Beamery
beamery.com
Beamery タレント ライフサイクル管理プラットフォームは、データ、AI、インテリジェンスを統合するエンドツーエンドのソリューションであり、人材ファーストの企業が戦略的な人材変革を推進し、すべての人材により多くのヒューマン エクスペリエンスを提供し、グローバルな従業員のスキルと可能性を解き放つことができます。 。
BoldDesk
bolddesk.com
BoldDesk は、顧客サービスを簡素化する最新のヘルプ デスク ソフトウェアです。強力でカスタマイズ可能で予算に優しいため、企業はサポート業務を合理化し、顧客満足度を向上させることができます。ソフトウェア コンポーネントとフレームワークのプロバイダーである Syncfusion が提供する製品は、製品の強みとそれを支えるサポート サービスの品質の両方で評判を築いています。
The Muse
themuse.com
Muse は、企業が魅力的なコンテンツとブランド拡大キャンペーンを通じて雇用主のブランド ストーリーを伝えることで、適切な人材を多様に組み合わせて雇用できるように支援します。その結果、従来の求人サイトと比較して採用コストが削減され、採用までの時間が短縮され、定着率が向上します。 Muse の人材調達およびエンゲージメント プラットフォームは、スケーラブルなブランド拡大ツール、本物のブランド ストーリーテリング コンテンツ、および 500 万人のナレッジ ワーカーからなる厳選された多様なコミュニティへの対象を絞ったアクセスを組み合わせた、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。
Dover
dover.com
Dover で採用エンジンを構築しましょう。 採用ツールをやりくりする必要はもうありません。Dover は、実際に話したい候補者をわずかなコストで見つけてスケジュールします。
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon は、あらゆる規模の企業の採用プロセスを合理化し、最適化するように設計された最先端の採用ソフトウェア プラットフォームです。 LogicMelon は、革新的なツールと機能のスイートにより、組織がこれまで以上に効率的かつ効果的に優秀な人材を引き付け、管理し、雇用できるようにします。 LogicMelon は、その中核として、強力な求人配信ツールに加えて、包括的な応募者追跡システム (ATS) を提供します。幅広いオンライン チャネルでの露出を最大化しながら、候補者の調達、スクリーニング、管理のプロセスを簡素化します。さらに、LogicMelon は、カスタム求人およびオンボーディング モジュール、面接スケジュール ツール、ダッシュボードおよびレポート スイート、完全に統合されたキャリア サイトなど、さまざまなカスタマイズされたソリューションを提供します。
ViziRecruiter
vizirecruiter.com
視覚的な職務説明などを通じて、魅力的な候補者エクスペリエンスの創出を支援する人材紹介会社管理ソリューション。
Simplicant
simplicant.com
現代の企業向けの採用ソフトウェアおよび応募者追跡システム。 Simplicant の採用ソフトウェア プラットフォームと応募者追跡システムは、より迅速かつコスト効率よく人材を雇用するための最新かつシンプルなアプローチを提供します。複数のソースから優秀な人材を見つけ、面接を企画およびスケジュールし、人材との関係を管理し、データに基づいて採用の意思決定を行います。
StaffingSoft
staffingsoft.com
採用担当者および人事担当者向けの採用ソフトウェア。全社規模の応募者追跡システムである StaffingSoft は、人材の採用、保持、世界中の候補者、従業員、外部ベンダーの管理を効果的に統合および合理化するツールの完全なスイートを提供します。生産性と成長を促進するために、当社と長期的なパートナーシップを構築する機会があります。
QPage
qpage.one
長期的な人材派遣を提供する、AI を活用したエンドツーエンドの採用ソフトウェア。ワークフローの自動化、育成、パフォーマンスアフィリエイト採用、自己評価、紹介などを提供することによる、低コストの調達/採用戦略。
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo は、すべての ATS 機能をカバーするだけでなく、AI、ビッグデータ、ロボットを使用して採用に関わる多くの手動管理プロセスを自動化する採用自動化プラットフォームです。これにより、あなたとあなたのチームは面接などの採用における人間的な部分に集中できるようになります。 、オファーを延長し、雇用について交渉します。また、評価され、精査された一流の採用担当者に、代理店にかかる費用の数分の一で採用プロセス全体を処理してもらう機能も追加しました。
