Leapsome
leapsome.com
Leapsome은 HR 우수성 및 고성능 팀을위한 AI 기반 People 플랫폼입니다. 온 보딩 및 성능 관리에서 직원 참여 및 개발에 이르기까지 전체 직원 라이프 사이클에서 모든 HR 프로세스를 자동화, 연결 및 단순화합니다. 1,600 개가 넘는 미래 지향적 인 회사의 CEO, 관리자 및 HR 팀은 더 나은 사람들의 의사 결정을위한 지능형 통찰력, HR 툴킷을 미래 방지 할 수있는 AI 기능, 개발, 참여, 참여를위한 내장 된 모범 사례를 통해 사람들의 전략을 높이기 위해 Leapsome을 신뢰합니다. 최고의 인재를 유지합니다.
Simpplr
simpplr.com
SIMPPLR은 모든 직원의 업무 경험을 전환하는 현대 인트라넷입니다. SIMPPLR은 직원 참여, 지원 및 서비스를 통합하여 최첨단 AI 모델을 활용하여 원활하고 응집력 있고 개인화 된 직원 경험을 제공하는 유일한 플랫폼입니다. SimpPlr 고객은 Moderna, Snowflake, Splunk, Penske, Eurostar 및 AAA를 포함한 700 개 이상의 글로벌 브랜드로 신뢰할 수 있습니다.
Workstream
workstream.us
WorkStream은 시간당 인력을위한 주요 HR, 급여 및 채용 플랫폼입니다. 스마트 기술은 HR 작업을 간소화하여 프랜차이즈와 비즈니스 소유자가 빠르게 이동하고 인건비를 줄이며 운영을 한 곳에서 단순화 할 수 있습니다. Burger King, Jimmy John 's, Taco Bell을 포함한 상위 50 대의 Quick-Service Restaurant 브랜드 중 46 개는 Workstream에서 팀을 고용, 유지 및 지불하는 것입니다.
Quinyx
quinyx.com
Quinyx는 회사가 비즈니스, 고객 및 전선 직원의 요구와 균형을 유지하여 생산성, 유지 및 수익성을 향상시킵니다. 당사의 일대일 전선 플랫폼은 노동 예측을 간소화하고 일정 관리를 최적화하며 직원 참여를 향상시킵니다. 결과? 과감한 초과 근무 감소 및 개선 된 결론. 관리자는 팀을 이끌 수있는 시간이 더 많으며 직원은 더 생산적이고 참여합니다. 비즈니스를 최적화하고 인력을 관리하며 최전선 근로자를 참여시키려는 최전선 인력에 의존합니다. Quinyx와 함께 모든 사람이 승리합니다. 관리자는 관리자에게 더 적은 시간을 보내고 팀을 이끌 수있는 시간을 더 많이 보냅니다. 전선 근로자는 마침내 삶을 더 잘 계획하고 고용주와 연결되어 있다고 느낄 수 있습니다. 그리고 가장 중요한 부분? 본부는 노동 예측을 쉽게 최적화하여 수익성을 향상시키고 직원과 비즈니스 모두에 혜택을 줄 수 있습니다.
OnceHub
oncehub.com
한 번 Hub는 조직이 크고 작은 것, 빠른 트랙 판매 및 서비스 제공을 실시간으로 선호하는 데 적응하는 약속 일정 및 디지털 참여 솔루션을 통해 서비스 제공을 간소화하는 데 도움이됩니다. 이전에 Scheduleonce로 알려진 우리는 온라인 예약 및 캘린더링에서 선두 주자로 널리 인정 받고 있지만, 우리의 제안은 최대 효율성 및 규제로 리드를 캡처, 자격을 갖추고 참여 및 전환하도록 설계된 시장 최고의 도구로 확장됩니다. 준수 보안. 모든 업계의 프리랜서, 소유자, 에이전트, 계열사 및 사내 팀은 우리에게 의존하여 디지털 영업 및 마케팅을 강화하고 채용 목표를 달성하며 한 팀 또는 팀에서 품질 서비스를 제공합니다. , 원격 또는 둘 다. 스크린 및 웨이트 기회는 자동으로 적절한 직원에게 전환하고, 팀 협업을위한 리소스 풀을 관리하고, 객실이나 장비를 예비하는 객실 또는 장비를 관리하십시오. 시간이 맞으면 통화를하거나 비디오로 전환하거나 라이브 채팅을하십시오. 무료로 시작한 다음 계획을 업그레이드하십시오. 간단하게 시작하십시오. 놀랍게도.
Humanforce
humanforce.com
Humanforce는 최전선 및 유연한 인력을위한 시장 최고의, 직원 중심, 지능적이며 준수하는 HCM 제품군을 제공하며, 타협없이 구성 가능하고 최고의 WFM, HR, 급여 및 번영을 제공합니다. 인수 된 회사는 인내 및 Ento가 포함 된 Humanforce 페이지로 합병되었습니다. 2002 년에 설립 된 Humanforce는 노인 간호, 보육, 환대, 소매, 지방 정부 등을 포함한 광범위한 산업에서 2,300 명 이상의 고객 기반 및 60 만 명 이상의 사용자로 강력한 기초를 구축했습니다. 오늘날이 회사는 호주, 뉴질랜드 및 영국 전역에 지사를두고 있습니다. Humanforce의 비전은 전선 근로자의 요구와 성취에 초점을 맞추고 비즈니스의 효율성과 최적화에 중점을 두어 업무를보다 쉽고 삶을 개선하는 것입니다. HumanForce 솔루션은 고객이 고용주 및 관리자를위한 지능형 클라우드 기반 플랫폼뿐만 아니라 업무 흐름의 직원을 위해 특별히 설계된 사용자 친화적 인 모바일 앱을 특징으로하는 최전선 인력의 참여 및 생산성을 유지하도록 설계되었습니다. 이 회사는 설득력있는 직원 가치 제안을 제공하고 연결, 개발 및 복지를 통해 업무 효율성을 향상시킴으로써 인력에 대한 탁월한 직원 경험을 제공하는 임무를 수행하고 있습니다. 비용 최적화를 주도하고 생산성과 성장을 높이고 발전하는 도전과 목표에 적응할 때 비즈니스에 대한 규정 준수 신뢰를 높이기 위해 지능적 관리자 자동화를 제공하는 것을 목표로합니다.
