Positeams
positeams.com
Positeams는 HR 기술 회사로, 참여하는 팀을 구축하는 데 필요한 디지털 도구를 사용하여 조직에 권한을 부여하도록 설계된 최첨단 SaaS 플랫폼을 제공합니다. 솔루션은 자동화 및 펄스 설문 조사를 활용하여 모든 규모의 회사가 직원 참여를 지속적으로 측정하고 향상시킬 수 있도록합니다. Positeams는 경쟁력을 유지하려면 데이터 중심의 HR 접근 방식과 직원 복지에 중점을 두어야한다고 생각합니다. 직원 경험을 향상시키기위한 노력은 지속적인 피드백을 우선시하고 HR 및 관리자에게 실행 가능한 통찰력을 제공하는 것을 의미합니다. 이러한 통찰력은 그들이 번성하는 직장 문화를 촉진하는 정보를 제공하는 데이터 중심 결정을 내릴 수 있도록 힘을 실어줍니다.
PPLIO
pplio.com
Pplio- 고성능 팀을위한 지능형 부질로 : PPLIO는 설문 조사 및 일대일 회의에 의존하지 않으면 서 직원 참여, 효율성, 협업, 웰빙, L & D, 민첩성 및 책임과 같은 주요 '지속 가능성 지표'에 대한 실시간, 편견이없고 지속적이며 정확한 데이터를 제공합니다. 일대일 및 설문 조사와 같은 팀의 주요 '지속 가능성 지표'를 평가하는 현재 방법은 결함이 있고 비용이 많이 듭니다. 최근 사건, 기분 및 계층 적 수준과 같은 요소로 인해 편향, 비 연속 및 지연 데이터를 생성합니다. 주요 이점 : * 설문 조사 나 일대일 회의없이 주요 '지속 가능성 지표'를 통합합니다. * Microsoft의 우주 프레임 워크 및 Good Day 프로젝트를 구현하는 수업 도구. * 직원이 자발적으로 권한을 부여 할 수 있습니다. * 직원 복지 관리와 비즈니스를 지원합니다. * 원격 및 사무실 내 직원을 지속적으로 관리하는 데 도움이됩니다. * 감독을 방지하기 위해 폐쇄 조치를 추적합니다. * 모든 통찰력은 실시간, 편견이없고, 연속적이며, 분리되지 않은 및 완전한 통찰력.
Priocta
priocta.com
Priocta 솔루션은 주간 질문주기를 사용하여 조직 변화에 대한 집행자에게 통찰력을 제공합니다. 질문 및 변경 메트릭을 자유롭게 정의하여 변경 프로젝트를 참조 할 수 있습니다. 수집 된 데이터를 사용하면 변화의 강도와 무결성을 인식하고, 현재 상황에 더 빨리 반응하고, 직원을 참여시키고, 장감 대신 사실에 대한 기본 결정을 할 수 있습니다. PRIOCTA- 조직 변경 관리 솔루션은 차이를 만들기 위해 만들어졌습니다. 솔루션을 사용하면 조직 변경 프로세스 속도를 높이고 변화에 대한 더 나은 결정을 내립니다. Priocta는 쉽게 다음을 수행 할 수 있습니다. * 변화의 강도를 명백하게 만드십시오 * 관리 대시 보드를 공유합니다 * 변경 메트릭을 자유롭게 선택하십시오 * 익명으로 작동합니다 * 알림과 푸시 알림을 사용하십시오
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics는 직원의 작업량, 번 아웃, 직장 만족도, 직무 만족도, 참여, 리더십 및 소셜 자본에 대한 매일의 통찰력을 제공하여 직원 경험과 조직 성과 사이의 점을 연결하는 인력 분석 플랫폼으로, 기계 학습을 사용하여 해당 요소와 조직의 주요 성과 지표 간의 상관 관계를 시각화합니다. 최종 결과는 직원 경험을 향상시켜 조직 성과를 향상시킬 수있는 권한을 부여 받고 장비를 갖춘 리더입니다.