Excellent
excellent.io
優れたサポートは、組織が学習、認定、コミュニティを通じて従業員エクスペリエンス（EX）設計機能を開発するのに役立ちます。仕事の未来は元です。すべての組織は、プレイブックがない新しい挑戦的な問題に直面しています。元デザインは素晴らしい方法を提供します。
Ezzely
ezzely.com
Ezzelyには、従業員の関与を高め、生産性を刺激するための多くの機能があります。 - スタッフと経営陣は、従業員の認識をリアルタイムで送信して受け取ることができます。 - 従業員は、並外れた努力のために同僚にポイントを与えます。これは報酬のために償還できます。 - 社内または通貨賞のラッフルを即座に作成します。 - 従業員の調査をすばやく展開およびレビューして、組織のパルスを取得します。 - バイトサイズの従業員トレーニングを簡単に共有して、組織全体で積み重ねられ、表示、またはドキュメントが完成し、スタッフが便利にアクセスする方法を表示します。
Flipview
flipview.co
Flipviewは、オーストラリアの大手ブランドの多くが使用するクラウドベースの戦略、リスク、およびコラボレーションソリューションです。 Flipviewを使用すると、チームは組織の重要なリスクと機会をブレインストーミングし、ワークショップを促進し、ダッシュボードのレポートとアクションプランを簡単にどこからでも構築できます。 多くの場合、情報を集約して戦略計画を供給し、リスクを供給し、多くのリソースを消費します。ワークショップと戦略オフサイトは、出席者が貢献する勇気を持っていないか、反映する時間をほとんど与えられていないため、価値が限られている可能性があります。フリップチャートとスティックを何らかの形の戦略文書に変換するプロセスは、多くの場合、面倒なプロセスです。人々が最終的な「ドキュメント」を持っている頃には、それは時代遅れであり、誰の焦点がバウに移りました。ドキュメントは引き出しに入れられます。おなじみのように聞こえますか？ FlipViewは、複数のツールとフレームワークを組み合わせて、戦略計画プロセスを高速化します。 Flipviewを使用すると、調査を設計して、戦略を中心にチームを引き付け、「石炭フェイス」の視点を得ることができます。 FlipViewを使用して、ワークショップモジュールと調査データを使用してワークショップまたは戦略をオフサイトで実行し、ボタンをクリックするとダッシュボードのレポートがあります。関連するKPI、アクション、タスク、OKRをFlipViewでキャプチャして追跡することもできます。 アイデアを表面化することを許可します。重要なリスクをキャプチャします。
Fortay
fortay.co
Fortay-リーダーとマネージャーが包括的な行動をとることができるチームの成功（従業員エクスペリエンス）プラットフォームは、誰もが繁栄できる多様で健康的な職場を構築します。
GAIS
gais.io
GAISは、チーム、個人、または会社全体が仕事の満足度を測定、分析、改善できるデジタル従業員エンゲージメントプラットフォームです。 GAISは単なる調査以上のものです。職場での幸福を具体的で具体的にすることを目指しています。洞察、テーラードインスピレーション、ツールを通じて、個人とチームは仕事の満足度を高めることができます。継続的な測定とアクションテイキングを促進します。
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlowは、ゲーミフィケーションメカニズムとインタラクティブなプラットフォームを使用した魅力的なセキュリティ意識とコンプライアンストレーニングを提供します。
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4は、使いやすいモバイルアプリを介して従業員の幸福とエンゲージメントを改善するのに役立つツールセットを提供します。 ポイントとバッジを使用して、従業員の幸福を追跡、測定、奨励、改善します。 *スタッフ全員がどのように感じているかについてのライブパルスを取得します。 * High 5を使用して、肯定的な認識文化を駆動します。 *バイトサイズのマイクロ学習を通じて従業員の福祉をサポートします。 *リアルタイム調査で従業員のために機能している（およびそうでないこと）について即座にフィードバックを入手してください。 * Wellbeing Consultants、Workwise Wellness Solutionsが提供する排他的コンテンツにアクセスします。 *すべての人が利用できるパーソナライズされたニュースフィード、グループ、イベント、課題を使用して、組織全体で従業員コミュニティを構築するのに役立ちます。