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef は、分散型時間給労働力向けに意図的に構築された SaaS ベースの応募者追跡および人材管理ソリューションの大手プロバイダーです。当社のモバイル ファースト プラットフォームは、採用から定着までのプロセスを合理化し、採用、採用、トレーニング、エンゲージメントに至るまで、雇用主が時間給労働者を追跡する方法を変革します。最も有名な世界的ブランドの多くは、人材管理プロセスの最適化と推進に必要な実用的な洞察を提供する TalentReef を信頼しています。
QJumpers
qjumpers.com
QJumpers 応募者追跡ソフトウェアは、使いやすい Web ベースのプラットフォームで、採用マネージャーとのコラボレーションを促進して、最高の品質の採用を迅速に獲得します。自動化されたワークフローは、最新テクノロジーを使用したランキングツールと自動並べ替えにより、管理時間を大幅に削減します。候補者のエクスペリエンスを向上させ、採用をリモートで簡単に管理します。採用方法に合わせて意思決定を委任します。
WurkNow
wurknow.com
WurkNow は、企業に選択権を与える次世代の人材派遣および労働力管理プラットフォームです。当社の完全に統合されたエンドツーエンドのプラットフォームを活用したり、WurkNow のモジュラー オプションを使用して現在の技術スタックにロケット燃料を追加したりできます: マーケットプレイス (人材調達とプーリング)、スタッフィング (人材のオンボーディング、エンゲージメントと配置)、人事 (コンプライアンス) 、役割と文書）、タイムキーピング（人材のスケジュール管理、労務およびコンプライアンス管理）、ユニバーサル（ジョブオーダーおよびタイムキーピング管理）、および給与計算(支払いと請求書)。
Huneety
huneety.com
Huneety は、求職者が東南アジアで適切な企業につながるのを支援する、急速に成長している求人マッチング プラットフォームです。
Talowiz
talowiz.com
Talowiz は、次世代の自動化と分析で採用活動を変革します。適切な候補者を高い精度とスピードで採用することが非常に重要です。 Talowiz は 3 つのステップで人材採用を大幅に強化できます。 1. アウトリーチとつながり - キャンペーン スタイル チャネル全体 (電子メール、インメール、テキスト、WhatsApp、電話) にわたる見込み人材との自動化されたアウトリーチとエンゲージメント 2. 意図と関連性の識別 - AI を活用した適切なプロファイルの識別積極性 3. 評価ワークフロー - カスタマイズ可能なトリガーを備えた自動化された採用プロセス ワークフローにより、目標到達プロセスと関係者の同期を維持します。レポートと分析によって採用目標到達プロセスを完全に把握し、何を修正すべきか、どのように修正すべきかを把握します。
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire は、多忙な専門家の採用プロセスを簡素化するために設計された採用ソフトウェア ソリューションです。採用担当者、創業者、中小企業経営者、人事専門家に向けて、採用活動を簡単かつ効率的に行うことを目的としています。
Wandify
wandify.io
Wandify は、採用プロセスをスピードアップする、AI を活用したダイナミックな人材獲得プラットフォームです。人材管理を合理化するように設計された Wandify は、候補者のデータを統合システムに整理し、効率を高め、検索を容易にします。当社のプラットフォームを使用すると、スキル、所在地、業界などに基づいて候補者を簡単に分類できるため、採用に対する的を絞ったアプローチが保証されます。主な機能: 高度な検索とインテリジェントなフィルタリング、効率的かつ柔軟な候補者管理、共同採用、直接連絡先用の Chrome 拡張機能、カスタマー サポート。
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg は、無駄のないチームが適切な人材をわずかなコストで調達、選別、管理、雇用できるよう支援する採用自動化プラットフォームです。当社のツールは積極的な候補者と消極的な候補者を引き付け、AI を活用したプラットフォームはあなたの好みに基づいて最上位の候補者のみを識別します。このプラットフォームは、自動化された電子メール アウトリーチ、パイプライン管理、ファネルのあらゆる段階で採用戦略を改善するために必要なデータと分析を通じて、採用プロセスを合理化します。
Rolebot
rolebot.io
