Bob은 사람들의 관리를 단순화하고 모든 직원의 협력, 문화 및 생산성을 현대화하는 HR 플랫폼입니다. Bob은 발신, 원격 또는 하이브리드 작업과 같은 운영 방식을 위해 구성 가능합니다. HR과 관리자가 성능과 유지를 증가시켜 건강하고 생산적인 팀으로 이어질 수 있도록합니다. Bob을 사용하면 자동화 된 워크 플로우를 사용하여 온 보딩, 성능 관리 및 보상 관리와 같은 핵심 HR 프로세스를 간소화하여 효율성을 높이고 모든 터치 포인트를 다루며 소중한 시간을 절약 할 수 있습니다. Bob은 결론에 영향을 미치는 전략적 결정을 알 수있는 실시간 정량화 가능한 데이터를 제공합니다. Bob은 역동적 인 회사가 직원들에게 최고를 이끌어 내도록 도와줍니다. 미국, 영국, 유럽, 이스라엘 및 호주 전역의 Hibob의 전담 팀은 매일 1,400 개가 넘는 현대적이고 빠르게 성장하는 중간 규모의 비즈니스를 위해 일하고 있습니다.

Hibob은 HR 프로세스를 간소화하고 직원 참여를 향상시키기 위해 설계된 포괄적 인 HCM (Human Capital Management) 플랫폼입니다. 매일 HR 작업을 단순화하고 인민 데이터를 중앙 집중화하며 다중 언어 기능 및 사용자 정의 가능한 시간 오프 정책과 같은 기능을 갖춘 글로벌 팀을 지원하는 사용자 친화적 인 인터페이스를 제공합니다. 주요 기능에는 자동화 된 워크 플로, KPI 대시 보드가있는 고급 인력 분석 및 직원 문서 관리를위한 중앙 문서 허브가 포함됩니다.

이 플랫폼은 회사 업데이트 및 이정표에 대한 매력적인 홈페이지와 ORG 차트 및 클럽을 제공하여 팀 연결 및 회사 구조에 대한 이해를 촉진합니다. Hibob에는 성능 관리, 인력 계획, 보상 관리, 급여 통합, 시간 및 출석 추적 및 익명보고 도구를위한 모듈도 포함되어 있습니다. 또한 다양한 HR 도구 및 학습 관리 시스템과의 원활한 통합을 지원하여 맞춤형 HR 기술 생태계가 가능합니다.

Hibob의 온 보딩 기능은 특히 주목할 만하므로 신입 사원을위한 환영받는 경험을 만드는 프리 보드 워크 플로우를 제공합니다. 플랫폼의 조직 차트 도구는 팀 구조를 시각화하는 데 도움이되므로 온 보딩 또는 팀 변경 중에 회사 계층을보다 쉽게 전달할 수 있습니다. 기본 타임 오프 추적을 잘 처리하지만 복잡한 휴가 정책에 대한 추가 노력이 필요할 수 있습니다. 전반적으로 Hibob은 HR 운영을 효율적으로 관리하는 비즈니스를 지원하는 유연하고 확장 가능한 솔루션 역할을합니다.

이 설명은 AI(인공지능)에 의해 생성되었습니다. AI는 실수를 저지를 수 있습니다. 중요한 정보를 확인하세요.

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