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoftは、データ駆動型の従業員エンゲージメントプラットフォームであり、人材の維持を促進し、組織のパフォーマンスを向上させるように設計されています。 Engagesoftは、アンケートを介してリアルタイムで従業員のフィードバックをキャプチャし、独自のAIと統計モデリングを採用して、パーソナライズされた予測的な洞察を明らかにします。 Engagesoftは、テクノロジーを活用して健康で活気のある文化を作り出すことを目指している組織に、包括的な従業員のエンゲージメントとエクスペリエンスSaaSプラットフォームを提供します。
ENME
enmehr.com
ENMEは、人事の専門家とマネージャーが同様に、従業員の関与、満足、動機を簡単に測定、理解、改善することができます。 このように機能します： 1.毎週従業員はメールで5つの匿名の質問を受け取ります 2。マネージャーとHRは、収集された結果の詳細な要約をすぐに見る 3. Enmeは、ワークスペースと満足度を向上させるための正確なヒントとコツを提供します なぜEnmeを使用するのですか？ -100％匿名の定期的なパルス調査で標準化された質問 - 電子メールを介した直接アクセスと許可なしの結果を簡単に収集する - マネージャー向けのパーソナライズされた結果パネル、視覚分析を提供します ENMEを使用することの利点： - 従業員の離職率を低くします - 生産性の向上 -NPSスコアの増加 - トップタレント保持 - より強力な企業文化
Everyspace
everyspacehq.com
EverySpaceは、企業がコミュニケーションを集中化して従業員をより適切に引き付け、維持するのに役立つソーシャルイントラネットです。 EverySpaceは、Slack、電子メール、カレンダーなどの既存のツールと統合され、HRチームがデータ駆動型のエンゲージメントプログラムを作成し、影響を測定できるようにします。
Welliba
welliba.com
Wellibaは、従来の従業員のリスニングとエンゲージメントテクノロジーソリューションを超えて移動することにより、組織がより良い従業員エクスペリエンス（EX）のロックを解除するのを支援します。これは、行動科学、人間中心のテクノロジー、および堅牢なデータプライバシー測定を組み合わせることにより、組織とその従業員にとってより良い結果を促進します。機械学習、生成AI、およびNLPによってサポートされる責任あるAI機能は、システム内に組み込まれており、組織とそのHR、人、文化チーム、マネージャー、従業員向けのより効率的でインテリジェントなソリューションを提供します。この分野の主要な専門家のグローバルチームにより、ウェルバは従業員エクスペリエンス市場で現在の思考とアプローチを混乱させています。 HR、人、文化チーム、マネージャー、従業員は、従業員の経験に関する予測データとパーソナライズされた洞察にアクセスし、それを改善する方法に関するアドバイスを得ることができます。ウェルバは、フライトリスク、ENP/ロイヤルティ、欠勤、信頼、成長などの主要な人々とビジネスメトリックを予測できます。この情報は、どの人がプログラム、ツール、リソースが最良の潜在的なリターンと影響を与えるかを知らせることができます。
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2excelは、クライアントが才能を見つけて維持するのに役立つように設計された、採用、オンボーディング、従業員の認識、マネージャー開発、従業員調査ソリューションを提供する主要なキャリアエクスペリエンス会社です。 受賞歴のある革新的なプラットフォームは、今日の労働力に見られる重要な課題を解決するのに役立ち、候補者と従業員の経験を高め、関与を推進し、保持の改善に焦点を当てています。
DearEmployee
dearemployee.de
Dearemployeeは、企業が従業員の健康、動機、および保持に注目するのを支援します。継続的な従業員のフィードバックに基づいたインテリジェントな分析を通じて、企業は、企業文化、鑑賞、燃え尽き防止など、適切なトピックに取り組んでいることを常に知っています。各トピックについて、マネージャーは、迅速に実装できる小規模な対策のためのプラットフォームで推奨事項を受け取り、資格のあるプロバイダーから直接予約できるサポート：即時の心理社会的ヘルプ、リーダーシップコーチング、または会社に適合する特定の健康上の利点 - すべて1つのプラットフォームです。 Dearemployeeは常にクライアントの側にあります。組織コンサルタントと心理学者は、定期的なコーチングセッションとワークショップで企業をサポートしています。 300を超える著名な企業は、雇用者との健全な労働条件を促進しています。
