 기반 제품입니다. 우리는 디지털 제품을 만들기를 좋아하고 우리를 더욱 가까워 질 수있는 제품을 만드는 것보다 더 나은 문화가 모입니다.

OneAdvanced

oneadvanced.com

Oneadvanced는 영국 버밍엄에 본사를 둔 부문 중심의 SaaS 소프트웨어 제공 업체입니다. 이의 사명은 데이터 및 분석, 보안 및 AI에 공통 서비스를 제공하는 탄력적 인 클라우드 플랫폼으로 뒷받침 된 8 개의 부문 포트폴리오를 통해 일의 세계에 힘을 발휘하는 것입니다. 회사는 그것이 서비스하는 부문의 요구를 이해하고 손쉬운 업무를 수행하는 솔루션을 제공합니다. Oneadvanced는 신뢰할 수있는 파트너로서 고객이 고객, 직원 및 지역 사회에 의존하는 사람들을 위해 번성하는 데 집중할 수 있습니다.

Akrivia HCM

akriviahcm.com

Akrivia HCM은 전체 직원 수명주기를 관리하는 데 필요한 모든 것을 포장하는 통합 HRMS SAAS 플랫폼입니다. 채용 및 학습에서 성능, 급여 및 오프 보드에 이르기까지 9 시간의 HR 제품과 40 개 이상의 모듈을 통해 Akrivia HCM 제품군은 AI에 의해 구동되어 모든 평범한 작업을 자동화하고 전략적 우위를 제공합니다. 제 3 자 ERP 및 기타 도구와의 준비된 통합은 통합 된 경험을 제공하는 반면, 원활한 인터페이스 및 직원 중심의 기능은 직원 경험, 확장 성, 구성 가능성, 세부적인 깊이 및 광범위한 제품의 100 개 이상의 기업이 인도 전역의 100 개 이상의 기업에서 사랑받습니다. , McDonald 's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF 등을 포함한 GCC 및 SEA. 최신 아키텍처와 사용자 친화적 인 인터페이스를 보유하고있어 조직이 인적 자원 요구를보다 쉽게 ​​관리 할 수 ​​있습니다. Akrivia HCM을 사용하여 조직은 통합 플랫폼을 사용하여 최고의 인재를 "유치, 고용, 개발 및 유지"할 수 있습니다. 이 모듈은 미래의 인력을 고려하여 설계되었으며 조직에서의 여정 전반에 걸쳐 직원 경험을 향상시키는 것을 목표로합니다. * ve del : 유연하고 강력한 HR 기능을 갖춘 실용적인 AI 기반 HR 모듈을 탐구하십시오. * the make : 인재 획득 프로세스를 쉽게 만듭니다. 최고의 재능을 유지하고 고용하며 유치하는 데 도움이됩니다. * employ improve : 유연한 학습 모듈로 경력을 발전시키기 위해 직원 민첩성을 향상시킵니다. * a spread : 긍정적 인 업무 환경을 직원들에게 전파하고 AI 기반 통계에 따라이를 축하합니다. * global simple : 간단한 글로벌 급여 계획은 회사의 예산과 일치하는 정책을 개발합니다.

CultureMonkey

culturemonkey.io

CultureMonkey는 직원들이 고도로 참여하고 동기를 부여함으로써 전 세계 조직이 훌륭한 직장 문화를 만들도록 돕고 관련된 모든 사람에게 행복을 증가시킵니다. 직원 피드백을 수집하고, 행복을 측정하며, 개인화 및 산업 표준 웹 및 모바일 앱을 사용하여 행동을 취하십시오. 최고 품질의 직원 참여 템플릿과 깊은 통찰력을 사용하여 노력을 안내하십시오.

Resonate CX

resonate.cx

공명 CX는 세계에서 가장 강력하고 신뢰할 수있는 고객 및 직원 경험 관리 플랫폼 중 하나를 보유한 빠르게 성장하는 호주 기술 회사입니다. Resonate 플랫폼은 소매, 교육, B2B, 금융 부문 및 지방 정부 당국의 회사에 대한 놀라운 통찰력을 제공합니다. 고급 AI 기능을 사용하여 데이터를 분석하고 시각화하는 CX는 강력한 데이터 중심 스토리 텔링을 통해 고객 및 직원 경험에 대한 영향력있는 통찰력을 제공합니다. 회사의 깊은 전문 지식과 현대 플랫폼은이를 구별합니다.

