ADP Workforce Now
adp.com
ADP Workforce Now는 귀하의 업무 방식에 맞춰 조정되는 유일한 올인원 클라우드 기반 HR 제품군입니다. 단일 데이터베이스를 기반으로 구축된 ADP Workforce Now는 인적 자원 관리, 급여, 복리후생, 인재 관리, 시간 및 노동 관리, 학습 및 분석, 사무실 복귀 기능을 제공합니다. 직원 관리가 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. ADP Workforce Now는 HR 정보를 추적하는 것뿐만 아니라 인력을 관리하고 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 되는 도구를 제공합니다. 그리고 성장함에 따라 필요한 기능을 추가할 수 있습니다. 비즈니스 리더, 관리자, 직원에게 매력적인 경험을 제공하기 위해 특별히 설계된 도구와 기능을 사용하여 조직의 모든 수준을 강화하세요. • 올인원: 급여, HR, 시간, 인재, 복리후생 등 모든 인력 관리 기능을 단일 데이터베이스 내에서 효율적으로 관리할 수 있는 구성 가능한 HR 플랫폼입니다. • 확실한 규정 준수: 당사의 업계 최고의 보안은 데이터를 안전하게 보호하며, 당사의 심층적인 규정 준수 전문 지식과 솔루션은 귀하의 비즈니스를 보호하는 데 도움이 됩니다. • 사용 용이성: 혁신적이고 사용하기 쉬운 기능을 통해 요구 사항에 맞는 방식으로 쉽게 작업할 수 있으며 직원들에게 더 나은 경험을 제공할 수 있습니다. • 작업 흐름에 대한 통찰력: 확신을 갖고 의사 결정을 내립니다. 비즈니스에서 가장 풍부하고 강력한 인력 데이터베이스의 통찰력을 바탕으로 정보를 얻습니다. • 통합되고 연결된 에코시스템: 주요 타사 솔루션과 쉽고 안전하게 통합되는 최대 규모의 HR 에코시스템을 통해 인력 관리 기능을 확장합니다. 회계사, 브로커, 금융 기관 등 중요한 파트너와 쉽게 연결하세요. 급여. 비즈니스 운영과 규정 준수 요구 사항 충족을 돕기 위해 특별히 제작된 올인원 제품군으로 시간을 절약하고 오류를 줄이세요.
BambooHR
bamboohr.com
BambooHR은 인적 자원 소프트웨어를 서비스로 제공하는 미국 기술 회사입니다. 2008년 Ben Peterson과 Ryan Sanders가 설립한 이 회사는 유타주 린든에 본사를 두고 있습니다. BambooHR의 서비스에는 지원자 추적 시스템과 직원 복리후생 추적기가 포함됩니다. 2019년에는 가조 C 세비야와 Brian T. Horowitz는 PC Magazine에서 BambooHR이 "경쟁 제품보다 가격이 비싸고" "경쟁 솔루션에 비해 혜택 관리(BA) 기능이 부족하지만" "견고한 기능 세트와 사용자 친화적인 인터페이스가 우리 회사의 최고 수준으로 올라섰다"고 썼습니다. 목록".
HireVue
hirevue.com
HireVue는 비디오 인터뷰 소프트웨어, 평가, 텍스트 기반 채용 도구 및 대화형 AI 챗봇을 갖춘 엔드투엔드 채용 경험 플랫폼입니다. HireVue로 더 빠르고 공정하며 친근한 채용 프로세스를 구축하세요. 당사의 엔터프라이즈급 소프트웨어는 워크플로를 자동화하여 채용 규모를 쉽게 조정할 수 있습니다. 우리는 함께 인재를 발견하고, 참여시키고, 고용하는 방식을 개선할 수 있습니다. 자세히 알아보기: https://www.hirevue.com/
Personio
personio.de
Personio는 직원 라이프사이클의 각 단계를 관리할 수 있도록 하여 직원의 역량을 최대한 활용하는 데 도움이 되는 올인원 HR 소프트웨어입니다. 당사의 소프트웨어는 직원 채용, 온보딩, 관리, 개발 및 급여 지급 방법을 간소화합니다. 유럽 전역의 10,000개 이상의 조직이 보상 관리, HR 헬프데스크, 성과 및 개발, 설문 조사와 같은 혁신적인 기능을 통해 효율성을 높이기 위해 Personio를 신뢰하고 있습니다. 우리는 300명 이상의 직원이 90%의 고객 만족도 수준과 180개 이상의 통합을 지원합니다. 지금 HR 팀을 스프레드시트에서 전략으로 업그레이드하세요. 지금 무료 데모를 예약하세요: https://www.personio.com/webdemo/
Factorial
factorialhr.com
