HatQuest
hatquest.com
점점 더 멀리 떨어져 있고 사회적으로 멀어지는 세상에서 Hatquest는 팀 정신을 키우고 동지애를 구축하는 데 필요한 플랫폼입니다. 원격으로 일하는 팀이든 가족이나 가족과 친구들이 마일을 멀리 살고 있든, Hatquest는 사람들을 더 가깝게 만들기 위해 다양한 대화식 실시간 활동을 제공합니다. 재미있는 퀴즈 퀴즈와 프리트 컬러에서 가상 스핀-보틀과 같은 게임에 이르기까지 Hatquest는 모든 사람에게 무언가를 제공합니다.
Heelix
heelix.com
Heelix는 훌륭한 팀을 구축하는 데 도움이됩니다. 실시간 피드백을 받고 결과를 공개적으로 논의하며 함께 일하는 방식을 개선하십시오. --- 필요한 피드백을 얻으십시오. - 팀으로부터 실시간 피드백을 수집하십시오 - 모두가 어떻게 느끼는지 추적하기 위해 주당 점수를 얻으십시오. - 큰 문제로 바뀌기 전의 트렌드 - 제기 된 좌절을 해결하기 위해 함께 일하십시오. - 업적과 좋은 시간을 공유하여 문화를 강화하십시오 - 모바일 및 원격 근로자를 포함하여 전체 팀을 모으십시오.
Excellent
excellent.io
탁월한 조직은 학습, 인증 및 커뮤니티를 통해 직원 경험 (EX) 설계 기능을 개발하는 데 도움이됩니다. 일의 미래는 전입니다. 모든 조직은 플레이 북이없는 새롭고 도전적인 문제에 직면하고 있습니다. Ex Design은 좋은 방법을 제공합니다.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely는 직원 참여를 높이고 생산성을 자극하는 수많은 기능을 가지고 있습니다. - 직원과 경영진은 직원 인식을 실시간으로 보내고받을 수 있습니다. - 직원은 동료들에게 특별한 노력을 기울여 보상을받을 수있는 포인트를 제공합니다. - 사내 또는 금전적 상을 위해 즉시 추첨을 만듭니다. - 직원 설문 조사를 신속하게 배포하고 검토하여 조직의 맥박을 얻습니다. - 물린 크기의 직원 교육을 쉽게 공유하여 직원이 편리하게 액세스 한 조직 전체에 쌓이거나 표시되거나 문서를 작성하는 방법을 보여줍니다.
Flipview
flipview.co
Flipview는 클라우드 기반 전략, 위험 및 협업 솔루션으로 Australasia의 주요 브랜드가 사용하는 것입니다. Flipview를 통해 팀은 조직의 주요 위험 및 기회를 브레인 스토밍하고 워크샵을 용이하게하며 대시 보드보고 및 행동 계획을 어디서나 구축 할 수 있습니다. 전략 계획과 위험을 공급하기 위해 정보를 너무 자주 집계하는 것은 많은 자원을 소비합니다. 참석자들은 기여할 용기가 없거나 반영 할 시간이 거의 없을 수도 있기 때문에 워크샵과 전략 외부 지역은 가치가 제한적 일 수 있습니다. 플립 차트와 스티키를 어떤 형태의 전략 문서로 변환하는 과정은 종종 번거로운 과정입니다. 사람들이 최종 "문서"를 가질 때까지는 그것이 오래되지 않았으며 모든 사람의 초점은 Bau로 바뀌 었습니다. 문서가 서랍에 넣습니다. 친숙한 소리? Flipview는 여러 도구와 프레임 워크를 결합하여 전략 계획 프로세스 속도를 높입니다. Flipview를 사용하면 설문 조사를 설계하여 전략을 중심으로 팀을 참여시키고 "석탄 얼굴"관점을 얻을 수 있습니다. Flipview를 사용하여 워크샵 모듈 및 설문 조사 데이터를 사용하여 워크숍 또는 전략을 오프 사이트로 실행하면 버튼을 클릭하면 대시 보드보고가 있습니다. 관련 KPI, 행동, 작업 및 OKR은 또한 Flipview에서 캡처하고 가시성과 책임을 더욱 보장하기 위해 추적 할 수 있습니다. 아이디어가 표면을 허용합니다. 중요한 위험을 포착합니다.
