ADP Workforce Now는 귀하의 업무 방식에 맞춰 조정되는 유일한 올인원 클라우드 기반 HR 제품군입니다. 단일 데이터베이스를 기반으로 구축된 ADP Workforce Now는 인적 자원 관리, 급여, 복리후생, 인재 관리, 시간 및 노동 관리, 학습 및 분석, 사무실 복귀 기능을 제공합니다. 직원 관리가 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. ADP Workforce Now는 HR 정보를 추적하는 것뿐만 아니라 인력을 관리하고 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 되는 도구를 제공합니다. 그리고 성장함에 따라 필요한 기능을 추가할...

ADP Workforce Now

BambooHR은 인적 자원 소프트웨어를 서비스로 제공하는 미국 기술 회사입니다. 2008년 Ben Peterson과 Ryan Sanders가 설립한 이 회사는 유타주 린든에 본사를 두고 있습니다.

BambooHR의 서비스에는 지원자 추적 시스템과 직원 복리후생 추적기가 포함됩니다. 2019년에는 가조 C 세비야와

Brian T. Horowitz는 PC Magazine에서 BambooHR이 "경쟁 제품보다 가격이 비싸고" "경쟁 솔루션에 비해 혜택 관리(BA) 기능이 부족하지만" "견고한 기능 세트와 사용자 친화적인 인터페이스가...

BambooHR

Personio는 직원 라이프사이클의 각 단계를 관리할 수 있도록 하여 직원의 역량을 최대한 활용하는 데 도움이 되는 올인원 HR 소프트웨어입니다. 당사의 소프트웨어는 직원 채용, 온보딩, 관리, 개발 및 급여 지급 방법을 간소화합니다. 유럽 ​​전역의 10,000개 이상의 조직이 보상 관리, HR 헬프데스크, 성과 및 개발, 설문 조사와 같은 혁신적인 기능을 통해 효율성을 높이기 위해 Personio를 신뢰하고 있습니다. 우리는 300명 이상의 직원이 90%의 고객 만족도 수준과 180개 이상의 통합을 지원합니다. 지금 HR 팀을...

Personio

HireVue는 비디오 인터뷰 소프트웨어, 평가, 텍스트 기반 채용 도구 및 대화형 AI 챗봇을 갖춘 엔드투엔드 채용 경험 플랫폼입니다. HireVue로 더 빠르고 공정하며 친근한 채용 프로세스를 구축하세요. 당사의 엔터프라이즈급 소프트웨어는 워크플로를 자동화하여 채용 규모를 쉽게 조정할 수 있습니다. 우리는 함께 인재를 발견하고, 참여시키고, 고용하는 방식을 개선할 수 있습니다. 자세히 알아보기: https://www.hirevue.com/

HireVue

Factorial은 하나의 중앙 집중식 시스템에서 시간, 인력 및 문서를 관리하여 시간을 절약하고 실수를 제거하며 성공으로 이끄는 올인원 소프트웨어입니다. Factorial 클라우드 기반 HR 소프트웨어는 중소기업(SMB)을 위해 설계되었습니다. 모든 수동 프로세스를 최적화하고 디지털화할 수 있는 간단하고 직관적인 인터페이스로 문제를 해결하여 스프레드시트가 필요하지 않습니다. 기업이 관리를 개선하고 비용을 절감하는 데 도움이 되는 정보와 통찰력을 제공하여 관리 프로세스를 자동화, 단순화 및 합리화하는 완전한 HR 솔루션입니다.

Factorial HR

Greenhouse Software(일반적으로 Greenhouse로 알려짐)는 뉴욕시에 본사를 두고 채용 소프트웨어를 서비스로 제공하는 미국 기술 회사입니다. 2012년 Daniel Chait와 Jon Stross가 설립했습니다.

이 회사는 2013년 시드 라운드에서 270만 달러, 2014년 시리즈 A 라운드에서 750만 달러, 2015년 시리즈 B 라운드에서 1,360만 달러, 2015년 시리즈 C 라운드에서 3,500만 달러, 시리즈 D 라운드에서 5,000만 달러를 조달했습니다. The New York Times가 의뢰한 ...

Greenhouse

현재와 ​​특히 향후 몇 년 동안 모든 기업은 AI의 힘을 활용하여 모든 기능과 부서의 성과와 생산성을 향상시키려고 노력할 것입니다. AI의 주류 채택으로 인해 이러한 행동의 급격한 변화는 채용 및 HR의 환경을 근본적으로 변화시킬 것입니다. Workable은 이러한 변화의 선두에 서서 2억 6천만 명의 후보자와 150만 명 이상의 채용을 처리하여 개발된 독점 AI를 활용하는 제품군을 제공합니다. Workable의 사명은 회사의 HR 생산성을 10배 높이는 것입니다. Workable Recruiting은 채용 담당자와 채용 관리자를...