Factorial은 시간을 절약하여 시간을 절약하고 실수를 제거하고 성공으로 이끄는 일대일 중앙 시스템의 시간, 인재 및 문서를 관리하는 데 도움이되는 올인원 소프트웨어입니다. Factorial Cloud 기반 HR 소프트웨어는 중소 기업 (SMB) 용으로 설계되었으며, 모든 수동 프로세스를 최적화하고 디지털화 할 수있는 간단하고 직관적 인 인터페이스로 문제를 해결하여 스프레드 시트를 잊어 버릴 수 있습니다. 기업이 경영진을 개선하고 비용을 절감 할 수 있도록 정보와 통찰력을 제공하여 관리 프로세스를 자동화, 단순화 및 간소화하는 완전한 HR 솔루션. - 시계 : 몇 번의 탭만으로 출석을 원활하게 추적하여 다양한 프로젝트 및 작업 위치에 쉽게 시간 시트를 할당합니다. - 부재 관리 : 휴가, 의료 및 개인 잎을 쉽게 요청하여 관리자 승인시 신속한 알림을받습니다. 또한 팀 관리자는 모바일 앱의 요청을 승인하거나 거부 할 수 있습니다. - 교대 : 다가오는 작업 교대 또는 팀의 작업을 검토하여 조직을 유지하십시오. - 소셜 : 뉴스, 이벤트, 새로운 합류인, 생일 등을 포함한 귀중한 회사 정보에 액세스합니다. - 문서 : 앱을 통해 중요한 문서를 안전하게 검토, 업로드 및 서명합니다. - 비용 : 영수증 사진을 캡처하여 비용을 신속하게 제출하고 앱 내에서 직접 승인 프로세스를 모니터링합니다. - 작업 : 보류중인 작업을 효율적으로 검토하고 관리하여 책임을 유지하십시오. - 캘린더 : 팀원의 가용성을 편리한 캘린더 형식으로보고 효과적으로 계획하십시오. - 직원 디렉토리 및 프로필 : 자신의 관련 정보를 업데이트하면서 동료의 역할 및 연락처를 탐색합니다. 급여에 영향을 줄 수있는 주소 또는 은행 계좌 변경과 같은 세부 사항의 정확성을 확인하십시오.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust는 세계 최초이자 유일한 엔드투엔드 AI 채용 플랫폼인 Braintrust AIR를 통해 채용에 혁명을 일으키고 있습니다. 인간의 통찰력과 독점 데이터로 교육받은 Braintrust AIR는 채용 시간을 몇 개월에서 며칠로 단축하여 사전에 검증된 자격을 갖춘 후보자와 즉시 연결하고 1차 전화 심사를 실시합니다. Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs 및 Nike를 포함한 수백 개의 Fortune 1000대 기업의 신뢰를 받는 Braintrust AIR는 인재 확보 전문가를 100배 더 효율적으로 만들고 회사의 채용 비용에서 수십만 달러를 절약하고 있습니다.
Loxo
loxo.co
Loxo는 최고의 인재 인텔리전스 플랫폼이자 채용 소프트웨어 분야의 글로벌 리더입니다. 우리가 알고 있는 레거시 ATS는 5년 안에 존재하지 않을 것입니다. Loxo는 단일 기록 시스템 소프트웨어 플랫폼을 통해 전체 채용 라이프사이클을 관리하도록 설계되어 기존 ATS를 대체하고 프로세스에서 무한히 더 많은 기능을 제공합니다. 한 사람을 고용하는 데 10개 이상의 도구가 필요하지 않기 때문입니다. 인재 인텔리전스 플랫폼에는 다음이 포함됩니다. - 동급 최고의 ATS - AI 기반 채용 CRM(귀하의 데이터와 Loxo의 자동 업데이트 데이터가 결합된 채용 데이터베이스로 항상 가장 정확한 후보자를 확보할 수 있음) 정보) - AI 기반 캠페인 구축 기능을 갖춘 다중 채널 홍보 도구로 후속 조치를 놓치지 않습니다. - 12억 명이 넘는 사람과 수백만 개의 조직으로 가득 찬 사람 및 회사 검색 엔진 - 개인 이메일과 같은 검증된 연락처 정보 및 휴대폰 번호 - Loxo의 AI 비서인 Copilot 덕분에 즉각적인 AI 소싱, 순위 지정 및 매칭 말할 것도 없이...Loxo는 채용 담당자를 위해 특별히 설계된 영업 CRM 기능을 갖춘 유일한 채용 소프트웨어이기도 합니다. 즉, 비즈니스 개발을 수행할 수 있습니다. 작업 흐름의 나머지 부분을 수행하는 것과 같은 장소에서 활동합니다. 여기서 진정한 승리는 무엇입니까? 이러한 시장을 선도하는 각 제품은 서로 원활하게 작동하도록 설계되어 작업의 모든 단계를 보다 효율적으로 만들고 오류의 여지를 줄입니다. 전 세계 13,200개 이상의 임원 검색, RPO, 전문 채용 및 채용 팀이 Loxo를 통해 채용 시스템이 되었습니다. 그런데 그게 정확히 무슨 뜻인가요? - 소싱 및 고용 비용을 포함하여 전체 인재 수명주기에 걸쳐 비용이 74% 감소합니다. - 소싱 및 워크플로 자동화 덕분에 채용 시간이 85% 단축됩니다. - 고객 만족도 98%.