Fortay
fortay.co
Fortay- 팀 성공 (Employee Experience) 플랫폼은 리더와 관리자가 모든 사람이 번성 할 수있는 다양하고 건강한 직장을 구축하기 위해 포괄적 인 조치를 취할 수 있도록하는 플랫폼입니다.
GAIS
gais.io
GAIS는 팀, 개인 또는 회사 전체가 업무 만족도를 측정, 분석 및 개선 할 수있는 디지털 직원 참여 플랫폼입니다. Gais는 단순한 설문 조사 그 이상입니다. 그것은 직장에서 유형의 콘크리트와 콘크리트를 만드는 것을 목표로합니다. 통찰력, 맞춤형 영감 및 도구를 통해 개인과 팀은 직무 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 지속적인 측정 및 액션 촬영을 장려합니다.
Doubleflow
doubleflow.com
Doubleflow는 게임 화 메커니즘과 대화식 플랫폼을 사용하여 매력적인 보안 인식 및 규정 준수 교육을 제공합니다.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4는 사용하기 쉬운 모바일 앱을 통해 직원 복지 및 참여를 개선하는 데 도움이되는 도구 세트를 제공합니다. 긍정적 인 참여와 행동을 향상 시키도록 설계된 포인트와 배지로 직원 복지를 추적, 측정, 장려 및 개선하십시오. * 전체 직원의 느낌에 대한 라이브 맥박을 얻으십시오. * 높은 5대로 긍정적 인 인식 문화를 주도합니다. * 한 입 크기의 마이크로 학습을 통한 직원 복지 지원. * 실시간 설문 조사를 통해 직원을 위해 일하는 것 (그리고 그렇지 않은 것)에 대한 즉각적인 피드백을 받으십시오. * Wellbeing Consultants, Workwish Wellness Solutions가 제공하는 독점 콘텐츠에 액세스하십시오. * 개인화 된 뉴스 피드, 그룹, 이벤트 및 모든 사람이 이용할 수있는 문제를 통해 조직 전체에 직원 커뮤니티를 구축하는 데 도움을줍니다.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft는 인재 유지를 촉진하고 조직 성과를 향상 시키도록 설계된 데이터 중심의 직원 참여 플랫폼입니다. EngagesOft는 설문지를 통해 직원 피드백을 실시간으로 캡처하고 독점 AI 및 통계 모델링을 사용하여 개인화되고 예측적인 통찰력을 공개합니다. Engagesoft는 종합적인 직원 참여 및 경험을 제공하여 기술을 활용하여 건강하고 활기찬 문화를 만들고자하는 조직에 경험을 제공합니다.
ENME
enmehr.com
ENME는 HR 전문가와 관리자 모두가 직원 참여, 만족 및 동기를 쉽게 측정, 이해 및 개선 할 수 있도록합니다. 다음과 같이 작동합니다. 1. 직원은 매주 이메일에 5 가지 익명 질문을받습니다. 2. 관리자와 HR은 즉시 수집 된 결과에 대한 자세한 요약을 보게됩니다. 3. ENME는 작업 공간 및 만족도를 향상시키기위한 정확한 팁과 트릭을 제공합니다. Enme를 사용하는 이유는 무엇입니까? - 표준화 된 질문으로 100% 익명의 정기적 인 맥박 조사 - 이메일을 통한 직접 액세스 및 승인 없음으로 결과를 쉽게 수집 - 시각적 분석을 제공하는 관리자를위한 개인화 된 결과 패널 Enme 사용의 이점 : - 직원 이직률이 낮습니다 - 생산성 향상 -NPS 점수 증가 - 최고의 인재 유지 - 더 강력한 기업 문화
Everyspace
everyspacehq.com
Aghspace는 회사가 커뮤니케이션을 중앙 집중화하여 직원을 더 잘 참여시키고 유지하도록 돕는 소셜 인트라넷입니다. Allspace는 Slack, 이메일, 캘린더 등과 같은 기존 도구와 통합하여 HR 팀이 데이터 중심의 참여 프로그램을 만들고 영향을 측정 할 수 있도록 도와줍니다.
