Goalscape
goalscape.com
Goalscape は、チームや個人が目標を設定、管理、達成するのに役立つ視覚的な目標設定ソフトウェアです。目標の共有 ✓ タスクの管理 ✓ 進捗状況の追跡 ✓
Zimyo
zimyo.com
Zimyoは、日々のHR運用を合理化および自動化しながら、複雑なHRの課題を解決する広範なHRテクノロジープラットフォームです。 Bajaj Capital、Yashraj Films、TVF、Shree Maruti、Capital Motion、Soho House、Qatar Wire Products、2,500人などの現代の組織から信頼されているZimyoは、HRと給与、出席、パフォーマンス、パフォーマンスを含む包括的な製品を提供しています。申請者の追跡、エンゲージメント、LMSおよび50以上のモジュール。これらのソリューションを活用することにより、あらゆる規模の組織は、人事操作を自動化したり、エラーのない給与を実行したり、時間通りに給与を支払ったり、従業員の出席を追跡したり、従業員の従業員を追跡したり、従業員のパフォーマンスを追跡したり、履歴書を解決したり、オファーレターを送信したり、さらに多くのことを行うことができます。 Zimyoには何がありますか？ *従業員エンゲージメント：従業員のパルス調査。ピアツーピアダイレクトおよびグループチャット。発表、ディスカッションフォーラム、世論調査。幸福指数;匿名のフィードバック。ヘルプデスクとチケット *コアHR：従業員のデータ管理。従業員のセルフサービス。ドキュメントとポリシー;従業員のオンボーディング。従業員のオフボーディング。 HR分析とレポート *給与計算：給与計算処理自動化。経費管理と支払い;法定コンプライアンス管理。マルチエンティティ給与 *時間と出席：出席管理;ジオタグとジオフェンシング;名簿管理。出席リマインダー;フィールドトリップ管理 *パフォーマンス管理ソフトウェア：OKRS;レビュー（KRA/KPI）;連続フィードバック。 1対1;報酬と評価管理 *採用管理ソフトウェア：候補管理。人材プール管理。インタビュースケジューリングとスキルベースの評価フィードバック。カスタム雇用プロセスフロー。スキル評価;解析を再開します。ソーシングのためのジョブボードの統合 さらに、Zimyo HRMSは、お客様の問い合わせに迅速に対処するために、24時間分のカスタマーサポートを提供します。
Speakap
speakap.com
Speakapは、企業が最前線のスタッフとの対話を構成できるようにするブランド通信プラットフォームを提供し、いつでもどこからでもデスクレス労働者をサポートし、通知します。モバイルとデスクトップの両方で利用可能なソリューションは、労働力を接続し、従業員が最適な顧客体験を提供できるようにします。メッセージングやニュース項目からプライベートグループやイベントまで、Speakapは企業に労働力に関連するタイムリーなコンテンツを提供する機会を提供し、ビジネスの成長と従業員の定着の両方をサポートします。 2011年に設立されたSpeakapは、ホスピタリティ、小売、製造など、さまざまな業界の世界中の400を超える組織と提携し、ニューヨーク、ロンドン、アムステルダム、バルセロナ、ケルン、ブリュッセルに場所を持っています。
Factorial
factorialhr.com
要因は、1つの集中システムで時間、才能、ドキュメントを管理するのに役立つオールインワンソフトウェアであり、時間を節約し、間違いを排除し、成功に導きます。要因クラウドベースのHRソフトウェアは、中小企業（SMB）向けに設計されています。すべての手動プロセスを最適化およびデジタル化できるシンプルで直感的なインターフェイスで問題を解決することにより、スプレッドシートを忘れます。企業が管理を改善し、コストを削減できるように情報と洞察を提供することにより、管理プロセスを自動化、簡素化、および合理化する完全なHRソリューション。 - クロックイン：ほんの数回のタップで出席をシームレスに追跡し、タイムシートをさまざまなプロジェクトや作業場所に簡単に割り当てます。 - 不在管理：休日、医療、および個人の葉を楽にリクエストし、マネージャーの承認時に迅速な通知を受け取ります。