Paylocity

paylocity.com

当社のオールインワン ソフトウェア プラットフォームは、人事担当者に給与計算、福利厚生、人材管理、および従業員管理の日常業務を簡単に管理する方法を提供します。しかし、私たちが他と違うのは、私たちのテクノロジーがクライアントの成功を真に気遣う文化に裏付けられているということです。プロバイダーは単に製品を販売するだけです。しかし、パートナーは実際にはあなたとあなたのビジネスを気にかけています。パートナーは時間をかけてあなたを知り、あなたのニーズを理解します。私たちはお客様と協力して、今日のビジネスに利益をもたらす最良のソリューションを特定し、より良い明日への道を切り開きます。そして明日はあなたのチームがすべてです。私たちが行うことはすべて、お客様の目標達成をサポートすることを目的としています。私たちは、お客様と従業員が求める文化の構築により多くの時間を費やすことができるよう、お客様の日々の業務に協力して取り組みます。真のパートナーシップを求めるプロフェッショナルにとって、Paylocity は今日の業務からあなたを解放する人事給与会社です。そのため、私たちは一緒に、明日の約束に集中してより多くの時間を過ごすことができます。一緒に前に進んでいきましょう。

Blink

joinblink.com

Blinkは、1つのスーパーアプリで人、システム、文化をつなぐモバイルファースト従業員エクスペリエンスプラットフォームです。マクドナルド、ノキア、ドミノ、JDスポーツ、RATPデヴ、ステージコーチなどの業界をリードする企業で、デスクレスとデスクベースの労働者との間のデジタル格差を埋め、従業員のコミュニケーションとエンゲージメントを強化します。

Workvivo

workvivo.com

WorkVivoは、従業員がコミュニケーションを簡素化し、従業員に耳を傾けることができるようにすることでエンゲージメントを高め、どこで仕事をしていても、誰もが含まれていると感じるのを助けることにより、エンゲージメントを高める従業員エクスペリエンスプラットフォーム（EXP）です。 このプラットフォームは、従業員のコミュニケーション、エンゲージメント、イントラネット、および測定機能を統合し、組織の鼓動を捉え、その文化を実現する最新の従業員アプリに統合します。 そのシンプルなデザインのおかげで、従業員はWorkVivoを簡単に使用して、情報に基づいていて、関与し、つながりを保つことができます。その結果、企業のリーダーは、より良い監視と直接的なフィルター処理されていないチャネルを獲得し、人々に到達して関与し、会社のパルスとエネルギーを真に感じています。 前年比200％以上の年間成長により、93以上の国で300万人以上のユーザーが増え、Fortune 500企業からハイテクスタートアップに至るまでの顧客は、WorkVivoがミッションに参加しています。

15Five

15five.com

15Fiveは、行動と影響を促進する戦略的パフォーマンス管理プラットフォームであり、企業とその人々が繁栄するのを支援しています。 HRリーダーには、データ主導の洞察とガイド付き推奨事項が権限を与えられていますが、人々のマネージャーはすべてのチェンジメーカーに変身し、すべて仕事の流れの範囲内で、従業員の関与、パフォーマンス、保持を加速します。 15Fiveは、360°のパフォーマンスレビュー、実用的なエンゲージメント調査、堅牢な目標とOKR追跡、カスタマイズ可能なマネージャーのコーチングとトレーニング、ガイド付きの継続的なマネージャー - 雇用者フィードバックツールなど、完全なプラットフォームで、生成AI、カスタム分析、および人間中心の原則の力を組み合わせています。 1対1およびチェックイン。 3,500を超える企業のHRリーダー、マネージャー、および従業員は、クレジットカルマ、ハブスポット、ペンドなど、毎日155に依存しています。

Motivosity

motivosity.com

動機性は、企業を統合し、感謝と社会的つながりを通じて従業員を引き付ける人々の最初の認識と報酬ソフトウェアです。 そのユニークな人々ファーストアプローチは、成果に基づいたギフトと賞を超えており、企業が遠隔地とハイブリッド労働者をつなぎ、チームと場所を統一し、一貫した感謝と社会的つながりを通じてあらゆる年齢の従業員を動機づけ、関与させるのを支援します。動機性はこれをすべて行い、HRとPeople OPSチームがプロセスを合理化し、コミュニケーションを簡素化し、1つの従業員中心の場所ですべてを管理することにより、よりインパクトのある、より影響力のある人々のプログラムを実行するのを同時に支援します。