Welliba
welliba.com
Welliba는 전통적인 직원 청취 및 참여 기술 솔루션을 넘어서 조직이 더 나은 직원 경험 (EX)을 잠금 해제하도록 도와줍니다. 행동 과학, 인간 중심 기술 및 강력한 데이터 개인 정보 보호 측정을 결합하여 조직과 직원에게 더 나은 결과를 제공합니다. 머신 러닝, 생성 AI 및 NLP에서 지원하는 책임있는 AI 기능은 시스템에 포함되어있어 조직 및 HR, 사람 및 문화 팀, 관리자 및 직원을위한보다 효율적이고 지능적인 솔루션을 제공합니다. Welliba는이 분야의 주요 전문가로 구성된 글로벌 팀과 함께 직원 경험 시장에서 현재의 사고와 접근을 방해하고 있습니다. HR, 사람 및 문화 팀, 관리자 및 직원은 직원 경험에 대한 예측 데이터 및 개인화 된 통찰력과 개선 방법에 대한 조언에 액세스 할 수 있습니다. Welliba는 비행 위험, ENP/충성도, 결근, 신뢰 및 성장과 같은 주요 인력 및 비즈니스 메트릭을 예측할 수 있습니다. 이 정보는 어떤 사람들 프로그램, 도구 및 자원이 최상의 잠재적 수익과 영향을 미칠 수 있는지 알려줄 수 있습니다.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel은 고객이 자신의 인재를 찾고 유지하도록 돕기 위해 설계된 채용, 온보드, 직원 인식, 관리자 개발 및 직원 설문 조사 솔루션을 제공하는 주요 경력 경험 회사입니다. 수상 경력에 빛나는 혁신적인 플랫폼은 오늘날의 인력에서 발견 된 중요한 과제를 해결하는 데 도움이되며 후보자 및 직원 경험을 높이고 참여를 주도하며 유지를 개선하는 데 중점을 둡니다.
DearEmployee
dearemployee.de
Dear Employee는 회사가 직원의 건강, 동기 부여 및 유지를 계속 주시하도록 도와줍니다. 지속적인 직원 피드백을 기반으로 한 지능형 분석을 통해 회사는 항상 기업 문화, 감사 또는 번 아웃 예방 등 올바른 주제를 연구하고 있음을 알고 있습니다. 각 주제에 대해 관리자는 플랫폼에서 신속하게 구현할 수있는 소규모 조치를위한 권장 사항과 자격을 갖춘 제공 업체로부터 직접 예약 할 수있는 지원 (즉각적인 심리 사회적 도움, 리더십 코칭 또는 회사에 하나의 플랫폼에 적합한 특정 건강상의 이점)을받습니다. Dearemployee는 항상 고객의 편입니다. 조직 컨설턴트와 심리학자는 정기적 인 코칭 세션과 워크샵을 통해 회사를 지원합니다. 300 개가 넘는 저명한 회사가 사랑하는 직원과의 건강한 근무 조건을 장려합니다.
Deepler
deepler.io
Deepler | 스마트 설문 조사 및 후속 조치 | 입력. 통찰력. 영향. Deepler의 AI 중심 HR 소프트웨어는 대상 질문을하고 2 분 안에 관리자에게 실행 가능한 통찰력을 제공하여 컨설팅 연구를 자동화합니다. 이 고유 한 솔루션은 고급 AI 기술을 활용하여 HR 프로세스의 의사 결정 및 효율성을 향상시켜 정확한 데이터 중심 개선을 보장합니다. * 집단 지능 : 디지털 플랫폼은 직원 간의 협업 및 지식 공유를 촉진합니다. 이 내부 지능을 발휘함으로써 더 강력한 의사 결정, 민첩성 및 더 행복한 조직을 가능하게합니다. * 실행 가능한 통찰력 : 이 플랫폼을 통해 직원은 솔루션의 일부가됩니다. 프로젝트 관리 도구를 통해 입력에 대한 후속 조치가 확보되어 실행 전력과 결합 된 정보에 입각 한 의사 결정이 가능합니다.