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ : 올인원 비즈니스 솔루션 QKRBIZ는 현장 팀 관리를 간소화하도록 설계된 강력한 앱입니다. QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK 및 QKRPROJECTS와 완벽하게 통합되어 출석, 경비, 작업, 헬프 데스크 및 프로젝트 관리에 대한 포괄적 인 제어를 제공합니다. * 회사의 효율성을 높이십시오 * 직원 책임을 향상시킵니다 * 워크 플로 하모니를 향상시킵니다 * 수익과 정확도를 높입니다 * 수동 작업을 줄이고 생산성을 높이십시오
Teamforce AI
teamforce.ai
조직의 가장 큰 투자 또는 비용은 얼마입니까? 그것은 당신의 사람들입니다! 그들에 대해 얼마나 알고 있습니까? 특히, 당신의 데스크리스 인력, 컴퓨터 뒤에 있지 않은 사람들은? Teamforce AI는 실시간 전선 통찰력을 제공하여 인력 문제가 유지, 안전 및 생산성을 방해하기 전에 문제를 해결합니다. 최고의 기업으로 신뢰할 수있는 Teamforce AI는 직원 정보를 서비스로 제공하며 매일 조직이 회전율을 줄이고 안전 사고를 줄이며 생산성을 높이고 생산성을 높여“음성 격차”를 제공합니다.
Recognify
recognify.io
인식은 원격 팀이 사용하기 쉬운 인식 도구를 통해 감사하고 가치를 느끼도록 도와줍니다. 이 플랫폼을 통해 팀 구성원은 서로의 업적을 축하하여 긍정적이고지지적인 업무 환경을 조성 할 수 있습니다. 사용자 정의 가능한 기능을 통해 Congredify의 도구는 워크 플로에 완벽하게 맞도록 설계되어 커뮤니케이션, 팀워크 및 전반적인 회사 문화를 향상시킵니다. 조직에 소규모 팀이 있거나 성장하는 사업이든, 인식은 모든 사람이보고, 감사하고 동기를 부여하는지 확인합니다.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays는 지속적인 직원 청취 및 사람 분석 플랫폼으로 직원 피드백을 행동으로 전환하여 참여를 유도합니다. 고객은 Peachy Mondays를 선택하여 직원의 느낌을 더 잘 연결하고 이해하고 행동에 대한 예측 통찰력을 얻고 참여 및 혁신 이니셔티브에 KPI를 제공합니다. 2012 년 스코틀랜드에서 설립 된 Peachy Mondays의 사명은 회사가 직원의 목소리를 더 잘 듣고 직원 경험을 향상시키고 참여 및 생산성을 높이기 위해 더 빨리 행동하도록 돕는 것입니다.
People Gauge
peoplegauge.com
영국에서 가장 혁신적인 참여 측정 솔루션 중 하나 인 People Gauge는 실시간보고가있는 진단 비즈니스 도구로서 조직의 중심부를 깊이 파고 들고 사람들이 얼마나 참여하는지 정확하게 이해할 수 있습니다. 라이브 펄스 설문 조사는 항상 사람들의 말을 듣고 있는지 확인하고 특정 '웰빙'설문 조사는이 어려운시기에 사람들을 지원하기 위해 최선을 다하고 있다는 확신을 제공합니다. People Gauge는 또한 학교와 협력하여 교직원, 학생, 학부모 및 간병인의 참여 수준에 대한 통찰력을 제공합니다.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight는 최고의 설문 조사 기술과 최고의 사람들을 결합하여 가장 직관적이고 실행 가능한 직원 경험 플랫폼을 제공합니다. 