마이크로러닝 플랫폼은 HR 및 학습 및 개발(L&D) 부서에서 활용하는 기업 학습 솔루션입니다. 이러한 교육 솔루션은 직원들에게 일상 업무 흐름에 원활하게 통합되고 다양한 장치에서 액세스할 수 있는 간략하고 대상화된 교육 콘텐츠를 제공합니다. 기업은 맞춤형 콘텐츠를 개발하거나 비디오, 플래시카드, 기타 지원 리소스가 포함된 기존 학습 라이브러리를 활용할 수 있습니다. 마이크로러닝 플랫폼을 기업 LMS(학습 관리 시스템) 소프트웨어 및 학습 경험 플랫폼(LEP) 소프트웨어와 구별하는 것이 중요합니다. LEP는 일반적으로 직원에게 자기주도적인 컴퓨터 기반 교육 콘텐츠를 제공합니다. 이와 대조적으로 마이크로러닝 플랫폼은 책상에 근무하는 직원과 책상이 없는 직원 모두에게 적합하며 작업 흐름 내에서 특정 역할 기반 지식을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 한편, 기업 LMS는 주로 규정 준수 목적으로 기업 교육의 관리, 관리 및 보고에 중점을 둡니다. 마이크로러닝 플랫폼은 마이크로러닝 기술을 학습 경험에 직접 통합하여 전체 교육 프로세스를 풍부하게 함으로써 기업 LMS 소프트웨어를 보완합니다.
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