rolebot は、アウトバウンド採用活動のためのプラグ アンド プレイ フレームワークです。 AI を活用した Rolebot を使用すると、お客様と TA チームは、手動での作業や時間の浪費をすることなく、アウトバウンド ソーシングとエンゲージメントの取り組みを拡張し、日々の収益を測定できます。面倒なプロフィールごとの検索に別れを告げましょう。 1 日あたり 10/分未満で、同等以上の生産性を達成します。 rolebot の顧客には、Snowflake、Sandvik、USC が含まれます。
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (旧 IQRecruit) は、適切な人材を見つけて雇用するためのより良い方法です。あなたが採用担当者、採用マネージャー、または創業者のいずれであっても、当社のプラットフォームを使用すると、適任な候補者を簡単に見つけて、空いているポジションを埋めるために彼らとつながることができます。
Survale
survale.com
Survale の受賞歴のある Talent Feedback Platform は、採用プロセスの各段階および人材ライフサイクル全体を通じて、候補者、採用担当者、採用マネージャー、従業員からの経験データを自動的に収集、分析し、それに基づいて行動するための「Always On」ソリューションを雇用主に提供します。 Survale のトップ HR 製品賞を受賞した CandidateX モジュールはデータ主導型の候補者エクスペリエンスを提供し、OboardX はデータ主導型の 1 年目エクスペリエンスを提供し、EmployX はすべての人材対応プログラムを最適化します。事実上すべての社内人材向けプログラムに関するフィードバックを自動的に収集します。 Survale の予測分析は問題に優先順位を付け、採用および人材のリーダーシップに採用前から退職までの採用および人材の業務に関する前例のない洞察を提供し、共通の指標に基づいて人材とプロセスを最適化および調整できるようにします。詳細については、https://survale.com をご覧ください。
Bryq
bryq.com
Bryq は、組織が適切な人材を迅速に採用し、既存の人材が潜在能力を最大限に発揮できるように支援するタレント インテリジェンス プラットフォームです。 Bryq は、I-O 心理学の最新開発を活用して、人事専門家やリーダーが採用コストを削減し、従業員のパフォーマンスを向上させ、人材を効果的に管理できるようにする AI 主導のプラットフォームを提供します。 Bryq は、社内の流動性をサポートし、学習と能力開発の文化を促進し、従業員のモチベーションを高め、成長分野を特定し、トップパフォーマーを予測します。これらすべてを直感だけでなくデータを使用して行います。 Bryq を使用すると、雇用法の遵守を確保し、雇用バイアスのリスクを大幅に軽減することもできます。
Shazamme
shazamme.com
Shazamme は業界を揺るがし、最終的に採用担当者がオンラインで成功するために必要なマーケティング テクノロジー プラットフォームを提供するために生まれました。 Shazamme は、すべての採用担当者に最先端でありながら使いやすいテクノロジー、洞察、専門的なサービスを提供し、ビジネス目標をより迅速に、より成功裏に、非常に競争力のある価格で達成できるように支援することを使命としています。 Shazamme は、世界をリードするクラウドベースのデジタル ノーコード マーケティング テクノロジーと、人材紹介会社、人材派遣会社、キャリア Web サイト専用に構築された高度なテクノロジー プラットフォームを備えた採用および人材派遣 Web サイトのプロバイダーです。オンラインで競争力を維持したい場合は、優れたデジタル マーケティング エコシステムを構築する必要があります。私たちの情熱は、世界中の採用担当者と協力してオンラインでの競争力を高め、非常に安全で最先端の堅牢なプラットフォームを提供して、オンラインで採用担当者を見つけ、ROI を理解し、可能な限り最高の候補者と雇用主のエクスペリエンスを生み出すことにあります。 Shazamme の真のノーコード テクノロジー プラットフォームを使用すると、採用 Web サイト、人材派遣 Web サイト、または企業のキャリア サイトを、コードを 1 行も記述することなく、迅速かつ簡単に作成、カスタマイズ、更新、管理できます。 Shazamme の製品はコスト効率が高く、納品が早く、無制限のカスタマイズの可能性を提供します。当社は既存のマルチポスター、ATS、CRM とシームレスに統合し、レポート作成と統合の機会を前進させるために緊密に連携します。
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie は、言語パターン認識と A.I. を使用した採用ソフトウェア (応募者追跡システム (ATS)) です。候補者を自動的に最終候補リストに登録し、履歴書を再入力し、そのポジションの位置との関係でその位置を追跡します。