Vizzy
vizzy.com
이전과는 전혀 다른 세대의 인재를 보기 위해 이력서 재창조 기업이 Z세대 인재 풀을 유치하고 이해하기 위한 혁신적인 방법을 모색하면서 Early Career 채용 환경이 빠르게 진화하고 있습니다. 전통적인 이력서는 지원자의 진정한 본질을 포착하지 못하는 경우가 많아 기술과 회사 문화의 불일치로 이어지며, 이는 지원자의 양과 다양한 인력의 필요성으로 인해 더욱 악화됩니다. 또한 기업이 지원자에게 눈에 띄는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. Vizzy를 소개합니다. Vizzy는 Early Careers 채용 프로세스에 혁명을 일으키는 최첨단 채용 인재 기술 플랫폼입니다. 기존 방법과 달리 Vizzy는 뛰어난 지원 프로세스를 제공하고 역동적인 전문 요약을 제공하여 기존 CV를 넘어 후보자의 잠재력에 대한 360도 보기를 제공합니다. 우리의 기술은 보다 전체적인 채용으로의 전환과 매력적인 디지털 우선 채용 프로세스에 대한 Z세대의 기대에 부응하도록 설계되었습니다. 작동 방식 Vizzy는 기업이 브랜드에 맞는 지원 프로세스를 제공하여 군중 속에서 눈에 띄고 평소보다 더 많은 인재 청중을 유치할 수 있도록 돕습니다. Vizzy는 직관적이고 즐거운 인터페이스를 통해 후보자의 동기, 성격, 기술 및 태도를 보여주는 매력적인 전문 프로필을 만들도록 지원자를 초대합니다. 그러면 고용주는 채용 결정을 더 잘 알리고 비즈니스의 더 넓은 부분에 정보를 제공하는 더 깊은 통찰력을 갖게 됩니다. Vizzy's는 후보자 통찰력을 고용된 사람과 고용되지 않은 사람으로부터 가치를 제공하는 소비자 통찰력으로 전환하여 마케팅, 제품 및 그 이상에 대한 정보를 제공합니다. 주요 이점 전략적 수준에서 Vizzy는 최고의 초기 경력 인재를 유치하는 것이 가장 중요한 분주하고 경쟁이 치열한 시장에서 기업이 다른 기업보다 돋보일 수 있도록 지원합니다. 기능적 수준에서 Vizzy는 기업이 더 넓은 인재 풀을 활용하고, 무의식적인 편견을 완화하고, 현대적이고 포용적이며 후보자 친화적인 지원 경험을 제공함으로써 고용주 브랜드 매력을 강화할 수 있도록 해줍니다. 우리 고객들은 지원자의 품질이 향상되는 것을 목격했습니다(종종 계획보다 더 많이 고용하여 더 높은 유지율과 기업 가치에 부합하는 인력으로 이어짐). 이 외에도 그들은 차세대 인재와 공감하는 기술을 사용하는 고용주로서 명성을 얻습니다. 그들이 경력 여정의 중요한 지점에 있기를 원하기 때문에 그들에게 이야기하십시오.