Network Perspective
networkperspective.io
네트워크 관점은 리더에게 팀의 협업 습관에 대한 데이터와 실행 가능한 통찰력을 제공하여 새로운 현실에서 워크로드를 줄이고 복지를 높이는 분석 소프트웨어입니다. 이 플랫폼은 협업 및 커뮤니케이션 도구 (G-Suite, Jira, Slack 등)와 동기화하고 회의, 깊은 작업, 컨텍스트 전환 시간, 팀 내 유대, 교차 팀 학습 및 직장 생활 조화와 같은 6 가지 차원에서 팀의 작업 패턴을 분석합니다. 데이터, 벤치 마크 및 실행 가능한 통찰력을 모아 사람들 리더와 팀이 업무 습관 개선 및 연결성을 실험하여 사람들 중심 및 고성능 하이브리드 조직을 가능하게합니다.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
1998 년 플래그십 셀프 서비스 솔루션의 버전 1을 출시 한 이래로 EmployeeConnect는 인적 자본 워크 플로우 솔루션의 국제 공급 업체가되었습니다. 호주, 뉴질랜드 및 아시아 태평양 지역을 다루는 고객 기반을 통해 EmployeeConnect는 광범위한 조직을위한 스마트 직원 시스템 제공 업체입니다. 고객에는 Optus, Amcor, Sanitarium 및 Chubb와 같은 유명한 글로벌 회사가 포함됩니다. 개발 전략은 종이 기반 비즈니스 절차를 효율적인 웹 기반 프로세스로 변환하는 엔터프라이즈 전체 통합 워크 플로 엔진에 중점을 둡니다. 이 솔루션은 전통적인 인적 자원 기능을 포괄적 인 인적 자본 프로그램으로 전환하여 전략적, 재정적, 경쟁력있는 혜택을 제공합니다. 기본 직원 셀프 서비스 응용 프로그램이든 기능이 풍부한 인적 자본 솔루션이 필요하든 EmployeeConnect가 도움이 될 수 있습니다. 중요하게도, 솔루션은 유연하며 고객 조직에 중단되지 않고 빠르게 배치 할 수 있습니다. 이 기술은 모든 최신 급여, ERP 및 금융 시스템과 통합되므로 일반적인 구현은 몇 달이 아닌 몇 주만에 걸릴 수 있습니다.
ExtraMile Play
extramileplay.com
외교 플레이는 포괄적 인 직원 참여를위한 인도의 주요 SaaS 플랫폼으로, 사전 고용에서 은퇴에 이르기까지 직원 수명주기 전체를 다루도록 설계되었습니다. 170 개가 넘는 매력적인 게임과 활동을 통해 플랫폼은 다양성 및 포용성 (D & I), 웰빙, 학습, 취미 및 축제 축하와 같은 다양한 주제를 통해 직원의 복지와 성장을 장려합니다. 조직이 긍정적이고 연결된 직장 문화를 만들고 팀 협업을 강화하며 직원 만족도를 향상시키는 데 도움이되는 원활하고 대화식 경험을 제공합니다.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company는 비즈니스에 명확하고 측정 가능한 영향을 미치는 실행 가능한 연구, 도구 및 조언을 통해 인적 자원 문제에 대한 실질적인 솔루션을 제공하는 연구 및 자문 회사입니다. 연구팀은 모범 사례를 식별하고 연마하고 실용적인 도구, 템플릿 및 정책을 만들고 고객에게 주제 전문가의 통찰력과 지침을 제공하기 위해 엄격한 프로세스를 사용합니다. McLean & Company는이 입증 된 연구 접근 방식을 인적 자원 및 회사 관리 팀 모두에 적용하여 각 프로젝트를 제대로 수행하는 데 필요한 도구를 제공하는 완벽한 솔루션을 만듭니다. McLean & Company Analyst는 실제 경험을 테이블에 가져오고 지식을 적용하여 매일 고객이 직면 한 문제를 해결합니다. 이 프로세스는 30,000 명 이상의 회원이 포함 된 고객 기반의 참여와 진화하는 고객 중심의 연구 안건에 의해 알려집니다.