Microsoft Viva Glint US

microsoft.com

Microsoft Viva Glint-従業員のライフサイクルと組織全体の調査にわたる推奨アクションとデータ駆動型の洞察を使用して、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。 グリントの使命は、人々がより幸せで成功するのを助けることです。その人々の成功プラットフォームにより、組織は才能を魅了し、従業員を育成し、最高の仕事をするように促すために、組織が全体的なアプローチをとることができます。 Glintは、パルス、調査、およびいつでもチャンネルを介してより頻繁なフィードバックを収集し、最先端の分析を適用して、人事チーム、リーダー、マネージャーにアクションに関するパーソナライズされた洞察とAI駆動の推奨事項を提供します。その結果、組織には次のようになります。 *組織の健康へのリアルタイムの可視性 *彼らの人々のユニークなエンゲージメントプロファイルに基づく即時の洞察 *組織のあらゆるレベルでのガイド付きアクション Glintプラットフォームは、グローバルエンタープライズ向けに設計されており、150を超える国で展開され、50を超える言語をサポートし、100人の従業員から250,000人以上のサービス顧客を顧客に展開しています。その顧客はすべての業界にまたがっており、E*Trade、United Airlines、Intuit、Spectrum Health、Chevronなどの大手企業が含まれています。 Glintは2018年11月にLinkedInに買収され、顧客にさらに大きな革新と価値をもたらすことができるパートナーシップを作成しました。

Culture Amp

cultureamp.com

Culture Amp は、従業員エクスペリエンスのグローバル プラットフォーム リーダーとして、6,500 社の 2,500 万人以上の従業員がより良い仕事の世界を構築する方法に革命を起こしています。 Culture Amp の使いやすいオールインワン プラットフォームは、あらゆる規模と業界の企業が従業員エンゲージメントを変革し、高パフォーマンスのチームを育成し、成功を評価し、従業員の能力開発を促進し、人材を維持できるようにします。 Culture Amp は、最先端の研究、最新のテクノロジー、世界最大の従業員データセットを活用して、従業員に利益をもたらし、ビジネスの成功を促進する自信に満ちたデータドリブンの人事戦略を簡単に構築できるようにします。

Cooleaf

cooleaf.com

Cooleafは、有力な従業員エンゲージメントソリューションであり、報酬や認識から調査や課題まで、包括的な機能を備えた顧客に力を与えます。受賞歴のあるプラットフォームとエンゲージメントの専門家チームを組み合わせて、完璧なエンゲージメント戦略を構築し、それを制定するために必要なツールを提供します。このプラットフォームは、企業がパルス調査で従業員の感情を獲得し、認識と仮想活動で人々を結び付け、強力なダッシュボードと分析で従業員の経験を測定できるようにします。そして、そこから、私たちの戦略的サポートは、あなたの目標を追い続けるための専門家の分析と推奨事項に基づいています。私たちは、すべての職場文化が充実し、魅力的である可能性があると信じており、顧客を解放して人々を愛し、世話をすることを約束しています。

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplaceは、20年以上前に最も早い従業員エンゲージメントおよびパフォーマンスソフトウェアの一部を開拓し、その後、従業員、チーム、およびビジネスの成功を高めるために何千もの組織と提携してきました。一日の終わりには、リーダーがエンゲージメントとパフォーマンスの間のドットを、包括的で自動化された従業員調査を含む直感的でユーザーフレンドリーなツールと結びつけるのに役立ちます。目標設定と追跡ツール。ピアツーピア認識。リアルタイムフィードバック。連続1対1;スマートタレントレビュー;堅牢な人々の分析。 *調査を受ける：パルス調査のプッシュ通知を受け取り、招待されたすべての調査を完了するように追跡します。 *効果的な1対1の会話を持っています：回答、アジェンダ項目、1対1のコメントを確認します。対面の会話中にメモを取って、後で参照してください。 *認識を与える：Quantum Workplaceアプリを使用して、同僚の認識を表示および投稿します。 *目標の更新に従ってください：職場で起こっている目標の更新を最新の状態に保ちます。 *フィードバック：便利なショートカット機能を使用して、その瞬間にフィードバックを提供またはリクエストします。 *プライベートノート：Quantum Workplaceアカウントと自動的に同期するプライベートノートをキャプチャして、後で参照してください。 Quantum Workplaceは、数千の従業員の声をシームレスに獲得し、マネージャーに直感的な洞察とガイダンスを提供し、職場文化をより良く変えるのに役立ちました。 毎年9,000の組織が調査されているため、Quantum Workplaceは、コアエンゲージメントとパフォーマンスプラットフォームを通じて、従業員のエンゲージメントデータの北米最大のデータベースに成長し、全国的に認知されているワークプログラムを全国的に認識しています。 同社は、従業員を接続し、調整し、成功への道を歩んでいます。そのエンゲージメント、パフォーマンス、およびインテリジェンスソリューションは、チームが集中し、関与し、強力なビジネス結果を提供できるようにします。