Workable
workable.com
현재와 특히 향후 몇 년 동안 모든 기업은 AI의 힘을 활용하여 모든 기능과 부서의 성과와 생산성을 향상시키려고 노력할 것입니다. AI의 주류 채택으로 인해 이러한 행동의 급격한 변화는 채용 및 HR의 환경을 근본적으로 변화시킬 것입니다. Workable은 이러한 변화의 선두에 서서 2억 6천만 명의 후보자와 150만 명 이상의 채용을 처리하여 개발된 독점 AI를 활용하는 제품군을 제공합니다. Workable의 사명은 회사의 HR 생산성을 10배 높이는 것입니다. Workable Recruiting은 채용 담당자와 채용 관리자를 더 좋게 만드는 세계적 수준의 지원자 추적 시스템입니다. Workable AI는 소싱, 심사, 이메일 전송, 직무 설명 및 인터뷰 키트 생성 등과 같이 시간이 많이 소요되는 대부분의 작업을 지원합니다. Workable은 모든 주요 채용 게시판과 긴밀하게 통합되어 있으며 최고의 채용 팀이 찾고 있는 모든 기능을 제공합니다. Workable HR은 직원 데이터를 안전하게 처리하고, 휴가를 관리하고, 급여와 통합하는 등의 모든 작업을 한 곳에서 수행할 수 있는 고도로 구성 가능한 시스템을 통해 엔드투엔드 직원 관리를 가능하게 합니다. Jobs by Workable은 수백만 명의 후보자를 Workable 기반 회사의 기회와 연결하는 채용 게시판입니다. Workable은 100개 이상 국가의 27,000개 이상의 기업이 최고의 인재를 찾고, 고용하고, 관리하도록 도왔습니다. 우리는 HR 및 채용 분야에서 전례 없는 생산성 향상을 제공하여 고객이 빠르게 진화하는 기술 환경에서 앞서 나갈 수 있도록 보장합니다.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidCruiter의 VidInterviewing은 세계에서 가장 진보된 비디오 인터뷰 플랫폼입니다. 우리 시스템은 모든 채용 시나리오에 맞게 맞춤화할 수 있는 사전 녹화된 라이브 비디오 인터뷰를 제공하며 모든 규모의 회사가 더 빠르고 비용 효율적인 방법으로 더 나은 품질의 지원자를 찾는 데 도움이 되었습니다.
Pymetrics
pymetrics.com
pymetrics는 채용 및 인재 관리를 재정의하는 소프트 스킬 플랫폼입니다. 데이터 기반 행동 통찰력과 감사된 AI를 사용하여 인재 수명주기 전반에 걸쳐 보다 효율적이고 효과적이며 공정한 채용 프로세스를 만듭니다.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software(일반적으로 Greenhouse로 알려짐)는 뉴욕시에 본사를 두고 채용 소프트웨어를 서비스로 제공하는 미국 기술 회사입니다. 2012년 Daniel Chait와 Jon Stross가 설립했습니다. 이 회사는 2013년 시드 라운드에서 270만 달러, 2014년 시리즈 A 라운드에서 750만 달러, 2015년 시리즈 B 라운드에서 1,360만 달러, 2015년 시리즈 C 라운드에서 3,500만 달러, 시리즈 D 라운드에서 5,000만 달러를 조달했습니다. The New York Times가 의뢰한 연구에서 조사 회사 CB Insights는 최소 10억 달러 가치의 유니콘이 될 것으로 예상되는 50개 스타트업 중 Greenhouse를 선정했습니다.
Gem
gem.com
Gem은 TA 팀이 좋아하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이는 생산성을 극대화하고, 더 빠르게 채용하고, 비용을 절감하는 동시에 채용 담당자가 사용하기 쉬운 솔루션을 제공하는 데 도움이 됩니다. Gem을 올인원 채용 플랫폼으로 사용하거나 CRM, 소싱, 일정 관리, 분석, 채용 사이트, 이벤트 등을 위한 통합 제품으로 기존 ATS를 강화하세요. 스타트업부터 Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash, Zillow와 같은 업계 리더에 이르기까지 1,000개가 넘는 기업이 Gem을 신뢰하여 빠르고 쉽게 채용하고 있습니다.