통찰력은 이러한 통찰력에서 발생하는 변경 사항을 구현하기위한 노하우 없이는 쓸모가 없습니다. 고객 성공 전문가, 조직 심리학자, 리더십 코치 및 직원 경험 전문가의 독특한 혼합은 실행 가능한 계획을 제공합니다. People Insight의 독특한 모델의 범위는 여행을 시작하며 전체 액션 계획 도구를 통해 조직은 원하는 변경 사항을 쉽게 구현할 수 있습니다. 조직이 독립적으로 빠른 설문 조사를 실행하거나 연중 여러 펄스를 수행하거나 포괄적 인 청취 전략을 구축하든 사람들의 통찰력은이를 다루었습니다.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelytics는 모든 규모의 비즈니스를위한 직원 설문 조사 도구를 제공하여 ENP (직원 순 프로모터 점수) 설문 조사, 직원 참여 설문 조사 및 광범위한 맥박 조사를 보낼 수 있습니다. 고객이 자신의 요구에 맞게 사용하고 사용자 정의 할 수있는 50 개 이상의 사전 제작 직원 설문 조사 템플릿을 제공합니다. 사용자는 특정 질문을 활성화 또는 비활성화하고 질문 텍스트를 편집하며 직원에게 전송 된 이메일 주제/신체를 사용자 정의 할 수 있습니다. 또한 추가 사용자 정의를 위해 회사 로고와 이름을 사용하여 제품 전체에서 이름을 사용할 수 있습니다. 이 도구는 직원 설문 조사를위한 마찰이없는 셀프 서비스 솔루션이며 지원 문서, 지원 대화 및 이메일 지원이 포함되어 있습니다. Peoplelytics 조사는 자세한 분석 및보고로 이어지며, 여기에는 설문 조사 결과를 기반으로 회사를 개선하기위한 조치에 대한 AI 기반 권장 사항도 포함됩니다.
Percival
percival.live
민첩한 여러 분야의 팀 내 각 회원에 대한 공정한 보상을 설정하는 방법은 무엇입니까? 팀의 성공에 각 사람의 기여가 얼마나 가치가 있는지 알 수있는 방법이 있습니까? 360 개의 평가를 실행하여 모든 사람이 스트레스를 받아야하므로 관리자는 결국 스스로 보상을 찾을 수 있습니까? 팀 또는 관리자. Percival은 팀 세트 급여 (TSS) 방법을 구현합니다. 팀에서 15 분 밖에 걸리지 않으면 팀 전체의 관점에서 가장 공정한 보상 분포를 생성합니다. 이 결과는 회사의 예산을 충족하며 팀의 보상을위한 의사 결정 프로세스를 지원하는 데 최적입니다.
Perked!
perked.co
퍼크! 회사 문화를 민주화하는 사명입니다. Perked!의 Culture Intelligence 플랫폼은 데이터 중심 분석, AI, 행동 변화 및 긍정적 심리학의 힘을 활용하여 경향을 드러내고 직원의 행복의 변화를 유도합니다.
Plaudify
plaudify.com
Plaudify는 HR 프로세스를 혁신하겠다는 약속을 구현합니다. Plaudify의 사명은 비즈니스에 직원 관리를 향상시키고 성장을 촉진하며 조직 목표와 일치하면서 규정 준수를 보장하는 혁신적인 HR 솔루션을 비즈니스에 제공하는 것입니다. Plaudify는 직장 상호 작용을 통합하고 회의를 자동화하며 HR 이니셔티브를 지원함으로써 성과 검토를 간소화합니다. 관리자는 객관적이고 사실 기반 리뷰를 효율적으로 제공하고 사용하기 쉬운 HR 플랫폼으로 성과 목표를 달성 할 수 있도록 권한을 부여합니다.
motivationWorks
motivationworks.com
동기 부여 워크는 각 직원에게 계약 설문 조사를 완료 한 직후에 개인화 된 통찰력과 행동을 제공합니다.