LumApps

lumapps.com

LumApps は、従業員がどこからでも組織とのつながりを感じ、仕事に従事できるようにする唯一のイントラネット パッケージ ソリューションです。 LumApps は、最新のスマートなデジタル本社を提供することで、従業員のエンゲージメントと職場の生産性を革新しています。 LumApps は、AI を活用したプラットフォームを利用して、スマートでターゲットを絞った社内コミュニケーションをより簡単にし、コラボレーション スイート (Google Workspace または Microsoft 365) に関係なく、重要な人事リソースとビジネス アプリを単一のプラットフォームに一元化します。 Microsoft と Google の両方との強力な統合。さらに、ミッション クリティカルなビジネス アプリ (Box、Salesforce、SAP SuccessFactors、ServiceNow、Slack、Workday など) への 100 以上の OOTB コネクタにより、組織は IT 投資を活用し、個人およびチームの生産性を向上させることができます。世界中に 500 万人を超えるユーザーがいる LumApps は、課題を解決し、従業員エクスペリエンスと仕事の未来を向上させるために共同創造を続けています。 LumApps は、2023 年 Gartner® Magic Quadrant™ のイントラネット パッケージ ソリューションのリーダーとして認められています。

Reflektive

reflektive.com

Reflektiveは、継続的な改善を通じてビジネスの成長を加速する主要なパフォーマンス管理プラットフォームです。 Reflektiveを使用すると、組織は、従業員のエンゲージメントと生産性を2倍向上させる建設的で継続的な会話を拡大できます。 Allbirds、Comcast、Protectiveなどの先進的な企業は、Reflektiveに依存して、成長を促進する高性能チームを構築します。 Lightspeed Venture PartnersとTPG GrowthのAndreessen Horowitzに支援されたReflektiveは、これまでに1億ドル以上を調達し、DeloitteのTechnology Fast 500™で北米で13番目に急成長している会社にランクされました。

Vantage Circle

vantagecircle.com

Vantage Circleは、受賞歴のある従業員のエンゲージメントおよび認識プラットフォームであり、HRの専門家が革新的なAIを搭載したSaaSベースのソリューション、つまりVantage Rewards、Vantage Pulse、Vantage Perks、Vantage Fitを通じて優勝したワークカルチャーを構築するのに役立ちます。世界中の700人以上のクライアントから200万人以上の従業員のユーザーベースを誇っています。プラットフォームを使用している従業員は、グローバルな報酬カタログ、Amazon Storeの買い物製品、予約、または59か国以上で利用可能なオプションから商品を購入することで、1,000を超えるブランドのギフトカードに報酬ポイントを交換できます。また、チームやSlackなどのツールとのシームレスな統合を可能にし、手間のかからない認識を得ることができます。このプラットフォームは、記念日、デジタルサービス年鑑、専用のマイルストーンカタログなど、長いサービス賞などのさまざまな利点を提供しています。 Vantage Circleは、Microsoftチーム、Peoplestrong、およびその他のHRMS/HCMプラットフォームの優先パートナーでもあります。 チームのパフォーマンスと感謝文化を強化するように設計されたこのアプリは、包括的な機能を提供しています。 *社会的認識：ピアツーピアの認識、賞、バッジ、リーダーボードで業績を祝います。 *マイルストーンのお祝い：自動化された誕生日とサービスの記念日の願いで特別な瞬間を見逃すことはありません。 *グローバルリワードカタログ：70か国以上でのギフトカード、商品、ユニークな体験のポイントを引き換えます。 * Amazon Business Integration：Amazon製品の膨大な配列に報酬ポイントを簡単に交換します。 *多言語サポート：グローバルな労働力に応えるために13の言語で利用できます。 *シームレスな統合：ソーシャルプラットフォーム、SSO、およびHRISシステムとスムーズに統合します。

Huler

huler.io

HulerHub は、世界で最も魅力的で完全にパーソナライズされた従業員エクスペリエンス プラットフォームです。現代のイントラネットの代替手段。箱から出してすぐにセットアップが簡単で、IT や設計リソースは必要ありません。顧客グレードのユーザー エクスペリエンスを提供するこのソフトウェアは、組織のクラウドベースのシステム、ソフトウェア、コンテンツを統合し、デジタル ワークプレイスでの従業員のやり取りやエクスペリエンスをより適切に制御し、洞察できるようにします。 - より良い従業員エクスペリエンスの構築内部ブランディングからパーソナライゼーション、ダイナミックなオーディエンス管理まで、HulerHub を使用すると従業員エクスペリエンスの構築が簡単になるため、従業員第一の文化の育成に集中できます。 - どこからでも共同作業 共同作業が簡単になります。 HulerHub には、いつでも、どこからでも、どのデバイスからでもアクセスでき、ユーザーは社内で同僚と、また社外で顧客やパートナーと情報を迅速かつ安全に共有できます。 - ROI とエンゲージメントの最大化 当社は、ベンダーやプロバイダーに関係なく、すべてのクラウドベースのソフトウェアとコンテンツとシームレスに連携するソフトウェア ソリューションを開発しました。これにより、組織が適切なコンテンツとツールを適切なタイミングで活用し、既存および将来の技術投資の ROI を最大化できるようになります。そして従業員を巻き込みます。