Workable

Loxo는 최고의 인재 인텔리전스 플랫폼이자 채용 소프트웨어 분야의 글로벌 리더입니다. 우리가 알고 있는 레거시 ATS는 5년 안에 존재하지 않을 것입니다. Loxo는 단일 기록 시스템 소프트웨어 플랫폼을 통해 전체 채용 라이프사이클을 관리하도록 설계되어 기존 ATS를 대체하고 프로세스에서 무한히 더 많은 기능을 제공합니다. 한 사람을 고용하는 데 10개 이상의 도구가 필요하지 않기 때문입니다. 인재 인텔리전스 플랫폼에는 다음이 포함됩니다. - 동급 최고의 ATS - AI 기반 채용 CRM(귀하의 데이터와 Loxo의 자동 업데이트 ...

Loxo

Braintrust는 세계 최초이자 유일한 엔드투엔드 AI 채용 플랫폼인 Braintrust AIR를 통해 채용에 혁명을 일으키고 있습니다. 인간의 통찰력과 독점 데이터로 교육받은 Braintrust AIR는 채용 시간을 몇 개월에서 며칠로 단축하여 사전에 검증된 자격을 갖춘 후보자와 즉시 연결하고 1차 전화 심사를 실시합니다. Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs 및 Nike를 포함한 수백 개의 Fortune 1000대 기업의 신뢰를 받는 Braintrust AIR는 인재 확보 전문가를 100...

Braintrust

Gem은 TA 팀이 좋아하는 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 이는 생산성을 극대화하고, 더 빠르게 채용하고, 비용을 절감하는 동시에 채용 담당자가 사용하기 쉬운 솔루션을 제공하는 데 도움이 됩니다. Gem을 올인원 채용 플랫폼으로 사용하거나 CRM, 소싱, 일정 관리, 분석, 채용 사이트, 이벤트 등을 위한 통합 제품으로 기존 ATS를 강화하세요. 스타트업부터 Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash, Zillow와 같은 업계 리더에 이르기까지 1,000개가 넘는 기업이 Gem을 신뢰하여 빠르고 쉽게...

거의 3,000개에 달하는 조직이 직원을 채용, 확대, 인정 및 유지하도록 지원합니다. 2004년부터 ClearCompany의 엔드 투 엔드 인재 관리 플랫폼을 통해 수천 개의 기업이 직원 여정의 모든 단계에서 사람들에게 역량을 부여하여 인재를 극대화할 수 있었습니다. ClearCompany는 데이터 기반 모범 사례, 전문가 정보 콘텐츠 및 맞춤형 소프트웨어 도구를 통합하여 직원을 모집, 확대, 인식 및 유지하고 사람과 프로세스를 통합하여 비즈니스 성공을 달성합니다. 인재 극대화는 HR이 정확하게 계획하고, 인력 이니셔티브를 완벽하...

ClearCompany

사용자 친화적인 지원자 추적 시스템: 무료 요금제, Gmail 및 캘린더 통합. 최고의 후보자를 더 빠르게 유치하고, 인터뷰하고, 채용하세요. 신생 기업, SMB 및 Siemens 및 Magna와 같은 대기업에서 사용됩니다. 이력서 데이터베이스 만들기: 이력서 파서, csv 가져오기, 중복 감지기. 대량 이메일 캠페인을 보냅니다. 인터뷰 일정을 계획하고 실시하며 면접관을 위한 피드백 알림을 제공합니다. 채용 파이프라인을 시각화하는 칸반 보드. Linkedin, Github 등에서 후보자를 가져오는 Chrome 확장 프로그램입니다.

100Hires

VidCruiter의 VidInterviewing은 세계에서 가장 진보된 비디오 인터뷰 플랫폼입니다. 우리 시스템은 모든 채용 시나리오에 맞게 맞춤화할 수 있는 사전 녹화된 라이브 비디오 인터뷰를 제공하며 모든 규모의 회사가 더 빠르고 비용 효율적인 방법으로 더 나은 품질의 지원자를 찾는 데 도움이 되었습니다.

VidCruiter

Salary.com은 직원 급여 수준과 보상 관련 모범 사례, 추세 및 정책에 대한 신뢰할 수 있는 고용주 보고 정보를 제공하는 선도적인 사이트입니다. 당사의 클라우드 기반 소프트웨어와 독보적인 도메인 지식은 모든 규모의 기업이 사람 간의 연결을 단순화하고 인재 전쟁에서 승리하기 위해 비용을 지불하는 동시에 개인에게 수익 잠재력을 이해하고 도달하는 데 필요한 도구, 조언 및 데이터를 제공하는 데 도움이 됩니다.