Olumo
olumo.com
비즈니스에서 문제 해결을위한 실행 속도는 간단하고 빠르며 비용 효율적입니다. 조직은 2 주 안에 실행 가능한 솔루션을보고 Olumo와 함께 조종사를 운영 할 수 있습니다. 데모 호출을 사용할 수 있습니다. Olumo는 조직이 데이터 중심의 접근 방식을 통해 사람들 중심 문화를 구축하도록 도와줍니다. 그것은 사람들이 데이터 + 의도적 행동 = 비즈니스 결과를 보여준 것으로 나타났습니다. 사람들 데이터 당신의 사람들의 경험은 조직과의 전체 수명주기 전체에서 가지고있는 모든 상호 작용에서 비롯됩니다. Olumo는 일관된 사람들 데이터를 수집하는 과정을 완성했습니다. 이제 조직은 매일 조정을 신속하게 식별하는 실행 가능한 통찰력을 얻습니다.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq는 급여 설문 조사 및 맞춤형 시장 연구 연구 제공자입니다. 독점 기술은 급여 데이터 제출 프로세스를 신속하게하고 데이터 청소를 자동화합니다. Periscopeiq는 수업 최고 급여 조사 프로세스 외에도 다양한 시장 조사 서비스를 제공합니다. * 자동 급여 주식 분석 * 고객/회원/직원 경험 추적 * 협회 멤버십 가치를 유도하는 연구 프로그램 * 혜택 믹스 평가 * DEI 인식 * 그리고 더! 지난 12 년 동안 Periscopeiq는 많은 글로벌 500 대 기업을 포함한 광범위한 주요 회사에 솔루션을 제공했습니다. 고객으로는 Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl 's, The World Bank, World Health Organization 및 기타 여러 가지가 있습니다. Periscopeiq는 140 개국에서 30 개가 넘는 언어로 6 천만 건 이상의 설문 조사를 실시하고 받았습니다. Periscopeiq는 통합 메트릭 구축 및 패턴 감지 알고리즘과 같은 수많은 혁신을 개척했습니다. Periscopeiq 기술의 모든 측면은 사내에서 개발되었으므로 각 고객의 특정 요구에 맞게 사용자 정의 된 솔루션을 제공 할 수 있습니다. 1999 년에 설립 된 Periscopeiq는 펜실베이니아 주에 본사를 둔 개인 회사입니다.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo는 직원 분위기, 심리적 위험 및 기타 중요한 인력 지표를 정기적으로 수집하기위한 소프트웨어입니다. Kiwimo는 현재의 연구 결과를 기반으로하는 소프트웨어입니다. 이 소프트웨어는 프레젠테이션에서 귀하 또는 관리자에게 가장 중요한 개발 및 결과 (예 : 다른 운영 위치의 분위기)를 자동으로 제공합니다. Kiwimo는 직원 측정에 대한 지속적인 피드백과 회사의 분위기에 대한 실시간 피드백을 제공합니다. Kiwimo는 행정 노력없이 다음 질문에 답변합니다. • 회사의 분위기는 무엇입니까? • 개별 팀은 실제로 어떻게 느끼나요? • 직원은 무엇이 필요합니까? • 위치 A의 분위기는 위치 B와 비교됩니까? • 노동력을 어떻게 지원할 수 있습니까? • 일찍 그리고 예방 적으로 어디에서 개입 할 수 있습니까? • 직원 조치는 어떻게 받아 들여 집니까?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Allede는 조직이 공간을 관리하고 데스크 직원, 전선 직원, 학생, 손님 및 소매 고객에게 매력적이고 실시간 시각적 커뮤니케이션을 제공 할 수있는 디지털 사이 니지 및 작업장 경험을위한 통합 플랫폼입니다.
Leadbacker
leadbacker.com
리드 백커는 오스트리아 비엔나에 본사를 둔 SaaS 기업입니다. 리드 백커는 피드백, 리뷰 및 개인 성장을 빠르고 쉽고 쉽고 편견없는 주요 AI 기반 People Development 플랫폼 중 하나입니다. 직원 참여와 비즈니스의 성공을 위해 성능 관리 및 개인화 된 성장주기를 만듭니다. 그 목적은 조직이 독특한 리더십 DNA를 발휘하고 기업 피드백 문화를 구축하며 감사하고 효과적인 리더십 대화를 장려하는 것입니다. 리드 백커는 구조화, 디지털 피드백 워크 플로, OKR, 멘토링 및 지식 서비스를 통해 개인 학습의 다양한 측면에서 리더로서 도전에 직면하는 모든 수준의 관리자를 지원합니다. 신뢰할 수있는 고문으로서, 그들은 인력과 팀의 개별 코칭에 대한 데이터를 제공하여 충성도와 고용주 브랜드 인지도를 높이고 엔터프라이즈 생산성과 수익성을 개발합니다.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
거실 직원 경험 관리 플랫폼과 함께 직원을 센터에 두십시오. EX를 측정, 분석 및 개선하기위한 궁극적 인 플랫폼. 기억에 남는 경험을 디자인하면 직원들이 직장을 소중히 여기게됩니다. 그러나 모든 것이 직원의 신발에 몸을 담그고 그들의 관점을 취함으로써 시작합니다. 이것이 직원 경험을 향상시키는 본질입니다. 거실은 직원 경험을 측정하고 개선하기위한 새로운 획기적인 플랫폼입니다.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone은 CEO, HR 팀 및 모든 관리자가 참여, 성과 및 협업을 통해 직원을 개발하고 성공할 수 있도록 도와줍니다. Lutherone의 수상 경력에 빛나는 People Activation 플랫폼에는 지속적인 참여 설문 조사, 피드백 플랫폼, 성능 관리, 내부 소셜 네트워크 및 업계에 관계없이 최선을 다해 성과를 거둘 수 있도록하는 다양한 인식 도구가 포함됩니다.