また、チームマネージャーは、モバイルアプリからのリクエストを承認または拒否することができます。 - シフト：今後の作業シフトまたはチームのシフトを確認して、組織を維持します。 - ソーシャル：ニュース、イベント、新しい参加者、誕生日など、貴重な企業情報にアクセスします。 - ドキュメント：アプリを介して重要なドキュメントを安全に確認、アップロード、署名します。 - 費用：領収書の写真をキャプチャして費用をすばやく送信し、アプリ内で直接承認プロセスを監視します。 - タスク：保留中のタスクを効率的にレビューおよび管理することにより、責任を維持します。 - カレンダー：効果的に計画するために、チームメイトの可用性を便利なカレンダー形式で表示します。 - 従業員のディレクトリとプロフィール：独自の関連情報を更新しながら、同僚の役割と連絡先の詳細を調べてください。給与に影響を与える可能性のある住所や銀行口座の変更など、詳細の正確性を確保します。
ETS
ets.org
ETSは、生涯学習者が将来の準備を整えることを可能にするグローバルな教育およびタレントソリューション組織です。測定の科学を進めて、公正で有効なスキル評価のためにベンチマークを構築します。 ETSは、スキルの習熟度を促進し、上向きのモビリティを強化し、どこでもすべての人のためのより多くの機会を解き放つことにより、人間の進歩を促進することに取り組んでいます。
Sage HR
sage.hr
世界中の顧客に出席、パフォーマンス、採用管理を提供する受賞歴のあるHRテクノロジー企業。 14日間の無料トライアル！簡単なセットアップ！いつでもキャンセル！ 中小企業が人々を管理し、関与させる方法を変えるオールインワンHRソフトウェア。 Sage HRは、単純な休暇管理であろうとエンドツーエンドのHR管理であろうと、雇用の旅を通じてHRタスクを自動化および合理化することにより、中小企業がより効果的に機能するのに役立ちます。複数の異なるシステムを含む他のソリューションとは異なり、Sage HRは、企業が単一のデジタルプラットフォームから必要なものすべてにアクセスして管理し、その過程ですべての人に驚くべきワークライフエクスペリエンスを提供することができます。 Sage HRの主要な機能は次のとおりです。 •コアHRと管理管理 •スケジューリングとタイムシートをシフトします •パフォーマンス管理 •オンボーディングとオフボーディング •従業員の記録とデータベース • 資産運用管理 •費用管理 •レポートと分析 •募集
Matter
matterapp.com
何千人もの専門家が、重要なスキルに関する驚くべきフィードバックを収集するために、Matterのピアフィードバックプラットフォームを信頼しています。 従業員の認識、報酬、調査、お祝いをSlackまたはMicrosoftチームにもたらしましょう！ 企業の価値に基づいてピアツーピアの称賛の認識との従業員の関与を増やし、グローバルギフトカードの配達と誕生日/記念日を自動化することで時間を節約し、パルスとカスタム調査で応答率を10倍にします。
QuestionPro
questionpro.com
QuestionProは、データを収集し、同じツールで定量分析と定性分析の両方を実行するのに役立つフルスタックのオンライン調査ソフトウェアを提供しています。使いやすいソフトウェアには、オンライン調査、世論調査、テスト、クイズの作成、配布、分析のための製品が含まれています。 Questionproには、350以上の無料調査テンプレートと40を超える質問タイプ、15以上のロジックタイプ、および幅広い調査レポートが含まれています。電子メール、統合ポップアップ、SMS、QRコード、ソーシャルメディアチャネルを介して回答者にリーチするツールを提供します。オフラインモバイルアプリを使用すると、インターネット接続が限られている、またはまったくないエリアでも、参加者からデータを収集できます。カスタムテーマ、ロゴ、色などで調査をブランド化できます。 既製のカスタムテーマを使用すると、ロゴ、色、フォントなどでブランド調査を作成できます。リアルタイムレポートダッシュボードは、調査のパフォーマンスの概要と、さらにドリルダウンする機能を提供します。