Personify Health

personifyhealth.com

더 건강하게 생활하고 목표를 달성하는 것은 쉽고 개인화 건강에 따라 보람이 있습니다. 건강한 습관을 구축하고, 개인화 된 지원을 받고, 이용 가능한 혜택을 받고, 동료들과 함께 한 곳에서 동료들과 교류하십시오. 더 건강한 사람에게 당신의 목적지는 한 번의 클릭입니다! Personify Health는 건강 플랜 관리, 전체적인 웰빙 솔루션 및 포괄적 인 건강 내비게이션을 한 곳에서 제공하는 최초이자 유일한 개인화 된 건강 플랫폼입니다. 개인화되고 인간 중심적이며 강력하게 단순한 개인화 건강은 비즈니스가 회원에 대한 투자를 최적화하는 동시에 사람들이 건강에 더 깊이 참여할 수 있도록 도와줍니다. 이 회사는 의료 분야에서 발견되는 전통적인 사일로를 분해하고 한 가지 크기의 정신적 사고 방식을 거부함으로써 의료 비용과 복잡성의 문제를 해결하는 것을 목표로합니다. 수십 년의 경험과 글로벌 운영 뒷받침 인 Personify Health는 업계 최고의 건강, 복지, 내비게이션 및 혜택 솔루션을 모아 최초의 개인화 된 건강 플랫폼을 제공합니다. 엔드 투 엔드 플랫폼을 사용하면 데이터 중심의 개인화 기능, 과학 지원 방법론 및 컨시어지 수준의 임상 서비스의 조합을 통해 사람들의 독특한 요구에 사전에 대응하기가 쉽습니다.

Threads Culture

threadsculture.com

스레드는 동급 최고의 문화를 구축하고 유지하는 데 도움이되는 유일한 소프트웨어 도구입니다. Threads Software는 회사 문화를 정의하고 측정하는 동시에 리더에게 회사 문화에 대한 기여에 따라 팀 구성원을 고용, 검토 및 보상하는 방법을 제공합니다. 스레드는 직원 경험 내에서 핵심 가치를 식별하고 포함시켜 고객의 문화를 구축하고 강화하는 데 도움이됩니다. 문화 코칭 서비스뿐만 아니라 성과 관리 및 직원 참여 소프트웨어를 제공합니다. Sean Abbas와 Ben Abbas가 공동 설립 한 Threads는 우리 조직 내부의 문화를 개선하기 위해 처음 개발되었습니다. 스레드는 25 년 이상의 실제 세계 아이디어를 기반으로하며 훌륭한 사람들을 고용하고 회전율을 줄이며 일할 수있는 훌륭한 장소를 만듭니다.

WorkBuzz

workbuzz.com

WorkBuzz는 조직의 모든 직원에게 다가 가고 참여하는 쉬운 방법입니다. 이 회사는 Frontline, 고객 대면 근로자가 조직의 가장 큰 자산 인 '초강력'이라고 생각하지만 귀중한 피드백과 의견을 제공 함에도 불구하고 종종 들어 보지 못합니다. 하나의 크기가 모두 적합하지 않다는 것을 인식하면서 WorkBuzz는 모든 직원이 자신이 무엇을 하든지 모든 직원과 어떤 일이든지 목소리를내는 데 도움이되는 설문 조사 플랫폼을 만들었습니다. WorkBuzz는 조직이 개인화 된 AI 중심의 통찰력으로 모든 직원에게 다가 가서 사람들의 리더가 목적에 따라 우선 순위를 정할 수 있도록 도와줍니다. 책상, 최전선, 필드 또는 바닥에 있든, 플랫폼은 일상적인 영웅들에게 목소리를 제공하며 실제 변화를위한 영향을 미칩니다.