Salary.com

Fetcher는 수동적 후보자를 소싱하도록 설계된 인공 지능 채용 도구로, 채용 담당자가 소싱 프로세스보다는 후보자 경험에 더 집중할 수 있습니다.

이 소프트웨어는 잘 알려지지 않은 인재를 채용하는 데 도움이 되며 잘 대표되는 파이프라인을 구축하는 데 도움이 되는 개인화된 다양성 검색 기준 기능을 제공합니다.

Fetcher는 고급 기술을 사용하여 사용자의 채용 요구 사항에 맞는 고품질 후보자 프로필을 자동으로 소싱합니다. 또한 이 도구는 엔지니어링, 재무, 제품, 운영, 마케팅, 영업, CS 등과 같은 다양한 전문가의 지식 근로...

Fetcher

Eightfold AI의 시장 선도적인 인재 인텔리전스 플랫폼은 조직이 최고의 성과자를 유지하고 직원의 기술을 향상시키고 재교육하며 효율적으로 인재를 채용하고 다양성 목표를 달성하도록 돕습니다. Eightfold의 특허받은 딥 러닝 인공 지능 플랫폼은 155개 이상의 국가에서 24개 언어로 제공되므로 최첨단 기업이 자신의 재능을 경쟁 우위로 전환할 수 있습니다. 자세한 내용은 www.eightfold.ai를 방문하세요.

Eightfold AI

이전과는 전혀 다른 세대의 인재를 보기 위해 이력서 재창조 기업이 Z세대 인재 풀을 유치하고 이해하기 위한 혁신적인 방법을 모색하면서 Early Career 채용 환경이 빠르게 진화하고 있습니다. 전통적인 이력서는 지원자의 진정한 본질을 포착하지 못하는 경우가 많아 기술과 회사 문화의 불일치로 이어지며, 이는 지원자의 양과 다양한 인력의 필요성으로 인해 더욱 악화됩니다. 또한 기업이 지원자에게 눈에 띄는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. Vizzy를 소개합니다. Vizzy는 Early Careers 채용 프로세스에 혁명을 일으키는...

Vizzy

이력서는 진정한 기술 능력을 나타내는 신뢰할 수 없는 지표입니다. 기술 심사에서 시간을 낭비하기 전에 Triplebyte의 데이터 기반 평가를 사용하여 숙련된 지원자를 식별하세요. Screen은 Triplebyte의 표준화된 데이터 기반 기술 평가를 사용하여 지원자의 실제 기술 능력을 측정합니다. 이는 낭비되는 인터뷰를 줄이고 잘 알려지지 않은 배경에서 숨겨진 보석을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 우리는 1,000개 이상의 회사에서 200,000개 이상의 인터뷰 데이터를 사용하여 평가를 구축하고 고급 ML 기술을 사용하여 교육했...

Triplebyte

RippleMatch는 Z세대가 일자리를 찾는 방식을 바꾸는 채용 자동화 플랫폼입니다. RippleMatch는 채용 게시판을 일치 및 자동화로 대체함으로써 고용주와 구직자 모두를 위한 채용 프로세스에서 가장 시간 집약적인 부분을 제거합니다. 선도적인 고용주는 RippleMatch를 활용하여 다양하고 성과가 뛰어난 팀을 구축하고 전국의 Gen Z 구직자는 RippleMatch를 신뢰하여 경력을 시작하고 성장시킵니다.

RippleMatch

HigherMe를 사용하면 어디서나 모든 장치에서 직원을 쉽게 찾고, 선별하고, 인터뷰하고, 온보딩할 수 있습니다. 지원자를 신속하게 검토하고, 인터뷰 일정을 잡고, 모든 채용 게시판 게시물을 관리하고, 신입 직원 서류를 완료할 수 있는 도구와 기술을 사용하여 채용에 드는 시간과 비용을 줄이세요. HigherMe는 레스토랑, 소매점 등 시간제 직원을 고용하는 기업을 위해 만들어졌습니다. 자동화된 채용 게시판 재게시, 모바일 우선 지원자 추적 시스템, Text-To-Apply 기술, 원클릭 인터뷰 예약, 비디오 자기 소개서, 브랜드 ...

HigherMe

워크플로, 아름다운 보고서, 더 쉬운 채용 프로세스는 후보자뿐만 아니라 팀에게도 도움이 됩니다. Pinpoint를 통해 더 나은 채용 결정을 더 빠르게 내리세요.

Pinpoint

Draup은 HR 및 영업 리더 모두를 위해 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 이는 HR 리더를 위한 인력 계획, 인재 채용 및 기술 개발을 지원하는 심층적인 통찰력과 데이터를 제공합니다.