定量的データと定性的データの両方に40以上のレポートを提供し、PDF、Word、SPSS、Excelなどの標準形式にエクスポートできます。 QuestionPro調査は、GDPR、ISO 27001、HIPAAなどのデータプライバシーとセキュリティ規制に準拠しています。 CRMS、マーケティングオートメーション、生産性ツールなど、20以上のサードパーティアプリケーションとの統合をサポートしています。何よりも、そのカスタマーサポートチームは、プロジェクトが成功することを保証するために1日24時間利用できます！ 100か国に1,000万人以上のユーザーがいるため、20年以上にわたり、Fortune 100企業、学術機関、中小企業、個々の研究者に調査ソフトウェアを提供しています。 今すぐEssentialsアカウントをお試しください。それは一生無料で、クレジットカードを必要とせず、80以上の機能が搭載されています。これは、調査ソフトウェア業界で最も高いです！
Profit.co
profit.co
Profit.coのOKRソフトウェアは、OKR中心のアプローチを使用して組織が戦略を実行するのに役立ちます。 Profit.coを使用すると、四半期ごとにプランエンゲージラーンサイクルを使用して、より速く反復することができます。四半期の初めにOKRを計画および整列させ、毎週のチェックインとレビューで実行を追跡し、共同機能を使用して高レベルの従業員エンゲージメントを促進し、組織学習を改善するために高度に構造化された反射プロセスを使用します。 Profit.coは高度にカスタマイズ可能であるため、あらゆるサイズの組織はOKRを簡単に開始できます。 Profit.coには、戦略追跡、タスク管理、従業員のエンゲージメント、従業員開発も組み込まれています。リアルタイムのレポートとダッシュボードを使用すると、マネージャーはチームの進捗状況を表示し、潜在的な問題を早期に特定できます。 Profit.coは、Slack、Microsoft Teams、Jira、Salesforce、Hubspot、およびその他の人気のあるビジネスアプリケーションと統合しています。これに加えて、fort.coの統合エンジンを使用してカスタム統合を開発し、組織全体で採用を改善できます。
Simpplr
simpplr.com
SIMPPLRは、すべての従業員の実務経験を変える現代のイントラネットです。 SIMPPLRは、従業員のエンゲージメント、有効化、およびサービスを統合する唯一のプラットフォームであり、最新のAIモデルを活用して、シームレスでまとまりのある、パーソナライズされた従業員エクスペリエンスを提供します。 Moderna、Snowflake、Splunk、Penske、EuroStar、AAAを含む700以上のグローバルブランドから信頼されているSimpplrの顧客は、従業員の生産性、保持、および全体的な満足度を大幅に改善しています。
Quinyx
quinyx.com
Quinyxは、企業がビジネス、顧客、最前線の従業員のニーズのバランスをとって、生産性、維持、収益性を向上させるのに役立ちます。オールインワンのフロントラインプラットフォームは、労働の予測を合理化し、スケジュール管理を最適化し、従業員の関与を改善します。結果？劇的な残業削減と収益の改善。マネージャーはチームをリードする時間が増え、従業員はより生産的で従事しています。ビジネスを最適化し、労働力を管理し、最前線の労働者に関与させようとする最前線の労働力に依存している企業。 Quinyxで全員が勝ちます。マネージャーは管理者に費やす時間が少なく、チームをリードするために時間がかかりますが、最前線の労働者は最終的に自分の生活をより良く計画し、雇用主とのつながりを感じることができます。そして、最高の部分？ HQは、収益性を向上させ、従業員とビジネスの両方に利益をもたらすために、労働予測を簡単に最適化できます。
Humanforce
humanforce.com