ClearCompany
clearcompany.com
ClearCompany의 엔드 투 엔드 인재 관리 플랫폼을 통해 약 3,000 개의 조직이 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하는 데 도움을 주면 2004 년부터 수천 개의 회사가 직원 여행의 모든 단계에서 사람들에게 힘을 실어 주어 인재를 극대화 할 수있었습니다. ClearCompany는 데이터 중심 모범 사례, 전문가 정보 및 맞춤형 소프트웨어 도구를 통합하여 직원을 모집, 램프, 인식 및 유지하며 비즈니스 성공을 달성하기 위해 사람과 프로세스를 통합합니다. HR이 정확하게 계획하고, 사람들의 이니셔티브를 완벽하게 실행하고, 문화를 고의적으로 구축하는 데 필요한 도구가있을 때, 인재 극대화는 이루어집니다.이 필수 인재 극대화는 인재 관리 플랫폼의 핵심입니다. ClearCompany는 직원의 인재를 극대화하기 위해 사람, 플랫폼 및 프로세스를 통합하여 조직이 임무를 달성 할 수 있도록 풀 스펙트럼 인재 관리 플랫폼입니다. 독특한 접근 방식은 회사의 임무를 모든 고객의 인재 프로세스의 중심에 놓습니다. ClearCompany 플랫폼은 채용, 온 보딩, 성능 관리 및 직원 참여를 통일하는 유일한 HR 소프트웨어 제공 업체로서 전체 직원 수명주기 전체에서 조직을 지원합니다.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher는 수동적 후보자를 소싱하도록 설계된 인공 지능 채용 도구로, 채용 담당자가 소싱 프로세스보다는 후보자 경험에 더 집중할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 잘 알려지지 않은 인재를 채용하는 데 도움이 되며 잘 대표되는 파이프라인을 구축하는 데 도움이 되는 개인화된 다양성 검색 기준 기능을 제공합니다. Fetcher는 고급 기술을 사용하여 사용자의 채용 요구 사항에 맞는 고품질 후보자 프로필을 자동으로 소싱합니다. 또한 이 도구는 엔지니어링, 재무, 제품, 운영, 마케팅, 영업, CS 등과 같은 다양한 전문가의 지식 근로자에게 사용자 브랜드를 홍보합니다. Fetcher는 팀 생산성 향상을 목표로 ATS, CRM, 이메일, 캘린더 및 Slack과의 강력한 기술 통합을 제공합니다. 또한 이 도구에는 검증된 개인 이메일 주소가 포함되어 있어 신뢰할 수 있는 후보자 연락처 정보를 보장합니다. 성장의 모든 단계에 있는 기업은 고급 소싱 기능과 빠른 운영 속도를 갖춘 Fetcher가 유용할 수 있습니다.
PowerToFly
powertofly.com
직장과 그 너머에서 소속감을 찾으세요. 집에서 편안하게(또는 어디에 있든!) 공석 지원, 채용 관리자와의 네트워크, 다양한 전문가와의 연결, 기술 향상 등을 모두 수행할 수 있습니다!
hireEZ
hireez.com
HireEZ는 수상 경력이 있는 엔드 투 엔드 아웃바운드 채용 플랫폼으로 크고 작은 채용 팀의 모든 채용 활동을 중앙 집중화하여 아웃바운드 채용을 쉽게 만들어줍니다. 8억 개 이상의 공개 웹 프로필과 45개 이상의 플랫폼에서 빠르고 간단한 AI 소싱을 경험해 보세요. 템플릿, 순서, 추적 및 달력 일정을 사용하여 맞춤형 채용 캠페인을 자동화하고 구축하세요. 거의 제로에 가까운 관리와 안전한 데이터 허브를 통해 이전에 격리된 데이터를 중앙 집중화하고 새로 고치고 재발견하는 인재 데이터 클라우드를 통해 고용 품질을 달성하세요. 더 많은 정보를 원하시면, Hireez.com을 방문하세요.
100Hires
100hires.com
사용자 친화적인 지원자 추적 시스템: 무료 요금제, Gmail 및 캘린더 통합. 최고의 후보자를 더 빠르게 유치하고, 인터뷰하고, 채용하세요. 신생 기업, SMB 및 Siemens 및 Magna와 같은 대기업에서 사용됩니다. 이력서 데이터베이스 만들기: 이력서 파서, csv 가져오기, 중복 감지기. 대량 이메일 캠페인을 보냅니다. 인터뷰 일정을 계획하고 실시하며 면접관을 위한 피드백 알림을 제공합니다. 채용 파이프라인을 시각화하는 칸반 보드. Linkedin, Github 등에서 후보자를 가져오는 Chrome 확장 프로그램입니다.