Amélio
amelio.co
Amélio는 비즈니스가 영감을주는 기업 문화를 만드는 데 도움이되는 혁신적인 도구입니다. Amélio는 최고의 참여 플랫폼 중 하나로 인정 받고 있습니다. Amélio는 회사가 경쟁 업체와 차별화되어 최고의 인재를 유치하고 직원이 찾고있는 업무 환경을 조성하도록 도와줍니다. 자동화되고 직관적 인 참여 설문 조사를 통해 조직에 대한 직원의 실제 생각을 수집합니다. 38 개의 주요 요소를 포함한 포괄적 인 HR 대시 보드는 각 팀의 문제와 우선 순위에 대한 정확한 통찰력을 제공합니다. 가장 최근의 과학 연구를 바탕으로 Amélio는 조직이 각 직원의 잠재력을 최대한 발휘하고 매력적인 기업 문화를 만들기 위해 최선의 결정을 내릴 수 있도록합니다.
Business Beat
business-beat.com
비즈니스 비트는 강력하고 지속 가능한 기업 문화를위한 소프트웨어입니다. 직원들과 함께 회사를 여행하고 정기적 인 펄스 설문 조사를 통해 직원 경험에 대한 모든 관련 정보를 고무시킵니다.
Candorly
getcandorly.com
CARDORLY는 360 개의 리더십 평가를 실행하는 20 년의 경험을 보유한 Fringe Professional Development of Talent Management 및 Executive Coaches가 개발 한 자동 상향 피드백 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 자기 실현 전문 개발 및 실습에 대한 우리의 열정과 코치의 성공을 돕는 것에 대한 헌신을 반영합니다. CARDORLY는 임원 리더십 참가자가 인증 된 Cornorly Coach의 도움을 받아 직원 및 동료의 포괄적 인 피드백을 요청할 수 있도록합니다. 그것은 그들이 직장에서 어떻게 인식되는지에 대한 솔직하고 정직한 그림을 얻을 수 있으며 피드백을 제공하는 사람들에게 안전한 환경을 제공합니다. 플랫폼의 평가 질문은 대인 관계 의사 소통 기술과 공동성, 특히 다른 사람의 업무를 감독하는 경영 또는 리더십 역할을 수행하기 위해 고안되었습니다. 임원 코치는 전문 개발 목표와 일치하도록 참가자의 평가를 사용자 정의 할 수 있습니다.
Chezie
chezie.co
Chezie는 조직이 영향력있는 직원 리소스 그룹을 구축 할 수 있도록 설계된 올인원 솔루션입니다. 이를 통해 사용자는 멤버십, 이벤트, 예산 및 참여를 쉽고 원활하게 추적하여 포용 적 커뮤니티를 제작하여 인재를 유지하는 데 집중할 수 있습니다.
Circle View
circleview.app
Circle View는 제조 관리자가 직원과 협력하여 일상 활동에 대한 헌신을 높이고 피드백을 공유함으로써 목표에 도달하도록 도와줍니다. 3 가지 주요 기능 초점 : Lean Process Dashboard; 직원 메트릭 소유권; 더 나은 직원 기여도 기능은 다음과 같습니다. * 매일 린 회의 : 시각적 드래그 앤 드롭 린 회의 보드 * 린 프로세스 검토 : 린 시스템의 스냅 샷 * 목표 모니터링 : 회사 목표를 향한 조치 모니터 * KPI 소유권 : 주요 메트릭의 직원 소유권 * 작업 정렬 : 목표와 직접 연결된 일일 작업 * 피드백 루프 : 실행 가능한 직원 의견 이 도구는 더 나은 관리자-직원 관계 및 작업 환경을 촉진하는 목표 관리 및 린 협업 앱입니다. 관리자는 목표, KPI, 프로젝트 및 직접 소유 한 작업에 대한 진행 상황에 대해 팀과 의사 소통하는 주간 린 프로세스를 쉽게 유지할 수 있습니다. 그들은 일주일 동안 코스를 설정하고 단일 대시 보드에서 성공에 장애물을 제거 할 수 있습니다. Circle View는 매일 린 팀 회의를 드래그 앤 드롭 비주얼 관리 보드로 디지털화합니다. 