Humanforceは、最前線で柔軟な労働力のために、市場をリードする、従業員中心のインテリジェントで、準拠したHCMスイートを提供し、妥協することなく、高度に構成可能な最新のWFM、HR、給与、繁栄の福祉を提供します。現在、Humanforceのページに統合された取得した企業には、IntellihrとEntoが含まれています。 2002年に設立されたHumanforceは、高齢者ケア、育児、ホスピタリティ、小売、地方自治体など、幅広い業界に2,300人の顧客ベースと60万人以上のユーザーを備えた強力な基盤を築きました。今日、同社はオーストラリア、ニュージーランド、英国にオフィスを持っています。 Humanforceのビジョンは、最前線の労働者のニーズと履行、およびビジネスの効率と最適化に焦点を当てることにより、仕事をより楽にし、生活を改善することです。 Humanforce Solutionsは、クライアントが最前線の労働力のエンゲージメントと生産性を促進するのに役立つように設計されており、雇用主とマネージャー向けのインテリジェントなクラウドベースのプラットフォームと、従業員向けに設計されたユーザーフレンドリーなモバイルアプリを備えています。 同社は、魅力的な従業員の価値提案を提供し、つながり、開発、幸福を通じて仕事の有効性を高めることにより、労働力の並外れた従業員エクスペリエンスを提供することを使命としています。インテリジェントマネージャーの自動化を提供して、コストの最適化を促進し、生産性と成長を向上させ、進化する課題と目標に適応するため、企業のコンプライアンスの信頼を高めることを目指しています。
Trickle
trickle.so
チームを調整するためのより良い方法。 コラボレーションとコミュニケーションをまとめます。タスクを管理し、進捗を追跡し、1か所で会話を集中しています。 Trickleは、AI駆動型のワークスペースでワークフローを強化し、タスクを合理化し、生産性を向上させます。
Mesh AI
mesh.ai
現在、CEOとHRのリーダーは、混乱を増やし、才能の期待を進化させることに直面して、市場をリードする組織を構築する必要があります。調査によると、組織の役割の5％未満がビジネス結果を提供する能力の95％を占めています。今日の完全な戦略では、すべての個人のパフォーマンスを向上させる必要があります。ただし、従来のパフォーマンス管理プロセスとテクノロジーは、堀として人材密度を構築するために何もしません。 Meshは、特にリモートチームで、従業員が目標を達成し、タイムリーなフィードバックを簡単に取得できるようにするパフォーマンス管理プラットフォームです。 Facebookのように見え、退屈なHRフォームを埋める代わりに、従業員はお互いの進捗状況を好み、コメントしています。 メッシュは、組織が目標/OKR、継続的なフィードバック、マネージャー1：1、キャリア会話、パフォーマンスレビュー/360、および従業員エンゲージメント機能を通じて、パフォーマンスの文化を構築するのに役立ちます。メッシュを使用すると、組織はタイムリーなパフォーマンス会話を組織全体の習慣に簡単に作成できます。 *次の最高のアクションを駆動するソーシャルインターフェイス * ai nudgesを介した習慣を形成する瞬間 *人々の科学に根ざした実用的な洞察 *電子メール、チャット、生産性、およびその他のビジネスソフトウェアとの統合により、作業の流れで配信されます。 Meshは、5％から10〜20％にハイパフォーマンスの密度を高めることにより、組織がビジネス目標を達成する可能性を改善するのを支援します。才能のために、透明なキャリアパス、タイムリーなコーチング、チーム、ピア、マネージャーからのフィードバックを通じて、成長と開発に関する明確な可視性を提供します。
Epicor
epicor.com