실시간 인재 데이터를 통해 HR 리더는 업계 동향을 이해하고 인재 파이프라인을 개발하며 재교육 전략을 수립할 수 있습니다. Draup은 또한 미래의 인력 요구 사항을 계획하는 데 도움이 되는 새로운 역할, 인재 핫스팟 및 수요가 많은 기술에 대한 통찰력을 제공합니다. 영업 리더를 위해 Draup은 기본 구매자 정보 이상의 영업 인텔리전스 도구를 ...

Draup

pymetrics는 채용 및 인재 관리를 재정의하는 소프트 스킬 플랫폼입니다. 데이터 기반 행동 통찰력과 감사된 AI를 사용하여 인재 수명주기 전반에 걸쳐 보다 효율적이고 효과적이며 공정한 채용 프로세스를 만듭니다.

Pymetrics

Hireology의 ATS는 최고의 팀을 유치, 채용 및 온보딩하는 데 필요한 모든 것을 하나의 플랫폼으로 제공하며 업계를 염두에 두고 설계되었습니다. 브랜드 인지도를 구축하고 채용 프로세스, 문자 및 이메일 후보자를 자동화하고 기술 테스트 및 검증을 통해 위험을 줄이세요. 오늘날 7,500개 이상의 기업이 Hireology를 신뢰하여 필요한 사람을 찾고 고용하고 있습니다.

Hireology

X0PA AI는 조직이 직무와 조직에 가장 적합한 후보자를 식별, 참여 및 고용하도록 돕고 예측 분석을 사용하여 후보자가 조직에 남아 좋은 성과를 낼 가능성을 예측합니다.

X0PA

Muse는 매력적인 콘텐츠와 브랜드 확대 캠페인을 통해 고용주 브랜드 스토리를 설명함으로써 기업이 다양한 적합한 인재를 고용할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 기존 채용 게시판에 비해 고용 비용을 낮추고 채용 시간을 단축하며 유지율을 높일 수 있습니다. Muse의 인재 소싱 및 참여 플랫폼은 확장 가능한 브랜드 증폭 도구, 진정한 브랜드 스토리텔링 콘텐츠, 500만 명의 지식 근로자로 구성된 선별되고 다양한 커뮤니티에 대한 타겟 액세스를 결합한 엔드투엔드 채용 솔루션을 제공합니다.

The Muse

HiredScore는 인재 확보 및 관리 프로세스에서 HR 혁신을 위한 솔루션을 제공하는 AI 기반 도구입니다. 설명 가능한 AI, 자동화 및 심층 통합을 사용하여 HiredScore는 적시에 적절한 이해관계자에게 사전 예방적이고 조치를 유도하는 권장 사항을 제공합니다.

이 도구는 조직이 투명성, 품질 및 실시간 인식을 통해 HR 혁신 목표를 달성하도록 돕는 것을 목표로 합니다. HiredScore를 사용하면 사용자는 리드, 지원자, 공석인 역할에 대한 후보자를 포함한 모든 인재 유형에서 인재를 자동으로 검색하고 점수를 매기고 우...

HiredScore

윤리적이고 효율적인 채용 플랫폼으로 채용의 미래를 구축하세요. 시스템적 편견을 영속시키는 기존 채용에 반대하세요. 최고의 후보자를 예측하고 최고의 팀을 만드는 채용 소프트웨어입니다.

Applied

TalVista는 SaaS 기반의 다양성 채용 결정 지원 플랫폼입니다. TalVista는 기업이 다양한 후보자 풀을 늘리고 다양한 후보자가 성별, 인종, 민족, 성향으로 인해 외면당하는 대신 경험, 기술 및 자격을 기반으로 채용 과정을 통해 승진할 가능성을 높이는 데 도움을 줄 수 있는 독보적인 위치에 있습니다. 신념이나 신체적 능력. 기술을 통해 다양성 교육이 강화되고 구성원의 이론이나 기억에 의존하기보다는 행동 수정이 가능해집니다. TalVista는 세 가지 방법으로 다양성 채용을 개선합니다. 직무 설명 최적화 – 직무 설명 최...

TalVista

Censia는 채용부터 인적 자원 관리, 임원 검색, 인력 계획에 이르기까지 기존 인재 워크플로우에 AI 기반 인재 인텔리전스를 추가합니다. 원활한 통합은 기본, 표준, 기본의 세 가지 수준으로 이루어지며, 이를 클라우드 솔루션으로 사용하거나 API를 통해 직접 구축할 수도 있습니다. Censia를 사용하는 팀은 수동 작업(검토, 연구 등)에 소요되는 시간을 최대 90% 줄이고, 더 자격을 갖춘 다양한 후보자를 찾고, 팀에서 이미 보유하고 있는 역량을 발견하고, 인재 팀의 잠재력을 최대한 활용하고 있습니다. 이는 Censia를 사용...