Mesh AI
mesh.ai
오늘날 CEO와 HR 리더는 점점 증가하는 혼란과 진화하는 인재 기대에 직면하여 시장 최고의 조직을 구축해야합니다. 연구에 따르면 조직 역할의 5% 미만이 비즈니스 결과를 제공하는 능력의 95%를 차지합니다. 오늘날 완전한 전략은 모든 개인의 성과를 높여야합니다. 그러나 전통적인 성능 관리 프로세스와 기술은 해자로서 인재 밀도를 구축하는 데 아무런 도움이되지 않습니다. MESH는 직원이 목표를 달성하고 특히 원격 팀에서 목표를 달성하고 적시에 피드백을받을 수있는 성능 관리 플랫폼입니다. 페이스 북처럼 보이고 지루한 HR 양식을 채우는 대신 직원은 서로의 진행 상황을 좋아하고 언급합니다. MESH는 조직이 목표/OKR, 지속적인 피드백, 관리자 1 : 1s, 경력 대화, 성과 검토/360S 및 직원 참여 기능을 통해 성과 지원 문화를 구축하도록 도와줍니다. Mesh를 사용하면 조직은 조직 전체의 습관을 쉽게시기 적절하게 대화 할 수 있습니다. * 다음 최고의 행동을 주도하는 소셜 인터페이스 * ai nudges를 통한 습관 형성 순간 * People Science에 뿌리를 둔 실행 가능한 통찰력 * 이메일, 채팅, 생산성 및 기타 비즈니스 소프트웨어와 통합을 통해 작업 흐름을 제공합니다. MESH는 조직이 고성능 자의 밀도를 5%에서 약 10-20%로 향상시켜 비즈니스 목표를 달성 할 가능성을 향상시키는 데 도움이됩니다. 인재의 경우 투명한 경력 경로,시기 적절한 코칭 및 팀, 동료 및 관리자의 피드백을 통해 성장 및 개발에 대한 명확한 가시성을 제공합니다.
HR Cloud
hrcloud.com
전체 직원 수명주기를위한 강력하고 전 세계적으로 인정 된 HRMS 소프트웨어. 인력을 모집하고, 선상, 참여 및 관리하는 방식을 개선하십시오 (그리고 훨씬 더 많은 것!) HR Cloud는 이직률이 높은 중소기업을위한 HR Software & HRMS 솔루션의 주요 개발자입니다. HR Cloud의 온보드는 효과적인 새로운 고용 온 보드를위한 시장 최고의 기술입니다. 직원은 직원 참여를 간단하고 쉽게 가능하게합니다. 2012 년에 설립 된 HRIS는 팀이 신입 사원을 쉽게 배출하고 직원 데이터를 관리하며 회사 소셜 네트워크를 만들고 직원 개발을 지원할 수 있도록합니다.
Epicor
epicor.com
Epicor ERP 시스템은 회사 전체에서 비즈니스 프로세스를 관리하는 데 사용되는 모듈 식 산업 별 소프트웨어입니다. Epicor Software는 회계 및 금융, 인적 자원, 고객, 공급망, 재고, 유통 및 제조 생산 관리 관리에 적합합니다. Epicor Software는 온-프레미스 및 SaaS Cloud ERP (Enterprise Resource Planning)로 제공됩니다. Epicor는 비즈니스 관리 플랫폼을 업계 별 ERP 솔루션으로 제공합니다. Epicor Software Corporation은 새로운 기술을 ERP 시스템에 통합하기 위해 혁신합니다. 예를 들어, Epicor는 산업용 사물 인터넷 (IIOT)을 사용하여 기계를 센서 및 PLC (프로그래밍 가능한 논리 컨트롤러)와 연결하여 Epicor ERP (및 MRP) 시스템과 원활하게 통합하는 고급 MES (제조 실행 소프트웨어)의 Shop Floor에서 연결합니다. . Epicor는 전자 상거래, 소매 업체 소프트웨어를 포함한 고급 옴니 채널을 제공합니다.