EPICOR ERPシステムは、社全体でビジネスプロセスを管理するために使用されるモジュール式の業界固有のソフトウェアです。 Epicorソフトウェアは、会計と金融、人事、顧客、サプライチェーン、在庫、流通、製造生産管理の管理に適しています。 Epicorソフトウェアは、オンプレミスおよびSaaS Cloud ERP（エンタープライズリソースプランニング）として利用できます。 Epicorは、業界固有のERPソリューションとしてビジネス管理プラットフォームを提供しています。 Epicor Software Corporationは、新しいテクノロジーをERPシステムに組み込むために革新しています。 たとえば、Epicorは、工業用モノのインターネット（IIOT）を使用して、Epicor ERP（およびMRP）システムとシームレスに統合する高度なMES（製造実行実行ソフトウェア）で、Shop FloorのセンサーとPLC（プログラム可能なロジックコントローラー）とマシンを接続します。 。 Epicorは、小売業者向けのソフトウェア、eコマースを含む高度なオムニチャネルを提供しています。
FlowyTeam
flowyteam.com
flowyteam.com • 戦略計画 • OKR • KPI • タスク（カンバンを含む） • プロジェクト（ガントを含む） • ホワイトボード • レポート • リード • クライアント • エンゲージメント • チケット • フォームとアンケート • 360° レビュー • 報酬 • 出席 • 休暇• LMS • 🎯戦略、OKR、KPI を使用して戦略を実行し、主要な指標を効果的に達成することで、競合他社を上回るパフォーマンスを発揮します - ボタンをクリックするだけでリアルタイムのレポートと KPI ダッシュボードを生成することで、この機敏なビジネスの世界でより迅速かつ賢明な意思決定を行うことができます - 🙂報酬システム、毎週のチェックイン、1対1、内部ランキングを通じて従業員とチームの関与とモチベーションを高めます - 適用が簡単で効果的なプロジェクト（ガント チャートを含む）を通じてプロジェクトの全体的な概要を把握します) & タスク (かんばんを含む) 管理;プロジェクトの請求書を簡単に生成 - 💡ホワイトボードとテンプレートを使用してブレインストーミングと計画を作成 - CRM モジュールを使用して見込み顧客を追跡し、販売および顧客に転換 - Learning💡Hub を使用してチーム メンバーのスキル ギャップを解消;独自のファイル/ビデオ コンテンツをアップロードして、個人と会社の成長と簡単なオンボーディングを可能にします - 従業員の出席を追跡し、プロジェクトの効率、主要な結果とタスクをタイムログごとに測定します - ドラッグ アンド ドロップ フォームとアンケートにより、データと情報の収集と分析が簡単に行えます- FlowyTeamは従業員5人から1,000人以上の組織に最適です - FlowyTeamは90🌏以上の国で1,000以上の組織をサポートし、サービスを提供しています - FlowyTeamソフトウェアは次の言語で利用できます: 英語、ドイツ語、ポルトガル語、イタリア語、スペイン語、フランス語、中国語、アラビア語、バハサ語、インドネシア語、ベトナム語、タイ語、ペルシャ語、ギリシャ語、トルコ語、ロシア語、ヒンディー語、韓国語、日本語、スロベニア語、スロバキア語、セルビア語、クロアチア語、ポーランド語、ハンガリー語、チェコ語、ウクライナ語、ルーマニア語、ブルガリア語 - 私たちの素晴らしい💐クライアントは次のとおりです。 Roche、ADDX、buddyboss、Turknet、Runcloud、pandai.org、Liebherr、その他多数...flowyteam.com OKR コーチングが必要です: FlowyTeam は OKR Institute - okrinstitute.org を推奨しています
ZenHR
zenhr.com
ZenHR では、ユーザーに安心感を与えることに全力を尽くしています。 ZenHR は単なる HR ソフトウェアではありません。これは、人事部門と従業員が禅の境地に達するのを助けるために作成された革新的な人事エクスペリエンスです。 ZenHR の HRMS は、労働法、駐在員規制、社会保険、税法などのローカライズされた機能とインターフェイスを備え、MENA 市場の中小企業から大企業まであらゆる顧客にサービスを提供します。
Haiilo
haiilo.com