Kudos

kudos.com

賞を受賞した従業員認定プラットフォームにより、組織は、従業員の関与を増やし、ビジネス成果を改善するインパクトのある持続可能な従業員エクスペリエンスを作成できます。 現代の職場文化は変化しています - 従業員は伝統的なマイルストーンと報酬プログラムがそれを削減しなくなった一方で、有意義な感謝を求めています。称賛プラットフォームは、オンライン従業員のエンゲージメントおよび文化ソリューションであり、ソーシャルソフトウェアの力を取り入れて、組織が意味のある価値ベースの認識を共有して魅力的な職場文化を作成するのを支援します。称賛を備えたエンゲージメントプログラムは、従業員の定着率の高まり、従業員の幸福の改善、および企業全体のパフォーマンスの向上を見ています。

Microsoft Viva Glint EU

microsoft.com

Microsoft Viva Glint-従業員のライフサイクルと組織全体の調査にわたる推奨アクションとデータ駆動型の洞察を使用して、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させます。 グリントの使命は、人々がより幸せで成功するのを助けることです。その人々の成功プラットフォームにより、組織は才能を魅了し、従業員を育成し、最高の仕事をするように促すために、組織が全体的なアプローチをとることができます。 Glintは、パルス、調査、およびいつでもチャンネルを介してより頻繁なフィードバックを収集し、最先端の分析を適用して、人事チーム、リーダー、マネージャーにアクションに関するパーソナライズされた洞察とAI駆動の推奨事項を提供します。その結果、組織には次のようになります。 *組織の健康へのリアルタイムの可視性 *彼らの人々のユニークなエンゲージメントプロファイルに基づく即時の洞察 *組織のあらゆるレベルでのガイド付きアクション Glintプラットフォームは、グローバルエンタープライズ向けに設計されており、150を超える国で展開され、50を超える言語をサポートし、100人の従業員から250,000人以上のサービス顧客を顧客に展開しています。その顧客はすべての業界にまたがっており、E*Trade、United Airlines、Intuit、Spectrum Health、Chevronなどの大手企業が含まれています。 Glintは2018年11月にLinkedInに買収され、顧客にさらに大きな革新と価値をもたらすことができるパートナーシップを作成しました。

Zoios

zoios.io

Zoiosは、組織が従業員が繁栄し、最善を尽くしたい世界クラスの職場を作るのを支援します。これは、行動がなければ、努力が無意味になるため、データを実行可能な洞察に変えることでこれを達成します。 Zoiosには、それが生きて呼吸する文化的なマントラがあります。 *プロデュースは、革新的なサービスとソリューションを作成し、新しい機能を実験し、新しい概念を立ち上げることです。それは、Zoiosの誰もが持っている創造的な衝動と好奇心に訴えます。 *目的は、Zoiosで作成されたすべてが価値を提供し、何らかの形で世界に違いをもたらす必要があるという考えを網羅しています。価値を生み出すことなく、作業は無意味になります。 *喜びは、職場でより多くの喜びを生み出すというZoiosのビジョンを部分的に指します。また、自分自身から始めることの重要性を強調しています。 Zoiosで働くのは楽しくてエキサイティングなはずです。

Engagedly

engagedly.com

Engagedlyは、従業員のエンゲージメントの要素をパフォーマンスレビュープロセスに簡素化および組み込むことにより、パフォーマンス評価を再定義する新しい年齢のパフォーマンス管理ソフトウェアです。 魅力的には、360のフィードバックと継続的なパフォーマンスレビューを簡単に実行できます。従業員が評価し、マネージャーが時間を節約し、HRに詳細な分析を提供するのに役立つレビュープロセスを設定して実行するのに数日ではなく、数分かかります。 Engagedlyは、ソーシャル、アイデア、コミュニケーション、報酬と認識、企業価値の調整、パルス調査、学習モジュールなどをエレガントに整えることにより、パフォーマンスレビュープロセスに従業員のエンゲージメントツールを組み込みます。 Engagedly内で焼いたのは、チーム全体で目標をカスケードし、定期的にチェックインの進捗を可能にする目標管理システムです。 急成長している企業にとって、パフォーマンスレビューをシンプルでリフレッシュします。

Spectiv

decisionwise.com

SPICTIVは、従業員のエンゲージメント調査から360度のフィードバック評価まで、従業員のリスニングニーズのための専用のプラットフォームです。 なぜSpigtivを使用するのですか？ - ストレスのない自動化 - 世界クラスのレポート - 業界とグローバルベンチマーク - 事前に構築された調査/評価テンプレート、 - HRIと統合します - そしてもっともっと