Haiilo
haiilo.com
Haiilo는 전체 인력을 조정하고 직원 참여를 개선하며 직장 생산성을 높일 수있는 주요 직원 커뮤니케이션 플랫폼입니다. Haiilo는 커뮤니케이션 및 커뮤니티를 통해 직원을 목적으로 연결하는 데 도움이됩니다. Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce 및 Deutsche Bahn을 포함한 1,000 명 이상의 국제 고객은 이미 Haiilo를 사용하여 매일 250 만 명 이상의 직원에게 도달, 참여 및 이해합니다. 이전 Coyo (독일), Smarp (핀란드) 및 주비 위 (프랑스)
Assembly
joinassembly.com
어셈블리는 조직 전체의 인식, 보상, 내부 커뮤니케이션 및 협업을 간소화하는 최신 AI 중심의 참여 플랫폼입니다. 이 편리한 허브는 공지, AI 직장 보조원, 콘테스트, 설문 조사 등을 포함하여 포괄적이고 다재다능한 참여 솔루션을 제공합니다. 어셈블리는 기프트 카드, 맞춤형 장식, 문화 보상 및 자선 기부와 같은 광범위한 보상 카탈로그를 제공하여 직원들이 가치 있고 감사하며 연결되어있는 직장 문화를 육성합니다. 강력한 분석을 통해 관리자는 회사 정서에 대한 통찰력을 얻을 수있어 직원들이 듣고 이해하는 환경을 보장합니다. 팀을 인정하여 팀의 매일의 포용을 장려하기 위해 핵심 가치를 인식하여 의미있는 방식으로 팀을 인식하십시오. 기프트 카드, 맞춤형 장식, 문화 보상 및 자선 기부를 포함한 방대한 보상 카탈로그로 인정을 강화하십시오. 자동화 된 맞춤형 외침으로 모든 팀원의 생일 또는 기념일을 축하합니다. Microsoft Teams 및 Slack과의 원활한 통합은 안전한 통합 및 실시간 데이터 업데이트를 통해 이미 현재 작업하는 위치를 원활하게 참여시킵니다. 플랫폼에서 즉시 동기화하기 위해 데이터를 한 번 입력하십시오. 직원 참여 강화는 CEO 및 경영진 업데이트, 다양한 직원 설문 조사, 주간 체크인 및 만족 설문 조사를 활용하여 참여를 개선합니다. 간소화 내부 통신은 AMA 템플릿, 뉴스 피드, 도움말 템플릿, 그룹 피드, 쇄빙선, 아이디어 관리, 내부 위키 및 커뮤니케이션 워크 플로우를 향상시키는 도구와 같은 도구를 활용합니다. 팀 생산성 부스트 매일 요약, 의제, 회의 노트, 제품 피드백, 우승 목록 및 가벼운 판매 CRM을 사용하여 생산성을 높이십시오. HR & Recruiting은 직원 혜택, EXIT 인터뷰, ENPS 점수, 내부 추천, 인터뷰 질문 및 새로운 고용 피드백, 계약자 시간 추적 및 기타 HR 템플릿에 대한 설문 조사를 단순화합니다.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo는 전략, 목표 및 성능 관리를위한 주요 소프트웨어입니다. 전세계 2,000 개 이상의 조직이 Perdoo를 사용합니다. * 정렬 : 방향을 설정하고 모든 사람을 전략과 정렬하십시오. * 초점 : 가장 중요한 KPI 및 OKR을 식별하고 추적하십시오. * 책임 : 목표를 결과로 전환하기 위해 진행 상황을 정기적으로보고합니다. Perdoo의 독특한 장점은 다음과 같습니다. * 한 곳의 모든 것 : 전략, 목표 및 성과는 모두 서로 연결됩니다. 다른 도구는 모든 영역을 다루지 않습니다. * 우수한 목표 관리 : 우수한 기능을 활용하여 OKR 및 KPI 관리의 잠재력을 최대한 활용하십시오. * 최고의 리소스 및 지원 : Perdoo는 팀이 전략을 성공적으로 실행하도록 도와주는 노하우와 전문 지식을 제공합니다.
factoHR
factohr.com
Factohr는 인도의 올인원의 전적으로 클라우드 기반 HR 급여 소프트웨어로, HR 팀이 채용, 잎, 온 보딩 및 직원 유지 방식을 진정으로 변화시킵니다. 이 회사는 HR 운영을 가능한 한 원활하고 즐겁게 만드는 데 열정적이며, 고용주는 가장 중요한 것에 집중하여 인재를 강화하고 성공을 달성 할 수 있습니다. 3,500 개가 넘는 기업과 260 만 명의 직원이 사실상의 운영 효율성에 대한 믿음을 가지고 있습니다. Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL 및 Cycle Agarbatti와 같은 업계 거인은 생산성을 향상시키고 HR 프로세스를 간소화하기 위해 사실을 신뢰했습니다. 확장 가능하고 통합 된 기능 덕분에 HR은 지루한 일상 업무에 작별 인사를하고 시간을 절약하고 오류를 제거하는 자동 솔루션에 인사 할 수 있습니다. 실시간 출석 추적 및 성능 관리 도구를 쉽게 이용할 수있게되면 HR 팀은 항상 인력 역학을 유지할 수 있습니다. Factohr의 모바일 우선 접근 방식은 중요한 HR 데이터와 관련하여 이동 중 업데이트를 제공하고 직원들이 정보를 담당 할 수 있도록합니다. Factohr에는 조직과 직원 모두가 함께 번성 할 수있는 활기찬 직장 문화의 창설을 지원하는 중앙 집중식 및 공동 작업 솔루션에 대한 믿음이 있습니다.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire는 최첨단 AI를 사용하여 기업 전략을 간소화하고 직원 협업 및 수퍼 차저 성능을 향상시키는 강력한 소프트웨어 플랫폼입니다. Inspire AI를 통해 직원들은 역동적 인 작업 공간에서 스마트 목표와 OKR을 만들어 책임을 촉진하고 비즈니스 결과를 명확하게 만듭니다. Inspire는 직원 참여를 늘리는 것으로 입증되어 수익이 두 배로 증가하고 직원 감소가 35% 감소하는 것과 같은 뛰어난 결과를 초래했습니다. Inspire 소프트웨어로 문화를 변화시키고 최선을 다하십시오. Inspire Software는 사람들, 팀 및 조직의 성장에 집중하면서 새로운 차원으로 이끌도록 설계되었습니다. 공연을 통해 사람들을 개발하십시오! 와이오밍 주 잭슨에 본사를 둔 우리는 전략, 성능, 목표 또는 OKR, 피드백, 1 : 1, 인식, 학습, 맥박 및 360 설문 조사 등 포괄적 인 응용 프로그램을 통합했습니다. Inspire를 사용하면 모든 수준에서 리더를 만듭니다. 당신은 당신의 사람들과 그들의 일을 전략에 맞게 조정합니다. 그들이 실행하면서, 당신의 조직은 성장합니다.