Deepler
deepler.io
ディープラー|スマート調査とフォローアップ|入力。洞察力。インパクト。 DeeplerのAI駆動型HRソフトウェアは、ターゲットを絞った質問をし、2分以内にマネージャーに実用的な洞察を提供することにより、コンサルティング研究を自動化します。このユニークなソリューションは、高度なAIテクノロジーを活用して、HRプロセスの意思決定と効率を高め、正確なデータ駆動型の改善を確保します。 *集団インテリジェンスを解き放つ： デジタルプラットフォームは、従業員間のコラボレーションと知識の共有を促進します。この内部インテリジェンスを解き放つことにより、より強力な意思決定、より敏ility性、より幸せな組織を可能にします。 *実行可能な洞察： プラットフォームを通じて、従業員はソリューションの一部になります。プロジェクト管理ツールを介して、入力のフォローアップが保護されているため、情報に基づいた意思決定が実行力を組み合わされます。
Network Perspective
networkperspective.io
ネットワークの視点は、リーダーにチームのコラボレーション習慣に関するデータと実用的な洞察を提供し、ワークロードを減らし、新しい現実の幸福を高める分析ソフトウェアです。このプラットフォームは、コラボレーションおよびコミュニケーションツール（G-Suite、Jira、Slackなど）と同期し、6つの次元にわたってチームの仕事パターンを分析します：ミーティング、ディープワーク、コンテキストの切り替え時間、チーム内の結合、クロスチーム学習、ワークライフの調和はすべて、倫理的で衝撃的な方法で。それは、人々のリーダーとそのチームが仕事の習慣と接続性の改善を実験して、人々を中心とした高性能なハイブリッド組織を可能にするために、データ、ベンチマーク、および実用的な洞察をまとめます。
EmployeeConnect
employeeconnect.com
1998年にフラッグシップセルフサービスソリューションのバージョン1を開始して以来、EmployeEconnectは人的資本ワークフローソリューションの大手国際プロバイダーになるようになりました。オーストラリア、ニュージーランド、およびアジア太平洋をカバーするクライアントベースを備えたAmpleaseeConnectは、幅広い組織に最適なスマートな従業員システムプロバイダーです。顧客には、Optus、Amcor、Sanitarium、Chubbなどの有名なグローバル企業が含まれます。 開発戦略は、紙ベースのビジネス手順を効率的なWebベースのプロセスに変換するエンタープライズ全体の統合ワークフローエンジンに焦点を当てています。このソリューションは、従来の人的資源機能を包括的な人的資本プログラムに変換し、戦略的、財政的、競争力のある利益を提供します。 基本的な従業員のセルフサービスアプリケーションであろうと、機能が豊富な人的資本ソリューションが必要であろうと、EmployeEconnectが役立ちます。重要なことに、ソリューションは柔軟であり、顧客組織を中断することなく、迅速に展開できます。このテクノロジーは、すべての最新の給与、ERP、およびファイナンスシステムと統合されており、典型的な実装は数ヶ月以内に数週間しかかかりません。
ExtraMile Play
extramileplay.com
Extramile Playは、包括的な従業員エンゲージメントのためのインドを代表するSaaSプラットフォームであり、従業員のライフサイクル全体を雇用することから退職するように設計されています。 170を超える魅力的なゲームとアクティビティにより、このプラットフォームは、多様性＆インクルージョン（D＆I）、ウェルネス、学習、趣味、お祝いのお祝いなどの多様なトピックを通じて、従業員の幸福と成長を促進します。これは、組織が積極的で接続された職場文化を作り出し、チームのコラボレーションを後押しし、従業員の満足度を高めるのに役立つシームレスでインタラクティブな体験を提供します。