Haiiloは、従業員全体を調整し、従業員の関与を改善し、職場の生産性を向上させることができる大手従業員コミュニケーションプラットフォームです。 Haiiloは、コミュニケーションやコミュニティを通じて、従業員を目的に結び付けるのに役立ちます。 Amazon、Google、Deutsche Telekom、Salesforce、Deutsche Bahnを含む1,000人以上の国際的な顧客は、すでにHaiiloを使用して、毎日250万人以上の従業員に到達、関与し、理解しています。 以前のコヨ（ドイツ）、スマープ（フィンランド）、ジュビウィー（フランス）
Workstream
workstream.us
ワークストリームは、1時間ごとの労働力のための主要なHR、給与、雇用プラットフォームです。そのスマートテクノロジーはHRタスクを合理化するため、フランチャイズとビジネスオーナーは、すべての場所で迅速に移動し、人件費を削減し、運用を簡素化できます。バーガーキング、ジミージョン、タコベルなど、トップ50のクイックサービスレストランブランドの46は、チームを雇用、保持し、支払うためにワークストリームを務めています。
Kudoboard
kudoboard.com
Kudoboardは、渡されて署名されたカードを交換します - 従業員の特別な機会に職場の感謝を再考します。また、会社のイベント、叫び声などにも使用できます。ユーザーは益板グループカードを作成します。コンテンツを寄付する。他の人に投稿してから、受信者に配達します。あらゆるサイズのチーム（および一部の従業員が遠く離れている場合に特に価値がある）で利用されているKudoboardは、誕生日、就業記念日、オンボーディング、別れ、井戸、叫び声など、最も重要な特別な機会に最適です。
HROne
hrone.cloud
HROne は、人事プロセスを自動化し、人間のやり取りを簡素化し、より良い職場を構築するための実用的な洞察を提供する、将来に備えた HCM スイートです。人事部門のすべてを自動操縦することを追求する中で、当社は従業員のライフサイクル全体にわたって人事機能を合理化し、1,100 社以上の企業で数百万時間を節約することに成功しました。この数には、20 以上の業界の名前が含まれています。Timex、ABP、Lux Cozi、Droom、Amar Ujala、Haier、Bikanervala、Weikfield、Burberry、Harvest Gold、Studds、Nippon Steel、Annapurna、Nissin、TravelXp、Career Launcher、Paynearby などです。いくつか例を挙げると。一番いいところは？当社では、ユーザーがいつでもどこでも HR オートメーションの真の力を体験できるよう、モバイル アプリを無料で提供しています。当社は、次のような顕著な機能によって HR ソフトウェア市場での差別化を図っています。 ✅ 一日の指針となる、史上初の Gmail にインスピレーションを得た HR 用受信箱 ✅ 時間内に仕事を完了するための革新的なタスクの洞察 ✅ あらゆる情報を追跡してアクセスできる直感的なグローバル検索ボックスこのシステムは、約束するだけでなく、実際の ROI を実際に示します。すべての人事タスクに対してリアルタイムでアクションを実行し、微妙なリマインダーで未処理の作業を防止する初の HCM である当社は、すべての運用タスクを自動化することでお客様の成功をサポートします。詳細については、当社の Web サイト (https://hrone.cloud/) をご覧ください。
Chanty
chanty.com
Chantyは、コミュニケーション、プロジェクト管理、自動化を組み合わせて、チームがより効果的に連携するのを支援するクラウドベースのコラボレーションプラットフォームです。このツールを使用すると、次のことができます。 *チームメンバーとチャットします。 *グループと1対1のオーディオ/ビデオ通話を使用して通信し、画面を共有します。 *インスタントメッセージ、ファイル、または好きなコンテンツを共有します。 * Chantyでタスクを直接作成、割り当て、設定し、議論します。 *メッセージングをGoogle Drive、Dropbox、Trello、Github、Zapier、Jira、Asanaなどのさまざまなアプリと統合します。 * Kanbanボードを使用してチームワークフローを追跡します。 * YouTubeビデオ、GIF、ソーシャルメディアコンテンツをご覧ください。 *チームブックを介して、すべてのチャット、タスク、ファイルにすばやくアクセスできます。 Chantyは、チームが生産性とビジネスコミュニケーションを改善するのに役立ちます。無制限のメッセージ履歴、タスク管理、ファイル共有、強力な通知が1日を整理して節約します。協力して、効果的に1か所でコミュニケーションをとります。