Gallup
gallup.com
Gallup은 리더와 조직이 가장 시급한 문제를 해결할 수 있도록 분석 및 조언을 제공합니다. Gallup은 85 년이 넘는 경험을 전 세계 도달 범위와 결합하여 세계의 다른 조직보다 직원, 고객, 학생 및 시민의 태도와 행동에 대해 더 많이 알고 있습니다. Gallup Access는 뛰어난 직장을 만드는 데 필요한 모든 것을 모으는 플랫폼입니다. 직원을 최고 잠재력으로 개발하고 팀 문화를 강화하며 다음과 같은 기능을 사용하여 비즈니스 결과를 유기적으로 개선하십시오. • 직원의 목소리를 증폭시키는 설문 조사 • 대규모 벤치마킹 데이터베이스 • 데이터를 단순화하는 고급 분석 및보고 • 개별화 된 학습 및 조언 • 직원 성과를 늘리기위한 도구를 Cliftposts 설문 조사는 시작일뿐입니다. 많은 측량 회사는 설문 조사를 최종 단계라고 생각하지만 Gallup 액세스에서는 시작에 불과합니다. 팀이 설문 조사를 완료 한 후 관리자와 리더는 강력한 다음 단계와 액션 항목으로 인사하여 고유 한 데이터 세트를 기반으로 권장 사항을 제공하여 항상 다음에해야 할 일을 항상 알 수 있습니다. 갤럽 액세스는 연간 또는 반년마다 설문 조사와 함께 직원들이 생각하고 느끼는 것에 대한 순간 통찰력을 제공하는 무제한의 펄스 설문 조사를 제공합니다. 직원의 관점을 지속적으로 캡처합니다. • 조직 성과와 관련된 400 개 이상의 질문 • 벤치마킹에 대한 2 억 9,700 만 응답 • 55 개 이상의 언어로 가용성 보고서 및 분석은 데이터를 통찰력으로 바꿉니다. 강력한보고 및 분석 도구를 사용하면 Gallup Access를 사용하면 데이터 뒤에있는 스토리를 발견하여 복잡한 데이터 세트를 실행할 수 있습니다. Cliftposts를 사용하여 직원이 최고의 일을 할 수 있도록 도와줍니다. Clift Prostrengths를 사용하여 직원이 최선을 다하는 직원을 식별하여 조직에 대한 헌신을 고무시키고 성과를 향상시킵니다. Gallup Access에서는 도구와 활동을 사용하여 강점을 개발하는 것은 단 한 번의 클릭입니다. 직원은 다음과 같습니다. • 개별화 된 보고서를 사용하여 고유 한 강점에 대해 배우십시오 • 주문형 학습으로 성능을 향상시킵니다 • 팀 기반 강점 도구를 통해 팀워크를 육성합니다
Workhuman
workhuman.com
1999 년에 설립 된 Workhuman은 모든 직원의 가치와 잠재력을 인식하는 인간 직장을 구축하기 위해 노력해 왔습니다. 오늘날 LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool 및 Intuit와 같은 세계 최대의 일부 조직의 HR 및 비즈니스 리더가 ROI를 주도하기 위해 전 세계적으로 인간 연결을 구축하는 데 도움이됩니다. 긍정적 인 직원 경험은 더 이상 좋은 것이 아닙니다. 그들은 비즈니스 명령입니다. Workhuman Cloud는 180 개국에 걸쳐 30 개가 넘는 언어로 6 백만 명 이상의 사용자가있는 안전한 SaaS 플랫폼으로 1 억 개의 인간 연결 사례를 생성합니다. 솔루션은 인식, 참여, 성과, 직장 생활 조화, 포함 및 소속을 통해 연료 회사 문화를 연료 회사 문화합니다. Workhuman IQ의 타의 추종을 불허하는 고유 한 비즈니스 통찰력과 결합하여 리더에게 다른 HR 솔루션에서 찾을 수없는 사전 통찰력과 도구를 제공합니다. 이러한 통찰력은 문제를 개발할 때 문제를 이해하고 비즈니스 목표를 조정하고 즉각적인 영향을 제공하기위한 올바른 결정을 내리는 데 사용됩니다. 이 회사는 매사추세츠 주 프레이밍 햄과 아일랜드 더블린에 이중 본부가 있습니다. 그것은 아일랜드에서 8 년 연속으로 일할 수있는 훌륭한 장소에 등장했으며 2019 년에 1 위로 선정되었습니다. 보스턴 글로브 (Boston Globe)는 7 년 동안 일할 수있는 최고의 장소이며 미국에서 인증을 받기에 좋은 곳입니다.