WeThrive

wethrive.net

큰 영향을 미치고 빠른 결과를보고 싶습니까? Wethrive 참여, 웰빙 또는 D & I 설문 조사 설문 조사를 보내는 데 2 ​​분이 걸립니다. 심리학을 사용하여 사전 구성된 것은 사람들을 되찾고있는 것의 핵심으로 바로 얻을 수 있습니다. 그들의 피드백을 사용하면 Wethrive는 즉시 귀하와 귀하의 동료에게 1000 개 이상의 목표 및 행동 데이터베이스를 사용하여 다음에해야 할 일을 정확하게 보여줍니다. Wethrive는 궁극적 인 직원 경험 플랫폼과 동기를 부여하고, 참여, 조정하고, 인재를 유지함으로써 고성능 문화를 창출하는 데 도움이됩니다. 성과 관리, 참여, 다양성 및 포용성, 복지를 새로운 차원으로 향상시킵니다. 진드기 상자 평가는 통합 된 OKR, 모범 사례 템플릿 및 지능으로 영원히 추방됩니다. 직원들은 조직, 팀 및 개인에게 실질적인 가치를 제공하는 자주 양질의 대화를 할 수 있습니다. 이 플랫폼은 펄스 설문 조사, 온 보딩, 종료 조사 및 심리학 기반 참여 설문 조사에 대한 직원 경험을 향상시킵니다. 조직은 직원의 목소리에 정기적으로 조정할 수 있으며 직장에서 사람들이 번성 해야하는 것을 정확하게 동적으로 밝힐 수 있습니다. 지능형 조사는 더 깊이 파고 다음 단계에서 정확한 지침을 제공합니다. 대상 권장 사항과 학습 리소스를 특징으로하는 수사 후 행동 계획을 통해 관리자의 책임을지는 것은 쉽게 이루어집니다.

Zipline

getzipline.com

너무 오랫동안 소매 브랜드는 본사와 전선 팀 간의 연결이 끊김으로 어려움을 겪었습니다. 실제로, HQ 지침의 29%만이 매장에서 올바르게 실행됩니다. 이러한 모든 단절은 고객 경험, 판매 및 브랜드 감정에 영향을 미칩니다. Zipline은 모든 사람에게“더 많이보고, 더 많은 연결, 더 많은 일을 할 수있는 방법”을 제공함으로써 이것을 극복합니다. 그렇기 때문에 세계 최고의 브랜드가 Zipline에 의존하여 차기 전체에서 90% 이상의 매장 실행률을 달성하기 위해 Zipline에 의존합니다. NPS 점수 90 점과 업계에서 가장 높은 채택률을 보유한 Zipline은 저장 운영에서 가장 사랑받는 제품이 아닙니다. 또한 상점 팀이 가장 좋아하는 것입니다. Zipline은 소매 커뮤니케이션의 분쇄를 매력적이고 효과적인 AHA 솔루션으로 바꿉니다. 올바른 사람들이 올바른 방식으로 올바른 정보를 얻을 수 있도록하는 유일한 서비스. 모든 사람이 같은 페이지에 있고, 작업은 추적되며 인생은 영구적 인 게임을 따라 잡는 게임처럼 느껴집니다. 모든 사람은 캘린더, 매일 체크리스트 및 상점 실행 능력을 가져옵니다. 메시지와 첨부 파일을 검색하는 데 더 명확하고 시간이 줄어들면서 소음을 조용히하고 하루를 계획하며 고객에게 돌아갈 수 있습니다. ZipLine을 사용하면 연결이 연결되어 있고 역할의 성공이 어떤 모습인지 이해합니다. 행복은 바닥에서 위쪽에서 아래로 흐릅니다. Zipline은 궁극적 인 유선입니다.

Axonify

axonify.com

Axonify는 과학 지원 및 인력의 잠재력을 극대화하는 것으로 입증 된 최전선 활성화 솔루션입니다. 그것은 전선에 배우고 연결하고 일을 끝내는 데 필요한 것을 제공합니다. 빠르게. 쉽게. 매일. 그것은 뇌 과학 및 AI로 시작하여 한 입 크기의 미세 earning 및 매일 지능적인 강화를 통해 지식 유지를 주도합니다. 내장 된 양방향 커뮤니케이션 및 피드백은 조직의 규모에 관계없이 직원이 참여하고 정보를 제공 할 수 있도록합니다. 가이드 작업 관리는 직원들에게 매일 훈련을 사용하는 방법을 정확하게 보여줍니다. 업계 최고의 83%의 참여율을 보유한 Axonify는 회사가 차세대 CX, 더 높은 판매, 직장 안전 개선 및 이직률을 낮추는 데 사용됩니다. Axonify는 Lowe 's, Kroger, Walmart 및 Citizens Bank를 포함한 250 개 이상의 회사에서 160 개 이상의 국가에서 350 만 명 이상의 전선 근로자를 가능하게합니다. 2011 년에 설립 된 Axonify는 온타리오 주 워털루에 본사를두고 있습니다.