Zenefits
zenefits.com
Zenefits は、米国に本拠を置く企業で、特に健康保険適用のサポートに重点を置き、人的資源を管理するためのクラウドベースのソフトウェアを企業にサービスとして提供しています。Zenefits は 2013 年に設立され、サンフランシスコに本社を置いています。 。
Verint
verint.com
ベリントは、企業全体で仕事、データ、エクスペリエンスを結び付けることで、世界で最も象徴的なブランドが永続的な顧客関係を構築できるよう支援します。このアプローチにより、ブランドは仕事の未来に適応しながらうまく立ち回り、成長し、組織とデータのサイロ化によって生じる非効率を排除し、あらゆるインタラクションにわたって差別化されたエクスペリエンスを大規模に一貫して提供することができます。 ベリントのソリューションは、ブランドが顧客の期待を満たすエクスペリエンスを提供するために必要なリソースが不足しているときに生じるギャップを埋めるのに役立ちます。このエンゲージメント キャパシティ ギャップ™ を埋めることで、顧客との永続的な関係を構築し、実際のビジネス成果を促進することができます。 Verint Customer Engagement Platform は、人工知能と分析、オープン統合、および顧客エンゲージメントの科学における最新の進歩を利用して、増え続ける、常に変化する消費者の対話と需要に対応します。ソリューションやパートナーの広範なエコシステムと緊密に連携することで、顧客がテクノロジーへの投資からさらに大きな価値を生み出すことができるよう支援します。 Verint を使用することで、ブランドは最終的にビジネスのあらゆる分野で顧客エンゲージメントの可能性を解き放ち、一貫して差別化されたエクスペリエンスを顧客と従業員に提供し、それを大規模に実行して目に見えるビジネス成果を実現できるようになります。 世界的な存在感 • 本社はニューヨーク州メルビルにあり、世界中に 40 以上のオフィスがあります。 • 4,500 人の専任専門家とグローバル パートナー ネットワークを活用 エンゲージメント能力のギャップを埋める 今日のブランドは、数十のエンゲージメント チャネル、数百のカスタマー ジャーニー、数百万のインタラクションにわたって、すべて同じチームとリソースで質の高い顧客エクスペリエンスを提供するという課題に直面しています。これにより、エンゲージメント キャパシティ ギャップが生じます。 ベリントのソリューションは、このギャップを埋めることを独自に目指しています。
DeepTalk
deep-talk.ai
顧客と従業員のフィードバックを分析することは、深い話ではかつてないほど容易になりました。 数回クリックするだけで、調査、レビュー、チャット、電子メールなどのテキストを強力なデータに変えることができます。 このツールを使用すると、フィードバックを分類および分類し、感情を決定し、NPSおよびCSATスコアに関する洞察を得ることができます。 Deep Talkは、人工知能を使用して消費者と従業員を理解し、人々の複数のコミュニケーションチャネルをリアルタイム分析とアクションに変換します。
Kenjo
kenjo.io
Kenjoは、人事部門を毎日支援するように設計された完全でカスタマイズ可能な人事プラットフォームです。 Kenjoを使用すると、ユーザーはドキュメントを管理し、休暇や不在を管理し、パフォーマンスレビューを実行し、新しい才能を選択できます。また、給与報告書も提供しています。 Kenjoは、1つの使いやすいツールですべてのHRプロセスを自動化することを検討する中小企業に最適です。人間は資源以上のものだからです。 単一のプラットフォームでは、企業は、従業員管理、シフト計画、採用など、人材管理における最も重要な運用とプロセスを最適化できます。 HRを企業の成功と従業員の発展の重要な部分にすることを目的としたこれらすべて。