Draup
draup.com
Draup은 HR 및 영업 리더 모두를 위해 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 이는 HR 리더를 위한 인력 계획, 인재 채용 및 기술 개발을 지원하는 심층적인 통찰력과 데이터를 제공합니다. 실시간 인재 데이터를 통해 HR 리더는 업계 동향을 이해하고 인재 파이프라인을 개발하며 재교육 전략을 수립할 수 있습니다. Draup은 또한 미래의 인력 요구 사항을 계획하는 데 도움이 되는 새로운 역할, 인재 핫스팟 및 수요가 많은 기술에 대한 통찰력을 제공합니다. 영업 리더를 위해 Draup은 기본 구매자 정보 이상의 영업 인텔리전스 도구를 제공합니다. 관심도, 기술 요구 사항, 아웃소싱 관계를 기반으로 잠재 고객을 세부적으로 타겟팅할 수 있습니다. Draup은 자세한 계정 보고서, 이해관계자 매핑을 제공하고 목표 판매 전략에 대한 올바른 의사 결정자를 식별하는 데 도움을 줍니다. 또한 영업팀이 다양한 산업 분야에서 새로운 서비스 제공업체 기회를 탐색하는 데 도움이 됩니다. Draup은 AI, 기계 학습(ML) 및 자연어 처리(NLP) 전문가가 AI 기반 분석과 인간 큐레이션을 결합하여 구축했습니다. 이 플랫폼은 수백만 개의 데이터 포인트를 기반으로 고도로 타겟팅된 통찰력을 제공하며, 검증된 최신 데이터를 바탕으로 실행 가능한 전략을 제공합니다. Draup의 데이터는 편견 없는 정보를 보장하기 위해 전문 연구원 및 분석가의 조사를 거칩니다. 이 플랫폼은 변화하는 요구 사항에 부응하기 위한 신속한 온보딩, 지속적인 지원 및 민첩한 배포를 특징으로 합니다. 실시간에 가까운 데이터 새로 고침, 유연한 제공 모델 및 예측 가능한 수수료를 제공합니다. Draup은 엔터프라이즈 솔루션과의 원활한 통합을 위해 플랫폼, 사용자 정의 보고서 및 데이터 내보내기/REST API에 대한 다중 채널 액세스를 제공합니다. 전반적으로 Draup은 인재 및 영업 팀이 데이터 기반 의사 결정을 내리고 전 세계 기업의 수익 성장을 가속화하도록 지원하는 것을 목표로 합니다.
Salary.com
salary.com
Salary.com은 직원 급여 수준과 보상 관련 모범 사례, 추세 및 정책에 대한 신뢰할 수 있는 고용주 보고 정보를 제공하는 선도적인 사이트입니다. 당사의 클라우드 기반 소프트웨어와 독보적인 도메인 지식은 모든 규모의 기업이 사람 간의 연결을 단순화하고 인재 전쟁에서 승리하기 위해 비용을 지불하는 동시에 개인에게 수익 잠재력을 이해하고 도달하는 데 필요한 도구, 조언 및 데이터를 제공하는 데 도움이 됩니다.
HigherMe
higherme.com
HigherMe를 사용하면 어디서나 모든 장치에서 직원을 쉽게 찾고, 선별하고, 인터뷰하고, 온보딩할 수 있습니다. 지원자를 신속하게 검토하고, 인터뷰 일정을 잡고, 모든 채용 게시판 게시물을 관리하고, 신입 직원 서류를 완료할 수 있는 도구와 기술을 사용하여 채용에 드는 시간과 비용을 줄이세요. HigherMe는 레스토랑, 소매점 등 시간제 직원을 고용하는 기업을 위해 만들어졌습니다. 자동화된 채용 게시판 재게시, 모바일 우선 지원자 추적 시스템, Text-To-Apply 기술, 원클릭 인터뷰 예약, 비디오 자기 소개서, 브랜드 채용 페이지, 맞춤형 애플리케이션 및 클라우드 기반 서류 작업을 통해 이동 중에도 고용할 수 있습니다. 지금 가입하시면 채용당 6시간을 절약하고, 면접 불참을 67% 줄이고, 연간 최대 $3,600 USD를 절약하실 수 있습니다.
Eightfold AI
eightfold.ai
Eightfold AI의 시장 선도적인 인재 인텔리전스 플랫폼은 조직이 최고의 성과자를 유지하고 직원의 기술을 향상시키고 재교육하며 효율적으로 인재를 채용하고 다양성 목표를 달성하도록 돕습니다. Eightfold의 특허받은 딥 러닝 인공 지능 플랫폼은 155개 이상의 국가에서 24개 언어로 제공되므로 최첨단 기업이 자신의 재능을 경쟁 우위로 전환할 수 있습니다. 자세한 내용은 www.eightfold.ai를 방문하세요.