Perceptyx

perceptyx.com

Perceptyx는 직원 경험 (EX) 변환 회사로, 사람들을 활성화하고 비즈니스 영향을 제공하는 엔터프라이즈 등급 직원 청취, 분석 및 행동 과학을 제공합니다. Fortune 100의 3 분의 1을 포함한 600 개 이상의 글로벌 기업은 Perceptyx의 다중 채널 직원 청취, AI 기반 권장 사항 및 개인화 된 코칭을 사용하여 통찰력과 행동 사이의 루프를 닫습니다. 다루지 않은 기술 플랫폼과 사내 EX 전문가 팀을 통해 Perceptyx는 관리자, HR 경영진 및 비즈니스 리더가 주요 비즈니스 및 인재 우선 순위를 조정하고 긍정적 인 조직 변화를 쉽게 조정할 수 있도록합니다. Perceptyx People Insights 플랫폼은 다양한 청취 채널 및 레버리지 관리자 및 직원에게 권한을 부여하도록 설계된 고급 분석을 원활하게 통합합니다. 직원 설문 조사에서 행동 계획에 이르기까지 플랫폼은 작업 흐름 내에서 개인화 된 통찰력 및 과학 지원 행동 저징을 제공하여 데이터 중심 의사 결정을 가능하게하여 변화를 유도하고 영향을 미치는 데 도움이됩니다. - 듣기 : 직원들에게 음성을 부여하고 실행 가능한 통찰력으로 전 전략을 공급하십시오. - 분석 : 전략적 통찰력을 발견하여 집중할 위치를 식별하고 대상 이니셔티브의 단계를 설정합니다. - ACT : 구조화 된 행동 계획을 사용하여 통찰력을 효과적인 조직 전략으로 변환 - 활성화 : AI 지원 액션 계획 및 지능형 누드로 조직 전체의 변화에 ​​영감 개인화 된 AI 중심 권장 사항으로 의도를 실질적인 결과로 변환하고 직원 경험을 향상시키고보다 생산적이고 건강한 조직을 촉진하는 영감을주는 조치.

Hive HR

hive.hr

Hive는 직원 피드백 플랫폼 및 전략적 HR 파트너십입니다. 고객에게 변화를 관리하고 직원의 목소리를 증폭시키는 데 필요한 기술, 통찰력 및 코칭을 제공합니다. 접근 가능한 클라우드 기반 플랫폼에는 4 개의 플래그십 구성 요소가 있습니다. 유연한 질문 세트가있는 Hive Surveying, Hive Open Door, Hive Messenger, 양방향 대화를 용이하게하는 Hive Fives, 동료 인식을 배양합니다. 그러나 기술과 사람들이 변화를 주도하는 데 완벽한 조화가 필요하므로 Hive의 인민 과학자들은 HR 팀과 관리자가 직원 피드백을 활용하고 데이터의 실제 이야기를 밝히도록 도와줍니다. Hive를 통해 Travelodge, Sheffield Hallam University, Verty Group, Dorset Council 및 Tarmac을 포함한 150 개가 넘는 조직이 직장의 미래에 대한 최초의 결정을 내릴 수있는 생산적인 팀을 구축하고 있습니다.