Goosechase
goosechase.com
グーセカゼの場合、経験がすべてです！もともとScavenger Huntsに触発されたGoosechaseは、リーダー、組織、学校がコミュニティを引き付け、活性化し、教育できるようにするインタラクティブな体験プラットフォーム（IXP）です。オンラインで作成されたが、現実の世界で演奏されたGoosechaseは、組織をサポートするために設計された魅力的でインタラクティブな課題でコミュニティを生かします。直感的なプラットフォームにより、どのコミュニティにも繰り返し、楽しく、プラスの影響を与えることができます。 2011年にカナダでhatch化して以来、グーセカゼは数十万のグローバルなチームビルディング、トレーニング、資金調達、教育、観光客、レクリエーション体験を促進しています。
KudosLink
kudoslink.com
CultureBoard の一部である KudosLink は、企業がより強力な関係を構築し、業績を評価し、健全な職場文化を構築するのに役立つ従業員認識ソフトウェアです。 Canva、Tesla、Amazon のユーザーから信頼されている KudosLink は、人事マネージャーと従業員の間の強力なつながりを提供し、組織のあらゆるレベルでの幸福と関与を向上させます。ミームを活用したコンセプトをわずか数回のクリックで組み合わせることで、KudosLink は楽しい鑑賞プラットフォームとして機能し、人々がより大きな一致感を感じ、エンゲージメントを高め、パフォーマンスを向上させることができます。
factoHR
factohr.com
FactoHrは、HRチームが採用、退去、オンボーディング、および維持従業員を管理する方法を真に変えるインドのオールインワンで、完全にクラウドベースのHR給与ソフトウェアです。同社は、HRの運用を可能な限りシームレスで楽しいものにすることに非常に情熱を傾けており、雇用主が最も重要なことに集中できるようにします。 3,500人以上の企業と260万人の従業員が、実際には、実際の運用効率に完全な信頼を持っています。 Wipro、Siemens、Tata Steel、GHCL、Cycle Agarbattiなどの業界の巨人は、生産性を向上させ、HRプロセスを合理化するためにFactohrを信頼しています。高度にスケーラブルで統合された機能のおかげで、HRは退屈な毎日のタスクに別れを告げ、時間を節約してエラーを排除する自動化されたソリューションに挨拶することができます。 リアルタイムの出席追跡とパフォーマンス管理ツールがすぐに利用できるため、人事チームはいつでも労働力のダイナミクスを常に把握できます。 FactoHRのモバイルファーストアプローチは、重要なHRデータに関する外出先の更新を提供し、従業員が情報を担当できるようにします。 Factohrでは、組織と従業員の両方が一緒に繁栄できる活気のある職場文化の創造をサポートする集中型の共同ソリューションに信念があります。
15Five
15five.com
15Fiveは、行動と影響を促進する戦略的パフォーマンス管理プラットフォームであり、企業とその人々が繁栄するのを支援しています。 HRリーダーには、データ主導の洞察とガイド付き推奨事項が権限を与えられていますが、人々のマネージャーはすべてのチェンジメーカーに変身し、すべて仕事の流れの範囲内で、従業員の関与、パフォーマンス、保持を加速します。 15Fiveは、360°のパフォーマンスレビュー、実用的なエンゲージメント調査、堅牢な目標とOKR追跡、カスタマイズ可能なマネージャーのコーチングとトレーニング、ガイド付きの継続的なマネージャー - 雇用者フィードバックツールなど、完全なプラットフォームで、生成AI、カスタム分析、および人間中心の原則の力を組み合わせています。 1対1およびチェックイン。 3,500を超える企業のHRリーダー、マネージャー、および従業員は、クレジットカルマ、ハブスポット、ペンドなど、毎日155に依存しています。