Memotive
memotive.app
Memotave는 회사의 생산성과 직원의 약속을 높이기 위해 HR 및 관리 작업 프로세스를 디지털화하는 기업 슈퍼 앱입니다. 서비스 계획 및 서비스 통합 교대/유연한 작업 계획, 역동적 인 양식 관리, 공지, 공유, 공유, 디지털 선물 체코, 다일크 성능 관리, 만족/헌신 측정, 인과 관계 분석, 인과 관계 분석, 인과 관계 분석, 인과 관계 분석, 인과성 분석 등!
Moodup
moodup.com
Moodup은 관리자가 직원을 이해하고, 참여를 늘리고, 일하기에 좋은 곳을 구축하도록 도와줍니다. 직원 참여 설문 조사, 사용자 정의 설문 조사 및 관리자 리뷰를 하나의 솔루션으로 결합하여 통합 된 측정 및 개선 방법을 제공합니다.
huapii
huapii.com
Huapii는 일하는 방식을 변화시키고 사람들, 팀 및 조직을 변화시키는 원 스톱 직원 경험 플랫폼입니다. 직원이 설계하고 직원을 위해 설계된 Light-Touch 기술 플랫폼으로 제시된 Huapii는 조직이 직원과 팀의 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와줍니다. Huapii는 회사 문화의 다음 세 가지 습관을 만들어 내일을 준비하는 데 도움이됩니다. - 기술 성장 : 기술은 역동적이며 시간이 지남에 따라 진화하며 직원을 경력을 이끌어 기술을 개발하고 조직의 기술 풀과 연결할 수 있도록합니다. - 피드백 습관 : 피드백이 습관이되도록 조직 내에서 심리적 안전을 창출합니다. - 성장 목표 : 목표는 전적으로 매출 성장뿐만 아니라 직원, 팀 및 조직의 성장에만 초점을 맞추어야합니다.
iAlign.Work
ialign.work
IALIGN은 비즈니스가 직장에 목적을 가져 오기 위해 사람들의 개발에 집중하는 데 도움이되는 성과 관리 시스템입니다. 그것은 코칭의 힘과 방향 선명도를 믿습니다. Ialign은 사람들의 강점이 인정되고 활용 될 때 사람들이 번창하는 것을 본다. 그것은 빈번하고 미래 중심의 연결을 활용하고, 강점을 활용하며, 사람들의 꿈을 그들의 작품과 연결함으로써 사람들의 정렬을 달성합니다. IALign은 직관적 인 도구를 사용하여 전용 개인 팀 내에서 체크인, 참여 및 축하하는 데 필요한 자동화를 만듭니다.
Instant Input
instantinput.com
지방 자치 단체에 대한 즉각적인 입력 이제 당신은 그들이 관심있는 프로젝트에 대해 커뮤니티 회원들을 신속하고 쉽게 참여시킬 수 있습니다. 관계를 구축하고, 빠른 피드백을 받고, 프로젝트를 발전시킵니다. 즉각적인 입력을 통해 커뮤니티 입력은 가장 작은 프로젝트에서도 쉽게 나올 수 있습니다.