Nestor

nestorup.com

Nestor는 HR 및 비즈니스 리더가 조직 내에서 기술을 식별, 활성화 및 전략적으로 배포하여 최고 성능, 혁신 및 성장을 주도하는 기술 기반 인재 관리 플랫폼입니다. Nestor의 AI 기술 제안에 의해 20,000 개가 넘는 기술의 마켓 라이브러리를 통해 조직은 사람들의 능력과 역동적 인 기술 매핑에 대한 전례없는 가시성을 얻습니다. 선도적 인 플랫폼은 사람들의 강점과 기술 격차를 이해하고 경력 및 비즈니스 목표에 따라 숨겨진 잠재력을 해제하기 위해 맞춤형 학습 권장 사항을 활용하는 데 필요한 도구, 통찰력 및 의사 결정 지원을 결합합니다. Nestor의 재능 및 기회 마켓 플레이스는 AI 스마트 매칭을 기반으로 재능, 프로젝트 또는 새로운 개방형 역할과 재능을 연결하여 올바른 기술을 가진 개인이 적시에 적절한 위치에 있는지 확인합니다. Nestor는 HR과 미국, 라틴 아메리카, 유럽 및 중동 전반에 걸쳐 Fortune 500 대 기업을 포함한 중부 기업의 HR 및 인민 지도자에 의해 신뢰됩니다.

EngageRocket

engagerocket.co

Engagerocket은 비즈니스가 참여 팀, 권한을 부여하는 관리자 및 엘리트 조직을 구축 할 수 있도록 직원 참여 및 성과 관리 플랫폼입니다. Engagerocket은 기술 및 분석의 발전으로 조직 행동에 대한 최첨단 연구를 병합한다는 비전으로 생각되었습니다. 이 통합은 데이터 중심의 통찰력을 통해 문화 혁신 및 직원 경험 이니셔티브를 지원합니다. Engagerocket은 현재 18 개국의 20 개 이상의 다양한 산업에 서비스를 제공하며 여러 언어로 1,100 만 응답을 분석했습니다. Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB 및 Epson을 포함한 20 개의 다양한 산업에 걸쳐 신뢰할 수 있습니다. Engagerocket은 영향력있는 관리 조치를 지원하기 위해 지속적인 청취 및 실시간 분석을 제공합니다. Engagerocket은 직원이 조직 내에서 소속, 성장 및 수행을 돕습니다. - 자동화 된 직원 수명주기 설문 조사를 통해 직원 여행의 모든 ​​단계에서 직원 참여를 추적하고 개선하여 소속 - 360 피드백 검토 및 동료 평가를 통해 재능을 키우기 위해 역량과 기술 격차를 식별하여 성장하십시오. - 지속적인 성능 관리를 통해 비즈니스 결과를 주도하여 수행 Engagerocket은 또한 인재 분리를위한 조기 경고 시스템 역할을합니다. 독점 알고리즘과 기계 추론은 데이터를 즉각적인 통찰력으로 전환하는 데 사용됩니다.

Netpresenter

netpresenter.com

NetPresenter는 30 년 이상 직원 및 응급 커뮤니케이션의 선구자였습니다. 모든 유형 및 규모의 조직의 요구를 충족시키기 위해 구축 된 수상 경력에 빛나는 커뮤니케이션 플랫폼을 통해 직원은 직원이 더 나은 정보를 제공하고, 참여하고, 생산적이며 안전하게 지낼 수 있도록합니다. Visual Employee 및 Emergency Communications 플랫폼은 PC, TV 및 모바일 장치 용 포괄적 인 기본 도구 및 앱을 갖춘 옴니 채널 접근 방식을 제공합니다. 여기에는 컴퓨터 용 회사 스크린 세이버, TV 화면을위한 디지털 간판 및 모바일 장치 용 직원 앱이 포함됩니다. 이 플랫폼에는 타겟팅, 통계, 스마트 캠페인, 여론 조사, 알림 및 AI 보조와 같은 강력한 기능도 포함되어 있습니다. 또한 NetPresenter는 SharePoint, Teams, Power BI 및 소셜 미디어와 같은 인기있는 도구 및 플랫폼과 강력한 통합을 통해 사용 가능한 모든 화면에서 기존 컨텐츠를 자동으로 재분배합니다. George Washington University Hospital, Johnson & Johnson 및 DHL과 같은 주요 조직의 신뢰를 통해 NetPresenter는 글로벌 영향을 미칩니다. 매일 소프트웨어는 90 개국의 5 백만 명 이상의 직원을 지원하여 조직이 커뮤니케이션을 향상시키고 참여를 촉진하며 직장 안전을 향상시킵니다.