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean＆Companyは、ビジネスに明確で測定可能な影響を与える実行可能な調査、ツール、およびアドバイスを通じて、人事の課題に対する実用的なソリューションを提供する研究およびアドバイザリー会社です。 研究チームは、ベストプラクティスを特定して磨き、実用的なツール、テンプレート、ポリシーを作成し、クライアントに主題の専門家からの洞察とガイダンスを提供するための厳しいプロセスを採用しています。 McLean＆Companyは、この実績のある研究アプローチを人事チームと企業管理チームの両方に適用し、各プロジェクトを正しく実行するために必要なツールを提供する完全なソリューションを作成します。 McLean＆Companyのアナリストは、現実世界の経験をテーブルにもたらし、知識を適用して、クライアントが毎日直面する課題を解決します。このプロセスは、30,000人以上のメンバーを含むクライアントベースの参加と、進化するクライアント主導の研究アジェンダによって通知されます。
Amélio
amelio.co
Amélioは、企業が刺激的な企業文化を生み出すのに役立つ革新的なツールです。 Amélioは、最高のエンゲージメントプラットフォームの1つであることで認められています。 Amélioは、企業が競合他社から際立って最高の才能を引き付け、従業員が探している職場環境を作成するのを支援しています。 自動化された直感的なエンゲージメント調査を通じて、組織についての従業員の本当の考えを集めます。 38の重要な要素を含む包括的なHRダッシュボードは、各チームの問題と優先順位についての正確な洞察を提供します。 最新の科学的研究に基づいて、Amélioは、組織が各従業員の可能性を最大限に発展させ、魅力的な企業文化を作成するための最良の決定を下すことを可能にします。
Business Beat
business-beat.com
Business Beatは、強力で持続可能な企業文化のためのソフトウェアです。会社を通り抜ける従業員に同行し、定期的なパルス調査で従業員の経験に関連するすべての情報を刺激します。
Candorly
getcandorly.com
Candorlyは、360のリーダーシップ評価を実施した20年の経験を持つ、人材管理とエグゼクティブコーチのFringe Professional Developmentチームによって開発された自動化された上向きのフィードバックプラットフォームです。 このプラットフォームは、自己実現した専門的な開発と実践に対する私たちの情熱と、コーチの成功を支援するという私たちのコミットメントを反映しています。 Candorlyにより、エグゼクティブリーダーシップの参加者は、認定されたCandorlyコーチの支援を受けて、従業員と同僚からの包括的なフィードバックを求めることができます。それは彼らが職場でどのように認識されているかについて率直で正直な写真を手に入れ、フィードバックを与える人々に安全な環境を提供することができます。プラットフォームの評価の質問は、特に他者の仕事を監督する管理またはリーダーシップの役割を担っている人のために、対人コミュニケーションスキルと共同性を評価するために設計されています。エグゼクティブコーチは、参加者の評価をカスタマイズして、専門的な開発目標に合わせて対応できます。
Chezie
chezie.co
Chezieは、組織がインパクトのある従業員リソースグループを構築できるように設計されたオールインワンソリューションです。ユーザーは、メンバーシップ、イベント、予算、エンゲージメントを簡単かつシームレスに追跡し、重要なことに集中できるようになります。
Circle View
circleview.app
Circle Viewは、製造業者が従業員と提携して、日常活動へのコミットメントを高め、フィードバックを共有することにより、目標を達成するのに役立ちます。 3主な機能の焦点：リーンプロセスダッシュボード。従業員の指標所有権。より良い従業員の貢献 機能は次のとおりです。 *毎日のリーンミーティング：視覚的なドラッグアンドドロップリーンミーティングボード *リーンプロセスレビュー：リーンシステムのスナップショット *目標監視：会社の目標に向けて取られたアクションを監視します * KPI所有権：主要な指標の従業員の所有 *タスクアラインメント：目標に直接リンクされた毎日のタスク *フィードバックループ：実用的な従業員のコメント このツールは、マネージャーと従業員の関係や職場環境を促進する目標管理およびリーンコラボレーションアプリです。 マネージャーは、毎週の無駄のないプロセスを簡単に維持し、チームが直接所有する目標、KPI、プロジェクト、タスクの進捗状況についてチームと通信することができます。彼らは週のコースを設定し、1つのダッシュボードからすべてを成功させるための障害物を取り除くことができます。 Circle Viewは、ドラッグアンドドロップビジュアルマネジメントボードで毎日のリーンチームミーティングをデジタル化します。このリーンツールは、昨日からチームの進捗状況を確認し、今日のタスクについて指示し、パフォーマンスの障害を迅速に分離するためのインターフェイスを提供します。