ProProfs
proprofs.com
Proprofs는 더 똑똑한 직원과 더 행복한 고객을 창출하도록 설계된 SaaS 소프트웨어 제공 업체입니다. 교육 메이커, 지식 기반, 퀴즈 제조업체, 설문 조사 메이커, CRM 등을 포함한 포괄적 인 도구 스위트를 통해 Proprofs는 조직이 학습을 향상시키고, 지원을 간소화하고 고객 만족도를 높일 수 있도록 권한을 부여합니다. Proprofs는 100 년 동안 고객의 즐거움의 미션을 위해 150 개 이상의 국가에서 1,500 만 명 이상의 사용자에게 서비스를 제공합니다. Proprofs 제품에는 다음이 포함됩니다. - 훈련 제작자 - 퀴즈 제조업체 - 설문 조사 제작자 - Qualaroo Insights - 라이브 채팅 - 헬프 데스크 - 지식 기반 - 프로젝트 관리 -Picreel 팝업 - BigContacts CRM -Bebinarninja -Courseninja Proprofs Smart Tools는 Sony, Acer, Adobe, Accenture, Cisco & Dell 및 Phoenix, Harvard & Yale과 같은 주요 교육 기관의 사용자와 같은 많은 Fortune 500 대 기업에서 사용됩니다. 이 사이트는 70 개 이상의 언어로 백만 개 이상의 콘텐츠를 호스팅합니다. 세계 최대의 전문 테스트 및 퀴즈 라이브러리를 갖춘 선도적 인 온라인 교육 및 평가 플랫폼입니다.
ChartHop
charthop.com
Charthop은 모든 사람들의 데이터를 연결하고 시각화하여 통찰력, 정렬 및 행동을 통해 조직의 권한을 부여하는 역동적 인 사람들 운영 플랫폼입니다. ChartHop is on a mission to create healthy transparency within organizations, so that employees and organizations thrive. 역동적 인 사람들 운영 플랫폼 인 Charthop은 사람들의 데이터를 연결하고 시각화하여 통찰력, 정렬 및 행동을 통해 조직에 권한을 부여합니다. HR에 대한 새로운 접근 방식을 제공하는 Charthop의 People Operations 플랫폼은 People 데이터의 통합 소스이며 일상적인 프로그램, 프로세스 및 이니셔티브의 주요 행동 지점입니다. From People and Finance executives to managers and employees, ChartHop is designed for everyone in the organization. Charthop은 HR Tech Stack의 강력한 통합을 통해 수십 개의 플랫폼과 잘 어울리 며 1Password, Yipitdata, BetterCloud 및 Starburst와 같은 회사에 서비스를 제공합니다. Founded in 2019 by Ian White, ChartHop is backed by Andreessen Horowitz and Cox Enterprises.
Motivosity
motivosity.com
동기는 회사를 통합하고 감사와 사회적 연결을 통해 직원을 참여시키는 인민 우선 인식 및 보상 소프트웨어입니다. 독특한 사람 우선 접근 방식은 성취 기반 선물 및 상을 넘어서서 회사가 원격 및 하이브리드 작업자를 연결하고 팀과 위치를 통합하며 일관된 감사와 사회적 연결을 통해 모든 연령의 직원을 동기를 부여하고 참여하도록 도와줍니다. 동기 부여는이 모든 일을하면서 동시에 HR과 사람들의 OPS 팀이 프로세스를 간소화하고 의사 소통을 단순화하며 직원 중심의 한 곳에서 모든 것을 관리함으로써 더 큰 영향을 미치는 사람들 프로그램을 운영하도록 도와줍니다.
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboard는 직원 특별 행사에 대한 직장 감사를 재구성하는 카드를 통과하고 서명 한 카드를 대체합니다. 회사 이벤트, 외침 등에도 사용할 수 있습니다. 사용자는 Kudoboard 그룹 카드를 만듭니다. 내용을 기여; 다른 사람을 게시하도록 초대 한 다음 수령인에게 전달하십시오. Kudoboard는 모든 규모의 팀 (및 특히 일부 직원이 원격이있을 때 가치가있는)을 사용하여 생일, 직장 기념일, 온 보딩, 작별, 웰스, 외침 등 등의 특별한 경우에 적합합니다.
PeopleHum
peoplehum.com
사람들을 위해 구축 된 사람들 관리 플랫폼. 인적 자원을 위해 HR 소프트웨어를 퇴직시키기위한 AI 및 자동화 중심 고용은 비즈니스 결과를 주도합니다. Peoplehum은 기계 학습 및 자동화의 힘을 통해 채용부터 성능, 참여 및 HRM에 이르기까지 완벽한 다중 직원 경험을 위해 구축 된 직관적이고 민첩하며 통합 된 플랫폼입니다. 후보에서 직원까지. 더 나은 비즈니스 결과가 실제로 작동하기 위해 올바른 고용, 참여 및 육성이 실제로 작동하는지 확인하십시오. 쉬운 온 보딩 및 통합으로 데이터, 통찰력 및 분석으로 결정을 강화하십시오. Peoplehum은 리더가 항상 사람들을 비즈니스 목표와 결과에 맞추고 조정하도록하는 것입니다. * 권리를 고용하십시오 이제 자동 이력서 구문 분석, 확률 스코어링, 병목 현상 개선 등을 사용하여 효과적으로 고용하십시오. 조직 문화에서 성공할 사람들을 효율적으로 고용 할 수있는 통찰력과 시놉시스를 제공하는 완전한 연약한 애플리케이션 추적 플랫폼. * 오른쪽에 참여하십시오 펄스 직원을 확인하고, NPS 및 CSAT를 측정하고, 불만 사항에 대해 알아 내고, 추적 및 해결하고, 팀에게 목소리를줍니다. 아이디어 교환을 통해 아이디어를 박차를 취하고, 후속 조치 등을위한 작업을 만듭니다. 손끝에서 기계 지능의 힘으로. * 바로 육성하십시오 직원을위한 현명한 목표를 설정하십시오. 최고의 성과를내는 팀과 개인을위한 성과와 추세를 평가하십시오. 당신의 사람들에게 보상하고 인식하십시오. 조직의 차별화를 발견하고 참여 및 비즈니스 결과를 향상시키는 데 효과적인 레버를 찾으십시오.
