Centrical

중심은 실시간 성능 관리, 마이크로 러닝, 게임 화, 코칭 및 직원 피드백을 통해 직원 성과 및 참여를 향상 시키도록 설계된 포괄적 인 플랫폼입니다. 이를 통해 조직은 지속적인 기술 개발 및 지식 향상을 위해 한 입 크기의 학습 모듈을 제공함으로써보다 동기 부여되고 숙련 된 인력을 만들 수 있습니다. 이 플랫폼은 게임 요소를 통합하여 직원을 참여시키고 우호적 인 경쟁을 촉진하며 동기 부여를 유도하여 생산적인 작업 환경을 조성하는 효과적인 도구입니다.

중앙의 주요 기능에는 직원 성과를 최적화하기위한 실시간 모니터링 및 피드백, 직원 개발을 지원하기위한 개인화 된 코칭 세션, 직원 피드백 및 감정을 캡처하여 지속적인 개선 및 직원 만족도를 이끌어내는 기능이 포함됩니다. 이러한 요소를 통합함으로써 중심체는 조직이 직원의 성과를 향상시키고 의미있는 비즈니스 결과를 추진하도록 돕습니다. 전선 직원에게 특히 유용하며 위험이없는 가상 환경에서 기술 개발 및 성능 향상에 대한 체계적인 접근 방식을 제공합니다.

Centrical의 직관적 인 인터페이스를 통해 사용자는 고급 기술 기술없이 Gamified Microleerning 컨텐츠를 설계 할 수 있습니다. 이러한 유연성을 통해 조직은 학습 문제를 사용자 정의하거나 상을 수상한 경쟁을 설정하거나 특정 요구에 맞는 퀘스트 기반 게임 이야기를 설계 할 수 있습니다. 또한 Centrical은 직원 성과 관리를위한 강력한 프레임 워크를 제공하므로 조직이 개별 목표를 회사 목표와보다 쉽게 ​​조정하고 지속적인 개선 문화를 조성 할 수 있습니다.