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoopは、組織が持続可能な高性能文化を構築するという課題を克服するのに役立つように設計されたプラットフォームです。成長、アラインメント、説明責任を毎日の仕事に組み込むことにより、チームは日常の瞬間を測定可能な成功に変えることができます。 このプラットフォームは、フィードバックを実用的な洞察に変換し、目標をシームレスに調整し、進行状況を目に見えるようにします。 AIを搭載したClarityLoopは、人々がどのように成長し、協力し、一緒に達成するかを簡素化します。 <>なぜClarityLoopを選ぶのですか？ 素晴らしい文化は偶然に構築されていません。 ClarityLoopは、成長とパフォーマンスの複雑さを合理化し、組織が本当に重要なことに焦点を合わせることができます。持続可能なチームの育成と意味のある結果を提供します。
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMoodは、継続的なフィードバックを通じて従業員の満足度を測定および向上させるために、企業、マネージャー、およびチームをサポートしています。簡単で実用的な結果により、職場の品質、従業員の定着、そして優れた会社の文化を育成するための効率的な意思決定を強化します。 CompanyMoodオファー： *匿名または透明な使用 * Web、アプリ、および固定ターミナル全体のすべての業界の可用性 *仕事の気候を一目で視覚化するムードバロメーター *幹部とマネージャー向けのPDFレポート *マネージャー向けのベンチマーク *アクション管理 *調査システム * 1：1フィードバックチャット *重要なマイルストーンをマークするイベントピン *そしてもっと...
CultureID
cultureid.com
CultureIDは、売上高を減らし、生産性を高め、活気のある職場環境を育成するために設計された最先端の調査とリーダーシップツールを通じて、職場の文化を変革することに専念しています。 Neuroscienceの基礎により、CultureIDは、すべてのレベルのリーダー向けに調整されたデータ主導の洞察と変革的な教育リソースを提供します。 CEOのリーダーシップのリーダーシップの下で、リーダーシップ科学の第一の権威である創設者のドン・リームの下で、CultureIDは組織にダイナミックで魅力的な職場を作成することを強制します。ライブトレーニング、ワークショップ、および基調講演で紹介されているドンリームの専門知識は、神経科学の適用に組織のエンゲージメントとパフォーマンスを向上させることに焦点を当てています。有名なTEDXスピーカーであり、影響力のある本「Thrive by Design：The Neuroscience of High-Performance Cultures」の著者として、Don Rheemは職場のダイナミクスに革命をもたらす深い洞察と実用的な方法論を提供します。
MyAnova
myanova.com
Myanovaは、あなたの組織からのデータを照合して、より幸せでより健康的な労働力を構築するのに役立つ科学担保評価プラットフォームです。幸福を測定し、Myanovaの介入に従うことは、非常に生産的で、従事し、維持されている労働力を持つことになるのに役立ちます。
Benepik
benepik.com
Benepikは、利害関係者の関与がビジネスパフォーマンスに直接影響するという基盤の上に構築されています。労働力とチャネルパートナーのエンゲージメントは、組織が作成できる最も有望な競争上の優位性であると考えています。 Benepikは、組織の従業員とチャネルパートナーがそのブランドであることを認識しており、顧客のエンゲージメントと経験において重要な役割を果たしています。組織が利害関係者と効果的に関与し、シームレスにコミュニケーションをとるのを支援するために作成されました。
Betterteem
betterteem.com
Betterteemは、従業員の経験の向上と望ましくない従業員の離職を緩和することに焦点を当てた、クラウドベースの従業員エクスペリエンスプラットフォームです。 Betterteem AIは、不要な従業員の辞任のための早期警告ツールとして機能し、ビジネスオペレーションのリーダーがサービス提供の潜在的な混乱を軽減するための予防措置を講じることができます。
Best Companies
b.co.uk
Best Companiesは、大手従業員エンゲージメントスペシャリストであり、職場内での前向きな変化を支援するための強力なデータと洞察を提供しています。
