Wonderlic

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Wonderlicは認知能力、動機、性格を測定し、職務適合スコアやレポートを提供して採用・オンボーディング・人材育成の判断を支援する評価プラットフォームです。

Mac、Windows用WebCatalog DesktopにあるWonderlicのデスクトップアプリを使って、体験を向上させましょう。

多くの拡張機能を備えた、気の散らないウィンドウでアプリを実行できます。

ブラウザを切り替えることなく、複数のアカウントとアプリを簡単に管理・切り替えることができます。

より賢い才能の決定を下します - レンタルから開発まで Wonderlicは、従業員のライフサイクルのあらゆる段階でよりスマートな才能の決定を促進する科学に裏付けられた洞察を提供することにより、組織が自信を持って雇用し、目的を持って発展するのに役立ちます。 その評価は、認知能力、動機、性格データを単一の仕事固有の適合スコアに組み合わせています。そのため、適切な人は最初から適切な役割に一致させることができます。 組織が履歴書、一般的な評価、または腸の本能に依存する場合、彼らは悪い雇用以上のリスクを冒します - 彼らは時間、信頼、才能を失う危険を冒します。 Wonderlicがそれを変えるために存在します。 これにより、チームは、採用、オンボーディング、従業員開発全体にわたって、自信を持ってデータ主導の決定を行うことができます。 Wonderlicを使用すると、: *履歴書より6倍予測的なデータを使用して自信を持って雇う *新しい雇用ごとに調整されたレポートでオンボーディングを加速します *コラボレーションと組織全体の成功を促進することにより、チームを開発します 速くスケーリングしたり、変化をナビゲートしたり、より強力な文化を構築したりするかどうかにかかわらず、ワンダーリックはそれを正しく行う明確さを提供します。

Wonderlicは、主要な候補属性を測定することにより、雇用および人材管理プロセスをサポートするように設計された包括的な評価プラットフォームです。このアプリは、認知能力、人格特性、および動機付けレベルを評価するためのツールを提供し、採用担当者に特定の職務に対する候補者の適合性に関する多次元ビューを提供します。このアプローチは、産業組織心理学からの原則を統合し、従来の履歴書やインタビューを超えたデータ主導の洞察を提供します。

このプラットフォームにより、候補者は、申請前または採用プロセスの後期段階ですぐに評価を完了し、既存の雇用ワークフローとの柔軟な統合を可能にします。 Wonderlicのスコアリングシステムは、雇用主が候補者が仕事を実行できるかどうか、どのようにそれを実行する可能性があるか、そしてその役割にとどまる動機を理解するのに役立ちます。これらの洞察は、標準的な雇用方法を置き換えるのではなく、増強することにより、意思決定を強化することを目的としています。

認知的および人格的な指標に加えて、Wonderlic Assessionは、内部ドライバーと作業スタイルに関する客観的で科学が抱えた情報を提供することにより、最適な才能の特定を促進します。このアプリは、従業員の成功と保持を予測するために信頼性の高い雇用前評価ツールが不可欠なさまざまな専門環境で使用されます。産業心理学の原則を適用する際のほぼ1世紀にわたる使用は、それを労働力の評価と開発における信頼できるリソースとして位置づけています。

この説明はAI(人工知能)によって生成されました。AIは間違いを犯すことがあります。重要な情報を確認してください。

ウェブサイト: wonderlic.com

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