JabFab
jabfab.com
Jabfab은 CX 게임을 향상시킬 수있는 최전선 서비스 작업에 실시간 서비스 오케스트레이션 플랫폼입니다. Jabfab은 비즈니스에 팀을 도와주는 항상 제로 설치 SaaS 솔루션을 제공합니다. * 고객, 직원 및 손님의 실시간 피드백을 캡처합니다 * 즉각적인 이슈 해결을 위해 최전선 팀에 즉각적인 알림을 트리거합니다. * 에스컬레이션하기 전에 서비스 격차를 식별하여 운영 효율성을 추진합니다. * 고객 만족도 및 유지에서 측정 가능한 개선을 제공합니다 <> 중요한 이유 : 전통적인 설문 조사와 반사 피드백은 경험을 고치기에는 너무 늦었을 때 사실 이후에 무엇이 잘못되었는지 알려줍니다. JABFAB은 서비스 팀이 현재 행동 할 수있는 도구를 갖도록하여 부정적인 경험을 방지하고 잠재적 불만을 충성도 구축 기회로 전환합니다. Jabfab은 의료, 환대, 교통 및 시설 관리 전반의 주요 조직으로 신뢰합니다. * 병원 및 건강 관리-실시간 환자 및 방문객 경험 통찰력 * 호텔 및 환대 - 주요 서비스 터치 포인트에서 게스트 만족 피드백 * 주차 및 대중 교통-Valet, Self-Parking 및 Suttles를 사용하는 고객의 생생한 피드백 * 시설 및 부동산 관리-기업 및 주거용 부동산의 최고급 서비스 표준 보장
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño는 직원 피드백, 직장 참여 분석 및 사용하기 쉬운 웹 기반 플랫폼에서 증거 기반 코칭 및 지원을 함께 연결합니다.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr는 직원들이 기대치를 초과하고 직장에서 연결되어야하는 정보, 영감 및 통찰력을 제공함으로써 비 데스크 팀을 동원합니다. Deskless 또는 Frontline 직원이있는 조직은 Guavahr을 사용하여 더 나은 커뮤니케이션, 더 빠른 피드백 및 실행 가능한 인력 통찰력을 통해 생산성을 높입니다. Guavahr는 인력 성능을 향상시키기위한 디지털 커뮤니케이션 플랫폼입니다. Guavahr는 직원 연령, 지리적 위치 또는 IT 기술의 다각화가 큰 회사에서 의사 소통, 건강, 참여 및 조직 문화 관련 문제를 해결하는 데 도움을줍니다. 이러한 과제는 아래 나열된 기능을 통해 해결됩니다. <> 커뮤니케이션 회사의 모든 사람이 정보를 보내고받을 수있는 최신 커뮤니케이션 플랫폼. - 이사회와 직원 모두가 공유하는 1 차 및 보조 정보 채널 - 모든 회사 관련 정보에 대한 개요를 수집하려는 뉴스 피드 - 컴퓨터, 스마트 폰 및 휴대폰 사용자에게 중요한 정보 전달 - 노이즈를 줄이고 각 메시지를 올바르게 타겟팅하기 위해 필터를 사용합니다. - 다국어 통신이 활성화되고 단순화되었습니다 <> 참여 지리적 위치 또는 중고 장치와 독립적 인 인식 및 참여. - 장치 및 직업에 대한 단일 플랫폼 - 동기 부여를 높이기위한 직원과 팀의 인정 - 공통의 관심사를 가진 다른 사람들을 참여시키기위한 하위 문화 <> 건강과 건강 현대 회사는 직원의 신체적, 정신적 건강을 지원합니다. - 습관의 발달을 지원하기위한 주간 부스트 - 직원 인식을 교육하고 제기하기위한 짧은 실용적인 기사 <> 조직 문화 현대적이고 매력적이고 긍정적 인 내부 문화를 통한 회사 브랜딩. - 직원에서 고용주로의 익명 피드백 - 일반적인 회사 정보는 명확한 이미지를 만들고 직원이 회사 가치를 따르는 데 도움을줍니다.