Hireology
hireology.com
Hireology의 ATS는 최고의 팀을 유치, 채용 및 온보딩하는 데 필요한 모든 것을 하나의 플랫폼으로 제공하며 업계를 염두에 두고 설계되었습니다. 브랜드 인지도를 구축하고 채용 프로세스, 문자 및 이메일 후보자를 자동화하고 기술 테스트 및 검증을 통해 위험을 줄이세요. 오늘날 7,500개 이상의 기업이 Hireology를 신뢰하여 필요한 사람을 찾고 고용하고 있습니다.
Censia
censia.com
Censia는 채용부터 인적 자원 관리, 임원 검색, 인력 계획에 이르기까지 기존 인재 워크플로우에 AI 기반 인재 인텔리전스를 추가합니다. 원활한 통합은 기본, 표준, 기본의 세 가지 수준으로 이루어지며, 이를 클라우드 솔루션으로 사용하거나 API를 통해 직접 구축할 수도 있습니다. Censia를 사용하는 팀은 수동 작업(검토, 연구 등)에 소요되는 시간을 최대 90% 줄이고, 더 자격을 갖춘 다양한 후보자를 찾고, 팀에서 이미 보유하고 있는 역량을 발견하고, 인재 팀의 잠재력을 최대한 활용하고 있습니다. 이는 Censia를 사용하면 최고의 인재 데이터에 액세스할 수 있기 때문입니다. 모든 프로필에는 역할과 기술뿐만 아니라 회사와 산업에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다. 귀하의 팀에 딱 맞는 최적의 자격을 갖춘 인재를 찾는 것이 결코 쉬운 일은 아닙니다. Censia의 공정한 AI 알고리즘은 2,000개 이상의 소스에서 수집, 정리 및 상호 연관되는 검증된 독점 데이터 세트를 사용하여 교육되었습니다. 출시 예정: 생성형 AI 인재 검색 및 연구.
SeekOut
seekout.com
SeekOut은 사람 중심의 인재 최적화 플랫폼을 통해 수천 개의 조직이 훌륭한 인재를 고용, 성장 및 유지하도록 돕습니다. 디지털 시대에 조직은 데이터로 넘쳐나지만, 개인 데이터가 고립되고 단절되어 있기 때문에 직원을 깊이 이해하는 사람은 거의 없습니다. 직원들은 진정한 차이를 만들어내는 사람들입니다. 그리고 그들이 원하는 곳으로 갈 수 있도록 그들의 열정, 경험, 기회를 알고 나면 그들의 기술, 역량 및 경력 경로를 비즈니스 요구 사항에 더 잘 맞출 수 있습니다. SeekOut은 인재 확보, 인재 관리, 인재 분석을 통합하여 보유 인력을 늘리고 필요한 인력을 찾는 데 도움을 줍니다. 미국에서 가장 가치 있는 상위 10개 기업 중 6개 기업이 인재 관리 및 채용을 위한 단일 플랫폼으로 SeekOut을 신뢰합니다. SeekOut은 최근 Forbes가 선정한 미국 최고의 스타트업 고용주 목록에서 500개 중 26위를 차지했으며, 올해의 GeekWire 스타트업으로 선정되었으며, The Information의 주목할만한 50개 스타트업 목록 중 B2B 부문에서 2위를 차지했으며 Madrona의 지능형 앱 상위 40개에 포함되었습니다. 목록. 2017년에 설립된 SeekOut은 1억 8,900만 달러의 자금을 조달했으며 Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield 및 Founders Circle Capital의 지원을 받으며 가치는 12억 달러로 평가됩니다. 자세한 내용은 www.seekout.com을 방문하세요.
Triplebyte
triplebyte.com
이력서는 진정한 기술 능력을 나타내는 신뢰할 수 없는 지표입니다. 기술 심사에서 시간을 낭비하기 전에 Triplebyte의 데이터 기반 평가를 사용하여 숙련된 지원자를 식별하세요. Screen은 Triplebyte의 표준화된 데이터 기반 기술 평가를 사용하여 지원자의 실제 기술 능력을 측정합니다. 이는 낭비되는 인터뷰를 줄이고 잘 알려지지 않은 배경에서 숨겨진 보석을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 우리는 1,000개 이상의 회사에서 200,000개 이상의 인터뷰 데이터를 사용하여 평가를 구축하고 고급 ML 기술을 사용하여 교육했습니다. 실제 채용 결과에 대해 표준화되고 교육되었기 때문에 평가를 통해 어떤 후보자가 프로세스에서 좋은 성과를 낼지 예측할 수 있습니다. 테스트는 스트레스가 적고 적응형(GRE와 같은)이며 완료하는 데 30분 밖에 걸리지 않습니다. 이것이 바로 지원자의 80% 이상이 테스트를 완료하는 이유이며, 이는 일반적인 코딩 문제보다 2~3배 더 나은 결과입니다. 시험 응시자는 개선에 도움이 되는 자세한 기술 피드백을 받습니다. Triplebyte Screen은 영원히 무료입니다. 더 많은 엔지니어가 평가를 받을수록 평가가 더 좋아지므로 모든 회사에서 우리를 이용하고 싶습니다!