이 린 도구는 어제부터 팀의 진행 상황을 검토하고 오늘의 작업에 대한 지시를 제공하고 장애물을 성능에 신속하게 분리하는 인터페이스를 제공합니다.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop은 조직이 지속 가능한 고성능 문화를 구축하는 데있어서의 과제를 극복 할 수 있도록 설계된 플랫폼입니다. 성장, 정렬 및 책임을 일상 업무에 포함시킴으로써 팀은 일상적인 순간을 측정 가능한 성공으로 바꿀 수 있습니다. 이 플랫폼은 피드백을 실행 가능한 통찰력으로 변환하고 목표를 매끄럽게 정렬하며 진행 상황을 보이게하면서 자연스럽게 팀이 사용하고있는 도구에 통합합니다. AI에 의해 구동되는 ClarityLoop은 사람들이 성장하고 협력하며 함께 성취하는 방식을 단순화합니다. <> 왜 CLERITYLOOP를 선택합니까? 훌륭한 문화는 우연히 구축되지 않았습니다. ClarityLoop는 성장과 성과의 복잡성을 간소화하여 조직이 진정으로 중요한 것에 집중할 수 있도록 강화합니다. 지속 가능한 팀을 육성하고 의미있는 결과를 제공합니다.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood는 지속적인 피드백을 통해 직원 만족도를 측정하고 증가시키는 회사, 관리자 및 팀을 지원합니다. 쉽고 실행 가능한 결과를 얻을 수있는 효율적인 의사 결정을 통해 직장의 품질, 직원 유지 및 훌륭한 회사 문화를 촉진 할 수 있습니다. CompanyMood 제안 : * 익명 또는 투명한 사용 * 웹, 앱 및 고정 터미널의 모든 산업에 대한 가용성 * 작업 환경을 한눈에 시각화하는 분위기 기압계 * 경영진 및 관리자를위한 PDF 보고서 * 관리자를위한 벤치마킹 * 행동 관리 * 설문 조사 시스템 * A 1 : 1 피드백 채팅 * 중요한 이정표를 표시하는 이벤트 핀 * 그리고 더 많은 ...
CultureID
cultureid.com
CultureD는 회전율을 줄이고 생산성을 높이며 활기찬 작업 환경을 배양하도록 설계된 최첨단 설문 조사 및 리더십 도구를 통해 작업장 문화를 변화시키는 데 전념하고 있습니다. 신경 과학의 기초를 통해 Cultubid는 모든 수준의 리더를 위해 데이터 중심의 통찰력과 혁신적인 교육 자원을 제공합니다. CEO 인 Kelly Burns의 리더십과 리더십 과학의 가장 중요한 권위자 인 Don Rheem의 설립자 인 Don Rheem은 조직이 역동적이고 매력적인 직장을 만들 수 있도록 권한을 부여합니다. 라이브 교육, 워크샵 및 기조 연설에서 전시 된 Don Rheem의 전문 지식은 신경 과학 적용을 적용하여 조직 참여와 성과를 향상시키는 데 중점을 둡니다. Don Rheem은 유명한 TEDX 스피커이자 영향력있는 책 "Design By Design : The Neuroscience를 고민하는 신경 과학"의 저자로서 직장 역학에 혁명을 일으키는 심오한 통찰력과 실용적인 방법론을 제공합니다.
MyAnova
myanova.com
Myanova는 조직에서 데이터를 수집하여 더 행복하고 건강한 인력을 구축 할 수 있도록 과학 지원 평가 플랫폼입니다. 웰빙을 측정하고 미아노바의 개입을 따르는 것은 매우 생산적이고 참여하며 유지되는 인력을 갖는 데 도움이 될 것입니다.
Benepik
benepik.com
Benepik은 이해 관계자 참여가 비즈니스 성과에 직접적인 영향을 미치는 기초를 기반으로합니다. 인력 및 채널 파트너 참여는 조직이 만들 수있는 가장 유망한 경쟁 우위라고 생각합니다. Benepik은 조직의 직원과 채널 파트너가 브랜드이며 고객 참여 및 경험에 중요한 역할을한다는 것을 알고 있습니다. 그것은 조직이 이해 관계자들과 효과적으로 참여하고 의사 소통 할 수 있도록 만들어졌습니다.