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) は、レストラン、ホテル、小売業者の従業員の迅速な雇用と採用を支援するプラットフォームです。当社は、オペレーターと採用マネージャーを数分で資格のある人材に結びつけることで、企業の採用プロセスを大幅にスピードアップできるよう支援します。
Jobilla
jobilla.com
Jobilla のデジタル採用ソリューションは、企業と候補者に効率的な人材獲得エクスペリエンスを提供します。当社は、消極的な候補者を惹きつけ、採用コストを削減し、採用プロセスをスピードアップするためのパーソナライズされた戦略を提供するとともに、候補者に自分のスキルや興味に合った仕事を見つける方法を提供します。 Jobilla を使用することで、企業と候補者は、数回クリックするだけで、望むものを、望むときに、望む方法で正確に得ることができます。潜在的。満たされました。
Zeko AI
zeko.ai
ZekoAI へようこそ – AI による人材獲得の変革 ZekoAI では、最先端の人工知能を活用して採用プロセスを再定義することで、HR テクノロジーの世界に革命を起こしています。私たちの使命?企業が前例のない効率と精度で優秀な人材を発見、関与、雇用できるようにします。当社が提供するもの: ZekoAI は、採用活動のあらゆる段階を合理化するように設計された一連の革新的な SaaS ツールを導入します。当社の AI 主導の人材マグネットである Zeko-Source から、比類のない精度で候補者をフィルタリングする Zeko-Screen まで、当社のソリューションは現代のビジネスのダイナミックなニーズを満たすように調整されています。当社の面接プラットフォームは、AI を活用したビデオ面接により候補者の評価を次のレベルに引き上げます。一方、Zeko-Support は、人事帯域幅が限られているチームでも採用目標を達成できることを保証します。当社のマイルストーン: ZekoAI ブランドで画期的な SaaS ツールを発売しました。 450 以上のデモを開催し、当社の AI 機能を見込み顧客に紹介しました。 200 件以上のサインアップを祝い、私たちの旅における重要なマイルストーンを迎えました。スキル ナレッジ グラフと大規模言語モデルを使用して AI テクノロジーを進化させ、公開データに基づいてトレーニングし、応答インテリジェンスと言語処理を強化しました。
myInterview
myinterview.com
1 つのビデオには 1,000 の CV の価値があります。 7,000,000 件を超える面接を処理した myInterview は、中小企業、大企業、大企業に直観的で協力的かつ信頼性の高い採用プラットフォームを提供します。履歴書の背後にある人物像を知り、候補者が玄関を入ってくる前に面接しましょう。カスタマイズ可能なブランディング、ATS 統合、スマート ショートリストにより、次のスター採用を見つける道がさらに簡単になりました。数分でセットアップして面接を開始できます。今すぐ無料で始めましょう。
Zelos Team Management
getzelos.com
シンプルなスケジュール、タスク、チャットを備えた最も使いやすいチーム管理アプリです。デスクトップとモバイルでセルフスケジュールを設定するデスクレス労働者、ボランティア、フリーランサーに最適です。 - シンプルなスケジュール - タスクのディスパッチと追跡 - ライブ チャット - 内部 wiki - ゲーミフィケーション Zelos はメンバーにとって非常に使いやすく、管理者にとっては依然として強力です。
Inbenta
inbenta.com
Inbenta は、企業がインテリジェントな自動化を通じて顧客エクスペリエンスを向上させ、コストを削減するのに役立つ会話型 AI プラットフォームです。 使用例: カスタマー サービス、IT ヘルプデスク、マーケティングおよび販売、人事、デジタル トランスフォーメーション。 製品: チャットボット、検索、Benti (ケース管理/発券)、ナレッジ、デジタル インストラクター (インタラクティブな製品デモ)。 テクノロジー: 独自の AI、AI プラットフォーム、生成型 AI 統合。 競争上の優位性: Inbenta の会話型 AI は、10 年以上にわたり、さまざまな業界での数十億件の顧客とのやり取りをもとにトレーニングされており、顧客エクスペリエンスを向上させることが証明されています。 顧客と業界: Inbenta は、銀行、旅行、政府、電子商取引、テクノロジー、ヘルスケア、保険、公共事業、電気通信などの業界にわたって、世界中で 1,000 社を超える企業にサービスを提供しています。