Microsoft Viva Glint US
microsoft.com
Microsoft Viva Glint- 직원 수명주기 및 조직 전체 조사에서 권장 조치 및 데이터 중심의 통찰력으로 참여 및 성능을 향상시킵니다. Glint의 사명은 사람들이 직장에서 더 행복하고 성공할 수 있도록 돕는 것입니다. People Success Platform을 통해 조직은 인재 참여, 직원 개발 및 최상의 작업을하도록 영감을주는 전체적인 접근 방식을 취할 수 있습니다. Glint는 펄스, 설문 조사 및 언제든지 채널을 통해 더 빈번한 피드백을 수집 한 다음 최첨단 분석을 적용하여 HR 팀, 리더 및 관리자에게 행동에 대한 개인화 된 통찰력 및 AI 기반 권장 사항을 제공합니다. 결과적으로 조직은 다음과 같은 권한을 부여받습니다. * 조직의 건강에 대한 실시간 가시성 * 사람들의 고유 한 참여 프로필을 기반으로 즉각적인 통찰력 * 조직의 모든 수준에서 안내 조치 Glint 플랫폼은 글로벌 기업을 위해 설계되었으며 150 개 이상의 국가에 배치되며 50 개가 넘는 언어를 지원하며 100 명에서 직원 100 명에서 250,000 명 이상의 서비스 고객을 지원합니다. 고객은 모든 산업에 걸쳐 있으며 E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron 등과 같은 주요 회사를 포함합니다. Glint는 2018 년 11 월 LinkedIn에 의해 인수되어 고객에게 더 큰 혁신과 가치를 제공 할 수있는 파트너십을 만들었습니다.
Leena AI
leena.ai
Leena AI의 GEN AI 기반 자율 에이전트는 글로벌 기업을 위해 설계되었습니다. Leena AI의 독점적 인 대형 언어 모델 인 Worklm이 장착 된 Leena AI는 전세계 기업이 직원들이 업무를 수행하는 방법을 재정의하여 생산성과 효율성에 혁신적인 영향을 미치도록 강화할 수 있습니다. Leena AI의 Gen AI 에이전트는 IT, HR 및 금융 티켓을 줄이고 전체 기술 스택을 통합하여 모든 기업 직원에게 통일 된 경험을 보장합니다. 그들은 계약에서 70% 셀프 서비스 비율을 보장합니다. Leena AI의 획기적인 언어 모델 아키텍처를 기반으로하는 Worklm은 비교할 수없는 예측 텍스트 생성 기능을 보유하여 맥락에서 인간과 같은 반응을 일으 킵니다. 이를 통해 직원들은 다재다능한 도구 세트를 통해 탁월한 정밀도와 속도로 작업을 수행하여 전례없는 수준의 생산성과 효율성을 잠금 해제 할 수 있습니다. Leena AI는 SAP, Salesforce, Servicenow, ADP, Oracle, Workday 및 Microsoft Office 365를 포함한 1000 개 이상의 애플리케이션과 완벽하게 통합됩니다.이 회사의 솔루션은 90 개 이상의 국가에 성공적으로 배포되어 400 명 이상의 고객에게 서비스를 제공했습니다. Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony 및 Etihad Airways. 2018 년에 설립 된 Leena AI는 전 세계 100 개 이상의 언어를 지원하며 수백만 명의 직원이 매일 Work Assistant를 사용합니다.