Applied
beapplied.com
윤리적이고 효율적인 채용 플랫폼으로 채용의 미래를 구축하세요. 시스템적 편견을 영속시키는 기존 채용에 반대하세요. 최고의 후보자를 예측하고 최고의 팀을 만드는 채용 소프트웨어입니다.
Untapped
untapped.io
Untapped는 기업이 다양한 팀을 효과적으로 고용하는 데 도움이 되는 올인원 다양성 채용 플랫폼입니다. 재능은 어디에나 있습니다. 기회는 그렇지 않습니다. 우리는 그것을 빠르게 바꾸기 위해 왔습니다. Untapped는 기업이 다양한 팀을 채용할 때 추측을 배제하는 곳입니다. 창의성, 혁신, 성장을 변화시키는 곳이 바로 이곳입니다. 그리고 사회가 요구하는 변화를 창출하기 위해 목표를 행동으로 전환하는 곳입니다. 왜? 다양성은 기다릴 수도, 기다려주지도 않기 때문입니다. 미래는 당신과 같습니다.
Textio
textio.com
Textio는 직원 수명주기 전반에 걸쳐 가장 중요한 순간에 편견을 제거함으로써 기업이 다양한 팀을 고용하고 유지하도록 돕습니다. 최고의 인재가 그만둔다면 채용은 중요하지 않습니다. Textio는 다양한 인재를 유치하고 경력 성장을 지원함으로써 뛰어난 성과를 내는 팀을 구축할 수 있는 도구를 제공합니다.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore는 인재 확보 및 관리 프로세스에서 HR 혁신을 위한 솔루션을 제공하는 AI 기반 도구입니다. 설명 가능한 AI, 자동화 및 심층 통합을 사용하여 HiredScore는 적시에 적절한 이해관계자에게 사전 예방적이고 조치를 유도하는 권장 사항을 제공합니다. 이 도구는 조직이 투명성, 품질 및 실시간 인식을 통해 HR 혁신 목표를 달성하도록 돕는 것을 목표로 합니다. HiredScore를 사용하면 사용자는 리드, 지원자, 공석인 역할에 대한 후보자를 포함한 모든 인재 유형에서 인재를 자동으로 검색하고 점수를 매기고 우선순위를 지정할 수 있습니다. 또한 이 도구는 인재 프로세스를 최적화하고 병목 현상을 제거하며 효율적이고 효과적이며 공정한 채용 관행을 보장하는 안전한 자동화를 제공합니다. HiredScore를 사용하면 채용 및 유지 목표를 위해 모든 인력 옵션을 전략적으로 활용할 수 있으므로 사용자는 인력 계획을 조정하고 직원 유형에 관계없이 최고의 인재를 찾을 수 있습니다. 이 도구는 편견 감사, 설명 가능성, 로컬 규정 준수 구성 및 개인 정보 보호 중심을 제공하여 윤리적이고 규정을 준수하는 AI 사용을 촉진합니다. 또한 HiredScore는 DE&I 목표를 채용 담당자 및 관리자 프로세스에 원활하게 연결함으로써 조직이 다양성과 포용성 목표를 향한 진전을 이루도록 돕습니다. 이 도구는 대부분의 HR 시스템, 제3자, 협업 플랫폼 및 경험 계층을 통합하여 데이터 활용을 촉진합니다. HiredScore는 전 세계적으로 정부의 차별 금지 표준을 준수하면서 모든 후보자에 대해 일관되고 편견 없는 검토를 보장합니다. 이 도구는 규정 준수 위험을 최소화하고 업계 사고 리더십 표준을 준수합니다. 전반적으로 HiredScore는 전 세계 HR 팀에 혁신적이고 안전하며 효과적인 AI 솔루션을 제공하여 데이터 기반 채용 프로세스 및 인재 확보 이니셔티브를 지원하는 것을 목표로 합니다.