Polly
polly.ai
작업이 진행되는 곳마다 팀을 참여, 권한을 부여하고 조정하십시오. 설문 조사, 설문 조사, Q & A, 제안 상자, 팀 빌딩 등과의 협력을 활성화하십시오! Polly는 Slack, Microsoft Teams 및 Zoom Apps에 대한 참여 앱입니다. Polly는 모든 규모의 내부 팀이 즉시 더 똑똑하고 데이터 중심의 결정을 내도록 도와줍니다. 다음은 Polly가 Slack에서 회사에 완벽한 앱인 이유는 다음과 같습니다. * 슬랙을위한 목적-슬랙에서 간단하고 아름답게 일하도록 목적으로 제작되었습니다! * 즉각적인 피드백 - 폴리를 보내고 몇 초 안에 익명 또는 자발적으로 응답을받습니다. * 스마트 타겟팅 - 폴리를 채널로 보내거나 더 빠른 응답을 얻기 위해 채널의 개인에게 직접 메시지로 보내십시오. * 질문 선택 - 객관식? 등급 척도? 열린 종료 질문? 폴리가 당신을 덮었습니다! * 얼음을 깨뜨리십시오 - 청중을 모으고 퀴즈와 같은 빠르고 재미있는 운동으로 분위기를 밝게하십시오.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook은 회사가 회의, 대화, 목표 및 행동을 통해 팀에 힘을 실어주는 데 도움이되는 사람들 중심의 플랫폼입니다. 이를 통해 관리자는 직원과 체크인하고 전용 공간을 제공하여 진행 상황을 공유하고 직원 개발에 대해 논의 할 수 있으며 OKR을 팀이 회사 전체의 전략을 조정하기 위해 수행하는 모든 일에 OKR을 통합 할 수 있습니다. Hirebook의 체크인, OKR, KPI 및 작업에 대한 전략적 제품은 모두 포괄적 인 회의 도구에 연결되어 참여와 성능을 향상시키려는 모든 조직의 승리 조합이됩니다. * 체크인 Hirebook의 체크인 기능을 사용하면 관리자와 팀이 팀의 차단제를 제거하면서 진행 상황과 향후 계획을 쉽게 공유 할 수 있습니다. Checkins는 관리자가 팀이 더 나은 지원을하고 안내하는 느낌을 이해하는 데 도움이됩니다. Hirebook은 조직의 문화에 대한 질문을 조직의 문화에 맞춤화함으로써 참여와 생산성에 대한 심층적 인 통찰력을 제공하면서 관리자와 직원 간의 강력한 관계를 촉진 할 수 있습니다. * 회의 Hirebook은 팀 회의 및 일대일을위한 사용하기 쉬운 프레임 워크를 제공하여 주제를 간소화하고 진행 상황을 추적하며 직원 개발에 중점을 두어 단체가 팀과 동일한 페이지에 참여할 수 있도록 도와줍니다. 사용자는 반복되는 회의를 신속하게 예약하고, 의제를 만들고, OKR, KPI 및 액션 항목을 소프트웨어와 연결하여보다 유익한 대화를 촉진 할 수 있습니다. * OKRS Hirebook은 팀이 목표와 주요 결과를 명확하게 정의하여 기대에 대한 명확성을 보장하는 데 도움이됩니다. 사용하기 쉬운 대시 보드는 프로젝트 상태를 선보여 팀에 혜택을 주면서 위험에 처한 프로젝트를 승리하거나 주소를 축하 할 수 있습니다. 등급 척도를 통해 조직은 목표를 달성했는지 또는 다음 분기에 재평가 해야하는지 평가할 수 있습니다. * 이익 Hirebook은 팀이 전략적 목표를 달성하고 직원 참여를 향상시킬 수 있도록 팀을 참여시키고 권한을 부여합니다. 이 도구는 모든 성공적인 팀의 승리 조합 인 책임, 성취 및 접근성을 촉진합니다.
Confirm
confirm.com
확인은 조직 네트워크 분석 (ONA)을 활용하고 직원의 영향 및 영향을 정량화하며 리더에게 잃을 여유가없는 사람에 대한 명확한 가시성을 제공하는 최초의 성과 관리 플랫폼입니다. 각 직원의 영향, 영향 및 실제 기여에 대한 진정한 견해를 가진 리더에게 권한을 부여합니다. 시간과 노력이 줄어 듭니다. 고유 한 데이터를 공개하여 정밀하고 자신감을 가지고 인재를 홍보하고, 인재를 유지합니다.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompany의 엔드 투 엔드 인재 관리 플랫폼을 통해 약 3,000 개의 조직이 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하는 데 도움을 주면 2004 년부터 수천 개의 회사가 직원 여행의 모든 단계에서 사람들에게 힘을 실어 주어 인재를 극대화 할 수있었습니다. ClearCompany는 데이터 중심 모범 사례, 전문가 정보 및 맞춤형 소프트웨어 도구를 통합하여 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하며 비즈니스 성공을 달성하기 위해 사람과 프로세스를 통합합니다. HR이 정확하게 계획하고, 사람들의 이니셔티브를 완벽하게 실행하고, 문화를 고의적으로 구축하는 데 필요한 도구가있을 때, 인재 극대화는 이루어집니다.이 필수 인재 극대화는 인재 관리 플랫폼의 핵심입니다. ClearCompany는 직원의 인재를 극대화하기 위해 사람, 플랫폼 및 프로세스를 통합하여 조직이 임무를 달성 할 수 있도록 풀 스펙트럼 인재 관리 플랫폼입니다. 독특한 접근 방식은 회사의 임무를 모든 고객의 인재 프로세스의 중심에 놓습니다. ClearCompany 플랫폼은 채용, 온 보딩, 성능 관리 및 직원 참여를 통일하는 유일한 HR 소프트웨어 제공 업체로서 전체 직원 수명주기 전체에서 조직을 지원합니다.
SurveySparrow
surveysparrow.com
Surveysparrow는 NP, 오프라인, 채팅, 클래식 및 360 ° 측량과 같은 고객 경험 및 직원 경험 도구를 묶는 END TO END OMNICHANNAL EVERIENCE MANAGETION 플랫폼입니다. 대화가있는 UI를 통해 설문 조사는 채팅과 같은 경험을 제공하고 설문 조사 완료율을 40%증가시킬 수 있습니다. 주요 기능은 다음과 같습니다. * 정적 대화에서 동적 대화로 전환하는 채팅과 같은 설문 조사. * 한 번에 하나의 질문을하는 고전적인 설문 조사. * 인터넷이없는 가장 먼 곳에서도 피드백을 수집 할 수있는 오프라인 설문 조사. * 오프라인 데이터 수집을위한 키오스크 역할을하는 오프라인 설문 조사 앱. * 단일 질문으로 고객 정서를 측정하기위한 NPS 설문 조사. * 고객 정서에 대한 심층적 인 관점을 얻기위한 NPS Word Cloud 및 감정 분석. * 360 ° 평가는 다양한 역량에서 직원 성과를 평가하고 개인 개발 계획을 작성합니다. * 설문 조사를 선택한 언어로 번역하기위한 다국어 설문 조사. * 응답자로부터 다양한 데이터를 수집하기위한 광범위한 질문 유형. * 통찰력있는 보고서를 생성하기위한 클릭 무료 대시 보드 및 고급 보고서 필터. * 워크 플로를 최적화하기위한 효율적인 사용자 관리. * 설문 조사의 모든 요소를 사용자 정의하기위한 화이트 레이블. * 하위 계정은 한 부모 계정에 따라 설문 조사를 독립적으로 관리합니다. * 단일 로그온하여 한 번의 클릭만으로 플랫폼에 로그인합니다. * 신뢰할 수있는 위치 및 네트워크로만 계정 액세스를 제한하는 IP 제한. * 정기적으로 고객 또는 직원 펄스를 측정하기 위해 반복 모드를 사용한 자동화 자동화. * 가장 쉬운 공유 옵션을 갖춘 수많은 채널에서 설문 조사 공유. * 여러 소프트웨어 사용의 번거 로움을 피하기위한 효율적인 통합. * 모든 설문 조사에 자신의 개인적인 접촉을 추가하기위한 Custom CSS. * 반복되는 작업을 자동화하고 동작 효율성을 높이기위한 워크 플로.
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox는 고용, 성과 관리, OKR/ 목표 정렬, 직원 참여 및 경력 개발을 간소화하는 Genai 기반 원 스톱 인재 플랫폼입니다. 모든 작업 도구와 통합되어 팀을 조정하고 고성능 문화를 구축합니다. 채용 전선에서 PeopleBox는 인재 관리 통찰력과 AI를 사용하여 ATS의 후보자 (종종 수천 명)를 스크린하고 초에 탑을 필터링합니다. 또한 이력서에서도 언급되지 않은 속성을 포함하여 각 후보자의 강점과 약점을 제공합니다. 다음은 자동화 된 목표 및 프로젝트 추적, 목표 기반 360 리뷰, 목표, 역량 및 가치에 대한 사용자 정의 가중치, 최종 등급 계산을위한 고급 공식, 교정, 9 상한, 개인화 알림, 실시간 참여 통찰력, KPI 추적, 전문가 구축 템플릿, 다른 팀을위한 단일 형식 사용자 정의 및 개인화를 형성합니다. 또한 기존 도구 및 워크 플로와 통합하여 목표 정렬 및 성능 관리를 매우 쉽게 만듭니다. 비교할 수없는 커스터마이징, 탁월한 고객 지원 및 엔터프라이즈 등급 보안 및 액세스 제어를 제공하여 HR 팀이 원하는대로 사람들의 전략을 구현할 수 있도록 도와줍니다. Peoplebox는 Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank 및 More Hire, 개발 및 최고의 인재를 포함하여 500 개 이상의 신생 기업을 돕고 있습니다.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce는 직원 수명주기의 모든 단계에서 전체 직원 경험을 원활하게 관리하고 HR 프로세스를 간소화하는 올인원 HR 플랫폼입니다. HR 생태계로서 Peopleforce는 Corehr, 채용, 수행, 맥박, 시간 및 책상과 같은 6 가지 완전 기능 및 사용자 정의 가능한 제품을 제공하며 비즈니스의 다양한 요구를 충족시키고 프로세스를 간소화하고 운영 효율성을 향상시키는 포괄적 인 플랫폼을 제공합니다. PeopleForce를 사용하면 필요한 특정 제품을 선택하고 지불 할 수있는 유연성이있어 비용 효율성을 보장하고 투자 가치를 극대화합니다. 앱에서 직원이 할 수있는 일 : -방송 균형 정보를 최신으로 추적하십시오 - 휴가 요청 및 관리, 부재 이유를 지정하고 승인 - 검색 가능한 직원 디렉토리와의 개인 프로필 및 연락처 세부 정보에 대한 빠른 액세스 권한 - 오늘 누가 외출 한 사람과 결석 이유를보십시오 -최신 회사 뉴스 및 공지 사항에 대한 액세스 -할 일 -DOS,보기 및 완전한 할당 된 작업에 대한 개요 - 문서에 액세스하십시오 추가로 관리자 - 휴가 요청으로 알림을 받고 신속하게 검토하고 승인하거나 거부 할 수 있습니다. -작업, 승인 및 할 일을 쉽게 관리합니다. Peopleforce의 사명은 프로세스가 아니라 사람들에게 초점을 맞추면서 힘을 실어주고 즐거운 직장 환경을 조성하는 동안 기업이 앞으로 나아갈 수 있도록 힘을 실어주는 것입니다. HR 전문가, 관리자 및 직원의 업무 경험을 혁신하는 게임 체인저로서 Peopleforce는 Deloitte, Rakuten, Reply, Roosh, Ajax 및 기타 여러 가지와 같은 혁신가를 포함하여 600 개 이상의 비즈니스를위한 선택이되었습니다.
